财务核算中存在的问题范文

财务核算中存在的问题篇1

就目前情况来看，证券公司经营的业务主要包括证券自营业务、证券承销业务、证券经纪业务以及证券资产管理等业务，相应的，证券公司的财务核算工作也是围绕上述业务来展开，区别于其他公司证券公司主要涉及各种金融活动，证券公司的现金流量也比较多，所以证券财务核算的内容也有其自身的特点和特色，通过相关的调查研究发现，证券公司的财务核算工作的难点是证券自营和证券承销业务的核算。

具体来说证券自营业务的核算就是证券公司将自己所拥有的资产和资金按照不同的类别对资产进行分类，主要分为到期投资、可供出售以及交易性金融资产，之后按照相关的制度规范和流程对这些资金进行核算和管理；而证券承销业务核算主要指证券公司以记名证券的方式通过柜台或者网络对证券进行发行，之后对这些证券进行跟踪核算和记录来确定证券公司的盈利情况，在这个过程中证券核算工作贯穿于整个业务过程，而且需要严格按照相关的制度规范来执行。

二、现阶段证券财务核算工作中存在的问题和不足

（一）证券财务核算意识不强

虽然现阶段证券公司的领导和相关的管理人员已经意识到了证券财务核算工作的重要性，但是受传统思想的影响依旧采用传统的证券财务核算方法，而传统的证券财务核算工作单纯的注重现金流量的核算忽视了其业务实质的财务核算，比如证券买卖、投融资等活动的财务核算工作，在现代信息化日益发展的知识经济时代传统的证券财务核算方法很难适应现代社会的要求和挑战，使得现代的证券财务核算工作存在很大的潜在风险。

（二）证券财务核算混乱

众所周知，证券公司的国际化形势越来越明显，而且证券公司的业务量也在蒸蒸日上，在这种社会环境下，每个证券公司为了谋求更快更好的发展和进步都制定了一套自己的证券财务核算体系，虽然在一定程度上促进了证券公司的发展但是由于各个证券公司之间的财务信息没有可比性，尤其席位费、自营品种划分及估值模型、成本在各业务线的分摊的处理方式以及其他证券财务核算方式的不同导致了证券财务核算混乱的现象，这种现象的存在不仅不利于相关领导者的决策工作而且降低了证券公司的财务管理能力，不利于证券公司的可持续发展和进步。

（三）缺乏完善的证券财务核算制度

缺乏完善的财务核算制度是现阶段证券公司财物核算工作中又一普遍存在的问题，目前证券公司虽然已全面实施《企业会计准则》，但随着证券市场创新环境的开放，新生事物层出不穷，好多证券公司的财务核算制度更新较慢，核算制度滞后导致其实用性和适用性不够强，当证券公司的财务核算工作出现问题时没有相应的制度规范予以保障和监管，而且导致证券财务核算工作的随意性和自由性比较大，容易造成不必要的财产和资金的损失。

三、应对证券财务核算工作中存在问题的对策

（一）提高证券财务核算工作人员的财务核算意识和能力

众所周知，人是一切工作的开展和运行的基础和关键，所以在这个过程中要不断提高证券财务核算工作人员的财务核算技能，还要鼓励其树立终身学习的意识，不断的提高自身的财务核算能力，积极的引进复合型的财务核算人才，强化相关的考核激励机制，定期的对财务核算人员进行培训和考核，增强其责任意识，督促其认真编制相关的财务核算制度，严格审核原始凭证，编制严格的记账凭证，缩短财务报表编制的周期，这样一来能够实现证券公司财务核算人员的自身价值的基础上提高证券财务核算工作的工作效率和工作质量，进一步提高证券公司的竞争力，促进其长远发展和进步。

（二）建立健全证券财务核算工作的制度规范

完善的证券财务核算规范能够为财务核算工作的高质量完成提供最基础的保障，所以就要求证券公司相关的工作人员及时的掌握现在市场环境的动态，在遵守国家相关法律条例的基础上不断的根据证券公司的实际运行能力和战略目标建立健全相关的制度规范，增强其实用性和适用性，将职责和功能进行细化，增强其科学合理性，除此之外还要根据社会的变化以及证券公司战略目标的变化和相关项目的特点和特色而不断的改变和充实相关的制度规范，建立财务共享中心，采用集中核算的财务核算方式对证券公司的财务核算工作进行核算和管理，可以通过集中数据归集、设置集中式管理监控手段、采用集中报表进行分析和管理，只有这样才能够在最大程度上提高证券财务核算工作的工作效率和工作质量。

（三）强化财务审计工作

强化财务审计工作能够有效的避免证券公司财务核算工作中由于各种因素造成的不必要的风险和损失，提高资金的利用率，避免混乱的资金核算现象，这就要求证券公司要构建单独的财务审计部门，强化相关工作人员的责任意识，加强各个部门之间的沟通和交流，及时的为财务审计部门提供真实有效的财务数据，完善相关的制度规范，深化财务审计工作的执行力度和独立性，除此之外还要进行全面业务监控工作，包括清算中心托管、自营证券池优选、客户资产三方存管、资金拆借DVP对价机制、人力资源信息公示、办公自动化等的内、外监督各项措施，强化对证券财务核算工作进行全面的审计和监督，这样一来能够促进证券公司的领导者的决策工作，对于证券公司的长远发展有着十分重要的作用。

（四）充分利用信息化财务核算技术

现代社会是知识经济的时代，尤其对于证券公司来说正在与国际社会所接轨，相比国外发达的国家，我国证券公司的证券财务核算工作发展的还不够成熟和完善，所以在这个过程中需要我国充分的利用信息化的财务核算技术，将会计电算化进行完善和创新，积极的与国外先进的国家学习，取其精华去其糟粕，研究适合自己发展和进步的财务核算技术，诸如作业成本法、估值技术等的引入，这样一来能够使证券公司顺利的应对现代复杂的社会经济时代给其带来的风险和挑战，在提高证券公司财务核算工作的工作效率和工作质量的基础上使证券公司获得更多的经济效益和社会效益。

四、结语

财务核算中存在的问题篇2

【关键词】行政事业单位；财务集中核算；财务制度

随着我国经济发展突飞锰进，财务领域也经历了重大的变革，发生了巨大的变化，并取得了辉煌的成就。在各级财政部门进行的财务集中核算制度在行政事业单位财务管理体制稳定运行的情况下，一些行政事业单位内部也纷纷效仿，实行财务集中核算制度。

一、行政事业单位运行财务集中核算的意义

会计集中核算是指政府成立会计中心，在资金所有权、使用权、财务自不变的前提下取消同级机关事业单位的银行账户、会计机构和会计岗位，以会计核算中心为单位集中办理会计核算工作和实行会计监督，是会计委派制改革中融会计核算、监督、服务于一体的一种形式。各行政事业单位内部的集中核算也类似，将行政单位及其下属的各事业单位、社会团体组织、国有企业的财务集中起来，各下属财务独立的单位审批程序不变，不再设财务室，由行政主管部门财务统一核算。会计集中核算的作用主要体现在以下方面：

1.行政事业单位推行财务集中核算

可以规范单位内部会计核算工作，提高会计信息的质量和会计工作效率，能够加强资金的管理和监督，有利于内部控制制度的严格执行。实行财务集中核算模式后，会计业务从各单位内部处理变为中心财务集中处理，减少了单位法人的行政干预行为，依法办事，科学理财、正确行使监督职能，加强了会计监督，会计中心有权对各单位的支出事项和凭证进行合理性、合法性审查。对不符合政策、法规规定的支出和凭证可以要求有关单位纠正或补办手续，在一定程度上减少了单位财务的随意性。

2.推行财务集中核算可在一定程度上减少财务管理成本

大大减少了专职财会人员的数量，大幅度降低了人员、办公等经费开支，做到减员增效。有利于控制“三公经费”，极好地把握单位中层干部的清正廉洁，更有利于控制下属单位大吃大喝等浪费行为。

二、行政事业单位财务集中核算存在的问题

1.欠缺相关的规章制度

很多行政部门下属的事业单位都挂有社会团体组织和国有企业，行政事业单位大多都已经实行财政集中核算制度，没有实行集中核算的其会计核算也与企业大相径庭，实行财务集中核算，主管财务的领导一般都是长期在行政单位工作的老会计，她们对企业的核算不熟悉，总是用行政事业单位的思想去管理企业的账，企业每月给领导报的报表都是收入支出表而不是资产负债表，因为领导不习惯看资产负债表。

2.模式上的缺陷，职责分工不合理

会计集中核算后，行政主管部门财务一人管多个账户，大厅式的工作模式，造成了财务管理与会计核算分离，失去了实地实时监督的优势。中心财务岗位管理中，会计、出纳、稽核等岗位分工不均。根据国家会计制度和财务规范化管理相关规定，不相容职务要分离。这就要求在岗位设置方面，兼顾人员效率和制约的原则，统筹分配管理，促使人尽其材，节约人员编制的同时强化制约机制。通过调查，行政事业单位内部财务集中核算一般都实行分类管理的方式，一个人管一类账，如行政单位、事业单位、社会团体、企业，然后一个会计或财务主管。这种形式的优点是各司其职，出纳人员不需要样样精通，只对自己分管的专业领域熟悉即可，缺点是如果某个出纳请假，由于其她出纳人员不熟悉别人分管的账务，分管单位的正常业务就要中断，给报账单位造成不便。而且所有的账务只设一名会计，势必造成会计的工作量繁重，疲于应付工作，无暇深究一些财务问题，会计监督职能难以真正实现。

3.财务核算资料不够准确

因为会计核算与财务管理之间，是相互脱节而存在的，使得会计中心财务独立于单位之外。就会计中心来说，其对单位内部具体的业务往来以及项目开支或是资金的性质来源并不是很了解，由此难以对行政事业单位及其下属企业实施整个过程的会计监督。在办事人员报账的时候，财务人员只能根据票据来判断，一是看单位报销发票的手续是否完备，二是看票据是否规范合法。只要手续完备，票据合法有效，不管反映的经济内容是否真实，都必须报销。行政主管财务整天忙于报账记账结账，无暇顾及发票内容的真实性。此外会计中心只强调资金规范运作，而忽略资产的管理，特别是在固定资产的后续控制上，会计核算与财产物资管理相脱节，单位的固定资产账实不符，家底不清，必然导致会计信息的失真。

4.财务集中核算与监管产生脱节，审计难度增加

实行会计集中核算前，单位支出只要“一把手”签字就可报销，集中核算后，单位领导签了字还须主管会计审核签字后才能报销，下属单位领导对财务工作责任主体认识不清，认为失去了管理权与监督责任，产生依赖行政主管财务监督管理的思想，导致对本单位的账户设置与资金使用家底不清、情况不明，对相关财经制度执行情况漠不关心等现象出现。有的单位财务收支缺乏资金预算，支出随意性大，其资金使用效率低下，单位内部财务监管职能削弱。实践证明，会计财务集中核算只能起到单位记账的作用，拉大了会计人员与核算单位的距离，中心会计不了解单位及其经济活动，对支出的真实性难以确定，使财务审批与会计监督分离。由于历史原因，行政事业与下属企业大都存在人员交叉和财务混杂的现象，如同一个在这里开工资，又在那里报销差旅费，使审计的难度增加。下属企业的正常业务，由于与行政事业单位的财务搅在一起变成不合理甚至不合规的业务，等于是企业性质，但其实是行政事业的管理，动摇了企业以利益最大化的基本原则，大家以“不违规、不违纪”为基本原则，弱化了企业的营利动力。

三、完善行政事业单位财务集中核算存在的对策

1.建全和完善财会法规以及各项配套制度

会计集中核算制度的改革是在新修订的《会计法》开始执行之后产生发展起来的，因而现在实行的《会计法》中没有涉及到财务集中核算管理的相关问题，所以国家方面，应该根据实际情况，尽快的出台相关的法规文件，就会计集中核算的合法性给予肯定，以便会计集中核算有法可依，充分发挥会计监督职能，规范会计行为，保障会计集中核算制度规范运行。同时相关部门也要不断完善会计集中核算制度实际操作过程中的规章制度和运行细则，健全机构内控制度，以充分发挥会计集中核算的监督与服务职能。

按照十八届三中全会精神，政企分离，将行政事业单位下属的国有企业脱钩，推向市场，使下属的国有企业实实在在按照企业的经营模式运作。

2.合理分工，提高效率，确定最优运行模式

结合当前运转模式，兼顾公平、提高效率，对会计中心人员分工方面进行改革创新。增加会计工作岗位职数，分为行政事业类和企业类或实行AB岗，出纳实行轮岗制度，一旦有人请假，可以随时有人顶替工作。将内控管理的思想融入到工作中，严格执行不相融岗位分离制度、岗位轮换和强制休假制度，使单位的各项工作由人治变为法治。另外，按照编制所在的单位安排人员工作岗位，尽量避免串岗现象。哪儿来的回哪儿去，不论对个人的发展还是对单位的运行都大有裨益，事业单位的人员到行政单位工作晋升职称很难，行政单位人员到事业单位工作晋升职务也很难，人员身份变单纯在一定程度上也减轻了财务的工作难度。

3.健全内部控制机制，加强财会人员业务学习

建立能够相互制约监督而且又全面的内部控制制度以及重要的经济业务事项决策和监督制约机制等，以此来保障财务资料的真实完整性，从而促进内部的财务监督职能有效充分地发挥。加强财务人员的业务学习，不仅要熟悉财务相关法律法规，还要熟悉分管单位的业务流程，了解其经济活动，做对心中有底，哪些能做，哪些不能做，更好地发挥财务职能。

4.加强监督管理，转变工作职能

行政主管部门要切实负起对单位财务监督管理的责任，严把财务收支关，按照“先操作后规范、边操作边规范”，监督各单位财务是否按《会计法》的规定办事，收入来源是否合理，是否全部入账，有无将收入不及时报账、漏报、少报或不报账。对支出要看支出结构和效益情况，分析成本合理性。严格按国家规定范围标准执行，要依靠制度管事、管人、管钱，各下属单位应建立内部财务牵制审核制度、财务收支审核制度、财务监管绩效考核制度等。将“人、车、会、电话、接待、差旅”等支出在阳光下操作。严格实行单位财务公开制度，按月公布“三公经费”，自觉接受群众监督。此外，会计中心仅仅作为一个记账机构是远远不够的，更要着重预算执行信息的反馈和控制，从核算型向管理型转变，同时处理好监督和服务的关系。

参考文献：

[1]袁本德.浅析行政事业单位财务集中核算的监管[J].事业财会，2007（5）

[2]张敏.事业单位财务集中管理弊端及应对策略研究[J].经济师，2012（9）

[3]蔡宇琳.浅析行政事业单位财务集中核算管理中存在的问题及对策[J].中国总会计师，2012（5）

财务核算中存在的问题篇3

关键词：建筑企业 财务会计 优化措施

目前我国建筑企业在财务会计核算上存在着许多问题，例如财务管理水平不高、财务会计核算标准不完善、财务会计不符合国家标准、财务会计核算方法存在问题、财务会计核算记录保存水平不高、财务会计的基本原则适用性不强，这些问题制约着我国建筑企业的健康发展。我国的建筑企业为了改善企业的经营状况并提高金融资本的利用率，应当进一步完善自身的财务会计核算体系，与此同时提升财务会计核算人员的工作水平与职业道德，从而能够更好的促进我国建筑企业的快速发展。

一、建筑企业财务会计核算的发展现状

我国的许多建筑企业在财务会计核算上都存在着不同程度的问题，这些问题对于建筑企业的日常运营和长期发展都产生着重大影响。因此，我国的建筑企业应当从实际的发展现状和自身的实际需要出发，采取有效的优化措施，从而促进建筑企业财务会计核算的进一步发展。以下从几个方面出发，分析了我国建筑企业在财务会计核算上的发展现状与存在的问题。

（一）财务会计核算基础工作存在问题

我国许多建筑企业财务会计核算的基本工作都没做好，这严重影响了企业的经营管理工作的顺利开展。企业的财务会计核算需要根据企业实际的财政状况来进行综合考虑，从而对企业的经营管理对策提出高效的建议。但是我国许多建筑企业的会计基础工作水平不高，在财务会计核算的数据更新、数据保管上都存在许多问题。一方面财务数据的不完全的给财务会计核算的实践带来很多问题；另一方面建筑企业财务会计核算基础工作的不完善给企业的财务安全、企业的信息安全都造成了严重的影响。因此，建筑企业财务会计核算基础工作存在的问题，使得建筑企业财务会计的管理效率大幅度降低。

（二）财务会计核算信息获取上存在问题

许多建筑企业在进行财务会计核算时，财务信息的及时性没有办法得到有效保证，例如企业工作场所的变动、企业实际财政状况的变更、财务会计部门统计时间的不稳定都会给企业财务会计核算信息的获取产生影响。所以建筑企业在实际的财务会计核算过程中，财务信息的获取实际上非常困难，因此也造成财务会计核算管理的延迟问题。现代建筑施工企业面临的市场竞争越来越激烈，只有合理地利用企业的财务核算信息，通过对信息进行有效的管理和利用，才能获得最大的经济利润，从而使企业在市场竞争中，有充足的资金后备去引进先进的技术以及人才，及时地更新设备，提高企业的综合实力。

（三）财务会计核算制度存在问题

建筑企业财务会计核算的标准化、规范化对于建筑企业来说极其重要，对于保证会计核算工作的有序进行和财务会计核算中出现问题的及时解决起着很大的帮助。因此，企业在进行财务会计核算时应当注意加强核算的的规范性与公正性，从而构建并不断完善企业的会计核算体系，并运用现代化技术逐步提升企业财务核算的时效性与准确性。与此同时，建筑企业在进行财务会计核算的过程中，应当严格规范企业的财务管理行为，引进新的会计知识与管理方式，实现企业财务核算水平的提升。

二、建筑企业财务会计核算的优化措施

我国建筑企业如果希望得到更好的发展空间和发展机遇，则需要不断提升自身在财务会计核算上的水平，并对在财务会计核算上发现的问题采取合理的手段进行优化，以下从两个方面出发，分析了我国建筑企业在财务会计核算上的优化措施。

（一）进一步完善会计核算体系

我国的建筑企业会计业务标准化要求使得企业的会计系统需要不断进步，同时进一步完善企业的会计核算体系才能做到真正的保证企业财务会计核算工作有条不紊的进行。因此，建筑企业应当根据我国会计法律文件规定，对财务会计核算系统不断的进行完善，及时的利用先进的会计技术使得企业财务会计核算水平逐渐改善。

（二）提升企业财务会计核算人员的业务素质

企业的人事管理和财务管理人员应当对财务会计知识进行持续的学习，更进一步的了解财务管理和金融政策方面的知识，掌握企业财务会计的先进技术，在提升工作能力的同时対企业的财务会计核算工作也起到了改善作用。加强企业财务会计核算人员的专业能力和财务会计的知识，对于加强财务会计核算人员的工作质量、加强财务会计核算人员的风险管理质量和企业财务管理理念的确立，都起着不可替代的作用。我国的建筑企业应当开展定期性的会计训练和财务培训，与此同时加强财务会计知识的更新，加强财务会计核算方法的创新，从而为建筑企业的财务会计核算打下坚实的基础。建筑企业应当引进高水平的财务会计核算人员，从而更好的改善建设企业财务会计核算人员的整体素质。

三、结束语

随着我国经济的快速发展，我国的建筑企业面临着越来越激烈的市场竞争，因此建筑企业只有在资金操作和财务会计核算上不断采取合理的优化措施，才能实现企业利润的最大化。因此建筑企业在市场竞争中，应当根据财务会计核算的发展现状与存在的问题，及时采用先进的会计核算技术并对企业财务会计人才进行培训同时对企业的财务会计设施进行及时的更新，从而更好的促进企业财务会计核算综合实力的改善，在促进企业经济效益提升的同时也能更好的促进我国经济的发展。

参考文献：

[1]徐丽盈.对企业税务会计要素的若干思考[M].莆田学院学报.2006，1（04）：22-23

[2]陈俐.建筑企业财务管理中存在的问题及解决方法[J].金融经济.2010，12（12）：47

财务核算中存在的问题篇4

对于施工企业而言，会计核算不但是财务管理中的重要工作，同时也是决定施工企业效益核算的关键。基于会计核算的重要性，只有加强施工企业的会计核算工作，才能有效满足施工企业的现实需要。但是从目前施工企业的会计核算实际来看，在整体实效性上还不够理想，受到多种因素的影响，施工企业会计核算还存在一定的问题，要想解决施工企业会计核算存在的问题，就要认真分析问题成因并制定具体的应对策略，保证施工企业的会计核算取得实效。

二、施工企业会计核算存在的主要问题

通过对施工企业会计核算的现状进行分析可知，施工企业会计核算主要存在以下几个方面问题：

（一）会计核算中原始凭证的准确性不够

通过了解发现，施工企业在会计核算过程中，受到会计核算制度管理不严等

因素的制约，在原始凭证的准确性上还存在一定的问题，主要存在原始凭证不全或者原始凭证存在相互顶替的现象。原始凭证的准确性不够问题，是影响会计核算实效性的关键，必须得到有效解决。

（二）施工企业会计核算过程中，会计信息没有既是传递

对于施工企业会计核算而言，会计核算中的会计信息必须及时准确的相互传递，并且在相互传递过程中要保证会计信息的完整性。基于这一认识，会计信息传递十分必要。但是从施工企业会计核算来看，会计信息并没有及时传递，会计信息的准确性也存在一定的问题。

（三）施工企业的财务管理制度存在缺陷

在财务管理过程中，完善的管理制度是保证财务管理取得实效的关键。但是在目前施工企业中，财务管理制度无论是在设立上还是在执行中，都存在一定的缺陷，对财务管理工作形成了较大的制约。

（四）会计核算人员的整体素质不高

目前企业会计核算向核算多元化、精细化方向发展，同时更方便、快捷，也更高质量、高标准向信息使用者提供企业财务信息。这些新的财务时代特征，要求财务人员必须具备更高的业务水平和道德水准。因此，全面提高施工企业会计核算人员的整体素质，使之适应施工企业的现实需求，对解决企业会计核算人员素质问题和提升会计核算质量具有重要意义。

三、施工企业会计核算的主要方法和策略

基于施工企业会计核算的重要性以及存在的问题，要想提高施工企业会计核算的实效性，并有效满足施工企业会计核算需要，就要从以下几个方面入手：

（一）施工企业会计核算应加强对原始凭证的管理，务求原始凭证的准确性

对于会计核算而言，原始凭证的准确性是关系到施工企业会计核算质量的重要因素，只有加强对原始凭证的管理，并保证原始凭证的准确性，才能为会计核算提供准确的数据支持，进而满足施工企业会计核算需要。所以，加强原始凭证的管理，是提高施工企业会计核算质量的关键。

（二）会计核算在会计信息传递中应保证及时性和准确性

在施工企业会计核算过程中，会计信息的及时性和准确性是关系会计核算能否顺利进行的关键。基于这一认识，建立完善会计信息传递机制，并对会计信息传递进行明确要求，是提高会计核算质量的重要手段。因此，保证会计信息传递的及时性和准确性，对提高会计核算质量具有重要意义。

（三）施工企业应根据实际需要制定完善的财务管理制度

鉴于施工企业财务管理制度不完善的问题，除了要积极建立相应的财务管理制度，还要积极推动财务管理制度的落实，保证财务管理制度能够全面落实到位，为施工企业会计核算提供有力的制度支持。因此，认真做好财务管理制度建设，并根据施工企业实际制定相应的财务管理制度，提高财务管理制度的针对性，对满足施工企业财务管理需要具有重要作用。

（四）施工企业应全面提升会计核算人员的整体素质

在施工企业中，会计核算人员的整体素质是关系到会计核算工作质量的重要因素。基于当前施工企业会计核算人员整体素质不高的特点，积极开展岗位培训，加大培训力度，是解决会计核算人员素质问题的重要举措。

四、结束语

财务核算中存在的问题篇5

(一)财务会计核算的基础工作做得不够深入

不少建筑施工企业的财务会计核算基础工作做得不够深入，具体来说，财务数据更新滞后、资料整理缓慢、核算方法落后等，这些问题的存在，在很大程度上影响着财务会计核算的准确性，也降低了财务会计核算工作的效率。

(二)财务会计核算信息的质量不高

建筑施工企业在日常经营过程中，真实、准确、有效的财务信息，是会计核算的重要基础。财务会计核算信息的质量，直接影响核算效果的发挥。如果相关的财务信息存在较大的误差，甚至建筑施工企业内部一些机构，为了保护本部门的利益，而对某些财务数据进行修改，在这种情况下，企业财务会计核算的实际效果，肯定会大打折扣。

(三)财务会计核算制度不完善

建筑施工企业的主要业务在于工程项目的承包、承建，这是其利润的主要来源，而对于财务会计核算制度方面的建设，很多企业没有投入应有的资源。这就导致企业的财务会计核算制度，存在诸多不合理之处，其公开性、透明性和公平性，存在一定程度的问题，这就影响了实际财务会计核算的效果。

二、建筑施工企业财务会计核算优化的具体措施分析

(一)设计科学完善的财务会计核算体系

建筑施工企业要重新设计财务会计核算体系，对财务会计核算工作的框架制度进行优化设计。减少不必要的核算程序，注重实质效果。财务会计核算体系，是实现财务会计核算优化工作的制度保证，对整体的会计核算工作，有着最直接的影响。因此，建筑施工企业，要从财务会计核算体系入手分析，找出其中存在的不足，并对其进行重新设计，提高会计核算体系的科学性。

(二)健全各项会计核算机制与制度

建筑施工企业，在会计核算机制制度建设方面，要加大力度。在深入调研，认真分析会计核算工作存在的问题，重新设计会计核算的重点程序。从制度和程序层面，优化和提升会计核算工作。具体来说，应该从风险机制、信息机制、内控制度等方面做起。具体来说，风险机制，要更加注重对日常财务会计核算的动态检测，对于发现的问题，要及时解决。信息机制，要提高财务会计核算的信息质量水平，从相关信息的资料收集，到信息分类筛选，要形成高标准的信息控制机制。内控制度，在建筑企业内部，要按照相关的准则要求，建立符合现代企业运行的内控机制，降低各部门、各环节在实际施工过程中，出现问题的概率，优化企业的内部管理，提高建筑企业施工作业的经济效益。

(三)加大财务会计核算的监督力度

建筑施工企业在会计核算优化方面，比较重要的措施就是要加大监督审核的力度。一些在外地施工的项目，其会计核算的监督更为重要。企业财务内部应该抽调相应的人员，到项目的施工现场，进行清查核算，认真监督会计核算的每一个过程，对其数据、资料进行深入细致的分析。会计核算监督工作，是优化建筑施工企业会计核算的重要基础措施，在未来建筑施工企业，财务管理改革方面，应该不断得到强化。

(四)提高财务会计核算人员的素质

会计核算工作的落实，最终还是要具体的会计工作人员去执行。可以说，会计核算人员的专业理论知识和会计实务技能，对于会计核算工作的质量有着最为直接的影响。从这个角度来看，建筑施工企业，应该加大对一线会计核算人员技能的培训，拓展专业知识，丰富一线会计核算工作人员的实战经验，提高他们的整体素质。要培养施工企业会计核算人员更加缜密的逻辑思维能力，在复杂万变的商务环境中，建筑施工企业需要有创新维思维、有远见、有决断力的CFO，他们沟通技巧、创新视角、解决问题能力、业务洞察力、风险管理能力都要快速提升，才能带领团队一起体味多维思维的乐趣。运用多维思维的财务楷模，不能僵化财务会计管理人员，而要在多重迷局中，善于运用战略眼光剥茧抽丝、发现问题；运用谈判技巧和多种沟通能力，善于平衡各方面利益，持续勤练内功，巩固自身和企业内控的根基。总之建筑施工企业，要切实从人才素质的提高方面下功夫，真正发挥人才在会计核算优化方面的重要作用。

三、结束语

建筑企业面临着越来越激烈的市场竞争，建筑企业只有在资金操作和财务会计核算上不断采取合理的优化措施，才能实现企业利润的最大化。建筑企业在市场竞争中，应当根据财务会计核算的发展现状与存在的问题，及时采用先进的会计核算技术并对企业财务会计人才进行培训，对企业的财务会计设施进行及时的更新，更好促进企业财务会计核算综合实力的改善，更好的促进我国经济发展。

财务核算中存在的问题篇6

关键词：行政事业单位；会计核算；问题；解决措施

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）015-0-01

随着经济的发展，我国行政事业单位的会计核算不仅仅是对行政单位资金的流向和使用状况进行详细的记录，更需要对这些资金流向进行分析，以反映出国家预算工作的执行落实情况。尽管行政事业单位的会计核算有了很大的进步，也符合社会主义市场经济的要求，但是随着经济进入新常态，原有的会计核算体系还存在一些问题。故笔者通过实践经验和相关文献调查，对我国行政事业单位的会计核算工作现存问题进行分析，并提出相关解决办法，以望提高行政单位会计核算能力。

一、行政事业单位会计核算工作现存问题

会计核算方法主要是指设置会计科目及账户、登记账簿、填制和审核凭证、成本计算、复式记账、财产清查和编制财务会计报告等几种方法。笔者多年从事经验和相关调查发现，行政事业单位的会计核算主要是以下几点不太完善：原始凭证记录，记账凭证的填制，账簿记录和财务报告的编制。

1.原始凭证管理存在的问题

原始凭证的填制是行政事业单位会计核算工作的第一道门，也是会计核算出现问题的主要场所。现今原始凭证的填制越来越不严谨，信息的准确可信也不断下降，其造成的主要原因有两个方面。一是填写信息的完善性不够，在原始凭证信息填写的过程中，我们发现，经常会把填写的时间忽略。同时，还时常出现错填，漏填，甚至不填的现象，这使原始凭证的信息缺乏完整性，不利于对客户资料进行整理。二是填写内容的真实性问题，许多原始凭证的经济业务项目和实H项目的内容有着些许差异，而这些差异会导致整个项目的失利。另一方面，财务部门在开展报销处理工作时，需要的原始凭证资料信息大多是几年前的，由于原始凭证的时效性不强导致会计信息的计算出现错误。

2.记账凭证管理存在的问题

我国事业单位在开设企业的银行专户时，基本上是不同的凭证不同管理，各个凭证进行单独管理，这也就意味着这些凭证没有进行一个统一的财务会计管理，没有纳入财务会计总账管理工作的范畴。这不利于事业单位对记账凭证信息进行统一管理，在对相关信息收集时，出现效率低的情况。

3.账簿记录方法存在的问题

财政部门是做了一个账簿来给各个事业单位的财务信息进行记录，也便于财政部门对事业单位的财务进行核对。然而在实际过程中，许多事业单位并没有应用财政部门应发的账簿，而不专业具体的账簿使记录的财务信息混乱。更有甚者，没有设立财务记录的总账簿，导致事业单位对下面的财务具体支出的核对，管理，控制出现偏差，使资金使用不明确，容易造成资产的无形流失。而我们明白，在账簿记录时，是没有记录固定资产的，这便加剧了账外资产的产生。

4.财务报告编制存在的问题

会计核算是对已经发生的经济活动进行连续、系统、全面反映和监督所采用的方法。但大部分会计核算工作编制的财务报告中，对一季度或半年内财务支出的汇报总结核算信息不太完善，这使财务报表的信息缺乏真实性和可靠性。财务报告的数据也无法真实的反映事业单位财务情况的现状。

二、行政事业单位会计核算工作改进措施

在实际工作过程中，遇到的问题远远不止这些，下面笔者对行政事业单位会计核算工作提出简单的建议。

1.完善行政事业单位的会计核算体系

一是建立单位的会计核算小组，完善会计核算信息。在工作中，按照设立的会计核算流程进行管理。对原始凭证、记账凭证等进行有效的管理，采用财政部们统一印发的账簿，在进行信息登记时，不漏填，不填虚假信息。财务部门对漏填账单不予接受。二是建立会计核算信息责任人制度。对会计核算信息缺失或错误之处要有人负责。同时，提高行政事业单位会计人员的整体素质和能力，定期对会计人员进行培训。培训内容紧随时代，利用事业单位的优势，进行市场的政策预测。会计核算工作体系的建立和从业人员素质的提高是能从根本上提高会计工作的质量。

2.加强事业单位财务监督管理力度

事业单位在进行规划投资时，需要对本单位的财务状况有十分的了解。加强财务监督管理有利于会计核算工作的真实性和准确性，财务的监督对项目成本调查和财产清算也有一定作用。而加强财务监督的措施也简单归为“一改三化”，一改即加强监督制度的改革，成立专门财务监督小组，对会计核算时不对应的财务信息进行调查监督，以完善会计核算的原始凭证或记账凭证。二化是加强财务支出的规范化、透明化、科学化。建立经费支出明细表，规范经费开支标准。用制度来约束，使私自发放或利用财务经费的行为得到制止。

3.与时俱进，提高行政单位会计核算信息化水平

在进行信息的登记时，建立完善的信息登记平台比原始的纸质信息凭证更具有优势。值得注意的是，建立一个科学、合理、可行的财务指标体系尤为重要。而内部信息平台也要加强对三公经费的支出和管理，同时建设详细、严谨的会计核算体系。会计核算信息化工作的实际运用，能够最为真实、最为客观的表现出行政事业单位的财务收支状况，信息的总结可以得到完善的财务报告。最为重要的是，会计核算工作信息化的运用可以对会计核算各个方面进行有效的整合，有利于保证会计核算信息的完整性、真实性、可靠性。

三、结语

随着社会主义市场经济制度的完善，经济也进入了新常态，国家对原有的事业单位也提出了新的要求。行政事业单位的经费来源不仅仅是财政拨款，也需要自己“自力更生”。这既是行政事业单位的机遇，也是挑战。那么。加强会计核算工作，完善会计核算体系是行政事业单位发展过程中不可缺少的路径。行政事业单位根据自身发展情况来对会计核算体系进行完善，才能使会计核算的信息符合单位的要求，也使会计核算从业者自身能力得到加强，从而促进整个单位的会计核算能力。

参考文献：

[1]徐克银.行政事业单位会计核算中存在的问题及改进措施分析[J].现代经济信息，2014，11（23）.

财务核算中存在的问题篇7

【关键词】工会财务；会计预算；会计核算

一、引言

近年来，基层的管理工作开始越来越受到重视，尤其是工会的管理工作不断被细分，也正是在重视度不断提升的过程中，越来越多的管理者开始发现基层工会的财务管理工作存在较多的问题，而这些问题在日常工作中不仅没有被妥善解决，反而会引起其他一系列问题，进而产生蝴蝶效应，影响工会的工作效率与工作质量。其实，从某种程度来讲，基层工会财务管理会计预算与核算存在的问题也是有一定必然性的，毕竟在我国大部分企业与组织机构内部的裙带关系现象还很普遍。因此，要想解决这些问题，不仅要从内部的制度上入手，同时也要加强外部的监管力度。

二、基层工会财务管理会计预算与核算存在的问题

1.预算功能无法发挥

工会的财务预算不仅发挥着控制工会财务收支计划的作用，同时也对工会的工作产生承上启下的作用，也就是说，工会管理者可以根据财务预算来掌握工会过去的工作状态，同时对未来的工作状态进行管理与控制。但是在实际的财务预算工作进行中，会计人员往往对这一项工作并不重视，更不会以发展的眼光来看待工会财务预算工作，预算工作往往都是为了敷衍管理者而进行的，不仅照抄照搬现象频发，同时也经常出现预算与实际不符的现象，这导致工会的会计预算功能无法有效发挥。

2.核算制度不够严谨

基层工会的会计核算工作也是财务管理工作中的重要内容，但是实际工作中，基层工会的财务管理制度中对核算工作的要求并不高，虽然有一定的专门针对基层工会内部财务核算的专门制度，但是核算制度并不严谨，尤其是在责任制度方面有待于进一步完善，这导致财务核算过程中经常出现假账、烂账，而且很难找到问题的根源。

3.资金管理制度缺乏安全性

财务管理工作的主要职能之一就是保证资金与资产安全，但是基层工会在资金管理方面的安全性却非常欠缺，现金支付形式仍然是财务支付的主要形式，实报实销的过程中，也仍然有许多人员出具的发票与报销内容不符，不仅导致会计审查工作困难重重，非法骗取资金的现象也时有发生。

4.会计信息与事实不符

会计信息真实有效是会计工作的基本原则，这一点同样适用于基层工会的财务管理工作，但事实上，由于基层工会的财务工作人员一般都是由其他部门的财务人员兼职。因此，实际记账与走账过程中经常会出现会计信息失真的现象，有时甚至会出现帮助他人刷卡套现的现象，这又为工会的财务会计预算与核算过程中出现问题埋下了隐患。

三、解决基层工会财务管理会计预算与核算问题的措施

1.加强对财务预算的监管

提升基层工会财务管理工作的效率，首先要加强对财务预算的监督，从而保证财务预算功能的有效发挥。财务工作者在对基层工会的财务预算进行估算的过程中，不仅要参考前几年工会财务账务的数据，还要以发展的眼光看待未来一年甚至几年基层工会的财务状况。其次要借鉴整个企业或组织机构的发展战略目标，财务管理者更要加强监督，杜绝敷衍、抄袭现象的发生。

2.完善财务核算机制

首先要确立专门的有针对性的基层工会财务核算机制，该机制不仅要遵循基本的会计准则与原则。其次要符合整体财务目标，尤其是在责任机制上要进行进一步完善，真正的做到有奖有罚、奖惩分明，从而在出现问题时也能够迅速找到问题根源，进而从根本上杜绝类似问题的再度发生。

3.提高资金管理制度安全性

在安全性方面，不仅要提升基层工会的资金管理制度的安全性，对于整个工会的财务管理体系，包括预算与核算等多个方面，都要提升其安全性，尽量减少现金支付方式的使用，在财务核算过程中，如果出现报销内容与发票内容不符的现象，要及时的追根溯源，对相关财务人员工作的疏忽进行惩戒，如果有存在欺诈或以非法途径骗取工会资金或资产的情况应该及时向有关部门报告，进而充分发挥财务监督作用，保证资金与资产安全。

4.建立会计信息监管制度

保证基层工会会计信息的真实性，就要建立有针对性的会计信息监管制度，除了工会的财务管理者要定期对会计信息进行核实以外，其他相关的财务部门也有权对基层工会的会计信息进行审查。另外，还可以设置专门的工会经费审查委员会，而负责人员可以民主选举工会内部人员，这样负责人员不仅了解工会工作内容与财务关系，同时也能够最直观的发现会计信息中出现的问题。在人员配置上，也应该减少会计人员兼职的现象，从而将很多会计问题扼杀在摇篮之中。

四、总结

事实上，基层工会的财务管理会计预算与审核存在的问题不仅仅包括本文中所阐述的几点，而且财务预算与审核制度执行力度低、费用支付依据不合理等问题也是主要问题。因此，基层工会的财务管理工作者同样也应该注意提升各项制度的执行力度，会计人员的任命更不能任人唯亲，为解决工会财务问题奠定人力基础。

参考文献：

[1]姚玉婷.行政事业单位会计集中核算财务管理问题和措施研究[J].财经界（学术版）.2013（10） .

[2]张锋.浅议事业单位会计集中核算体系建设[J].现代经济信息.2013（24） .

[3]甘志平.新形势下事业单位会计工作的重点和改进对策[J].行政事I资产与财务.2013（20） .

[4]熊秋容.企业运作过程中的财务预算管理环节的应用[J].财经界（学术版）. 2015（01） .

财务核算中存在的问题篇8

【关键词】财务会计核算体系 规范性

一、相关概述

企业财务会计核算不仅体现在企业经济活动之后，而且在企业经济活动的前期以及整个过程中都有所体现，相关的会计核算内容都应当在企业财务会计核算工作中有所体现。企业财务会计核算规范性是企业财务管理的重要内容，只有保障财务会计核算科学规范，才能够确保企业会计信息的真实可靠。因此，企业管理者必须积极强化自身财务会计核算的规范性建设，依靠会计信息的真实可靠，推动企业的科学化发展。

二、企业财务会计核算规范性中存在的问题

首先，缺少必要的财务会计核算规范性监督机制。在实际财会核算中，部分企业缺少必要的监督机制，监督管理不到位直接导致企业财务核算存在很多问题，制约会计信息的真实可靠。部分企业管理者常常将重点关注于会计核算，不重视对财务会计核算规范性的监督，这很容易导致会计监督职能难以有效发挥，影响会计信息真实性。

其次，企业财务会计核算考核标准在企业内部不够完整统一。在企业实际管理过程中，部分企业会计核算常常存在着违规现象，如不依法建账，账目混乱，虚增成本，人为操纵利润空间等。这些基本上都是由于财务会计核算考核上标准不一致所导致的信息混乱，不统一完整的考核标准不利于企业整个会计核算的规范化。

再次，部分企业管理者对财务会计核算规范化建设不重视。部分企业在日常的财务会计核算管理过程中，意识不到规范性的重要意义，加上部分企业财务管理者财务管理能力有待于进一步提升，会计核算技能以及知识结构相对比较落后，这些都会对企业自身的财务会计核算体系的规范性产生不利影响。上述都是企业财务会计核算过程中规范性方面存在的问题和缺陷，有待于进一步解决。

三、企业强化财务会计核算体系规范化建设的建议措施

企业财务会计核算体系的规范与否，规范化管理效果的好坏直接影响着企业的财务管理、会计核算科学化水平，对于企业日常管理具有重要的影响。作为企业日常管理的重要手段，财务会计核算工作能够帮助管理者及时发现错误和遗漏，改正决策偏差，引导企业管理者向科学化管理方向发展。正是基于此，企业管理者需要结合自身管理实际，切实加强企业财务会计核算体系建设，依靠财务会计核算的规范化提升自身的管理现代化、科学化，具体来讲，可以从以下几个方面来推动企业财务会计核算体系的规范化建设：

首先，建立并完善企业财务会计核算体系的规范化管理机制。对于企业管理者来讲，建立并逐步完善自身的财务会计核算体系的规范化管理机制，是企业管理者进行日常财务会计核算的重要基础，也是企业科学化管理的关键性因素。一般情况下，企业建立和完善财务会计核算体系规范化管理可以围绕着以下的几个关键点来开展：企业财务会计核算岗位的义务与职能，企业实际财务会计核算岗位设置，企业财务会计核算人员技能以及职业道德建设，会计从业人员资格等多个方面。尤其是在当前我国市场经济不断发展的大背景下，我国企业财务会计核算等相关人员在流动性上越来越强，这常常会导致企业在财务会计核算、财务会计核算交接等诸多方面发生问题。相关的财务会计核算工作能否顺利交接会对企业的财务管理水平以及管理的效率、效果产生直接影响。假若在交接过程中发生问题和遗漏，很容易导致企业日常财务会计核算管理工作受到影响，产生不必要的麻烦。与此同时，在企业建立和完善财务会计核算体系的规范化管理机制过程中，还需要关注会计资料的档案保管工作，确保会计信息的真实完整，提升效率。

其次，在企业内部制定统一完整的财务会计核算考核管理机制。当前，伴随着我国市场经济的发展，我国企业的经营范围和经营领域越来越广泛，经济行为不论在种类上还是数量上都有了较大发展。这一情况不仅增加了企业财务会计核算的工作量，也进一步加大了企业财务会计核算的难度，甚至于各个业务部门之间在财务会计核算规范上也存在不一致的地方。为有效实现企业内部财务会计核算的信息标准化和真实性，应当制定和完善统一的财务会计核算考核管理机制，确保企业所有的经济活动都能够满足标准要求。与此同时，为了有效推动企业财务会计核算的科学化程度，企业管理者还应当积极结合自身的管理实践根据现实需要来确保考核政策的可行性，这样才能够保障考核政策在各个业务部门之间的统一采用，使其应用于整个管理部门，这样就能够避免因为业务部门之间因为经济业务的差异而导致核算不真实。一方面，企业管理者要结合企业自身的管理实践和行业特点来制定符合企业实际的有效完整的财务会计核算考核方法和内容，并进一步明确具体要求。另一方面，企业各个具体管理部门还应当对企业的核算考核规范体系进行具体落实，实现整个企业内部的数据一致性，避免因为考核标准落实不到位导致信息之间难以有效衔接。最后一方面，企业的管理者在落实考核政策时，还应当做到有所偏重，有重有轻，在确保各个部门之间考核内容一致的情况下，尽量保障考核上的内容一致性。

再次，企业管理者还应当积极落实损益预算的相关规范化管理。当前，我国企业在进行财务会计核算规范化管理中主要还是集中于损益预算，在进行相关的管理过程中所有的会计核算政策都具有相应的规范以及约束效力，这也是先决性条件。在这一前提下，应当积极实施损益预算管理的规范化，这其中主要有下面几个方面的内容，即企业的实际费用支出以及投入成本之间的划分，企业固定资产的折旧和企业无形资产的销售管理，企业资产贬值相关财务会计核算，企业盈利核算管理以及企业存货管理、企业投资活动管理等。这些都应当作为企业财务会计核算规范化管理的重要内容来加以落实，只有这样才能够保障企业财务会计核算向着科学化、规范化的方向发展，为企业的长期健康持续发展提供必要的保障和支持。

参考文献

[1]段玉珍.有关中小企业会计核算中存在的问题探讨[J].现代经济信息.2012（02）.

[2]汤剑萍.提高企业财务精细化管理能力的措施[J].经营管理者.2011（11）.