廉政文章范文

廉政文章篇1

有人说，吃喝玩乐纯属个人爱好，至多是小节问题，值得兴师动众吗？此言差矣，小节问题如不引起重视，必然贻害无穷。

我们共产党是执政党，每个领导干部手中或多或少都掌握着一定的权力，能否自觉运用好党和人民所赋予的权力，守得住小节，直接关系到党的执政地位的巩固，因为，从个人角度看小节问题是小事情，但在一定范围内蔓延成风，就会成为人民议论的社会热点问题和党风廉政建设的难点问题。党的形象好不好，要从领导干部的各种行为来认识和判断，特别是从群

众身边看的见、摸得着的领导干部的吃、喝、玩、乐等小节问题上判断的。

从近年来揭露出来的大量事实看，许多领导干部走上腐化堕落、违法犯罪的道路，成为历史的罪人，多是从贪图安逸、追求享乐、放肆纵欲开始的，许多别有用心的人也常常是从领导干部所谓的“生活小节”上打开缺口的。

俗话说“小洞不补，大洞受苦”，“千里之堤，毁于蚁穴”，大节都因小节的不断积累而成，大事多由具体的小事不断汇集形成。一个人的演变总是从小事开始的。剖析许多犯罪分子的犯罪轨迹不难发现，许多领导干部都经历了小节不注意，逐渐走向犯罪深渊的过程，就像人身此文来自学生无忧网 上长的毒瘤一样，不及时“刮骨疗毒”，任其扩散，就会危及生命，不可救药。可见，领导干部不仅要在大是大非问题上站稳立场，还要在生活小节上严谨自律。

“求监督若渴”好

近日，市纪委领导在学习《党内监督条例》座谈会上说：“各级党组织和群众对领导干部必须严格监督。就领导干部而言，则要积极倡导监督，热情欢迎和支持监督，变被动监督为主动争取监督，有一种求监督若渴的精神。”笔者认为，这一体会切中时弊，颇有见地。

监督与被监督是矛盾的统一体。党内监督、舆论监督等等是外因，领导干部作为监督对象则是内因，外因要通过内因才能起作用。如果党员领导干部对各种监督抱着不欢迎、不合作甚至厌恶、抵制的态度，那么即使监督制度再完善、监督者的初衷再好，也无济于事。领导干部能不能做到主动争取监督，有没有一种缺少监督就寝食不安、食不甘味的惶然感，这是对党性修养和公仆意识的最实际的检验。

主动争取组织和群众的监督，首先要正确对待、欢迎和争取批评。随着《党内监督条例》的颁布实施，各项监督制度不断完善，虽然给政治民主创造了宽松的环境，但群众和党员在行使监督权利时仍然会有不少顾虑。有些同公文写作志能够“斗胆”对我们领导干部提出坦诚的批评，已实属不易，难能可贵。然而，有些干部由于缺乏严于律己和接受监督的自觉性，抵制、害怕监督，把监督看成是对自己的不信任。认为来自上级的监督跟自己过不去，班子成员之间的监督是互相拆台，下级的监督是吹毛求疵，群众的监督是对自己的不尊重。这些看法是极其错误和有害的。其实，群众和党员的批评不管方式和场合如何，都是为了你好，并不是要跟你“过不去”。如果硬说这是“过不去”，那也只是跟你的缺点错误过不去。倘若捂着疮疤不让揭，讳疾忌医，势必走向反面，最终在纪律和法律面前“过不去”。这样的反面事例难道还少吗？

主动争取组织和群众的监督，还要努力创造有利于监督自己的环境。在监督的问题上，任何一个单位可以说既有真帮忙的，也有帮倒忙的。有些人整天环绕在领导周围，吹喇叭，抬轿子，实际上形成了一外包围圈，一个防止多数人监督的包围圈。殊不知，廉价的赞誉虽然让人神怡，却很可能在政治上坏我们的大事；坦诚的批评尽管令人不快，却很可能在政治上搭救我们。现在的问题是：最不应受赞誉的最想得到赞誉，而最该挨批评的却最怕别人批评，甚至“闻过则怒”，一触即跳。这对严格实施监督很不利。领导干部要主动争取到群众的监督必须冲破这个“包围圈”，深入到敢于真心实意地监督自己的群众中去。这样才能听到真话，看到实情，才能保持清醒头脑。同时，还要保护群众监督的积极性，造成一种监督有理、监督有功的氛围，防止和克服那种谁监督谁触霉头的不正常现象。

“好位子”析

时下每逢干部调整，总会有一些人眼巴巴地盯着所谓的“好位子”，无非是握有实权、能得实惠、易于升迁的位子。

一些干部之所以对这些“好位子”趋之若鹜、垂涎三尺，说穿了就是想占据这些位子为自己捞好处，这正好折射出这些干部世界观的错位、价值观的扭曲以及宗旨观的动摇。单单从这一点说，这些人就不配共产党员的光荣称号，就不配去占据这些位子。如果真让他们去了，很可能会滥用手中的权力，到头来既败坏了党和政府的形象，也会害了他们自己。

毛泽东同志曾经说过：“我们的一切干部不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务。”20世纪50年代刘少奇同志在与北京市淘粪工人时传祥的一次谈话中，曾说淘粪工人和国家主席的工作都是为人民服务。老一代革命家在对待岗位的变迁、职务的升降、去留方面，确实为我们做出了榜样。

廉政文章篇2

 

为加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化在单位党风廉政建设中的教育、示范、引领、导向作用，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，大力营造风清气正的政商生态，结合单位工作实际，特制定2019年度廉政文化建设工作实施方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的精神，按照省纪委十一届四次全会、市纪委十三届四次全会的部署要求，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重要任务，把构建“1+3+N”执纪监督工作体系作为一项重要职责。以加强党员干部自身道德修养为重点，加大反腐倡廉教育力度，注重预防，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立思想道德教育的长效机制，促使党员领导干部做到为民、务实、清廉，提高党员干部的反腐倡廉意识。在全局形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。

二、基本原则

1.坚持服务大局、统筹协调的原则。要把牢固树立廉政文化建设作为党的政治建设服务的观念，把廉政文化建设融入到本单位各项工作，贯穿于党的建设各个方面，与党风廉政建设和反腐败各项工作紧密结合，整体推进。

2.坚持以人为本、注重教育的原则。要从关心爱护广大干部职工出发，注意了解和研究其思想动态，精神需求，坚持用科学理论引导人、廉洁观念教育人、先进文化熏陶人，不断增强广大干部职工拒腐防变的自觉性，打牢廉洁从政的思想基础。

3.坚持继承创新、与时俱进的原则。要继承和发扬我们党清正廉洁的优良传统，充分挖掘和利用中华民族优秀传统文化资源，学习借鉴好的经验做法，适应时展变化，不断推进廉政文化建设理论和实践创新。

4.坚持贴近实际，注重实效的原则。要从本单位广大干部职工思想实际出发，在内容上注意贴近工作实践，贴近干部职工生活，在方法上注重把握不同层次干部职工的需求，做到因地制宜，把廉洁理念融入到本单位各项工作全过程。

三、基本思路

1、挖掘、整理廉政文化资源

花大力气对优良传统文化资源进行搜集、整理。注重发现新时期的廉洁思想、理念、制度和先进事迹，赋予廉政文化新的时代内涵。

2、打造廉政文化品牌

加大宣传力度，组织开展全局廉政文化宣传教育活动，招商局要结合自身实际，利用现有资源打造特色亮点。充分利用董家滩社区总部经济服务中心这一廉政文化建设点，在客商招徕和客商接待两方面守住廉洁底线，筑牢思想防线，坚决不碰受贿腐败这条高压线，将总部经济服务中心打造为招商局首推的廉政文化品牌。

3、积极利用宣教阵地和文艺载体。加强宣传充分发挥招商局网络等工作场所宣传廉政文化。利用丰富多彩、人民群众喜闻乐见的文艺形式，宜传、表彰廉政勤政先进典型，剖析反面典型；充分利用报纸、网络等大众媒体，宣传本单位廉政建设好的做法。

4、深入推进廉政文化进机关

围绕“为商清廉”主题，突出党员领导干部这个重点，加强党风廉政教育和从政道德教育，培养廉洁高效、公道正派的作风，营造浓郁的廉政文化氛围，增强机关干部拒腐防变的能力。按照有健全的组织和制度、有活动场所和设施、有经常性的反腐倡廉教育、有丰富多彩的廉政文化活动、有本部门的工作特色等要求，加强廉政文化进机关建设。

5、深入推进廉政文化进家庭

围绕“家庭助廉”主题，把廉政文化进家庭与家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建之中。定期召开党员领导干部、干部配偶、成年子女座谈会，向干部家庭发放倡议书，开展创建、评选“廉洁家庭”，征集治家格言等活动，进一步净化家庭环境，树立良好家风，筑牢家庭廉政防线。

四、组织领导和保障措施

1、加强领导。招商局成立廉政文化示范点建设领导小组，加强对廉政文化示范点建设的组织领导。办公室设在局长办公室，孙振坤同志任组长，负责处理日常工作和各项工作的开展。

2、协作配合。每个科室要团结协作，积极参与廉政文化示范点建设工作，加强对示范点建设的组织协调工作，确保各项创建项目落到实处。

3、务求实效。当前，各项工作任务十分繁重，各科室要结合局机关工作实际、办公环境和条件，因地制宜，精心组织，突出重点，全面完成廉政文化示范点的建设工作。

廉政文章篇3

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会、五中全会精神为指导，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为核心，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，把廉洁教育作为青少年思想道德教育的重要内容，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化进校园活动。通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强广大青少年学生清白做人、规范做事、遵纪守法的自觉性，营造浓厚的校园廉政文化氛围，形成“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界和良好风尚。

二、主要活动和要求

1、认真学习，提高思想

（1）组织党员和入党积极分子学习《中国共产程》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央关于健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及其他反腐倡廉的文章，切实提高党员、入党积极分子遵守党纪党规的素质和自觉性。同时，结合保持共产党员先进性教育活动，制定和完善党风廉政建设制度，提高他们倡廉反腐的素质和自觉性，预防校园腐败现象发生。

（2）组织教职工学习《中共中央关于健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习《中小学教师职业道德规范》，学习有关倡廉反腐的文章，提高全体教职员工倡廉反腐的素质和自觉性，廉洁从教，努力工作，做人民满意的教师。

（3）组织学生学习《成长导航》和有关倡廉反腐的文章、格言、歌谣等，写读后感，在课堂教学中进行倡廉反腐教育，从小树立敬廉崇洁思想，当一名廉政卫士。

2、开展活动，确保实效

要结合我校实际情况，积极开展丰富多彩、形式多样的倡廉反腐教育活动，确保收到实效。

（1）廉政文化进课堂。各科要结合课本内容，联系本地倡廉反腐实际，努力在课堂上增加倡廉反腐教育内容，进行倡廉反腐教育。

（2）各班上一次“敬廉崇洁”主题班会课，班主任要写好班会课教案。

（3）在师生中开展倡廉反腐书画展览。

（4）在教工阅览室和学生阅览室设立廉政书报角，学生语文阅览课要引导学生观看廉政书报。

（5）组织师生观看倡廉反腐影视，如《信天游》、《国魂》、《张思德》、《郑培民》、《党的好干部、人民的贴心人——牛玉儒》等，并组织写观后感。

（6）组织师生参观爱国主义教育基地。

3、加强宣传，浓厚氛围

（1）利用“龙之声”广播室广播倡廉反腐的文章，播放有关倡廉反腐的歌曲。

（2）在校园网站设立校园廉政文化网页。

（3）在校刊《龙之声》出版倡廉反腐教育内容。

（4）在校园设立廉政警示标语牌。

廉政文章篇4

一、进机关

1、有健全的组织领导机构。根据《关于印发县纪委、县委组织部、县委宣传部〈关于在全县开展廉政文化“六进入”活动的实施方案〉的通知》文件精神，制定了《*县档案局馆开展廉政文化“六进入”活动方案》，成立了以局长为组长，副局长为副组长，班子成员及支委为成员的廉政文化进机关、进家庭领导小组，办公室设在局办公室，主任由办公室主任兼任，负责具体的日常工作。

此条20分，我局馆自评20分。

2、充分利用有限活动场所做好宣传廉政宣传，在办公设有党务、政务公开栏，粘贴有关反腐倡廉宣传材料，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育作用。

此条15分，我局馆自评14分。

3、有经常性的反腐倡廉教育。结合本单位工作实际，将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，充分利用党支部生活会向党员传达党风廉政建设内容，一年来共召开党支部生活会两次，传达了十七大报告、县纪委关于转发《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容。领导干部通过深入学习，向职工宣讲了治理商业贿赂的重要性、党的十七大报告精神、亮点等内容，党员干部廉洁从政意识不断强化，法制观念明显增强。

此条12分，我局馆自评12分。

4、有丰富多彩的廉政文化活动。鼓励干部职工积极参加廉政方面有关知识竞赛，开展好廉政文化各项活动。领导干部在活动中起表率作用，其他党员干部全员参与，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。

此条20分，我局馆自评19分。

5、有一个廉政文化宣传角。在办公室一角的报架上经常摆放宣传廉政文化的报刊杂志，先进典型等内容，宣传党的有关反腐倡廉政策、方针，弘扬新风正气。

此条15分，我局馆自评15分。

6、有本部门的工作特色。坚持每周一召开一次的职工学会，定期或不定期召开支部支委会以及局务会议和局务扩大会议。充分利用这些会议传达上级文件精神、学习各类重大政策、决策和各项改革措施，结合党风廉政建设责任书的量化指标查找和及时解决班子中个人工作、生活和思想上存在的问题，不断加强对党员领导干部和职工的政治理论和素质教育。

此条12分，我局馆自评12分。

7、有切合实际的廉政文化建设计划和制度等长效机制。

年初，召开党风廉政建设领导小组会议，结合我局馆实际研究制定了《*县档案局2009年党风廉政建设工作计划》。同时，在原有的规章制度的基础上，针对腐败现象易发的薄弱环节，进一步加强管理，堵塞漏洞，重新修改和增补了有关规章制度，目前局馆党政班子共制定了各项行之有效的规章制度19个，要求领导干部严格按照规章制度开展各项工作，确实做到用制度管人、管事、管权，以确保廉洁从政各项工作的开展。

此条6分，我局馆自评6分。

二、进家庭

1、有组织领导机构。根据县纪委的文件精神，制定了《*县局馆开展廉政文化“六进入”活动方案》，成立了以局长为组长，副局长为副组长，班子成员及支委为成员的廉政文化进机关、进家庭领导小组，办公室设在局办公室，主任由办公室主任兼任，负责具体的日常工作。

此条18分，我局自评18分。

2、单位有活动场所和设施。局馆办公室，同时兼有党风廉政建设活动室的作用，在办公室摆放向廉政文化宣传材料、先进典型等内容，弘扬正气。在宣传栏及办公室内的醒目位置，张贴了“八荣八耻”、社会主义荣辱观、公民基本道德规范等警示标语及名言警句。

此条18分，我局馆自评17.5分。

3、组织党员干部家属开展廉政文化教育活动。组织全体干部职工及部分家属观看了党风廉政警示教育片——反贪启示录。

此条16分，我局馆自评15.5分。

4、有一套家庭助廉档案。我局馆建立健全了党员领导干部家属档案，保证家属助廉活动有一定的约束力。

此条16分，我局馆自评16分。

5、有一个廉政文化宣传角。在办公室同时兼党风廉政建设活动室，在办公室一角的报架上经常摆放宣传廉政文化的报刊杂志，先进典型等内容，宣传党的有关反腐倡廉政策、方针，弘扬新风正气。

此条16分，我局自评15分。

廉政文章篇5

XXX年，我局按照XXXX部署要求，结合实际，以加强思想作风建设、完善创建廉政教育点、推进廉政文化建设为重点，结合干部职工的工作、生活、学习和职业道德教育深入推进清廉工程实施，促使干部职工在潜移默化中受到廉洁教育，达到培养廉洁、高效、务实的机关作风和确立“以人为本、执政为民”的服务理念的目的。现将有关情况总结如下：

一、加强领导，制定工作方案

一是为深入实施“建一创十强百助千带万”清廉工程，扎实推进反腐倡廉和惩防体系建设，切实加强领导，成立了XXX局深入实施“建一创十强百助千带万”清廉工程，领导小组，由主要领导任组长，负总责、亲自抓，分管领导任副组长具体抓，做到机构落实、人员落实和措施落实。

二是研究制定出《XXX局X年巩固提高实施“建一创十强百助千带万”清廉工程工作方案》，明确工作目标和任务。同时把清廉工程工作纳入领导班子和党员干部的目标管理，把责任分解到各科室、各单位，层层抓好落实。把清廉工程内容贯穿到各项工作中，同业务工作一并部署、一并检查，确保各项工作顺利进行。

二、求真务实，扎实开展清廉工程工作

（一）加强学习教育，增强职干部自律意识。一是抓好中心组学习。领导班子中心组专题学习中央“八项规定”和XX书记重要讲话精神以及自治区党委、市委、县委有关文件精神，进一步深刻领会精神实质,加深了新形势下反腐倡廉工作重要性和紧迫性的认识。二是开展“学党章、守纪律、转作风”主题教育。对党员干部进行党章教育、纪律教育、作风教育，促使党员干部队伍党性明显增强、纪律明显改进、作风明显转变。三是上廉政党课。党支部XX书记为全体党员上了题为《坚持理想信念》和《工作上要大兴四大优良作风》等两党课。参加听课的有XX和XX全体人员共98人次。四是开展“以案为鉴·正风肃纪”警示教育活动。通过深刻剖析我县发生的贪污受贿窝案串案，用事例警醒教育党员干部务必洁身自好，引以为戒，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。组织党员上党课2次，组织科级领导干部参加县举办的廉政党课培训3人次，党员领导干部撰写出心得体会文章10篇，作出廉政承诺13人（份）。

(二)加强基础设施建设。一是加强硬件建设。按要求设置有廉政文化建设宣传栏、廉政警示牌、活动室和党务、政务公开栏等廉政宣传教育阵地；加强廉政制度建设，开展廉政文化建设活动，不断提高创建标准的和水平。二是完善规范档案资料。高度重视档案管理工作，指定专人负责对开展活动的有关资料进行及时收集和整理，统一造册归档。

（三）抓好廉政文化建设。在宣传栏、办公区域，包括走廊、会议室、办公室等处墙上，制作廉政警句标语牌；设置电脑开机廉政提醒等，使广大党员干部时常受到廉政警示，时刻警醒自己，自觉做到务实、清廉。

（四）突出重点，加强防范，从源头上预防腐败。一是坚持推行党务、政务公开，班子成员分工明确，各股室职能配置、职责任务及办事程序公开，切实做到为企业、为基层提供廉洁、优质、高效的服务。二是开展廉政风险防控工作。从领导班子、股室和职工个人三个层次认真查找存在和潜在的廉政风险点，加强整改、防控管理，不断规范党员干部廉洁从政行为。同时，每个党员干部结合自己的岗位实际，作出廉洁从政公开承诺，并践诺。三是突出重点，狠刹铺张浪费之风。按照中央“八项规定”要求，重点针对会务、接待、车辆管理等方面提出了五项措施。今年以来，节省各种不必要的经费近10万元。四是健全完善各项规章制度，建立起靠制度管人、按制度办事的工作机制。首先，进一步完善了《廉政纪律制度》、《机关工作议事规则》等涵盖各方面共20多个规章制度。其次，强化对XX和XX公司财务核算管理，执行收支“两条线”集中管理和“一支笔”审批制度。再次，加强督查，进一步规范企业，特别是企业领导依纪依法开展经营活动，有效避免了资产受损和流失。

三、以开展清廉工程为动力，促进各项业务工作

通过开展清廉工程建设，强化了党员干部思想作风的纯洁性、先进性，进一步调动党员干部的干事激情和先锋模范带头作用，有效地推动各项工取得了较好的成绩。一是经济指标实现时间过半任务完成过半目标。截至XX月底，完成XXXX,完成年度计划的XX%，同比增长XX%。二是项目建设快速推进。投资XXX万元完成了XXXXX建设，投资XXXX万元完成了XXX建设，投资XXX万元完成了XXXXX建设。

四、存在问题

（一）由于单位经费少，办公场所局限，一定程度上制约活动开展。

（二）个别党员干部对开展清廉工程工作的积极性不够高，认为只有当官的、有权的才需搞廉政建设，与一般党员干部无关。

（三）某些方面的管理制度有待进一步完善。如XXXX权责利关系有待进一步理清等。

（四）廉政文化建设的氛围还不够浓厚。

五、下一步工作计划

（一）继续完善清廉工程各项工作，把实施“建一创十强百助千带万”清廉工程不断推向深入。

（二）继续开展好政务公开和党务公开工作。

（三）认真做好来信来访举报问题的排查处理工作。

廉政文章篇6

一、面向广大党员干部，开展“颂廉政、树清风”主题教育活动

党员干部特别是党员领导干部是廉洁文化建设的主要倡导者、实践者和传播者，扎实抓好党员干部的教育引导，是廉洁文化建设的重点。该公司以“五廉”为载体扎实推进廉洁文化建设活动的深入开展。

1、教育倡廉。一是加强预防职务犯罪教育，通过举办预防职务犯罪知识专题讲座等形式，筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线；二是抓好警示教育活动，结合国网公司系统近两年来发生的违纪违法案件，开展以案施教、以案说纪等教育活动，用身边的事教育身边的人，提高党员干部的法纪意识；三是通过党委中心组学习、党总支（支部）“”等形式，大力宣传党对反腐败的坚定决心、方针政策、基本经验和取得的重大成果，引导党员干部正确看待反腐败的斗争形势，增强党员干部对反腐败斗争的信心和斗志，教育培养广大党员干部树立“以德倡廉、两袖清风”的良好风尚。

2、读书思廉。一是广泛动员和组织党员干部认真学书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观；二是组织学习《》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定（试行）》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和国网公司下发的《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作决定》等党纪条规；三是编辑《领导干部廉洁自律规章制度选编》，将有关廉洁自律方面的规章制度汇编成册，做到公司系统副科级以上领导干部人手一册，进一步强化党员干部的党性意识、组织观念和纪律观念，促使广大党员干部做到知法、懂法、不违法。

3、活动兴廉。一是积极开展廉政知识竞答活动，督促党员干部学习党纪条规；二是组织开展廉洁文化书法、漫画设计和廉洁警句格言征集活动，引领广大员工营造清正廉洁的文化氛围；三是组织公司系统副科级以上管理人员签订《廉洁承诺书》，并存入本人的廉政档案；四是认真开展廉政征文活动，组织公司系统广大员工积极撰写廉洁文化建设的心得体会、学习党纪政纪条规读后感和廉政先进事迹等；五是开展唱响《正气歌》廉洁文化歌咏活动，在“七一”期间开展多种形式的演唱廉洁歌曲、革命歌曲为主要内容的群众性歌咏活动，弘扬立党为公、执业为民、清正廉洁、无私奉献的崇高精神。

4、媒体传廉。一是在闭路电视上开设《廉政广角》电视专栏，定期报道廉洁文化建设情况，播放《天职》、《触电》等反腐倡廉警示教育片；二是在网站上开设《党风廉政建设》网页专栏，专栏设立“工作动态、政策法规、警钟长鸣、工作研究、行风建设、效能监察、举报信箱、廉政警句”等小栏目，定期更新网站内容；三是在公司报刊《吉安供电人》开设《廉洁文化大家谈》栏目，及时刊登广大员工撰写的廉洁文化建设情况等内容丰富、形式多样的优秀文章。

5、制度督廉。一是进一步坚持述职述廉制度，坚持纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、中层管理人员任前廉政谈话和中层管理人员诫勉谈话等制度，进一步深化司务公开，完善党风廉政状况分析会等规章制度；二是加大对党纪政纪和各项规章制度的监督检查力度，不断提高执行力，确保政令畅通、令行禁止；三是严厉查处违纪违规行为，维护党纪政纪的严肃性，时刻保持对腐败分子的高压态势，使人不敢腐败；四是在举办入党积极分子培训班时，增加廉政知识培训内容，增强广大党员干部的廉洁自律意识；五是对公司系统新任的领导干部，除要进行任前廉政谈话外，还要建立本人的廉政档案，在任前签订《廉洁承诺书》，切实督促新任领导干部增强廉政意识和纪律观念。

二、面向广大员工家庭，创建“以德治家、以廉养家”的家庭廉洁文化

从目前国内查处的一些案例可以看出，党员领导干部的廉洁与否，一定程度上和自己的配偶、子女息息相关，做好领导干部家庭成员的思想教育工作，从某种意义上来说更为重要。该公司认真组织开展以廉洁文化进家庭“六个一”活动为主要内容的家庭助廉教育，筑牢拒腐防变的家庭防线，全力构建家庭廉洁文化。

1、读一本家庭助廉教育书籍。购买发放《创建廉洁家庭--家庭助廉教育读本》，发放到每位中层管理以上人员的家庭，促进各级领导干部与家庭成员共同学习。

2、制订并发放一份《家庭廉洁倡议书》。向每位中层管理以上人员家属发出一份倡议书，使家庭成员充分认识家庭助廉的重要性，自觉参加家庭廉洁文化建设活动。

3、组织一次家庭助廉征文活动。组织广大领导干部的家属成员开展“家庭助廉、人人有责”为主题的征文，优秀文章刊登在《吉安供电人》报刊《廉洁文化大家谈》栏目中，共建廉洁家庭的“安全港湾”。

4、安排一堂家庭助廉专题讲座。与该公司女职工委员会联合组织召开“家庭助廉教育暨法律知识”专题讲座，邀请有关领导、专家为公司员工及其家属授课，以案说纪、以案明纪，深入剖析案例及其带来的后果和危害，进一步提高员工家属的法纪知识和助廉意识，使家属不仅要自觉当好“贤内助”，而且更要自觉当好“廉内助”。

5、开展一次家庭助廉知识竞赛活动。让广大党员干部及其家庭成员共同参与家庭助廉活动，形成“齐参与、大合唱”的倡廉助廉新格局，促进家庭安全和企业稳定。

6、观看一批警示教育宣传片。在闭路电视开设的《廉政广角》电视专栏定期播放警示教育片，用活生生的事例教育广大员工及其家属要时刻保持清醒的头脑，自觉遵守党的纪律，国家的法律法规，搞好家庭的监督制约，当好家庭的廉政监督员，保证每个家庭的幸福美满。

三、面向广大纪检监察干部，开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动

广大纪检监察干部是开展廉洁文化建设的主要实施者，必须不断提高自身工作能力和综合素质，自觉维护党的威信，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的新形象。该公司主要围绕“四项工作”组织实施：

1、举办纪检监察干部培训班。邀请上级纪检监察机关的有关领导和专家授课，主要内容为学习党的纪律、行政法规、案件调查处理办法和执法（效能）监察等基础知识，使纪检监察干部进一步熟悉有关党纪法规、办案程序和办案技巧，进一步更新知识结构，拓宽知识领域和扩大工作视野，提高执纪办案的能力和水平。

2、召开纪委书记工作座谈会。研究探讨党风廉政建设和廉洁文化建设的工作思路、方法，互相交流经验，取长补短，共同提高。

3、加强制度建设和监督检查。进一步健全监督制约机制，完善监督管理制度，综合运用党内监督、行政监督、法律监督、审计监督、民主监督等多种监督方式，全员参与、齐抓共管、各负其责，形成强大的监督合力，创立“大监督”格局，全面加强执行力建设，促进各项规章制度的贯彻落实。

4、开展廉洁文化建设理论调研工作。廉洁文化建设是一项系统工程、是一项文化教育工程，围绕廉洁文化建设这一主题，要求广大纪检监察干部要深入实际、深入基层、深入群众，研究探讨廉洁文化建设的理论基础和工作体系，积极撰写理论研究文章，探索建立廉洁文化建设的运行机制，持续推进廉洁文化建设的深入开展。

廉政文章篇7

一、加强组织领导，确保活动取得实效

为深入推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据xx气纪函〔2016〕7号文件精神，结合我市气象工作实际，我局专门印发了《xx市局纪检组关于组织开展2016年党风廉政宣传教育月活动的通知》，对今年4月份党风廉政宣教月活动的主题、内容、要求等进行了详细部署。3月30日，市局召开党风廉政建设工作会议，严迎春副局长传达了省局落实巡视整改工作推进会精神，并就全面从严治党工作进行部署。秦士春组长从落实巡视整改意见、开展四风问题回头看、组织好党风廉政宣传月、强化监督审计、加强廉政风险防控等方面对2016年党风廉政建设工作提出具体要求。市局还与各市（区）局、各处室、直属单位签订党风廉政建设责任书。

二、丰富形式内容，积极开展系列活动

（一）组织专题学习。市局通过领导班子学习会、廉政讲座、支部学习会等形式，组织全体党员集中学习了党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入学习贯彻系列讲话精神，重点学习《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》和十八届中央纪委六次全会精神以及国务院第四次廉政工作会议精神，深入学习贯彻市局党组关于落实党风廉政建设两个责任的实施办法。靖江局邀请了靖江市委党校副校长xx老师为大家作了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”专题讲座，并组织观看了爱国主义主题教育电影《韩国钧》。泰兴局特邀泰兴市纪委常委王新军同志作了以“适应全面从严治党新常态，争做忠诚干净担当好干部”为主题的专题讲座。高港局召集全体职工学习了《关于加强党内监督重要论述摘编》和《关于强化问责重要论述摘编》等。

（二）认真开展警示教育。各单位通过学习气象部门或本地区十八大以来发生的违纪违法案件，以“身边人、身边事、身边案”强化案例警示效果。3月底，在全市气象部门机关作风建设大会上纪检组传达了《中共xx市纪委、xx市监察局关于七起侵害群众利益的不正之风和腐败问题的通报的通知》、省局关于郭松平撤职处分的决定，提高了全体干部职工遵纪守法的意识，让广大党员干部从典型案例中吸取教训。高港局对山西省长治气象局违纪问题进行了通报。兴化局在全局会上传达了xx市纪委近期有关违反八项规定的七起典型案例通报。全市气象部门共89人次受到了警示教育。

（三）开展“四风”问题集中检查。3月24日，市局党组召开党组扩大会，专题学习文件精神，对全市气象部门开展“四风”问题回头看进行部署。及时转发文件给各市（区）局，并电话与各市（区）局主要负责人就“四风”问题回头看专题进行了交流，并提出了具体要求。围绕“四风”，市局本级认真进行对照检查，进行梳理。市局纪检组牵头，组织对一个县局、一个区局进行了抽查，重点检查开展“四风”问题整改落实情况。发放征求意见表51份，广泛征求干部职工意见和建议。泰兴局围绕“四风”问题专项检查的12个方面突出问题的表现进行了仔细排查和逐项自查，对发现的问题及时召开局务会，明确责任领导、责任科室和办理时限，责任到人，确保立行立改、即知即改。姜堰局开展了提升效能拒做“蜗牛”、自查自纠等活动。

（四）开展党内法规专题培训。4月27日，我局举办了专题党课，全局在职党员和科级以上干部参加了活动。会上，市局主要负责人作了《全面从严治党》的专题讲座，对我局开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动进行了动员部署，并作集体廉政谈话。纪检组通过讲解《准则》、《条例》两部党内法规，对重点章节进行详细讲解，并结合典型案例对相关条款进行剖析解读，使广大党员干部加深理解，准确把握党规党纪的内涵要求，达到知敬畏、明边界、守纪律的教育效果。各市（区）局也分别开展了两部党内法规专题培训。

（五）组织廉政文化活动。市局统一组织开展廉政知识测试、廉政作品征集活动。各单位紧密结合实际情况，组织开展形式多样、内容丰富、针对性强的廉政文化活动，并以此为契机，积极调动干部职工参与，充分发挥廉政文化灵魂滋养、文化浸润和思想引领作用。全市气象部门共收到廉政书画、廉政漫画、廉政征文等 11个廉政作品，共91人参加廉政知识测试。为时刻提醒党员干部保持清正廉洁，靖江局每个党员都订阅“靖江廉政手机报”，支部负责人每周两次向全体工作人员转发廉政短信。

（六）进一步完善相关规章制度。我局结合巡视整改意见，进一步完善了相关规章制度。办公室在建章立制方面进行了进一步梳理，并广泛征求意见，召开党组会、局办公会专题对近年来出台的制度进行逐一修订完善。姜堰局认真查找廉政和效能风险点，建立长效机制，建立、健全了该局公务接待管理办法、应急公务车辆管理制度和绩效管理考核办法，强化用制度管人、用制度管事。

廉政文章篇8

一、加强学习，完善制度

党的以来，我局把全面从严治党纳入战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容。中央纪委指出，全面从严治党首先要尊崇党章，严格执行准则和条例。因此，我局在年初计划里，就把学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和系列重要讲话以及上级党委重要会议精神作为学习重点。按照学习教育工作安排，实行集中学习与自学相结合。每周一下午召开集中学习会，学习党章党规，摘抄党章和总书记讲话中的重要论述要点。

“把权力关进制度的笼子里”是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,为此，我局成立了党风廉政建设领导小组，制定了工作计划，按照工作要求，明确党建工作责任分工，定期总结党建专项工作落实情况。

今年上半年，我局新出台了《永康市关于进一步加强新时代退役军人工作的实施意见》《关于加强新时代我市退役军人社会服务组织管理的若干意见》等规范性指导意见，为下一步构建全方位退役军人服务保障体系建设打好扎实基础；同时制定了《2020年退役军人工作要点》，“矛盾化解攻坚年”“思想政治工作年”“基层基础建设年”的具体实施方案，有效推动2020年退役军人工作稳步开展。

二、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

结合工作实际，局每季组织召开党风廉政建设分析会，分析研究本单位的党风廉政建设状况，对提出的问题制定具体的整改措施，明确整改时限，明确整改责任。年初，党组书记与各科室、下属单位负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，做到党风廉政建设责任到人。

三、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

局党组上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习 次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委的文件内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

根据局党组安排，党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

局党组班子成员开展与干部职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年各班子成员与干部职工谈心35次，党组书记与各班子成员互相谈心18次。通过交心谈心， 一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

四、下一步工作

(一)注重管理，严肃纪律

继续抓好各项规章制度落实，在查准、查全、查深廉政风险的基础上，对可能在业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析;要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，实行“阳光”操作;建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照有关规定严格问责处理。

（二）抓好教育，进一步提高反腐倡廉重要性的认识

在党员干部中开展广泛的教育活动。提高对反腐倡廉工作的认识，增强党员干部抓好反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，增强抓好廉政建设的自觉性。

（三）加强制度建设，完善监督制约机制

建立健全各项规章制度，加强单位内部管理和自身建设，确保建设项目资金的有效、安全运行，以廉政建设和反腐败的实际行动取信于民。

（四）强化宣传，努力营造反腐倡廉氛围。