司法局妇女工作总结范文

司法局妇女工作总结篇1

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主、打防结合、以人为本、综合治理”的工作方针，标本兼治，切实保护妇女儿童合法权益，切实维护社会治安稳定，为构建和谐社会和推进*市经济建设创造良好的社会环境。健全反拐工作协调、保障机制，明确相关部门职责任务，加强合作，建立集预防、打击、救助和康复为一体的反拐工作长效机制，提高工作效率，最大限度地减少拐卖妇女儿童犯罪活动的发生，最大限度地减轻被拐卖妇女儿童遭受的身心伤害。

二、组织机构和保障措施

（一）建立市反对拐卖妇女儿童行动工作局际联席会议（以下简称市联席会议）制度

1.市联席会议主要职能

（1）组织制定、实施、监督、评估《实施计划》；组织协调，指导督促各县（区、管委会）、各有关部门的反拐工作；

（2）协调和推动反拐市际协作；

（3）组织各县（区、管委会）、各有关部门总结和交流反拐工作经验及相关结果。

2.市联席会议成员单位

市联席会议由以下部门和单位组成：市*局、市委宣传部、综治办、市人大常委会法工委、市发改委、教育局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动保障局、交通局、农业局、文化出版局、卫生局、人口计生委、工商局、法制办、广电中心、妇儿工委办公室、扶贫办、总工会、团市委、市妇联。

市联席会议召集人由市*局负责同志担任，市联席会议成员为有关部门和单位负责同志。市联席会议办公室设在市*局刑事侦查支队，承担市联席会议日常工作。办公室主任由市*局刑事侦查支队支队长兼任，各成员单位指定一名联络员为办公室成员。每年不定期召开市联席会议。

（二）以政府投入为主、多渠道筹措资金

1.各级政府每年为各有关部门开展反拐工作安排一定经费，列入部门年度预算

2.积极争取社会团体、公益机构、企事业单位和个人的捐助，多渠道募集资金。

三、工作措施及任务分工

（一）创造良好的社会环境和工作氛围

完善相关法规，加大反拐宣传、培训和维护妇女儿童合法权益教育力度，提高各级各有关部门及社会各界对实施《实施计划》的必要性、重要性的认识，创造良好的反拐社会环境和工作氛围。

任务分解：

1.完善相关法规，为加强预防、打击犯罪及被解救妇女儿童救助和康复工作提供法律依据（市政府法制办负责，市人大常委会法工委、市*局、民政局、劳动保障局、团市委、市妇联配合）。

2.在全市范围内积极开展有关保护妇女儿童合法权益和反拐的宣传、教育及培训活动，提高各级各有关部门和社会各界对反拐和救助被解救妇女儿童工作重要性、必要性的认识（市*局、市委宣传部、市妇儿工委办公室、市教育局负责，市司法局、文化出版局、人口计生委、广电中心、总工会、团市委、市妇联配合）。

3.在全市*机关内部组织开展打击拐卖妇女儿童犯罪业务培训，提高执法人员维护妇女儿童合法权益的意识，提高对打击拐卖妇女儿童犯罪活动重要性的认识，提高打击拐卖妇女儿童犯罪活动的工作能力和效率（市*局负责）。

4.在拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区和易被拐卖人群中，开展预防拐卖妇女儿童犯罪的能力建设，尤其是提高妇女和留守儿童的反拐意识、识别犯罪和自我保护能力（市*局、团市委、市妇儿工委办公室、妇联负责，市教育局、民政局、劳动保障局、总工会配合）。

5.在“重男轻女”思想较为严重的地区和未婚成年男女比例严重失调的贫困地区，开展法制宣传教育活动，积极拓展农村就业渠道，健全农村社会保障制度，根除滋生拐卖妇女儿童犯罪土壤（市*局、市委宣传部负责，市教育局、民政局、劳动保障局、人口计生委、团市委、市妇联配合）。

6.加强反拐工作经验交流、信息共享，积极推广集预防、打击、救助和康复为一体的成功工作模式，推动反拐工作机制不断完善，提高快速反应能力（市联席会议办公室负责）。

（二）建立健全预防犯罪机制

在农村社区、拐卖妇女儿童犯罪易发场所和各县（区、管委会）间合作三个层面上，构建和完善预防拐卖妇女儿童犯罪网络，努力降低拐卖妇女儿童犯罪发生率。到2*年底，全市拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区得到综合整治。

任务分解：

1.建立和推广以社区组织和广大群众的积极参与为基础，以多部门、多机构分工明确并通力合作为重点的群防群治工作体系（市综治办负责）。

2.贯彻国家、省、市的开发扶贫政策，加大对农村贫困妇女的扶持力度，充分利用现有教育培训资源，积极开展多种形式的实用技术教育和务工技能培训，提高贫困妇女脱贫致富能力（市扶贫办负责，市劳动保障局、发改委、农业局、妇联配合）。

3.鼓励和支持妇女积极参与社区事务和管理，积极提高妇女社会地位、政治地位，增强其维权意识。加强宣传和教育工作，提高社区成员尤其是妇女自身的反拐意识、识别犯罪和自我保护能力（市民政局负责，市*局、司法局、教育局、妇联配合）。

4.加强对法律法规的宣传教育工作，在全社会营造良好的法制氛围，促进未成年人父母或其他监护人切实履行《中华人民共和国未成年人保护法》，为未成年人健康成长提供良好的家庭环境和家庭教育（市司法局负责，市教育局、团市委、市妇联配合）。

5.加强《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》的宣传、贯彻，提高妇女反对拐卖的意识和能力，营造全社会维护、关爱妇女的良好氛围（市司法局负责，市民政局、妇儿工委办公室、妇联配合）。

6.落实《中华人民共和国义务教育法》，完善义务教育经费保障机制，确保全市所有适龄儿童、少年接受九年义务教育的权利，防止其过早流入社会。同时，加强对教师和学生的反拐意识教育（市教育局负责，市民政局、文化出版局配合）。

7.加强对易被拐卖人群的援助工作，积极开展各种形式的社会救助，帮助家庭贫困妇女儿童解决生活困难，加强对其生活能力的训练。积极利用现有救助管理机构和福利机构做好流浪未成年人、弃婴救助及安置工作（市民政局负责，市司法局、财政局、卫生局配合）。

8.加强拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区的预防犯罪工作，并做好监督检查，将犯罪活动消灭在萌芽状态（市*局负责，市综治办、妇儿工委办公室配合）。

9.依照有关法律法规和规章，加强人力资源市场管理，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介活动。建立和完善劳动用工备案制度，加强对各类职业中介活动的监管，维护人力资源市场秩序。积极研究在劳务市场及其周边地区发生的拐卖妇女儿童犯罪问题，有针对性地开展行之有效的宣传和教育活动（市劳动保障局负责，市人事局、广电中心、工商局配合）。

10.在流动人口聚集的汽车站、码头、娱乐场所、旅店加强反拐宣传工作，防止拐卖妇女儿童犯罪的发生（市交通局、*局负责，市司法局、团市委、市妇联配合）。

11.积极做好拐卖妇女儿童罪犯的改造、监督和教育工作，降低重新犯罪率（市司法局、*局负责）。

12.在拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区，跨部门、多机构共同参与综合整治。乡镇政府（街道办事处）、村（居）委会、社区要将帮助易被拐卖人群和预防犯罪纳入各自的工作重点，有针对性地引入发展项目，既积极预防犯罪又提供个人发展机会。扶贫机构尽可能对妇女儿童实行项目倾斜（市综治办负责，市*局、民政局，团市委、市妇联、扶贫办配合）。

（三）打击犯罪和解救被拐卖妇女儿童

完善工作机制，提高发现、侦破拐卖妇女儿童犯罪案件的能力和效率，迅速解救被拐卖妇女儿童。到2*年底，侦破案件数占报案数的比例比2007年明显提高。

任务分解：

1.进一步完善和加强以*机关为主，有关部门和社会各界密切配合的打击拐卖妇女儿童犯罪工作机制。

——市*局要切实加强反拐工作机构和队伍建设（市*局负责）。

——认真贯彻落实*部即将制订出台的与儿童心理和生理相适应的案件调查程序，组织全市*机关开展相关培训（市*局负责）。

——适时组织开展打击拐卖妇女、拐卖儿童专项行动（市*局负责，市综治办、民政局、劳动保障局、人口计生委、团市委、市妇联配合）。

——坚决依法打击拐卖妇女儿童犯罪的“买方市场”。依法查处非法用工单位和使用童工的行为，取缔非法劳务介绍、婚姻介绍等中介机构以及非法网络中介。对收买、介绍、强迫被拐卖妇女儿童从事易及其他强迫性劳动的单位和个人，依法追究其行政、民事、刑事责任。对阻挠、抗拒*机关解救被拐卖的妇女儿童的“买主”要依法追究其刑事责任（市*局、劳动保障局负责，市总工会、工商局、民政局配合）。

2.加强信息网络建设，提高各级反拐工作机构信息收集和处理能力，依托刑侦综合信息系统及时采集录入拐卖妇女儿童案件信息。

——建立信息系统，完善全市打击犯罪的信息收集和交流机制（市*局负责，市民政局、妇联配合）。

——建立健全举报制度。鼓励各部门、各单位和广大群众向执法机关举报拐卖妇女儿童犯罪活动（市*局负责）。

（四）加强对被解救妇女儿童的救助和康复工作

不断完善救助机制，提高被解救妇女儿童接受培训、救助、身心治疗等必要援助的比例，保护被解救妇女儿童的隐私，积极帮助其回归家庭和社会，避免遭受二次伤害。使大部分被解救妇女儿童获得必要救助，迅速回归社会、正常生活。

任务分解：

1.建立和完善政府多部门合作、社会各界广泛支持的救助机制。

——各级各有关部门根据需要增设必要的救助服务、中转康复和培训机构并保障其人员和经费需求，确保更多被解救妇女儿童得到基本救助或妥善安置。同时确定救助服务专用电话热线，对社会公开，要指定相应应急救助机构，确保被拐妇女儿童得到及时救助安置（市民政局、财政局负责，市*局、教育局、卫生局配合）。

——制订有关工作程序和工作标准，总结经验，推广有效的工作方法（市民政局负责，市*局、教育局配合）。

——鼓励有关社会团体、企事业单位和个人为救助被解救妇女儿童提供资金、技术支持和专业服务（市民政局、团市委负责）。

——有关高校、科研单位、福利机构和心理咨询机构协助有关部门和单位培训救助康复相关专业人才（市教育局负责，市民政局、卫生局配合）。

——各地卫生行政部门组织协调有关医疗机构为被解救妇女儿童提供基本的医疗服务，各县区要指定专门医疗机构（市卫生局负责）。

——法律援助机构依法为被解救妇女儿童提供必要的法律援助（市司法局负责，市*局配合）。

——加强对被解救妇女儿童的培训，增强其法律意识、维权意识和相关技能（市民政局负责，市教育局、团市委、市妇联配合）。

2.加强对被解救妇女儿童的社会关怀，保障其顺利回归及融入社会。

——积极、妥善安置查找不到监护人的被解救儿童（市民政局负责，市妇联配合）。

——积极帮助被解救的适龄儿童入学、回归学校和适应新的生活（市教育局负责，市民政局配合）。

——积极帮助不能或不愿意回原住地的受害妇女和16周岁以上的未成年人，使其获得适宜的职业技能培训、职业指导和职业介绍等就业服务，并在异地就业（市民政局负责，市劳动保障局配合）。

——做好被解救妇女儿童及其家庭和所在社区工作，保障其顺利回归家庭和社区，帮助其解决实际生活问题（市民政局负责，团市委、市妇联配合）。

3.为回归社会的被解救妇女儿童提供各种必要的服务，切实帮助其解决就业、生活和维权等方面的实际困难和问题（市民政局负责，市劳动保障局、团市委、市妇联配合）。

4.加强对被解救妇女儿童的登记、管理和保护工作。市*局建立专门档案，民政部门、妇联跟踪了解被解救妇女儿童的生活状况，必要时协调有关部门和组织解决其遇到的困难（市*局负责，市民政局、妇联配合）。

5.加强对被拐卖妇女儿童身心健康领域的研究，寻求更为有效的康复治疗方法（市卫生局负责，市教育局、团市委、市妇联配合）。

6.加强地区、部门和机构间在救助被解救妇女儿童工作上的合作，相互支持，相互配合，并建立联动工作机制（市*局负责，市综治办配合）。

四、实施、监督和评估

司法局妇女工作总结篇2

今年上半年我们妇委会在局党委的领导下，根据市妇联的工作安排，较好地完成了各项工作任务。具体汇报如下：

一、丰富职工精神文化生活

自XX年元月12日起，用了三天时间，建设局组织举办了XX“迎新春”羽毛球、扑克、书画比赛的文化系列。书画比赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和优美的书画作品和谐地揉合在一起，一共有6名女职工参加了这项比赛活动，幼儿园的张晓霞老师的水粉画，得到了我们本市书画艺术家们的赞叹。得了绘画一等奖。

二、三八系列活动

1、别开生面的计算机操作比赛。 “三·八”国际妇女节期间，为使建设局系统女职工过一个有意义的节日，同时为促进学习型系统建设，加快局系统电子政务的建设进程，建设局女工委组织来自系统各部门的35名女职工，举行了计算机操作技能比赛，以技能较量和相互学习交流来庆祝女职工自己的节日。这次技能比赛的内容包括了文字录入、系统操作、文字编辑和版面设计。所有参加比赛的女职工按照比赛项目、程序操作，发挥了较好的水平。经过比赛评分，来自局机关的华卫、自来水公司的孙园园、建设局幼儿园的徐杏、茅敏、城建档案馆的张爱芳、分别获得了比赛前5名。

3、建设局各基层单位庆“三八”活动花絮。建设局机关组织全体妇女及恒基监理公司的女职工去苏州和同里参观游览了二天，使大家既看到了改革开放后苏州现代化城市建设的风貌，又领略了古村镇建设的精典之处，收益非浅。房屋建设开发有限公司董事长亲自带全体妇女去浙江参观，以此肯定女职工在公司的三个文明建设中发挥的作用，鼓励大家在新的一年作出更大的成绩自来水公司召开女职工大会，总结了XX年女职工工作并根据建设局妇委会XX年工作计划作了安排，公司领导到会并对女职工工作给予鼓励并作了新的要求;会议结束后组织大家扑克比赛。建筑设计有限公司虽然工作很忙，但还是用双休日组织全体女职工到浙江绍兴参观游览。拆建总公司带上退休女职工一起到浙江普陀山去领略祖国的大好河山，感受经济腾飞的浙江。建设局幼儿园全体教职工童心未泯，开展抛接球等游戏竞赛活动。一建公司、市建设有限公司、鑫坛建设有限公司、荣辉通安有限公司、三建公司及苏坛防腐有限公司的领导均按规定给女职工放假半天，发放慰问金。

三、深入开展“巾帼文明示范岗”的创建活动

促进妇女岗位创新、岗位建功、岗位成才，上半年申报了燃汽公司财务科、自来水公司营业所抄收班等5个单位为金坛市巾帼示范岗。

四、庆六一活动丰富多彩

为关心未成年人健康成长，建设局党委书记、关心下一代委员会主任王流林带各基层单位领导和女工委主任们于6月1日上午亲切看望慰问幼儿园孩子，和他们共度儿童节，观看孩子们精彩的文艺演出。市金溪燃汽公司、自来水公司、房屋开发公司、建筑设计院、鑫坛开发公司、市园林处、建安公司、一建公司、试验室、安全监督站、拆迁公司、房管处、恒基监理公司、三建公司、建校、市政公司、荣辉通用设备安装公司等单位还给幼儿园送去18500元慰问款。为丰富孩子节日生活，5月31日幼儿园根据孩子不同的年龄特点，组织开展了各类游戏活动并请来家长们当评委，使家长能掌握自己孩子在同一年龄段中能力发展状况，以便有针对性进行培养教育。如：小班进行穿衣穿鞋比赛;中班折纸、投掷、套圈和挟豆子比赛;大班则开展运汽球、吹蜡烛、卡拉OK比赛等。

5月23日在全市第二届幼儿园艺术节上，我们建设局幼儿园共有四个节日参加比赛，其实获一等奖一个，二等奖三个;幼儿园获优秀组织奖和银蕊奖。

五、打造家教品牌。

为搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人员家庭教育质量，局妇委会利用建筑技工学校的电脑微机房，组织了近50名外出建筑施工队伍骨干家属，免费举办了一期计算机操作培训班。开班前，党委王书记强调了办此班的意义：通过学习计算机操作和上网的技能，不仅仅提高家属们的素质，通过网络不断充实自己，也是对孩子正确运用电脑学习知识和上网起指导和监督作用，给中小学生绿色上网打下坚实的基础，努力创建学习型家庭，构建和谐社会。建设局幼儿园于六一节过后，请来南京市明德研究所学习策略研究室主任陶雷在建校礼堂给全园600多名家庭进行《如何开发幼儿多元智能》专题讲座，教会家长们在孩子数学、语言、运动、音乐、感统等方面进行综合开发和培养，使其今后能成为真正有用之材。幼儿园家长学校于四月份对家长开放半日活动，让家长全面了解孩子所在班级的教育教学及自己孩子在群体中的反映，以至于能更全面、更科学地提高家教质量。

7月4日将把大班幼儿家长请来一起如开毕业典礼，让孩子对幼儿园三年的生活留下一个美好的回忆。

六、组织女职工积极参加第四届全民运动会。

动员全系统爱好体育的妇女，参加全动会的各项比赛活动，并取得了较好的成绩：登山比赛获团体第三名，女子个人第四名;乒乓球比赛女子团体第三，个人单打亚军;象棋比赛团体第四;排球比赛获女子冠军。接着还有女子篮球和羽毛球，都将力争取得较好成绩，为金坛体育事业作出应有的贡献。

七、加强自身建设，提高妇女政治地位。

真正发挥妇女在三个文明建设中的作用：在今年党代会上，我们建设局三个代表是有两位是女代表;五一期间评选金坛市劳模，我们评出了建设系统的女劳模;今年我们有50位项目经理到清华大学，其中有2名女项目经理参加培训;在国家建设部班干部学院“党委书记理论研究培训班”上，我们去了2名女支部书记参加培训，提高自身理论水平。

八、关心妇女身心健康，

不仅仅组织全系统女职工生殖道感染防治普查，坚持每年一次健康检查。

九、组织建设局幼儿园与翠园社区举办纳凉晚会，共同搞好社区文化建设。

十、积极参加常州市“幸福家庭”系列评比活动，我们建设局推选的史焕荣家庭被评为常州市十佳“奉献家庭”。

十一、组织150名女职工参加常州市“猫人杯”《妇女权益保障法》知识竞赛。

十二、房屋开发公司张京写的《和谐家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自来水公司孙淑秀的《关于和谐家庭与幸福家庭的探讨》两文参加常州市“和谐家庭”征文活动。

下半年主要工作就是继续组织好全运会的其它各项比赛活动;组职工参加第二届职工技能大赛;办好各类育龄人群培训班;根据市妇联的工作要求，全面完成各项工作任务。

阅读更多工作总结：

司法局妇女工作总结篇3

一、丰富职工精神文化生活

自2006年元月12日起，用了三天时间，建设局组织举办了2006“迎新春”羽毛球、扑克、书画比赛的文化系列。书画比赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和优美的书画作品和谐地揉合在一起，一共有6名女职工参加了这项比赛活动，幼儿园的张晓霞老师的水粉画，得到了我们本市书画艺术家们的赞叹。得了绘画一等奖。

二、三八系列活动

1、别开生面的计算机操作比赛。“三·八”国际妇女节期间，为使建设局系统女职工过一个有意义的节日，同时为促进学习型系统建设，加快局系统电子政务的建设进程，建设局女工委组织来自系统各部门的35名女职工，举行了计算机操作技能比赛，以技能较量和相互学习交流来庆祝女职工自己的节日。这次技能比赛的内容包括了文字录入、系统操作、文字编辑和版面设计。所有参加比赛的女职工按照比赛项目、程序操作，发挥了较好的水平。经过比赛评分，来自局机关的华卫、自来水公司的孙园园、建设局幼儿园的徐杏、茅敏、城建档案馆的张爱芳、分别获得了比赛前5名。

2、庆“三八”便民活动。3月8日上午，建设局妇委会带市自来水公司、房屋开发有限公司、园林管理处、房管处、金溪燃汽公司、建设局幼儿园女工委的部分妇女骨干参加了市妇联组织的“巾帼群英庆三八，和谐社会添光彩”的街头便民活动。其中我们市房管处热情接待市民咨询26人，发放房地产有关资料80多份；房屋开发有限公司接待购房咨询16人，发放资料近百份；建设局幼儿园给市民们发放家庭育儿资料200多份，幼儿园自办《童心园》简报200多张；园林处为创绿色城市，发放各种家庭花卉栽培、养护资料100多份；自来水公司和金溪燃汽公司各发放资料80多份，接待咨询近20人。本次活动受到了广大市民的欢迎和好评。

3、建设局各基层单位庆“三八”活动花絮。建设局机关组织全体妇女及恒基监理公司的女职工去苏州和同里参观游览了二天，使大家既看到了改革开放后苏州现代化城市建设的风貌，又领略了古村镇建设的精典之处，收益非浅。房屋建设开发有限公司董事长亲自带全体妇女去浙江参观，以此肯定女职工在公司的三个文明建设中发挥的作用，鼓励大家在新的一年作出更大的成绩自来水公司召开女职工大会，总结了05年女职工工作并根据建设局妇委会06年工作计划作了安排，公司领导到会并对女职工工作给予鼓励并作了新的要求；会议结束后组织大家扑克比赛。建筑设计有限公司虽然工作很忙，但还是用双休日组织全体女职工到浙江绍兴参观游览。拆建总公司带上退休女职工一起到浙江普陀山去领略祖国的大好河山，感受经济腾飞的浙江。建设局幼儿园全体教职工童心未泯，开展抛接球等游戏竞赛活动。一建公司、市建设有限公司、鑫坛建设有限公司、荣辉通安有限公司、三建公司及苏坛防腐有限公司的领导均按规定给女职工放假半天，发放慰问金。

三、深入开展“巾帼文明示范岗”的创建活动

促进妇女岗位创新、岗位建功、岗位成才，上半年申报了燃汽公司财务科、自来水公司营业所抄收班等5个单位为金坛市巾帼示范岗。

四、庆六一活动丰富多彩

为关心未成年人健康成长，建设局党委书记、关心下一代委员会主任王流林带各基层单位领导和女工委主任们于6月1日上午亲切看望慰问幼儿园孩子，和他们共度儿童节，观看孩子们精彩的文艺演出。市金溪燃汽公司、自来水公司、房屋开发公司、建筑设计院、鑫坛开发公司、市园林处、建安公司、一建公司、试验室、安全监督站、拆迁公司、房管处、恒基监理公司、三建公司、建校、市政公司、荣辉通用设备安装公司等单位还给幼儿园送去18500元慰问款。为丰富孩子节日生活，5月31日幼儿园根据孩子不同的年龄特点，组织开展了各类游戏活动并请来家长们当评委，使家长能掌握自己孩子在同一年龄段中能力发展状况，以便有针对性进行培养教育。如：小班进行穿衣穿鞋比赛；中班折纸、投掷、套圈和挟豆子比赛；大班则开展运汽球、吹蜡烛、卡拉ok比赛等。

5月23日在全市第二届幼儿园艺术节上，我们建设局幼儿园共有四个节日参加比赛，其实获一等奖一个，二等奖三个；幼儿园获优秀组织奖和银蕊奖。

五、打造家教品牌。

为搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人员家庭教育质量，局妇委会利用建筑技工学校的电脑微机房，组织了近50名外出建筑施工队伍骨干家属，免费举办了一期计算机操作培训班。开班前，党委王书记强调了办此班的意义：通过学习计算机操作和上网的技能，不仅仅提高家属们的素质，通过网络不断充实自己，也是对孩子正确运用电脑学习知识和上网起指导和监督作用，给中小学生绿色上网打下坚实的基础，努力创建学习型家庭，构建和谐社会。建设局幼儿园于六一节过后，请来南京市明德研究所学习策略研究室主任陶雷在建校礼堂给全园600多名家庭进行《如何开发幼儿多元智能》专题讲座，教会家长们在孩子数学、语言、运动、音乐、感统等方面进行综合开发和培养，使其今后能成为真正有用之材。幼儿园家长学校于四月份对家长开放半日活动，让家长全面了解孩子所在班级的教育教学及自己孩子在群体中的反映，以至于能更全面、更科学地提高家教质量。

7月4日将把大班幼儿家长请来一起如开毕业典礼，让孩子对幼儿园三年的生活留下一个美好的回忆。

六、组织女职工积极参加第四届全民运动会。

动员全系统爱好体育的妇女，参加全动会的各项比赛活动，并取得了较好的成绩：登山比赛获团体第三名，女子个人第四名；乒乓球比赛女子团体第三，个人单打亚军；象棋比赛团体第四；排球比赛获女子冠军。接着还有女子篮球和羽毛球，都将力争取得较好成绩，为金坛体育事业作出应有的贡献。

七、加强自身建设，提高妇女政治地位。

真正发挥妇女在三个文明建设中的作用：在今年党代会上，我们建设局三个代表是有两位是女代表；五一期间评选金坛市劳模，我们评出了建设系统的女劳模；今年我们有50位项目经理到清华大学，其中有2名女项目经理参加培训；在国家建设部班干部学院“党委书记理论研究培训班”上，我们去了2名女支部书记参加培训，提高自身理论水平。

八、关心妇女身心健康，

不仅仅组织全系统女职工生殖道感染防治普查，坚持每年一次健康检查。

九、组织建设局幼儿园与翠园社区举办纳凉晚会，共同搞好社区文化建设。

十、积极参加常州市“幸福家庭”系列评比活动，我们建设局推选的史焕荣家庭被评为常州市十佳“奉献家庭”。

十一、组织150名女职工参加常州市“猫人杯”《妇女权益保障法》知识竞赛。

十二、房屋开发公司张京写的《和谐家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自来水公司孙淑秀的《关于和谐家庭与幸福家庭的探讨》两文参加常州市“和谐家庭”征文活动。

司法局妇女工作总结篇4

一、完善工作机制，构建“党建带妇建”工作格局。

××县逐步健全完善工作机制，着力优化工作环境，形成了党建与妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作局面。一是建立领导协调机制。制定下发《关于以科学发展观为指导进一步加强基层“党建带妇建”工作的意见》，把妇建工作目标纳入党建目标管理范畴，明确任务，落实责任。建立联席会议制度，定期听取“党建带妇建”工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。二是建立同步共建机制。××县各级党组织把党建工作和妇女工作有机结合起来，通盘考虑，统筹推进，实现了党建、妇建工作的相互促进、同频共振。并建立了以“带组织、带队伍、带能力”，“妇建目标纳入党建目标管理范畴、女干部培训纳入全县干部培训规划、妇建考核结果纳入党组织评先条件”，“党建与妇建同步规划、同步实施、同步检查、同步考核”为主要内容的“三带”、“三纳入”、“四同步”工作机制，着力健全上下联动、齐抓共管的“党建带妇建”工作格局。三是建立考核评价机制。××县把“党建带妇建”工作列入党的建设目标考核，与党建工作一并考核检查、量化评分，将考核结果作为评先评优的重要依据。

二、拓展组织网络，扩大“党建带妇建”工作覆盖。

按照“党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就跟进到哪里”的要求，积极创新妇联组织设置形式，不断拓展工作覆盖面，努力构建统筹城乡、纵横交错、条块结合的“党建带妇建”工作网络。一是巩固纵向组织。××县各乡镇妇联及县直机关妇委会组建率均达100，妇联基层组织实现了纵向到底。二是拓展横向组织。根据各类妇女群体特点，组建了女企业家协会、女干部联谊会等妇女社团组织。因地制宜，组建了计生协会、蔬菜协会、禁毒协会等各类特色协会。三是加强非公有制经济领域妇女组织建设。依托“党建带妇建”，采取“建、联、挂、靠”的组建模式，扎实推进新经济领域妇女组织建设。近年来，××县新成立的非公有制领域妇女组织有龙丰生态有限公司妇委会、××县经济开发区妇委会等。

三、提升素质能力，提高“党建带妇建”工作水平。

××县不断加强对女干部的培养、使用和管理，促进工作水平提高。一是注重选优配强。本着“优先考虑，适度倾斜”的原则，通过竞争上岗、公开选拔等形式，不断充实女干部队伍。近五年来，××县各级妇联系统共交流女干部70多人次，二是加强教育培训。把女干部教育培训纳入党员干部教育培训总体规划，在安排各类干部教育培训时，保证女干部占有一定比例。着力加强针对性、实效性培训，每两年在××县委党校举办一次女干部培训班。充分利用农村党员干部培训基地、现代远程教育站点等党建资源，对基层女干部进行实用技能和业务知识培训。三是提升政治地位。××县委下发《关于加强和改进妇女工作的意见》，明确规定“党政机关、事业单位及各乡镇党委必须配备1名以上女副职领导”。目前，全县共有女干部2165名，占干部总数的32，女党员1925名，副科级以上女干部237名，科级单位一把手13名，女处级干部7人。全县通过第十五届人大会、第七届政协会，女性代表比例比上届有较大幅度提高，其中女人大代表62名，占31.2，比上届提高2.5个百分点，女政协委员44名，占30，比本文上届提高15.1个百分点。。

四、搭建服务载体，增强“党建带妇建”工作实效。

司法局妇女工作总结篇5

2009年，我局计划生育工作坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，将计划生育工作纳入重要议事日程，采取有效措施，扎实履行本部门职责，全面完成区委、区政府下达的计生各项工作任务。现将一年来个人工作总结报告如下：

一、基本情况

我局现有人员49人（含退休干部12人），其中育龄妇女17人：1、已婚育龄妇女12人；2、未婚育龄妇女5人。

1、明确工作任务，层层落实责任。一是调整了计生领导小组。局计生工作领导小组由局党组书记、局长李成建任组长，局党组成员、纪检组长杨兆文任副组长，各股室处所负责人为成员，局办公室负责计生日常工作，计生工作经费实行实报实销制。二是制定了年初安排。根据《游仙区人口和计划生育局二00九年工作要点》（绵游人口发[2009]6号）的文件要求，结合本部门实际，认真研究制定了《绵阳市游仙区司法局二00九年计划生育工作要点》（绵游司发[2009]16号）下发到本局各股室并要求认真贯彻落实。二是签定了责任书。年初局计生办与各股、室、处、所签定了《绵阳市游仙区司法局2009年计划生育工作责任书》，把计划生育责任制落实情况做为衡量政绩、奖惩任用干部的重要内容，对工作失职者追究责任，坚持领导干部问责制、“一票否决”制，形成一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，有关股室负责人共同抓，层层抓落实的工作格局。

2、加强素质教育，增强计生意识。结合“三大主题”实践活动和学习实践科学发展观活动，定期组织全体干部职工认真学习中央《决定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关计划生育的法律法规及政策，进一步增强了干部职工婚育新观念和抓好人口与计划生育工作的责任感、使命感。

3、规范计生工作，做好计划生育工作计划，夯实计生基础。一是2月23日组织本单位已婚育龄妇女体检，及时掌握环情、孕情情况；建立健全了计划生育信息卡、工作台帐齐全，内容详实、准确，各类报表及时、准确上报，使计划生育率、女性初婚晚婚率、避孕节育措施落实率、独生子女办证率均达到了100％。二是落实晚婚、晚育、丈夫陪伴假和采取避孕节育服务政策措施，全局干部职工参与计生工作的积极性进一步提高。我局没有违反计划生育政策的人和事。

三、履部门职责，切实为计生工作服好务

1、抓好法制宣传工作，提高群众计划生育的自觉性。坚持把《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会扶养费征收管理办法》、《流动人口计划生育工作管理办法》等计生法律法规及国家政策规定纳入年度普法教育内容，紧密配合区人口与计划生育局抓好人口与计划生育的法律法规及相关政策的宣传教育工作，引导公民牢固树立婚育新观念，切实提高群众计划生育法制观念和实行计划生育的自觉性，积极推进依法管理计划生育工作。

2、抓好法律服务工作，维护计划生育家庭的合法权益。组织律师、公证员、基层法律服务工作者积极为女孩及计划生育家庭等提供法律咨询和法律服务，认真落实有关优惠政策，免费为独女户和计划生育困难家庭提供法律援助，指派具有专业经验的法律服务工作者承办，最大限度地维护了他们的合法权益。一年来，共为独女户和计划生育困难家庭提供法律咨询8470人次，法律援助110件，避免和挽回经济损失38万元。

在即将到来的2010年里，我会做好2010年个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。

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司法局妇女工作总结篇6

撰写人：___________

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期：___________

xx年公司妇女工作总结

公司妇女工作总结

xx年，天燃气公司正确领导下，在县妇联的精心指导下，紧紧围绕“实现科学发展，建设幸福妇女”奋斗目标，坚持服务党政大局与服务妇女需求相结合，进一步增强了妇女同胞的团聚力。以发展“三八”节座谈会，“组织职工外出学习考察”，庆“五一”节颁奖文艺晚会，“县妇联系统干部培训”各项工作较好地完成。促进企业健康发展和谐发展。

一：

充分发挥优势，在推进社会和谐中力求新作为。

（1）是节日活动丰富多彩。召开庆“三八”节女职工座谈会，要有个阳光心太，做快乐的职业女性。相互学习，相互交流工作经验，相互理解，相互配合。（2）是四月组织职工走康定外出学习考察，为了加强企业发展发挥积极作用，真诚沟通，协调人与人之间的关系。（3）是公司承办了庆“五一”节颁奖文艺晚会，公司文化，在文化中鼓励职工对企业的发展，学习生活中共同努力，奋发向上，在达州地区，还得了三等奖，体现企业的团队精神，活动整个准备工作非常成功。

二：加强自身建设，在提升服务水平中树立新形象。

（1）创新工作理念。一手抓发展。一手抓维权。（2）助人自助

。贫穷不贫智。一定要照顾女人维护才接受。同时，一是处理好公司与用户和关系。天燃气公司是一个为千家万户服务单位，认真仔细做好抄表工作，不错抄漏抄估数等等，

并及时崔收本片区所欠气费。不要给用户争吵，总是耐心细心的解释。二是大力宣传安全用气，宣传好用气知识。三是节约使用，合理利用天燃气。抄表时发现有漏气的情况时，立即把情况汇报给公司领导，及时堵漏。四是加强沟通发挥妇女组织作用。女职工相互学习，相互交流工作情况，提高质量。五是开展女职工交心谈心，不断学习，多看、多问、多学、多练。工作生活有什么看法。六是关爱女职工热点难点问题，查找原因。七是县妇联系统干部培训，提升综合素质。八月二十四日赴广西学习考察，进一步提高了我们组织、协调

、服务、创新发展的能力。

总之，在今后工作中，实实在在干好本子工作，兢兢业业，不断创造良好工作成绩，加强联系，不断增强组织

协调能力。

范文仅供参考

司法局妇女工作总结篇7

会上，安徽省总工会领导为受到表彰的27名优秀共产党员、4名优秀基层党务工作者以及两个先进基层党支部颁奖。会议号召安徽省总工会机关各级党支部和党员向受到表彰的先进集体和个人学习，为推动机关党务建设和各项工作的圆满完成而努力。

会后，由来自安徽省总工会机关党支部以及在肥的省总在肥二级单位党支部组成的11支代表队参加了“建功十二五、永远跟党走”红歌赛。省总领导亲自参与红歌赛。11支参赛代表队动情地演唱了《没有共产党就没有新中国》、《我们走在大路上》等12首红歌。根据评委打分，决出最佳演唱奖、最佳演出奖和最佳风采奖。(本刊记者)

阜阳：开展规范化女职工组织建设调研

为进一步贯彻落实全总办公厅《关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》精神，深入推进工会女职工组织建设规范年活动。根据安徽省总工会的统一安排，阜阳市总工会女职工委员会于近日在全市开展了工会女职工组织规范化建设专题调研。

此次调研的内容是针对当前工会女职工组织建设工作面临的新情况、新问题，以非公企业特别是中小企业和新建企业为、重点，了解掌握各级工会女职工组织规范化建设基本状况、主要做法和经验、存在的主要问题及原因、对策和建议。采取实地调研和问卷调查相结合的方式，在全市分别选择5个县、3个区、4个乡镇(街道)、2个村(社区)、2个工业园区和10个企业(其中2个国有企业，8个非公企业、中小企业占50％以上)进行调查。

目前，调查问卷和调研提纲已下发至各县区总工会、市直各单位。同时，要求各被调查单位实事求是搞好问卷调查及调研汇报材料，安排好实地走访单位，为全总专题调研组来调研，做好前期准备工作。(阜阳市总工会　周莉)

石家庄：女职工“关爱行动”惠及五万女性

5月31日上午，河北省石家庄市女职工“关爱行动”启动仪式在石家庄市妇产医院举行。市人大副主任、市总工会主席傅世武、省总工会女职工委员会主任梁玉芬、市卫生局党组书记、局长闫纯锴、市妇联主席葛瑞芳、市总工会副主席王艳芳、市总工会女职工委员会主任张建锐等领导出席仪式。

近年来，石家庄市总工会深入实施女职工“关爱行动”，特别是困难女职工活动，积极为女职工办好事办实事。为1004名困难单亲女职工赠送女性安康重大疾病保险，慰问困难单亲女职工和女农民工子女80名，为23468名困难女职工进行了免费妇科体检，举办文职工心理健康讲座142场，培训下岗失业女职工1.46万人次，提供职业介绍服务1.2万人次，使困难女职工深切感受到了工会组织的关爱和帮助。(石家庄市总工会　李静)

白河林业局：举办女职工巧手制作大赛

为了庆祝建局40周年，迎接建党90周年，展现吉林延边白河林业局女职工的聪颖智慧和心灵手巧的才华，同时，为广大女职工创业铺路搭桥，6月2日上午，由工会女职工委员会承办的“创业者”杯女职工巧手制作大赛在局工会举行。

本次大赛共收到十字绣、苏绣、剪纸、编织、绢花等各类作品286件，均为该局女职工及女家属原创。作品不仅题材广泛，内容丰富，而且工艺精致，富有创意，她们用女性特殊的话语方式诠释生活，将她们的多重情感体验浓缩在作品之中。延边林业集团工会主席王炜、女职工委员会主任孟杰、局党委书记荆彦林等领导参加了开幕式，并兴致勃勃地参观了展览。

本次大赛的开展为女职工创业致富起到了良好的推动作用。该局女职工委员会号召全局各级工会女职工组织要把发展女职工手工制品，带领女职工创业致富作为今后工作的重要内容抓实抓好，用女职工灵巧的双手“编织”出更加美好的生活。(延边州总女工部)

沁源：搭建女工快乐生活舞台

山西省沁源县总女工部搭建女工快乐生活舞台，以实施“关爱工程”为主线，以推进“快乐工程”建设为目的，采取多种措施，全方位关爱女工，搭建女工快乐工作、快乐生活大舞台，力促女工快乐成才，充分发挥企业“半边天”的作用。

沁源县总工会女工部，紧密结合企业中心工作，大力推进巾帼建功活动，激励女工立足平凡岗位、争创一流业绩，充分发挥女职工工作潜能，从各个岗位中脱颖而出、屡创佳绩，展现“巾帼不让须眉”的风采。与此同时，总工会女工部，始终将维护女工合法权益放在首位，每年组织开展一次女工专项体检及健康知识讲座，切实将关爱女工身心健康工作落到实处，定期组织开展“企业女性如何释压”、“如何处理工作与家庭关系”等专题座谈会，引导女工释放压力，以自信饱满的精神状态投入到工作和生活中。(沁源县总工会　杨玉才)

竹溪：积极开展“女职工健康普查”活动

在湖北省工会系统“三万”活动过程中，竹溪县总工会突出“解万家困难”主题，把工作着眼点放在关心困难职工群体和女职工方面。

为了使活动有声有色并富有实效，县妇联、县总女工委向全县各级女工委(部)发出倡议，倡导各单位(企业)认真开展以健康普查为主要内容的“关爱女职工”行动，并得到积极响应。据统计，截至6月14日，县统计局等41个县直单位，梅子贡茶叶集团、县电信公司等66家企业已组织开展了女职工健康普查，有51 2名女职工接受健康检查，普查中发现的4例恶性疾病患者已到市级以上医院接受治疗。此项活动的开展，在较大程度上进一步激发了全县广大女职工立足岗位建功立业的工作热情。(竹溪县总工会　石玲　丁华义)

海安：女职工“关爱行动”初见成效

日前，由江苏省海安县总工会携手海安阳光妇科医院组织实施的女职工“关爱行动”在海陵大地如火如茶地进行着。截至日前，全县已有50多家企业8000多名女职工享受到了特殊关爱，女职工关爱行动初见成效。

这次“关爱行动”的实施项目包括保健知识讲座、义诊咨询、免费妇科体检、妇科病手术援助、“两癌”检查及手术援助等。海安阳光妇科医院安排妇科专家组赴企业授课、义诊，派专车负责接送女职工来院进行妇科检查，为女职工提供更加方便、快捷的体检服务，对检查结果以企业为单位整理成册，并送到企业。

广大女职工积极参与此次关爱行动，她们认为这样的关爱行动让她们得到了真正的关爱和实惠，并纷纷表示，县总工会真不愧是职工的娘家人!(海安县总工会女工部王华　彭薇薇)

敦林：女职工17年营造“三八”林

截至2010年底，吉林省敦化林业局女职工已坚持17年营造绿色纪念林。

自1993年以来，吉林省敦化林业局各级女职工委员会组织女职工义务营造绿色纪念林。17年来，全局女职工义务献16.5多个工作日，营造“三八”林380多公顷，当年成活率及三年保存率均达96％以上。1994年被林业部和全国妇联联合命名为“全国‘三八’绿色优质工程”。随后又连续多次受到吉林省和延边朝鲜族自治州政府的表彰。(敦化林业局工会　么长路)

奕东公司：为女职工送上特色文他套餐

近年来，湖北奕东精密制造有限公司以及公司工会针对女职工的不同口味，多种类、多形式烹制特色文化套餐，丰富了女职工业余生活，提升了职工身体素质和文化修养，继而推动公司经济效益不断上升，2010年被咸宁市总工会评为优秀职工之家。

湖北奕东精密制造有限公司是一个近千人的企业，年轻女职工占职工总数的80％以上。每到重大节日，该公司及工会都会组织开展大型活动，同时，还坚持常年开展中小型活动不断线，做到季季有主题，月月有活动，周周有安排，举办卡拉OK、周末舞会、安全演讲等比赛活动增强团队的凝聚力和向心力。此外，该公司设立职工文化艺术节。每年十月份的第二周为文化艺术节，公司工会以此为契机，不断丰富职工的文化生活，他们好创建“职工书屋”，设立图书阅览室，并配有桌椅，沙发等，改善了职工的学习条件。为职工提升业务能力和储备专业知识提供了极大便利。(咸宁市成安区总工会　周常林)

宁波：全总调研组来甬调研女职工工作

7月21日，全总女职工部权益一处封蕾处长行来甬调研女农民工提升素质工作，分别赴江北天工慈城

宁波市文化创意产业女职工培训创业基地、余姚舜宇集团进行调研，浙江省总女职工部副部长胡柯、宁波市总副主席劳建兰等陪同调研。

司法局妇女工作总结篇8

我受县政府委托对我县贯彻落实《妇女权益保障法》的情况汇报如下，请予审议。

《妇女权益保障法》是我国第一部专门以保障妇女权益，实现男女平等为宗旨的基本法。自1992年颁布实施以来，全县上下认真宣传贯彻执行《妇女权益保障法》，县妇联深入扎实的开展工作，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，发挥组织优势，行使执法职能，协调各方力量，不断强化各种措施，着力解决突出存在的妇女问题，严厉打击侵犯妇女权益的违法犯罪行为，积极促进全社会共同维护妇女合法权益，初步形成了“政府领导，县妇联主管，各方齐抓共管”的妇女权益保障新格局。在县委、县政府的领导下、在县人大的监督下，全县各级执法部门及各级妇女组织共同努力，使《妇女权益保障法》在我县得到了较好的贯彻落实。

一、《妇女权益保障法》贯彻落实情况

（一）积极推动保护妇女权益法规政策的落实

《妇女权益保障法》颁布实施以来，县妇联主动争取党委、人大、政府及有关部门的重视支持，积极推动保护妇女儿童权益法规政策的落实，注重从源头上维护妇女儿童的合法权益。我县先后两次颁布实施了《XX妇女发展纲要》，将《妇女权益保障法》纳入本地普法规划之中，确保妇女发展与社会发展协调同步。

为推动保护妇女权益法规政策的落实，各级妇女组织做了大量深入细致、卓有成效的工作。一是加强调查研究。针对妇女参政、就业、劳动保护、婚姻家庭等重点难本文来自点问题，县妇联进行深入调查研究，形成调研报告；加强妇女问题理论研究。二是积极谏言献策。抓住每年人大、政协两会召开的契机，县妇联积极提交议案建议，督促一些保护妇女儿童权益法规政策的落实。

（二）积极构建社会化维权工作格局

一是加强妇儿工委办公室建设。为确保《妇女法》和《两纲》的顺利实施，我县进一步加强了妇儿工委办公室的思想、组织和制度建设。通过参加各种培训班，提高了妇儿工委办公室人员的自身素质和工作能力，较好地承担了宣传、组织、牵头协调的职责和其他日常工作。2004年积极为妇儿工委办公室争取单独设编2人，并经县委组织部和人事局以公开招考形式，为办公室配齐了干部，办公室经费做到了随用随拨。同时加强了制度建设，使各项工作更加规范化、制度化。有力的推动了妇女儿童纲要的落实，加大了维护妇女儿童权益的力度。

二是有关部门形成齐抓共管合力，建立法律服务网络。为深入贯彻妇女法，各职能部门各司其职、通力合作，形成了一整套组织网络。县法院在全市率先成立了“家庭暴力伤残鉴定中心”，成立了“妇儿维权合议庭”、，并聘请县妇联、司法局、县国土局的分管领导为陪审员；县司法局开通了“148法律热线”，成立了“妇女法律援助中心”；县妇联建立了“法律援助联络站”；县妇联、县政法委、县人大法工委等14家单位联合成立了“妇女儿童权益协调组”；在《妇女法》颁布十周年之际，县妇联、县综治办、县法院等6家成立了争创“优秀妇女维权岗”活动领导小组。100余名司法工作者和妇联干部加入法律志愿者队伍，各级司法部门接待妇女来信来访360余件处结率达98%以上，10个单位被市命名为“优秀妇女维权岗”。县、乡20名妇联干部被聘为陪审员。组织网络的建立，改变了妇联单一维权的局面，提高了妇联维权工作的整体水平，推动了依法治县的进程。

（三）积极优化维护妇女儿童权益的社会舆论环境

近年来，我县各级妇女组织为优化维护妇女儿童权益社会舆论环境做了大量的工作，大力开展《妇女权益保障法》的宣传普及工作，营造出了保护妇女合法权益的良好氛围。《妇女权益保障法》颁布实施之后，全县上下采取多种形式，广泛开展普及宣传工作。

一是抓住契机，集中开展宣传活动。几年来，各级妇女组织抓住每年“三八”节、“六一”节、《妇女权益保障法》颁布纪念日、3月和6月两个宣传月、宣传周等有利时机，通过举办培训班、设立咨询台、发放宣传资料、悬挂条幅、纪念《妇女法》十周年、知识竞赛、法律知识考试、电台和电视台专题等形式，集中时间，集中精力，开展宣传教育活动，扩大了宣传教育覆盖面，全社会对《妇女权益保障法》的知晓率达到90%以上，提高了全社会维护妇女合法权益的法律意识和法律素质，提高了妇女法律意识，增强了妇女依法维权的能力。

二是发挥妇女组织的优势，积极开展丰富多彩的宣传活动。县妇联充分发挥妇女组织健全、与妇女群众联系密切的优势，组织“巾帼文明队”、义务普法宣传员、妇女群众骨干等，采取上街宣传、文艺演出、进家入户宣讲、用身边事以法说教等方式，对广大妇女群众进行深入的普法宣传。召开“春蕾计划”结对现场会，广泛宣传对贫困女童的救助，营造关注贫困女童的社会舆论氛围，十年来，县妇联筹集县内外资金元，救助名贫困女童，有力的保障了特困女童的受教育权利。

（四）妇女各项权益基本得到保障

1、妇女参政议政状况显著改善。

两年来，我县各级党委不断加大培养、选拔女干部工作力度，使女干部队伍不断壮大，参政能力不断增强。2004年，我县妇女第八次代表大会胜利召开，产生了妇联新一届领导班子；全县顺利完成了乡镇妇联换届工作；县妇联针对村委换届选举中出现的村“两委”班子中女性比例下滑的问题，整理印发了《村“两委”换届中要有女性成员的性关规定》，积极向县主要领导和组织部门回报，并对乡镇妇联进行了专门安排部署，使村委中的女性成员比上届增加了一个百分点。今年，经努力争取，我县的女干部离岗年龄达到与男干部一个年龄线，改变了女干部早于男干部离岗的不平等待遇。

目前，全县共有副科级以上女干部87人，其中县级5人，科级正职6人，其他76人，比“九五”末增加58%；县委、县人大、县政府、县政协领导班子都选配了女干部；县委、县政府工作部门领导班子中，9个配有妇女干部，比“九五”末增加17%；县级人大女代表56人，占21%：县级政协女委员39人，占19.2%；全县共有女党员4516人，占13.5%；新发展女党员172人，占25.1%。

2、女性受教育程度显著提高。

我县已普及了九年义务教育，小学儿童入学率100%，其中女童入学率达到100%，辍学率已降低到0.1%；“春蕾计划”的实施也得到了社会各界的鼎立相助和关爱，仅2005年就筹资26200元，资助131名贫困女童。初中学生入学率100%，其中女生入学率达到98.6%，辍学率降至1%以下；高中阶段入学率达55%以上，其中女生入学率达55%以上。大学本科以上女干部由2000年的700人上升到2004年的900余人，占本科干部人数的42.86%；妇女获得绿色证书的达到180人，获得农民技术员以上职称的妇女达到1758人，实现每村2人。女性平均受教育年限6.81年。

3、妇女的劳动就业得到进一步保障。

全县各级妇女组织积极为妇女解决就业困难，采取各种措施，解决就业中歧视女性的问题，帮助转移农村剩余女劳动力和城镇下岗女职工实现再就业。县妇联举办各种培训班，提高下岗女工再就业能力；为农村妇女提供劳务输出服务；带领企业参加女大学生就业专场招聘会，为女大学生提供就业岗位。

近年来，我县妇女就业比例稳中有升，就业领域逐步拓宽。全县从业女职工到2003年达到17.98万人；占职工总数39.44%；各类专业技术人员中女性6140人，占42.9%，中高级专业技术人员女性1500人，占32%。在保障女职工特殊劳动保护方面，执行了女职工“四期保护”规定的企业提高到97.75%。参加养老保险的女职工2003年达到8200人，参加失业保险的女职工2003年达到5000人。

4、妇女的卫生健康状况不断改善。

妇女卫生保健事业有了较快发展，妇女健康水平得到进一步提高。2004年，县妇联邀请西安市妇幼保健院专家秦教授，在全县各单位举办30余场妇女保健知识讲座，2000余人参加。普及了全县妇女保健知识，增强了妇女的自我保护意识。与保健站联合组织对广大妇女进行健康查体，妇科病普查率达98%以上，发病率由1998年的47%降低到20%。妇住院分娩率自2000年以来均达到95%以上，高危孕产妇住院分娩率达到97%以上，非住院分娩中消毒接生率达100%，女性平均寿命为73.89岁，比男性高3.02岁。

5、切实保护妇女的合法权益。

我县积极开展法制宣传教育、普及法律知识，普及率2003年达到91%；对各种侵害妇女人身权利的违法行为进行了严厉打击，案由2000年的14件下降到2003年的11件，解救被拐妇女也由2000年的23人下降到2003年的9人；成立妇女法律援助机构1个，得到援助的妇女由2000年的4人上升到2004年的10人；妇女自我保护意识增强，妇联仅在2005年上半年就接待来信来访39人次。

二、存在问题

（一）妇女婚姻家庭、财产权益受侵害的现象不容忽视。近年来，全县妇联系统来信来访中，其中，婚姻家庭问题占总数的一半以上。一是伦理道德的失范引起家庭纠纷、事实重婚增多，配偶有外遇有外遇和包二奶（或同居、重婚）现象严重；二是离婚中的财产分割、子女抚养费给付方面，妇女的权益受到侵害；三是离婚妇女无住房、生活困难等问题比较突出。

（二）侵害妇女人身权利的违法犯罪行为时有发生，家庭暴力呈上升趋势。在家庭生活中，女性仍是家庭暴力的主要受害者，占家庭暴力受害者的90%以上，值得注意的是近年来家庭暴力案件呈上升趋势，不仅仅发生在文化层次低的家庭中，在文化层次高的家庭也时有发生。施暴者手段残忍，并且施暴频繁，对妇女的身心造成很大的伤害，已成为社会公害，严重扰乱了家庭的安宁，影响了社会的稳定，与当前大力提倡构建和谐社会背道而驰。

（三）部分农村妇女的土地承包权及其相关权益得不到落实。近年来，我县一些地方农村妇女的宅基地不能立户审批，特别是政府鼓励的“男嫁女”受到歧视，在实际操作中不能平等分的土地。

（四）社会保障体系不健全，导致婚育期女性就业困难，用工单位回避婚育期现象较为普遍。企业一是可以降低成本，减少支出，二是又不违反法律规定。目前我县尚未实行生育资金社会统筹，从而造成这一阶段女性收入减少或无收入，既给女工自身造成生活困难，又直接影响到下一代的成长。

三、几点建议

上述存在问题，既影响我县妇女的发展和权益的保护，也影响到社会的稳定。我们必须丛贯彻落实“三个代表”和推进“依法治国”及构建和谐社会方略的高度，不断创新维权工作思路，拓宽维权工作的领域，强化维权工作的手段，举社会各方之力，不断解决妇女发展中的突出问题，使妇女的合法权益真正得到维护，以促进社会的文明进步。

一是采取多种形式，加大对《妇女权益保障法》的宣传力度。通过宣传，进一步增强全社会关心和维护妇女权益的法制观念，提高广大妇女的维权意识，加强妇女自立自强的意识和能力建设。

二是加大执法力度，切实保护妇女的合法权益。加大法律救助和司法保护，严厉打击各种侵害妇女权益的犯罪活动，严惩犯罪分子；采取有效措施，贯彻落实男女平等的基本国策，全面清理农村中与法律法规政策相抵触的“村规民约”，切实解决好农村男女享有同等土地承包权益和补偿权益的问题。

三是进一步健全法律法规。《妇女法》中有些条文过于简单和原则化，操作性不强。特别是关于家庭暴力的制止，应明确制止家庭暴力的责任部门，法律惩处的标准，对有经常性暴力行为的依法惩处。

四是要建立健全社会保障体系，强制推行生育资金社会统筹。只有这样才能从根本上解决婚育期女性就业难的问题，变个人或部分企业承担费用为社会共同承担。

以上汇报，请县人大各位领导各位委员提出宝贵的指导意见。