消防员训练工作总结范文

消防员训练工作总结篇1

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为增强全院医护人员的消防安全意识，掌握使用灭火器扑救火灾的正确方法，提高灭火自救能力，有效预防火灾的发生，11月5日下午，开展了一场119消防宣传月应急演练活动。全体医护人员参加了培训及演练。

活动中，副院长首先对演练活动做了要求，并强调了医院作为人员密集场所应提高院内职工的消防安全防范意识，加强消防安全培训和消防演练的重要意义。居安消防的教官重新给医护人员巩固了消防理论知识，通过典型火灾案例，重点讲授了医院火灾的预防、火灾发生后如何自防自救常识、紧急逃生方法、火场自救逃生、应急疏散等消防知识。医护人员在教官的指挥下亲自操作灭火器进行灭火演练。

演练结束后，副院长对整体演练活动进行了总结和评价，肯定成绩的同时还指出了演练过程中出现的不足，并希望在今后的工作生活中，不断完善应急演练，切实为各族群众创造稳定有序、保障有力的医疗环境。

通过此次消防培训及实际演练，进一步提高了医护人员的消防安全意识和火灾处置能力，使医院在启动消防应急预案、扑救初期火灾、组织引导人员疏散和消防安全知识宣传教育培训等方面的能力得到了锻炼、提高，为创建平安医院工作奠定了坚实的基础。

消防员训练工作总结篇2

【关键词】消防部队 技战术训练 存在问题 解决对策

随着我国社会经济的不断发展，城市化的进程也在不断加快，消防部队在城市化进程中承担着急、难、险、重等繁重任务。但是现在很多城市的消防部队呈现着专业不精、素质不良、训练不到位的状态，严重的阻碍了消防部队战斗力的提高。城市消防部队应该认真的研究灭火技术和灭火战术，认识灭火战术在不同环境中的变化规律，在这些研究的基础上展开技战术的训练，保证训练的目的性和针对性，有效的提高消防人员的技战术水平。在新的时代背景下，我国城市发展对消防战斗力提出了更高的要求，所以消防部队需要建立一支有较高素质和技战术能力的队伍，加强技战术训练的形式和内容的变化，保证消防部队的技战术训练朝着可持续的方向发展。

1 基层消防中队技战术训练存在的主要问题

1.1 训练的针对性不强

在社会经济不断发展的基础上，城市化的规模在不断的扩大。城市中人员和物资的流通逐渐的呈现出复杂的状态。尤其很多高大建筑物，大型商场、大型的娱乐场所等，人流和物流的密度相对集中，火灾隐患的存在程度的也更高。但是我国很多城市消防部队并没有根据新的城市环境状态做出技战术训练的调整，依然在训练的过程中注重形式，忽视了技战术训练的实用性。例如，在技战术训练的时候，需要设置相关的模拟场景，但是模拟场景的设置展现出一种简单化、机械化和程序化的状态，严重的制约了消防人员实际作战能力的提高。

1.2 体能、技能、技战术训练分配不科学

消防部队在实际训练的过程中，呈现体能训练高于技能训练，技能训练高于实际演练的状态。所以技战术训练始终是消防部队基层工作中最为薄弱的一个环节，不能有效的将基础训练转换成实际作战的经验。所以在实际火灾救援的过程中，难以将平时技战术训练的经验应用到实际火场救援中。消防部队技战术训练的最终目的是让消防人员有效的掌握战术的原则和作战的方法，保证在实际的救援的行动中，能够高效的展开救援。所以在基础的技战术训练过程中还要强化消防人员的战术意识和理念，保证消防人员在危险的救援现场中能够及时有效的将自己平时的技战术训练应用到现场救援中。

1.3 灭火救援训练方法单一

我国消防部队的日常训练中，没有系统规范的指导教材，所以难以形成系统化的技战术训体系。导致消防人员在实际的技战术训练的过程中难以找到合适有效的紧急应对措施。没有专业教材的指导，消防部队在技战术训练的过程中难以形成系统化的理论体系，在实际作战的过程中也难以总Y出丰富的经验。现在我国很多城市的消防部队是沿袭传统的技战术训练的模式，采取的是单一的器材操作和操法演练的方法，导致技战术训练的成果难以适应现代化的消防实战。

1.4 技战术训练倾向于汇报表演

消防技术装备应该与社会经济发展的水平相适应，甚至在特定的情况下，还要具有一定的社会超前性，处于落后社会经济发展的一种状态。但是我国很多城市的基层消防部队将先进的消防设备只是用来汇报表演，难以将先进的设备应用到实际救援中。导致很多先进的设备没有实际的用途，甚至在一定程度上干扰了消防部队的正常训练，对消防部队的持续发展起到了不利的影响。

2 消防技战术训练存在问题的原因分析

首先，在城市化进程不断加快的基础上，消防部队承担救援的范围也在不断的扩大，火灾救援的技术含量也在不断的增高。所以对消防人员的业务理论素质提出了较高的要求，主要是因为我国消防业务理论教育机制的不完善，以及消防人员的业务理论积极性不高，难以将平时的技战术训练与实际的救援任务紧密的联系起来。其次，就是现在消防部队的技战术训练模式依然没有摆脱传统作战训练方式的束缚，技战术训练不能保证处在一个平衡的状态。主要是因为消防指挥员没有形成一个控制大局的意识，以及不能根据事态的发展进行技战术训练模式的创新。最后，消防部队指战员需要训练和掌握的技术、战术和业务理论繁多，在这些技能训练的过程中，与有限的时间形成一定的冲突，所以如果没有及时的展开训练时间段的合理安排，直接会导致基站数训练的效果不能达到预期。

3 提高消防部队技战术训练的措施

3.1 加强消防人员的业务理论知识教育

掌握系统的消防科技知识是技战术训练有效展开的重要条件，消防人员在平时训练的过程中，不仅要了解火灾技战术的基础理论知识，还要进行相关心理学、建筑防学、电气防学、哲学、法律等多方面的知识。在进行实战训练的时候，要保证这些学习理论基础知识，能够应用到具体实践中，要实现以上的目的需要进行战评总结，在学习理论知识的基础上，不断的总结学习的经验，保证自己的专业知识储备能够不断的丰富。在平时理论知识学习的过程中，要重视对实际案例的分析，总结灭火战术的特点和规律，并且结合自己所学到的知识内容，进行战术的创新。

3.2 根据火灾特点将“练为战”贯彻始终

首先，要进行技战术技能操作方法的训练，上级部门要下发统一规范的教材，根据教材中的规范知识展开实战训练，并且在技战术训练的过程中，各种技能训练要有效的结合消防部队现有的专业消防设备，保证消防人员能够在实际灭火救援的过程中能够熟练的操作相关涉设备。其次，消防部队在进行技战术训练的时候要坚持以科学发展观组作为指导，在科学发展观的基础上拓展新的技战术训练职能，并在此基础上制定相关的消防部队实施应急救援的大纲，保证技战术训练的时候能够有一定的理论依据。技战术的基础训练，还要具有一定的针对性，参考各种灾害类型的案例展开实训，构建一个完整的分级分类培训体系。消防部队在制定技战术训练计划的时候，应该吸取国内外先进的经验技术，综合应用灾害管理学、公共危机学等学科的知识，保证救援手段的多样性。并且在消防技战术训练体系中建立起科学、系统的救援理论体系，改革训练救援的方法，不断的提升消防部队的救援实施水平。最后就是要加强协同技战术合成训练。因为消防部队内部都有一定的分班和分队，在实际的救援任务中，经常有跨区域的救援行动，所以在实际技战术训练的过程中，需要实施的展开，队组和班组之间的联合演练，在协同演练中不断的总结经验，最大程度的提高消防部队的实际作战能力。

3.3 科学增加消防应急队伍的数量，提高救援人员的质量

城市消防队伍承担着各种类型的灾害事救援任务，从目前很多发达国家的消防队伍组成来看，也是在不断的增加专业消防人员的数量。我国可以借鉴这些消防队伍壮大发展的措施。例如，俄罗斯就非常重视国家消防工作的建设和发展，采取了现役制与职业制相结合的消防力量模式，消防员数量约占全国人口的万分之二十七。我国虽然由于人口基础的庞大，消防人员的数量达到相关的高度的比例是不切实际的，但是在消防队伍建设的过程中，还是需要不断增加新的消防救援人员，保证消防队伍建设可以不断的注入新的消防专业知识和理念，促进消防技战术训练模式的更新。当然，在增加消防人员数量的同时，还要注重消防人员专业素质的提高，促进消防救援实施的高效性和专业性。

3.4 突出训练的针对性，打造现代化消防技战术训练

消防部队要结合自身消防人员的和消防设备的具体情况，科学、合理的展开适合本单位技战术训练的实践训练模式。实际训练的过程中，不能以单一的模式进行消防技战术的训练，既要展开以作战车辆为主体的战斗编成训练，还要以案例任务为主体，进行相关的编程训练。保证在技战术训练的过程中，既能巩固消防人员的专业知识，还能有效的提高消防人员的应急能力，促进消防技战术的合成训练，发挥消防人员和消防装备的最佳效能。

4 结语

综上所述，技战术训练是消防基础训练的重要组成部分，可以有效的提高消防人员战斗能力，激活消防人员的战斗精神。所以消防部队需要建立一支有较高素质和技战术能力的队伍，加强技战术训练的形式和内容的变化，科学增加消防应急队伍的数量，提高救援人员的质量，突出训练的针对性，打造现代化消防技战术训练，保证消防部队的技战术训练朝着可持续的方向发展。

参考文献：

[1]阮洪.浅议当前基层消防部队体能训练存在的问题[J].无线音乐・教育前沿，2014（08）.

消防员训练工作总结篇3

一、当前基层消防部队训练中存在的问题分析

（一）人员素质需进一步提高

一是基层干部队伍业务骨干短缺。从当前基层干部整体情况看，无论是部队院校毕业的，还是部队院校毕业，都存在一些基层干部业务素质不高、责任心不强、能力偏弱等方面。基层大学生干部缺乏丰富的业务经验，对训练的组织指导作用得不到真正的体现；也有部分基层主官自身业务素质较高，但“懒惰”思想较为严重；还有的干部在组训过程中怕出事，将一些高空危险性项目直接省略不训；即便有的干部参与训练，其自身素质也达不到“四会”教员的标准，和训练经验丰富的士官骨干相比，差距甚大，所以其本人在训练场上无法以技服人。二是班长业务骨干出现青黄不接。目前基层部队士官比例逐年增多，但就综合素质上看，具备组训和管理能力的业务骨干，主要是一些三期甚至以上的士官。近些年来，各中队普遍存在想要找出一个好的班长难，想要找出一个业务素质好、工作踏实、安心本职、负责任的班长就更难部队传、帮、带的优良传统没有得到继承和发展，支队、中队对班长级的组训能力的培训不够，同时部分班长自身学习能力较弱，不能认真学习组织训练的方法和技能训练的操作规程，得过且过，应付了事思想严重。三是战士训练态度不积极。目前“80、90后”战士居多，无论是城市兵还是农村子女，普遍存在吃苦耐劳精神差，在训练场上畏难、厌练的现象比较明显。有的同志体能耐力较差，在长跑训练中经常半途而废；有的同志业务技能基础差，当别人成绩进步较快时，自己由于心理障碍，害怕丢丑，失面子，从而“破罐子破摔”而不敢训练；有的同志在家时娇生惯养，缺乏吃苦的精神，到部队后放松对自己的要求，自我加压不够，难以适应部队高强度的训练，从而产生畏难情绪；还有少数同志对工作、训练积极性不高，训练中怕苦怕累，因而对训练产生了畏难情绪。同时，入伍战士的动机多样化，私利性较强。

（二）训练时间落实不到位

新修订的《公安消防部队灭火救援训练与考核大纲》中对训练时间明确规定：部队年度业务训练分阶段进行，除灭火、应急救援、重大活动保卫和其他勤务活动外，业务训练与政治教育的时间比例为8：2。入伍训练阶段，新兵训练通常为3个月(54天)，业务训练与政治教育的时间比例为7：3；消防大队警官年度训练时间不少于60天；消防中队、特勤大（中）队士兵、警官岗位专业训练、合成训练的年度训练时间不少于100天，其中“六熟悉”和预案演练时间不少于60%；总（支）队机关年度训练不少于30天。就落实实际情况看，除新兵训练时间能达到3个月的要求外，多数单位（支队、大队、中队）的训练时间因主、客观等原因没有得到有效落实。尤其是在基层中队，客观上中队灭火救援任务繁重，还要落实机关各部门部署的各类业务工作，势必造成顾此失彼，哪个部门催得紧就先落实哪项工作，导致训练时间被挤占；主观上，中队干部对训练工作重视程度不够，组织不严密，作风松散，操课时间晚开始、早结束。基层执勤中队人数相对较少，普遍存在人手不够用，一些中队实际在位人数不足20人，除去电话员、哨兵、炊事员、文书、探亲、借调等后勤、执勤、休假人员外，能够集中起来组织训练的人数就相对较少了，同时加之消防部队养兵千日、用兵千日的性质，发生火灾或抢险救援后，必须立即出动，白天出动训练场上就没几个人训练了，晚上出动影响战士休息，训练场上就没有精神。

（三）训练层次不高

新修订的《公安消防部队灭火救援训练与考核大纲》对各岗位和建制单位的训练内容已做了明确规定，但不少基层中队在训练计划的制订和实施中总是老三样：体能、技能和战术，训练的科目较少，内容和形式上比较单调。普遍存在着训练工作中缺乏系统性、科学性、合理性，在组训方法和手段上经验主义和应付思维严重，一般表现为中队主官想到哪训到哪，没有将训练工作进行科学合理的安排。各项训练工作开展的不平衡、不实、不细，存在偏训、漏训等现象，直接导致了基层中队的整体战术水平提高缓慢。另外，一些单位对训练安全工作认识上存在偏差，以牺牲战斗力保安全，一味回避训练风险，降低训练难度和强度，有的中队主官连滑绳自救等高空项目都不敢开展训练。

（四）场地设施和装备器材受制约

消防部队营房主要建在市区，个别中队还建在了繁华闹市区，这些地段往往寸土寸金，地方政府不可能批给很多土地去建消防站，以济南市为例，济南支队现有城市中队22个，建有训练塔的中队仅二、三、五、六、七、十一、十八、十九、二十二中队9个中队，其他中队只能到这些中队去进行楼层、高空等项目训练。另外，虽然市政府已同意建设应急救援综合基地项目，但目前仍未开工建设，导致一些攻坚组集训项目不能有效开展训练。另外，部队配备的特勤器材装备种类多、品牌杂、技术参数难统一，进口产品国内商自身懂的也不多，在组织培训过程中能讲透讲全的就更不多，且装备购买与使用结合不好，相互脱节，厂家只认买货人而不认使用人。由于特勤器材价格昂贵，由于怕损坏而不敢组织开展大量的训练。

（五）训练监督考核机制作用发挥不明显

当前，部队通过组织阶段性“以赛促训”、“以考促训”等活动，检验基层训练成效和不足，也取得了一定的效果，但有时考核还是停留于表面，考核的主导思想还存在一定的偏差，跟进督促措施还不够有效，没有最大发挥好“考核棒”的激励推动作用，导致会出现“练与不练一个样”、“练好练坏一个样”的不良局面，训练先进的中队始终是训练排头兵，训练落后的中队一直在低层次上徘徊，主要暴露出整体上还缺乏一套系统完善的监督考核机制，领导层面组训的整体把握和统筹谋划能力还不太科学。

二、对抓好基层消防部队业务训练工作的几点认识

（一）强化尚武精神和练兵宗旨意识，提高政治思想觉悟

灭火救援业务训练必须坚持“练兵第一，思想先行”的原则，将思想政治工作放在训练工作之首，坚持不懈地开展政治教育，用科学的理论武装官兵头脑，提高官兵的政治思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。一是要坚定理想信念。在充分结合当代革命军人核心价值观、新时期公安消防精神和革命传统的基础上，积极培育当代军人核心价值观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定，深刻认识到当前消防部队所面临的严峻考验，转变对岗位练兵的认识，时刻做好“打恶仗、灭大火、抢大险、救大灾”的准备，进一步增强官兵的使命感和责任感，把官兵的思想引导到做好当前各项工作，开创新的局面上来，切实筑牢官兵思想整治教育防线。二是要强化荣誉观念。要深入开展主题教育活动，引导官兵学习消防部队的光荣历史和优良传统，引领官兵做党和祖国的忠诚卫士，矢志不渝地忠于消防事业，时刻牢记使命，始终热爱本职，增强打造消防铁军的自豪感和荣誉感，力争成为岗位标兵、行家里手，全力打造消防铁军队伍。三是要抓好心理教育。从“以人为本、构建和谐警营”的要求出发，立足实际，采取有力措施，正确运用心理工作的方式方法，有针对性地开展心理健康教育和思想疏导工作，准确把握官兵的思想动态，及时发现官兵思想上存在的各种问题，并有针对性地进行教育引导，帮助官兵疏导情绪、化解矛盾、解决问题，防止官兵出现行为偏差，进一步牢固树立官兵思想。

（二）强化对指挥员及骨干的培训，提高各级指挥和组训人员的综合素质

灭火救援工作能否取胜，指挥员的业务素质合乎指挥水平起到关键作用。对各级灭火救援指挥员要加大培训力度，增强指挥技巧，提高指挥水平。一是突出灭火救援工作在消防部队的中心地位。各级指挥员都要把灭火救援组织指挥作为主要考核内容之一，结合今年公安部消防局的灭火资格考核，规定提拔到各级指挥员领导岗位的干部必须通过灭火资格考试。二是定期组织新装备、新技术的轮训，并组织考核。新器材、新装备的不断更新换代，应以支队为单位组织各级指挥员定期组织新装备、新技术的轮训，从理论上掌握其技术性能和运用。从实践中熟练掌握其操作使用方法，轮训结束组织考核，确保轮训的效果和质量。三是加强辖区情况的“六熟悉”。各级灭火指挥员都应对辖区情况做到“六熟悉”。四是强化战术、战法研究。要针对各类型灾害事故特点，组织各级指挥员学习国内外灭火抢险救援方面的新成果，从典型战例中吸取教训，总结经验。五是强化实战演练。磨练各级指挥员的组织指挥能力，进行实战灭火演练，要有与时俱进的思想。中队主要对辖区重点单位演练；大队主要组织所属中队开展联合灭火演练；支队、总队主要开展跨地区，多警种配合的大型灭火演练。通过灭火实战演练，不断提高各级指挥员的实战组织指挥水平。六是建立奖励考评机制。提高各级指挥员的福利待遇，特别是中队以及经常组织指挥灭火救援的指挥员，通过奖励考评机制来充分调动各级指挥员学理论、钻业务的积极性，全面促进各级指挥员自身素质的提高。2、调动班长组训积极性，增加班长岗位津贴，在收入上拉大班长和战士之间的收入差距，让班长干的有劲头。

（三）加快综合性训练基地建设，推进基地化训练

在训练手段上本着训战结合、以战促训的原则，集中财力、物力，建设能适应部队实战要求的培训中心或训练基地，模拟、再现各种灾害现场，让官兵“身临其境”，直观的体会到灾害的危险性。通过对各种器材在灾害环境中的实地操作来练战术、练操作、练配合、练心理，以优化训练效果，提高训练的实效性。过去那种以消防站训练和操场训练为主的训练模式，应尽快向以集中训练为主，走基地化训练和站内训练相结合的模式，逐步实现执勤和训练相对分开，推动实战训练由零碎、分散向系统、规范发展，走规范化、制度化的轨道，确保教育训练质量的提高。坚持“立足现实，着眼发展”的原则，建起模拟火场浓烟、高温、爆炸、毒气等多功能训练设施，使官兵在近似实战的条件下开展训练。如多功能训练楼要具备普通建筑和高层建筑的特点，固定消防设施、阳台、楼梯等各种设施齐全，能开展使用固定消防设施灭火训练，利用阳台、楼梯救人和疏散物资训练；化工装置具有能模拟燃烧速度快，成立体燃烧，有毒气(液)体泄漏等化工火灾的特点，可以开展关阀、堵漏、防毒等适应性训练和立体进攻训练；地上油罐具有能模拟温度高，火势猛，辐射热强等油罐火灾的特点，可以开展冷却、移动泡沫炮使用、选择进攻阵地及灭火训练；烟热室能模拟火场浓烟、高温等特点，可以开展复杂条件下的火情侦察、有毒浓烟条件下救人与自救训练等等，为部队面向火场开展实战性训练创造条件。

（三）强化统筹练兵，提高科技含量

瞄准大火恶仗，把科学技术作为战斗力的增长点，加大训练中的科技含量，适应当前火灾扑救和抢险救援工作的需要。一是要增强训练内容科技含量。突出高科技知识学习。要着眼于现代火灾、灾害事故处置和未来灭火救援需要，重点学习高科技基础知识、本专业知识和相关的科学文化知识，解决因科技知识不足制约战斗力生成的突出问题。二是要突出新装备训练。新装备具有科技含量高、灭火效果好、操作使用方便等优点，要突出对近年来部队配备的压缩空气泡沫消防车等车辆和灭火救援指挥箱、灭火救援攻坚组配备器材等科技含量高，实用功能强的技术装备进行重点学习。三是突出新战法训练。要在传统战法基础上，立足于现代灭火救援需要，有重点地开展高技术条件下的战法研究。按照“熟悉现代火灾特点、掌握火灾扑救技术、强化新装备运用、提高综合指挥能力”的指导思想，把高层地下建筑、大型商场、公共娱乐场所、易燃易爆等火灾作为典型案例，经常进行剖析，并结合实际科学制定灭火预案，反复进行演练，探讨研究新战法；针对化学灾害事故波及面广、毒害性强、救援困难、组织指挥难度大等特点，从实战需要出发，组织人员深入化学危险品生产和储运单位，了解危险品种类、生产储存方式、消防设施情况、工艺处置方法等，紧紧围绕切断事故源、控制污染区、抢救中毒人员、堵漏排险、疏散污染区居民等任务制定处置预案，开展实战演习，认真总结化学灾害事故处置的战术方法及堵漏、防毒、排险、倒罐等技术措施。三是增强训练手段科技含量。结合灭火救援工作实际需要，把计算机、投影机、多媒体等科技知识成果引入训练领域，通过建立电教化系统、建设模拟训练设施、开发计算机教学软件等，实施电教化、模拟化训练，利用计算机、多媒体教学，使训练手段不断科技化、现代化。引入科技成果，实施现代化教学。在训练教学中，充分利用光、电、声和多媒体技术，把教学训练内容直观形象地显现给受训者，使受训者易理解、易记忆、易掌握，最大程度地提高教学训练效果。

（四）完善考评奖惩机制，营造浓厚练兵氛围

要真正建立奖惩机制，将训练工作与晋职晋衔、入党考学、士官改选、士官晋级挂钩。同时要建立补考与集训制度，对考核不合格的个人，给予一定时间进行复训，补考仍然不合格的以支队为单位，组织集训队、苦训队，必须达到合格。同时，要大力表彰在训练工作中表现突出的单位和个人，搜集整理先进事迹和先进经验，通过网站、板报等多种媒介进行宣传报道，积极营造良好的练兵氛围。

消防员训练工作总结篇4

一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制

为全面贯彻落实“以防为主、防消结合”的消防工作方针，公司消防工作在区防火安全委员会的领导下，在区消防大队的指导和支持下，认真贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，深入落实科学发展观，树立环保、安全、健康发展的经营理念，把消防安全工作作为重点工作之一来抓，专门成立了公司消防安全委员会，确定专人分管日常消防事务，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，把消防安全工作任务层层分解到各部门、科室、班组，并实行隐患事故排查责任制，建立了防火安全例会制度、消防学习培训制度及消防安全检查制度等系列制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育

采取以广大人民群众喜闻乐见的形式利用宣传栏、网络等各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中，积极开展安全月、“119”消防宣传日等活动，并结合公司实际，深入开展消防法律法规的宣传教育。通过在生产作业点悬挂消防知识宣传画和消防器材使用等图片和利用公司网络进行火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。

三、注重消防投入，加强消防基础设施建设

本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在注重生产经营的同时，十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划，在生产设施进行技术改造前就编制好消防基础设施规划，以适应消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入。每年公司都投资30万元左右对公司消防设施、消防器材进行更新和维护，完善了监控系统和报警系统。三是积极组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、防震疏散演练、重点部位火灾演练等，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为生命安全提供了保障。

四、注重队伍建设，提升扑救初期火灾能力

公司专职消防队是以有偿服务形式承包给保安公司，消防队人员由保安公司派驻，消防管理工作由党委工作部管理，消防队编制专职队员8人，现有8人。后备消防队员为保安公司派驻55名保安人员。义务队员为公司各部门的30名应急救援人员。消防队专职队员执行专职消防队基本防护装备标准，公司为消防队每名队员配备消防作训服、战斗服、头盔、水鞋、安全带、空气呼吸器、隔热服、防护鞋等防护装备，使其满足自身防护要求。消防队平时参照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》进行业务训练培训，积极参加公安消防部门举行的岗位练兵和比武活动，通过交流学习，以提升队员业务素质和能力。

五、开展消防安全活动，确保安全生产

1、开展了消防安全“户籍化”管理工作，并及时进行“户籍化管理系统”信息上传、信息录入及资料完善等工作；

2、开展“四个能力”建设，落实“一懂三会”和“三提示”要求。

3、开展了每日重点部位防火安全巡查，并做好记录；

4、开展了生产场所每日消防器材检查、并做好记录；

5、开展了一次新进厂员工消防知识培训和消防器材使用技能培训演练；

6、每月进行了一次全面的的消防安全检查，并做到有检查、有结果，对查出隐患及时进行整改；

7、对全公司员工进行了消防知识培训和消防器材使用培训；

8、对重点部位进行了多次火灾应急演练及人员疏散演练。

9、根据季节特点，进行了多次全公司的防火专项检查，对查出的隐患及时进行整改；

六、履行社会责任，支持地方建设

地区多次突发火灾，公司在接到当地消防指挥部的命令及友邻单位请求支援的要求后，认真履行企业社会责任，立即组织了公司消防车和消防人员投入了灭火战斗，完成各项灭火任务。

七、存在的问题

1、公司为百万装机发电企业，目前公司消防队有消防车一辆，人员编制8人，在公司内部的110和119电话24小时备勤值班，由于消防队员属保安公司派驻，因待遇等原因，在日常的工作中有队员工作不安心，责任心不强，对各项规章制度及管理规定执行不严现象，每年都有队员辞职，人员变动频繁。

2、部分员工对消防安全工作还没有引起足够地重视，培训、演练时不能引起高度重视，抱着好玩的心态，也有个别员工在接到培训、演练通知时不参加，演练时不投入。

八、今后努力方向

1、进一步加强执行落实公司各项消防规章管理规定，对在工作中无工作责任心的队员进行教育、更换。

2、加强理论知识学习和业务技能训练，通过参加岗位技能练兵等活动，使各消防队员看到我们与其他单位的专职队存在的差距，增强学习动力，不断提高队员素质和业务技能。

3、加强消防档案的管理工作，做到有计划、有目标、有结果。

4、按照相关消防管理规定做好消防设施、器材的检查维护保养工作，坚持消防巡查制度，一切从检查发现火灾隐患入手，达到早发现、早处理、早安全的最终目的。

5、全体队员必须全面认识消防工作的重要性、全面树立消防工作责任意识，结合公司消防队实际情况，积极加强学习消防知识，提高自身业务水平，使队员清楚认识到消防工作如何开展，达到从理论结合实际，以对消防工作负责的心态投入到工作当中，从消防的角度消除火灾隐患，提高防范能力，确保公司安全生产。

消防员训练工作总结篇5

关键词：灭火救援；作战安全；思考建议

当前，如何确保消防人员在进行救援任务的过程中，保障自身的人身安全，笔者将从自身的工作经验出发，以容易导致安全问题发生的几项要素为核心研究对象，通过分析重点单位的各项具体情况、消防指挥人员的综合指挥能力、消防队员自身的灭火作战经验、队伍安全管理制度的制定，以及对特殊岗位履职情况这五个方面，为消防队伍强化灭火救援作战安全，提出改进意见。

一、影响灭火救援作战安全的原因分析

（一）建筑模式多样，灭火救援难度增大。新型城市综合体、高层、地下等建筑的大量出现、密集建设，是经济社会不断发展，人口迅速涌入城市所导致的主要现象。而这新型建筑体系的出现，却带来了极大的消防安全隐患。这类建筑采用的装修储存材料种类多样，内部结构复杂，一旦发生火灾，就会迅速蔓延，给救援工作带来了极大的困难。与此同时，坍塌、爆炸、轰燃等更加危险的情况也随时可能发生。[1]（二）指挥能力不一，作战缺乏整体协调。火灾现场消防人员的作战安全和扑救效率取决于指挥人员的现场指挥水平，而指挥人员的现场指挥水平又与指挥人员的实践经历、个人性格和知识技能等要素息息相关。如果指挥人员现场决策、指挥水平较低，就极有可能导致意外事故。并且许多火灾扑救现场，常常会出现多个单位共同合作参与扑救任务的情况。因此，这时便需要建立更高等级的指挥体系，否则各个单位就会各自参战，无法统一协调，难以进行作战部署。而最终便只能导致不安全因素增加，战斗资源大量浪费的不利情况。（三）素质参差不齐，灭火救援经验不足。除了灭火救援基础技能之外，队列、体能等科目也是消防人员必须进行的基本训练。因为消防人员不仅要接触专业知识，而且在具体的灭火救援行动中，还要承担繁重的救援任务。除此之外，新队员在参与灭火救援工作之时，不能只是通过老队员传授实践经验来进行学习，还需要亲自参与实战，作为第一力量进入灭火救援之中，而这个参与过程就存在着诸多的安全隐患。[2]（四）制度结合不够，执行落实存在偏差。每个消防队伍都制定了各项安全制度，这的确有利于安全问题的防范。但是，即使安全制度十分完备、十分全面，由于火场上的变化是在瞬息之间发生的，且提前制定的安全制度也存在着宽泛、教条等特点，因此只能为消防人员提供基本的防护要求。在特殊情况下，消防人员的安全仍然难以得到完善的保护。

二、强化灭火救援作战安全的对策及措施

（一）加强理论学习，提高指挥决策能力。当前我们已经进入了知识经济的时代，高科技、新技术、新知识不断深入到我们的生活之中。如今，随着城市建设技术的突飞猛进，高层建筑日益普遍。石油化工产业的发展、地下建筑的广泛、新兴产业的涌现，给火灾的出现埋下了各种隐患。消防队员面临着危险程度不断增加、处理难度越来越大的灾害事故。面对形势严峻的新形势，各级指挥人员都需要不断更新自己的观念，加强理论学习和研究，紧跟当前形势，提高自身灭火救援组织指挥能力，以便更好地顺应时代需要。（二）科学有效部署，预防安全事故发生。1.充分考虑安全因素。首先，提前预设好灭火战斗可能取得的效果，有明确的灭火战斗目的。善用各种方法、采用各种措施，是火场指挥人员的工作。火场指挥人员必须要准确快速地掌握火势蔓延方向的信息和预兆各种险情的信息，并在此基础上深入思考，加强判断，通过表面信息了解更深层次的火势走向和火势趋向等潜在信息。如此一来，火场指挥人员才能在准确判断的基础上，通过制定有效的灭火战术策略，取得灭火作战的主动权。要打有目的之仗，从源头上避免出现因决策错误所导致事故发生的可能性。其次，消防队伍应当明确进攻部位的重点，只有在把握重点的基础上，才能找准进攻的时机，做好准备工作，以便随时行动。然后，要根据火场的具体情况和队伍战斗力的构成要素来部署兵力。火场的主要进攻点需要主要兵力进行扑救，确保“好钢用在刀刃上”。而对于那些体质相对较弱，战斗经验不丰富的消防人员来说，尽可能地将其安排比较轻松的任务，这样“因人定岗”才能有效利用队伍内的战斗力量。最后，要灵活运用多种方法，因地制宜、因时而异、综合运用，坚决避免出现生搬硬套的情况。当然，充分考虑火场的各方面因素，选择正确、合适的灭火用具也是提高消防救援安全系数的重要方面之一。[3]2.正确选择作战阵地。选择作战阵地应当充分考虑以下几个方面：第一、要科学分析墙体的承重和受力情况。观察作战整体是否依靠承重墙，承重墙又是否存在变形的情况。房梁、房柱、非承重墙和屋顶等地点的正下方绝不能选择作为作战阵地。第二、要看墙体是否使用了装饰水泥、石膏等材料，因为这类材料受热之后，会出现膨胀的状况，从而导致掉落的材料砸伤消防人员和其他无辜群众的意外。第三、要观察农村村民住房是否已经被水浸泡，已经倒塌的墙体、用钢筋连接的墙壁的下方是否有严禁设置水枪阵地的规定。在阳台、屋顶等地区设置水枪的时候，应当做好固定措施，水枪开设的压力也不要太大，以防出现人员跌落的情况。第四、火灾后，建筑物的承重情况可能会发生改变，因此消防队伍需要注意周围环境，防止出现坍塌。3.持续加强自身防护。常规防护装备也是消防人员在作战时，必须提前做好准备的重要工作之一。在灭火抢险战斗过程中，消防人员的防护装备是保证人员安全，防止人员坠落的有效依靠，也是消防人员能够充分发挥战斗力的重要因素。所以，平时要对消防防护装备进行保养，保证装备的使用能力，提高灭火抢险工作的成功率，保证消防人员和人民群众的生命安全。各级指挥人员也要切实完成器材安全检查工作，做好常规防护装备保养是保证灭火抢险工作能够顺利进行的第一步[4]。（三）做好三个结合，全面优化作战方案。1.实现理论与实践相结合。各级指挥人员、消防人员必须要努力学习专业技能和知识，保证消防队伍在进行灭火抢险救援时，能够做到快速、多样、协调。要加强理论建设，建立并完善灭火组织指挥体系，消防人员应当学习包括消防装备、灭火抢险救援行动、灭火使用计算、各类火灾扑救行动等在内的专业理论知识。从灭火救援工作的出动到完成，灭火战斗的整个过程都贯穿着具有高度专业性和广泛覆盖性的灭火组织指挥。因此，消防队伍必须建立起完善的组织指挥机构，规范组织的各项程序，尽可能减少人员伤亡，降低经济损失。火场总指挥必须与相关的战训干部一同到达重大事故、灾害的作战现场，及时提供有效的行动方案和不间断的组织指挥，从而减少伤亡，保护国家和人民的生命财产安全。2.实现人员与装备相结合。想要提高重、难、急、险等灭火救援任务的救援成功率，便需要加强救援技术装备，这是推动我国消防队伍现代化建设的主要保证。从执勤灭火的需求出发，按任务的轻重缓急，分阶段、分步骤完成火灾救援技术装备的建设工作。要积极争取业务经费，着重强调化学侦查、个人防护、抢险防毒等装备的配备，并加大对灭火器材、特勤器材装备的投入，使新时期的火灾救援队伍尽快得到技术、装备上的满足。除此之外，消防人员还要进行适应性训练、模拟实战训练，提高救援专业知识水平，熟练使用各种器材。与此同时，还要保证车辆装备的保养工作到位，以供灭火救援使用。3.实现训练与实战相结合。据统计，近年来农村发生火灾的比例逐渐上升，因为农村房屋建筑之间往往相互联系，一旦有房屋发生火灾，火势就极容易蔓延。并且长时间的燃烧还会破坏房屋的主体结构，进而导致坍塌、落顶。那么，救援人员进入火场进行灭火时所面临的风险也就极大。因此，为了提高救援人员处理各种火灾复杂情况的能力，便需要为救援人员制定严格而又贴切的多项目、多组合的战术训练。首先，实战需求是训练的主要出发点，火场救援过程中所需要的便是救援人员所训练的。第一、突出基地训练。树立科学的训练观，有机结合操场训练和现场演练；第二、突出组合训练。结合单兵训练和战斗班（小组）训练，充分发挥两者的优势；第三、突出实效性训练。保证技能训练和使用性训练的相互协调。贴近实战是训练的主要方向，如在灭火救援中如何进行侦察、如何选择救人方法、如何设置水枪阵地等都是综合的训练内容。其次，训练要从装备出发，有什么装备，就训练什么操法。火场战斗力是人和技术装备的最有效结合，因此为消防人员配备最新型的装备器材和技术，是提高消防队伍火灾救援力的关键。但是想要新装备、新器材尽快与人力结合，形成强大的战斗力，还需要作战人员对器材装备进行认真地研究和消化，编成操法，进行专业的组织训练，熟练掌握装备器材技术的性能。除此之外，组织训练也应当采取多种形式，在多种不同的场地进行具有创新性的火灾救援训练。并且在训练的过程中，还应当提高人员综合素质和对复杂情况的应对能力。因此，在对作战人员进行训练时，应当根据参训人员的自身综合情况来进行有针对性的训练，开展各具特点的组合训练和单兵训练，为火灾作战人员能够圆满完成火灾救援任务，打下最可靠的基础[5]。（四）落实四项举措，切实强化安全管理。浓烟、有毒气体、爆炸、倒塌等是火灾抢险救援过程中常常出现的危险情况。如果消防人员没有配备良好的装备组织，也没有制定正确合理的作战计划，仅凭作战人员自身的舍生忘死精神，是无法取得火灾作战的成功。在这样无防护措施，无正确处理措施的情况下，只能白白地将消防人员的人身安全置于险境。因此，在进行火灾救援任务的过程中，必须要做到完善准备措施、指挥战术，这才能完成救援任务，保障消防人员的生命安全。1.夯实基础工作，准备工作确保到位。加强火灾基础探索研究工作，通过总结以往火灾及火灾救援工作的经验、特点和教训，从而形成系统的理论。然后再从理论出发，运用于实践。如此反复研究，不断总结，摸索出火灾抢险救援实践中的规律，为今后的救援工作提前做好各项准备。消防重点单位、储存单位、高层建筑物、人员聚集场所等地区是火灾发生的高危地区，组织人员要加强对此地区建筑结构、内部消防设施的检查，摸清底数，验明情况。在检查过程中，还应当高度重视极有可能发生爆炸事件、破坏事件、火灾事件的部位或单位，并及时上报，为其制定紧急救援处置预案。除此之外，还要提前做好器材装备、车辆的保养检查工作。只有完善基础工作，救援团队才能够在发生安全事故时，迅速反应，及时出动。2.遵循科学规律，安全措施确保到位。遵循科学规律，把握科学方法是火灾抢险救援过程中的重要工作内容。通过采用侦查、检测手段及时对火灾发生地以及火灾危险程度、发展趋势等多项要素进行准确判断。并按照具体情况合理部署，及时调整战斗力量，做好灭火救援安全管理。对于可燃气体、船舶、高层、地下建筑等危险事故频发，且情况复杂，救援难度大的地点，还要加强监管，严格落实火灾抢险救援行动安全措施，务必要提高安全防护，严格遵守救援程序要求。此外，工程技术人员还应当提供技术配合，以保证救援行动能够顺利展开。3.培养优秀人员，指挥体系确保到位。指挥人员是灭火救援战斗的灵魂。但是现代火灾组织指挥工作对于指挥人员的要求也日益提高，以往单纯的经验型指挥人员逐渐被淘汰，高文凭、知识型的指挥人员已经成为了时代对消防的要求。火场上的情况是瞬息万变的，业务素质低、经验不足的指挥人员是极容易造成指挥失误的。因此需要培养高素质的指挥人员，使其能够善于洞察灾现场，能根据火灾的变化及时调整队伍救援战略；能够在火场突发爆炸、喷溅等危险时刻，提前为队伍预警。优秀的知识经验型指挥人员不仅需要学历高、理论知识丰富，还需要有高超的专业技术水平和一定的实践能力。因此，在培养这类指挥人员时，应当主动为他们安排任务，让他们能够在实践中得到锻炼，逐渐培养自身的综合素质最终成为一个专业素质高、责任心强的优秀指挥人员。4.适时调整策略，战术运用确保到位。火场情况瞬息万变，随时都有可能出现恶变的情况。为了保证人员的生命安全，避免出现不必要的人员伤亡，便需要及时准确地战斗部署，做到战斗实力保存，战斗进攻有效。防御意识是消防人员处理灾害事故时所必须具备的，在关键时刻，不能死守，需要有保存实力、果断撤退的意识。在部署灭火力量时，便需要提前考虑到撤退的情况，将车头朝外，能够提高撤退的效率。一线人员不在数量，而在质量，提前做好人员撤退工作，是保障队伍战斗力的重要内容。提前做好撤退计划，统一制定撤退的信号命令和撤退路线；选好进攻阵地，占据利于隐藏、撤退的位置。做好人员防护队伍撤离工作，一旦火场出现了难以进攻的不利情况，便应当及时撤退，坚决避免出现不必要的伤亡。

三、结语

随着社会的不断发展，灭火救援工作已经逐渐成为消防队伍的首要工作，而安全管理工作又是灭火救援工作中的核心重点。因此，为了圆满完成火灾救援工作，我们必须要提高安全管控工作水平，为经济建设社会发展提供安全保证，为国家和人民群众的生命财产安全提供坚实依靠。

参考文献：

[1]王建云.消防部队灭火救援安全现状分析及对策[J].消防界(电子版),2016(12).

[2]石逢军.消防部队灭火救援安全现状分析及对策[J].中国应急救援,2016(01).

[3]孙晶.消防救援队伍灭火救援安全现状分析及对策[J].今日消防,2020(04).

[4]聂林浩.5G通信技术在消防救援工作中的应用展望[J].数字技术与应用,2020(08).

[5]刘枫.中国消防救援队伍着眼于“全灾种”“大应急”[J].消防界(电子版),2019(17).

消防员训练工作总结篇6

为进一步提高人防专业队伍应急能力，现就加强我市*年人防专业队伍建设提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以做好“反”军事斗争人防应急准备为主线，全面加强人防专业队伍整组、点验、训练和器材装备建设，不断提高我市人防专业队伍整体素质和应急能力。

二、整组要求

1、完善组织机构。今年全市要进行抢险抢修、医疗救护、消防、治安、清爆、防化、防疫、环保、通信、运输、伪装示假、电子对抗（信息网络）等12支人防专业队整组，总人数为3718人，其中市属专业队2250人，全部列为民兵序列（各整组主管单位和人数见附表1）；各县（市）、贾汪区专业队1468人(各地整组人数见附表2)。各专业队在原建制基础上要继续健全完善，按照每营下设三个连、每连下设三个排、每排下设三个班的建制整组，配强配齐干部和骨干，做到各级指挥员、队员到位。

2、做好队员退补工作。按省人防应急准备要求，专业队队员40岁以内的比例要达80％，本科以上学历要占50％，获得相关专业技术证书的要达80％。各主管单位要根据队员实际变化情况，严格按照选拔程序和条件调整和补充人员，确保人防专业队员满编，促进人防专业队员年轻化、知识化和专业化。各县（市）、贾汪区应参照市属人防专业队整组要求，根据各类专业队的任务、性质，对口整组，合理编制。

三、抓好点验

根据全省*年人民防空应急准备实施计划，我市人防专业队伍将集中点验，现有12支专业队伍将重新授旗。各主管单位要高度重视，按照国家和省人防办提出的人防专业队伍建设新要求、新标准，精心准备，科学安排，加快形成和提高人防专业队伍的应急和战时清除空袭后果能力，确保集结点验的专业队伍以良好的状态接受检验。

四、强化训练

1、坚持战训一致，突出应急准备训练和协同训练。人防专业队伍训练要与战时任务相适应，注重模拟实战训练，坚持科技练兵，改进训练方法。要从最困难情况设想进行严训，紧贴任务，熟悉方案，有效提高遭敌空袭破坏后消除空袭后果的能力。要紧密结合本部门特点，充分利用科技、信息等优势，认真探索和改进训练方法和手段，走模拟化、基础化、规范化训练之路。积极组织开展集中训练和野外演练活动。各人防专业队集中训练不得少于3天，人防专业队员参训率要达90％；抢险抢修、医疗救护、防化防疫、通信、消防、运输人防专业队组织综合性演练不得少于1次；紧急拉动率达80％，同时要建立所有参训、参演人员训练档案。2、认真开展岗位练兵，以岗促训。人防专业队伍是不脱产的群众性组织，队员都是生产一线骨干，主要训练方式就是通过以工代训、岗位练兵，以此提高人防专业队遂行任务能力。各人防专业队要结合工作任务，积极开展岗位练兵活动，把训练任务与日常工作、军事斗争应急准备有机结合起来，实现提高人防专业队业务技术和防空救灾能力的目的。各单位要结合本专业队具体实际，因地制宜，在训练内容、时间和方法上区别对待，采取高效、灵活的岗位训练，在职训练时间不得少于15天。

五、器材装备配备遂行救援任务所需装备器材、制订各类装备器材补充计划是今年省人防应急准备的新要求。各组建单位要在整组的同时，制定专业队装备器材的补充计划，预先储备重要的装备器材，满足战时救援的需要。各人防专业队在生产和抢险救灾中使用的装备器材和生产工具要登记造册并建档上报。

六、其他要求

1、强化工作责任。各级各部门要按照《*市人民政府*军分区关于进一步加强人民防空专业队伍建设的意见》（徐政发〔*〕63号）和省人民防空应急准备要求，合理设置机构，科学安排训练，配齐队伍骨干，健全档案资料，圆满完成任务。

2、明确时限要求。各单位要于4月10日前完成整组工作，将整组花名册、专业队训练计划、现有装备器材统计表和装备器材补充计划（文本和软盘）一起上报市人防主管部门和所在县（市）、区人武部，并由各人武部汇总后报军分区司令部。年度工作总结和队员训练档案于10月底之前，分别报送市人防主管部门和所在县（市）、区人武部，并由人武部汇总后报军分区司令部。

消防员训练工作总结篇7

一、领导重视，演练活动组织到位

这次消防应急演练活动，安排周密，从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段，公司领导都给予了很大的支持和帮助，从审定演练方案，到确定演练目的、原则和规模，全程参与演练方案的讨论和修订工作，为“消防应急演练活动”的成功演练提供了有力地保障。

二、筹划缜密，演练方案安全可行

根据应急预案演练的要求，从我公司安全工作的实际情况出发，确定本次消防演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。其主要目的是使每位参与者能学会灭火器的正确使用方法，掌握火场逃生基本方法，提高自我保护意识，化解风险自救能力。在演练前期，经过认真研究，拟定了“20xx年消防应急演练方案”，公司安委会针对本次消防演练，做了充分的准备，在方案中就演练的时间、地点、内容、对象都作了具体的安排。

三、通过演练，活动达到预期目的

1、参与人员的消防安全意识有所增强，对抗击突发事件的应变能力有所提高，现场演练人员能有效组织、迅速地对火灾事故警报做出应急反应，为今后应对突发事件的有效处理打下了坚实的基础。

2、通过演练前组织的消防基本知识培训，使参与演练人员的消防安全知识、突发事件应急能力、事故发生后逃生技巧都得到了提升。

3、对演练过程中出现的问题，要及时总结经验教训，客观评价取得的成绩和不足，找出弥补的措施，对预案的可行性和可操作性，作出实事求是的评估。并完善预案，为下一次演练提供参考，确保应急预案的有效性。

4、通过这次的消防演练，进一步增强了广大员工的防范意识和自救的能力，了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本技能，以便在事故中达到快速、有序、及时、有效的应急处理能力。

消防员训练工作总结篇8

关键词：特勤训练 训练改革 普通中队

Abstract: This article described the problems of ordinary squadron in how to carry out special duties, and then analyze the reasons for the problem to identify the common squadron Secret Service business training contradiction lies, and to find solutions to those problems.Key words: Secret Service training; training reform; ordinary squadron

中图分类号：D631.15文献标识码： A 文章编号：

1 引言

灭火救援训练，是消防战训工作的重要内容，是消防部队的中心工作之一，是增强消防队伍作战能力的重要环节。消防队伍的明显特点就是天天要出动投入灭火救援，天天要“作战打仗”；为了保证灭火救援的作战能力，消防部队平时要强化业务训练。我国消防队伍为了不断适应发生变化的火灾对象和特点，不断地探索消防业务训练的新方法、新举措，不断地进行业务训练的改革、更新、提高、进步，不断地增强了消防队伍灭火救援的作战能力 [1]。

消防特勤，即消防特殊勤务的简称，是指公安消防部队处置包括特殊火灾在内的各类灾害事故以及危急情况下救助生命等应急救援的特殊勤务。

2 普通中队开展特勤业务训练迫切性和必要性

据统计，2000年-2005年的6年间，全国消防部队共参加各类抢险救援和社会救助46.5万余次，其中，由特勤参与处置化学危险品泄漏事故1.4万次,自然灾害4.1万次,交通事故3.5万次，建筑物倒塌1200多次，社会救助30.3万次，共抢救遇险人员18.4万人,为国家和人民群众挽回财产损失数百亿元。特别是在乌鲁木齐“9.8”特大爆炸事故、吉林“2.15”中百商厦特大火灾、包头“11.21”空难、吉林“11.13”石化公司双苯厂爆炸、浙江省嘉兴市“12.18”华辰能源公司丙烯罐爆炸事故、中石油大连石油七厂“7.16”炼油装置爆炸事故等灾害事故的抢险救援中，广大消防官兵以大无畏的革命英雄主义精神和优良的专业素质，圆满完成了抢险救援任务 [2]。由这组数据可以看出特勤力量参加处置灭火战斗和社会救援的重要作用，但是，特勤力量不可能像普通中队一样普遍建设，因此，在普通中队开展特勤业务训练就显得非常有必要。新颁布实施的《中华人民共和国消防法》中赋予消防部队参与社会救援及特种灾害事故处置范围不断拓展,使消防部队担负的任务更加艰巨 [3]。

目前，在大部分的接处警任务中，都是普通中队首先到场，虽然配备有特勤器材装备，但是在到场以后却并不能很好的组织实施灭火战斗或者社会救援，很大的原因就是在平时的训练中，忽视了对特勤业务级器材装备的训练，或者无形中降低了训练要求，致使在实战中不能很好的发挥特勤的优势和作用，因此，在普通中队开展特勤业务训练就有很高的可行性。

3 存在的问题及原因分析

随着经济和社会的发展，化学、毒气、辐射、爆炸、交通、建筑倒塌等灾害事故不断增多，危险性日益突出，消防部队的抢险救援勤务愈来愈繁重。但因编制、装备配备、专业训练、场地设施等还不够到位，普通中队的特勤器材使用及特勤业务不“特”，专勤业务不“专”的问题还比较突出，主要体现抢险救援中作战能力的登高能力、救生能力、防化能力、破拆能力、堵漏能力和侦检能力，也由于受装备配备和专业训练等因素的影响而不是很强，在抢险救援中有些难题仍然无法攻克 [4]。

3.1特勤业务训练存在的问题

目前在消防部队中较为普遍存在的问题有以下几个：

部队的思想情况不能及时掌握，有的干部政治敏感性较差，对官兵在想什么心中无数，有的对问题不能及时处理和解决，工作作风漂浮，不能以身作则，没有把全部心思放在部队工作上，考虑个人、家庭问题过多，工作标准不高，对自己要求不严等等。致使一部分战士不能安心服役，影响了训练工作以及其他工作的正常开展。

在普通中队中，由于特勤业务训练苦，灭火救援任务重，福利待遇差等因素，部分业务尖子不愿意在普通中队工作。由于受兵役制度的制约，除去新兵训练和为达到能够担任作战任务而进行的必要训练，真正在消防部队投入执勤并开展训练的时间仅为一年半左右，而且现在消防部队士官选取比例扩大，士兵服役时间长短不一，兵龄差距拉大，特勤岗位编制少，服役期限短，部分懂管理、会指挥的士官被迫退出现役，特勤业务骨干流失情况严重 [5]。

由于缺乏独立的考核评比标准，考核内容往往趋同于普通中队标准，即使组织的特勤项目考核，也因为考虑到普通中队专勤班的参考，而减少考核的项目，降低考核的难度。对特勤业务的训练、考核评比各地迥异，缺乏一个统一标准和一套较为完善的机制。同时，上级部门制定的监督机制不健全，对于基层中队的训练只有计划，而缺乏相应的监督机制，致使训练计划到底进行的如何，是否是真正的按计划进行都不能很好的体现出来 [6]。

3.2 消防队伍编制影响特勤救援行动的开展

人员的严重缺编则会严重影响训练效果，尤其是在普通中队中，虽然配备了特勤器材，但是缺兵少将，一样无法开展特勤业务训练。据悉，全国消防部队将在2009和2010两年的时间内将会扩编2万人。这一举动将会大大充实消防部队实力，并在一定程度上消除因为警力不足而给特勤救援行动带来的不利影响。由此可见，消防队伍编制也是制约普通中队开展特勤业务训练的重要因素 [7]。

3.3 特勤业务训练问题原因分析

就目前消防部队现状而言，出现这些问题的原因是多方面的：缺乏相应的管理机制，尤其是针对普通中队中如何开展特勤业务训练的管理机制不够健全；缺少一定的理论指导，普通中队缺少具有高的理论水平人员，同时，上级单位又不能及时的做好理论指导工作，致使理论指导落后于特勤业务训练的开展；另一方面，普通中队的管理人员在消极保安全意识的影响下，不能积极认真的开展特勤业务训练，在这样的情况下，特勤业务就不能很好的开展，即使配备了特勤器材也不能很好的发挥其作用；缺少具有实际操作经验的士官、干部，由于部队编制、士兵年龄等原因，致使很多具有实际操作经验的优秀士官不能继续服役部队，干部则抽调机关从事其他工作，致使普通中队严重缺乏具有实际操作经验的优秀人才 [8]。

4 普通中队特勤业务训练指导思想

消防队伍要抓好业务训练很不容易，而要在普通中队中开展特勤业务训练更不容易。在确定改革的内容和方法时，必须理清思路、明确方向、遵循相关的指导思想。

4.1 遵循“两个根本性转变”的指导思想

我国新时期军队建设所贯彻的“由数量规模型向质量效能型转变，由人员密集型向科技密集型转变”的战略方针，旨在以质量建设为中心，打赢现代技术特别是高技术条件下的局部战争。消防部队世纪之交的训练改革也必然要遵循“两个根本性转变”的指导思想，以达到加强部队质量建设的目标。人员精干、装备精良、效能优越是消防部队新世纪训练改革的立足点和根本目标。普通中队虽然无法全部武装成特勤，但是可实行普通中队特勤班、特勤组，按照特勤的要求组织训练，让特勤班、组在普通中队中成为一把尖刀、一个铁拳，这样就能很好的贯彻“两个根本性转变”的指导思想。

4.2 遵循“面向火场”的指导思想

“面向火场”练为战，就要必须贯彻“仗怎么打兵就怎么练，有什么样的装备就训练什么项目”的要求。也就是说，只有立足于火场这个基点，按照火场作战的需要，或按照灾害事故处置现场的要求，消防部队训练改革才有新的内容和旺盛的生命力。每个普通中队责任区内都会有不同的重点单位，根据这一思想要求，那就是要多研究重点单位的情况，特别是高层、地下、人员密集场所等等，根据不同单位的实际情况，有针对性的组织特勤业务的训练，像高层建筑救人，地下建筑火情侦查，人员密集场所的人员搜救等 [9]。

4.3 遵循“科技兴训”的指导思想

包括消防业务理论和文化知识，这涉及消防官兵在灭火救援中的认识能力、操作能力和指挥能力，事关灭火救援的根本。这也是在普通中队开展特勤业务训练的根本，只有掌握了足够的业务理论知识，才能有效的开展特勤业务训练，这也是普通中队中开展特勤业务训练的一个弱项。

4.4 遵循“立足现有装备”的指导思想

我们所说的“立足现有的装备”的理念，一是指训练项目设置，训练改革思路都必须立足消防部队现有的装备，不能不切实际、好高骛远。二是要根据部队目前的装备水平考虑训练内容，三是消防训练必须认真研究装备的存在和应用，有轻有重、有主有次，四是我们讲的“立足现有装备”，要有发展的眼光，“立足现有”本身就包含着“关注未来”的意识。这一点对普通中队具有非常高的现实意义。毕竟普通中队在器材装备上不能和特勤中队相提并论，因此，如何能够有效的利用现有装备开展特勤业务训练就是普通中队开展特勤业务训练的重点。

5 解决问题的措施方法

5.1 建立健全普通中队特勤训练保证体系

建立健全特勤训练保证体系,个人认为应从以下几个方面入手: 一是加强理论教学，在各个总队开设特勤救援师资班, 选派理论基础好、接受能力强、年龄相对较轻的人员培训, 在学习理论的基础上, 采取走出去(出国学习、深入部队学习)、请进来(请国外抢险救援专家和消防部队具有实战经验的指挥员) 的方法, 培养一批能够承担训练消防特勤队员的教员, 为部队培养合格的特勤队员; 二是开发不同灾害类型、不同事故条件下灾害事故训练软件, 通过人机对话, 提高消防特勤队员处置不同灾害事故的能力，; 三是建立消防特勤训练模拟装置, 训练普通中队特勤队员的实际操作能力。考虑到特勤训练模拟装置种类多、投资大的特点, 应本着“技术起点高,减少重复投入”的原则, 全国统一规划, 分别由各总队建设训练基地, 为队员提供模拟训练设施 [10]。

5.2 加强理论学习

普通中队虽然也能够组织理论学习，但是在特勤业务以及特勤器材方面就缺乏一定的专业性，现在灭火作战与抢险救援任务非常复杂，如果不全面彻底地掌握器材装备的知识、方法及处置中运用程序、措施，对于今后处置各种毒气、危险化学品灾害事故就谈不上成功，如果在训练中部分器材得不到实战模拟训练的落实和器材的损坏，在处置事故中就发挥不出器材装备的作用，必会影响整个作战行动计划实施。由此可见，在普通中队组织特勤业务的理论学习就显得很有必要。

5.3 制定科学的训练 考核体系

普通中队的特勤业务训练为了突出其重要性和必要性，个人认为其训练体系要做好以下几点：训练内容上要突出一个“实”字。二是在训练的手段上突出一个“新”字。三是在考核机制上突出一个“活”字。在考核内容的设置上特勤业务应区别于普通业务，不能“一锅煮”。特勤业务应突出专勤器材装备的操作使用和熟悉掌握常见化危品的性质、各类灾害事故特点、处置程序、方法、要求，以及技、战术的运用。在考核的方法上，实施独立考核。由于特勤业务的特殊性，一般不应用时间的多少来衡量成绩的好坏，应以完成程式性动作的熟练程度作为成绩评定标准，避免特勤业务考核中的普通化和形式化。

5.4 利用训练基地 进行基地化轮训

消防部队的训练工作，在“练为战”的思想指导下，实现了较大的跨越，由以往单兵式的硬功夫训练逐步过渡到以熟悉装备操作和应用性项目为主的训练。兴建模拟训练设施，实行基地化训练，是消防部队训练工作发展的必然趋势。

我国大部分省、市、自治区消防总队和部分城市消防支队都已建立或开始建设消防模拟训练基地，或称消防培训中心。2006年10月17日，浙江省消防训练基地在绍兴市袍江工业园区开工建设。按照建设规划，浙江省消防训练基地占地面积300 亩，总建筑面积51343 平方米，土建工程投资1.46亿元，由行政教学、模拟训练、后勤保障三大区域组成，集教学科研、学术交流、新兵集训、灭火救援模拟训练、大型综合演练、火灾原因鉴定、消防产品检测、消防装备检测维修、地方消防力量教育训练、社会消防宣传培训等功能为一体，是目前国内规模最大、设计最超前、功能最齐全、设施最完善的训练基地。该基地的建成和投入使用，将从根本上改变浙江省消防教育训练场所与消防部队职能要求不适应的现状，为加快提升消防部队的实战能力和重大灾害事故的处置能力发挥积极而深远的作用 [11] 。

5.5 使用计算机系统辅助开展训练

计算机模拟技术和网络技术在其科学、直观、交叉和严密性上有很多优点,网上训练模式可以认为是模拟训练的发展和最高化,可以与模拟训练互补。如果利用作战指挥室和局域网的功能优势,将所有作战对象录入计算机,组织理论教学、网上研讨、案例评析、问题解析、模拟指挥,着力提高(中) 队警官的指挥技能、灭火能力估算、灭火救援计算机制图的能力和水平,这样,训练的科技含量增加了,练兵也更为方便。江苏消防总队徐州市支队已经将城市重大危险源以及消防重点保卫单位通过开展“六熟悉”活动,将收集的文字、图片、录像等相关信息和资料输入了计算机,把各种用于灭火救援的车辆装备和人员编入计算机训练软件，立足实际作战对象、现有装备器材和现实消防官兵,实际、实用、实现了最直观的实战训练 [14]。

5.6 深化普通中队特勤训练管理

不论在哪种模式下开展训练,消防部队的人员、项目、场地、时间都比较分散,因此,管理也要跟上形势,建立因地制宜、因人利导、因事而异的训练管理机制,促进自我管理、分类管理和领导管理相结合,既要强调领导责任,也要强调各类项目训练责任人的管理义务,更加突出每个人在训练中的管理要求,保证训练管理不失控。科学合理的训练管理网络和灵活方便的管理手段,是保证消防训练放而不散,分而不乱的重要措施。

5.7 抓好作业小组训练

作业小组训练是联系实际、适应实战、获取实效的练兵方法，是专业化的训练方法，是改变传统的训练方法，由对器材装备的普通训练转变为开展作业小组训练 [16]。所谓作业小组，就是按照举高、排烟、照明、破拆、堵漏、洗消、牵引、起吊等类型，分成若干个专业小组，每个小组3―5人，平时专门从事某一专业车辆器材的训练和维护，除了战士探假或公差勤务，保证每组由2―3人在位执勤，在灭火救援现场，需要使用哪种器材装备，哪个专业小组就展开行动，确保快速、准确、熟练地实施操作并完成任务。开展作业小组训练，指战员对本专业小组器材装备的参数、性能、应用、维保会下功夫认真学习、反复琢磨、刻苦钻研，甚至达到“小技师”、“小专家”的专业化程度，能减少器材装备的训练磨损，增强维护保养效果，实战操作的可靠性、可行性将非常明显。

5.8 开展合成协同训练

在器材装备的操作训练上，我国消防队伍传统的训练方法是习惯于单项操作，如使用机动链锯切割木结构，操作无齿锯切割钢筋，或用起重气垫撑顶物体等。然而，从实战的要求来看，消防部队必须大力开展合成操作训练，即在器材装备的训练中注意把单一的器材操作变成由多种器材装备组合或协同操作才能完成的合成操作训练，如起吊与切割、支撑、起重及撬抬的配合行动等。事实上，在灭火救援的实战中，要完成一个战术措施或处置行动，要达到一个作战目标，必须由多种器材装备配合行动、协同操作才能实现。

6 需要注意的问题

6.1 克服训练工作中的形式主义

形式主义的影响和危害很大，在灭火与抢险救援形势越来越紧迫，执勤工作越来越繁重的情况下，必须下大决心、用大气力坚决纠正和克服训练中的形式主义。一是要端正训练指导思想。要把组织指导消防部队训练工作的出发点和落脚点放在提高战斗力上，凡是有利于提高战斗力的、灭火与抢险救援行动中用得上的东西，就要下大力气抓好，凡是不利于提高战斗力的、作战行动中用不上的，表现形式再好也不要搞。二是要克服作风。形式主义与密切相关，克服形式主义作风首先要从克服作风做起。要坚持正确的训练评价标准，检查、指导和考核，要坚持查全程、看全部、评整体，而不能仅凭一时一地一事来评价训练工作。只有作风得以克服，部队形式主义的东西才能大大减少。三是要遵循规律指导训练。部队战斗力的生成有其自身规律，违背规律指导训练只能适得其反。组织训练最基本也是最管用的规律就是按纲施训，单靠组织活动、开会发文效果十分有限。

6.2 增加心理训练项目

适时开展心理健康教育训练，努力提高官兵心理素质，对于消防部队加强业务训练、促进训练改革、提高灭火救援作战能力，有着十分深远的重要意义。对于心理教育训练和疏导，总政治部专门下发了指导意见，公安部消防局于2007年8月在山东济南召开了全国公安消防部队心理工作会议，对心理教育训练工作的探索、调研、组织实施专门作出部署、提出要求，江苏消防总队花了近2年时间，已经完成了消防员心理健康教育训练一体化的应用系统研究，正着手推广运用。

7 结论

本文主要对普通中队如何开展特勤业务训练问题进行了研究，通过研究发现普通中队开展特勤业务训练时存在的问题，并对发现的问题进行原因分析，最后提出改革训练的方法，以此作为普通中队进行特勤业务训练的参考依据，为提高普通中队特勤业务训练效率提供理论指导，最大限度的利用好特勤器材装备，并提高普通中队战斗力。

参考文献

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[5] 朱飞勇.姜红.计算机技术在公安消防部队执勤训练工作中的应用[J] ,消防技术与产品信息2006年第5期.

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[12]. Apte V B.Effect of scale and fuel type on the characteristics of pool fires forfirefightingtraining[J].FireSafetyJournal(0379-7112).

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