收费员的个人工作总结范文
时间：2024-01-03 17:26:09
收费员的个人工作总结篇1
党费收缴工作自查报告范文(一)
根据县委组织部《关于对全县发展党员和党费收缴管理工作进行自查的通知》(思组通〔20xx〕12号)文件精神，我乡党委高度重视，迅速组织人员对全乡党费收缴管理工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
我乡共有党支部24个，其中，1个社区党支部，18个村党支部，4个机关事业党支部，1个产业党支部，共有党员584人， 20xx年全年上缴党费16358元，已足额按时上缴。
二、党费使用与管理情况
(一)党费的管理
1、各党支部十分重视党费收缴与管理工作。党费的收缴、管理和使用是党的基层党组织建设与党员队伍建设中的一项重要工作。按照党章规定向党组织交纳党费,是党员对党组织应尽的义务。机关党总支每半年都将党费收缴、支配情况进行公示。
2、落实专人负责。根据中共中央组织部1998年1月6日印发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》,党员有《党费收缴证》,按月交纳党费; 各党支部做到专人负责收缴党费,每6个月按时收缴、统计和上缴。
3、党费账簿规范合理。各党支部使用统一印制的党员交纳党费登记册,执行严格的交费登记程序,保证账目清晰,同时保存好上交党费的所有票据, 统一凭证入账条件，做到建帐、入账、记账三规范，达到账、据、户相符，以便于随时核对和上级党组织检查。
4、定期自我检查。乡党委每半年对党费的收缴、管理与使用情况检查、审核两次。采取抽查普查结合，重点检查党员上交党费是否及时、足额;党支部收缴党费是否规范，表、册、帐是否齐全，填写是否符合要求，对检查中发现的问(2016政务服务工作自查报告)题及时进行纠正，为全面掌握基层党员交纳党费情况。
三、存在的问题及改进意见、建议
我乡在党费收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，主要表现在：1、个别党员和党支部未能按时、主动缴纳党费，还存在催缴现象，个别党员有托别人垫付党费现象。2、部分流动党员的党费收缴不及时，有拖交党费现象。3、农村支部有收入党员不按党费收缴比例缴纳党费。4、部分离退休党员以党费标准过高为由，交纳党费的积极性、主动性不高。
针对存在的问题，我们将在今后的工作中加强对各党支部和党员的思想教育，进一步加强流动党员教育和管理，建立规范流动党员党费管理工作机制，加强党支部与外出党员的联系;加强对离退休党员的教育管理，采取走访、慰问的形式，多关心他们生活，切实解决他们的实际困难，多组织一些老党员喜闻乐见的活动，不断提高党员缴纳党费的自觉性和主动性，并不断深化党费缴纳制度，使党费管理规范化、制度化、科学化。
党费收缴工作自查报告范文(二)
根据《关于对xxxx年党费收缴、管理、使用工作进行检查的通知》要求，总公司党委高度重视，立即要求党委办对总公司xxxx年党费的收缴、管理及使用情况进行自查，现就自查情况汇报如下：
一、党组织及党费收缴及支出的基本情况
1、党组织基本情况：总公司党委xxxx年共有党支部x个，其中在职党支部x个，离退休党支部x个;党员xxx人，其中在岗党员xx人，下岗党员xx人，离退休党员xx人。
2、党费收缴的情况：xxxx年共收缴党费xxxx。x元，上缴总局党委组织部元，结余元。
二、主要做法
1、充分认识了党费收管用工作的重要性。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。党费收缴、管理和使用，是总公司党委组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是总公司党委的一项经常性任务，是加强党员教育管理的一项重要内容。
2、认真遵守党费收管用工作的具体要求。总公司党委认真遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。
(1)党费收缴严格按标准执行。对在岗党员以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，离退休党员按领取的养老金总额按规定比例交纳党费。每年党委办都会从人事科核对在岗人员的工资总额及离退休人员的养老金并严格按比例造表计算好每个党员的交费标准发到各党支部收缴党费;要求各基层党支部将当年每个党员缴纳的党费情况详细登记，以便核对。广大党员能按规定比例及时、足额交纳党费，对于少数个别经常外出的党员也能积极督促其足额交纳党费，对一些身体条件不好，居住不在公司驻地的党员，党支部或党委办亲自到家里收取党费。(2)党费管理严格按要求规范。党费管理是一项十分严肃的工作，我局党委始终坚持严格管理，规范管理的原则，较好地做到了：一是统一管理。各党支部收缴完党费后及时如数上交到党委办，党委办再集中上缴公司财务部，由财务单独做帐;二是专人负责。党费工作指定专人负责，并加强了对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平，党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗;三是建立会计专账，实行专账核算和管理，规范核算办法，实行会计、出纳分设。四是建立健全管理制度，针对党费管理各个工作环节的实际情况，建立健全了相应的管理制度，明确了包括收缴、管理、使用审批等规定。
(3)党费使用严格按规定审批。在单位规定留存的党费使用严格按照党费使用的有关规定，认真坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，确保用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充;严格审批权限，使用和下拨党费必须经党委会讨论决定，严格按照使用范围开支，由党委书记审批，所有开支实行一支笔的审批制度。xxxx年，用于购买党员教育资料和开展各种党员的活动经费主要从行政开支。从行政共划拨xxxxx.xx元。
3、在党费的日常管理工作中，总公司党委进一步加强了对党费收缴、管理和使用工作的领导，党委书记负总责，各基层党支部书记为具体责任人，党委办设专人负责，责任和任务具体落实到人。党委书记多次过问党费收缴、管理和使用情况，督促少数个别党支部重视该项工作，并要求年度支部评先工作的一项重要标尺。负责此项工作的同志自始至终端正态度，充分认识党费的收缴、管理和使用工作的重要性，认真履行自己的职责，扎实做好这一工作。
三、充分查找了党费收管用工作的主要不足
通过此次自查，我们也发现在党费收缴、管理和使用工作中存在的一些不足，具体表现为：一是党支部的党费收缴工作还不够规范，个别基层党支部未能及时收缴党费，往往是半年才收缴一次;二是极少数党员自觉主动缴纳党费的意识不够强等等。
收费员的个人工作总结篇2
一、党组织及党费收缴及支出的基本情况
1、党组织基本情况：总公司党委共有党支部6个，其中在职党支部4个，离退休党支部2个；党员117人，其中在岗党员44人，下岗党员21人，离退休党员52人。
2、党费收缴的情况：共收缴党费7552。4元，上缴总局党委组织部元，结余元。
二、主要做法
1、充分认识了党费收管用工作的重要性。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。按照规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。党费收缴、管理和使用，是总公司党委组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是总公司党委的一项经常性任务，是加强党员教育管理的一项重要内容。
2、在党费的日常管理工作中，总公司党委进一步加强了对党费收缴、管理和使用工作的领导，党委书记负总责，各基层党支部书记为具体责任人，党委办设专人负责，责任和任务具体落实到人。党委书记多次过问党费收缴、管理和使用情况，督促少数个别党支部重视该项工作，并要求年度支部评先工作的一项重要标尺。负责此项工作的同志自始至终端正态度，充分认识党费的收缴、管理和使用工作的重要性，认真履行自己的职责，扎实做好这一工作。
3、认真遵守党费收管用工作的具体要求。总公司党委认真遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。
（1）党费收缴严格按标准执行。对在岗党员以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，离退休党员按领取的养老金总额按规定比例交纳党费。每年党委办都会从人事科核对在岗人员的工资总额及离退休人员的养老金并严格按比例造表计算好每个党员的交费标准发到各党支部收缴党费；要求各基层党支部将当年每个党员缴纳的党费情况详细登记，以便核对。广大党员能按规定比例及时、足额交纳党费，对于少数个别经常外出的党员也能积极督促其足额交纳党费，对一些身体条件不好，居住不在公司驻地的党员，党支部或党委办亲自到家里收取党费。（2）党费管理严格按要求规范。党费管理是一项十分严肃的工作，我局党委始终坚持严格管理，规范管理的原则，较好地做到了：一是统一管理。各党支部收缴完党费后及时如数上交到党委办，党委办再集中上缴公司财务部，由财务单独做帐；二是专人负责。党费工作指定专人负责，并加强了对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平，党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗；三是建立会计专账，实行专账核算和管理，规范核算办法，实行会计、出纳分设。四是建立健全管理制度，针对党费管理各个工作环节的实际情况，建立健全了相应的管理制度，明确了包括收缴、管理、使用审批等规定。
（3）党费使用严格按规定审批。在单位规定留存的党费使用严格按照党费使用的有关规定，认真坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，确保用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充；严格审批权限，使用和下拨党费必须经党委会讨论决定，严格按照使用范围开支，由党委书记审批，所有开支实行“一支笔”的审批制度。，用于购买党员教育资料和开展各种党员的活动经费主要从行政开支。从行政共划拨28848.20元。
三、充分查找了党费收管用工作的主要不足
通过此次自查，我们也发现在党费收缴、管理和使用工作中存在的一些不足，具体表现为：一是党支部的党费收缴工作还不够规范，个别基层党支部未能及时收缴党费，往往是半年才收缴一次；二是极少数党员自觉主动缴纳党费的意识不够强等等。
收费员的个人工作总结篇3
一、扩面情况分析
扩面工作进展较快，参保人数由2007年的15890人增加到2008年的16225人(其中农民工380人、灵活就业人员194人)，净增了1065人，增长10.7%。主要原因有：
(一)医疗保险被纳入再就业的社会保险补贴;
(二)各级各部门对农民工参保问题的重视;
(三)灵活就业人员的保险意识增强;
(四)加大了扩面宣传力度;
(五)劳动监察执法劳动力度的加大;
(六)经办能力和服务质量的不断提高。
二、参保结构分析
2008年实际参保人员中，在职职工(含灵活就业人员)为12787人，退休人数为3438人，分别占参保总人数的78.8%和21.2%，在职、退休之比为3.7：1。与2007年同期相比参保人数增加1065人，其中在职职工增加了1046人、退休人员增加19人。
从中看出：参保人员比去年递增快，对基金抗风险能力增强的同时，给管理工作也大大增加工作量和难度;退休人员的增加对基金的风险也随之加大。
三、参保统筹单位性质分析
2008年全县参保人数为16225人，其中国家机关事业单位10420人、企业5370人、其他灵活就业人员435人，比2007年参保总人数14591人新增1274人，其中国家机关事业单位、企业、灵活就业人员分别新增471、588、215人，分别占参保人数的64%、33%、3%。
从中看出：国家机关、事业单位仍然是参保主体，企业和灵活就业人员的参保扩面空间仍然很大。
四、年龄结构分析
全县共有参保人数16225人，其中60岁以上的3428人(其中国家机关事业单位1558人、企业1870人)、45岁至60岁1200人、45岁以下11955人，所占比例分别为19%、7%、74%。
从中看出：国家机关事业单位退休人员财政不缴费，但划入个人账户基金平均都在1250元以上、达200万元。企业退休人员虽然有1101人作了一次性清算，但划入个人账户基金平均都在650元、达80万元，其一次性清算的医保费最多够划7年。并且随着退休待遇和医疗需求逐年递增，而加大了基金的风险承受力。
五、基金收支情况分析
(一)基金收入
2008年基金收入方面全年基本医疗保险基金应收2871.6万元、实收3107万元(其中当年收入2871.6万元、利息收入91万元、上级补助39.67万元收回欠费104.73万元)。总收入比2007年的2805万元增了302万元。其主要原因有：
1、加大了清欠力度;
2、扩面取得成效;
3、上级对破产企业实行一次性补助;
4、基金存款实现了保值增值;
5、灵活就业人员参保明显增多。
(二)支出方面
基金支出压力与上年同期相比大大增加，2008年医疗保险基金支出2671.4万元，比2007年的1818万元，增加了853.4万元。其主要原因：
1、重病、癌症患者明显增加，其中住院费超过43700元的患者就有45人，比2007年增加了12人;
2、医疗消费水平普遍提高、定点医院药价居高不下，以药养医现象仍很严重，次均住院费4850元，比上年明显增长;
3、享受特殊慢性病门诊待遇患者比上年增加了92人，统筹金支付特殊慢性病门诊费比上年增加了20万元。
(三)基金收支积累方面
2008年全县基本医疗保险基金收入3107万元，比上年收入2805万元增收了302万元，增长10.7%，划入统筹基金的收入为53%比上年减少1%，个人账户的比例为47%、比上年增加1%。2008年基金总支出2671.4万元、其中统筹金支出1286万元，比上年的974.5万元增了32%，个人帐户支出1385.4万元、比上年的843.5万元增了64%。2008年收支相抵，当期共结余436万元，其中统筹金收入1659万元、支出1286万元、结余373万元;个人账户收入1448万元、支出1385.4万元、结余63万元。截止2008年12月31日，资产滚存结余3478万元，其中统筹金结余1786万元、个人账户基金1692万元。从中看出：
1、收入增幅不大，并且增收部分主要是利息收入91万元、上级补助39.67万元、回收欠费104.7万元;缴费收入66.63万元，只增了0.02%，基本为零。
2、支出增幅较大，个人账户增幅正好是统筹金增幅的2倍，主要原因：一是对“两定”机构的稽核力度不够;二是参保人的医疗保健意识及消费水平显著提高;三是“两定”机构，特别是零售药店会以促销手段刺激个人账户消费。
六、特殊慢性病管理情况分析
特殊慢性病患者人数迅猛增加，2008年共有387人享受特殊慢性待遇，比2007年284增加103人，统筹金支付特殊慢性病门诊费74.72万元比上年增加了20万元。特殊病以癌症(80人)为主，慢性病患者以糖尿病为主(205人)、其次是二级以上心功能不全(63人)、其它39人，。从中看出：
1、特殊慢性病患者人数逐年迅猛增加;
2、糖尿病和二级以上心功能不全患者呈年轻化和广泛性方向发展;
3、自然减少的特慢人员，除了年均5人左右死亡和肺结核患者治愈外，其他都要享受长达10年、20年、30年以上特慢待遇;
七、医疗服务设施利用及费用情况分析
全县共有“两定”机构34家，其中定点零售药店10个、定点医疗机构24个(10个门诊)，平均每个定点药店承担1622.5人参保人员的药品供应、每个定点医疗机构承担676人的住院医疗服务。从中看出：
1、“两定”机构数量明显饱和，超过了曲劳社发[2005]23号文件规定的药店与参保人的布局比例1：2000和医院与参保人的比例1：1000要求。
2、“两定”机构数量多，固然给参保人带来就医方便，但给医保管理和防范基金风险增加了很大难度。
八、离休人员医疗费统筹收支情况
今年参加离休人员医疗统筹122人，其中县级财政供养102人、驻县单位20人，医疗保险基金收入167.8万元，其中县财政拨付130.8万元，企业缴纳37万元，利息收入0.2万元，支付离休人员医疗保险费用186.3万元，其中医疗费用支出157.3万元，健康奖为29万元(上年)，收支结余-18.3万元，加上上年结余基金73.6万元，离休人员医疗保险基金结余55.3万元。但是，本年还欠县医院、中医院等医疗单位近百万元。
欠费的主要原因：一是随着离休人员年纪的逐年增大与医疗费用支出成正比;二是县级财政困难，未按人均2万元规定预算划拨;三是人均2万元的统筹费本来就难以保证122人的正常需求，加上未足额预算划拨，更是造成前非得必然
九、革命伤残军人医疗统筹收支情况
今年伤残军人26人，由民政移交到医保中心，收入22万元，其中财政拨入20万元，企业缴纳2万元，支出20.3万元，基金结余1.6万元。但是还有10万元左右要转2009年财政预算才能支付。
十、附加商业保险(大病保险)收支情况
今年大病保险收入65万元(其中利息收入0.4万元)，支付保险公司88.9万元，上年结余30.8万元，今年累计结余7万元。从中看出：
1、参保单位本年欠费23.9万元，将在2009年度中缴清;
2、本年保险公司将赔回医疗费92万元，赔付比例103%，均超过往年。主要原因是重特病比去年增加了12人
十一、工伤保险基金收支情况
今年工伤保险财政拨付6万元，经与财政协商将工伤保险费调10万元到生育保险费，支出7.3万元，上年基金结余22.6万元，减去调出的10万元，基金结余11.3万元。
十二、生育保险基金收支情况
今年生育保险基金财政拨付3.9万元，利息收入0.1万元，支付生育保险基金19.4万元。上年结余基金5.4万元，加上调进的10万元，基金结余0.1万元。
十三、城镇居民医保保险收支情况
今年城镇居民医疗保险基金收入229万元，其中个人缴费42.8万元，中央财政补助16万元，省级财政补助106万元，市级财政补助12.1万元，县财政补助40.2万元，基金支出41.1万元，基金结余188.3万元。
十四、行政事业单位与企业单位缴费及支出分析
(一)收入分析
在2008年的3002万元当期收入中，行政事业单位参保人10420人(其中在职8970人，退休1450人)，占总参保人的64%，完成缴费1591万元(财政缴了1297万、个人缴了294万)，占总收入的53%、人均缴费1526元;企业和灵活就业人员参保人5805人，占总参保人的36%，完成缴费1320万元，占总收入的47%、人均缴费2274元。从人均缴费上看，行政事业单位的人均缴费只有企业和灵活就有人员人均缴费的67%，还不及全县人均缴费1794元，其主要因素有：
1、财政未将退休人员的单位缴费部分列入财政预算;
2、财政在计提缴费基数确定中只按工资内容的前8项总和为基数计提;
3、企业单位全部按退休人员退休金总额的10%计缴或一次性清算。
(二)行政事业单位的缴费及个人帐户分析
1、退休人员按退休金的6%计入:
年总额(229万元×12月)×6%﹦165万元
2、在职人员个人帐户计入:
年总额(1360万元×12月)×2.2%(平均计入比率)=359万元
3、在行政事业单位所缴的1591万元中,除在职人员个人缴纳的2%外,财政实际只缴纳了1297万元,其中划入个人帐户524万元,实际可用于住院报销和特慢待遇的统筹金就只剩下774万元
(三)统筹基金支出分析
本年住院总人次4950人，比2007年的4400人增了550人。全年统筹基金总收入1659万元(企业885万元、行政事业单位774万元)，支出1286万元,其中企业参保人住院支出570.3万元、行政事业参保人住院支出715.7万元。从统筹金收支分析中可以看出:全年的统筹金支出1286万元，其中行政事业单位支出715.7万元、企业支出570.3万元。可见，行政事业单位的实际缴费基本以满足实际支出，只结余58.7万元，而企业却结余314.7万元。
十五、经验及对策
(一)医保中心在业务运作中必须严格执行医保住院报销政策;
(二)专人专车加大对定点医院医保业务的监管力度，是有效减少和杜绝了假住院、虚开发票、虚做明细清单、小病大医等违规行为的必须手段;专项经费养“线人”和聘用编外监管人员是加强“两定”管理的重要措施。
(三)规范特殊慢性病待遇管理，特殊慢性病患者有了特殊慢性病待遇后就以慢性病门诊为主，客观上减少了住院统筹金支出;
(四)积极宣传和引导参保人“小病进药店，大病再住院”、科学使用个人账户基金，对缓解统筹金压力大有好处;
(五)企业单位能按时足额缴费，并且所有企业全部按退休人员退休金总额的10%缴纳了退休人员医保费，其中2002年以来的企业改制和退休人员移交社会化管理中，一次性缴纳了退休人员医疗保险费511万元，而财政预算缴费的行政事业单位，未按退休人员退休金总额的10%预算缴纳退休人员医疗保险费;
(六)如果把企业和财政供养的县乡行政事业单位分开运行，财政供养的县乡行政事业单位的医疗保险基金早就无法运行了，只能靠占用企业缴费的调节，才能保证正常运行，如果政府财政再不按规定调整医疗保险缴费支出预算，两年内，所积累的老本必然用尽，整个医疗保险基金将无法运行;
(七)财政应足额预算离休人员和残疾军人的医疗保障金按时足額预算划拨;
(八)财政应按规定足額预算划拨在职人员医保费，据部分参保单位提供的2009年1月缴费申报工资基数显示：2009年的缴费基数平均在950元左右，还不及2008年的最低缴费1044元，2009年全市实行“一卡通”联网管理后，全市缴费政策必须全市统一，只要缴费基数低于规定的最低缴费基数的，计算机缴费信息系统就不能支持进入;
收费员的个人工作总结篇4
随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，因此工作人员要不断加强自身学习，提高自身业务水平，提高工作效率。下面就是小编给大家带来的2020医院财务个人工作总结模板，希望能帮助到大家!
2020医院财务个人工作总结模板一
__年__医院财务工作注重学习和提升财务服务潜力，用心探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院__年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展带给了较好的财力保障。
一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要好处。财务科透过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，用心为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。
二、明确了医院财务工作的组织领导职责和经济职责，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运潜力和抗风险潜力。
三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量带给了制度保障。__年财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出一齐;统计，核算，收帐，调拨放到一齐减少了不必要的环节，给医院财务工作打开了一项新局面。四、__年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达.50元;药品收入高达.40元;(其中西药收入为.50;中草药收入为32513.40元;疫苗收入为.50元;)。财政补助收入达.00元;其它收入达6933.24元。合计为.14元。医疗支出为.23元，(其中：工资福利支出为.00元;商品和服务支出为.73元;对个人和家庭的补助支出为85020.50元;其他资本性支出为.00元)。药品支出为.12元，(其中工资福利支出为23677.00元;商品和服务支出为.12元;其他资本性支出为3300.00元)。其他支出为3512.67元。合计为.52元。__年收支结余为.87元，__年1月至11月底收支结余为.49元，为__年的资金运转体现了有力的保证。
五、用心调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作。在用心调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外透过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院根据发展进行服务收支的运转资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥最大效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，止于__年12月17日住院总费用为.55元;自费费用为19098.84元;自费率为2.18%;合理费用为.71元;实际补偿额为.25元;补偿率为62.64%;出院人数为1511人;人均费用为579.07元;人均补偿费用为362.71元;药品总费用为.73元;药品自费率为681.26元;诊疗总费用为90284.08元;诊疗自费费用为2060.48元;诊疗自费率为2.00%真正做到了专项资金的应用，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。
六、认真完成了__年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。医院财务管理的环境发生了较大变化，应对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成
本标准、收费公示和自愿付费原则。
七、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务状况，科学决策、科学管理;提高工作效率。
八、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。
2020医院财务个人工作总结模板二
医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下：
一、用心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质
1、组织财务科会计人员学习预计20__年度将实施的《医院会计制度》(征求意见稿)，透过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。
2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试透过。
3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。
二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理
根据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗服务。实现总收入___万元，其中财政补助___万元，医疗收入__万元，药品收入__万元，其他收入__万元，总支出__万元、其中医疗支出__万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。
门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。
三、加强资产管理，确保医院资产安全
1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。医院财务工作总结财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。
2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。
3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。
四、强化管理，建立良好的工作秩序
1、用心推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的发展。
2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应认真作好有关方面的调查工作，提出合理化推荐，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。
五、用心配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作
财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，用心配合各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。六、用心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作。
1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。
2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺利透过。
3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。
总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。
2020医院财务个人工作总结模板三
20__年度医院财务运行状况良好，财务科在医院领导的正指导下，在医院各科室的大力配合下，充分发挥“参与、监督、服务”职能，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提升。本年度较好地完成了全年财务管理、会计监督、绩效工资核算等各项工作。
现将全年工作总结如下：
一、主要指标完成状况：
医院医疗收入达_____元;药品收入达_____元;(其中西药收入为_____;中药收入为_____元)。财政补助收入达元;其它收入达_____元。合计为元。医疗支出为元，(其中：工资福利支出为_____元;商品和服务支出为_____元;其他资本性支出为元)。药品支出为元，(其中工资福利支出为元;商品和服务支出为元;其他资本性支出为元)。其他支出为元。_____
住院总费用为_____元;自费费用为_____元;合理费用为_____元;实际补偿额为元;出院人数为_____人;人均费用为_____元;人均补偿费用为_____元;药品总费用为_____元;诊疗总费用为_____元;诊疗自费费用为_____元;认真完成了20__年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。较好的完成了医院的各项目标。
工作回顾
一、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。
重视日常财务收支管理，分工细致，职责明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无差错，日清月结;对院内财务实行有效管理，购入、使用、报废都有完整的手续;会计账目清晰规范。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。
二、用心参与基建工程的管理，为保证工程总体验收，按照领导的要求进行了工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告。透过这次固定资产盘查，加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。
用心配合会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务基础资料、工程决算工作进行了较详尽的审核、校对
三、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的状况下，按照财务管理制度进行会计核算活动;完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等基础工作。严格执行国家预算管理制度，合理使用资金。
四、强化经费监督，做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排。在具体工作中依法合理有效的使用每一项资金:建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源;人员及公用经费实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。
五、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，不定期对属下各岗位职责进行考核。使各岗位人员职责性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。
一年来，财务科的工作有成绩也有不足：工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作，及时准确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目标而努力。
2020医院财务个人工作总结模板四
瞬间虎年又将过去，人们又将迎来新的兔年。__年度医院财务运行状况良好，预计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好__年度财务各项工作，现总结如下：
一、__年度主要工作回顾
1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。
2、预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中个性是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算贴合率到达预期的工作目标。
3、完成起草完善综合目标职责工作：医院综合目标职责方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会决定对医院综合目标职责制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。
4、按三甲医院标准撰写财务报告：根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与推荐供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告贴合省医院评审标准要求。
5、依据财政法规做好会计核算工作：根据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率贴合规定要求。
6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确贴合规定的要求。
7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，贴合管理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的不足之处，提出减少成本支出的推荐;编制核算科室同比收支结余比较分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作带给了翔实的信息。
收费员的个人工作总结篇5
根据*组发〔20xx〕3号文件关于做好20xx年党费收缴管理自查工作的通知，结合我乡实际，现对乡党委20xx年党费收缴情况作以简单的汇报：
一、党费收缴的基本情况
全乡各级党组织14个，其中：党委1个，退休支部1个，党支部12个。现有党员340名，农村党员295名。20xx年共收到各党支部上缴党费总额为3527元。所收党费已全部上缴县委组织部。我乡无截留、挪用、贪污党费的现象。
二、党费收缴的具体做法
一是建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作
1、建立了《党费收缴制度》，明确了《》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等；
2、指定党办专人负责党费管理，要求各党支部也选派素质高、责任心强的支委负责收缴党费，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性；
3、严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，然后乡党委以现金交款单方式全额上缴县委组织部；
4、做到党费帐簿规范合理。执行严格的交费登记程序，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。
5、定期自我检查，我乡党委坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。
二是收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓
乡党委对党费收缴工作高度重视，坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，通过组织党员学习《》、中组部《关于党费收缴工作中有关问题的通知》及县委有关党费收缴和管理的通知精神。同时，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员优势起到了积极推进作用。
三、存在的问题
虽然我们在党费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在：个别党员和党支部未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象；个别党员有托别人垫付党费现象；农村支部有收入党员刻意隐瞒收入，不按党费收缴比例交纳党费。
四、产生问题的原因
个别党支部对党费收缴工作不够重视,对党员的教育力度不够大，致使一些党员思想认识不高，组织观念淡化，造成个别基层党组织收缴党费不够及时、主动；党员流动性较大，特别是退休老党员和借调到其他单位的党员同志多数不在辖区生活，给收缴党费工作带来一定的困难；部分党员对党费使用制度存在疑问直接影响了交党费的积极性。
五、改进意见
收费员的个人工作总结篇6
2022关于最新优秀医院财务个人工作总结范文 在短时间内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财务团队，并保证了财务工作的前后承接和顺利过渡;通过几个月的调整和磨合，新团队适应了新的工作环境，在做好财务部基础工作的同时，对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，基本完成了领导交给的各项任务。
一、财务管理结构的完善及优化
1、根据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满足了管理的需求，又减少一个工作岗位，给公司节约了人力资源成本。
2、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。
例如：会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位员工。在具体工作的安排上，严格按照内部控制制度的要求来分工。
3、打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原则的学习型团队。
通过持续性的与各位员工沟通，阐述了与时俱进、持续学习，以及院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。每月安排会计人员前往税局参加培训，鼓励财务人员积极参加职称考试。收集以前的各种制度，及时传递到各岗位学习。
4、同时积极学习同行业的先进经验。
(1)要开展多种多样的培训，大力培养年轻员工。在业务完成的情况下，计划采用每周集中学习2小时方案。轮流由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。确保员工的素质提高与医院的发展同步。
(2)持续给员工鼓励，提高财务部人员的集体荣誉。端正心态，实现工作效果化。
二、外联方面的工作
1、降低公司税收费用。
2、及时与市医保、省医保核对财务数据，实现患者个人明细对账，改变目前只有总数没有明细的局面。
三、会计核算方面
1、清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案目录。收集整理了原财务室杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。
2、将财务软件，从原电脑上合并到目前工作电脑上，节约了资源。
3、组织做好会计核算，按时完成公司日常各项财务核算工作。及时处理会计凭证，改正了历每月底汇总集中记账的现象，给领导提供及时的财务数据。
4、每月按时纳税，不拖延申报。
5、工作中坚持会计监督。在办理各项费用报销时，严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。
6、每月末及时盘点药房和后勤仓库。对于发现的问题，配合其他部门进行查找原因。
7、积极配合了集团的财务工作。按时报送集团要求的财务报表;按集团要求准备erp系统上线的数据。
8、对医院现有资产进行了分析，对历史遗留的科目进行了查账。
(1)按集团要求，编制财务预算。
(2)定制每月报表报送制度，包括报送内容、接收人、报送要求等。
(3)xxxx年末在12月28日至31日组织全院进行盘点。要将不相符的事项及时处理入账。
(4)每月末要提前编制下月资金计划。
(5)与业务对方联系，开展往来对账工作。
(6)建立医院保本模型，详细测算盈利平衡点。
2022关于最新优秀医院财务个人工作总结范文 医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下：
一、积极进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质
1、组织财务科会计人员学习预计20xx年度将实施的《医院会计制度》（征求意见稿），通过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。
2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试通过。
3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。
二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理
根据医院的实际情况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，积极开展医疗服务。实现总收入xxx万元，其中财政补助xx万元，医疗收入xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元，总支出xx万元、其中医疗支出xx万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。
门诊收费员总计收费单据x张，收费金额x万元。住院处住院登记x人次，收取押金x万元，办理病人结帐x人次。
三、加强资产管理，确保医院资产安全
1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：
医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的情况，为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据必须全部上交，建立了票据交接机制。
2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资情况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。
3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。
2022关于最新优秀医院财务个人工作总结范文
财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了20xx年度工作计划，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。以下是今年的工作总结。
一、严格经济核算，准确分析经营成果
做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。
对影响医院收支结构变化较大的项目，各项收入比例变化；人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化；门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化，都要进行详细分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。
二、履行监督和控制职能，严格把关成本支出
财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义。
医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益化，利润率水平受到一定抑制。
三、加强资产管理，核准医院资产
财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同时能够更准确的对医院运营成本进行核算。
医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。
四、严格执行物价政策，规范收费标准
财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。
保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费项目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。
物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面的咨询和疑问，特别是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。
五、重视知识更新，提高业务水平
20xx年起，我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的认识，因此，在执行新制度的过程中，我们顺利完成了制度实施和账务衔接工作。在工作中，善于发现问题，及时找财务软件供应方加以解决，确保财务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。
为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到xxxx医院进行学习，了解、交流全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。
六、年度内完成的其他工作
积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。积极做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之处，及时向有关处室提出整改意见。按合同规定做好xxxx贷款工作。系统升级完成后，根据工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。
收费员的个人工作总结篇7
我们今天这次会议是经组织部部务会研究决定召开的。主要任务是传达贯彻市委组织部党费收缴管理工作会议精神，安排和部署我县当前和今后一段时期的党费收缴管理工作。去年以来，市委组织部先后两次召开党费收缴管理工作会议，专题就党费收缴管理工作进行研究、谋划和调度，这也从一个侧面反映了市委组织部对这项工作的高度重视。我们今天召开这次会议，就是贯彻落实市委组织部一系列会议精神的实际步骤和具体举措。刚才，郭部长宣读了《中共*县委组织部关于进一步加强党费收缴管理工作的意见》，希望大家一定要认真学习，准确理解，深刻领会，全面把握，抓好落实。下面，我围绕这次会议的主题讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，切实增强做好党费收缴管理工作的责任感和使命感
党费收缴管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要工作，是各级党组织必须抓好的一项经常性任务和基础性工作，同时也是加强党员教育管理的一项重要内容。按时向党组织交纳党费，是一名共产党员应当具备的起码条件，是衡量一名党员组织观念和党性修养的基本尺度。认真做好党费收缴管理工作,对新形势下增强党员的组织观念,推进基层组织建设和党员队伍建设具有十分重要的意义。近几年来，全县各级党组织严格执行中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，认真贯彻执行省市委关于党费收缴管理工作的一系列指示精神，在加强党费收缴管理方面，做了大量卓有成效的工作，采取了许多有力措施，取得了比较明显的成效，有力地促进了全县党费收缴管理工作健康有序地开展，这些成绩的取得，是市委组织部指导和县委正确领导的结果，是全县各级党组织高度重视、通力协作的结果，是包括在座各位在内的各级党务工作者辛勤劳动、扎实工作的结果，在此，我代表县委向过来在党费收缴工作中付出大量辛勤劳动和心血汗水的同志们表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到，我县的党费收缴管理工作，与中央组织部的规定和要求相比，与周边兄弟县市相比，还有不小的差距，还存在着许多不容忽视地问题：一是一些单位还没有把这项工作作为党的建设的一项经常性业务来对待，组织不落实，没有明确相关责任人，存在“无人管事”的问题；二是一些单位不能严格按照规定的基数、比例和办法收缴党费，存在着少收、漏收的问题，这个问题在国家机关、企事业单位党员、离退休干部党员和流动党员身上表现尤为突出；三是一些单位不能严格按照规定时间收缴党费，工作应付拖拉，随意性大，存在着收缴不及时的问题；四是一些党费管理人员不熟悉财务工作和党费收缴管理业务知识，帐簿设置、核算方法不正规，存在着手续不规范的问题；五是一些党员党性观念严重退化，通过种种手段成为挂空党员、口袋党员，长期游离于组织管理之外，存在着逃避交纳党费的问题；六是一些基层党委对这项工作抓得不够紧、不够细，存在着督查指导不到位的问题。这六个方面的问题，虽然是局部和个别的，但如果解决不好，就会影响到中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》在我县的全面贯彻落实，就难以完成市委组织部下达的目标任务。我们要充分认识到，加强党费收缴管理工作，绝不是简单的收多少钱的问题，而是衡量一级党委、一个基层组织、一名共产党员党性觉悟高不高、组织观念强不强的大问题，绝不是一项普通的工作任务，而是一项严肃的政治任务，不仅仅是一个经济问题，更重要的是一个重大的政治问题。各级党组织都要从加强党的基层组织建设和强化党员教育管理，增强党的吸引力、凝聚力、战斗力的高度，从党要管党、从严治党的高度，来认识党费收缴管理工作，真正把这项工作提上议事日程，加强领导，精心组织，科学谋划，周密部署，扎实运作，以高度的政治责任心和工作责任感，卓有成效地做好我县的党费收缴管理工作。
二、坚持标准，强化管理，扎实推进党费收缴管理工作的制度化和规范化
做好党费收缴管理工作，坚持标准是根本，严格管理是关键，完善制度是保证。具体工作中，各级党组织必须要努力做到以下三点：
一是要执行标准不走样。做好党费收缴工作，首先要解决的问题就是标准问题。关于党费收缴的标准，早在1998年中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》中就作出了明确规定，之后省市委组织部又先后多次召开会议就党费收缴标准问题进行了反复强调。党费收缴标准，是党费收缴工作的核心问题，是党费收缴的基本尺度，是我们做好工作必须遵守的重要原则。实践证明，过来我们党费收缴工作中存在的问题，主要是执行标准不到位的问题。为此，我们这次会议对党费收缴的标准作了进一步明确，希望各级党组织全面理解、准确把握、严格执行这一标准，务必做到不走样、不变通、不让步。只有这样，才能确保《中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》的有效落实，才能确保圆满完成我县党费收缴的各项目标任务。我们这次会议的一项重要任务，就是搞好有固定工资收入人员党费标准的调查摸底。这次调查摸底，是继2000年全县党费调查摸底后的第二次摸底，这项工作是按照市委组织部的统一部署进行的，从另一个角度讲，这也是我们做好党费收缴工作的前提和基础，各乡镇、各部门要引起高度重视，要组织精干力量做好深入细致的调查摸底工作，调查摸底要坚持实事求是的原则，要摸实情、查实底、求实效，做到一个支部一个支部地核准，一名党员一名党员地核实，不能马马虎虎，不能模棱两可，不能弄虚作假，确保不漏一个支部，不漏一名党员，要通过这次调查摸底，切实把各基层组织的党员底数弄清楚、弄明白，把有工资收入的每名党员的工资基数弄清楚、弄明白，把每一个基层党委、总支、支部，每一名党员应缴纳多少党费弄清楚、弄明白，切实为下步的党费收缴工作打下一个坚实的基础。对各基层单位上报的情况，组织部与财政、人事等部门要逐一核实，对不负责任、弄虚作假的要推倒重来，情节严重的要通报批评。
二是要严守时间不拖延。按照规定时间上缴党费，是衡量党费收缴管理工作优劣的一个重要指标，也是严肃党的纪律，做好党费收缴管理工作的一项基本要求。过来，一些单位在执行党费收缴时间上不够严格、不够及时，在一定程度上影响了全县党费收缴工作的整体进程，这必须引起我们的高度重视，认真加以解决。在这里再次重申，党员必须每月缴纳一次党费，每一个基层总支、支部每季度必须向所属基层党委上缴一次党费，每一个基层党委必须在每季度初10日前将本党委上季度党费上缴县委组织部。各基层党委要切实加强对党费收缴工作的督促指导，县委组织员办公室要每季度向部务会汇报一次基层党委党费收缴完成情况，对无故拖延时限，不能按时完成任务的单位，要由各单位有关负责同志说明情况。
三是坚持制度不动摇。制度建设带有根本性、长期性和稳定性。中央关于党费收缴、管理和使用的各项规定，是我们党长期以来党费收缴管理工作实践经验的科学总结，是我们做好党费收缴管理工作的制度保障。这次会议下发的《关于进一步加强党费收缴管理工作的意见》中关于党费收缴管理的各项规章制度，比如党费管理专人负责、单立帐户、存入指定银行、帐簿管理、定期检查等制度，这些既是对中央规定的补充、完善和具体化，也是对省市一系列相关会议精神的系统化和具体化，必须认认真真、不折不扣地落实好。要把这些制度和要求贯穿和体现到党费收缴管理的各个方面和各个环节，落实到严格执行规定的标准、程序和方法中，落实到严格的纪律和强有力的监督检查中。通过坚持制度不动摇，不断推进《中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和县委组织部《关于进一步加强党费收缴管理工作的意见》的贯彻落实，切实把我县的党费收缴管理工作做实、做细、做好。
三、加强领导，强化措施，确保全县党费收缴管理工作实现新的突破
抓好党费收缴管理工作，关键在党委，重点在支部，基础在党员。我县党费收缴管理工作能否实现新的突破，很大程度上取决于各级党组织、各级领导干部认识的高度、重视的程度和抓落实的力度。各级各部门一定要切实加强对这项工作的领导，努力做到思想认识到位，领导精力到位，工作措施到位，把我县党费收缴管理工作提高到一个新水平。
第一，强化领导，明确责任。各级党组织要从讲政治的高度，把党费收缴管理工作作为加强党的组织建设和党员干部队伍建设的一件大事来抓，真正摆上议事日程，定期研究，周密谋划，常抓不懈。各级党委（总支、支部）主要领导要亲自抓，分管副职要直接抓，每个单位要明确一名政治素质高、责任感强的人员专门抓，对不适合做这项工作的人员要及时调整。要建立健全党费管理人员逐级上报制度，各单位主管党费管理的副职和具体人员名单要于4月15日前上报县委组织部。领导机关、领导干部在党费收缴工作中起着重要的表率作用，要带头缴、足额交、按时交。在这方面，首先要从县委、政府两院抓起，切实做到县委、政府两院走在其他单位前面，领导干部走在一般干部前面，干部走在职工前面。要通过领导机关、领导干部带头，努力在全县形成党费收缴工作一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好局面。
第二，严格督查，加强指导。加强检查督导，是推动组织工作开展的重要举措，也是抓好党费收缴管理工作，促进党费工作目标任务落实的有效保证。各级党委要进一步加大对党费收缴管理工作检查指导的力度，特别是对一些重点单位要进行跟踪检查指导，做到有布置、有检查、有总结。要组织专门力量，定期不定期地对所属基层总支、支部党费收缴管理情况进行抽查和指导检查。县委组织部要采取听、查、访的形式，每年至少要对基层单位党费收缴管理工作进行一次全面检查。一是听。即听取单位主管领导对本级党组织及下属支部和党员党费收缴、管理情况的汇报。二是查。即查党委（总支、支部）会议记录，看是否对党费收缴工作进行过专题研究，党员及支部党费收缴票据和帐目是否健全、规范，是否有党员组织关系挂空，逃避交纳党费的问题，是否存在个别党员少交漏交党费的现象。三是访。即采取召开部分党员参加座谈会或通过随机询问的方式，对检查的情况进行印证，进一步了解党员对党费交纳基本知识的掌握情况等；基层党委每半年也要对所属党组织的党费收缴管理工作进行一次自查。要突出实效，做到人员到位、措施到位、处理到位。通过开展多种形式的自查、互查和指导检查，及时发现和解决存在的突出问题，对党费收缴不按标准、不及时和漏缴、少缴、瞒缴的，要及时提出批评，按有关规定严肃处理。
第三，强化考核，严格奖惩。县委组织部将把党费工作作为评先树优的重要条件和考核各级领导班子抓党的建设工作实绩的重要内容，实行严格的一票否决制。凡不能按时、足额完成党费收缴任务的党委，不能评为组织工作优胜单位和先进单位，总支、支部不能评为先进基层党组织，党组织主要负责人和具体工作人员不能评为优秀党务工作者和优秀共产党员。对不按规定交纳党费的党员，其所在党组织要及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，基层党组织要将名单直接报送县委组织部，县委将给予严肃处理。
第四，与时俱进，勇于创新。随着新形势下“四个多样化”的发展，党的基层组织建设出现了许多的新情况、新问题，新经济组织、社会组织党员党费标准怎样计算，下岗党员、流动党员党费怎样交纳，这些问题都需要我们认真研究和探索。各级党组织一定要以改革的精神、创新的思维，进行大胆地探索，积极地实践。对机关党员、农民党员、企业在岗职工党员、下岗职工党员、非公有制企业党员、私营企业主党员以及流动党员，要分门别类地制定出详细的收缴方案和对应措施。对基础工作比较弱的基层党组织，上级党组织要倾斜精力，在工作方法上给予精心指导和帮助，确保党费收缴管理的整体工作进程。对各基层单位在党费收缴工作中创造和探索的好措施、好经验、好做法，县委组织部要通过会议、内刊等多种形式，进行大张旗鼓地总结推广，总之，要通过采取一系列措施，切实把影响党费收缴管理的突出问题、棘手问题、难点问题化解在基层，解决在基层，使我县的党费收缴管理工作呈现出运转正常、健康有序的良好局面。
收费员的个人工作总结篇8
我们今天这次会议是经组织部部务会研究决定召开的。主要任务是传达贯彻市委组织部党费收缴管理工作会议精神，安排和部署我县当前和今后一段时期的党费收缴管理工作。去年以来，市委组织部先后两次召开党费收缴管理工作会议，专题就党费收缴管理工作进行研究、谋划和调度，这也从一个侧面反映了市委组织部对这项工作的高度重视。我们今天召开这次会议，就是贯彻落实市委组织部一系列会议精神的实际步骤和具体举措。刚才，郭部长宣读了《中共**县委组织部关于进一步加强党费收缴管理工作的意见》，希望大家一定要认真学习，准确理解，深刻领会，全面把握，抓好落实。下面，我围绕这次会议的主题讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，切实增强做好党费收缴管理工作的责任感和使命感
党费收缴管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要工作，是各级党组织必须抓好的一项经常性任务和基础性工作，同时也是加强党员教育管理的一项重要内容。按时向党组织交纳党费，是一名共产党员应当具备的起码条件，是衡量一名党员组织观念和党性修养的基本尺度。认真做好党费收缴管理工作,对新形势下增强党员的组织观念,推进基层组织建设和党员队伍建设具有十分重要的意义。近几年来，全县各级党组织严格执行中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，认真贯彻执行省市委关于党费收缴管理工作的一系列指示精神，在加强党费收缴管理方面，做了大量卓有成效的工作，采取了许多有力措施，取得了比较明显的成效，有力地促进了全县党费收缴管理工作健康有序地开展，这些成绩的取得，是市委组织部指导和县委正确领导的结果，是全县各级党组织高度重视、通力协作的结果，是包括在座各位在内的各级党务工作者辛勤劳动、扎实工作的结果，在此，我代表县委向过来在党费收缴工作中付出大量辛勤劳动和心血汗水的同志们表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到，我县的党费收缴管理工作，与中央组织部的规定和要求相比，与周边兄弟县市相比，还有不小的差距，还存在着许多不容忽视地问题：一是一些单位还没有把这项工作作为党的建设的一项经常性业务来对待，组织不落实，没有明确相关责任人，存在“无人管事”的问题；二是一些单位不能严格按照规定的基数、比例和办法收缴党费，存在着少收、漏收的问题，这个问题在国家机关、企事业单位党员、离退休干部党员和流动党员身上表现尤为突出；三是一些单位不能严格按照规定时间收缴党费，工作应付拖拉，随意性大，存在着收缴不及时的问题；四是一些党费管理人员不熟悉财务工作和党费收缴管理业务知识，帐簿设置、核算方法不正规，存在着手续不规范的问题；五是一些党员党性观念严重退化，通过种种手段成为挂空党员、口袋党员，长期游离于组织管理之外，存在着逃避交纳党费的问题；六是一些基层党委对这项工作抓得不够紧、不够细，存在着督查指导不到位的问题。这六个方面的问题，虽然是局部和个别的，但如果解决不好，就会影响到中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》在我县的全面贯彻落实，就难以完成市委组织部下达的目标任务。我们要充分认识到，加强党费收缴管理工作，绝不是简单的收多少钱的问题，而是衡量一级党委、一个基层组织、一名共产党员党性觉悟高不高、组织观念强不强的大问题，绝不是一项普通的工作任务，而是一项严肃的政治任务，不仅仅是一个经济问题，更重要的是一个重大的政治问题。各级党组织都要从加强党的基层组织建设和强化党员教育管理，增强党的吸引力、凝聚力、战斗力的高度，从党要管党、从严治党的高度，来认识党费收缴管理工作，真正把这项工作提上议事日程，加强领导，精心组织，科学谋划，周密部署，扎实运作，以高度的政治责任心和工作责任感，卓有成效地做好我县的党费收缴管理工作。
二、坚持标准，强化管理，扎实推进党费收缴管理工作的制度化和规范化
做好党费收缴管理工作，坚持标准是根本，严格管理是关键，完善制度是保证。具体工作中，各级党组织必须要努力做到以下三点：
一是要执行标准不走样。做好党费收缴工作，首先要解决的问题就是标准问题。关于党费收缴的标准，早在1998年中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》中就作出了明确规定，之后省市委组织部又先后多次召开会议就党费收缴标准问题进行了反复强调。党费收缴标准，是党费收缴工作的核心问题，是党费收缴的基本尺度，是我们做好工作必须遵守的重要原则。实践证明，过来我们党费收缴工作中存在的问题，主要是执行标准不到位的问题。为此，我们这次会议对党费收缴的标准作了进一步明确，希望各级党组织全面理解、准确把握、严格执行这一标准，务必做到不走样、不变通、不让步。只有这样，才能确保《中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》的有效落实，才能确保圆满完成我县党费收缴的各项目标任务。我们这次会议的一项重要任务，就是搞好有固定工资收入人员党费标准的调查摸底。这次调查摸底，是继**年全县党费调查摸底后的第二次摸底，这项工作是按照市委组织部的统一部署进行的，从另一个角度讲，这也是我们做好党费收缴工作的前提和基础，各乡镇、各部门要引起高度重视，要组织精干力量做好深入细致的调查摸底工作，调查摸底要坚持实事求是的原则，要摸实情、查实底、求实效，做到一个支部一个支部地核准，一名党员一名党员地核实，不能马马虎虎，不能模棱两可，不能弄虚作假，确保不漏一个支部，不漏一名党员，要通过这次调查摸底，切实把各基层组织的党员底数弄清楚、弄明白，把有工资收入的每名党员的工资基数弄清楚、弄明白，把每一个基层党委、总支、支部，每一名党员应缴纳多少党费弄清楚、弄明白，切实为下步的党费收缴工作打下一个坚实的基础。对各基层单位上报的情况，组织部与财政、人事等部门要逐一核实，对不负责任、弄虚作假的要推倒重来，情节严重的要通报批评。
二是要严守时间不拖延。按照规定时间上缴党费，是衡量党费收缴管理工作优劣的一个重要指标，也是严肃党的纪律，做好党费收缴管理工作的一项基本要求。过来，一些单位在执行党费收缴时间上不够严格、不够及时，在一定程度上影响了全县党费收缴工作的整体进程，这必须引起我们的高度重视，认真加以解决。在这里再次重申，党员必须每月缴纳一次党费，每一个基层总支、支部每季度必须向所属基层党委上缴一次党费，每一个基层党委必须在每季度初10日前将本党委上季度党费上缴县委组织部。各基层党委要切实加强对党费收缴工作的督促指导，县委组织员办公室要每季度向部务会汇报一次基层党委党费收缴完成情况，对无故拖延时限，不能按时完成任务的单位，要由各单位有关负责同志说明情况。
三是坚持制度不动摇。制度建设带有根本性、长期性和稳定性。中央关于党费收缴、管理和使用的各项规定，是我们党长期以来党费收缴管理工作实践经验的科学总结，是我们做好党费收缴管理工作的制度保障。这次会议下发的《关于进一步加强党费收缴管理工作的意见》中关于党费收缴管理的各项规章制度，比如党费管理专人负责、单立帐户、存入指定银行、帐簿管理、定期检查等制度，这些既是对中央规定的补充、完善和具体化，也是对省市一系列相关会议精神的系统化和具体化，必须认认真真、不折不扣地落实好。要把这些制度和要求贯穿和体现到党费收缴管理的各个方面和各个环节，落实到严格执行规定的标准、程序和方法中，落实到严格的纪律和强有力的监督检查中。通过坚持制度不动摇，不断推进《中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和县委组织部《关于进一步加强党费收缴管理工作的意见》的贯彻落实，切实把我县的党费收缴管理工作做实、做细、做好。
三、加强领导，强化措施，确保全县党费收缴管理工作实现新的突破
抓好党费收缴管理工作，关键在党委，重点在支部，基础在党员。我县党费收缴管理工作能否实现新的突破，很大程度上取决于各级党组织、各级领导干部认识的高度、重视的程度和抓落实的力度。各级各部门一定要切实加强对这项工作的领导，努力做到思想认识到位，领导精力到位，工作措施到位，把我县党费收缴管理工作提高到一个新水平。
第一，强化领导，明确责任。各级党组织要从讲政治的高度，把党费收缴管理工作作为加强党的组织建设和党员干部队伍建设的一件大事来抓，真正摆上议事日程，定期研究，周密谋划，常抓不懈。各级党委（总支、支部）主要领导要亲自抓，分管副职要直接抓，每个单位要明确一名政治素质高、责任感强的人员专门抓，对不适合做这项工作的人员要及时调整。要建立健全党费管理人员逐级上报制度，各单位主管党费管理的副职和具体人员名单要于4月15日前上报县委组织部。领导机关、领导干部在党费收缴工作中起着重要的表率作用，要带头缴、足额交、按时交。在这方面，首先要从县委、政府两院抓起，切实做到县委、政府两院走在其他单位前面，领导干部走在一般干部前面，干部走在职工前面。要通过领导机关、领导干部带头，努力在全县形成党费收缴工作一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好局面。
第二，严格督查，加强指导。加强检查督导，是推动组织工作开展的重要举措，也是抓好党费收缴管理工作，促进党费工作目标任务落实的有效保证。各级党委要进一步加大对党费收缴管理工作检查指导的力度，特别是对一些重点单位要进行跟踪检查指导，做到有布置、有检查、有总结。要组织专门力量，定期不定期地对所属基层总支、支部党费收缴管理情况进行抽查和指导检查。县委组织部要采取听、查、访的形式，每年至少要对基层单位党费收缴管理工作进行一次全面检查。一是听。即听取单位主管领导对本级党组织及下属支部和党员党费收缴、管理情况的汇报。二是查。即查党委（总支、支部）会议记录，看是否对党费收缴工作进行过专题研究，党员及支部党费收缴票据和帐目是否健全、规范，是否有党员组织关系挂空，逃避交纳党费的问题，是否存在个别党员少交漏交党费的现象。三是访。即采取召开部分党员参加座谈会或通过随机询问的方式，对检查的情况进行印证，进一步了解党员对党费交纳基本知识的掌握情况等；基层党委每半年也要对所属党组织的党费收缴管理工作进行一次自查。要突出实效，做到人员到位、措施到位、处理到位。通过开展多种形式的自查、互查和指导检查，及时发现和解决存在的突出问题，对党费收缴不按标准、不及时和漏缴、少缴、瞒缴的，要及时提出批评，按有关规定严肃处理。
第三，强化考核，严格奖惩。县委组织部将把党费工作作为评先树优的重要条件和考核各级领导班子抓党的建设工作实绩的重要内容，实行严格的一票否决制。凡不能按时、足额完成党费收缴任务的党委，不能评为组织工作优胜单位和先进单位，总支、支部不能评为先进基层党组织，党组织主要负责人和具体工作人员不能评为优秀党务工作者和优秀共产党员。对不按规定交纳党费的党员，其所在党组织要及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，基层党组织要将名单直接报送县委组织部，县委将给予严肃处理。
第四，与时俱进，勇于创新。随着新形势下“四个多样化”的发展，党的基层组织建设出现了许多的新情况、新问题，新经济组织、社会组织党员党费标准怎样计算，下岗党员、流动党员党费怎样交纳，这些问题都需要我们认真研究和探索。各级党组织一定要以改革的精神、创新的思维，进行大胆地探索，积极地实践。对机关党员、农民党员、企业在岗职工党员、下岗职工党员、非公有制企业党员、私营企业主党员以及流动党员，要分门别类地制定出详细的收缴方案和对应措施。对基础工作比较弱的基层党组织，上级党组织要倾斜精力，在工作方法上给予精心指导和帮助，确保党费收缴管理的整体工作进程。对各基层单位在党费收缴工作中创造和探索的好措施、好经验、好做法，县委组织部要通过会议、内刊等多种形式，进行大张旗鼓地总结推广，总之，要通过采取一系列措施，切实把影响党费收缴管理的突出问题、棘手问题、难点问题化解在基层，解决在基层，使我县的党费收缴管理工作呈现出运转正常、健康有序的良好局面。