提升安全管理工作的建议范文

提升安全管理工作的建议篇1

各县（市）支行、行内各部门：

20__年办公室工作指导思想是：紧扣一个中心（银行发展与改革），围绕两个宗旨（服务和效率），提升三项能力（计划能力、协调能力、执行能力），重点抓好四项基础建设（制度、流程、作风、队伍），全面完成五方面工作任务（综合管理、信息宣传、安全保卫、党群纪检、工会活动），实现办公室工作向“队伍专业尽责、管理规范高效、服务保障有力”转变，做到领导放心、机关认可、基层满意，促进全行工作规范、高效、和谐运转。

一、推进综合管理工作流程化、专业化

20__年将着力提升综合管理工作的执行力和工作效率，做到管理的流程化、科学化，提高工作的计划性、统筹性，做好协调、服务工作。

1、抓好督办工作。进一步发挥督办工作在行政指挥和协调执行中的推动、协调和反馈作用，增强督办工作的及时性和实效性，确保各项决策和部署顺利实施。全年督办重点是：20__年总体工作目标及阶段性任务完成情况；行长办公会、行务会议决定事项；领导批示和交办的重要事项。在提高督办工作质量上，着力提升督办工作的及时性和有效性，规范督办流程，加强重点抽查和结果反馈等环节的完善。

2、做好综合协调工作。综合协调工作的重点是：落实市分行周工作预告制度，协助行领导处理日常事务；做好日常管理协调，充分发挥办公室“总调度”和“中转者”的作用，重点协调好对上的关系、对下的关系和内部各部门之间的关系，促进银行工作的有序运作。

3、加强会议管理。会议管理的重点是：精简会议数量、降低会议成本、提高会议质量，主要做好两方面工作：一是推行会议统筹制度。年初办公室组织各部门统筹编列会议计划，每季度预告会议计划及通报上季完成情况，合理安排会议数量、时间、人数，严格控制计划外会议；二是完善市分行会议管理办法，明确管理流程与职责，提升会议管理水平。

4、提高办文水平。办公系统平台建设方面，主要是协调相关部门，做好集团公司新oa系统的推广使用工作。制度完善方面，要以制定公文处理办法为切入点，优化收、发文、签报流程，在收、发、传、送、批、借、存、销等环节努力做到程序化、制度化、规范化。在队伍建设方面，通过举办全市性的文秘人员培训班以及开展文秘人员日常学习活动来提高办文人员的素质。

5、规范公关外事事务。一要加强外事制度建设，规范外事程序，提高办事效率。二要做好公务接待工作。制定和实施《__分行公务接待精细化管理操作规范》，加强重要接待和日常接待的统筹管理。

6、做好档案保密工作。主要做好三项工作：一是建立健全保密规章制度，提高文件处理安全性。进一步完善文件借阅制度、档案管理制度和文印工作制度。二是加强计算机信息安全管理和电子文档的保密工作。三是加强安全保密教育，强化涉秘人员的保密意识，确保无泄密事件发生。

7、提高后勤服务水平。主要有五项工作：一是制定并推行物业服务考评制度，建立物业服务监督机制。进一步完善物业维修和设备故障应急抢修处理工作流程，提升管理和服务能力。二是加强与相关部门的沟通协调，理顺实物、账务管理关系，提升固定资产管理的规范化和管理水平。三是进一步疏理完善管理办法，明确职责、规范流程，有效控制采购成本。四是提高后勤管理服务意识，推进后勤工作的制度化、流程化，确保行车安全、用电安全和餐饮安全，不断提高服务水平。

二、提高信息宣传工作效率和效力

充分发挥统筹管理优势，整合信息与宣传工作渠道

，整合业务宣传与新闻宣传工作，提高效率、提升效力，充分发挥好决策参谋、信息沟通、形象展示作用。

1、打造三个平台，开展多层次品牌宣传和形象展示。

一是面向广大员工。将《__分行信息》办好，充分发挥好“领导决策的参谋、形象展示的平台、员工交流的园地”功能。

二是面向党政部门和上级单位。及时、准确做好向省分行、银监等单位信息报送工作。

三是面向系统内外新闻媒体。充分利用好《中国邮政报》、《广东邮政报》、《邮银时代》等媒体资源，开展本行新闻宣传；加强与社会新闻媒体的沟通，建立__地区主流媒体新闻联系与网络；主动向当地媒体报送正面新闻信息，引导媒体正面报道邮储新闻。

2、规范流程、提高效率，加强宣传工作统筹管理。建立新闻宣传管理制度，统筹管理全市对外新闻工作；强化宣传执行力度，全市联动开展品牌形象宣传；统筹管理分行业务宣传工作，提高宣传工作的计划性和有效性；通过新闻报道、广告投放与软性新闻搭配、高端客户活动等方式有效组合，探索高效的银行形象与业务品牌整合推广模式。

3、加强企业信息沟通。注重宏观形势、政策法规、竞争情报等的搜集整理，为领导决策提供参谋；加强信息员、宣传员队伍建设，提高队伍整体素质；加强信息、宣传渠道整合，提高综合信息的及时性与有效性，推进信息“拓宽”工作，通过扩大企业信息渠道、扩充信息数量等措施，建立“宽带型”信息上下沟通机制。

4、完善舆情监测机制。加强与当地银行监管部门与新闻主管部门的沟通协作；建立内部快速反应机制，动态监测本地新闻舆情；协调各业务部门对新业务举措做好新闻宣传预案；对敏感舆论进行正面引导，防止不实或不当新闻舆论的出现。

三、充分发挥安全保卫的保障作用

继续坚持“预防为主、防治结合”的方针，以贯彻落实安全责任制为中心，以提高员工的安全意识和防范技能为主线，加快安保队伍的建设、加快安全防范设施的整治力度、建立和完善各类安全台账，逐步规范安全管理工作。

1、继续贯彻落实安全责任制工作。进一步做好安全责任明晰工作，明确各级部门和人员的安全管理职责，督促落实安全防治措施。根据安全责任书的要求，对发生安全事故和“三防”案件的单位要严格问责。继续指导全市各县（市）支行完善安全责任制，构建好横向到边、纵向到底、层层落实、逐级负责的安全责任体系。

2、抓好安全防范技能和安全意识教育工作。通过开展安全检查和采用外联内引等多种宣教形式，着力抓好企业安全文化理念和安全意识的培养工作，营造良好的企业安全文化氛围。通过安全防范技能和安全防范意识的整体提升，控制好日常操作行为的安全风险，构建好坚实的人防体系。

3、抓好网点安防设施的达标工作。着力推行网点安防设施备案工作，并做好网点过夜现金入库和边远网点金库建设的配套工作。对备案不达标或安全评估检查验收不达标的网点和网点金库，要积极协调各方尽快落实整治工作，严格按照ga-38文件的标准，做到整治一个，达标一个，满足安防、技防需求。

4、抓好安全规范管理工作。继续组织和强化安全干部培训工作，着力提升各县（市）支行安全管理能力和水平。制定并推行统一的安全管理台账，逐步规范日常安全管理工作。

5、抓好日常管理和专项活动。加强与邮政安保部门、地方监管部门的沟通，按照要求抓好日常管理工作并开展各类安全专项检查活动，查找漏洞、防范未然。

四、强化党群纪检促勤政、保廉政功能

（一）党群工作

进一步加强制度建设、组织建设和党风廉政建设，结合当前实际，把学习实践科学发展观活动和“邮银合作，共谋发展”专题教育活动推向深入，构建“和谐、双赢”的邮银合作机制。

1、加强党的建设。加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力；加强党风廉政建设，深入开展党纪、法律法规和党的优良传统、优良作风教育。

2、加强员工思想政治工作。加强形势与任务教育，确保各项发展改革措施顺利进行；及时掌握员工思想动态，做好员工思想引导和教育，让全体员工发扬主人翁的精神，为促进邮储银行改革发展作出重要贡献。

3、推进精神文明创建活动和企业文化建设。深入开展各级文明单位创建活动，营造和谐的工作氛围。深入推进创建学习型企业活动，加强员工银行职业操守教育，充分发挥先进的企业文化在团结、凝聚、引导、鼓舞、塑造员工方面的功效。

4、加强青年工作。以创建“青年文明号”和“青年岗位能手”为载体，调动青年员工的工作积极性、主动性和创造性，打造一支战斗力强的改革发展生力军。

（二）纪检监察工作

1、加强教育，进一步提高反腐倡廉工作的效果。深入学习贯彻中纪委十七届三次全会精神和同志的重要讲话，加强各级领导干部和高管人员的廉洁从业教育。

2、完善机制，构建纪检监察工作防控体系。制定《建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划》的实施细则，逐级签订责任状，明确责任分工和领导负责制。完善各项制度，加大各项业务自律监管和重点岗位监督检查力度，进一步建立健全各级领导干部廉政教育制度。

3、认真做好治理商业贿赂工作，完善案件防范管理。进一步做好治理商业贿赂工作，树立合规经营意识。认真落实查办案件责任制，加强对内控制度落实情况的监督和处罚力度。建立案件线索核查制度和紧急处置预案，加强案件的预防和管理。

4、妥善处理来信来访，努力提高工作水平。加强各级领导对群众工作的重视和指导，加强信息的反馈和沟通，完善工作制度和流程，加强对来信来访的督办力度，及时解决处理好问题，预防群体性上访事件的发生。

5、加强纪检监察队伍自身建设。加大各级分支机构纪检监察干部的培训力度，努力提高纪检监察人员的政策水平、业务素质和综合能力，更好地发挥纪检监察工作的监督作用。

五、发挥工会聚人心、创和谐的作用

以加强工会建设为着力点，激发组织活力，增强工会凝聚力，为企业改革发展做出新贡献。

1、围绕中心，服务大局 ，积极投身学习实践科学发展观活动。认真查找工会组织不符合科学发展观的问题，扎扎实实抓好整改；配合行政贯彻落实“

劳动合同法”、“劳动合同法实施条例”，落实集体合同制度；建立完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利。

2、服务企业，深化民主管理，广泛开展职工建功立业活动。开展建功立业的劳动竞赛和提合理化建议活动；以创建“工人先锋号”为载体，开展创星级服务；大力宣传弘扬劳模、先进精神，营造学先进、赶先进，积极向上的良好氛围；进一步加强企业民主管理，推动提高职代会质量三项制度的落实，扩大行务公开面，落实员工知情权和参与权。

3、服务员工，大力实施素质建设工程，为员工解难事办实事。开展员工岗位技能练功比赛和开展岗位学习、岗位培训活动；引领员工学习《高效能员工工作法则》一书，争当“六个一”员工；巩固建家成效，丰富建家内容，增加职工之家的文化内涵；开展职工个人健康计划；组织不同形式体育活动；开展元旦春节送温暖和夏季送清凉活动，为困难员工排忧解难。

提升安全管理工作的建议篇2

结合当前工作需要，的会员“lj2005”为你整理了这篇市公安局社会评价意见建议整改工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年，市公安局以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕市委“13446”工作思路和市政府工作大局，结合全市政法系统“树一方正气、促一方发展、保一方平安”暨“从警为谁、用警用谁、治警靠谁”党建促队建专题大讨论活动解放思想暨“从警为谁、用警用谁、治警靠谁”大讨论活动，把落实2019年度社会评价意见建议整改、提高人民群众安全感和满意度作为一项重点工作来抓，贯彻以人民为中心的发展思想，积极对确保2019年度社会评价意见建议各项进行整改工作按要求推进落实。，按时完成整改现将整改工作总结如下：

一、领导重视，精心组织，狠抓落实。市公安局领导高度重视此项工作，并把此项工作摆上重要议事日程组织实施。市局主要领导要负总责、亲自抓，分管领导直接负责、具体抓，按照“群众利益无小事”的要求，认真组织分析研究社会公众提出的意见和建议，明确整改目标、整改措施和整改责任，按照群众的意见建议“条条有着落，事事有回应”，着力解决群众反映的突出问题，切实解决改善民生、促进发展、作风效能等方面存在的问题。在整改过程中，主要领导和分管领导亲自过问，加强协调承担整改任务的责任单位间的沟通联系，，做到整改目标精准、措施得力、监督到位，通过建立绩效考评责任机制层层传导压力，形成从上而下的“齐抓共管”的良好局面，确保整改工作取得实效，切实转变机关作风，让使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

二、制定方案，分解任务，压实责任。2019年度社会评价意见建议整改工作，涉及公安工作的意见建议共9条。经过认真分析、梳理相关意见建议，我局于6月8日制定印发了《**市公安局2019年度社会评价意见建议问题整改工作方案》，按照各警种部门的工作职能，将相关意见建议整改工作任务具体分解到交警、治安、刑侦等各责任单位，列出整改清单，并明确分管领导和责任人员，做到整改责任层层落实。

三、强化措施，落实整改，务求实效。我局需整改的9条意见建议，其中政府推动经济社会发展满意度调查4条，党代表、人大代表、政协委员评议1条，城乡居民随机样本的意见建议3条，反馈问题整改专项评议收集到的意见建议1条。涉及到交通的意见建议6条、社会治安管理2条、刑侦打击破案工作1条。我局相关警种部门对所承接的整改工作任务进行细化，明确整改方向和目标，认真落实整改措施并形成常态化管控。

（一）加强交通管理

市公安局针对群众提出的交通秩序乱、拥堵，校园周边放学期间道路交通秩序乱等意见建议，一是开展道路交通违法专项整治。市公安局交警部门结合各时期道路交通特点组织开展各类交通秩序整治专项行动，从源头、路面、宣传、共治4个环节共同发力，对各类交通违法进行重点查处，全力遏制我市道路交通事故高发频发势头，确保全市道路交通安全形势稳定，为全市营造安全稳定的道路交通环境。2020年1月至今共查处交通违法426265起，其中无证驾驶9836起、饮酒驾驶3669起、醉酒驾驶249起、超速行驶58664起、客运超员26起、货运超载4351起、违法停车40764起、非机动车交通违法31295起、吊销驾驶证778本、拘留94人。二是加强校园交通安全管理，规范校园周边道路通行秩序。针对群众提出校园周边放学期间交通拥堵、交通混乱等问题，市公安局交警部门主动与学校进行联系对接，“一校一策”制定切实可行的管理措施。完善校园周边的提示性标志（牌）、行人过街设施等，及时修复、增补隔离护栏，优化交通信号灯；严格落实高峰勤务和“护学岗”勤务。根据学校上放学时间安排，定岗、定人、定时安排充足的警力在学校门前及周边区域开展秩序维护及指挥疏导工作，及时处置各类警情，切实提高路面见警率、管事率；并联合校方充分运用 “错峰上放学”“限时停车”等措施，对校园周边道路交通秩序进行优化，严防发生长时间、大范围拥堵，保障师生出行安全，确保校园周边道路交通秩序正常运行。三是规范道路交通安全设施维护管理。组织开展道路交通安全设施规范化排查，结合创建国家卫生城市和自治区文明城市的工作要求，对道路交通标识标线错误、缺失或者指示不一致的情况进行全面排查，及时调整、补充、更新交通标志和标线，及时新增护栏对城区部分秩序混乱的路口进行管理。今年以来共设置道路路内停车位4000余个，施划标线32737平方米、设置彩色路面467平方米，增设和调整标志1210套，增设护栏7684米，维护护栏7042米。对荷城小学西门斑马线过街设施进行提升改造，调整路面标线，增设道路中线隔离设施，设置了行人过街安全观望区，预防和减少学生过街交通事故，得到群众好评。四是提升城区道路交通秩序管理。加强对主次干道、老旧小区、农贸市场等重点区域违法停车和交通秩序的管控，招募115名文明交通劝导员在城区各主要路口和重点路段进行交通秩序劝导，及时纠正、教育非机动车、行人交通违法行为，维护交通秩序，着力提升城市形象，营造良好文明交通出行氛围。加强对施工路段交通组织的管理，提前与道路施工企业对接，针对金港大道立交桥施工、高铁站广场施工、金港大道供水管线施工和北环路扩建施工等重点工程，细化施工围挡区域交通组织设计，确保施工路段安全防护设施规范齐全，道路畅通有序。

（二）加强社会治安管理

市公安局针对群众提出噪音、风气等意见建议，加强了社会治安管理力度。一是组织开展噪音扰民专项整治工作。结合实际工作，开展排查整治，严厉整治城区街道、园博园、广场、居民小区等公共场所范围内唱歌、跳舞和从事露天烧烤的行为，减少露天烧烤油烟污染排放量及噪音扰民问题，保障公众健康，维护城市秩序，给辖区人民创造一个良好的安居环境。2020年以来共出动警力1000多人次，检查场所600多次，巡逻园博园100多次，深入产生噪音地的相关企业部门督导检查5次，答复群众反映市区宵夜摊噪音扰民的问题188次。二是加强打击工作力度。先后组织开展了“清风行动”、“亮剑.2020严打黄赌”、“六清”攻坚行动社会治安专项治理、严打黄赌“秋风行动”等专项打击行动，打击黄赌工作取得了明显的成效，净化了社会风气、维护了全市治安环境。1至10月，全市共破涉赌刑事案件66起，同比上升22.2%；刑拘222人，同比上升12.7%；逮捕235人，同比上升23.7%，其中打掉涉赌团伙32个，查处涉赌团伙成员159人；查处涉赌行政案件644起，同比上升2.2%；行政拘留3361人，同比上升10.7%。全市打击黄赌工作绩效考评暂列全区第一档次，全市黄赌警情万人比一直处于全区低发行列。

(三)加强打击电信网络新型违法犯罪力度

市公安局针对群众提出的电信诈骗问题，多措并举，加强打击电信网络新型违法犯罪力度。一是通过开展公安部电信诈骗案件侦办平台操作应用培训，进一步提高民警对止付、冻结、资金查询功能的应用能力。2020年5月21日至30日，反诈中心深入到五个县（市）局、区分局以办班的形式，针对派出所业务骨干及领导进行了关于公安部反诈平台的操作、资金流的研判等反诈业务能力培训，提高了反诈业务技能，今年全市共止付冻结涉案账户400多个账号，涉案金额3000多万元。二是严厉打击电信网络诈骗犯罪，遏制案件高发势头。今年以来，全市刑拘电诈犯罪嫌疑人共286名（其中属境外回流的涉诈人员共103人），同比上升78%。全市逮捕电诈犯罪嫌疑人共136名，与去年同期逮捕65名相比，同比上升109.23%。三是强化宣传以及预警劝阻反制能力。通过政府主导反诈宣传、公众人物参与反诈宣传、开创网络宣传的新渠道以及对特殊人群开展针对性宣传，进一步提高群众防骗意识，减少群众被骗机率，进一步提高群众满意度。四是对群众的报案都能及时登记受理案件，严格落实三告知制度。出具受案回执，告知报案人查询案件办理情况的途径，以及联系的民警、电话。立案侦查后积极开展侦查工作，并在立案后一个月左右，不管破案与否均向报案人告知案件侦查进展情况，群众也可以主动联系办案民警查询进展情况。

今年以来，我局严格按照制定的社会评价意见建议问题整改工作方案，对照整改目标，倒排工作进度，对重点整改事项，全程跟进、全程监督，涉及我局的9条社会评议意见建议已全部完成整改。同时，我局的整改方案已在市局门户网站上进行公布，并设立投诉监督邮箱和投诉监督电话，接受群众评议和监督。在今后的工作中，我们将提升公安机关共建共治共享社会治理能力水平，努力让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。

**市公安局

提升安全管理工作的建议篇3

今年以来，县住建局以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中全会精神，围绕建设关中平原城市群次核心城市要求，以“撤县设市”“建设四化同步发展的渭北明珠”目标，以项目建设为抓手，全力保障建设领域各项事业快速发展，全局各项工作稳步推进，取得了阶段性胜利，现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

一、上半年主要工作

（一）严抓严管，队伍内生活力有效激发

一是强化政治思想建设。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过研讨交流、领导宣讲和个人自学等形式，利用“渭南党建云平台”“学习强国”等网络平台，持续加强党员干部思想教育，上半年组织集体学习20余次，开展学习评比2期，党员干部使命意识、奋进意识不断增强。二是狠抓党风廉政建设。完善党风廉政建设暨惩治预防腐败体系建设工作领导小组机构，制定印发了《党风廉政建设暨惩治预防腐败体系实施方案》《2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等文件，逐级建立《党风廉政建设主体责任清单》，层层签订《2019年党风廉政建设目标责任书》，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风、提效能”主题春训活动，认真梳理作风建设“六项清单”，立足抓早抓小，上半年共查处违纪线索6起，查处违纪人员8人，其中开除1人，降低岗位等级1人，诫勉谈话6人。三是切实提升行政效能。成立了以党委书记、局长任组长的“行政效能提升年”活动领导小组。由“一把手”负总责，班子成员分工负责，形成了全局上下齐抓共管的住建系统“行政效能提升年”活动工作格局。制定下发《**县住房和城乡建设局2019年住建系统行政效能提升年活动实施方案》，成立由局效能办、监察室牵头的行政效能提升年活动专项检查小组，定期对各下属单位、各股室政府效能提升及重点项目建设、重点工作任务落实情况采取明察暗访的形式进行督促检查，并将督查检查情况在全局进行通报。

（二）重点重抓，项目建设不断推进

2019年共策划包装重点项目37项，总投资103亿元，计划完成投资38亿元。截止5月底，已完成固定资产投资8.2亿元，同比增长6.3％。

一是规划管理持续完善。制定了《**县城乡规划委员会工作章程》，共计将20名相关专家纳入了专家库。共组织召开了3次专家会、2次规委会。审议通过修建性详细规划25个，共出具选址初审52份、选址意见书17份，规划设计条件书2份。完成全县所有村庄规划编制。全力服务重点项目建设，全县确定的128个重点建设项目已办理规划84个。二是市政建设稳步推进。朝阳街东段道路建设工程完成开挖道路基础1300余米，安装污水管道1350米，雨水管道1840米，完成东段油面铺设200余米。解放路南段道路建设项目已签订协议85户，拆除79户。长乐街西段建设项目完成污水管道安装950米，雨水管道顶管1020米，修筑检查井48座。长缨路道路建设项目完成350米污水主管道施工与管道沟槽灰土回填，雨水主管道完成350米。延安街东延伸段、红旗街东延伸段已完成四项审批手续，正在做开工前准备工作。三是基础配套逐步完善。城南污水处理改扩建工程已完成事故调节池和加药间的降水和土方施工，调节池主体施工已完成。城区排水管网建设项目完成460米污水主管道施工与管道沟槽灰土回填、四道污水支管管道施工与灰土回填、污水检查井13座和雨水主管道完成270米。东、西入口道路配套工程管道铺设360米，路床灰土铺设230余米。火车东站站前广场建设项目已完成拆迁52户。中心广场改造项目正在进行文物勘探。四是住房保障持续巩固。煤化工业园公租房建设项目9-15#楼6层主体封顶；12#、13#、15#楼内墙抹灰完成80%，窗框安装完成；14#楼窗框安装完成。馨安二期公租房建设项目9#楼6层施工；10#楼9层施工；11#楼7层施工。住房租赁补贴申报正式启动，共有316户家庭通过租赁补贴审核，正式启动惠安小区“和谐社区·幸福家园”创建工作。双酒棚户区共签订协议425套，拆迁房屋417套。中央公馆五期、碧桂园翡翠华府、大唐秦东物流园等商品房建设项目累计完成投资4.23亿元。

（三）提质提效，行业监管持续增强

一是质量安全平稳可控。上半年以开展全县建筑工程“春风行动”为契机，大力开展质量安全监管工作。共监管在建工程项目26个，建筑面积52万平方米，查处隐患58处，整改落实46处，采取“工程进度图”“差别化”管理模式，对质量信誉差的施工企业、现场管理乱的项目实行重点监督，健全完善了防范化解施工现场重大安全风险工作机制。加强安全生产宣传教育工作，我县建筑工程安全生产形势持续稳定向好。二是房地产市场健康发展。全县有23家房地产开发公司正在开发建设，其中2019年新增入库企业7家，新增入库项目5个，截止5月底，房地产入库企业累计完成投资4.4亿元，增速372.47%。起草完成《**县商品房预售许可公示规定》，为全县房地产市场健康稳定发展，保障购房人合法权益奠定了基础。上半年完成房屋初始登记1330户，网签备案1911户，完成房产测绘53.26万平米。三是建筑业发展有序良好。出台《**县工程建设项目审批制度改革施工许可阶段并联审批实施细则》《**县工程建设审批制度改革竣工验收阶段并联审批实施细则》，建筑业营商环境提升明显；上半年共受理核发施工许可证6个，竣工备案项目7个，竣工面积27.03万平方米，实现建筑行业增加值11.8亿元。开展建筑领域专业人员“挂证”专项整治工作，查处“挂证”专业人员60余人，已完成整改32人。组织建设工程交易项目12个，完成建设工程招标投标29个，收缴劳保统筹基金1345.7万元。审查建筑节能方案9家63.8万平米，完成建筑节能专项验收3家。四是地震抗震全面加强。修改完善了《**县2019年震情跟踪工作方案》,震情处理流程及震情值班情况，严格按照国家标准进行抗震设防，加强新建建筑工程抗震设防质量监督管理，已办理抗震设防备案手续12家，备案率100%；强化防雷安全监管责任，出台了《关于进一步强化房屋建筑工程和市政基础设施工程防雷安全监管责任的通知》，有效推动防雷检测、监管全流程透明化、规范化。

（四）共建共享，群众满意指数显著提升

一是脱贫攻坚持续巩固。坚持开展农村安全住房排查力度，切实巩固危房改造工作成果。着力改进脱贫帮扶工作中存在的形式主义问题，坚持用心用情扶贫。全系统共帮扶的椿兴村、韩家村、永丰村、大孔村和小董村贫困户共计239户828人，先后实施贫困村道路硬化1.1公里，安装路灯105盏，累计脱贫121户368人。二是物业管理不断提升。开展了物业服务企业违法违规行为专项治理，进一步规范了物业服务企业的行为。受理龙记观园等物业管理用房备案3家，受理物业企业备案2家。加大维修资金收缴力度，半年来共完成6个大型小区维修资金录入工作。完成户表改造签约94家，改造完成55家。三是公共服务再上台阶。紧盯燃气安全生产，健全完善了《燃气应急预案》，开展各类燃气行业安全生产检查10次，累计发放燃气安全生产宣传卡片2000余张，宣传单1000张，燃气行业安全生产形势持续向好。

（五）依法依规，各项决议有力执行

一是坚持提升站位，扎实开展扫黑除恶。根据党中央和省市关于开展扫黑除恶的重大决定和文件精神，先后制定并下发了《开展扫黑除恶专项斗争实施方案》《扫黑除恶专项斗争工作制度及工作机制》《关于进一步加强住建系统扫黑除恶治乱工作的实施意见》等系列文件，共召开专题部署会议3次、宣讲培训2次、案情分析研判会议5次，深入各企业、工地、物业小区广泛宣传扫黑除恶专项斗争，共悬挂横幅、LED屛和大型户外广告300余条（面），张贴扫黑除恶宣传海报800余张，发放宣传彩页1000余份。累计排查涉黑涉恶案件1起，报请公安机关依法刑事拘留5人，有效震慑了黑恶势力嚣张气焰。二是坚持责任落实，全力完成人大议案和政协提案。坚决拥护和支持县人大和县政协依法履行重大事项决策权、监督权和建议权。自觉把接受县人大和政协监督作为做好本职工作的前提和保证。对县人大、政协交办议案、建议及时回复，限期办结，上半年共主办人大建议4件，政协议案4件。三是坚持人民至上，努力做好信访维稳工作。成立了“涉城市建设与管理领域风险”的维稳专班，结合《住建局信访维稳应急处置方案》，对城市建设领域的事项按照实际情况及社会影响进行了责任分工。共接待来信来访、上级交办等信访案件30余件次，涉及200余人次，局领导接访26次。处理和回复信访件20余起，其中网上信访平台受理回复28起，共发放信访案件交办单5份，信访办结率达到98%以上。

二、存在问题

一是征迁工作推进困难。伴随国家棚改及金融政策调整，征迁资金瓶颈逐渐显现，加之被拆迁群众期望过高，无法保证征收工作正常开展。二是项目建设进展较慢。目前，朝阳街东段、长乐街西段等项目由于资金及电力干线迁改等问题，进展较慢。三是项目审批困难。项目建设审批程序要求越来越规范、追责越来越严格，项目推进越来越困难，导致项目难以推进甚至被取消的情况。

三、下一步工作计划

提升安全管理工作的建议篇4

2020年，XX深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神以及省委十二届五次、六次、七次、八次全会精神，在上级党委的坚强领导下，以改革发展为契机，以生产经营为目标，紧紧围绕中心工作，班子本着“齐心协力抓创新、团结拼搏树形象、外拓市场求生存、积聚优势谋发展”发展思路，攻坚克难，在公司领导班子、各基层支部、广大职工的大力配合下，较好的完成了各项工作，下面将XX党支部2020年度履职情况作如下报告：

一、履职情况

（一）融入中心抓党建，抓好党建促发展。

围绕既定工作目标，充分发挥党支部的政治核心和领导核心作用。一是发挥改革的积极性和主动性。班子团结带领公司干部职工，统一思想，坚决落实XX改革重组工作，圆满完成从XX整合重组至XX。二是充分调动广大党员领导干部和员工的积极性，圆满完成全年产值目标任务。2020年，在建项目（包括X个主业项目、X个X项目、X个X、X工程）计划产值X.X亿元，实际完成产值X亿元，完成年度计划产值X%，超额完成X下达的目标任务。三是加强市场拓展力度。2020年，公司共参与X个项目的投标工作，中标总金额达X亿元。四是以支部为统领，成立X先锋队，较好地完成X等急难险重工作任务，X。五是攻坚克难，推进各项重点工作任务完成。新冠肺炎疫情发生以来， 党员干部和全体职工坚守岗位，坚持疫情防控和复工复产“两手抓”，党员率先垂范，确保重点项目复工复产和为全省抗疫及时疏通X交通大动脉，为全省抗疫创造条件，发挥临时党支部攻坚克难作用作用。

（二）全面从严管党治党，落实党建工作责任。

一是压紧压实党建工作责任。召开党建工作专题会议,制定《2020年党建工作要点》和工作清单，对全年党建工作进行安排部署。二是切实加强班子自身建设。制定了《党总支政治理论学习计划》，对党的重要理论知识，上级党委有关文件精神进行专题研讨学习。2020年，共召开党总支会议和政治理论学习会议X次，通过班子议决事项X项，专题研究党建等相关工作X次。三是推进干部约谈常态化。2020年1至12月，对公司部门、总站负责人、重点岗位工作人员开展集中提醒约谈X次，共约谈X人，组织由公司党总支书记对公司中层干部进行集中提醒约谈X次，共X人。四是落实领导干部双重组织生活会。党总支班子成员全年以普通党员身份参加党支部的组织生活X次，为机关党员干部上党课X次。

（三）强化思想建设，充分发挥意识形态引领推动作用。

一是党总支严格按照“三会一课”制度的要求，每月至少召开一次支委会，传达近期上级党组织的文件精神、讨论近期支部建设中出现的问题。

围绕党的和二中、三中、四中、五中全会精神以及省委十二届五次、六次、七次、八次全会、全国两会精神以及新时代中国特色社会主义思想等内容，制定了《党建工作计划》、《党总支政治理论学习计划》、各支部制订了《支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署，采取集中学习和个人自学相结合和讨论学习相结合的方式，充分运用“学习强国APP”抓好学习，按照每人平均每天不低于30分的学习要求，按月对所学积分进行排名公布。二是规范开展“主题党日”。按照制定的《主题党日活动计划》，各支部按月召开党员大会和支部开展主题党日活动，开展了庆祝中国共产党成立99周年活动，邀请了省委党校教授作现场授课。三是做好党员政治生日活动。各支部按月组织政治生日代表重温入党宣誓、开展谈心谈话等工作，不断增强党员意识和归属感。四是党总支召开2次意识形态专题会议，对全年意识形态工作进行安排部署，进一步筑牢了党员思想意识。

(四）完善制度建设。

一是按照集团党委要求，修订完善了党总支会议事规则，修订完善了《公司宣传管理办法》。二是对照集团公司制度，各部门对公司各项管理制度进行了重新梳理，对党务、行政、纪检、财务、人资等制度进行了重新修订。

（五）深化组织建设。

结合公司实际，撤销了X、X、X、X等四个党支部，对基层党组织进行了重新调整和设置，结合公司实际，推行X体制改革，将原有的X模式逐步改革为X管理模式，积极尝试和探索劳务派遣转外包的X模式，进一步优化了公司治理结构。

（六）夯实基层基础。

一是2020年，XX、XX、XX一支部通过了XX标准化党支部验收，目前下属X个基层支部全部验收合格。二是通过召开党建工作专题会议，审议通过了《基层巩固年实施方案》，对全年党建工作任务进行细化。三是XX集团党委要求，落实集团巡视巡查工作要求，通过举一反三进行整改落实，进一步夯实了基层党建工作基础。

（七）进一步加强了中坚骨干力量，充实干部队伍建设。

结合公司选拔用人的制度，在充分酝酿和考察的基础上，提拔任命了X名中层干部。

二、存在的问题

（一）班子建设有待进一步加强。

一是班子抓生产经营工作思路不够多。班子整体在安全生产、市场拓展方面等力度不够，对相关工作谋划不够，思路不够。二是思想引领作用有待进一步加强。各部门之间以及与基层之间存在横向纵向沟通不畅，部门之间存在推诿扯皮，导致工作效率不高，与基层之间联系不强，服务意识有待进一步加强。三是对党员干部管理不够严格，思想教育管理抓的不够，要求不够高。

（二）意识形态工作深抓不严。

一是学习教育抓得不严，组织活动开展得不活。组织生活制度落实还有差距。在抓党员思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、理论法规、文化素养等方面的教育，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，工作能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是在组织活动开展方面，能做到年初有计划、年中有组织，平时能认真组织开展好组织活动，但也有的时候因为业务工作繁忙，存在应付了事的心理，组织活动开展形式较为单一，调动党员干部积极性方面做得不够，组织活动开展得较为乏味。三是对意识形态工作监管不够，虽然能做到定期召开意识形态工作专题会议，对相关工作进行安排部署，但存在对基层意识形态工作监管不够，对基层有苗头性倾向性问题缺乏预判，意识形态工作抓得不够牢、责任层层压实力度不够。

（三）安全质量管理方面有待进一步加强。

党总支以及各基层党支部对安全管理人员安全意识和责任意识提醒不够，宣传不够多，导致安全管理人员及施工现场管理人员安全意识不够强，质量意识差，安全管理不够规范，监督检查不够严格，文明施工有待进一步加强，公司整体安全质量管理形势依然严峻，有待进一步提升。

三、2021年工作计划

（一）进一步加强班子建设，推动中心工作完成。

加强班子团结，以能力建设为核心，抓班子带队伍，抓机遇促发展。一是加强班子学习，提升政治理论和业务知识学习，提升个人素质和能力水平。二是增强推动发展执行力。注重抓重点工作，着力解决影响公司改革发展的主要矛盾性问题，着力抓好对外市场拓展、安全生产管理、降本增效、人才队伍建设等薄弱环节问题，围绕中心工作任务，抓好公司改革发展等各项工作，为公司创造良好的发展环境。三是进一步将党建与中心工作进行融合，进一步加强党总支议事决策能力，定期对涉及公司重大生产经营问题进行研究部署，严格执行“三重一大”决策机制，加强对决策结果的执行力度，围绕生产经营目标，加强外拓市场拓展力度，班子主动作为，攻坚克难，力争2021年完成产值不低于X个亿的目标。

（二）加强党组织建设，增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

一是以创建学习型党组织为抓手，加强党员干部的思想政治教育。加强对重大养护政策问题和热点问题的专题研究讨论，切实改进工作作风，密切联系群众，提升党员干部的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力，发挥党员在抗凝保通、水毁抢险等急难险重工作中的模范带头作用。二是进一步完善党建工作联系点制度。班子成员联系科室、科室负责人联系基层、项目部，班子成员和各科室人员定期深入联系点、深入基层一线，研究和解决基层面临的新情况、新问题，着力为基层解难题，办实事，不断提升服务基层能力，为基层解决实际问题。三是进一步丰富争创载体，组织动员各支部和全体党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务基层群众中争当先进创造优秀，加大对先进典型的宣传力度，在七一前后表彰和向集团申报一批在项目建设、抗凝保通、水毁抢险、技术攻关、经营管理等急难险重任务中以及为公司做出突出贡献的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员和职工群众。四是加强部门之间横向沟通，提高工作效率。以机关党支部为重要抓手，通过机关支部会议定主题，定期研究机关工作中存在的问题，通过集体讨论，共同研究解决问题，强化部门间的沟通协调。

（三）加强企业融合力度，提升员工行业自信和岗位自信。

一是快速融入建养集团管理体制，增强员工归属感，提升员工对企业的忠诚度，加强行业自信和岗位自信。二是着眼公司改革发展大局，紧密结合公司实际，从强化党组织阵地建设，结合黔通公司发展实际，打造党建特色品牌，把创建党建品牌与企业文化紧密结合起来，对公司历史沉淀形成的企业文化进行提炼总结，形成完善的企业文化体系。

（四）加强安全质量管理，提升人员安全意识、质量意识。

一是落实全员安全责任制，完善各项制度和规程，将安全生产责任层层落实到位。二是加大安全投入，落实安全措施，按规定提取和使用安全经费，确保安全经费投入到位。三是加强安全管理，强化隐患排查治理，保证各项制度和措施落实到位。四是加强对从业人员的安全培训教育，提升从业人员综合素质，加强本单位各级各类管理人员和职工的安全生产培训教育，不断提高从业人员安全生产意识。五是强化安全质量管理的忧患意识、责任意识和防范能力，增强教育培训实效，提升实际操作能力，达到人人懂技术、会管理，形成一个重视安全质量，会管会抓安全质量的施工集体。

（五）加强意识形态管控，确保稳定发展大局。

一是加强对党的重要理论知识的学习，结合实际制定学习计划，丰富党员学习活动载体。二是将意识形态工作纳入党建工作责任制，坚持分级负责原则，各党支部细化落实意识形态工作责任，传导责任压力，对意识形态领域存在的新动向和风险点，做到防范在前、积极引导和有效管控，一级抓一级、层层抓落实。三是定期分析、专题研判意识形态领域可能出现的苗头性、倾向性问题，抓好信访维稳工作，确保公司稳定发展大局。

提升安全管理工作的建议篇5

2018年以来，在省厅公路局及汝州市委、市政府和市交通运输局党组的正确领导下，农村所按照年初工作安排和制定的目标任务，全所上下齐心协力，创新工作方法，以“四好农村路”创建为抓手，凝心聚力，克难攻坚，各项工作进展顺利，现将全面工作总结如下：

一、2018年目标任务完成情况

（一）项目建设有序推进  我所以“四好农村路”创建为目标，有序推进工程建设，持续加强农村公路“三年行动计划”攻坚力度，截止2018年11月底，完成“三年行动计划”建设项目93个（县乡道31个，桥梁62座），完成投资3.9亿元，完成比例占计划85%，剩余13个项目正在强力推进，离全面完工为期不远；贫困村道路提升项目41.7公里，总投资3341.7万元，完成32.3公里，剩余9.4公里开工在建。

按照“四好农村路”标准，打造精品示范路、旅游路、资源产业路项目，其中三条精品示范线路：前石线、靳马线、关湾线68.6公里，开工在建；两条产业路：时宝线改建工程3.18公里，蟒朝线（蟒川段）3.4公里开工在建，蟒朝线（小屯段）已全部完工；两条旅游路：风烟线改建工程3.7公里，九峰山旅游专线23.6公里已完工，确保通车。县道和旅游线路高标准绿化任务已全部完成，目前已进入养护期。

我所施工管理人员积极协调项目建设各方，努力推进施工进度、严格按照有关施工管理规定、质量管理办法保质保量，共完成精品示范路68.6公里、贫困村道路提升项目32.3公里、旅游路27.3公里、产业路6.58公里，以上项目的完工，改善了贫困村道路出行条件，加强了产业乡镇资源产品的对外输出，对全市旅游相关项目与产业的发展起到了有利作用，有效提升了当地的社会经济效益，全面提高了我市对外城市形象。

（二）养护水平明显提升  2018年，以“四好农村路”建设标准，按照“夯实公路基础、美化路域环境、展示公路形象、提升服务水平”的工作思路，将农村公路养护工作纳入政府综合目标考核，与乡镇签订目标管理责任书。建立管养工作台账，落实每季度养护检查制度。加强农村公路春季养护大会战和日常养护活动力度，一是按照《河南省农村公路保护条例》规定，我所进一步加强对县道8个养护工区的日常养护管理，结合全市创文工作，按照市大气污染防治指挥部的有关要求，对绕城县道、通往景区县道、城乡结合部等重要路段开展“以克论净”的高标准、常态化养护保洁，定期组织养护人员开展专业知识、实用技能的学习培训，养护人员专业素质提升明显。截至目前共出动养护保洁人员59400余人次，路面冲洗洒水19800余车次。为打好汝州蓝天保卫战，为人民群众提供优良的出行环境，打牢了坚定基石。二是按照《河南省农村公路保护条例》规定，我所进一步明确落实乡村公路养护管理主体责任，指导加强各乡镇农村公路养护管理站曰常养护管理工作，对辖区内的乡村公路损坏路面进行挖补处理，共挖补坑槽16000多平方。

（三）路政管理内强素质外树形象  我所路政管理结合辖区实际，努力探索，积极进取，一年来在巡查过程中，发现违规案件23起，交由执法局处理4起，剩余案件在巡查过程中已经安排处理，无复议变更、撤销案件，有力保护了我市的路产路权。执法队伍建设内强素质，外树形象，一是强化队伍自身素质，激励队伍提高学习积极性，强化理论提升工作，促进实践经验与理论成果相互转化，二是树立队伍对外形象，严格管理，热情服务，依法行政，积极做好路政宣传工作，不断提高群众对路政管理认可度。

（四）精准扶贫效果实在

今年以来，农村所始终把精准扶贫作为工作的重中之重。一是完成我市贫困村道路提升项目41.7公里，辐射9个乡镇，20个贫困村，惠及沿线群众2万人，极大改善了贫困村群众出行和生产生活，有力推进扶贫政策落地、扶贫项目落实，对扶贫攻坚起到了良好效果。二是加强单位对口帮扶工作，定期组织帮扶人员入户落实“三个一”帮扶活动，重要节假日为贫困送去米、面、油等慰问品，详细了解贫困户家中近期生产情况及最新动态诉求，宣传最新扶贫政策，积极协调解决贫困户面临的生产生活困难，经过不懈努力，我所对口帮扶的安沟村已基本脱贫，夏西村2019年拟脱贫。

（五）信访安全常抓不懈

今年以来，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”为指导方针，认真贯彻上级关于安全生产工作的一系列指示和工作部署，成立农村公路安全领导小组，年初与所属各科室签订《安全生产目标责任书》，完善安全生产预案，严格落实安全措施，理清了农村公路安全领域权利责任清单。并针对所农村公路建设实际，2月份，邀请省安全生产专家进行专题授课，有效提高全所人员安全意识。深入开展“查尽责、除隐患、保安全”，“平安公路”建设、“安全生产月”等活动，量化农村公路建设安全管理，实行每月安全生产大检查，及时发现问题隐患，全年共下达安全隐患整改通知书30余份，处罚通知书1份，约谈施工企业7个，有效杜绝了安全生产责任事故的发生。同时，坚持把信访稳定工作列入所重要议事日程，定期召开会议研究分析，及时排除不稳定因素，及时答复农村公路建设方面，群众关心的热线信访件40件，尤其是在重大节日事件期间，采取七项强有力的措施，主动化解信访隐患，有效确保了重大节日事件期间信访稳定。

（六）党建工作风清气正

坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制、党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度，健全工作机制，把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查。认真落实“三会一课”制度，每月召开一次支部委员会、党小组会，每季度召开一次党员大会，认真分析存在的问题和不足。扎实开展理论学习。确定每月固定23日为党员活动日，通过开展集中学习和自觉学习相结合的方式，结合“两学一做”学习教育，认真学习了《谈治国理政》、《报告》、《七年知青岁月》、《新时代中国特色社会主义》等重要论述，增强全所党员干部“四个意识”。使全面从严治党要求部署贯穿到农村公路建设工作的所有方面、所有环节上。全年共开展支部委员会、党小组会各12次，党员大会、党课各4次，党员活动日12次；认真开展共青团工作始终围绕会议精神，以争创青年文明号为工作目标，拓宽团的阵地，丰富团的活动，结合创建省级文明单位、创建全国文明城市等活动，组织共青团员积极参与创建志愿者队伍，为单位及我市的创建工作提供了有力保障；单位长期关注女职工权益保护，组织开展关爱女工主题会议，落实女工福利，组织全所35岁以上女职工每年免费体检；认真开展工会工作，关心所困难职工的工作生活，逢年过节慰问为他们送去粮、油等生活必需品；认真落实好老干部“两个待遇”，每年所领导都定期走访慰问老干部，与老干部促膝谈心，让老干部及时熟知党的路线、方针和政策，及时享受到改革开放的物质成果；加强单位信息工作能力，提升信息工作水平，每月上报信息、宣传稿件都不少于4篇，并做好重点工作析理解惑，按时总结汇报本月工作进度和下月工作安排，为局重大决策，及做好局党组交办的其他临时性工作，提供有力信息支撑。

(七)扫黑除恶行动有力 全力做好市农村公路扫黑除恶专项斗争工作，按照市交通运输局开展扫黑除恶专项斗争的部署安排，农村所成立了“扫黑除恶”专项斗争工作领导小组，制定工作方案，多措并举扎实开展“扫黑除恶”专项斗争工作。一是加强宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作；二是全方位开展集中排查。加强对重点领域涉黑涉恶情况明察暗访，预防风险，建立预警防范工作机制，加强重点环节排查，挤压黑恶势力滋生的空间。三是建立机制，促发展。坚持“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的工作总要求，建立农村公路业内扫黑除恶长效机制，维护农村公路安全健康发展。

三、存在主要问题及建议

1、征地及附属物拆迁工作缺乏有力协调。因征地、附属物拆迁等赔偿协调工作未到位，目前部分工程进度停滞不前。建议市政府牵头出台相应政策，将农村公路各项工作纳入乡镇人民政府工作目标考核，实施“以奖代补”政策措施，综合协调各乡（镇）办事处工作，加大协调力度，提高征地拆迁补偿标准，彻底解决征地拆迁问题，使农村公路在开始建设前完成占地、拆迁等前期协调工作，使农村公路建设能够顺利推进。

2、受环保影响。在建工程受环境整治、“封土行动”、“封河行动”等一系列政策的影响，导致原材料价格涨价过快、涨幅过大，并日趋供应紧张，在建项目由于各种因素影响进展难度大。建议市政府加大对农村公路建设的投资力度，协调有关部门，提高预算成本；协调规范砂石料生产企业，使农村公路建设市场有序进行。

3、受资金影响。因资金不足，加之农村公路新建县乡道增加，需养护里程随之增大，致使养护人员人手不足，农村公路社会管养化推进缓慢，我市农村公路养护覆盖率还远未达到省定标准，建议市政府下一步加大养护资金投入，完善农村公路养护中心站基础建设，配置养护所需机械设备，全面提高我市农村公路养护覆盖率,使全市养护覆盖率达到100%。

4、信访工作压力问题。目前我市受经济环境影响，交通运输局建设项目资金支付困难，欠薪问题严重，临近年底，信访工作将面临严重压力。建议市政府加强各相关部门沟通协调，争取使农村公路建设项目资金早日到位，逐步解决交通运输局建设项目资金支付困难，欠薪严重问题，消除信访压力隐患。   

四、2019年工作计划

1、“三年行动计划”项目全部完工，完成后续结算审计工作。

2、按“四好农村路”标准，完成剩余农村公路精品示范线路提升工程48公里（南张线、坊庙线、大季线），完成投资9600万元，争创2019年省级“四好农村路”示范县。

3、贫困村道路提升工程：计划建设里程16公里，完成投资1440万元。

4、危桥改造2座，完成投资1100万元。

5、养护大修工程5公里，完成投资600万元。

6、农村公路路肩培护工程60公里，完成投资540万元。

7、安保工程15公里，完成投资280万元。

提升安全管理工作的建议篇6

2021上半年以来，全体员工围绕医院工作重点，落实医政医疗工作目标，以医疗质量安全为主线，以提升医疗服务水平为抓手，切实提升医院整体服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，构建和谐医患关系，争创人民满意医院。

（一）严格依法执业

1. 加强机构准入管理。严格按照《医疗机构管理条例》的有关规定办理《医疗机构执业许可证》并能及时校验、变更，严格遵守法律法规和医疗技术规范，严格按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动，无擅自增设医疗科目的行为。

2. 加强人员准入管理。按照《执业医师法》、《无锡市医师多点执业实施办法》、《护士管理办法》以及《医疗机构从业人员行为规范》严格卫技人员执业注册和执业行为的管理。

（二）提高基础质量

1.加强十八项核心制度执行。结合优质服务基层行评审标准，制定了我院《医疗质量持续改进与提升方案》，按方案要求充分发挥医院院、科二级管理组织，医务科定期组织医疗质量相关培训、科室小组积极开展活动，加强科主任和护士长的指导、督促、管理作用。

2.完善急诊急救建设，提高应急能力。抓好急诊急救本身业务能力、技术能力、反应能力的建设。根据上级要求，新建发热门诊一处，并通过了相关部门验收，发热门诊实施24小时轮流值班。今年3月份我院按照县局要求积极组织了当新冠疫情爆发时的应急演练，相关领导都给予本次演练相关很高的评价。今年5月分医务科又联合后勤消防管理等科室组织演练了当发生火灾时紧急转运病人的工作。通过演练提升我院医疗质量安全的管理水平，全体医务人员对急诊急救工作有了更深的认识。

3.规范医患沟通。为进一步提高医疗质量，确保医疗安全，构建和谐医患关系，成立了医患沟通中心，建立组织，明确职责，并且重新梳理了医疗事故纠纷等的处理流程机制，加强医患之间的沟通，提高患者对疾病诊疗全过程及其风险性的认识，减少医患之间因医疗信息不对称而产生的矛盾和纠纷，同时，增强医护人员的责任意识和法律意识，提高了医疗服务质量。

（三）不断提高医疗质量，确保医疗安全。

1. 持续改进医疗质量，确保医疗安全。坚持医疗质量控制长效体制，持续监控医疗质量。定期召开各质量管理委员会会议；每月科主任进行科内医疗安全自查，职能科室每月将医疗质量检查情况通过质量反馈单到科室。

2. 进一步加强药事管理。严把药品质量关,加强了麻醉、精神药品的管理工作,改善门诊、药库整体环境。根据卫生部关于《医院处方点评管理规定》的要求，开展临床药师工作。

（四）加强护理、院感管理

1. 通过优质服务基层行工作提升护理、院感管理。开展优质护理，并制定了责任护士的护理职责，加强年轻护士的培养训练，掌握病情九知道，疾病知识宣教，加强病房管理，夯实基础。

2. 加强院感管理。我院严格按照疫情常态化防控要求执行，严格执行预检分诊工作，对与发热患者积极引导去发热门诊或上级医院。院感管理科室与门诊科室感控小组全力配合，做好重点科室、重点环节管理。掌握医院感染的聚集性发生或疑似暴发流行倾向，评估排除高危因素，及时采取医院感染预防和控制措施。

（五）年度目标任务完成情况

1、疫情常态化防控和优质服务基层行工作要求，结合我院预实际工作开展的实际情况制定我院工作制度及工作流程，进一步提升了我院的医疗质量安全。

2、通过不断组织实施相关培训医疗，为进一步提高医疗服务水平和效率，提高患者满意度。

(六)下半年工作计划

1、继续执行好疫情常态化防控工作，抓好优质服务基层行工作，如期完成优质服务基层行上报工作。

2、医务科继续督促科主任、护士长继续抓好质量管理工作，落实各项规章制度。每季度召开质量管理控制会议、病历质控小组会议、院感小组会议，护理质量管理小组会议，医疗安全小组会议等，规范管理、规范医疗行为，以提高医疗技术水平，促进科室持续发展。

3、认真做好医疗文书书写管理工作、强化病历书写自我检查、科室病历质量小组（相关质控人员）监控。科室病历质控员每月对科室运行病历及终末病历质量检查，科室院级质控员将他科检查结果及时传达到自己科内，避免同样错误发生，使被检查者引起重视，在第一时间得到反馈意见，实时改正，起到良性循环作用。、

4、定期召开医疗质；量安全小组会议，及时反馈，总结，对与每季度检查的存在问题在会上要求各位把科室存在问题提出大家讨论，提出整改措施，以持续改进，对需要的人力、物力及财力相关部门要给予积极配合，保障工作的顺利开展。

医务科

提升安全管理工作的建议篇7

各位代表，同志们：

公司*届*次职工代表大会暨2009年工作会议，在上级领导的关心指导下，经过与会代表和同志们的共同努力，完成了会议各项任务，达到了预期目的，取得了圆满成功。

一、会议的基本情况与主要收获

这次会议是在深入贯彻科学发展观和全面落实国网、省、市公司“两会”精神的基础上召开的，也是认真谋划公司2009年工作的关键时刻召开的一次重要会议。大会不仅是一次总结成绩、部署任务的工作会，更是一次开拓创新、与时俱进的动员会，对于我们进一步解放思想，切实推进“两个转变”，加快推进“一强三优”现代公司建设，顺利完成全年目标任务有着至关重要的意义。

会上，**经理作了题为《坚定信心 迎难而上 加快推进“一强三优”现代公司建设》的工作报告。报告全面、客观、准确地总结了公司2008年的各项工作，深入分析了当前公司发展面临的严峻形势，明确了2009年工作的总体要求和主要目标。会议听取了公司工会主席***同志所作的工会工作报告，以及财务、审计、安全生产工作报告，2009年度绩效管理方案报告。审议通过了关于经理工作报告以及财务、审计、安全生产和绩效管理等报告，形成了五项决议；通报了2008年绩效考核结果；表彰了公司2008年度先进集体及个人；**供电所、**分公司分别作了典型和表态发言；签订了2009年度经营管理、党风廉政建设、安全生产和优质服务等相关责任书。

会议期间，与会代表围绕“两会”工作报告，围绕如何加快推进“两个转变”，实现公司各项工作再上新台阶，深入开展讨论，积极献言建策，为公司的改革和发展提出了很好的意见和建议，充分体现了各位代表高度的责任感和使命感。代表们一致认为，经理工作报告思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力，既有对2008年工作的客观总结，又有对2009年工作系统全面的部署；既有对成绩的客观评价，又有对问题的深刻分析；既有对过去经验的坚持发扬，又有对改革发展的大胆创新；既进行理论阐述，又侧重现实工作，具有很强的前瞻性、针对性和可操作性，是指导公司全年工作的纲领性文件。

这次会议是面对新形势，谋划未来、部署工作的一次非常重要的会议。会议安排紧凑、内容丰富、主题鲜明、高效务实，概括起来，主要有以下三点：

第一、全面总结了2008年的工作，鼓舞了斗志。2008年，是公司发展史上极为不平凡的一年，也是困难最多、挑战最大、任务最艰巨的一年。在上级单位的坚强领导和各方面的大力支持下，公司紧密围绕各项工作再上新台阶的目标，认真贯彻“四化”要求，着力推进“两个转变”，夺取抗灾救灾斗争全面胜利，圆满完成迎峰度夏奥运保电任务，保证了电力有序供应，保持了安全稳定局面，保持了良好发展态势，保持了民主评议行风名列榜首，员工队伍素质进一步提高，各项工作有了新进展。一是抗冰灾保供电取得全面胜利；二是安全生产和电力供应持续稳定；三是电网建设和改造有序推进；四是多措并举应对严峻的经营形势；五是内部管理迈出重要步伐；六是主多“五分开”工作积极稳妥推进；七是优质服务水平进一步提升；八是党的建设和企业民主管理得到加强。值得特别指出的是，这些工作成效，是在经受了极端自然灾害，宏观经济环境形势严峻，改革发展任务繁重，各项工作面对极大困难的条件下取得的。会议认为，这些成绩是客观的，是实事求是的，为公司下一阶段的发展打下了坚实的基础，振奋了精神，鼓舞了斗志。

第二、深入分析了公司改革发展面临的形势和任务，坚定了信心。报告立足现实，着眼长远，从战略发展的高度对公司面临的挑战和问题进行了深刻的分析和阐述，指出了公司当前面临着经营形势不容乐观、电网建设和改造任务繁重、电网外部环境有待改善、员工思想观念转变滞后等需要加强四个方面的问题，有依有据、客观深入。这些分析和思考，科学辩证，使我们对公司的形势有了更全面的把握，对面临的困难有了更充分的估计，更好地激发了广大干部员工战胜困难的信心和决心，增强了对公司改革发展的紧迫感和责任感。同时报告中强调要把握好五个方面的重要工作，坚持推进思想大解放，坚持服务经济社会发展大局，坚持公司发展与电网发展协调统一，坚持内质外形建设协调推进，坚持员工和企业共同发展。“五个坚持”的提出是公司班子成员不断探索，勇于实践的经验提炼和总结；是公司各项工作实现跨越式发展的根本保证；是全体干部员工解放思想、勇于创新、善于管理、勇于争先精神的体现；是实现公司各项工作再上新台阶的基础。

、催人奋进。与会代表纷纷表示，会议的召开，进一步理清了工作思路，找准了工作定位，明确了努力方向，新的一年要紧紧围绕公司的方向，落实公司的各项部署和要求，以更加出色的成绩努力推进各项工作再上新台阶。

 

二、准确把握会议精神实质，抓好贯彻落实

2009年是贯彻落实党的十七届三中全会精神、构建和谐企业、保持经济社会良好发展态势的关键一年。受整体经济下滑，用电需求增长趋缓等因素的影响，企业经营压力增大，公司发展环境趋于复杂。尽管如此，公司发展也面临着新的机遇，扩大内需促增长的一系列发展经济的措施和农网改造完善工程的实施，将有利于提升公司的增供扩销，保证电网安全稳定运行。要实现今年的各项目标任务，就需要我们把思想认识和行动高度统一到落实科学发展观的要求上来，高度统一到国网、省市公司的各项决策部署上来，高度统一到本次会议精神上来，坚定发展的信心，化压力为动力，化危机为生机，化挑战为机遇，凝心聚力，科学应对，集中精力把会议精神贯穿于各项工作中，进一步推动科学发展。本次会议已就全年工作作出详细部署，这里我就贯彻会议精神，再着重强调五点：

1、贯彻落实会议精神，要切实增强大局意识，不断提升公司履责能力。

一要筑牢根基，加快电网建设，确保电力可靠供应。始终把建设坚强的电网作为公司发展的基础，牢固树立“筑牢根基，长远发展”的理念，正确处理当前与长远、速度与质量的关系，实现电网发展与经济社会发展水平相适应；切实加强电网设备维护，不断提高电网安全运行水平，确保电力安全优质可靠供应，不断满足经济社会发展和人民生活的需要。

二要践行宗旨，强化优质服务，积极履行社会责任。深化优质服务、全员服务意识，全心全意践行“四个服务”宗旨，进一步完善优质服务的常态运行机制，整合营销、调度、生产等服务资源，规范服务流程，提高服务质量，构建一体化服务平台，开展“满意工程－2009年诚信行动”，将优质服务的要求贯穿落实到生产经营的每一个环节，在服务中锻造队伍、提升形象、促进和谐。

三要遵循规律，推进企业文化建设，提升企业核心竞争力。牢固树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，围绕改革发展总体目标和任务，深入持久地开展“人人讲诚信”活动，不断培育企业安全、服务、营销和廉洁等子文化，不断丰富和发展文化内涵，实现企业软实力与硬实力的双重提升，形成公司上下联动，同频共振，全局“一盘棋”，合力抓工作的良好局面。

2、贯彻落实会议精神，要切实增强忧患意识，不断推动思想解放。

经过近几年来班子和全体员工的不懈努力，公司已经奠定了坚实的发展基础，但是我们必须清醒认识到当前的形势并不乐观，不能只见成绩、不见危机，不能只见优势、不见劣势，要切实增强忧患意识，以开放的思维、创新的思路、昂扬的斗志，加快思想解放步伐，重点在“四破四立”上下功夫，即要破除自满思想，树立忧患意识；破除保守思想，树立创新意识；破除惰性思想，树立拼搏意识；破除等靠思想，树立机遇意识。

一要保持思想上的与时俱进。加大形势任务的宣传教育，引导员工树立与新形势新任务相适应的思想观念，在解放思想中增强发展的紧迫感和责任感，在解放思想中不断破解发展难题。二要坚持改革。深入实践，主动改革不符合科学发展观要求的体制机制、管理模式，积极探索全员绩效管理，不断推进绩效考核和薪酬制度改革，激活用人机制和有效的激励机制，增强企业发展活力和动力。三要坚持创新。大力倡导立足岗位创新、结合实际创新，不断加快推进技术创新、管理创新、机制创新，不断拓宽发展思路，增强发展举措，切实推进企业管理精益化，实现管理效益的新突破，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。

3、贯彻落实会议精神，要切实增强规则意识，不断提升公司管理水平。

一要强化规范管理。要坚持用制度管人、用制度管事，按制度办事、按程序办事，做到依法决策、科学决策和民主决策。凡是制度规定要求执行的，必须不走样地执行到位；凡是制度明令禁止的，必须坚决不做，自觉维护制度的刚性和权威性。要完善内控机制，强化风险防范，深化同业对标，以精益化管理、标准化建设，促进电网发展方式和企业发展方式的根本转变，实现公司可持续发展。

二要强化权力监督制约。要完善监督机制，建立健全决策、执行、监督三者相互制约、相互协调的权力结构，健全权力运作程序，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。要着重加强对领导干部的监督，加强对容易滋生腐败的重点领域、重点环节和重点部位的监督。要注重把党内监督与党外监督结合起来，把事前、事中和事后监督结合起来，形成监督合力，提高监督效能。

三要强化企业执行力。牢固树立刚性化的执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求完美；牢固树立效能化的执行理念，形成只争朝夕求进步、埋头苦干抓落实、力争上游谋发展的良好局面；牢固树立精益化的执行理念，培育求真务实、一丝不苟、紧盯细节、一抓到底的工作作风；牢固树立危机化的执行理念，善找工作上的差距和问题，增强压力感和紧迫感；牢固树立人本化的执行理念，用严格的制度、团队的精神，调动每名干部员工的积极性和创造性，形成狠抓各项工作落实的强大合力。

4、贯彻落实会议精神，要切实增强责任意识，不断推动作风进一步好转。

一要统筹兼顾、突出重点。党员干部一定要增强主动性，讲究科学性，注重实效性，抓主要、抓关键，统筹兼顾，在全局性工作上有所突破。尤其要紧紧抓住事关电网发展的根本问题、制约公司发展的“瓶颈”问题、涉及员工切身利益的敏感问题，深入研究，大胆探索，不断提出新对策，谋求新突破，实现新跨越。

二要硬朗作风、增强干劲。紧紧围绕公司改革发展中急需解决的难题，深入调查研究，认真剖析问题，深入研究对策，积极探寻实践中的好做法、好经验，集思广益破解发展难题。要以规

范化为前提，标准化为尺度，按照“高、严、细、实”的标准和要求，抓好重点工作，强化目标管理和过程控制，突出自我加压，运用科学的工作方法，提高工作效率，确保公司各项目标的顺利完成。

 

三要精诚团结、积聚力量。各单位（部门）之间务必加强协作，对一些相互交叉的工作，要主动协商，密切配合，共同做好；对涉及集体和个人利益的事，要讲大局、讲原则、讲奉献，和衷共济，形成合力，推动工作顺利开展。党员干部要以模范的行动，投入到公司改革发展之中、投入到完成全年目标任务之中，切实把队伍带硬，把风气树正，把人心理顺，以自身的实际行动，带动公司党风、行风、作风的进一步好转。

5、贯彻落实会议精神，要切实增强进取意识，不断提升生产经营管理绩效。

一是在安全生产上要取得新成效。要牢固树立科学的电网安全观，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，逐级落实安全生产责任制，强化各级人员的安全履责到位，强化安全监督，加大科技在安全生产管理中的应用，夯实安全基础。大力倡导安全生产有效管理，严格落实“四不放过”，强化安全考核，正确处理好安全和效益的关系、安全工作与日常工作的关系、安全工作与经营工作的关系，强化安全第一的基础地位，实现全年无事故。

二是在电网建设上要取得新成效。要善于抓住地方经济发展的战略机遇，以电网规划为龙头，按照县域经济社会发展规划，滚动修编电网规划，加强项目全过程管理，加强工程质量管理，实现创优目标和零缺陷移交生产。

三是在经营管理上要取得新成效。要以增供增收为目标，加快业扩报装速度，加大电价执行到位力度，加大用电稽查力度，加大电费回收力度，确保企业经营成果。要以节能降损为目标，加强电网经济调度，加大反窃电力度。大力倡导艰苦奋斗、勤俭办事、勤俭办企的精神，努力降低供电成本。加大审计监督，严格财务预算管理，实现经营业绩的不断提升。

四是在员工队伍建设上要取得新成效。要以强化理想信念为重点，进一步加强宣传教育，不断提高员工队伍的思想境界，培育高尚情操。要以提升素质为重点，进一步深化职业道德、职业技能等教育培训，通过大力实施各项有效培训计划，不断增强员工的敬业精神和业务技能。

五是在和谐稳定上要取得新成效。要坚持以人为本，把尊重人、关心人、爱护人、培养人，作为一项重要任务，落实到生产、经营、管理的各个方面，满足员工合理需求，实现员工成长成才价值追求，努力营造企业和谐发展的氛围。要高度重视公司改革过程中员工的思想动态，准确把握员工的思想脉搏，做好深入细致的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，并做好稳定工作应急预案，确保公司稳定大局。要高度重视和关心困难职工的生产生活，力所能及地帮助他们解决实际问题，切实为他们排忧解难。

同志们，这次会议内容丰富，意义重大。各单位要把本次会议的学习宣传和贯彻落实，作为最近一段时间的首要工作认真抓好。希望各位代表回到各自工作岗位后要认真履行代表职责，切实把会议精神传达好、学习好、贯彻好、落实好。对会议的主要文件，特别是经理工作报告要原原本本地、迅速传达到全体员工，并结合实际，形成有特色的工作思路和工作举措，推动各项工作的贯彻落实。

提升安全管理工作的建议篇8

关键词：CMNET 网络 安全 优化

中图分类号：TP393.02 文献标识码：A 文章编号：1007-3973（2013）003-064-02

1 总体介绍

1.1 背景

从2011年始，XX移动在CMNET资源引入、本地资源建设等方面为全业务发展、用户感知提升做了很大努力。至2012年8月，已引入三家三方厂商，建设了2个厂家的内容缓存cache，以及网宿的CDN系统，具备用户业务服务的提供能力；完成CMNET省网智能DNS改造，核心接入侧PCC系统、WLAN接入侧流量分析系统也正在建设之中。

然而，受到网内资源匮乏等因素的限制，现网仍存在一些问题，严重影响CMNET网络的安全、平稳运行。为进一步提高XX移动CMNET网络的安全性、健壮性，提升网络疏通能力和用户感知，制定此CMNET网络优化方案。

1.2 优化对象

本优化方案涵盖的网元包括CMNET省网61台，均为华为数通设备，类型包括NE5000E、NE80E、NE40E、ME60，范围涉及CMNET省干核心、地市核心、地市汇聚以及三方出口路由器等。业务涉及集团专线、WLAN、家庭宽带业务。

1.3 优化内容

网络安全优化提升通常包括物理架构层面、管理层面、控制层面、数据层面等多方面的内容。物理架构层面则涵盖网络中存在的可能导致单点故障的节点、链路、板位、端口等内容；管理层面则包括帐号、口令、登录、认证、加密、访问控制等方面，涉及设备安全管理的诸多内容；控制层面则包括IGP、BGP、LDP、ICMP、ARP等网络控制协议的内容；数据层面则指防病毒、防攻击、URPF等基于数据保护为目的的内容。

2 组网情况介绍

XX移动CMNET省网核心由2台NE5000E组成，每台NE5000E分别通过2条10G链路上联到集团CMNET骨干节点。各地市核心由2台NE80E组成，全省共12个地市，每个业务量大的地市单边采用10G加2.5G的方式连接到省网核心；每个业务量小的地市单边采用2.5G加155兆的方式连接到省网核心。

省核心设置2个核心机房，在每个核心机房内采用NE40E和NE80E为接入设备，单边采用10G链路连接到省网核心NE5000E，主要承载省内自有业务。整个CMNET省网设置一个三方出口，负责全省集团客户业务流量的疏导。

地市公司用2台NE80E作为城域网的核心，2台NE80E/NE40E作为地市业务路由器SR；2台华为S9306作为地市WLAN业务的汇聚交换机；IMS业务通过专用防火墙E8080E接入IP承载网络。

3 物理架构层面优化建议

省干汇聚、核心层采用口字型设计，城域接入、汇聚层下行设备双归至上行设备，提高网络可靠性及利用率。不同层次的关键节点（如：NE5000E、NE80E）具备异地容灾能力。

了解了网元间的连接端口及连接关系，我们就可以分析网络中存在的单点故障风险了。下面详细分析XX移动CMNET网络中存在单点故障风险的链路位置。

具置信息如下：

（1）单点故障风险：省干两台核心NE5000E间直连20G链路、省干NE5000E与路由反射器RR间互联Eth-trunk 2G链路成员的端口、 XX市SR NE80E-1双归于汇聚层两台NE80E的两条GE链路、核心交换机S8016-2上联eth-trunk两条GE链路位于同一块单板，单板故障后，缺失冗余备份能力。

（2）流量冲击风险：各地市均存在核心层设备下连SR接口位于同一块单板，核心局两台NE80E下联S8016交换机的两条GE链路位于同一块单板，若单板故障，会引起对端设备突发流量冲击。

4 管理层面安全优化建议

本次管理平面的安全检测对包括帐号、口令、登录、认证、加密、访问控制等方面内容进行检测，结果如下所示。

通过检测，我们发现存在如下问题，并提出了提升管理层面安全水平的建议。

（1）部分设备未配置用户登录认证方式为用户名加密码，需及时配置，并保证密码满足安全规范要求，即密码至少6位，包括字母、数字、大小写、特殊字符等。

（2）部分设备用户授权未实现分级分权管理，建议及时实施分权配置，便于安全管控和安全审计。

（3）部分设备未限制允许telnet/ssh远程登录认证的管理网段和管理主机，严重影响网络安全，建议及时配置，同时建议采用安全的SSH协议进行远程登录。

（4）部分设备登录超时时间配置过长，建议设置idle-timeout控制登陆的idle时间，严重影响网络安全，建议及时配置。

（5）部分设备未限制允许通过SNMP协议进行网络管理的网管主机IP地址范围，严重影响网络安全，建议及时配置，采用安全的SNMP协议版本SNMPv3。

（6）部分设备未配置登录认证用户名，部分设备未使能特权密码保护，部分设备未将特权密码保护设置为MD5加密方式，部分设备未采用密文方式保存本地用户密码，严重影响设备安全，建议及时配置。

（7）建议各网络设备均配置Console端口密码保护功能，设置登录提示及隐私声明（Login Banner），提升网络设备安全等级。

5 控制层面安全优化建议

控制平面的安全检测通过对包括IGP、BGP、LDP、ICMP、ARP等网络控制协议的内容进行检测，加之对网络设备配置进行人工审计。检测结果如下所示。

通过评估，我们发现如下问题，并提出提升控制层面安全水平的建议：

（1）部分设备未配置VPN实例路由表数量检查，未配置OSPF/ISIS/BGP协议MD5认证，未配置LDP邻居MD5认证，严重影响网络安全运行，建议及时配置。

（2）部分设备启用ICMP重定向功能和ARP功能，建议审核开启的必要性，非必要情况及时关闭。

6 安全优化建议总结

基于以上评估，我们得出以下结论：

（1）物理架构方面，建议尽快调整、更换存在风险的互联链路端口，减少单点故障和流量冲击风险，提高冗余备份能力。

（2）组网架构方面，建议调整各地市家宽业务NAT防火墙设备组网，避免设备故障影响该地市一半的个人宽带上网业务。同时，为使私网IP地址池利用率最大化，以及用户上网日志审计平台集中建设的便利性，建议在省干出口集中部署NAT防火墙设备，组建双机热备双挂于省干出口。

（3）管理层面，存在部分路由器未设置用户名+密码登录认证方式，未分级分权管理未设置远程登录IP地址限制，未设置SNMP协议源IP地址限制，超时时间设置过长，密码明文显示等问题。建议将网络设备登录管理纳入4A管控平台，实现集中化管理。

（4）控制层面，现网部分设备未配置IGP/BGP/LDP等协议MD5认证功能，建议尽快部署。

（5）数据层面，现网省干关键节点设备具备基本的防网络、防病毒攻击能力，但在地市SR层面建议尽快部署防病毒、防攻击、URPF等数据平面安全防护策略。

7 总结

通过对xx省CMNET网络安全现状的梳理，找出了一些影响CMNET网络质量的问题，提出了切实可行的优化建议。同时，通过梳理使笔者学会了网络评估的方法，评估工具的使用，加深了对网络架构的理解。

参考文献：

[1] 周艳萍.IP网络质量评估呈现系统的设计与实现[D].北京邮电大学，2010.

[2] 李可，薛质，铁玲.IP网络拓扑自动发现研究[J].计算机工程，2004（05）.