廉政工作报告范文

廉政工作报告范文第1篇

我们今天召开全省科技管理系统廉政工作会议，这是贯彻落实全省科技工作会议的一个切实举措。本次会议的召开受到方方面面的关注和重视，国家科技部发来了贺信，省纪委常委××*同志亲自到会指导，参会代表不辞辛劳，精神饱满地从科技工作会直接转入廉政工作会，都说明了本次会议的重要性和迫切性。我相信，在各位领导的关心下，在同志们的共同努力下，本次会议一定能够圆满成功。下面我代表省科技厅党组做工作报告。

一、科技管理系统廉政建设不断加强，推进了科技工作迈上新台阶

廉政工作是业务工作的保障，加强科技管理系统廉政工作，就是为推进全省科技工作注入动力、提供保障。长期以来，我省科技管理系统都将廉政建设作为推动科技事业发展的重要任务来抓，特别是“十一五”以来，全省科技管理系统坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持教育、制度、监督并重，加大对权力运行的监督，深化改革，创新廉政工作的体制机制，党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展，推动全省科技事业发展不断取得新成效。

(一)领导重视，切实加强廉政工作的领导

廉政建设，领导是关键。党中央、国务院，省委、省政府，高度重视反腐倡廉建设，切实加强了对反腐倡廉建设的领导，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，形成全党全社会共同抓反腐倡廉建设的新局面。省科技厅党组切实加强了对厅机关、省知识产权局和厅直属单位反腐倡廉建设的领导，成立了领导小组和办事机构，统筹安排、部署、协调反腐倡廉建设工作。州市科技局、科研院所、高等院校、大型企业也结合各自实际，切实加强对本单位本部门反腐倡廉建设的领导。红河州加强了对重大科技工作的领导，对国家和省的项目推荐、州级项目安排、科技进步奖评定等科技重大工作事项，都坚持咨询相关部门意见，专家评审和咨询，班子集体讨论，报州政府审定。

(二)完善制度，权力运行进一步规范

建立和完善规章制度，用规章制度规范权力运行，发挥制度的保证作用，是廉政建设的重要工作。省科技厅坚持用制度管人、用制度管财、用制度管物、用制度管事，制定了《云南省科技计划项目管理办法》、《云南省科技计划项目经费管理办法》及《实施细则》、《云南省科技厅科技计划项目评估评审行为准则与督察办法》、《科技计划经费配置方式实施办法》、《云南省科技计划项目后补助实施办法(试行)》、《云南省科技厅特邀监察员参加科技计划项目实施过程监督检查试行办法》、《云南省科技计划项目监理办法》和《云南省科技计划项目监理实施细则》、《省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定》等一系列规章制度，逐步形成了对人、财、物有效管理的制度体系。

州市科技局在规章制度的建设方面加大了工作力度，研究制定了一系列的规章制度。玉溪市科技局先后出台了《科技计划项目管理办法》、《科技计划项目资金管理办法》、《科技局财务管理办法》等一系列规章制度。

大部分州市科技局建立完善了信息公开的管理制度，确保监督渠道的畅通。昆明市科技局在推行“阳光政务”中，运用网络公开科技管理的内容和流程;德宏州科技局通过“德宏科技信息网”和《德宏团结报》等媒体公开科技项目管理的内容、程序和州科学技术奖等。

(三)深化改革，强化源头治理

不断深化改革，加大源头治理工作的力度是反腐倡廉建设的战略性选择。省科技厅在这方面进行了积极探索，并取得了一定成效。

一是推进科技计划管理改革。科技计划管理是省科技厅一项重要的管理职权，政府重视、社会关注、科技人员关心。推进科技计划管理改革工作，是“十一五”科技计划和建设创新型云南行动计划顺利实施并取得实效的重要保证。省科技厅以科技计划管理改革为重点，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。在调查研究的基础上，省科技厅及时研究制定了《“十一五”科技计划体系及管理改革方案》，把“明确权责划分、完善管理制度、提高管理效率”作为三个重要的原则，充分体现了在管理过程中，努力做到权责挂钩、规范用权、提高效率。项目立项过程实行“专家咨询、中介评价、处室建议、会议决定”的立项决策机制，项目实施过程中委托中介机构评估，委托州市科技局交叉检查。通过改革，科技项目管理得到加强，促进了项目实施质量的提高，20xx年，对70个项目进行了检查评估，优良率达92%，同比增加了21%，而且未出现评估为差的项目。

各州市科技局，结合实际，创新机制，加大科技计划项目的管理。如：玉溪市科技局对科技计划项目实行业务科初审、局长办公会联审、局党组会审定的“二审一决策”的机制;昆明市20xx年成立了“昆明市科技计划项目管理中 心”，20xx年建立“昆明市科技计划项目管理系统”，实现了科技计划项目“一站式”网络受理申报，并将省科技计划(备案)项目与市级科技计划项目同步进行中期评估与检查。

二是推进科技经费管理改革。针对社会上流传的科技经费“难申请、好使用”的反映，省科技厅对科技经费管理进行了改革，实行全额预算、过程控制和全成本核算的项目经费管理方式，并对项目经费的安排与使用、申报与核批、预算执行与评估、决算与问效等作出了具体规定，项目经费实行预算评审制，重大项目实行先审计后验收制度，加强了对科技计划项目经费管理。20xx年，省科技厅委托5个会计师事务所和大理、楚雄等两个州(市)科技局，对60个省科技计划项目经费预算执行情况进行了专项审计，对9个省级科技计划项目进行了经费交叉专项检查。共涉及预算经费73395万元，其中：省科技拨款12206万元，国家科技拨款3317万元，单位自筹58082万元。通过审计，发现违规提取管理费27万多元，挤占项目经费8万多元。省科技厅对违规资金进行了收缴，对经费管理使用中存在问题的单位责令限期整改。通过经费管理改革，加强了科技计划项目经费的管理。

三是改革科技奖励评审。科技奖励是省科技厅的一项重要工作，科技人员关心，社会影响面大。每年都有400—500项科技项目申请奖励，而能够获得省政府奖励的项目只有200多项。为了保证科技奖励的公正性，省科技厅严格执行《云南省科学技术奖励办法》，并积极探索方式方法的改革，在评审前，将申报项目向社会公示一个月，接受社会监督;在评审中，驻厅监察室的同志参与工作，进行监督;在评审后，将结果在云南日报上公示，接受监督。20xx年，省科技厅还推行专家网上评审，由小同行专家通过局域网对申报的400多个项目进行评审，做到专家对项目进行独立思考、独立判断，减少专家之间互相干扰，切实维护客观公正。

四是改革干部任用制度。根据《党政领导干部选拔任用条例》，结合省科技厅的实际，制定了《省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定》，对选拔任用的基本条件和任职资格、民主推荐、确定考察对象、考察、任用、公示等，做出了明确规定。近3年，省科技厅选拔任用了30多名处级干部，都经过自愿报名、民主推荐、组织考察、党组票决等程序。特别是在驻厅纪检组的积极建议下，将党组织书记的选拔任用和其他行政干部的选拔任用有机结合起来，实行民主推荐，组织考察，决定任用等，改变了过去党组织书记的选拔任用缺乏民主推荐等环节的情况。20xx年、20xx年，省科技厅有4名党组织书记的选拔任用，都严格执行了《省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定》。

(四)创新机制，切实加强对权力运行的监督

省科技厅在创新监督机制，加强监督工作方面，也进行了积极探索，并得到有关方面的肯定。

一是建立了厅党组与驻厅纪检组之间互相监督机制。制定了《省科技厅党组与省纪委驻省科技厅纪检组工作通报实施办法》，明确了省科技厅党组要对维护党的政治纪律、落实科技工作的方针政策、贯彻落实勤政廉政等11种情况向驻厅纪检组通报;驻厅纪检组要对上级关于党风廉政建设和反腐败工作的要求、举报工作中发现的重大问题、驻厅纪检监察干部的勤政廉政等12种情况向省科技厅党组通报;特别是要求厅党组成员出国出境和到省外出差要在向厅党组报告的同时，向驻厅纪检组报告。这一制度的贯彻落实，为派驻机构统一管理后加强厅党组与驻厅纪检组之间互相监督提供了制度保证。

二是建立了厅党组和行政领导班子成员互相监督机制。制定了《省科技厅党组和行政领导班子成员党风廉政建设情况沟通办法》，明确了党组和行政领导班子成员之间，要对贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律等八种情况进行沟通。其中强调厅党组和行政领导班子成员要认真执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，对必须报告的事项必须以书面形式报告厅党组和驻厅纪检组，需要事前请示的，应当事前请示。现在沟通工作已经逐步开展，有利于从制度上加强厅党组成员和行政领导班子成员间的互相监督。

三是建立了以处级领导干部为重点的干部监督机制。制定了《省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定》，加强对处级干部的选拔管理，做好选拔环节的监督。在领导干部选拔任用过程中，党组会讨论之前，要征求驻厅纪检组监察室的意见并填写《干部选拔任用监督表》，驻厅纪检组监察室对考察对象遵守纪律和廉洁自律等情况提出意见，对执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定做得不好的干部，实行一票否决。制定了《云南省科技厅实行党风廉政谈话制度的暂行规定》，将谈话分为例行谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等不同的谈话形式。3年来，省科技厅对提拔任用的33名处级干部进行了任前廉政谈话，其中纪检组长与11名提拔为正处级的领导干部进行了任前廉政谈话。对群众意见多或其他有苗头性问题的处级领导干部进行提醒谈话。

四是建立和完善审计监督机制。近几年省科技厅探索了委托中介机构对科技计划项目经费、厅直属单位财务和资产等进行“第三方审计”的机制。20xx年，委托会计师事务所对厅直属单位20xx年财务收支和资产情况进行了审计，审计资产总额达8775.35万元，并根据审计中存在的问题和不足发出了整改通知;委托会计师事务所对2名省科技厅直属单位法定代表人，进行了任期经济责任审计;委托会计师事务所对12个计划、专项共计30个项目进行了预算执行情况专项审计，涉及项目经费总额55849万元(其中：省科技经费6785万元)。20xx年，委托5家会计师事务所对20xx年立项的部分科技计划项目进行了审计;委托2家会计师事务所对8个直属单位20xx年财务收支和资产进行了全面审计;委托会计师事务所对原省高创中心负责人进行了离任审计。

五是建立协同联动机制。反腐倡廉建设是一个系统工程，需要多单位(部门)的协同联动。为了使省科技厅的反腐倡廉建设形成协同联动的格局，建立了党风廉政建设联席会议制度，制定了《省科技厅党风廉政建设联席会议工作规则》，由厅党风廉政建设工作领导小组定期或不定期召开会议，督促检查各单位、各部门党风廉政建设工作进展情况，研究部署新的工作，提出工作要求等。20xx年，由计划处、条财处、各专业处、驻厅监察室、中介机构协同联动，组织开展了科技项目的中期检查评估工作;由人事处、驻厅监察室、机关党委协同联动，完成领导干部选拔任用的推荐、考察等工作;由条财处、人事处、驻厅监察室、机关党委等协同联动，对原省高创中心的历史遗留问题进行了清理，并提出处理意见。省科技厅反腐倡廉协同联动的工作机制初步形成，并取得了较好的效果。

六是建立了特邀监察员制度。省科技厅建立了特邀监察员制度，从政府部门、派、人民团体、企业、事业单位中聘请了25名特邀监察员。特邀监察员通过参与相关工作和活动，对科技项目的立项、中期检查、验收等环节的工作进行监督。20xx年，驻厅监察室组织18名特邀监察员对33个项目的中期检查评估进行现场监督，填写了33份监察报告表，提出了许多意见建议，促进了我们的工作。特邀监察员的监督，对拓宽监督渠道，加强行政监察，维护廉洁高效，起到了积极作用。在今后的工作中，我们要进一步完善特邀监察员制度，充分发挥特邀监察员的民主监督、桥梁纽带、参谋咨询作用。

(五)落实责任制，切实履行“一岗双责”

党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的一项基础性、全局性的制度。科技管理系统将党风廉政建设责任制作为“龙头”工程，按照“谁主管、谁负责”的要求，领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”，切实抓好本单位、本部门的党风廉政建设。各单位、各部门根据实际，成立党风廉政建设工作的领导机构和办事机构，加强对党风廉政建设的组织领导和工作协调。紧密结合科技管理工作的实际，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节的工作，年初研究制定反腐倡廉的重点工作任务，抓好责任分解，签订党风廉政建设责任书，把责任分解到责任人，把任务落实到部门;年底进行责任制检查考核，对认真落实责任制，并取得显著成效的给予表彰奖励，对落实责任制不力，并造成不良后果的给予责任追究。在反腐倡廉建设中领导班子正职切实负起第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调;班子其他成员协助正职抓好党风廉政建设，并对分管部门和单位的党风廉政建设负直接领导责任。纵向到底、横向到边的责任体系基本建立。领导班子和领导干部把反腐倡廉融入科技管理业务工作之中，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，实现反腐倡廉与科技发展相互促进。通过责任制的贯彻落实，党风廉政建设取得明显效果，昆明市科技局20xx年、20xx年分别获得了昆明市级机关作风评议行政管理部门类第二名和第一名;昭通市科技局20xx年机关作风建设被评为优秀，并得到奖励。

二、适应形势发展的要求，深刻理解加强科技管理系统廉政工作的重要意义

面对错综复杂的国际形势和深刻变革的国内形势，面对国际金融危机带来的挑战，保持国民经济平稳较快增长的任务十分艰巨，科技创新支撑产业结构调整和经济发展方式转变显得尤为迫切，云南省委、省政府对科技工作提出了更高的目标，同时也给科技发展创造了前所未有的条件。科技管理系统在任务加重、条件改善、经费增加、权力增大的同时，风险和责任也相应增加。反腐倡廉建设面临新的形势和任务。

1月13日，总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话，强调要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。科技管理系统要结合实际，深刻领会总书记的讲话精神，进一步加深对反腐倡廉建设重要性的认识。

(一)改革越深入，越要加强反腐倡廉建设

我国进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这一时期，由于制度和机制还不完善，监督体系还不健全，监管工作还不得力，利益分配还不合理，思想教育还不深入，腐败现象易发多发的土壤和条件依然存在，反腐倡廉建设面临的形势依然严峻。科技管理系统不是一块净土，科技管理干部不是生活在真空中，同样面对各种诱惑，发生腐败的危险依然存在。科技计划项目的立项审批，科技项目经费的配置安排，科技奖励的评审等，容易产生不廉洁行为。在这方面我们是有深刻教训的,省科技厅两名处级干部犯错误、被判刑就是典型的例子。科技管理系统的同志，一定要深刻认识到反腐倡廉的长期性、艰巨性和复杂性。在经费增加、权力增大、诱惑增多的情况下，守得住清贫、经得住诱惑，切实用好手中的权力，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

(二)任务越艰巨，越要加强反腐倡廉建设

党的十七大把“提高自主创新能力，建设创新型国家”放在促进国民经济又好又快发展的重要位置，为落实建设创新型国家发展战略，云南省委、省政府要求把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变发展方式的核心，全面提升产业竞争力，加快创新型云南建设，并于20xx年8月，作出了关于实施建设创新型云南行动计划的决定，这是省委、省政府站在全局和历史的高度，对科技工作做出的重大决策和部署，组织实施建设创新型云南行动计划，推进创新型云南建设，科技管理系统的责任更加重大、任务更加艰巨。科技管理系统只有切实加强反腐倡廉建设，为科技工作目标任务的完成提供坚强有力的政治和纪律保证，用反腐倡廉的成效取信于民、凝聚人心，团结带领广大科技工作者，才能实现科技工作的任务目标。

(三)资源配置权越大，越要加强反腐倡廉建设

科技管理系统具有科技计划项目的立项权和科技经费的配置权。20xx—20xx年的3年间，省级科技计划共立项实施科技计划项目1900多项，配置科技项目经费10.8亿元。随着创新型国家建设的推进，省委省政府高度重视科技工作，增加科技经费投入，决定5年筹集500亿元资金，为建设创新型云南行动计划的实施提供有力资金保障，从20xx年起省级财政每年安排省级应用技术研究与开发资金5亿元，州市县财政每年配套5亿元，设立建设创新型云南行动计划财政专项资金。科技管理系统必须以高度的政治责任感，本着为党和人民负责的精神，切实加强反腐倡廉建设，研究提出资金高效利用的办法，切实加强对科技经费的监管，使有限的资金切实用在刀刃上，提高科技经费的使用效益，发挥应有的作用。

(四)解决存在问题，需要加强反腐倡廉建设

科技管理系统的廉政情况总体比较好，但是，也必须清楚地看到存在一些不容忽视的问题。一是认识上有差距。有的科技管理部门和人员认为，千道理万道理，搞好业务工作才是硬道理，这成绩那成绩，争取到项目经费才是好成绩。于是，千方百计为本地、本部门争取项目和经费，有些到了不择手段的地步，某些单位领导对这种现象默许、甚至鼓励，省科技厅的干部曾经接到过“你给我…经费，我给你…回报”的短信。个别单位不在提高项目质量和水平、不在凝练好项目上下功夫，热衷于“拉关系”、“攒人情”，逢年过节这种情况尤其突出，说轻点是对自己、对自己的项目没有信心、或不相信我们立项的公正性，说重点是腐蚀我们的干部。今后，对这种情况，一经查实，对所报项目一律否决。这些现象都足以说明，加强反腐倡廉建设势在必行。二是工作针对性有差距。科技管理系统，在探索适合科技发展规律的反腐倡廉新思路，开辟反腐倡廉的新途径，提出反腐倡廉新措施方面还有差距。导致科技管理系统反腐倡廉建设特色不鲜明，重点不突出，亮点不显著。三是监督工作有差距。科技管理系统还存在怕得罪人，不愿监督;怕“穿小鞋”，不敢监督;不了解监督工作，不会监督等现象。省科技厅收到的举报件中，有的举报泛泛而谈作风问题、态度问题、服务问题，无具体线索，无法核实;有的署名举报，举报人留下真单位、假姓名，损害举报内容的真实性。四是项目经费监管有差距。对适应改革发展需要加强对科技计划项目和经费监管的探索不够。财政管理体制改革后，特别是国家和省的科技计划项目经费直接拨到项目承担单位，州市科技局普遍感到没有监管和调控的手段，致使一些项目不能按既定的目标任务实施，经费出现挤占和挪用现象，一定要研究有效的应对办法和措施，加强对科技计划项目和经费的监管。

我们一定要充分认识到加强科技管理系统党风廉政建设的重要性和紧迫性。必须从科技管理的特点出发，切实加强反腐倡廉建设，努力探索反腐倡廉教育机制，增强教育的针对性、说服力、感染力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高自身免疫力;健全和完善各项规章制度，用规章制度规范权力运行行为，筑牢制度防线，增强制度的约束力;不断完善监督体系，整合监督力量，增强监督的制衡力。为科技支撑云南经济又好又快发展，提供坚强有力的保障。

三、进一步加强廉政建设，为促进全省科技工作又好又快发展提供有力保证

省十一届人大二次会议政府工作报告明确提出，全面实施建设创新型云南行动计划，在昨天召开的全省科技工作会议上，明确了20xx年全省科技工作的目标任务。今年全省科技工作将积极应对国际金融危机的严重冲击，依靠科技扩大内需，加快实施建设创新型云南行动计划，支撑全省经济社会平稳较快发展。这既是当前全省科技管理部门所面临的重大任务，也对党风廉政工作提出了新的要求。

20xx年科技管理系统廉政工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委十七届三次全会和省纪委八届四次全会的要求和部署，围绕全省科技工作的中心任务，服务科技发展大局，以中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》和省委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划〉实施办法》为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合全省科技管理系统的实际，围绕建立“一个机制”、搭建“两个平台”、抓好“三项工作”、落实“四项措施”，全面推进全省科技管理系统的廉政建设，为实施建设创新型云南行动计划，提高全省自主创新能力，促进全省科技工作又好又快发展提供有力保证。

建立“一个机制”：建立全省科技管理系统廉政工作联动机制，科技工作落实到哪里，廉政工作就保障到哪里，科技项目实施到哪里，廉政工作就服务到哪里，加强对科技管理系统廉政工作的指导，形成科技管理系统廉政工作齐抓共管的局面。召开全省科技管理系统廉政工作会就是联动机制的重要内容，今后每年初都要召开这个会，要和全省科技工作会套开，廉政工作与业务工作一并考虑、一起部署。此外，在年度的中期，每年确定一个主题，召开科技管理系统廉政工作的座谈会、研讨会等，把联动机制落到实处。

搭建“两个平台”：一是搭建工作交流平台。以工作会、研讨会、委托检查项目等方式，加强互动，研究探索科技管理系统廉政工作的新思路、新做法、新举措。建立廉政信息员制度，定期交流经验、做法，共同推进科技管理系统廉政建设;二是搭建监督平台。健全完善各项制度，规范权力运行，完善监督体系，整合监督力量，增强监督的制衡力。以厅领导接待日、开通监督电话、厅长信箱等方式，加强对科技项目、经费、评审等的监督，增强科技管理干部拒腐防变能力。

抓好“三项工作”：一是加强监督检查工作，二是推进治本抓源头工作，三是强化对权力的制约工作。

落实“四项措施”：一是加强组织领导，二是构建责任体系，三是健全法规制度，四是加大惩治力度。

(一)抓好“三项工作”，全面推进年度廉政工作

1.切实加强监督检查，推动中央和省委重大决策部署的贯彻落实

一是组织开展对云南省中长期科技发展规划及其配套政策和实施细则等实施情况的专项检查，选择部分州(市)和重点行业，开展对规划纲要及其配套政策落实情况的监督检查和评估，进一步完善自主创新的政策体系。各科技管理部门也要对有关促进自主创新的政策在本地区、本部门、本单位的落实情况开展监督检查，确保自主创新政策的贯彻落实，提升区域、单位自主创新能力。

二是组织开展对建设创新型云南行动计划落实情况的监督检查。省政府将实施建设创新型云南行动计划列入了“20xx年全省重点督查的20项重要工作”，昨天和段琪副省长代表省政府与有关州市政府和省有关部门签订了建设创新型云南行动计划年度目标责任书，分解落实有关州市、有关部门20xx年实施建设创新型云南行动计划的年度工作目标。根据《建设创新型云南行动计划督查制度和奖惩办法》，省科技厅将组织开展对州市党政一把手和各部门及责任人的绩效考核，各科技管理部门也要制定相关措施，开展监督检查，确保建设创新型云南行动计划年度工作目标的完成。

三是加大查处力度。根据专项检查情况，省科技厅将进一步加大对违规违纪行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的情况，确保政令畅通，确保20xx年全省科技工作任务的完成。

2.深化改革，进一步推进治本抓源头工作

今年，省科技厅将重点开展以下治本抓源头工作：

一是转变政府职能，强化宏观管理。按照省机构改革的总体部署和深化科技管理体制改革的总体要求，抓紧制定《云南省科技厅职能配置、内设机构和人员编制规定》，进一步深化省科技厅内设机构和职能调整工作，合理划分、科学配置职责和权限，完善科学民主决策制度，进一步健全组织体制和程序规则，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的科技行政管理体制，把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道。创新管理方式，综合运用科技计划、政策法规、技术预测、评估监督等管理手段，提高宏观管理能力和效率。加强科技工作的宏观管理和统筹协调，建立科技工作重大问题会商与沟通机制，建立省科技厅与相关部门沟通工作机制，建立省科技厅与州(市)的科技工作会商机制，建立州(市)科技进步工作统计监测评价制度，促进区域科技创新体系建设。

二是深化科技计划管理改革。完善专家咨询和政府决策相结合的科技计划管理决策机制，进一步完善科技计划体系设置，加强各类科技计划的衔接，建立完善沟通协调机制。加快科技计划管理信息化建设，实现网上申报、立项、评审。统一科技计划数据资源，建立完善省科技专家库。引入第三方评估监理机制，从20xx年起，对省科技计划项目资助经费200万元以上的、云南省承担的国家重点基础研究发展计划项目(973项目)、国家高技术研究发展计划项目(863项目)、国家科技支撑计划项目等，委托科技中介机构，对在研项目实施情况及经费落实使用情况进行监理。建立科技项目绩效评价制度，20xx年省科技厅将组织或委托有关科技中介机构，对科技项目的既定目标实现程度、科技项目的完成结果、投入产出效益、资金投入与使用情况等进行综合性考核与评价，绩效评价结果作为确定以后年度科技计划经费预算安排的重要依据。

三是稳步推进科技经费管理改革。建立相关部门间科技计划实施、科技资源配置与综合协调管理的会商、沟通与协调机制，推动科技资源共建共享，提高组织重大科技活动的能力。进一步调整科技经费配置思路，调整优化投入结构，探索多种科技经费配置方式，加大后补助、贷款贴息、风险投资等方式，不断提高科技经费配置效益。继续推进科技计划项目经费预算申报、执行、决算制度，建立全额预算、过程控制和成本核算的经费管理体系，项目经费的使用实行承担单位法定代表人及项目负责人双重负责制。

四是推进预算管理制度改革。完善科技计划管理、科技项目管理、预算管理相互衔接又相互制约的运行机制。建立完善省科技计划项目库，加快预算执行进度。逐步建立省科技计划项目预算管理数据库，完善信息公开公示制度。将科技项目预算安排情况、项目承担单位、项目负责人和主要研究人员、承担单位承诺的科研条件等内容纳入数据库进行管理，对非保密信息及时公开，接受社会监督。

五是进一步抓好科技评价管理改革。贯彻落实国家《科学技术评价办法(试行)》，以科技计划、成果、奖励、信用管理为重点，推进科技评价制度改革。改革完善科技成果管理制度，研究制定科技成果评价管理体系。深化科技奖励制度改革，修订《云南省科技奖励办法》，调整科技奖励奖项设置、奖励力度、评价标准，进一步完善云南省科技奖励推荐、评审、监督程序，健全评审专家遴选和信誉评价机制以及科技奖励公示、回避、监督和保密制度。加强云南省社会力量设奖的规范化管理和政策支持。

3.强化对权力的监督制约，保证权力正确行使

一是发挥行政监察部门的作用。省科技厅在科技项目的立项评审、检查评估，科技奖励评审，人才评审，职称评审等重点环节工作中，要自觉接受驻厅监察室的监督。州市科技局在进行相关工作时，也应邀请监察分局参加，并接受监督。各部门(单位)在实施科技项目过程中，也要主动接受本部门(单位)纪检监察部门的监督检查，确保项目实施质量。

二是加强对科技计划项目全过程的监督。从今年起凡省科技计划项目资助经费200万元以上的，在签订科技计划项目任务书的同时，签订廉政责任书，规范科技项目实施各方的行为。强化项目中后期管理，继续开展项目中期检查评估，完善科技计划项目检查评估方式，扩大州市科技局交叉检查项目力度，探索委托相关部门监管科技项目工作。加强对《云南省科技厅科技计划项目评估评审行为与督查办法》执行情况的监督检查，进一步规范科技管理部门、中介机构、专家、承担单位在项目评审评估中的行为。

三是强化科技经费及资产的监管。加强对科技经费使用的全程监督，坚持科技项目经费预算评审制，实行科技计划项目结题财务验收制，凡未通过财务验收的项目不能通过结题验收，实行一票否决;凡省科技计划项目资助经费200万元以上的，实行先审计后验收制度，结题时须由中介机构对经费使用情况进行专项审计后方可验收。加强对全厅科技资产的管理，修改完善《省科技厅资产管理办法》，建立全厅科技资产管理数据库。加强对直属单位资产财务的审计工作，规范直属单位对外投资、兴办实体等行为。

四是发挥省科技厅特邀监察员的监督作用。认真落实《省科技厅特邀监察员管理办法》和《省科技厅特邀监察员参加科技计划项目实施过程监督检查试行办法》，继续实行特邀监察员参加科技项目立项、中期检查、验收鉴定等工作。启动特邀监察员对重大科技项目的全程监督工作，今年选择3—5个重大项目由特邀监察员全程监督，监督项目的立项程序、督促项目的实施、检查项目经费的使用情况以及项目产生的绩效。

五是主动接受社会各界的监督。认真实施《政府信息公开条例》，完善政务公开工作机制和程序规范。办好省科技厅门户网站，健全信息制度。完善举报和反映问题的督查督办机制，认真做好工作。坚持厅领导接待群众来访制度。加强与省级有关部门、高校、企业、科研院所、人大代表、政协委员的沟通与联系，定期进行工作通报和听取意见。配合省人大开展有关科技政策法规执行情况的检查、调研。认真办理人大代表和政协委员的建议和提案。

(二)落实“四项措施”，确保廉政工作取得新成效

1.切实加强和改进组织领导，为廉政建设提供保障

各科技管理部门领导要更加自觉地把廉政建设放在增强自主创新能力，全面实施建设创新型云南行动计划、促进区域创新体系建设的工作全局中去谋划和部署，要紧紧围绕科技项目立项、科技经费配置、科技奖励评审等容易产生不廉洁行为的关键环节和科技界普遍关心的热点问题，研究确定加强廉政工作的工作思路和重点任务，要把廉政建设要求体现在本单位的各项改革任务和具体工作中，切实做到廉政工作与科技管理业务工作一同部署、一同考核、一同协调发展。同时，要大力支持本单位纪检监察机构依纪履行职责，加强反腐倡廉建设的条件支持，确保工作顺利开展。

2.构建责任体系，狠抓工作落实

反腐倡廉重在建设，贵在落实。各单位要按照党风廉政建设责任制的规定和要求，根据本地、本部门反腐倡廉工作的实际，结合年度科技工作目标任务，细化分解反腐倡廉建设的各项工作，并落实到每位领导及相关责任部门，形成科学合理、协调有效的反腐倡廉建设责任体系。各单位要按照有关要求进一步完善反腐倡廉目标考评机制，把责任制目标完成情况作为干部考核、选拔任用和评先表彰的重要依据。要加强监督检查和责任追究，对没有完成目标责任的单位和个人以及反腐倡廉建设方面的失职行为，要严肃处理。

3.建立健全法规制度，充分发挥制度的保证作用

一是要建立和完善重大决策的议事规则。科技管理系统要制定重大事项的议事规则，坚持科学决策、民主决策、依法决策，把专家咨询、集体研究、民主集中、依法决策等方面的重大原则体现到规则中，凡涉及重大科技立法项目、重大科技发展和改革措施，应广泛听取社会各界意见，切实做到民主决策、科学决策、依法决策。省科技厅将实行重大科技计划项目立项厅党组审定制，建立重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用的票决制。

二是建立完善党风廉政建设制度。认真落实党风廉政建设责任制，规范党风廉政建设责任制的签订、检查、考评、奖惩等各个环节的工作，进一步建立完善全厅领导干部廉政档案制度。实行厅机关领导干部廉政承诺制度。修改完善省科技厅领导干部任期经济责任审计制度，切实加强对领导干部的监督。

三是完善党风廉政建设的领导体制和工作机制。加强对省科技厅党风廉政建设的组织领导，建立完善省科技厅党风廉政建设领导小组工作制度，定期分析研究科技管理系统反腐倡廉形势，及时指导科技管理系统的廉政工作。完善省科技厅反腐倡廉工作的协调机制，坚持省科技厅党风廉政建设联席会议制度，加强对教育、监督、制度、改革、纠风、惩处等工作的组织协调。

四是认真落实四项制度。认真执行《云南省科技厅服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施细则》、《云南省科技厅领导干部问责办法》和《云南省科技厅督查督办工作办法》，加强各级科技管理系统作风建设，开展民主评议政风活动，加强监督检查，改进会风和文风，进一步精简会议和文件，提高科技工作效率和质量。

4.加大对违纪行为的惩治力度，促进依纪依法行事

一是加大对科技管理过程中违纪行为的惩治力度。对科技管理人员在项目评估评审中存在干预评估评审活动，聘请不具备条件的中介机构或专家承担评估评审活动，违反规定擅自泄露评审资料、评估人员、评审专家名单、评估评审意见，在评估评审活动中谋取不正当利益以及、、等行为的，省科技厅将予以行政问责。对评估人员、评审专家在项目评估评审中存在利用特殊身份为利益关系者获得项目立项，通过项目检查验收，泄露项目评审资料和评估评审对象商业秘密，接受评估评审对象礼品、礼金、有价证券等行为的，省科技厅将予以责令改正、记录不良信用、警告、通报批评、宣布评估评审意见无效及取消其参加评估评审活动资格等处理。

二是加大对科技项目实施过程中违纪行为的惩治力度。对在科技项目立项、评估评审、检查验收、科技奖励评审、科技人才评审等环节中的违纪行为予以惩处，对项目实施中提供虚假信息、资料和数据，承诺的项目自筹及配套经费未落实到位，项目经费使用严重违规，不配合项目检查评估工作，项目超过任务书原定完成时间1年以上不申请验收并不按规定申请延期，擅自变更项目任务书内容，为使项目通过验收，有弄虚作假行为等，省科技厅将视情况采取限期整改、终止项目、追缴科技经费、取消单位和项目负责人3年项目申报资格等处理措施，并公布处理结果。

三是加强对不诚信行为的惩治力度。要认真贯彻执行《国家科技计划实施中科研不端行为处理办法(试行)》和《云南省科技计划项目实施中承担单位不诚信行为处理办法(试行)》，对科技计划项目管理过程中有不诚信行为的中介机构、专家，在项目实施中有不诚信行为的项目承担单位和个人，省科技厅将建立不诚信单位和个人信息库，实行公示制度，加强对不诚信行为的处理，营造尊重科学、诚实守信的良好风尚。

同志们，加强科技管理系统廉政建设意义深远，任务繁重，责任重大。让我们高举中国特色社会主义旗帜，更加紧密地团结在以同志为总书记的党中央周围，在省委、省政府的领导下，按照党的十七大、第十七届中央纪委第三次全会和省纪委八届四次全会的要求，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，全面贯彻落实科学发展观，加强反腐倡廉建设，为推进全省科技事业又好又快发展、促进自主创新、建设创新型云南谱写新的篇章。

廉政工作报告范文第2篇

一、在文化市场综合执法系统开展做“人民满意文化卫士”活动。

坚持以文化市场为平台，通过践行执法工作，全力解决市民关注热点、难点问题，打造“人民满意文化卫士”品牌。年底，在全市文化执法系统内评选出10名“人民满意文化卫士”，进行表彰。

二、加强学习，打造过硬素质。

一是抓政治教育。组织学习十七届五中全会和总书记在中纪委全会上的重要讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强党员干部队伍的教育，筑牢反腐防线，全面贯彻落实反腐败工作任务，结合实际，制定反腐倡廉工作措施，狠抓落实，推动反腐败斗争深入开展。二是抓品德教育。开展职业道德教育，切实增强职业道德意识，培养职业道德情感，锻炼职业道德意志，树立职业道德观念，养成职业道德习惯，践行“八荣八耻”的荣辱观。做到忠于职守，爱岗敬业、廉洁奉公、关心群众，热诚待人、文明待客、正直为人、遵纪守法。三是抓法纪教育。组织学习《中国共产程》、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪党规和法律、法规及内部规章制度，增强法纪意识，自觉学法、懂法、守法、用法，在工作中自觉矫正行为偏差。四是抓责任教育。组织党员和员工学习纪检理论知识和业务技能，切实履行工作职责，做到生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高履行职责的能力。五是以正反两方面的典型事例为重点，引以为戒。继续开展警示教育，利用正反典型加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部观警示教育片，通过涉案人员现身说法、深刻剖析违纪违法案件的发生原因，以案说法，以案明纪，总结教训，防微杜渐。充分运用正反两方面的典型案例，增强教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和有效性。

三、完善制度建设，进一步规范干部员工的廉洁自律行为。

一是完善请示汇报制度。积极与纪检组联系，加大请示汇报力度，变被动监管为主动汇报。二是严格制定廉政工作目标责任状，将内容进行量化和细化并组织签订《廉政责任状》，实施全方位的监督、检查。三是认真落实干部人事管理制度，对科级干部推荐提名、竞聘上岗、考察考核等各个环节实行监督检查。四是加大政务公开、党务公开工作力度。严格执行领导干部重大事项报告制，坚持执行禁酒令，进一步提高工作透明度。五是定期召开领导班子民主生活会和群众座谈会，提高民主生活会的质量，即时开展批评与自我批评，发扬民主参政、议政的主人翁精神，促进民主化管理的进程。六是继续开展机关效能建设，继续落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制；严肃查处群众反映强烈的行政乱作为、不作为和慢作为的问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。七是进一步建立完善执法公告制度，定期对执法案件和执法、处罚等情况进行公告，并在全行业通报，接受群众监督。八是实行领导带班制度。主要负责人要深入一线，参与日常执法活动中，亲自掌握执法工作的第一手资料，及时了解执法工作的新情况、新问题。原则上每月主要负责人参与日常执法2次，分管负责人达到4次以上。切实做到领导在一线指挥，问题在一线解决。

四、拓宽监督渠道，加大惩治力度。

坚持党内监督、民主监督、舆论监督、群众监督、内部监督等多种形式相结合，形成立体化、全方位的监督网络体系。进一步畅通举报渠道，支持群众通过信件、电话、来访、电子邮箱等多种方式反映问题，倾听群众呼声，维护群众利益。在局内部网站开通“局长信箱”，局每名工作人员可以直接向局长举报腐败线索，提出意见和建议，努力把局内部的问题和矛盾消灭在萌芽状态。以贯彻执行《中国共产党党员廉洁从政若干准则》为着力点，在全局开展廉洁从政自查自纠活动，写出自查报告，对查处的问题认真改正。对群众举报吃、拿、卡、要或者借职务便利搞推销交易、为亲友谋私利者，一经查实，严肃处置，绝不姑息迁就，对贪污、截留收费罚款，私设“小金库”的，严格追究直接责任人和部门负责人的责任，情节严重的，上报组织和纪检部门处理，切实增强党员干部的责任感和危机感，树立廉政勤政的良好风气。

五、党务公开工作。

廉政工作报告范文第3篇

一、认真落实党风廉政建设责任制

（一）加强领导，健全工作机制。领导班子把党风廉政建设

工作纳入我办整体工作格局，制定年党风廉政工作计划，同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。根据县委与我办签订的党风廉政建设目标责任书的要求，办主要领导和各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对本年度党风廉政建设和惩防体系构建工作的主要任务进一步细化分解，科室负责人和办领导都作出党风廉政承诺，并且张榜公布，接受群众监督，严格履行“一岗双责”双重责任，形成一把手负总责，层层抓落实的工作格局。

(二)抓好党风廉政学习教育工作，提高干部廉洁从政意识。把党风廉政学习纳入干部职工每月集中学习的重要内容，重点学习了《廉政准则》及各级纪委的党风廉政建设文件，深入开展理想信念、廉洁从政教育和职业道德教育活动，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过开展领导班子党风廉政专题民主生活会，分析本单位党风廉政建设形势，开展批评和自我批评，查找薄弱环节，明确工作重点，做到了防微杜渐、常抓不懈，使房改办班干部职工队伍始终保持健康向上的状态。

（三）加强机关效能建设，优化工作作风。通过开展“深化作风建设”、“创先争优”、“对标创标，推行‘三化’”等一系列活动，并将其与全市住房公积金行业开展的“文明创建”活动紧密结合起来，把各项活动的要求融入住房公积金各项管理工作当中，切实转变作风，做到以学习促转变，以提高促发展。通过活动，进一步转变了干部职工的工作作风，提升了窗口服务水平，在我办逐渐形成知荣辱、讲责任、促和谐的良好风尚，树立文明单位形象。

（四）以“工业服务月”活动为契机，建立服务企业的长效机制。将住房公积金法规和政策的宣传工作融入“工业服务月”活动当中。对于先行建立住房公积金制度的企业，定期做好回访工作；对于尚未建制的企业，做好企业负责人、管理人员、职工代表多层面的服务沟通工作，及时了解企业的的经营状况和现实困难，努力为企业排忧解难，并为企业设置建制规划。继续实施“一企一策一干部”帮扶服务措施，落实好我办招商引资企业元众新能源有限公司的各项服务工作。

(五)严格遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定。领导班子成员严格遵守《廉政准则》确定的8个方面、52项不准。严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”问题都经领导班子成员集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，领导班子成员积极参与和维护集体领导，认真贯彻集体决定，全力做好分工负责的工作。一年来，未发生受到通报批评、诫勉谈话、组织处理的情况；未发生违纪违法受到党纪政纪处分或刑罚处罚的情况。

三、构筑具有住房公积金行业特色的惩防体系

（一）推进廉政风险防控机制建设。落实党风廉政责任制分工，发动广大党员干部职工按照个人岗位、内设机构、单位整体三个层面，逐一排查廉政风险点，确定风险等级，并进行廉政承诺。此次活动，我办共查找廉政风险点60个，其中一级风险点6个，二级风险点31个，三级风险点23个，并编制业务流程图和风险防控图各1份。通过活动的开展，增强了党员干部防腐拒变的能力，从源头上有效遏制腐败行为的发生。

（二）加强骗提骗贷住房公积金防范措施。继续开展“住房公积金骗提自查自纠”活动。通过自查活动，我办加强了与房地产管理、税务部门的沟通，建立信息沟通机制，利用房地产交易登记、税务部门的信息记录来审核住房公积金提取中相关证明资料的真实性，有效防范了骗提骗贷住房公积金行为的发生，保证了住房公积金专款专用。

（三）加强财务管理。以开展“小金库”治理复查活动为契机，严格执行各项财务管理制度，经自查：我办严格执行“收支两条线”的财经纪律，严格按照财务制度进行财务报销，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

(四)完善各项制度，做到用制度管人管事，促进科学管理。进一步完善原有的《制度汇编》，并增加了党务公开工作7项制度，使制度更加科学严谨，便于操作、利于实行。认真落实贷款风险防范责任制，严格按照《条例》和规章进行规范管理，实行贷款接件审核，放贷集体研究层层把关责任制，扎实做好贷款质量跟踪管理，保证贷款资金安全，使我县住房公积金贷款工作一直保持着零风险的安全势头。

（五）主动接受外部监督。严格按照公积金管理条例、法规、规章规定进行资金运作，严格执行各项规章制度，及时公开各类政务、党务工作信息。每年按时向社会公告上年度住房公积金制度实施情况，增强住房公积金管理工作的透明度，确保住房公积金缴存人的知情权和监督权。自觉接受县财政、审计部门的监管，全年住房公积金管理工作未发生违规违纪情况。至今为止，我办连续五年在全省住房公积金岗位目标责任制考核中被评为优秀单位。

三、以党风廉政建设工作有力推动各项业务工作任务的完成。

2011年我办房改及住房公积金各项业务工作在党风廉政建设工作的有力推动下，顺利完成工作目标任务。

1、住房公积金归集扩面工作。1-11月份完成公积金归集21856.29万元，与去年同比增长13.2%；新增开户单位17户、新增职工1032人，提前超额完成全年住房公积金归集扩面任务。

2、住房公积金提取工作。1-11月份，办理住房公积金提取金额10845.45万元，比去年略有下降。

3、住房公积金贷款工作。1-11月份，全县发放住房公积金贷款338户，发放贷款8604万元，同比减少33.6%。主要原因是受国家房地产政策调控和市场需求的变化，导致住房公积金贷款人数和贷款总额与去年同期相比呈下降趋势，基本完成预期贷款发放目标。

4、房改业务工作。今年1-11月份审核发放十里坪监狱系统等干部职工216人，补贴资金285.39万元；审批房改房上市194套，开具房改状况证明221份，接受房改政策及住房公积金政策咨询2000余人次。

廉政工作报告范文第4篇

下面，根据市纪委和市委组织部有关通知要求。将年局领导班子和我本人的学习、工作、廉洁自律等方面情况向大家作个报告。

一、班子总体情况

市委、市政府的坚强领导下，年。按照市纪委、市委组织部的工作部署和要求，局党组一班人切实加强思想、组织、作风建设，带领局党员干部，团结进取，廉洁求实，克难奋进，较好地完成了市目标办下达的牵头组织推进全市农村信息化综合信息服务试点“软件业销售收入超30亿元”建成1个省级电子产业园区“等工作任务。

不断提高班子的整体素质和执政能力一加强班子自身建设。

坚定正确的政治方向1．加强班子思想政治建设。

围绕市委”推进思想解放、推动科学发展“这一主线，一是坚持理论学习制度。局党组中心组坚持每月中心组学习制度。精心制定学习计划并认真组织实施。学习中坚持把学习科学理论与贯彻上级的决策部署相结合，把交流学习体会与开展调查研究相结合，其中《加强机关党建之浅见》被市委宣传部、市委组织部评为”创三新‘迎盛会暨’与新镇江建设‘优秀调研成果“三等奖。认真组织学习邓小平理论、三个代表”重要思想和的重要论述，坚持用科学理论武装头脑，用改革开放30年的伟大实践和成功经验指导工作，进一步引领思想解放，坚定走中国特色社会主义的理想信念。认真组织学习贯彻落实中央、省、市一系列重要决策和战略部署，坚决做到思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是认真组织开展调查研究。围绕信息化建设和产业发展，广泛开展调查研究，形成了加快推进’数字镇江‘建设和打造百亿级软件园区“调研报告，得到市领导的关注。

增强党组织的凝聚力和战斗力2．加强班子组织建设。

坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。认真落实《党组议事规则》局党组分工明确，一是认真贯彻民主集中制原则。各司其职，各负其责，互相信任，互相支持，重大问题集体研究，提高了决策的民主化、科学化水平。

推进”强基工程“认真贯彻《中共镇江市委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》推进机关党建”争先创优“工作的开展。三是开展主题教育活动，二是落实”五好“标准。保持党员的先进性。认真收听收看抗震救灾英模事迹报告会，组织为地震灾区捐款、交纳特殊党费共12000元；深入开展党员示范岗、慈善一日捐”送温暖、献爱心“党员进万家”等主题实践活动，不断增强党员的先进性意识。四是严格干部使用标准，坚持公道正派用人。认真贯彻执行《干部任用条例》按照干部德、能、勤、绩、廉和职位设定，提拔使用干部，严格民主推荐、民主测评和公示等制度，增强了干部的积极性。五是贯彻长效机制，全面落实党员目标管理量化考核工作制度。去年以来，局党组制定了信息产业局作风建设和目标管理考核办法》针对个人和处室工作进度完成情况，采取定期、不定期，年度和季度考核相结合的方法，进行民主测评，督促和激励党员干部爱岗敬业，保持党员的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

努力建设高效务实的服务型、勤廉型机关3加强班子作风建设。

优化经济发展环境。认真贯彻执行优化经济发展的各项政策规定。积极实施党务政务公开，一是依法行政。研究制定《违反优化经济发展环境政策规定的处理办法》认真践行立党为公、执政为民的宗旨，树立为人民掌好权、用好权。二是深入基层、企业做好指导服务工作。去年我局局党组一班人和处室同志先后数十次深入到辖市区和电子制造业、软件业企业调查了解企业发展遇到困难，帮助企业跑省进京，包装项目，争取资金，有力地促进了市软件业、电子信息产品制造企业的发展。三是高标准严要求，切实加强党风廉政建设。去年以来，局党组按照市纪委的统一部署和要求，完善责任制，年初把与市委、市政府签订的廉政建设责任书》目标任务，层层分解落实到局领导、各处室，明确考核责任。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，严格执行《领导干部廉洁自律的暂行规定》等制度，做到自重、自省、自警、自励，每个班子成员能够严格执行领导干部重大事项报告等各项制度和各项内部管理规定。相互之间能够讲原则、讲团结、讲感情，主动挑担子，精神状态好，工作热情高。年，局全体党员干部没有出现一起违纪、违法、违规行为。

努力创造一流的工作业绩二坚持创新创优。

市委、市政府的坚强领导下，年。省信息产业厅的指导下，局坚持以为指导，认真贯彻落实国家、省和市关于信息化工作一系列方针政策，坚持政府规划，政策引导，重点推进，市场化运作的原则，加快“数字镇江”建设进程，实施和推进了以信息化带动社会主义新农村致福工程、电子口岸公共信息服务平台等在全省乃至全国有影响的信息化亮点工程，为我市信息化的健康快速发展奠定了良好的基础。大力发展电子制造业，优先发展软件业，积极扶持特色产品，培育骨干产品群，逐步形成信息产业规模化、集约化、特色化发展的格局。预计全年，全市电子信息产业实现销售收入突破180亿元，其中，电子产品制造业突破150亿元，比前年增加40亿元，同比增长36.4%软件业达30亿元，比前年增加10亿元，同比增长50%

创新思路，1．科学规划。着力抓好信息产业发展重点

培育规模化发展。已初步形成了光电子与通信器件、新型元器件、车载移动通信与专用设备、智能IC卡、绿色照明等电子信息产品群。二是重点扶持软件产业，一是做大做强电子产品制造业。推动其高速发展。积极向上争取省软件和集成电路专项、部电子发展基金等经费重点用于扶持软件企业。目前，全市从事软件研发、生产、销售、咨询、培训的软件类企业近百家。恒宝股份和金钛软件被评为“省电子信息企业自主创新20强”市软件产业规模在全省列第五位，恒宝列全省软件业务收入规模前20强企业的第16位。形成了金钛、金舟等软件知名品牌。三是抓载体建设，引领产业集聚发展。去年6月扬中光伏产业园获“（镇江太阳能光伏产业园”称号，成为我市第一家省级电子信息产业园。润州区绿色照明产业园也成为我市省级电子信息产业园。四是包装项目，积极向上争取专项资金。年，局深入基层和企业，为企业挖掘和储备各类信息化应用项目；积极向省厅争取和协调，帮助我市制造业和软件企业包装和申报国家、省级以上各类专项项目25个，其中有17个项目共获国家、省资助2255万元，2个项目获银行贷款2520万元。

争创第一，2．追求惟一。着力抓好信息化工作亮点

市获原信息产业部第一期赠送信息大篷车一辆和150台电脑，一是继续推进全国农村信息化综合信息服务试点市建设。去年。总价值约150万元。利用信息大篷车向农民提供信息化培训、体验、展示和宣传。精心组织农民上网技能大赛。发动全市农民参加省第二届农民（家庭上网技能大赛，市参赛人数列全省第二，一些创新举措受到省厅肯定。二是进一步拓展电子口岸应用。市现有24家公司和5项重点项目在电子口岸平台上进行业务申报办理。目前，该平台已免费发展进出口企业会员400多家，培训人员达800多人，上线海关、国检、海事、边防等网上审批服务单位8家。近两年，全市电子口岸平台每年受理申报业务近1万余票，审批通过率达95%以上，同时在内网平台上开发实现了电子口岸CA认证与电子签章功能。

发掘资源，3．恪守职责。着力抓好无线电管理

撤消、报废设备308部，一是严格频率台站管理。办理了8个单位新设和增设无线电台160部。换发电台执照1311份。调整收回了一批长期占用而未使用的频率；规范了出租车、物业小区无线电台的管理；完成了国家频率台站数据清理登记、北京奥运无线电保障和国家重要考试反无线电作弊等专项工作任务。办公室作为“反无线电作弊有功单位”受到被省无线电管理局通报表彰。二是加大监督检查执法力度。利用广播、电视等新闻媒体认真宣传《省无线电管理条例》广泛开展宣传和教育培训的同时，强化了监督检查，开展了对雷达、微波、广播电视、水上通信、无线寻呼、业余电台和校园无线电广播等台站的专项检查行动。三是维护空中电波秩序。建立了以3座固定监测站和1部移动监测车为主体的无线电波监测体系，开展执法检查22次，处理违章单位2个、设备12部；实施监听监测2460小时，查清不明信号7个，受理并排除干扰2起，检测无线电发射设备142部。

勤政服务，4．依法行政。着力提升行业管理水平

组织专题调研组赴外地开展调研，一是加强政策法规研究制定。组织编制完成了镇江市信息服务业“十一五”发展规划》紧紧围绕市委、市政府确定的加快“数字城市”和“产业发展”等课题。结合我市实际，形成了关于加快“数字镇江”建设的意见》关于打造百亿级软件园区的实施意见》初稿供市委、市政府领导决策，去年底前两份文件已经市委常委会和市长常务会讨论通过印发全市。二是做好牵头、组织、服务工作。对扬中辉煌硅能源等骨干企业筹建省级电子信息产业园（光产业特色园区进行了专题调研和指导服务；会同市公安局和保密局开展信息安全检查，解和掌握我市信息系统的基本情况；组织相关企业参加了南京软博会；做好国防信息动员工作。

局全体机关干部在局党组的领导下，年。各项工作均取得了较好成绩，一是全面完成了年初制定的目标任务，二是党风廉政建设得到省信息产业厅和市纪委的肯定，三是机关作风建设走在全市前列，局被市委、市政府表彰为年度文明机关”这是大家共同努力的结果，大家团结拼搏、创新克难的结果，功劳归于大家，归于集体。

二、个人总体情况

担任市信息产业局副局长，年11月底前。根据局党组的分工，分管软件处，并受一把手吴局长委托，对全局的业务工作做好牵头和协调。年11月22日，市人大任命我担任市信息产业局局长。一年来，始终坚持以“三个代表”重要思想和为指导，以对党和人民高度负责的态度，勤勤恳恳、尽心尽职，努力工作，不辜负组织的信任和人民的重托。现将主要情况简要报告如下：

贯彻党的方针政策一加强政治理论学习。

不断提高思想觉悟和政治理论水平；始终坚持贯彻执行党中央路线方针和省委、市委重大决策部署。去年我参加了无党派人士政治交接主题教育活动，始终坚持加强政治理论学习。更加深刻地理解了中央十七大的精神，提高了对构建社会主义和谐社会的认识，更加坚定了执政为民的信念，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为自己的追求。

兢兢业业开拓创新二认真履行岗位职责。

围绕中心任务，一年来。以为指导，以依法行政为原则，以“两个率先”为动力，以为人民服务为己任，认真履行岗位职责，努力开拓创新，完成了市委、市政府下达的各项目标任务。主要表现在以下几个方面：

为我市信息化和软件产业发展营造良好的政策氛围。根据市政府主要领导的批示，1．抓好两个意见出台。受局党组的委托，担任调研组长，率领调研组分析研究我市信息化和软件产业发展存在问题、面临的机遇和挑战，目标和应对的措施，编制了关于加快数字镇江建设的意见》关于打造百亿级软件园的实施意见》等两个意见。年10月底以前，两个意见先后通过了市长常务会议和市委常委会议的审议，已经正式颁布实施。两个意见的出台，为加快数字镇江的建设和软件产业的发展提供了纲领性的文件，营造了良好的政策氛围。

市列入国家农村信息化综合信息服务试点市。努力争取省市的资金扶持，2．抓好全国农村信息化综合信息服务体系建设的试点工作。06年底。以国家工业与信息化部赠送我市的信息化大棚车为流动宣传站，深入乡村走到田头，广泛开展农村信息化培训和宣传，组织调动各方面的积极性，凝聚合力，克服了重重困难，加快了市农村信息化综合信息服务试点工作。全省第二届农民（家庭上网大赛中获得了全省第二的好成绩。

电子口岸中，3．加快推进信息化应用。一是加快电子口岸建设和应用。市电子口岸建设目前居全国全省前列。创造条件。率先建立了CA认证与电子签章系统，电子口岸全年网上受理和办理业务达到一万票，通过率达到95%极大的方便了客户的通关。全国电子口岸应用上率先建成船舶引航GPS系统，极大的方便了口岸通关管理和对企业的服务，提高了物流效率。二是加快城市一卡通建设和应用。召开了宁镇扬一卡通战略研讨会，批准成立了镇江市城市一卡通公司，创造条件，以市场化运作的方式，启动了镇江城市一卡通工程的建设。三是启动镇江市中小企业公共信息平台建设项目。为了帮助中小企业加快推进企业信息化，提出了针对中小企业的信息化需求，建立公共服务平台，提供普遍性应用服务的新应用模式。

为企业主动做好服务。省委省政府明确提出电子信息产业是全省的第一支柱产业、软件产业是全省的第一优先发展产业的发展战略。过去的一年，4．为加快我市电子信息产业和软件产业发展努力工作。以编制《关于打造百亿级软件园的实施意见》为突破口，两个产业的发展取得了明显成绩。一是电子信息产品制造业快速发展。全年预计完成销售收入150亿元，同比增长36.4%二是软件产业快速发展。全年预计完成销售收入30亿元，同比增长50%三是软件企业认定认证工作取得丰硕成果。全年新增国家认定软件企业7家，同比增长50%新增通过CMMI3级认证企业10家，新增国家系统集成三、四级认证的企业2家。四是组织软件企业参加南京软件博览会，做好参展的宣传和组织工作，获得省颁发的优秀组织奖。五是争取到国家和省产业专项资金支持的总量取得突破性成果。全年争取到国家工业与信息化部的电子信息产业发展基金250万元，争取到省软件与集成电路专项资金1975万元，以占全省2%软件产业规模，争取到占全省软件资金总量达15%份额，比去年同期增长400%以上。为了帮助企业解决问题争取资金，带着同志们主动服务，一次次深入企业调研项目，联系专家，跑北京上南京，为了争取项目不辞辛苦。

做好招商引资工作。一是协助镇江新区做好省级镇江软件园二期工程的建设。二是（镇江太阳能光伏产业园获得省信息产业厅的正式批准，5．加快我市产业园区项目建设。全国第一家省级光伏产业园。三是（镇江绿色照明产业园获得省信息产业厅的正式批准。四是京口软件园正式挂牌，宝华软件园开始启动。五是做好招商引资工作。加快推进薄膜太阳能、UWB超宽带无线通信芯片、DVD光头等项目，做好项目的产业调研和主动服务工作，争取部和省的支持。为了做好项目工作，带领同志们翻阅检索了大量资料，研究国际产业发展动向、国家和省的产业发展政策，以加倍的努力和真诚的态度争取理解和支持。

担任省政协委员，6．努力做到双尽职“过去的一年。积极参加政协的会议、调研、提案等参政议政工作，提出了多个关系到省、市经济和社会发展、关系到百姓生活的提案，努力尽到一个政协委员应尽的职责，努力做到双尽职”

贯彻执行廉洁从政的各项规定三遵章守纪。

贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉遵守国家法律法规的规定。特别是担任正职以后，一方面更加严格的要求自己，另一方面进一步加强党风廉政教育，使廉政教育的警钟常鸣。

不令而行，其身正。其身不正，虽令不从“这是多年前，孔老夫子告诫从政者的警言。多年来，时时以此告诫自己，并坚持工作上高标准，生活上低要求，树立正确的政绩观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。作为一名领导干部，常修为政之德，常怀律己之心，坚持以勤为本，以苦砺志，以廉修身，以做一名党和人民的好干部为自己的目标。一年来，无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；无”跑官要官“拉票贿选，以及借选拔任用干部之机谋取私利；无利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动；无接受可能影响公正执行公务的宴请或违反工作日午间”禁酒令“无违反因公出国（境管理规定的情况；无违反规定在住房问题上，超标准建房、违规购买经济适用房等情况；无违反规定兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；无利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利；无利用婚丧嫁取等事宜收钱敛财；无参加或为活动提供保护等行为；无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况；按照规定报告个人有关事项。

廉政工作报告范文第5篇

过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，我带领党组一班人，动员和组织全市财政干部职工，按照某和某市两级党委、政府的要求，以深入学习实践科学发展观为契机，以认真落实积极财政政策为手段，全力推进财政改革与发展，全力支持保增长、保民生、保稳定，为促进某经济社会又好又快发展作出了应有的贡献，各项财政工作受到了上级财政部门和市委、市政府的多项表彰。2010年2月，我本人被某市委、市政府授予全市三个文明建设市直一级单位主要负责人先进个人称号。

一是全力以赴支持扩内需保增长。2009年，我们牢牢抓住积极财政政策机遇，争取上级财政部门的支持，全年争取到位上级财政专项资金61704万元，可比增长36.3%，其中新增中央投资资金7913万元，同时争取地方债券资金3000万元、世行贷款1976万美元等。按工程进度快速拨付中央新增投资资金6552万元，支持56个扩内需项目开工建设，拉动社会投资5.8亿元；为30家企业担保办理贷款7905万元，向9家企业投放县域经济发展专项资金6500万元，增强了企业特别是中小企业抵御金融危机的能力；投入财政资金35757万元，支持新农村、三大工业园区及城乡基础设施建设，夯实了市域经济加快发展和城乡协调发展的基础；足额落实和发放各项惠农补贴7959万元，促进了农业增效农民增收；兑付家电、汽车摩托车下乡补贴1696万元，兑现农机具购置补贴906万元，拉动农村消费约1.5亿元；全面落实国家减税减费政策，累计减轻企业和居民负担1.4亿多元。

二是千方百计组织财政收入。密切关注经济发展和税收征管形势，强化税收实时监控和动态分析机制，真实掌握税源和税收征管情况，做到税收收入应收尽收，确保按市委、市政府的要求完成财政收入征收入库任务。2009年实现财政收入101316万元，比上年增长14.1%；地方一般预算收入50199万元，比上年增长19%。按照清理后的收费项目和标准，出台《涉企收费项目目录》和《某市级政府非税收入类别及收费项目标准工作手册》，加强土地出让收入、国有资产（资源）经营性收益等非税收入征管，实行以票控费、以票管收，全年完成非税收入72898万元，比上年增长115%，其中纳入预算管理的非税收入19648万元，增长19.8%。同时，负责征收入库参合基金2273万元，农民参合率达94.5%，参合人数比上年增加2.5万人。

三是突出重点保障和改善民生。坚持“有保有压，突出重点”，不断优化财政支出结构，全年本级财政支出125636万元,比上年增长22.5%,重点保障了干部教师和社会民生领域投入。按政策兑现义务教育阶段教师绩效工资和退休教师生活补贴，按预算均衡拨付中小学校公用经费，全面化解农村义务教育“普九”债务剩余10%部分，足额落实义务教育“两免一补”和家庭困难学生资助补助，加快农村中小学校危房改造，全年义务教育支出达36722万元，比上年增长50%；不断完善城乡居民基本生活、基本医疗、基本居住、基本就业等社会保障制度，全年投入社会保障方面的支出达56570万元，比上年增长34%；认真落实政法经费保障政策，全年投入公共安全和维护社会稳定的支出达10234万元；巩固和完善农村公益新机制，拨付农村“以钱养事”经费1633万元；保障对文化、体育、计生、广播电视等社会事业的投入，促进了社会公共事业协调发展。

四是不断完善财政体制机制。深入推进以部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线等为主要内容的财政改革，建立健全了有利于科学发展的财政体制机制。科学编制65家市直一级预算单位和所属二级单位预算；将市直预算单位和乡镇一级全部纳入国库集中收付范围；提高政府采购规模和效益，全年完成政府采购14879万元，节约财政资金1653万元；开通运行新的非税收入管理系统，按月将“非税收入汇缴结算户”归集的资金分类缴入国库或清算专户，收缴、罚缴、收支三分离工作不断规范；建立惠农补贴市级直达农户新机制，将各项惠农补贴资金安全、及时、足额发放到户。

五是扎实推进财政科学化精细化管理。全面实施财政科学化、精细化管理,财政管理与服务水平进一步提高。创新财政资金运行机制，在确保资金安全的前提下，加快拨付各类扩内需和保民生资金，提高了财政资金使用效益；深入开展全市党政机关和事业单位“小金库”专项整治，认真开展政府采购法和会计法执行情况检查，扎实开展涉农补贴、扩大内需、社会保障等财政专项资金落实情况检查，清理并锁定村级债务，维护了政策和法律法规的严肃性；按要求编制资产配置预算，完善资产配置、处置流程，纠正违规处置资产行为，加强了全市国有资产管理；按规定在财政与编制政务公开网上公开专项资金和65家部门的预算，社会咨询、投诉和建议回复率达100%；在全省率先建成26个乡镇财政服务大厅，将财政便民服务事项全部纳入大厅管理，方便群众办事。

六是开展深入学习实践科学发展观活动和财政队伍建设。结合“作风建设年”、“能力建设年”活动，按市委统一部署，精心组织了第二批深入学习实践科学发展观活动，针对收集到的109条意见和建议，按内容整合为三大类19个整改项目，采取有效措施积极整改，截止目前已整改到位或得到基本解决的事项有10个，收到明显成效。根据开展新形势下财政工作的需要，4月份组织全市财政干部系统学习科学发展观和财政业务知识，9月份分两批组织100名财经所业务骨干重点培训乡镇预算业务和村级会计委托业务，多次组织财经所微机操作员开展电脑操作技能培训，财政干部履责能力和执行能力进一步提升。注重在系统内部建立能上能下的科学用人制度，着力培养年轻干部，调整优化干部结构，财政队伍活力进一步增强。始终强调财政宣传的舆论导向作用，被各级领导机关和新闻媒体分别采用宣传信息及采纳调研成果80多篇，让社会更多地了解到财政改革与发展新动向、新成果。组织机关干部扎实开展“三进农户”、“双联双帮”等活动，深入到仙女山国光村和韩集乡倪集村等联系点，帮助解决帮扶对象的生产生活困难，在社会上树立了良好的财政形象。

二、个人思想和廉政情况

我是2002年11月底调财政部门工作的。七年多来，与局党组成员一道工作，虽然担子重，但心情感到舒畅，大家很抬举我，我也愿意听取同志们的意见，包括反对的意见，通过认真学习，刻苦学习，虚心学习，努力把全市财政工作做好。

（一）个人思想情况

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论知识、坚持用科学理论指导财政工作。重点学习十七届三中、四中全会公报，带头落实和实践科学发展观，做到勤奋学习，解放思想，与时俱进。结合财政工作实际，勇于实践，锐意创新。在学习和实践科学发展观活动中，认真撰写了过万字的心得体会，其中撰写的《金融危机对某税收的影响及建议》被评为全市深入学习实践科学发展观“优秀调研报告”，撰写的《做足财政“新”文章践行科学发展观》被湖北省委刊物《学习月刊》采用，努力用科学发展观理论指导财政工作开展。

2、认真学习国家法律法规和政策，坚持依法理财。首先，学习财政法规和业务知识，努力提高办事效率。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。近年来，我认真学习《预算法》和《会计法》，按照中央、省委两个1号文件精神，紧密联系我市财政改革与发展的实际，联系财政队伍实际，勤于思考，深入调研。去年为应对国际金融危机的影响，落实积极的财政政策，财政部门争取和安排财政资金支持新型工业化、新农村建设，支持工业园区等基础设施建设，支持和谐社会建设，实现了财政改革与发展的目标。其次，虚心向内行学习，努力提高自己的业务水平，高节奏、高效率地做好财政工作。其三，坚持为政理财、为民服务的宗旨，努力推进财政改革与发展。多年来，为实践古人提出的“生财有大道，生之者众，食之者寡，为之者疾，用之者舒”的理财思想，结合实际，主要抓了以下几点工作：①狠抓财政收入的增长，确保财政收支平衡；②坚持“突出重点，量力而行，有保有压”的原则，优化财政支出结构，确保政策性支出和重点支出需要；③深化财政改革，不断探索符合科学发展观的财政体制机制；④注重财政监管，规范财政工作秩序。这样，使财政工作逐步向法制化、规范化、制度化和公开透明的方向迈进。

3、牢记党和人民的根本利益，不忘廉洁从政，公道正派的政治要求。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。多年来，我以清代张聪贤的古训为座右铭，时刻警示自己，要清清清白白从政，堂堂正正做人，干干净净做事。只有这样，才能在群众中一呼百应，不令而从。首先，先做人，后做“官”。学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。不会做人，人品人格低劣，是绝对不会全心全意为人民服务、替老百姓做好事的，也绝对当不好群众拥护的“官”。其次，做一个清醒的人，不做糊涂的人。一个人一生中有顺利时期甚至辉煌时期，但不会只是一帆风顺，总会遇到困难、矛盾和挫折，关键是要用正确的态度来对待，用正确的办法来解决，保持心静如水的心态。再次，敢于坚持正义，敢说公道话。要襟怀坦荡，敢作敢为。对正确的事就要坚持，错误的事就要纠正。最后，严格要求自己，时刻警醒自己。一是严于律己，不做损人利己的事情；二是按规矩办事，对上不越位，对下不揽权，不文过饰非，不邀功请赏，敢于担担子；三是在组织安排的职位上，竭尽全力去工作，去拼搏、去创造。对事业的追求要永无止境，而在个人“官位”上，则应有知足感，知足才能常乐。

（二）个人廉政情况

在廉政方面，我深知某市财政局长这个职位的重要性，牢固树立“当官不容易，管钱不一般，违纪不值得，安全才能回家”的理念。多年来，我严格地执行《廉政准则》和市委提出的领导干部廉洁自律“十不准”。对机关和二级单位的建房、装饰装修、设备购置等，都实行招投标和政府采购。对单位朋友、同事、下属送我的礼品、礼金等，有的婉言谢绝了，有的当时收下了，有的用还礼的方式交换了。对收下的礼金、礼品，分别交由纪检监察部门或机关秘书股处理了。总之，按《廉政准则》要求，还是有差距的。

近年来，虽然我在主观上力求尽职尽责，但由于多方面的原因，个人在思想和工作上还有诸多不足：一方面是工作作风与做好财政服务工作还有差距。首要是做好财政服务工作，寓服务于管理之中，在服务中加强管理还做的不够好，没有真正形成服务与管理有机结合的新机制。近年来，工作劲头不如以前了，主要表现在“三个少了”：深入基层、农户、企业调研的时间少了，认真研究财政改革与发展的精力少了，细致研究解决干部职工生活、工作困难的心思用少了。这些思想和作风与科学发展观的精神实质是不相适应的。另一方面是个人工作方法还需进一步改进。在局机关推进制度管理、规范用钱、用车等的内部建设的过程中，做好说服教育的工作不够，有时工作方法简单急躁，与干部交心谈心、进行双向沟通不及时，没有把干部职工的积极性充分调动起来。

廉政工作报告范文第6篇

一、加强征地管理力度，在履行职能中夯实基础业务工作

1.严格履行征地主体职能，深入宣传，杜绝多头征地。我所严格执行国家关于征地拆迁的法律法规和政策规定，在市政府和市局的统一组织领导下依法依规开展全市统一征地工作。采取多种形式的宣传方法，对国土资源政策法规、征地拆迁项目的意义和拆迁补偿政策进行深入的宣传，使广大被拆迁户了解拆迁政策、理解拆迁意义、自觉支持并配合征地拆迁工作。同时采取召开城郊周边村、社区征地工作座谈会的形式，进一步强化思想认识，严禁任何单位和个人与农村集体经济组织自行签订征地协议，严禁城郊周边村、社区私自买卖土地，增强了社会各界依法依规用地的意识。

2.统一征地标准，切实保障被征地农民合法权益。我所在征收土地过程中严格统一执行新的征地补偿标准，在上半年征地报批地块中，依法、及时、足额支付征地补偿总费用1770.0419万元到村到户，其中土地补偿费用978.8216万元，安置补助费477.7620万元，地上附着物及青苗补偿费313.4583万元；安置农业人口290人，其中安置劳动力195人。工作中做到了先安置后拆迁，确保了被征地拆迁农民原有生活水平不降低、长远生计有保障、持续发展有希望，切实维护了被征地群众的合法权益。

3.完善征地程序，健全工作机制。我所在征地过程中严格执行土地利用总体规划，按照“两公告一登记”的法定程序规范有序开展。按规定履行了土地征前告知、确认、听证程序，确定了项目区征地范围和补偿标准，进行了拆迁房屋入户调查登记与安置小区、迁移墓地的选址定点工作，妥善处理了征地范围内的坟墓迁移问题，协商签订了《征收土地协议书》、《青苗补偿协议书》、《房屋拆迁协议书》、《拆迁墓地建设协议》等，多次上门就补偿安置等情况宣传国家征地方面的政策法规，反复征求群众意见，对群众提出的合理要求，妥善予以解决，未强行实施征地和拆迁。同时，我所完善工作机制，规范行为，热情服务。建立健全了信息沟通与协作机制，及时掌握苗头性、倾向性问题，把各类征地矛盾努力化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态，切实做到发现得早、控制得住、处置得好，使征地拆迁工作和谐、顺利、有序进行，没有出现一起因征地程序不合法、农民利益受损害而引起的上访事件发生。

4.积极推行用地服务承诺制，规范征地报批工作。上半年，我所组织中心城区征地测量12宗，乡镇征地测量19宗，电信移动基站征地测量50宗。组织征地报批资料四个批次，共计37.5070公顷，其中农用地33.1060公顷（含耕地18.9906公顷）。新增建设用地主要用于西环路、玉岭南路等城市发展用地和长江港口工业园建设用地，有力地保障了全市重点急需项目用地和荆州港松滋港口通港大道、疏港大道等重大基础设施建设的开工。同时我所积极加强与建设、林业、发改、环保等部门的联系，提前介入项目用地征地报批前的服务和指导，完善相关审批手续，没有因征地报批问题而影响项目建设。此外，全市土地利用总体规划即将获得批准，上半年部分因规划问题暂时无法办理用地手续的地块，也将随之完善材料，组织征地报批。

5.厉行节俭，严格财务管理。我所始终坚持厉行节约、勤俭办事的原则，严格执行市局财务管理规定和从严内部管理“六条禁令”，不铺张浪费，不用公款大吃大喝，不超预算支出，牢固树立了节约意识和过紧日子的思想，确保了各项工作正常运转。

二、加强内部管理，在提高队伍素质中推进软环境建设

1.以全面推进“作风建设深化年”活动为载体，狠抓党风廉政建设。我所把贯彻落实作风建设深化年活动和《廉政准则》学习教育活动贯穿于征地拆迁管理工作和全年学习计划的始终，将间周五定为集中学习日，积极组织全所干部职工学制度、学法规、学技能。上半年组织集中学习8次，在活动中对干部职工实行“业务、廉政”一岗双责，严格要求干部职工树立大局意识、责任意识、忧患意识，严禁吃拿卡要和政令不通。按照市局党风廉政建设的要求，我所着重抓了以下五个方面的工作：一是扎实开展了学教活动，夯实了反腐倡廉思想基础，强化了廉洁自律意识;二是抓好了制度落实和创新，推进了治根本抓源头工作；三是扎实开展了半年民主生活会与党风廉政教育专题民主生活会活动，认真剖析了在征地拆迁工作中贯彻落实市局《从严内部管理若干规定》和作风建设等方面存在的不足和产生问题的根源；四是抓好了自查整改，明确了存在问题的整改方向，科学制定了八项整改措施；五是加强了组织领导，形成了所长负总责、党员带头、相互监督、人人齐抓共管的良好局面。

2.以制度建设为载体，狠抓内部管理。上半年，我所以开展“作风建设深化年”活动为契机，把制度建设作为工作重点，全面推进内部管理等软环境建设，使干部职工履职能力和服务意识不断增强。一是建立健全了内部管理制度，人手一册。继续推行并完善了“学习制度”、“党风廉政建设”、“限时办结”、工作程序及岗位职责等各项制度。二是加强了征地拆迁政务公开和信息化建设步伐。我所将工作职能、工作程序、收费项目及标准、联建共创与结对帮扶等内容在市局信息网站进行全方位公开，全面扩大用地者和群众的知情权、参与权，自觉接受社会监督。同时严格执行市局计算机等信息化设备管理规定，定专人及时、准确上报统计数据和政务信息，上半年上报市局政务信息6条，刊登2条。三是明确工作职责，实行目标考核，推进规范化管理。严格内部管理制度和工作制度的执行，认真落实岗位责任制，对所内人员进行明确分工，责任到人，确保有人干事、有人管事，增强了工作责任感和使命感。

成绩属于过去，未来任重而道远。面对新形势和新任务，容不得我们有丝毫懈怠。当前，征用土地与安置农民等方面矛盾十分突出，一是征地中拆迁安置政策缺乏实践经验,对征地补偿和拆迁安置工作中出现的热点、难点问题，不能及时组织研究并拿出解决办法和方案；二是征地补偿安置方式和制度需要进一步完善；三是征地拆迁工作还需进一步加强内外部协调和强化工作责任，并在实际工作中理顺办事程序。在下半年的工作中，我所将在市局的进一步领导和指导下，在大家的监督下，在成绩中找差距，在巩固中寻突破，在实践中求发展，创新工作思路，充分发挥征地拆迁所的职能作用，力争把每个项目区都办成征地拆迁工作和群众安置工作的样板示范区，促进松滋经济社会和谐、可持续发展。

廉政工作报告范文第7篇

一、德

本人能认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉同党中央在政治上保持高度一致；通过政治理论学习，尤其是对党的十一届六中全会精神的学习，深刻认识到，抓好铁路运输安全与建设社会主义和谐社会的紧密关系；通过学书记和部长在青藏铁路通车会议上的讲话，深该领会了其“挑战极限，勇创一流”的青藏铁路精神的实质，由于思想认识的提高，使自己无论在西列检担任列检所主任职务期间，还是担任运用车间车间主任职务以来，都能认真组织和带领本车间的干部职工，坚决贯彻执行段及段党委制定的一系列政策、办法和规定，服从领导、听从指挥；能积极开拓工作新局面、勇于改革，积极为布局调整改革做贡献；在事业上，有强烈的事业心和责任感，对工作能做到认真负责，吃苦耐劳；能团结同志一道工作，做到了任人为贤；勇于开展批评和自我批评，关心和爱护同志；能积极开展思想政治工作，教育和引导干部职工树正气、抵歪风；能时刻以党员干部的标准严格要求自己，在群众中树立了较好形象。

二、能

无论是担任列检所主任职务期间还是担任运用车间主任职务以来，都能较好地胜任本职范围所担负的职责，较好地组织完成了日常工作范围内的工作任务和领导交办的其它各项任务。尤其是担任运用车间主任职务以来，能在较短的时间内，对新成立的运用车间基本情况进行全面了解和掌握，并较好的统筹安排和把握车间的工作大局，主动摸索运用车间的管理模式和管理方法，迅速制定并善了运用车间管理办法，对运用车间在运转中出现的问题，能敏锐觉察、思路清晰，决策果断。具备一定处理复杂问题的能力和胆略，能抓住重点，善于解决主要矛盾，将倾向性问题消灭在萌芽状态。能有效地调动群众的工作积极性和创造性，充分发挥各方面的积极因素，知人善任，使车间班子成员心往一处想，劲往一处使，使车间班子形成团结和谐的良好局面。具备一定的协调平衡能力，能较好地协调和平衡与相关车间、相关科室的关系，做到了相互支持、团结协助，为开创我段的新局面创造了良好的环境。具有较高的工作效率，追求高标准的工作效果，对此，不仅自己做到，而且也能要求分管的副职做到。能正确处理领导与被领导的关系，有较强的组织性、纪律性，能经常向上级领导汇报工作、反映问题和困难，对上级领导的批评能虚心接受，态度端正，得到了上级领导的关心、支持和帮助。为我段的和谐发展创造了条件，为推动全局深化改革、布局调整的完成尽到了自己的一份职责。

三、勤

对待工作，做到了扎实勤奋，无私奉献。能不分白天、晚上、节假日、星期天，时时以工作为重，处处从工作着想。能想方设法挤出时间，深入到工段班组、深入到现场一线，了解掌握班组的实际情况，抽查发现问题，对班组进行检查指导，帮助解决实际困难和问题。能针对自身工作方面管理经验和业务知识薄弱的实际，努力学习和掌握各方面的管理本领和业务知识，较快的进入了角色，为确保车间安全稳定提供了一定的保证。对段及各业务科室部署、安排的工作，做到了一丝不苟抓落实，求真务实不走样，对检查发现的问题，做到了认真督促整改，严格进行考核，反复抓、抓反复。对安全上的关键时刻、关键部位、关键问题，做到了亲临现场、亲自部署、亲自解决。对车间的安全问题隐患，能深入调查研究，积极稳妥改进。

四、廉

作为一名基层党员干部，自己时刻想着手中的权利是党和人民赋予的，只有全心全意为人民服务的义务，没有谋取个人私利的职权，因此，能时刻以党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，带头做到清正廉洁，严于律己、身先士卒、自觉抵制消极腐败现象，做到了请客不到，送礼不要。在深入异地班组检查工作或出差学习时，能当日返回的决不在外食宿，需要在外食宿时，做到了在职工食堂就餐、在铁路招待所住宿，拒绝一切高消费活动。在严格要求自己的同时，对下属也敢于严格要求、严格管理，无论是民主生活会还是日常交班会，无论是对平时出差前的工作布置还是听取出差后的工作汇报，都必讲廉洁自律的要求、必听廉洁自律的汇报；对社会上出现的消极腐败现象，能当作反面教材，常敲警钟，反复告诫，因而使车间班子在车间中树立了良好的廉洁自律形象。担任运用车间主任伊始，在第一次车间交班会上就曾明确表示，坚决反对背后议论同志，对贬低别人、抬高自己的言论和行动要严格禁止；在贯彻执行民主集中制方面，能主动听取群众意见，对于不同意见，更能做到三思而行，对正确意见，能主动采纳，不计较个人情面。由于自己能以身作则发扬民主，极大的调动了其它同志的工作积极性和创造性。

五、绩

自己从列检所主任被提拔为运用车间主任，这是组织上对我本人以前工作的充分肯定，在此对担任运用车间主任近一年来的工作成效总结如下：

1、组织车间圆满完成了2006年度的生产任务。

2、完成各项规章的修旧补废，亲自组织制定了《运用车间管理细则》，并组织实施。

3、亲自组织拟定了《运用车间远期发展规划》和《运用车间2007年工作安排》。

4、认真组织、全面落实了局车辆处运用工作会议精神，着重狠抓车间安全基础建设，对车间安全关键点、危险源进行了统一规范，制定了符合车间实际的《安全关键点、危险源管理办法》。

5、狠抓货车运态检测系统的运用。成功配合车辆处完成了大虎山TFDS探测站的设备验收工作；TADS系统发现了我局第一起无温升滚动轴承滚道剥离的轴承内部故障，受到了铁道部的通报表扬，后来就连续发现两起；TPDS查扣率也位居路局统计排名的前矛。

6、对检车员一、二号检测样板进行改造，通过路局认证，并命名为“货车运用检测样板”，获得在全局运用系统推广。

7、积极推进铁路货车现代化管理的步伐，加强自备车管理。组织编写了《铁路自备车管理软件系统》，使车间管内的自备车管理走向有序化、信息化和科学化。

8、加强车间材料管理，严格进行成本控制、严肃财务纪律，完成了各项财务计划指标。

9、下大力气抓了职教工作，车间自行组织或配合段教育科组织的大规模的培训、考试14次，组织了车间技术比武，选派比赛选手参加局技术比赛，取得了检车员、预检员两项技术标兵的佳绩。

10、配合车辆处完成列车车辆制动试验监测装置的试验工作，配合段承办了在我车间举行的全路“列车车辆制动试验监测装置现场会”。

11、较好的完成了北列检撤消期间的安全稳定工作。

12、配合段劳人科较好的完成了大虎山装卸和葫芦岛装卸部分人员跨系统安置工作。

13、重新细化修订了《洗罐作业操作规程》，并组织实施。

14、较好地完成了段领导交办的各项临时任务，例如，成功的组织路局车辆处在我车间举行的货车运用工作会议及事故救援等任务。

廉政工作报告范文第8篇

一、在学习《廉洁从政准则》上形成的基本共识

学校领导班子通过认真学习、调研和讨论，不断深化对廉洁从政重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识，进一步明确了廉洁从政，廉洁从教对学校提出的具体要求，形成了学校科学发展，合理用人制度的基本共识。

1、加强师资力量培养。一是进一步加强师资队伍建设，以队伍建设为核心，以全面提升教师专业素质为根本目的，打造一支“敬业爱岗、品行高尚、业精技高、学生喜爱、社会认可”的教师队伍；二是积极营造学校发展的外部和谐环境，加强与区委政府、上级教育行政主管部门、各职能部门、社会各界的沟通与联系，谋求形成推动学校发展的强大动力，从而实现学校全面协调可持续发展。

2、育人为本，德育为先。始终坚持“自信，自强，自立，团结协作”的办学理念，实行全员育人理念，德育常规活动联系时代需要和学校实际，形式多样，内容丰富多彩，贯穿于学校教育教学活动中全过程，引导学生树立正确的人生观、世界观，达到全方位育人的目的。

二、存在的问题及原因分析

（一）存在的主要问题

通过学习《廉政准则》，通过召开座谈会、发放征求意见表、深入调研等形式认真查找问题，使我们清醒地看到，学校发展中仍然存在一些不符合准则要求的突出问题，学校领导班子在领导和推进学校科学发展的过程中还存在一些不足。

1、教师队伍建设有待进一步加强。师资队伍年龄、结构需要进一步优化，中青年教师、骨干教师队伍需要进一步充实，教育教学管理、考核制度需进一步完善，师德建设需要进一步加强。

2、学校管理上有待进一步科学。具体表现在领导重视程度和领导意识不够，过程管理还不够精细化，领导的指导和服务还不到位，使教职工的群体力量发挥不够充分，对学校的科学发展有一定影响。

3、校园面积过小，生均面积严重不足，给学生课间活动的开展和教育教学工作带来诸多不便，对学生的个性发展也带来一定的影响。

4、部分教师存在一定的职业倦怠意识。少数教师，特别是一些年龄偏大的教师，在长期的教育教学工作中慢慢产生了职业倦怠情绪，工作积极性不高，缺乏主动性和工作热情，给教育教学工作也带来一些影响。

（二）存在问题的原因分析

以上问题的产生和存在，既有学校因发展迅猛的不适应问题，也有领导班子自身思想认识上的问题；既有资源条件限制问题，也有管理水平和执行能力问题；既有工作方式、方法上的问题，也有思想作风和工作作风上的问题，具体表现为：

一是解放思想和理论学习不够，创新的观念还不够强。尽管在学校发展战略和思路上有着高度共识，但对推进学校发展的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识还不深，抢抓机遇、用好机遇的紧迫感和责任感还不够强，在贯彻落实层面一遇到矛盾和困难，还存在畏难情绪。

二是主动适应新时期基础教育快速发展的形势，抓全局，议大事，积极服务全区经济和社会发展的自觉性和能力还不够；对基础教育发展规律和全校发展战略的研究还不够。工作建立在以往成功经验的基础上，凭习惯做事，工作思路还不够开阔。

三是民主决策、科学决策的能力有待提高，决策的执行力不强。尽管学校在决策中基本坚持民主集中制，但如何发挥教职工作用，还需要加强研究；班子在集中精力议大事、民主决策定大事、真抓实干办大事方面，还需要进一步改进。

四是深入基层，联系群众，主动为师生服务意识不强。在坚持群众路线，依靠师生员工、社会各界办学，解决关系群众切身利益的问题上，与群众的期望和要求还有一些差距，在工作中求真务实的作风需要进一步加强。

三、推进廉洁从政，廉洁从教工作的基本思路和举措

（一）主要任务和具体举措

主要任务：

针对学习实践活动中查找出来的问题，学校按照高度重视、突出重点；明确责任、讲求实效；标本兼治、注重制度建设的指导原则，认真研究解决。能解决的立即解决，集中力量解决一些群众最希望办、当前能够办好的实际问题；对于一些群众反映强烈，在一定时间内，通过努力能够解决的问题，学校明确整改步骤，责任到人，注重实效；对于一些限于条件，短时间内难以解决的问题，学校要加强研究，提出解决问题的新思路。

具体举措：

1、以师风师德建设活动为契机，进一步统一全校教职工思想，规范学校各项管理，完善制度建设，做到教师素质有新提高，学校管理有新突破、教育教学质量有新提升。

2、进一步完善学校教学、学生、后勤服务管理，增强学校硬实力，努力塑造学校品牌。

3、进一步加强师资队伍建设，特别是对青年骨干教师的培养，深入开展“培名师”活动，优化师资队伍结构，全面提升教师专业素质。

四、加强学校领导班子建设的具体措施

1、加强理论学习，不断提高领导班子的思想理论水平。坚持理论学习制度，研究制定学校领导班子“坐下来学”、“请进来学”、“走出去学”和“联系实际学”等学习制度，武装领导班子学习实践科学发展观的头脑与思想。

2、坚持民主集中制，提高领导决策的科学化、民主化、法制化。进一步完善校长办公会、行政办公会、校党总支与支部会、教职工代表大会等议事规则，注重发挥党员和职工代表的作用。改革、完善决策机制和监督制约机制，不断提高重大问题和重要事项的决策水平，并保证实施效果，提高执行力。营造团结和谐的氛围，加强班子的团结，在工作上相互支持、密切配合。

3、加强行政能力建设，提高领导学校科学发展的水平。牢固树立和落实科学发展观，提高总揽全局、统筹协调的能力、准确把握高中教育发展形势的能力、应对复杂局面和应急处理能力、优化资源配置和提高使用效益的能力、构建和谐校园和优化发展环境的能力。

4、坚持校务公开，依法办学，充分发挥群众参与民主管理、民主监督的作用。完善校务公开制度，一般性事务由校长办公会、行政办公会、校党总支与支部会决定，大事由教职工代表大会大会决定，不搞一言堂。进一步健全民主督监机制，坚持公示制度与阳光原则，学校管理力求公开透明，对事关群众利益的重大政策颁布实施前，广泛征求群众意见，并经教职工代表大会讨论审议通过。

廉政工作报告范文第9篇

一个好的干部，不仅需要有良好的思想道德素质，而且还需要有较高的理论水平和实践能力，因此，我非常注重学习，我觉得一个人只有树立终身学习的理念，才能紧跟形势，使知识不断得到更新，使自身不断得到完善。今年以来，我充分利用工作之余，抽出一定时间，学习党的讲话等相关文件，深刻领会文件精神，坚持学习国家领导人讲话和各种理论动态文章，学习纪检工作方针和理论，不断提高自己的理论水平，培养实践能力，用党的理论知识武装自己的头脑，指导行动。在学习中，我坚持两个结合：一是政治理论学习与业务知识学习相结合。二是政治理论学习与实践工作相结合。通过学习，我坚持做到严于律己，宽以待人，为人正直，认真遵守各项规章制度，工作中坚持高标准、严要求，为人表率，认真执行党风廉政建设，做到廉政勤政，养成良好的生活习惯，形成严谨的工作作风，努力实现自我完善，使自身的综合素质得到更进一步地提高。

二、扑下身子，真抓实干，努力开创工作新局面。

一年来，我努力摆正位置，承担起自己的岗位职责，做好分管范围内的每一件事，始终坚持勤奋工作，办事认真的原则，一步一个脚印，凡事从小事做起，做到耐心、细致，不摆架子，平易近人。在工作上虚心向其他领导和老同志请教，圆满完成了自己分管和包抓的各项工作任务。

（一）坚持纪检工作常抓不懈。作为一名专职纪委副书记，我深知自己肩上的担子和任务之重，因此在工作中我丝毫不敢懈怠。年初，结合全市开展的“抓学习、转作风、暖民心、保稳定、促发展”活动，在乡党委和政府的领导和支持下，纪委在全乡开展了纪律作风整顿，制定下发了《乡纪检监察工作安排意见》、《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》，与各科室、支部及工作人员鉴定了《廉洁勤政（从政）承诺书》等，党风廉政建设工作任务层层分解落实到基层和个人。工作中我注重发挥纪委对干部的监督作用，主动发现问题、解决问题，对发现两名干部有不利于工作、不利于大局的言论时，立即对其进行了警示训诫教育，及时发现苗头、予以纠正，维护了大局稳定。今年我们还对工作失职的两名村干部进行了立案查处，给予党内警告和撤职的党纪政纪处分。通过积极开展纪检工作，我乡领导干部的工作作风和精神面貌发生了巨大变化，形成了全乡团结协作、蓬勃奋发的工作局面。

（二）、认真做好分管的计划生育工作。计划生育是乡镇基础性工作，我深知这项工作的重要性，因此，在承担分管计生工作后，我多次深入基层，摸清各村情况，并主动向党委和政府主要领导提出了有针对性的工作建议，得到主要领导的肯定和支持，一年内在我乡两次掀起了双清工作热潮，从源头上杜绝了违法生育现象，为计划生育各项质量指标的完成奠定了基础。在计划生育工作中，我常常利用下村的机会，对群众进行面对面的教育，通过对计划生育政策、法规的宣传，使他们树立起明确的法律意识，逐步提高他们遵守计划生育法律法规的自觉性。工作中我不但重视执法和教育，还特别注意抓各项计生优惠政策的落实，多次查看乡计生办优惠政策发放单，要求计生办同志在执行中一定要做到政策到位、发放到位，使计生户真正享受到国家政策，并通过这项工作扩大影响，全面推进计生工作的深入开展。工作中我坚持高标准、严要求，对市局安排的单项工作要求负责同志认真对待，今年我乡计生协会、宣传教育、统计工作等得到市局好评，统计方面开展的育龄妇女信息库建设取得了全市第一的好成绩。

（三）、坚持完成包抓工作任务。在夏、秋季秸杆禁烧工作中，我负责包抓塔耳村和何孔村，这两个村禁烧工作量大面广、任务重，焚烧期间，我带领四名乡干部深入工作第一线，在蹲点防守的同时，逐户做宣传，向群众讲解秸杆科学利用的好处，动员群众进行秸杆还田和秸秆加工，同时带领乡、村干部进行24小时巡查，通过大力宣传和加强巡查，确保了包抓村无一例大面积焚烧行为。在农村六项重点工作中，在新农合征收等其它各项工作中，我和其他领导深入一线，整修道路、清运垃圾，不怕苦、不怕累，完成了党委、政府下达的工作任务。

三、继承和发扬党的优良传统，坚持良好的工作作风。

在工作作风上，我时常提醒自己注意发辉领导和党员的带头模范作用，工作上向前扑，利益上不计较，坚决做到个人服从组织、局部服从全局。对待群众热情诚恳，遇事不推诿、不阻难，想群众只所想、急群众之所急，真正做到一切以群众利益为出发点和落脚点。在领导班子中，我注重摆正自己的位置，对乡党委、政府分配的工作积极承担，敢于负责，与其他领导之间能密切配合，工作中坚持相互补台不拆台，注重班子团结。个人廉政方面，坚决做到了不该吃的不吃、不该拿的不拿，对自己严格要求、对家人严格要求、对身边同志严格要求，做到工作上正派、生活上节俭。

廉政工作报告范文第10篇

我们农村供电所在上级供电部门的正确领导下，以“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的“一强三优”为发展目标，以“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的“四个服务”为工作宗旨，以“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”的“三抓一创”为工作思路，刻苦勤奋、兢兢业业工作，取得了显著成绩，促进了农村供电工作的发展。在取得成绩面前，我们农村供电所要保持清醒的头脑，深刻认识到，在当前社会上某些不正风气的影响下，我们农村供电所同样存在着滋生腐败的土壤，容易产生腐败的人和事，影响和妨碍电力企业的发展，危害和谐社会的建设。我们农村供电所要认真学习党的十精神，十报告第十二条“全面提高党的建设科学化水平”中，用整整一个小节阐述“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”说明在坚定不移反对腐败中，要始终保持惩治腐败高压态势，坚决查处大案要案，着力解决发生在群众身边的腐败问题。不管涉及什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷。最近就反对腐败、建设廉洁政治时说到“物必先腐，而后虫生”，并提出警示“大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会！”反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至。为此，我们农村供电所全体干部职工要深刻认识到廉政建设的重要意义，切实按照十精神和的讲话精神，坚定不移地加大工作力度，扎实推进廉政建设，营造风清气正的良好氛围，为加快农村供电所发展，推进中国特色社会主义事业，全面建成小康社会提供坚实的廉政纪律保证。

二、吸取教训，走好人生廉洁路

从报刊新闻披露的情况看，近年来，电力系统一些世界观、价值观、人生观严重扭曲的腐败分子，私欲膨胀，利用职权贪污受贿、徇私枉法，干出了一件件触目惊心犯罪大案，受到党纪国法的严厉制裁，最后失去了自由，毁灭了自己，毁灭了前程，毁灭了家庭，走上人生不归路。我简要说两个案例：

一是“电老虎”身触“高压线”。，省电力公司原副总经理。1998年至2004年春，利用职务之便，收受他人感谢费人民币267万元、美元1万元和价值5.8万元的等离子电视机一台；将北京某贸易公司退回的咨询款10万元据为己有。其对人民币108.05万元、美元6.74万元和港币4.4万元的财产不能说明合法来源。2004年12月，因、贪污罪、巨额财产，被判处有期徒刑十八年，并处人民币5万元。

二是电力腐败案。是一个只有30多万人口的县级市，2007年12月，电力局发生电力腐败案，400多人的供电队伍一下子被抓60多人，其中副科级以上干部7人，8人移交检察机关，共追缴涉案赃款1000余万元！腐败环节几乎囊括发电、供电、电力设备维修、工程基建、物资采购、财务等电力系统的多个环节，是有史以来涉案金额最大、涉案人员最多的一起经济案件，其中总经理陈移山犯，判处有期徒刑10年，其他责任人员分别判处4-9年的有期徒刑。一个电力腐败案毁了60多个家庭，让人痛心惋惜不已。

我们农村供电所全体干部职工一定要吸取腐败分子毁灭自己的深刻教训，要珍惜自己的工作，珍惜自己的前程，珍惜自己的家庭，走好自己的人生路。要学会算帐，算算腐败犯罪的代价，算算失去工作、毁灭前程、拆散家庭的痛苦，一定要加强廉政建设，筑起防范腐败的长城，远离违法犯罪，堂堂正正做人，做一名遵纪守法、清正廉洁的供电所职工。

三、严格要求，筑起拒腐防变长城

通过前面两方面内容的阐述，我们可以清醒地知道：加强廉政建设既是党和政府的要求、人民群众的期望，是落实十精神的重要举措，也是保护我们自己人生自由、家庭幸福的必由之路。所以，我们农村供电所一定要严格要求，扎实开展廉政建设，筑起拒腐防变的长城，确保不发生违法违纪事件。在我们农村供电所开展廉政建设中，要做好单位和个人两方面工作，共同构筑拒腐防变的长城，促进廉政建设深入发展，取得实际成效。

我们农村供电所要始终加强廉政建设，要求每个员工增强廉政责任感，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，着重抓好三项工作：一是认真努力学习，营造清正廉洁氛围。我们农村供电所要每月坚持一次廉政学习，组织员工认真学习中央和国家电网公司有关党风廉政建设和反腐败工作的文件精神，认真学习反腐倡廉、廉洁从业的准则、规范和制度办法，营造清正廉洁氛围，使每个员工增强廉洁意识，做到勤勉工作，廉洁从业，确保无违纪违规，争做廉洁员工。二是加强廉政管理，做好风险防范工作。我们农村供电所要认真分析哪些岗位、哪些工作环节存在风险点，容易发生不廉洁的问题，把这些风险点和容易发生的问题，作为重点的防控目标和监管对象。要明确每个员工的岗位职责，根据形势的不断发展变化，针对防范风险点工作的需要，把廉洁从业纳入岗位职责。要求每个员工做出廉政公开承诺，确保自己在工作和生活中不发生违规违纪、影响优质服务、影响企业形象的事件。三是强化检查监督，防范违纪违规事件。我们农村供电所要加强对重要岗位员工的监督，定期不定期检查或抽要岗位人员的工作，做好事前防控工作。要定期不定期抽查员工的抄表情况，看有没有多抄、少抄现象，看有没有估抄、漏抄、抄“飞表”现象，确保员工按时、正确抄表。要加强员工之间互相监督，共同提高廉政意识，共同改进行业作风，以清正廉洁的工作获得人民群众的拥护和满意。