日常工作安排范文
时间：2023-09-22 09:59:38
日常工作安排篇1
转眼间，2022年马上就要到来了，2022年的国家法定节假日是很多人期待的日子，大家可以选择回家探亲或旅游或休息，那么你知道国家节假日放假安排的具体公布时间吗？下面是小编给大家整理的2022年国家节假日放假安排时间公布，希望对大家有所帮助。
2022年国家节假日放假安排时间公布经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国家法定节假日有哪些1、法定节假日
(1)全体公民放假的假日：春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节各3天，国庆节与中秋节连休8天。
(2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。
(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。
以上法定节假日共11天。
2、带薪年休假
(1)按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
(2)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
(3)有下列情形之一的，该员工不享受当年的年休假：
①依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
②请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
③累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的;
④累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;
⑤累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
(4)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
(5)确因工作需要不能安排休年休假的，经员工本人同意，可以不安排休年休假。对应休未休的年休假天数，公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
国家法定节假日工资怎么算法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资
其中:
(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资:
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资_300%.即不低于三倍工资。
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。
相关法律规定
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。
原劳动部的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
日常工作安排篇2
2022年最新元旦放假通知
公司各部门：
20xx年元旦即将来临，为了让大家度过一个愉快的节日，根据国家有关规定，结合公司实际情况，经公司领导决定，现将公司元旦放假安排通知如下：
一、 放假时间安排：
公司放假时间为1月1日、1月2日、1月3日共3天，
12月28日（周日正常上班）1月4日（周日正常上班)。
二、 其他事项：
1、 放假期间，各部门要安排好本部门的工作事项。
2、 各部门要高度重视节日期间的安全保卫，防火防盗工作，确保节日期间安全。
3、 节日外出人员注意安全。
特此通知！
祝全体同事新年快乐、全家幸福！
20xx年x月x日
2022年最新元旦放假通知
各位同仁：
根据国家相关部门关于今年的元旦假期安排，结合我单位工作实际情况，为了让大家度过一个安全、快乐的元旦假期，经公司研究确定了今年元旦的放假安排，现将元旦放假通知如下：
一、1月1日（元旦）当天，各部门除值班人员外全部放假，可部门可留1——2人值班，
二、1月2日生产部、后勤部正式上班。
三、1月3日行政部正式上班。
四、认真做好安全检查工作。对所属办公室的消防栓、门窗都要仔细检查。贵重物品要保管好，防止被盗。
五、节假日期间为事故多发期，希望员工们能够在节日里注意人身财产安全。假期结束后能够按时返回公司。
预祝全体员工新春愉快，万事如意！
望大家提前处理好相关事宜，保证生产活动有序进行。请各位领导、各位家人互相转达通知！
xx有限公司
20xx年x月x日
2022年最新元旦放假通知
尊敬的业主（住户）
您好！
根据国务院办公厅关于20xx年节假日安排的通知精神，20xx年元旦放假时间为20xx年1月1日—1月3日（共3天）。管理处放假共3天，祝全体业主节日快乐。现将值班时间通知如下：
值班时间9：00————17：00
如有缴纳物业费管理费、办理车位、维修等日常事务请到管理处办理。
24小时值班电话：
xx物业·xxx物业服务中心
20xx年x月x日
2022年最新元旦放假通知
各位同事及新老客户：
时间如流水，在我们的不经意与经意间流逝，又到了和20xx说bye-bye的时候了，也即将迎来新的20xx。根据国家法定节假日要求，同时结合我公司之实际情况，我公司20xx年元旦放假安排如下：
20xx年1月1日(周五)放假1天，1月2日(星期六)正常上班，1月3日为星期天，休息1天。
请各部门之间安排好放假前后工作，如因放假时间给各新老客户带来不便之处，敬请谅解~
同时祝大家：新年快乐~ 万事如意~
xx检测仪器
2022年最新元旦放假通知
尊敬的客户：
您好!
新年快到了，预祝合位在新的一年里工作顺利、生意兴隆!与往年一样，今年还是1、2、3号放假，4号(周一)正常上班，现将放假期间我司各个航线的收货安排通知如下：
一、外运仓放假安排如下:
xx年1月1日至1月3日放假，放假期间停止所有业务，4号正常上班!
xx年12月31日(星期三)出仓单证办理截止到15：30，进仓办理截止到：19：00，不安排夜班操作。
xx年1月4日(周日)早上8：00开始上班收货，进仓办理截止到19:00，不安排夜班操作。4号上班后恢复所有业务，正常办公。
二、办公室放假时间：
1号-----3号放假，4号正常上班。
日常工作安排篇3
根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》精神，现将学校2015年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
1.中秋节：9月27日（星期日）中秋节放假1天。9月26日（星期六）正常休息。
2.国庆节：10月1日（星期四）至10月7日（星期三）国庆节放假，共7天。10月10日（星期六）正常上班上课，上10月7日（第五周星期三）的课。10月11日（星期日）正常休息。原10月10日正常有课的教师及时自行安排补课。
3.2015级本、专科学生军训按学生军训办公室要求进行。
1.放假期间，学校总值班由学校领导带班和中层干部值班。
总值班设在办公楼二楼值班室（办公楼1267室)。
值班电话：85717237。
值班时间：上午08:30—11:30，下午13:30―16:30。
2.安全保卫值班设在保卫处报警中心（办公楼1156室）
值班电话：（24小时）。
3.各教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生公寓及要害部门按管理职责安排好值班，各部门、各单位、林园校区、北湖校区自行安排值班，如发生重大事件要及时向学校总值班室和安全保卫值班室报告，值班人员名单于9月25日下班前报至保卫处报警中心（办公楼1156室）和学校办公室秘书科（办公楼1355室）各1份。
1.各部门、各单位要在假前对师生员工进行一次安全教育，尤其是自然灾害防范、旅游安全、消防安全、交通安全、食品及卫生防疫、易燃易爆物防范和人身伤害预防等方面的教育。特别是提高学生的自我保护意识，确保学生安全返校。相关部门要做好放假期间留校学生的管理服务工作。
2.各部门、各单位要按照学校《关于开展校园安全工作大检查、校园安全隐患大排查工作的通知》要求，在所辖范围内进行一次安全工作检查、安全隐患排查。切实做好放假期间的安全生产和安全防火工作，确保全校师生员工人身和财产安全。各教学、实验、办公区，学生公寓一律不得使用明火，对违章用电、用火造成严重后果者，学校将给予严肃处理并追究有关部门领导责任。
3.放假期间，所有公车一律入库封存，没有车库的妥善停放在校园内，停止使用。学校要坚决杜绝各种形式的公车私用现象，纪检监察部门要进行明察暗访。如出现问题，将严肃追究责任。
4.学校假期日常运行的保障单位，要根据工作岗位需要，切实安排好工作人员，保障日常生活和科研工作正常开展。
5.未经学校批准，严禁在校园内举办与学校无关的各类培训、讲座等对外服务活动。
日常工作安排篇4
寒假将近，现将2011年寒假放假及有关工作安排通知如下：
一、放假时间
2011年1月17日至2011年2月20日放假。学生1月14日考试结束即可离校，2月19日、20日报到注册，2月21日正式上课。
教职工在学生离校后三天（即1月15日、16日、17日）和下学期正式开学前三天（即2月18日、19日、20日）照常上班。
二、有关工作安排
（一）常规工作
各单位要在寒假前认真落实和做好学期结束的各项工作，假期期间要确保本单位职责范围内的各项工作正常开展，安排好新学期开学的各项准备工作。各学院、各部门要抓紧“十二五”规划的制定工作，务必在寒假前报学校发展规划研究室。图书馆要做好假期开放管理工作。
（二）安全保卫工作
各单位要高度重视并切实加强寒假期间的安全保卫工作，落实安全稳定责任制。各单位的主要领导应对本单位的安全稳定工作负责，要加强对本单位安全保卫工作的领导、检查与督促。
各单位放假前对本单位师生员工专门进行一次假期安全防范的教育，增强防火、防盗、防爆、防中毒、防失泄密、防交通事故意识，提高遵纪守法的自觉性。
各单位在放假前要认真开展安全大检查，采取有力措施，排查消除安全隐患。各单位要特别重视防火、防盗、防冻、保密等工作，尤其要加强要害部门和重点实验室等部位的管理，确定专人负责，落实防范措施。确因工作需要在假期使用的实验室和办公室，必须加强水电气等方面的使用管理。凡需存档的文件资料，放假前送至学校综合档案室存档。
保卫部门要进一步加强治安综合治理，加强对各二级单位防火工作的监督检查，切实维护校园安全稳定。
（三）节日生活安排
后勤服务部门要切实做好假期特别是春节期间供水、供电、供暖工作。
假期学生一般不留校，经批准留校者，各学院和学工处、团委、后勤集团等要做好寒假期间留校学生的管理和后勤保障工作，妥善安排好他们的学习和生活。
人事、工会等有关部门要组织好“送温暖”活动，关心困难教职工的生活。
（四）值班工作
日常工作安排篇5
清明节快到了，根据国务院规定，清明节放假三天，本文是关于公司清明节放假通知的范文，欢迎参阅。
公司清明节放假通知范文1__公司清明节放假通知
全体员工：
经公司研究决定，20__清明节放假及调休安排时间如下：
1.清明节放假时间为20__年4月4日(星期四)至20__年4月6日(星期六)，共3天，20__年4月7日正式开始上班，20__年4月7日(周日)照常上班，范文
2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20__年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部___，以便统计。
__公司
20__年3月27日
公司清明节放假通知范文2__公司20__清明节放假通知
__公司全体员工请注意：
20__清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20__年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行!
1.清明节放假时间：根据公司实际情况，我公司清明放假时间为20__年4月4日--20__年4月5日(周四、周五)共2天，20__年4月6日(周六)正式开始上班。
4月7日照常上班。
2.节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。
意外情况，公司将不予负责!
3.请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交公司人事部__处，谢谢!
__公司人事行政部
20__年4月28日
通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
公司清明节放假通知范文3全体员工请注意：
20__清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20__年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行!
1.清明节放假时间：根据公司实际情况，我公司清明放假时间为20__年4月4日--4月6日，共3天，20__年4月7日正式开始上班。
2.节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。
意外情况，公司将不予负责!
3.请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交公司人事部__处，谢谢!
__公司人事行政部
20__年4月1日
清明节放假通知范文4致公司全体员工：
根据国家国务院《关于20__年部分节假日安排的通知》文件，结合公司实际，经研究决定，20__年清明节放假如下： 放假时间为20__年4月2日(星期六)至4月4日(星期一)放假共3天。20__年4月4日(星期一)为国家法定节假日 。20__年4月5日(星期二)正常上班。
节假日期间，各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。杜绝安全隐患，做好防火、防盗，确保放假期间公司及人员的财产安全。
温馨提示：放假期间，请大家注意人身及财产安全!
特此通知。
华天电力
20__-4-1
清明节放假通知范文5清明节即将来临，根据国务院20__年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：
20__年4月2日(星期六)至20__年4月4日(星期一)休假，共3天，20__年4月5日(星期二)正常上班。
请公司各部门、以及各商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排!感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全!
假期有事请电联：___________ _经理
__项目组
20__年_月_日
清明节放假通知范文6尊敬的合作伙伴、用户朋友们：
你们好!首先预祝各位清明节快乐!
根据国务院办公厅关于20__年节假日安排的通知，并结合我司实际情况，现将我司20__年清明节放假安排公布如下：
20__年4月2日至4月4日放假，共3天;20__年4月5日(星期二)起正常上班。
温馨提示：放假期间，我公司不提供接收订单及发货服务，由此给您带来的不便，敬请谅解!
__公司
20__年_月_日
日常工作安排篇6
2022年最新寒假放假通知
各学院、部处、各单位：
根据校历的安排和20xx年第19次校长办公会议决议，经学校同意，现将20xx年寒假放假有关事项通知如下：
一、20xx级本科生放假时间从1月31日起至3月2日止，1月19日至1月30日为军训时间;其他年级本科生和研究生放假时间从1月22日起至3月2日止。3月3、4日为开学注册时间，3月5日上课。本科生、研究生注册分别按相关规定及有关职能部门的通知执行;毕业班学生体检安排见附件。
二、从事一线教学和科研工作的教师、管理人员、其他专业技术人员放假时间从1月25日起至2月25日止;工勤人员放假时间比管理人员减少一周，由各单位根据实际情况，轮流放假;校办企业人员的假期按企业假日的有关规定执行;非事业编制合同制工作人员的假期按《劳动法》的规定执行，由用工单位自行安排。全体教职工2月26日正常上班。
三、寒假前，各学院、部处、各单位要按照学校的有关部署，做好师生休假、开展各项活动的安全教育工作。寒假期间，各有关单位要认真做好办公大楼、教学大楼、学生宿舍的安全保卫工作，尤其应注意防火和防盗。
四、放假期间，从事一线教学和科研工作的教师要结合实际做好各项教学准备及科研等工作;各单位必须保证学校各项工作、尤其是各项教学科研服务工作正常有效运行;各单位要坚持实行假期轮休带班值班制度，要安排领导作为值班负责人带班，安排工作人员值班。
五、党委办公室、校长办公室、发展规划处、人事处、财务处、科学技术处、人文社会科学处、新农村发展研究院、国际交流处、保卫处、后勤处(基建办)、资产管理处、采购招标中心、图书馆、试验中心、测试中心、现代教育技术中心、校医院等职能部门和服务单位要确保假期各项管理服务工作不缺项目、不断档，确保各项管理服务工作正常有效运行。如根据实际需对一些管理服务事项及时间进行调整的，应在放假前集中梳理、统筹安排，并提前向师生员工公布。
六、各单位主要负责人对本单位值班情况负有直接领导责任，应根据学校规定，高度重视假期值班工作，加强管理，及时检查，确保工作质量。
七、教职工寒暑假值班是本职工作的内容，原则上不准发放加班费。如确需加班且要发放加班费的，应在放假前提出计划并经相关主管领导审核同意(在包干经费开支的经主管校领导同意，在各单位发展基金开支的经各单位领导同意)。
八、各单位要严格按本通知的要求和精神安排假期值班工作，确保各项工作正常有效运行;请各单位于1月12日前将本单位值班安排通过OA校内收文流程经单位主要负责人审核后报校长办公室呈校领导审批，届时校长办公室将统一汇总后在OA系统通告栏公布。
特此通知
xx大学校长办公室
20xx年x月x日
2022年最新寒假放假通知
全校各单位：
根据校历和学校工作安排，现将2018年寒假放假时间及有关工作安排通知如下：
一、放假时间
学生放假时间为20xx年1月20日-2月27日。2月28日报到注册，3月1日（星期四）开始上课。
教职工放假时间为20xx年1月21日-2月26日。2月27日（星期二）正式上班。
二、工作安排
各单位在放假前，要确保各项工作善始善终，同时安排好寒假期间工作和下学期开学前的准备工作。
（一）教务处、研究生院、各学院（含教学部、中心、室，下同）要认真组织好期末考试，加强考务管理；要按时组织好阅卷及学生成绩登录、上报工作；要认真做好开学准备工作，确保开学各项工作的有序进行。
（二）各学院于1月19日（星期五）前将寒假留校学生名单报送至学生处、保卫处和后勤集团总公司。学生处、研究生院、国际交流处、保卫处、校团委、后勤集团总公司要会同各学院统筹安排留校学生的管理和服务工作，为他们创造良好的学习和生活条件，特别要做好经济困难学生的工作。
各单位要关心教职员工和离退休老同志的生活，切实做好春节慰问工作，积极开展送温暖活动。
（三）各单位要增强安全意识，做好师生假日安全教育工作；要加强安全措施，做好防火、防盗、防意外事故等安全保卫工作。由保卫处牵头负责，各单位在放假前要认真开展一次以防火防盗为重点的全面安全检查工作，特别是文物馆、档案馆、校史馆、近代建筑群、多媒体教室、计算机实验室、语音实验室、图书馆、学生宿舍等重点部位要加强防范措施，落实安全责任制，明确安全责任人，保持校园安全稳定。
（四）放假期间，学校设总值班室，总值班室设在校党政办公室。各单位要认真安排好值班，将值班安排信息（包括值班人员姓名、联系方式等）在本单位网站显要位置公开，并报校党政办公室备案。
请各单位于1月19日（星期五）前将值班安排表发至邮箱。节假日期间，各单位主要负责人务必保持24小时联络畅通，严格按照学校有关文件精神做好突发事件处置工作。各单位主要负责人假期外出要报主管领导同意并报总值班室备案。
（五）各单位不组织集体出游，若组织集体出游，须按“谁组织、谁负责”的原则报主管领导同意。
各单位要严格按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于做好2018年元旦春节期间有关工作的通知》精神和学校有关要求，厉行节约、廉洁自律。
希望全校师生员工度过一个朴实节俭、安定祥和的春节，按时返校上班、上课。
xx大学党政办公室
20xx年x月x日
2022年最新寒假放假通知
各部门、各单位：
根据学校安排，现将20xx年寒假放假有关事项通知如下：
一、放假时间
学生：20xx年1月20日-2018年3月2日，3月3-4日报到、注册，3月5日开始上课。
教工：20xx年1月22日-2018年3月2日，3月3日开始上班。
二、各部门、各单位要按照学校要求，制定详细的应急预案和具体的防范措施，认真做好教职工和学生的安全教育工作，切实加强对校内重要部位、重要设备的管理，排查安全隐患，做好防火、防盗、防灾害事故等工作，确保寒假期间学校安全稳定和师生员工生命财产安全。
三、各部门、各单位要妥善安排好假期值班工作。各单位主要负责同志要保持通讯畅通，值班人员要切实履行职责，遇有突发事件或紧急情况要及时上报、妥善处置。
请各部门、各单位按附件中20xx年寒假值班表格式，将电子版于1月17日前发送到学校办公室（电子邮箱：联系电话）。
新春将至，祝全校师生员工身体健康、家庭和睦、万事如意！
xx办公室
日常工作安排篇7
一、切实提高思想认识。再次重申应急管理工作的重要性，要求积极履行“第一责任人”职责，定期研判研究辖区安全形式，统筹安排部署应急管理工作，确保完成各项工作任务。
二、持续强化工作能力。督促指导办事处应急办、各片区安监员牢固梳理“红线意识”、“底线意识”，在日常工作中注重引导主动作为，积极作为，全面摸清、掌握辖区事业商户动向，完善管理台账，及时维护更新，确保做到底数清、情况明。
三、不断完善风险识别。通过集中培训、交流学习等形式，不断完善从业人员的工作能力，在日常检查工作中进一步严格工作标准、端正工作态度，确保及时发现各类安全隐患，及时上报，及时整改，做到有效防范各类事故的发生。
四、严格开展日常巡查。认真按照日常巡查检查工作要求，遵照检查频率，积极落实微小企业“一栏、一表、一清单、一平台”安全监管工作模式，持续提升“双控”机制建设质量。
8日-11日，我街道安排专人盯办，要求各片区严格按照《九小场所风险辨识指导书》规定，限期完成工作任务，对辖区企业商户进行风险重新识别，再次补录入管理系统，并随之看展风险隐患排查和检查。截至目前，“风险辨识只有1条”的突出问题已基本整改完成。
日常工作安排篇8
为认真贯彻落实近期省、市、县政府关于致灾因素百日排查整治工作的一系列工作部署及有关会议精神，扎实开展园区危化品大检查及百日排查整治专项行动，强化隐患排查治理，我园区立即安排部署，结合实际情况，开展园区危化品大检查及百日排查整治专项行动。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任
8月7日，园区组织各企业召开了百日排查整治专项行动工作会议，传达了县安监局会议精神。会上下发了《工业园关于开展生产经营单位致灾因素百日排查整治专项行动工作方案》。会后要求各企业都把这次专项整治行动作为一项重大任务列入工作议程，及时成立了领导小组，制定了切实可行的实施方案，将责任落实到人头。按照“谁主管、谁负责”的原则，行动迅速，相互配合，全力开展隐患百日排查整治专项行动各项工作。
三、百日排查整治专项行动开展情况
先由企业制定实施方案，企业根据方案进行自查，9月5日由朱文军主任、贺金祥副主任带队深入企业进行检查，同时还参加了县安委会办公室组织的综合督查。在对20家企业检查中，共发现各种安全隐患和问题20余条，其中重大隐患2条。园区对相关企业下达了整改通知书并要求有关企业按要求全部进行整改。目前，大部分安全隐患已经整改，百日安全隐患大整治行动取得了阶段性的成效，企业安全生产处于可控范围。
四、存在的问题
通过检查，我们感到还存在下列问题：
1、个别员工安全意识仍相对淡薄。有在厂内吸烟的，设备需要动火时没有防护措施等。安全保护意识和法制观念缺乏导致违章违法行为屡禁不止，甚至一些从业人员缺乏基本的安全常识和安全知识技能，既成为各类事故的肇事者，同时又是受害者。
2、企业安全生产主体责任仍未落实到位。企业对安全生产工作的重视仍停留在口头上，没有更多的财力、物力、人力投入安全生产工作，在检查中，厂房内电线接头裸露在外，电源总开关插座下面推放易然物品，某些企业的管理人员灭火器材放在哪里都不知道。由此可见重效益、轻安全，重制度、轻管理，重形式、轻落实的现象仍普遍存在。
3、是一些企业安全生产隐患排查治理工作不扎实。对隐患排查治理工作的重要性认识不到位，存在应付思想，百日排查整治不够深入，安全隐患仍不同程度存在。
针对上述问题，将采取如下措施加以管理：
1、加强宣传、贯彻国家的安全生产的法律法规，加强对企业管理人员、企业安全负责人、员工的培训，不断强化安全意识。
2、园区对新排查出的各类隐患，特别是较大事故隐患，要严格按照“三定”（定整改责任人、定整改措施、定整改时限）的要求制定整改计划，落实周全的防范措施。对涉及多个分包的要加强协调，整合资源，合力整改，确保每一个查出的事故隐患都能得到有效治理。
3、要切实加强安全生产的台帐管理工作，登记造册。严格执行领导值班和事故专报制度，随时掌握安全生产动态，确保项目安全生产形势的稳定。
五、下一步工作
1、继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高全员的安全意识
2、继续深入开展隐患排查治理工作。今后我们要进一步加强领导，及时总结分析各阶段隐患排查治理工作中存在的问题，认真查找存在问题，明确任务，落实责任，切实加大排查治理力度，全面推进企业安全生产各项工作的有序开展。
3、进一步加强监督管理，认真检查督促落实各级安全监管责任，健全制度，细化措施，全面落实安全生产隐患排查治理的组织领导和监督管理工作。努力构建经常化、制度化、规范化的安全生产隐患排查治理长效机制，要切实加大对生产企业的隐患整治力度。
3、突出重点，切实抓好五大伤害的安全督查。对安全隐患突出、事故易发、多发区域要实行重点监控，重点督查。