考核条例范文

考核条例范文第1篇

五（2）班自主管理量化考核条例

一、纪律

2、骂人、起绰号等不文明的行为每次扣2分

3、违反纪律受到学校批评的扣10分，受到学校表扬的每次加10分

4、在站路队时说话、推推拉拉的扣3分、做操不认真扣2分，集会时说话的扣3分

5、寝室量化考核满10分的，寝室成员各加10分

6、在餐厅喧哗的分别扣2分、4分

7、上课或晚自习下座位每次扣3分，说话每次扣2分

8、班干部积极管理受到同学或老师认可的每周加10分

9、损坏公物的除照价赔偿外，另扣10分

二、学习

2、学习成绩与前一次考试有进步的加10分

3、作业优者加3分，良者加2分。作业不做者扣5分，拖延的扣3分，抄袭者扣5分。

4、帮助对子学习，使对子有所进步的加10分

5、小展示和大展示时，没有聚焦的同学每次扣2分。组织搞得好的小组每人加2分，搞得不好的小组每人扣2分。勇于展示的同学加5分。

6、导学案没有按时上交扣2分

7、竞赛得奖省级加40分、县级加30分、校级加20分

三、卫生

1、卫生区扫得非常干净的小组，每人加3分

2、卫生没搞的，扣5分，并罚扫2天

3、垃圾桶溢出，当天值日的小组每人扣1分

4、乱扔纸屑、垃圾的同学扣2分，并罚扫教室1天

五（2）班自主管理计分表

姓 名 学习 纪律 卫生

梁顺子 吴文

考核条例范文第2篇

第二条本办法适用于本省行政区域内上级安全监管部门对下级安全监管部门及各级安全监管部门对所属监察队伍行政执法质量的考核评议。

县级安全监管部门对乡镇安全监管机构的考核评议可参照本办法执行。

第三条考核评议的主要内容：

（一）执法检查情况；

（二）行政许可情况；

（三）案件调查处理情况；

（四）听证情况；

（五）行政复议和应诉情况；

（六）执法监督情况；

第四条考核评议每年组织一次，采取听取汇报、查阅资料和档案的方法进行，以查阅资料、档案为主。

第五条考核评议实行百分制，根据考核评议标准，分项打分，得分90分以上者为优秀，80分以上90分以下者为合格，不满80分者为不合格。

第六条执法中存在、、、或打击报复相对人现象的，对上级的决定拒不执行或敷衍执行的，当年出现错案并未及时纠正的，年度执法质量考核评议为不合格。

第七条年度考核评议应当成立由安全监管局负责人任组长,有关人员参加的考核评议领导小组。考核评议的具体工作由安全监管局负责法制工作的机构组织。

第八条年度考核评议工作结束后，将考核评议结果报上级安全监管部门备案。

第九条各级安全监管部门应当建立考核评议档案，如实记载平时有关情况，作为年度考核评议的依据。

第十条考核评议为优秀的，在全省安全监管系统内予以通报表彰；连续三年考核评议为优秀，成绩突出的，上级安全监管部门对其主要领导、分管领导给予通报表彰。考核评议认为不合格的，予以通报批评。

第十一条凡申报全国先进单位的，考核评议结果必须是优秀；凡申报省级先进单位的，考核评议结果必须是合格以上。年度考核评议不合格的单位，取消当年一切评优资格。

考核条例范文第3篇

第二条本办法所称行政执法评议考核，是指市人民政府对所属行政执法部门，以及行政执法部门对其内设行政执法机构、下属行政执法机构和行政执法人员所实施的影响公民、法人或者其他组织权利义务的行政执法工作进行检验和评价的一种监督制度。

第三条行政执法评议考核应当遵守公正、公平、公开原则。

第四条市人民政府对所属行政执法部门的行政执法工作情况进行评议考核适用本办法。

区、县级市人民政府应当根据本办法和本地区的实际情况，制定行政执法评议考核办法，对所属行政执法部门开展行政执法评议考核。

行政执法部门应当根据本部门的实际情况，制定行政执法评议考核办法，对其内设行政执法机构、下属行政执法机构和行政执法人员开展行政执法评议考核。

第五条市人民政府负责所属行政执法部门、法律法规授权的组织(以下统称行政执法部门)的行政执法评议考核工作，并负责对下级人民政府的行政执法评议考核工作进行监督和指导。

实行垂直管理的行政执法部门，根据《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》的规定，由其上级部门进行评议考核，市人民政府应及时向其上级部门反映情况。

实行双重管理的行政执法部门，根据《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》的规定，按照管理职责分工分别由其上级部门和市人民政府进行评议考核。

市人民政府所属行政执法部门负责本部门内设行政执法机构、下属行政执法机构和行政执法人员的行政执法评议考核工作。

第六条市人民政府成立由市政府办公厅、人事、监察、法制、编制等部门组成的行政执法评议考核机构，在市人民政府的领导下，具体负责组织实施行政执法评议考核工作。

行政执法评议考核机构的成员，在对其所属部门进行行政执法评议考核时，应当实行回避。

第七条行政执法评议考核的主要内容包括：

(一)行政执法的主体资格是否符合规定；

(二)行政执法行为是否符合执法权限；

(三)适用执法依据是否规范；

(四)行政执法程序是否合法；

(五)行政执法决定的内容是否合法、适当；

(六)行政执法决定的行政复议和行政诉讼情况；

(七)行政执法案卷的质量情况；

(八)行政执法部门履行法定职责的情况；

(九)行政执法责任制及相关制度的建立落实情况；

(十)规范性文件制定、备案审查和清理情况；

(十一)每年立法计划的执行情况；

(十二)其他行政执法评议考核内容。

第八条行政执法评议考核应把日常检查与年度评议考核相结合，行政执法部门内部评议与外部评议相结合，行政执法评议考核与行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核相结合。

行政执法评议考核可以采取以下方式进行：

(一)听取行政执法工作情况汇报；

(二)检查有关文件、资料及执法案卷；

(三)对行政执法人员进行法律素质测试；

(四)检查行政执法行为被投诉的情况；

(五)现场检查行政执法情况；

(六)组织执法专案调查；

(七)听取行政管理相对人的意见；

(八)听取人大代表、政协委员、专家学者和社会各界的意见；

(九)市人民政府批准的其他评议考核方式。

第九条行政执法评议考核实行年度考核制度。

市人民政府法制机构应于每年第二季度制定出本年度行政执法评议考核方案，确定当年行政执法评议考核的具体对象、内容、方法和评分标准，并报市人民政府批准。

经市人民政府批准的行政执法评议考核方案，由行政执法评议考核机构具体组织实施。

第十条行政执法评议考核成绩作为市人民政府评价所属行政执法部门及有关责任人员和行政执法人员年度工作的一项重要依据。

第十一条行政执法评议考核实行百分制，根据分值分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。

在行政执法评议考核工作中，对被评为优秀的行政执法部门和行政执法人员根据有关规定给予表彰。

在行政执法评议考核工作中，对于被评为不合格的行政执法部门，由本级人民政府予以通报批评，取消该部门及其主要负责人或者分管负责人本年度的评优资格；连续两年不合格的部门，按规定程序对行政主要负责人及分管负责人给予诫勉。

第十二条评议考核机构应将评议考核结果书面通知被考核的行政执法部门。行政执法部门对评议考核结果有异议，可自收到行政执法评议考核结果通知之日起5个工作日内向市人民政府提出书面意见。市人民政府应在收到行政执法部门的书面意见之日起15个工作日内进行调查核实，并根据本年度行政执法评议考核标准作出维持、变更或者撤销的最终决定。

第十三条在行政执法评议考核工作中，发现行政执法部门和行政执法人员在行政执法过程中有不履行或者不正确履行法定职责的，由有关部门按照《广州市行政执法责任追究办法》及公务员管理等相关法律法规的规定追究责任；违反行政监察有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第十四条行政执法评议考核结果由市人民政府在评议考核工作结束后30日内向社会公布。

第十五条区、县级市人民政府应于每年第一季度将上年度本行政区域内的行政执法评议考核结果形成书面报告，报市人民政府法制机构备案。

市人民政府所属行政执法部门应于每年3月31日前将上年度行政执法评议考核结果形成书面报告，报市人民政府法制机构备案。

考核条例范文第4篇

第二条土地利用年度计划执行情况考核遵循客观、公正、公平、公开的原则。

第三条土地利用年度计划执行情况考核对象是各区(县级市)人民政府。各区(县级市)人民政府主要负责人应对本行政区域内土地利用年度计划执行情况负总责。

第四条市人民政府每年根据省下达给我市的土地利用年度计划指标，与各区(县级市)人民政府签订土地利用年度计划执行责任书。

第五条土地利用年度计划执行情况考核内容包括：

(一)新增建设用地计划指标执行情况。包括新增建设用地总量、新增建设占用农用地、新增建设占用耕地指标执行情况。其中，新增建设占用耕地指标包括城镇村建设占用耕地指标和独立选址项目占用耕地指标。

(二)土地整理(复垦)开发补充耕地计划指标执行情况，包括土地整理(复垦)和土地开发补充耕地指标执行情况。

国家、省、市立项的重点项目用地指标执行情况不纳入各区(县级市)的考核内容。

第六条土地利用计划执行情况考核以年度土地利用变更调查数据和监测数据，即以上一年11月1日至当年10月31日实际耕地面积和实际新增建设用地面积为主要依据。实际新增建设用地面积包括往年批准当年使用和当年批准当年使用的新增建设用地。对在上述期间发生的违法用地，除应依法查处外，还应将违法用地的面积计入当年实际新增建设用地面积进行考核。

第七条凡发现上报数据、图斑与实地情况不一致的，将采用动态遥感监测数据进行确认，并作为考核依据。

第八条凡出现下列情况之一的，确定为考核不合格：

(一)没有新增建设用地计划指标擅自批准建设用地的；

(二)没有新增建设占用农用地计划指标擅自批准农用地转用的；

(三)实际新增建设用地面积超过当年下达计划指标的；

(四)新增建设用地计划中城镇村建设占用耕地指标和独立选址项目占用耕地指标混合使用的；

(五)土地整理(复垦)开发补充耕地的总量低于土地整理(复垦)开发补充耕地计划确定的指标的。

第九条土地利用年度计划执行情况考核由市人民政府负责，具体由市国土房管局会同市发改委、规划局、农业局、监察局、统计局、林业局等部门组织实施。

第十条考核采取自查与抽查相结合的方式进行：

(一)各区(县级市)人民政府组织自查，每年12月10日前向市人民政府报告各区(县级市)本年度土地利用计划执行情况。

(二)市国土房管局会同市发改委、规划局、农业局、监察局、统计局、林业局等部门，对各区(县级市)土地利用年度计划执行情况进行抽查，并向市人民政府报告。

第十一条市人民政府每年对各区(县级市)土地利用年度计划执行情况的考核结果进行通报。土地利用年度计划执行情况考核结果，列为考核各区(县级市)人民政府主要负责人工作实绩的重要内容。对认真履行责任目标、考核合格的区(县级市)人民政府，市人民政府给予适当奖励，具体奖励办法参照省的奖励办法执行。对考核不合格的区(县级市)人民政府，市人民政府将通报批评，责令限期整改，并依法追究政府主要负责人以及相关责任人的责任。整改期间暂停受理该区(县级市)农用地转用和征收土地的报批。

第十二条土地利用年度计划执行情况考核结果，作为下一年度计划编制和管理的依据。对新增建设用地总量、新增建设占用农用地、新增建设占用耕地突破土地利用年度计划指标的，扣减或者取消下一年度的土地利用计划指标。