廉政学习材料范文

廉政学习材料范文第1篇

一、发挥教育的说服力，筑牢思想防线。一是深入学习党风廉政建设的政策理论，提高明辨是非能力。春季集训及宣传教育月期间，组织干部系统学习了相关法律法规、《廉政准则》、《反腐倡廉10个热点问题》、各级纪委有关会议精神，让全体干部进一步明确党风廉政建设面临的形式、意义、要求及努力方向，端正思想，提高认识。二是定期开展警示教育，增强律己之心。采取集中收看、自行收看及摘录经典画面展览等方式，组织干部观看庆祝建党90周年经典影视作品，用血与火的史实和共产党人远大志向，净化干部心灵；利用政治学习日，集中观看腐败堕落和贪赃枉法警示教材，同时，两次邀请纪委、检察院的同志进行风纪及预防职务犯罪讲座。三是大力推进廉政文化“三进”活动，陶冶高尚情操。通过“读经典，长精神；唱红歌，心向党；讲党史，凝深情；议发展，兴”等系列活动，夯实廉政文化“进机关、进庭院、进家庭”基础，努力营造风清气正的廉政文化氛围。

二、发挥制度的约束力，建立行为规范。今年，该局修订完善了各项管理制度，形成事事有规章、人人受约束的良性局面。一是夯实“五个基本”。完善党组织建设的制度和措施，增强党组织凝聚力、战斗力，激发党员干部的先进性、自觉性。二是完善党风廉政建设责任制。今年，按照班子集体、班子成员、科室、个人四个层级，修订了党风廉政建设责任目标及考核办法，分别签定责任目标，严格要求全体干部谨言慎行，遵章守纪共同维护集体利益和荣誉。三是完善综合绩效考核办法。新修订的“综合绩效量化考核办法”中，量化标准更科学，因岗定责更具体，问责问效更务实，奖优罚劣更给力，为全体干部争创佳绩和施展才干提供了更大空间。四是完善审计项目管理制度。在新《国家审计准则》的框架下，制定了审计项目统筹办法、审计审理规程、审计业务办公会制度、审计文书规范、审计执法公示制等制度，严格管理审计项目，大力推进依法审计，切实提升审计质量。

三、发挥监督的执行力，狠抓制度落实。今年，该局在抓好党风廉政建设制度贯彻落实上，采取一手抓管理，一手抓监督。一是坚持审计信息公开，广泛接受社会监督。坚持即时在政府门户网更新审计机关基本信息、法律法规和最新精神，公开举报投诉电话、信箱，热忱欢迎社会各界对审计工作和审计人员进行监督。二是严格履行告知程序，接受被审计单位监督。在继续执行审计承诺制的基础上，今年，把审计“八不准”纪律作为《审计通知书》的一项必备内容告知被审单位，诚恳接受被审单位对审计人员执行工作纪律和廉政纪律的监督。三是建立审计项目廉政档案，实行连带责任追究。项目实施终结，汇总廉政意见反馈卡、审计组长廉政总结、局纪检人员抽查、回访记录或情况反馈等材料，建立分项目档案纳入单项考核和年度综合考核范围。如果出现违反廉政规定的行为，实行一系列连带责任追究。四是监督检查常态化，杜绝盲点死角。审计组派出后，“一把手”、分管纪检工作的领导及工作人员对审计组工作情况随机抽查，项目结束后，采取回访、电话及发函等形式，充分了解审计组执行纪律情况。同时，保持举报投诉渠道畅通，即时接收相关信息并进行核实。

四、发挥纠风的矫正力，实现风清气正。该局面对审计工作和审计人员潜在的诸多风险，审计人员大力加强政风行风建设，帮助树立正确的价值观、人生观和世界观。一是以巩固行风评议成果为目标，开展“回头看”，查思想、查作风、查工作、查整改落实。二是以庆祝建党90周年为契机，开展“重温党史、牢记宗旨、忠于职守”系统活动，弘扬正气，培植核心价值观。三是以建功立业，争当“四手”为动力，营造开拓进取、创先争优的竞争态势，激发昂扬向上、奋发有为的工作热情。四是以“三万”活动为载体，贴近民众，兴办实事，增强民本意识和践行宗旨。

廉政学习材料范文第2篇

一、围绕一个整体目标，加强教育，构筑廉洁自律的思想道德防线。

为实现“全力打造廉洁公路”的整体目标，确保工程优廉，干部清廉。保护同志想干事，能干事，干成事的积极性。落实干事不出事的要求。我处按照“教育在先、预防在前”的要求，不断更新反腐倡廉教育内容，创新教育形式。一是突出党的宗旨教育。针对公路系统工作特点和队伍建设实际状况，在全体党员干部中开展“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神和上级关于党风廉政建设若干规定等主题教育活动十多次，通过有组织、有计划的学习，使广大干部职工，特别是领导干部的政治理论水平和思想素质，得以不断提高，增强了反腐倡廉的能力和主观能动性。二是突出党纪条规教育。深入组织学了《中国共产党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》，公路局党委在抓好中心组学习的同时，先后多次组织全体党员干部集中学习，并组织了党纪条规知识考试；三是突出开展警示教育。“以人为鉴，可以知得失。”组织观看了《警醒》、《蜕变》等警示教育片，以案说法，开展讨论，从中吸取教训，做到警钟长鸣，防微杜渐，组织机关科室和直属单位领导干部到警示教育基地参观，通过参观监区、服刑人员现身说法、写心得体会等形式，用活生生的事例净化广大干部的思想灵魂，筑牢思想道德防线和党纪国法防线。

二、建立“两全”管理模式，强化责任制，不断加大落实力度。

我们市公路局把贯彻落实党风廉政建设责任制，作为维护改革、发展、稳定大局，落实反腐倡廉工作任务的重要措施来抓，不断增强责任意识。在全系统建立“两全”管理模式，一是廉政要求系统全覆盖。将廉洁勤政的要求落实到公路系统的每个单位、每项工作和每位职工；二是廉政监督公路工程建设工作全过程。对公路的建设和管理工作实行全公开，跟公路相关的一切工作都处于廉政监督下，实现公开公正的阳光运作。

（一）实行“一岗双责”。参加公路工程建设的各级各部门领导干部或负责人，既对所分管的业务工作负责，又对所辖范围内的党风廉政建设负责，从而在全市公路工程建设中实现了“一级抓一级，级级抓落实”的廉政建设格局。使廉政建设不再只是党委书记或支部书记的事，也不再只是纪检监察部门的事，而成为每一位党员领导干部的共同职责。从事业务的领导干部，也都能时时把党风廉政建设放在心上、抓在手上，从而保障了党风廉政建设与业务工作一起安排、一起实施、一起检查、一起考核验收，真正解决了党风廉政建设与业务工作“两张皮”的问题。比如市处分管工程的领导，在全力抓好公路工程建设业务目标的同时，经常深入调查研究工程廉政建设问题，与纪检监察部门一道共同制定廉政建设措施，共同安排、落实公路工程廉政建设工作。市公路管理局在公路建设中明确规定，公路建设指挥部、工作站、项目部的负责人为该单位廉政工作责任人，对本单位的廉政工作负领导责任。哪个单位发生了不廉洁的行为，不但追究直接人的责任，而且要追究单位责任人的领导责任，并且取消单位和个人参加公路工程建设施工、管理的资格，以此时刻警醒每一位工程建设领导干部都要牢固树立廉洁自律意识，增强责任心。通过实行“一岗双责”，促进了“三介入、三同步”等廉政监督规定与工程建设业务工作的有机结合。

（二）建立“三级廉政合同”、“三级廉政责任书”的工程廉政管理网络。公路管理局作为建设单位与施工单位、工程监理单位签订工程承包合同和工程监理合同的同时，签订廉政合同；工作站、监理站与项目部也分别签订廉政合同；项目部与施工队同样要签订廉政合同。市路网建设指挥部、市公路管理局与工作站签订廉政责任书；监理站与监理人员、项目部与“三大员”（质检、财务、材料采购）签订廉政责任书。廉政合同、廉政责任书对廉政工作的目标、义务、权利和责任进行了明确规定。各方相互监督、共同遵守。上级单位及纪检监察部门负责监督执行。通过实行“三级廉政合同”、“三级廉政责任书”管理，真正建立起了一个“横向到边、纵向到底、处处无空白”的工程建设廉政管理体系。

（三）严格党风廉政建设责任制考核，强化落实情况的监督检查。我们把工作任务进行了量化分解，制定了量化考核办法。分半年和年终两次检查考核。重点从4个方面考核领导责任落实和工作任务完成情况。一是把落实党风廉政建设责任、完成反腐败工作、为公路工作服务和领导干部履行职责情况结合起来，一并考核。把存在问题进行归纳梳理，找准应解决的突出问题，列为单位领导班子民主生活会的重要内容，限期解决。二是开展专题检查考核，把工作成绩和存在问题向全系统通报。工程项目完工后，工程建设和廉政建设同步检查验收，要求达到“双合格”。对“廉政阳光工程”建设、行政执法、安全生产和党风廉政教育等工作的落实，多次进行了检查通报，年终进行表彰，收效明显。三是按期报告党风廉政责任制的落实情况。四是实行责任追究。对违反廉政合同、廉政责任书规定的单位或人员，按照有关处罚规定进行严肃处理。对责任不落实，任务完不成，工作相对滞后，且长期得不到解决的，派员进行监督检查，按照党风廉政建设责任制的规定，进行责任追究。通过努力，使公路系统党风廉政建设责任制得到落实，各级领导班子工作水平得到了不断提高。

三、健全“三严”自律要求，完善惩防制度，构筑遏制腐败的制度防线。

随着公路建设的不断发展，市公路局工程建设业务部门与纪检监察部门一起，共同建立健全了一整套工程管理制度和廉政制度，特别是制定了《市公路建设廉政管理规定》，对工程建设中业主及其工作人员、监理单位及其监理人员、施工单位及其所属人员、材料供应单位及所属人员等，都作出了有针对性的详细规定。同时，还制定了公路工程《施工管理人员八要八不准》、《工程管理办法》、《财务管理办法》、《行政管理规定》、《工程监理实施细则》等15项管理制度，做到有章可循、按章办事。各项管理制度中，不仅体现了有关廉政建设的内容，还通过规范的管理程序，使施工管理人员相互监督、相互制约。在各工作站、项目部都设置了廉政监督岗、廉政公示牌，对工程计量、工程款拨付、材料采购的单价及费用以及招待费等实行公开，加强内部监督和社会群众监督。从而达到对公路干部严格教育，对公路工程建设、施工、监理单位严厉要求，对公路工程建设队伍严令管理的“三严”自律要求。

四、形成“四种监督意识”，严把“五大管控关口”，建立全方位全过程的监督机制。

在广大干部职工中形成四种监督意识。即形成必须接受监督意识，主动接受监督意识，长期接受监督意识，全方位接受监督意识。在公路工程建设中严把五大管控关口。即严把公路工程招投标关口，严把原材料（物质）采购关口，严把设计变更关口，严把资金拨付关口，严把工程交竣工验收关口。以自律和他律相结合，养成和适应在监督下工作和生活的习惯，并落实到具体行动中。

（一）规范招标投标工作，实行全过程监督。市公路局所有公路建设工程项目全部实行招投标的方法确定施工单位，严格执行公开招投标制度，统一进入市招投标中心规范运行。纪检监察部门参与监督发标、资格预审及投、开标过程，促使招投标管理工作依法依规按程序运行。联合检察机关对参与投标的施工、监理企业开展行贿犯罪记录档案查询工作，将预防关口前移。在评标过程中，按照上级对评标专家的管理规定，严格对评标专家资格的审核，避免领导机关工作人员、公路部门业主管理人员参与评标。在招标投标过程中，坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规范的程序进行招标、投标、评标。通过实行工程招标投标和纪检监督，最大限度地减少各种干扰，公正科学、合理的选择好施工队伍，遏制工程承包中的腐败行为。

（二）实行“双派驻”制度。市公路管理局从工程建设党员中挑选过硬，具有较强责任心和独挡一面工作能力的同志，派驻到全市公路建设各工作站（指挥部）及项目部担任纪检监察员和兼职内审员工作。在各个项目部建立了廉政制度、“双派驻”人员职责、廉政监督岗、阳光工程公示栏、廉政登记簿、审计台帐表格，达到了“六个统一”。派驻人员按照纪检监察员和兼职内审员的责权规定，负责完成市处下达的党风廉政建设任务和施工项目部经济往来帐目的审计工作，对工程施工各重点环节进行全过程监督管理，落实廉政合同各项规定，开展党风廉政教育和跟踪审计工作，经常了解掌握工程一线的党风廉政状况，及时反映问题。将监督渗透到最基层的公路建设施工单位，充分发挥纪检监察的职能作用。市处财务科严格按照财经制度进行工程计量款项的拨付，并对工程财务进行检查监督，确保不发生违反财经纪律现象。

（三）坚持实行了重点环节“十公开”阳光工程公示制度。各项目部实施工程项目材料、设备、劳务的阳光公示制度。所有的在建工程项目部都对工程材料名称、数量、单价、供应地点；工程机械名称、合理价格、设备来源；工程劳务名称、单价、队伍等10项内容全部实行了阳光公示，加强了重点环节的全程监控，主动接受社会各界的监督。

（四）开展市直公路系统内部职工入股购置工程机械参与本市交通基础设施建设清理工作。

近几年，我市干线路网、城市出口路、高速公路和农村公路建设规模大，投资集中，对工程机械和运输机械需求量大，有些干部职工及亲属采取独资、合伙入股等方式购置了部分工程机械，参与我市交通公路工程建设。由于机械设备使用管理不规范，一些参与工程建设关系户的机械设备出现了多结多算多得问题，导致部分工程建设项目出现亏损，各级领导和广大干部职工对此十分关注。为建立健全公正、规范的交通基础设施建设市场秩序，从源头上滋生的条件，维护广大职工的权益，巩固公路行业改革成果，根据市局党委的统一要求，市处党委在市直公路系统开展了干部职工入股购置工程机械参与本市交通基础设施建设专项清理整顿工作。在自查自报阶段，市直公路系统有12名干部职工申报了有5台工程机械参与本市5个公路建设项目施工，自报结算收入（租金）19.2多万元。在公示整改阶段，广大干部职工对自查自报情况没有提出异议。经过我们认真复查，没有发现有多结、多算、多领问题。通过专项清理整顿，不仅规范了机械设备的使用管理，而且有效遏制了公路工程建设中各种腐败之风，对公路部门加强源头治腐，推进了“公路廉政阳光工程”建设。

五、构建六大关键举措，找准抓手，全力打造廉政阳光工程。

公路建设点多、线长、涉及面广、环节多、时间跨度长，实行集中管理难；同时工程建设专业技术性强，建设时间紧、任务重、流动性大，开展纪检监察工作结合难。为了突破难点，实现目标，公路局领导班子和纪检监察部门，在上级部门的正确领导下，深入剖析公路建设的特点，找准保廉“抓手”，常抓不懈，取得了较好成效。

（一）教育贵在经常。重点围绕公路工程建设工作，将廉政工作与一线工作有效衔接，用明确的工作规范，职业规范，道德规范约束广大干部职工，深化“廉政公路三做起”主题实践活动，创建廉政网络宣传阵地等形式，大力开展廉政文化“三进”活动。提高党员干部拒腐防变的意识和能力，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，为反腐倡廉创造良好环境。

（二）制度明确管用。制度必须随着新形势、新情况的出现，进行相应的改进和完善，使制度管用、实用、好用。同时加强对制度落实情况的监督检查。全面落实和完善重点工程纪检监察员、兼职内审员派驻制、重点工程廉政建设领导联系制，工程建设项目纪检监察巡视制、建设单位领导班子和管理人员述廉制，逐步建立项目建设终身责任制。深化与审计、检察机关的联合共建机制。加强对公路领域重大投资项目实施情况的公开，紧紧抓住公路建设工程的立项、招标、施工、拨款、购材、监理、验收等重要环节进行公示。

（三）查处依法依纪。严格执行纪律，对各种违纪违法案件做到发现一起、查处一起；强化行政问责，对工作不力、弄虚作假、把关不严、失职渎职等造成严重后果的，严肃追究直接责任人的责任，同时追究相关领导干部的责任。

（四）及时提示提醒。对苗头性、倾向性的问题，运用诫勉、谈话、批评等多种方式及早进行提醒，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项制度和函询制度执行情况的监督检查，坚持在干部提拔任用中征求纪检监察部门意见制度。充分发挥纪检监察、审计的监督职能，及时发现苗头性问题，督促有关单位部门采取有效措施，认真加以解决。

（五）创造良好环境。切实维护党的纪律，力争问题发现在内部，矛盾解决在内部，积极营造一种让干部放心干、放手干的良好环境。营造良好的纪检监察环境，财务审计环境，新闻舆论环境，纠风治乱环境。形成“内方外圆”，内部管理严格，外部环境比较宽松，把出现的各种不利因素，提前介入，提前处理，提前化解。坚持加强对干部的监督与发挥干部的主观能动性相统一，把对干部的监督同信任干部、保护干部、激励干部统一起来，鼓励干部大胆地闯、大胆地试，不怕出错，不怕有闪失，保护好干部兴业的积极性。

（六）注重培树典型。正确引导公路舆论，正确培树公路形象，尤其是正面典型。发挥典型的示范作用，引导党员领导干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。使全体公路干部职工尤其是广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上把广大党员干部同群众紧密联系起来，使整个队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。

廉政学习材料范文第3篇

一、抓领导班子，夯实遵守《廉政准则》的基础

一个部门廉政不廉政，关键在领导班子。一个好的领导班子，能够带出一支好的队伍。在抓遵守《廉政准则》工作中，必须始终抓好领导班子这个关键。总书记在中纪委七次全会上的重要讲话中指出，要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务。要抓好领导班子，就要做到中央所倡导的八个方面要求：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。具体说，一是要加强学习。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。讲学习是讲政治、讲正气的基础，不讲学习就会庸俗化，就会迷失方向。要着重学习党的基本路线和方针政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习中央颁布的《廉政准则》。要联系实际，深入讨论，解放思想，解决问题。二是要坚持民主集中制。我县国土房管部门必须坚持集体领导，凡重大问题决策、重要人事事项、重要建设项目安排、大额资金的使用、大宗物品的采购等，必须坚持集体讨论、集体决策，不得个人说了算。“一把手”原则上不得分管人事、经费、基建。三是要健全完善民主生活会制度。我县国土房管部门领导班子每年要召开一次高质量的民主生活会，认真开展批评和自我批评，力争把班子中、班子成员中存在的主要问题通过民主生活会解决好；对问题较多的成员包括一把手，要重点进行批评帮助；对本身确实存在错误又拒不自我批评和接受批评帮助的，要及时作出组织处理。四是要实行任期经济责任审计制度。要加强对主要领导干部任期经济责任的审计。凡是我县国土房管部门系统主要领导任期届满或中途离任，离任前都要进行全面审计，对其工作成绩作出评价。对任期内存在重大问题或重大疑点的，要组织人员进行专项检查，或责令其处理好遗留问题再离岗，办理有关手续。五是要坚持廉政报告制度。每年年终，要按上级要求，做好领导班子成员的述职述廉工作，并将述职述廉情况以书面形式上报上级部门。

二、抓检查监督，筑起逾越《廉政准则》的防火墙

要认真总结近年来我县国土房管部门党风廉政建设和反腐败工作的经验，积极探索加强检查监督的有效途径和方法，进一步完善制约机制。对一些握有实权的岗位和环节，要实行权力分解，建立制约机制，规范操作行为。努力做到权力行使到哪里，检查就延伸到那里，监督就紧跟到那里。检查监督工作要以土地审批、资源开发、房地产建设、案件查处、违章处罚等为重点，加强执法监察，最大限度地防止和减少行为的发生。在内部管理方面，要以人事管理、财务管理、基建管理、大宗物品采购、固定资产管理为重点，加大审计检查力度，及时发现和纠正各种违规行为。通过抓检查监督，筑起逾越《廉政准则》的防火墙，切实防止不正之风和腐败行为的发生。

三、抓查处案件，敲起违反《廉政准则》的警钟

廉政学习材料范文第4篇

一、宣传促廉,积极营造通信廉政文化氛围

“文化而润其内，养德以固其本。”廉政文化建设的根本目的，在于引导通信处广大干部职工形成共同的廉政价值观，形成共同的廉政理念和精神支撑，在此基础上形成巨大的凝聚力、向心力和战斗力。

为了稳步推进廉政文化建设活动，我处成立了廉政文化建设领导小组，结合工作实际和干部队伍现状，讨论制定了包括价值观、学习、共同理想、管理理念、领导责任等方面的多条基本文化理念，为廉政文化建设的开展奠定了基础。

工作中，一方面从硬件入手,投入一定的物力财力，加强硬件建设,改善了办公条件，前几年陆续建了学习阅览室，党员和文体活动室，今年又投资十多万元，建设了一个篮球场和羽毛球场，并对院内场地进行了绿化，美化了工作场所，使干部职工有了一个和谐温馨的人文环境、整洁规范的办公环境、健康舒适干净卫生的生活环境。另一方面,突出精神文明和政治文明建设。一是建章立制，我处建立了包括通信业务工作管理制度、党风廉政目标责任制、岗位目标责任制等制度，将各种制度编成《制度汇编》，用制度规范干部的行为。二是环境熏陶，将廉政文化警句格言制作成牌匾，悬挂在会议室、楼道和办公室，利用宣传栏、黑板报宣传有关廉政的法律法规、公民道德纲要、廉洁自律制度等内容，营造文化氛围，使文化理念自觉变成干部职工的行为准则，感染、影响、警示大家。三是开展多种形式的活动，如廉政知识竞赛、演讲比赛、比赛、篮球比赛等，既能使干部职工锻炼身体、增进团结，也起到了陶冶情操、丰富廉政知识作用，寓教于乐、寓教于理，增强反腐宣传的声势和效果，增强廉政文化的渗透力和感染力，使清廉之风吹进单位的每个角落，渗透到工作的各个方面，廉洁观念深入职工的内心。四是开展正面宣传、反面警示相结合的手段，把廉政理念潜移默化地“灌输”给广大干部职工。通过组织广大干部职工开展宣传、学习先进模范的活动，发挥示范引导作用。学习牛玉儒、任长霞的先进事迹，树立“克己奉公、廉洁自律”的理念；学习交通系统劳动模范陈刚毅、姚泽炎的先进事迹，树立“干一行、爱一行、钻一行”的精神；在全处开展“比贡献、比奉献”的活动，进一步强化干部职工的职业道德，树立起为通信发展无私奉献的崇高理想。为了深化学习实践科学发展观活动，进一步提高广大党员干部职工廉洁自律意识。组织全体党员干部、部门负责人、行政执法人员、财务人员来到市“廉政教育基地”接受反腐倡廉教育，使“为民、务实、清廉”的理念更加深入人心。同时，通过对、李真等贪污腐化的反面典型的宣传，警钟长鸣，告诫广大职工干部要“常思为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常戒非分之想”。

通过广泛的宣传，廉政理念在广大干部职工中已深入人心，深化为共同的价值理念和行为准则，充分认识到廉政文化建设在反腐倡廉和通信文化建设中的地位和作用，廉政文化是廉政建设和文化建设的产物，对于增强反腐倡廉宣传教育的感染力和说服力，逐步引导全处干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地践行社会主义荣辱观。从“不敢腐败”到“不能腐败”到“不愿腐败”。同时，廉政理念又通过干部职工成为共同的奋斗目标，提高了通信工作的效率和效能，为航运的安全通航奠定了坚实的基础。

二、学习兴廉，增强廉政文化建设的渗透性

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导带头树立廉政的好形象。起表率作用。汲取传统廉政文化的精髓，在广大党员干部中大力倡导读书学习的风气。一是开展创建“学习型单位”和“学习型职工”活动，通过反复宣传发动，逐步引导大家破除“自我感觉良好”的模糊认识，确立“学无止境”的科学理念；破除“工作太忙，学习没时间”的模糊认识，确立“争分夺秒”的科学理念；破除“年龄已大，学习已晚”的模糊认识，确立“终身学习”的科学理念；破除“干好工作就行了”的模糊认识，确立“学干并重”的科学理念，自觉把学习视为一种政治觉悟、一种思想境界、一种精神追求、一种生活爱好。二是开展形式多样的学习活动，集中学习与个人自学相结合，使全处干部职工进行了熏陶式教育，丰富了廉政文化的内涵，又促进了专业知识的提高。三是加大以考促学的力度。通过逢训必考、逢学必考的办法，促进全员认真读书学习。广大干部职工通过坚持不懈的学习，撰写个人学习心得和体会，对廉政文化有了更深入的认识和思考，起到了读书思廉的效果。

三、教育倡廉，提高廉政文化建设的主导性

建设良好的廉政环境。多年来，我处坚持每年“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”，大力开展廉政教育，弘扬廉政文化意识。在主题教育活动中，一是开展专题教育，打牢思想基础。每年都要围绕教育主题，开展多项专题教育，教育干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观。如2006年，我们围绕“珍惜荣誉、珍惜岗位、珍惜家庭”主题，开展了精神状态、艰苦奋斗、热爱基层、遵纪守法专题教育；2007年围绕“立足三个服务、满意在通信”主题，开展了职业操守、正反典型专题教育；2008年围绕“实践‘三个代表’、争当‘忠诚职工’”主题，开展了能力建设、廉洁自律、先进性标准、服务发展、组织建设专题教育。二是开展纪律教育，增强自律意识。每年我们都要根据主题教育活动的计划安排，认真组织学习“两个条例”、上级要求、《违法行政责任追究办法》等党政纪和内部管理规章制度，使大家充分明确是非界限，知道能做什么，不能做什么，违反了将受到怎样的处理，自觉规范自己的行为。三是开展作风整顿，提高教育效果。我们坚持把主题教育和单位作风整顿相结合，以学习落实科学发展观活动反馈的意见和我们开展用户评议活动发现的问题作为重点，认真进行对照排查，开展批评和自我批评，制定整改措施，并通过完善制度、强化监督、严格管理等途径，认真落实整改工作，较好地解决了队伍思想作风上存在的问题，取得了较好成效。四是每年组织党员干部开展特色党日活动，近几年先后组织党员干部参观党的一大会址、沙家浜等革命传统教育基地，缅怀革命先辈的丰功伟绩，学习先烈们艰苦奋斗，前赴后继，无私无畏和甘抛头颅洒热血的英雄气节，这些红色之旅，既丰富了党团组织生活，同时又是一次生动的党史和党的先进性教育。

四、制度保廉，构建廉政文化建设的有效性

制度具有根本性和规范性，依靠制度预防腐败，是加强廉政文化建设的重要内容。一是建立完善制度。我们围绕单位通信行政执法、行政收费，和内部人、财、物管理等权力运行过程，制定了一系列制约防范制度，经过不断的总结与完善，处制定了财务运行管理制度、领导民主与权利制衡制度、党风廉政建设责任制度、领导干部廉洁自律制度、责任追究制度、处务公开制度、民主监督制度等几万字的规章制度，把各个部门的职能细化，责任到岗，落实到人。逐步形成了全处反腐倡廉制度体系。二是公开明廉，增强廉政文化建设的实践性。近年来，我们以处务公开为主要手段，采取设立局域网、公示栏、公告牌等多种形式，实行内部事务公开。主要公开内部的人事选拔任用、经费支出、基建工程、大宗物品采购、收入分配制度、车辆使用等干部职工关心的事情，充分发扬民主，接受群众监督。三是实行廉政规定公开。主要公开廉洁自律的各项规定、监督举报电话等内容，依靠群众维护纪律的严肃性，促进纪律制度的执行。如对公车钥匙放在办公室保管，使用人申请，领导审批，并登记用车事由、时间、行驶里程，有效地杜绝了公车私用；个人收入由人事每月考核，在公示栏公示后发放；没有政府采购目录的大宗物品购买，由使用部门提出申请，领导审批，办公室组织询价，由二人以上采购。通过推行处务公开，拓展了监督的途径，促进了勤政廉政，受到了广大职工的欢迎。

几年来处的廉政文化建设坚持“四个结合”即理论指导与实践探索相结合、继承与创新相结合、坚持先进性要求与广泛性要求相结合、全面推进与重点突破相结合，全面提高干部职工的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守。

通过开展多种多样的廉政文化建设活动，使我处干部职工廉政文化理念明显提高，服务行为进一步提高，船舶安全通信管理进一步规范，财务管理和大宗物资采购等工作中没有发生不正当商业行为；内部管理明显顺畅，处领导班子的凝聚力和战斗力不断加强，各项工作有条不紊的进行，并且取得了很大的成绩：2003年被交通部授予“文明样板航道”先进单位；2005年被交通部授予创建全国交通文明行业“先进单位”；2005年被人事部、交通部授予“全国交通系统先进集体”的荣誉称号，2002年起连续六年被评为“市文明单位”；处党支部被通信管理局评为2007-2008年度“五好党支部”，处连续4年荣获市无线电管理先进单位，处主任顾林被评为2008年度海事局“先进工作者”、部海事局“优秀党员”。

廉政学习材料范文第5篇

编者按：本文主要从领导负总责、认真抓学习；认真自查自纠、切实完善制度；教育触动思想、活动成效明显进行讲述。其中，主要包括：及时组织召开干部大会进行传达贯彻，认真学习领会**局长的批示及通知的要求，不少环保局局长亲自作动员，亲自作部署，亲自谈体会，亲自作辅导，把警示教育作为落实党风廉政责任制的重要工作来抓、结合本单位、本部门、本岗位的实际组织一次查找问题活动、写一篇学习心得体会、坚持不懈地抓好局系统的党风廉政建设和反腐败工作、在开展警示教育工作中，各地环保局注意结合实际查处漏洞，完善制度、经过警示教育全省环保系统干部职工的廉政意识明显加强，队伍的精神面貌焕然一新等，具体材料请详见：

根据**局长的批示，我局于4月5日印发了《关于开展环保警示教育的通知》后，各地级以上市环保局都十分重视，均以文件形式将我局《通知》转发至各市、县、区环保局和直属单位。并讲要把这次警示教育作为加强队伍廉政建设和作风建设的重要举措来抓，把警示教育与开展治理商业贿赂工作相结合、与落实党风廉政责任制相结合、与解决纪律和作风问题相结合、与建立长效机制相结合，认真抓好落实。从检查和各地报来的材料看，这次警示教育取得明显的实效。现将有关情况综合报告如下：

一、领导负总责、认真抓学习。各地收到通知后，都及时组织召开干部大会进行传达贯彻，认真学习领会**局长的批示及通知的要求，不少环保局局长亲自作动员，亲自作部署，亲自谈体会，亲自作辅导，把警示教育作为落实党风廉政责任制的重要工作来抓。如：深圳、珠海、佛山、江门、中山、茂名、河源、云浮等市环保局专门召开了全体干部职工大会进行学习教育动员，并以各种形式（如座谈会、讨论会、谈体会等等）开展案例分析。梅州市环保局局长袁小平在动员会上表态，警示教育他要亲自抓，要负总责。珠海市环保局利用大会、局域网、政务公开栏、环保信息、宣传标语等多种形式开展广泛的学习动员和宣传教育。江门市环保局在活动中不但做到学习资料人手一份，而且还开展了“三个一”活动，即：一是精读一次《环保腐败“捞钱”手段揭秘》、二是结合本单位、本部门、本岗位的实际组织一次查找问题活动、三是写一篇学习心得体会。茂名市环保局还专门邀请分管建设口的纪检组长到局作警示教育报告。揭阳市环保局在警示教育中结合案例，广泛开展以“四大纪律八项要求”和“环保六项禁令”为主要内容的党纪政纪教育。广州市环保局在组织学习上认真下功夫，把学习材料印发至干部职工人手一份，并认真开展学习辅导，通过学家认为：省局印发的《环保腐败“捞钱”手段揭秘》学习材料非常重要和及时，学习材料揭露了环保系统滋生腐败的“三大环节、五个阶段、三项费用”，分析了“捞钱手段”的腐败特点，解读了落马官员的心态，引述了各界专家的看法，列举了各地环保系统领导犯罪的案例，是一份很有针对性的警示教育材料。局领导反复讲：必须认真领会**局长关于“加强廉政建设，推动作风建设是今年乃至今后需要长期抓好的重点工作”的批示精神，坚持不懈地抓好局系统的党风廉政建设和反腐败工作。潮州市环保局把警示教育列入党组的重要议事日程，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。

二、认真自查自纠、切实完善制度。在开展警示教育工作中，各地环保局注意结合实际查处漏洞，完善制度。如：茂名市环保局要求各有关科室要围绕案例中容易滋生环保腐败的“三大环节、五个阶段、三项费用”，认真查找存在问题、分析原因漏洞，制定整改措施。潮州市环保局在认真开展自查自纠的过程中着力抓好三项改革，即：一是审批制度改革、二是执法程序改革、三是人事制度改革。广州市环保局在活动中针对平时工作容易出问题的薄弱环节，例如行政审批、行政执法、排污收费等重要部位、重要环节上加强制度建设，建立和完善《广州市建设项目环评文件审批程序规范》、《建设项目集体审批制度》、《广州市重点污染防治项目验收办法》、《广州市建设项目环境保护审批人员行为准则》、《建设项目审批会议集中讨论制度》等21项制度，还有16项制度即将出台。阳江市环保局结合落实环保总局“六项禁令”和党风廉政建设“十不准”，着重围绕七个方面自查自纠（包括：建设项目审批、建设项目竣工验收、排污收费、危险废物行政许可、专项资金安排、设备仪器采购等等）。河源市环保局建立了警示谈话制度和警示教育制度，发现苗头和问题及时提醒和处理。深圳、珠海、佛山、云浮、广州荔湾、佛山南海、顺德等市（区）环保局运用行政审批电子监察系统实现关口前移，用现代科技手段强化纪律监督。

三、教育触动思想、活动成效明显。经过警示教育全省环保系统干部职工的廉政意识明显加强，队伍的精神面貌焕然一新。深圳市环保局干部职工表示：一定要始终保持良好的学习习惯和风气，不断提高自身的思想素质和拒腐防变的能力，彻底改掉“只闻学习口号响，不见学习水平涨”不良作风。揭阳、梅州、肇庆、阳江、清远、汕尾等市环保局干部职工表示：一定要吸取案例的教训，常思贪欲之害、不廉之果、失足之恨。湛江市环保局干部职工表示要引以为鉴，从我做起，向社会公开承诺坚决做到严守禁令，廉洁从政，干净干事。汕头市环保局的干部职工表示做到“四个不能放松”：一是不能放松世界观的改造，永葆共产党人和国家公职人员的公仆本色；二是不能放松纪律的约束，严守纪律法规，绝对不能以身试法；三是不能放松对权力的监督，切实做到廉洁从政，干净干事；四是不能放松思想警惕，坚决杜绝违法违纪的问题在自己身上发生。佛山、韶关、广州荔湾、佛山南海等市（区）环保局为了杜绝暗箱操作，等腐败现象的发生，大力深化政务公开，实施阳光政务。中山、肇庆、汕尾、清远、茂名、云浮等市环保局把警示教育与纠正行业不正之风工作结合起来，制定了具体的纠风工作实施意见。

廉政学习材料范文第6篇

根据李局长的批示，我局于4月5日印发了《关于开展环保警示教育的通知》后，各地级以上市环保局都十分重视，均以文件形式将我局《通知》转发至各市、县、区环保局和直属单位。并讲要把这次警示教育作为加强队伍廉政建设和作风建设的重要举措来抓，把警示教育与开展治理商业贿赂工作相结合、与落实党风廉政责任制相结合、与解决纪律和作风问题相结合、与建立长效机制相结合，认真抓好落实。从检查和各地报来的材料看，这次警示教育取得明显的实效。现将有关情况综合报告如下：

一、领导负总责、认真抓学习。各地收到通知后，都及时组织召开干部大会进行传达贯彻，认真学习领会李清局长的批示及通知的要求，不少环保局局长亲自作动员，亲自作部署，亲自谈体会，亲自作辅导，把警示教育作为落实党风廉政责任制的重要工作来抓。如：深圳、珠海、佛山、江门、中山、茂名、**、云浮等市环保局专门召开了全体干部职工大会进行学习教育动员，并以各种形式（如座谈会、讨论会、谈体会等等）开展案例分析。梅州市环保局局长袁小平在动员会上表态，警示教育他要亲自抓，要负总责。珠海市环保局利用大会、局域网、政务公开栏、环保信息、宣传标语等多种形式开展广泛的学习动员和宣传教育。江门市环保局在活动中不但做到学习资料人手一份，而且还开展了“三个一”活动，即：一是精读一次《环保腐败“捞钱”手段揭秘》、二是结合本单位、本部门、本岗位的实际组织一次查找问题活动、三是写一篇学习心得体会。茂名市环保局还专门邀请分管建设口的纪检组长到局作警示教育报告。揭阳市环保局在警示教育中结合案例，广泛开展以“四大纪律八项要求”和“环保六项禁令”为主要内容的党纪政纪教育。**市环保局在组织学习上认真下功夫，把学习材料印发至干部职工人手一份，并认真开展学习辅导，通过学家认为：省局印发的《环保腐败“捞钱”手段揭秘》学习材料非常重要和及时，学习材料揭露了环保系统滋生腐败的“三大环节、五个阶段、三项费用”，分析了“捞钱手段”的腐败特点，解读了落马官员的心态，引述了各界专家的看法，列举了各地环保系统领导犯罪的案例，是一份很有针对性的警示教育材料。局领导反复讲：必须认真领会李清局长关于“加强廉政建设，推动作风建设是今年乃至今后需要长期抓好的重点工作”的批示精神，坚持不懈地抓好局系统的党风廉政建设和反腐败工作。潮州市环保局把警示教育列入党组的重要议事日程，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。

二、认真自查自纠、切实完善制度。在开展警示教育工作中，各地环保局注意结合实际查处漏洞，完善制度。如：茂名市环保局要求各有关科室要围绕案例中容易滋生环保腐败的“三大环节、五个阶段、三项费用”，认真查找存在问题、分析原因漏洞，制定整改措施。潮州市环保局在认真开展自查自纠的过程中着力抓好三项改革，即：一是审批制度改革、二是执法程序改革、三是人事制度改革。**市环保局在活动中针对平时工作容易出问题的薄弱环节，例如行政审批、行政执法、排污收费等重要部位、重要环节上加强制度建设，建立和完善《**市建设项目环评文件审批程序规范》、《建设项目集体审批制度》、《**市重点污染防治项目验收办法》、《**市建设项目环境保护审批人员行为准则》、《建设项目审批会议集中讨论制度》等21项制度，还有16项制度即将出台。阳江市环保局结合落实环保总局“六项禁令”和党风廉政建设“十不准”，着重围绕七个方面自查自纠（包括：建设项目审批、建设项目竣工验收、排污收费、危险废物行政许可、专项资金安排、设备仪器采购等等）。**市环保局建立了警示谈话制度和警示教育制度，发现苗头和问题及时提醒和处理。

三、教育触动思想、活动成效明显。经过警示教育全省环保系统干部职工的廉政意识明显加强，队伍的精神面貌焕然一新。深圳市环保局干部职工表示：一定要始终保持良好的学习习惯和风气，不断提高自身的思想素质和拒腐防变的能力，彻底改掉“只闻学习口号响，不见学习水平涨”不良作风。揭阳、梅州、肇庆、阳江、清远、汕尾等市环保局干部职工表示：一定要吸取案例的教训，常思贪欲之害、不廉之果、失足之恨。湛江市环保局干部职工表示要引以为鉴，从我做起，向社会公开承诺坚决做到严守禁令，廉洁从政，干净干事。汕头市环保局的干部职工表示做到“四个不能放松”：一是不能放松世界观的改造，永葆共产党人和国家公职人员的公仆本色；二是不能放松纪律的约束，严守纪律法规，绝对不能以身试法；三是不能放松对权力的监督，切实做到廉洁从政，干净干事；四是不能放松思想警惕，坚决杜绝违法违纪的问题在自己身上发生。）环保局为了杜绝暗箱操作，等腐败现象的发生，大力深化政务公开，实施阳光政务。环保局把警示教育与纠正行业不正之风工作结合起来，制定了具体的纠风工作实施意见。

廉政学习材料范文第7篇

一、加强领导，精心组织

县纪委开展党风廉政宣传教育月的文件下发后，人劳局党总支通过专题党委会统一认识，决定成立了县人劳局“党风廉政宣传教育月”活动领导小组，局长同志任组长，纪检组长程跃勤同志任副组长，班子其他成员，局相关股室和二级单位负责人为成员，加强对宣传教育活动的领导。同时对全局在六月份开展党风廉政宣传教育月活动进行了具体安排。

二、周密部署，认真开展各项活动

1、一把手亲自讲一堂廉政课。局长同志结合社会主义荣辱观，精心准备，亲自给本单位党员干部主讲了一节题为《严于律己，廉洁从政》廉政课，要求大家“做社会主义荣辱观的坚定实践者”，要“树清正廉洁良好干部形象”。引起了广大党员干部的强烈反响，取得了较好的效果。

3、突出读书思廉主题，深化学习内容

为了突出主题，局党总支从报刊、杂志以及上级文件中精选了学习材料向各党支部推荐，作为宣传教育月活动的必学材料。推荐材料包括：(1)《》；(2)中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；(3)《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》；(4)《公务员法》及相关党纪政纪文件汇编等。各单位和各支部在宣传教育月活动中，普遍感到学习内容集中，学习主题突出，解决问题效果明显。

三、几点收获

1、通过这次教育宣传活动，使党员干部学习的积极主动性进一步提高。在这次活动中认真学习了总书记的重要讲话、中央纪委一系列党风廉政文件。通过学习进一步掌握了文件内容实质，达到增强政纪、法规观念，提高了反腐倡廉的自觉性。

2、通过此次活动使党员干部进一步装了头脑，净化了心灵。如今，部分党员干部受到了不良思想的侵蚀和拜金主义的影响，滋长了贪图安逸、追求享乐、不想付出、只求索取，丢掉了艰苦奋斗精神。通过这次学习教育活动，使广大党员干部进一步树立了全心全意为人民服务思想，深入基层的多了，为群众办实事的多了，从而带动了全体人劳工作人员积极努力地工作。

廉政学习材料范文第8篇

基层调研指明方向

为切实查摆问题，提高服务水平，洛阳市政府金融办坚持将开展调研作为主抓手，深入基层开展调研。办党组把每年的4月和5月定为集中调研月，工作人员敢于走基层，接地气，深入到各银行、证券、保险及企业进行走访，通过召开座谈会、发放调查问卷的形式，广泛地就思想作风、服务意识、工作措施、作风转变等方面进行查摆，取得了许多真实资料，这些一手材料也成为下一步开展工作的“指路灯”，为接下来的工作安排指明了方向。

理论学习强化意识

为提升机关党员干部的自身素质，增强为民服务意识，金融办将每周四下午定为政治理论学习时间，雷打不动。每次召开学习会前，提前制订学习方案，认真筹备学习材料，会上传达近期以来洛阳市委、市政府的一些重要会议及文件精神，组织开展党风廉政教育、业务知识培训等多种学习形式，充实理论知识。

洛阳市政府金融办还坚持每周一召开例会，每月召开查摆问题讲评会，每季度召开党组问题剖析会，定期查摆和剖析问题。通过定期查摆，及时发现问题，进行改正，转变了机关工作作风，形成了团结、务实、奋进的良好机关氛围。

为增强机关党员干部宗旨意识，金融办开展了讲一次党课、组织一次讨论、重温一次入党宣誓、解决一批突出问题、联系一家困难户等“五个一”活动。通过开展宗旨意识教育活动，机关党员干部深化了对宗旨意识的理解，着力解决了党员干部尤其是领导干部在党性修养、宗旨意识、工作作风以及群众观念方面存在的突出问题。

完善制度转变作风

廉政学习材料范文第9篇

我局高度重视开展廉政文化宣传工作，特成立了由党组书记、局长担任组长，副局长为副组长，各中心、科室负责人为成员的“廉政文化宣传月”活动领导小组，由分管纪检工作的副局长牵头开展廉政文化宣传月活动，局办公室负责相关学习材料的收集和活动开展情况的汇总、总结，按照安排部署，紧密结合实际，精心组织，狠抓落实。明确了责任，扎实推进了“三项建设”主题活动的开展。形成了全局广大党员干部坚定理想信念，树立良好作风，争创一流业绩，营造风清气正、务实和谐、干事创业的良好氛围。

二、加强宣传，营造良好氛围

在开展廉政文化宣传月活动期间，广泛宣传开展廉政文化宣传月活动的目的和意义，让全局干部职工正确把握反腐倡廉宣传教育的舆论导向，重点加大对党的十精神、反腐倡廉重要论述的宣传和辅导，将反腐倡廉教育纳入了局党组织学习计划，在宣传的重点上予以安排。充分发挥了宣传主渠道作用，主要采取了挂标语、办专栏、简报等形式多样的舆论宣传，进一步提升了活动质量和水平。

三、围绕主题，开展廉政文化宣传活动

(一)开展了一系列主题学习教育活动。结合正在开展的“三项建设”活动，组织全局党员干部开展了以“学习十精神，加强三项建设”为主题的学习教育活动。重点学习和把握科学发展观、党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会等创新思想，深刻领会党的十、十八届中央纪委第一次全会、省第十次党代会、市第九次党代会和区第九次党代会等重大决策部署精神。党员领导干部要重点学习十主题报告、中纪委报告，深刻领会实质精神。同时，撰写了体会文章、召开了专题座谈会，确保主题学习活动收到了实效。

(二)开展警示教育活动。组织全局党员观看警示教育片，进一步提高了广大党员和领导干部的警惕性，自省自律。同时把“8.29”特别重大瓦斯爆炸事故作为反面警示教育内容，增强教育的针对性和有效性，促使广大党员干部筑牢思想道德防线，增强了拒腐防变的能力。

(三)开展勤政廉政谈话。认真汲取“8.29”特别重大瓦斯爆炸事故教训，查找我局廉政勤政和开展机关“三服务”过程中存在的问题，局党组书记、局长分别与领导班子成员谈话，听取班子成员履行党风廉政建设责任制，执行廉洁自律规定和改进作风的有关情况，分析问题和不足，提出希望和要求。并做好记录、归纳和汇总，总结勤政廉政谈话情况，督促问题和不足的整改落实。

(四)开展向典型学习活动。组织全局干部职工深入学习王瑛、陈超英、游从文、杨洁同志先进事迹，还学习了身边的优秀纪检监察干部。真正掀起“比、学、赶、超”的学习热潮，营造良好氛围，进一步提高了广大党员干部的思想认识，切实增强责任感和荣誉感。

廉政学习材料范文第10篇

一、认真落实党风廉政建设责任制

（一）领导班子建设情况

1.党风廉政建设

我局党支部高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议程，结合实际，采取有效措施，切实抓好我局的党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是继续实行由局长为组长，副局长为副组长，科室负责人为成员的2009年党风廉政建设工作领导小组。坚持一把手负总责，班子成员按分工负责，切实加强对党风廉政工作的领导。二是我局就如何加强今后的党风廉政建设工作，召开专题会认真学习领会县纪委十届四次全会精神，确保党风廉政建设工作有序开展。三是专题研究部署2010年局机关廉政建设工作，与各科室、签订《2010年党风廉政建设目标责任书》，进一步统一思想，明确我局党风廉政建设的工作目标和任务，把党风廉政建设责任制任务分解细化到各科室，落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是定期召开党风廉政建设工作专题会议，听取各科室党风廉政工作中存在的不足和问题，明确下一步工作目标任务，会议要求遵守有关规定，廉洁自律，自觉接受群众的监督。

2.思想作风建设

今年来，为深入贯彻落实党的十七大精神，以及县委开展学习实践科学发展观的安排布署，结合我局工作实际，召开了全体干部职工学会，确保我局“学习实践科学发展观”活动全面、有效、顺利开展，推动我局各项移民工作又好又快发展。

为努力创建“学习型”机关，不断提高干部职工理论水平和工作能力，切实增强运用理论解决实际问题的能力，大力促进我局移民工作取得长足进展。我局于今年实行理论学习中心组学习制度，做到提高自身思想理论素质和指导实践相结合，把学习理论同调查研究相结合，着眼于新的实践和新的发展。我局于今年4月份、6月份进行了2010年度第一、二季度理论学习中心组活动。

3.认真贯彻执行民主集中制，加强班子建设

民主集中制是我们党的一项根本制度，是规定党内政治生活和处理党内关系的准则。我局始终坚持民主集中制原则，定期或不定期召开局务会议，对重大事项都坚持集体研究、规范操作，实行少数服从多数的原则，充分发扬民主。主要领导善于听取班子成员的不同意见，不搞“一言堂”，增强决策的民主性、正确性、科学性，发挥了对班子的整体作用，提高对班子的整体领导水平；实行领导分工负责，局领导按照分工，平时注重与科室负责人交心，谈心，加强团结；坚持民主生活会原则，坚持和完善党员领导干部参加廉洁自律专题民主生活会制度，使廉洁自律教育规范化、制度化和经常化。

（二）党风廉政建设宣传教育情况

我局始终坚持“教育为主、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，采取有力措施，切实抓好党风廉政宣传教育工作，在抓好常规的党红、政纪、党风宣传教育外，今年还重点宣传学习了《行政机关公务员处分条例》、《行政监察法》和《纪律检查机关案件检查条例》，局长白卫还强调，要认真学习党的十七大精神和县委第十届三次党代会精神，学习吕兵书记等县委领导同志一系列重要讲话精神，学习《邓--文选》、刘少奇《论共产党员修养》，学习国家、省、州关于水利水电工程移民法规政策等重要文件。全体干部职工在通读有关学习材料的基础上，认真撰写读书笔记和心得体会。积极征订纪检刊物，征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》等学习材料。通过开展这些宣传教育活动，使全局共产党员及干部职工受到了一次深刻的党性党风教育，进一步增强了防腐拒变意识。

（三）反腐败三项任务落实情况

按照“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”及《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等的规定，加强领导干部廉洁自律工作。规范自身的行为，坚决抵制空谈、浮夸、吃喝、攀比、作风粗暴等“五股歪风”。领导班子成员、科级干部无违纪行为。

严格按照《关于印发<Xx县科级干部述职述廉和廉洁自律公示制工作意见>》（绿纪办发[2007]2号）文件精神执行。我局坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行和遵守领导干部廉洁自律的规定，实行和落实廉政承诺制度，切实解决干部廉洁自律方面存在的突出问题，全面推进落实科学发展观。按规定认真办理群众、来访和上级交办、转办的信件案件。结合实际，采取有效措施，开展文明优质服务活动，纠正本单位的不正之风，严肃查处违反“公务员八条禁令”的行动。

（四）制度建设情况

为进一步强化行政责任，促进依法办事，提高工作效率，加强自身建设，增强机关执行能力和公信力，根据《Xx县人民政府办公室关于印发推行效能政府四项制度工作实施方案的通知》（绿政发﹝2010﹞50号）文件要求，经研究，成立了贯彻落实“效能政府四项制度”领导小组。对那样不符合科学发展观要求，不能适应新形势的原有制度，按照“效能政府四项制度”要求，作进一步的修改完善。努力搞好制度建设，逐步建立健全、加强行政效能建设长效机制。

（五）行风建设情况

我局在县委、政府和县纪委的领导下，严格按照各项规章制度纠正部门和行业不正之风，对本部门出现的违纪违法案件问题，配合执纪执法部门进行认真查处和整改。结合实际，采取有效措施，开展文明优质服务活动，纠正本单位的不正之风。严格按照《建立健全公务接待制度和接待赊账付款计划及清理自查不准违反规定赊账接待情况》（绿纪发[2004]9号）、《清理拖欠工程款工作情况》（绿纪发[2004]3号）、《清理违反规定巧立名目加重农民负担和超标准超编制够用小汽车情况》执行，结合本局实际，在原有制度《Xx县移民开发局机关制度手册》的基础上，重新制定了《机关学习制度》、《机关接待工作制度》等相关制度法规，并认真贯彻落实。

总之，半年来我局的党风廉政建设工作在县委、政府及县纪委的正确领导下，在第二纪工委的具体指导下，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，做好团结高效、与时俱进、公正廉洁的良好作风。树立自身良好形象，认真完成上级交办的各项工作。

二、存在的问题及不足

我局严格按照与县委、政府签订的《Xx县2010年度党风廉政建设责任书》各项内容逐一落实，收到了良好的效果，但离上级纪检部门的要求还有一定差距，工作中还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：

一是贯彻落实党风廉政建设责任制方面，存在档案材料不齐全、记录不规范、上报有关材料不及时的问题；

二是存在学习不够，由于业务工作较为繁忙，只能抽时间对部分干部职工进行党风廉政建设教育，达不到同时全体职工得到教育或上党课；

三是在开展党风廉政教育工作上抓得不够紧，教育的方式单一，针对性还不太强。

三、今后的工作打算

按照年初与县委、政府签订的《Xx县2010党风廉政建设责任书》的各项内容，进一步加强对干部职工进行党风廉政教育：

一是继续开展预防职务犯罪的警示教育，进一步完善干部廉政档案工作；

二是进一步发挥广大党员干部职工的积极性，强化内外部监督机制；