儿科护士事迹材料范文

儿科护士事迹材料篇1

新冠肺炎疫情防控期间，各地消防救援队伍不畏疫情艰险、勇于奋斗在一线，全程守护重点单位、场所消防安全，坚决防范化解重大安全风险，高效履行应急救援责任，科学有序做好内部防疫工作。期间，涌现出一大批先进典型和感人事迹，凝聚起上下同心、全力以赴、共克时艰的强大正能量。

刘上，中共党员，郑州市巩义市消防救援大队参谋。

刘上的妻子在福建省平潭综合实验区消防救援支队工作，夫妻长期两地分居，每天的微信连线成了唯一的“感情纽带”。春节前夕，妻子临近预产期，刘上原本打算赶赴福建照顾妻子的计划，被突如其来的疫情打乱。一边是需要照顾的妻子，一边是肩上沉甸甸的责任。面对“大家”与“小家”的抉择，他积极做妻子的思想工作，在取得理解支持后，决定同大队全体指战员一起坚守岗位、共克时艰。工作中，他每天通过电话和微信方式，对辖区消防安全重点单位，各行业、各镇办、派出所不间断地发送消防安全提示信息，利用远程监控系统对定点医院、发热门诊值班值守情况进行实时监督，为辖区火灾形势的稳定作出了自己的贡献。

2月12日，刘上的妻子顺利生产。尽管最需要的时候丈夫不能陪在身边，但是身为同行的妻子却非常的理解他。妻子在电话中说道：“特殊时期，我理解你、支持你！你别过多牵挂我们，踏踏实实工作，我和孩子等着你！”

没有豪言壮语、没有惊天动地的事迹。这一对90后的消防夫妻，用自己的担当精神，彰显了新时代消防救援指战员的别样风采。

胡相龙，中共党员，驻马店市消防救援支队应急通信与车辆勤务站消防员。

胡相龙的妻子高燕是湖北省宜城市人民医院呼吸内科护士。结婚三年来，两人聚少离多，平常只能通过电话“沟通”、视频“相见”。鼠年的春节，胡相龙原本打算让妻子带着女儿到单位一同过年。但突如其来的疫情，让夫妻俩“各赴前线”，只能把两岁的女儿交给父母，一家三口，分居三地。疫情防控期间，胡相龙在做好营区消毒、体温检测等防疫工作的同时，积极学习疫情防控知识，完善洗消流程，帮助大家科学认识、正确预防疫情。

高燕所在的单位是新冠肺炎定点医院，她主动请缨，积极申请到医院“红区”工作。作为呼吸内科护士，高燕负责病区确诊和疑似患者的日常护理，每天穿着厚重的防护服工作长达十余个小时。由于防护装备紧缺，她坚持工作期间不饮水、不进食，勇敢地战斗在一线。

儿科护士事迹材料篇2

我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，市一儿科在她们的精心打造下成为杭城百姓心目中一块响当当的牌子。

走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和十佳柜员先进材料喧闹。市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下一班是儿科门诊医师常有的事情。一名儿科医师每天平均要诊治70多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为90多名患儿服务。xxxx年儿科全年门诊人次达257215人。

为了更好满足患者需要，儿科门急诊实施了一系列便民措施。医师利用夜间休息时间和双休日休息时间加班开设夜间业余门诊、夜间专家业余门诊和日间专家业余门诊，以满足白天无暇就诊的家长和小病人需要。实行错时上班，根据不同时期患儿就诊高峰时间不同，医生随时调整上班时间，冬天增加中午上班医生人数，夏天三八妇女节红旗集体先进事迹材料早晨提前上班。科室还自己编制《市一儿科就诊指南》，指南中包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理等，既方便患者家长合理安排就诊时间，又适时进行了医学常识的宣教。

市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。

加强内部管理，加强服务意识教育。为规范儿科各级医师职责和规范，科室制定了《市一儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。同时加强科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因工会积极分子主要先进事迹不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。多年来，儿科投诉率在全院一直处于很低水平。

加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。为了营造温馨的病房环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，营造浓郁的节日气氛，并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。六一儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。

在医院网页上，科室及时宣传开展的新工作，及时更改儿科网页内容，以便市民充分了解儿科医疗状况;在院刊、报纸等媒体发表科普文章，宣传儿科常识;无论是儿科门诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。2006年起儿科还成立了哮喘患儿家长联谊会，每年组织召开会议和培训班，讲授哮喘防治常识和进展;开设儿童生长发育家长培训讲座针对儿科特点，护理人员还制定了《儿科陪客须知》、《儿科健康宣教规范》、《儿科健康宣教手册》等。

积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，儿科仍坚持每年选派医护人员到行政执法体系建设工作先进单位推荐材料上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，科室业务学习也从不中断。儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造，本科毕业医师申报硕士学习，专科毕业护士申报本科学习。

开展新技术、新项目，搞好科研和教学。2006年以来，儿科新增小儿呼吸专科、小儿内分泌、儿童保健等特色门诊，并开展了先天性心脏病左右心导管检查和介入治疗技术、小儿晕厥直立倾斜试验诊断技术、儿童智力和行为评定技术、儿童肺功能检测、儿童过敏性疾病脱敏治疗等新技术项目。xxxx年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室，使临床水平再上一个台阶。

儿科是一个团结向上、充满爱心的集体，科内任何一位同志都能感受到集体关爱的温暖。科室有一位30多岁女医师因颅内出血偏瘫3年，然而每到过年过节，她都能得到一笔充满爱心的捐助款，捐款虽不多但代表了每一位儿科医护人员滚烫的心。此外，团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。

高超的医疗技术和良好的医德医风是儿科医护人员的真实写照。多年来，集体先进事迹报告儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。2006年儿科还被评为杭州市卫生局先进集体，儿科主任被评为杭州市卫生局先进个人。

儿科护士事迹材料篇3

关键词：母婴同室；新生儿安全；音频播报

母婴同室是新生儿出生后24h都与母亲在一起，可以促进母乳喂养成功，减少产后出血，增进母子感情，利于婴儿的心智发育。随着母乳喂养及母婴同室的普及，母婴同室的新生儿安全成了备受关注的问题[1]。新生儿是一个特殊群体，大部分产妇及家属缺乏科学育儿知识[2]。我科自2012年以来，除了包干护士面对面健康宣教以外，并采用晨晚间音频播报的形式进行新生儿安全知识宣教，取得了良好的效果，现简诉如下：

1资料与方法

1.1一般资料 2012年1月～2013年12月我科共分娩新生儿2568人，有404个新生儿出生即转转入新生儿科。产后1～2d因发现心脏疾患者8例，新生儿黄疸指数高21例专新生儿科治疗，余2135个新生儿均实行母婴同室。

1.2方法 每天定时由值班班护士通过晨晚间音频播报进行新生儿安全知识宣教，宣教内容如下：

1.2.1每天早上8点钟之前为宝宝哺乳，8点钟之后停止哺乳，防止新生儿沐浴时吐奶引起窒息。宝宝沐浴30min后可以哺乳，哺乳时请各位妈妈采取正确的哺乳方式。宝宝吃奶后取头高臀低位环怀抱宝宝，轻拍宝宝后背5～10min，拍背时要面向宝宝，防止发生溢奶。宝宝睡觉时请将宝宝放在婴儿车里侧着身子睡觉，床栏两侧勿遮挡，将宝宝放在家人的视线范围之内，便于及时发现宝宝吐奶，及时处理，同时立即通知值班医生或护士。

1.2.2为了宝宝的安全，不要将宝宝一人安置在病室，宝宝在哪里家属跟在哪里，宝宝沐浴时工作人人员会出示接婴证，家属在沐浴室外等候，不要相信陌生人或者所谓的催乳公司人员，若确有需要离开宝宝，请室友看护或及时告知责任护士寻求帮助。对可疑陌生人及时告知值班护士，防止宝宝被盗。若发现宝宝被盗，立即通知值班医生或护士，我们将在第一时间帮助解决您的问题。

1.2.3为了防止新生儿被换或抱错，我们每个宝宝实行双手腕带制度，即宝宝左右手腕均带有写有宝宝出生信息的粉红色手腕带，那是宝宝的身份证，不要随意取下，若有遗失及时请值班护士补带。

1.2.4宝宝夜间哺乳时，各位妈妈取坐姿哺乳，严禁躺着哺乳，防止堵塞宝宝鼻孔引起窒息。宝宝吃奶后，将宝宝放在婴儿车内，侧着身子睡觉，不要与家人同睡在病床上，防止宝宝被压或坠床。

2结果

通过实行音频播报的形式宣教新生儿安全知识，降低了新生儿意外事件发生率，提高了产妇和家属对新生儿的安全意识，同时减轻了护士的工作量，保证了新生儿的安全，提高了护理质量及患者的满意度。

3讨论

3.1提高了产妇及家属对新生儿的安全意识并积极配合护士做好新生儿安全管理[3]。记忆是人脑对客观事物的反应，记忆根据记忆的内容不同，分为形象记忆、运动记忆、情绪记忆和逻辑记忆。根据记忆的材料保持时间长短，分感觉记忆、短时记忆和长时记忆。外界刺激引起感觉，其痕迹就是感觉记忆；感觉记忆中呈现的信息如果受到注意就转入短时记忆；短时记忆的信息的到及时加工或复诉，就转入长时记忆。包干护士面对面的宣教，让初为人父或人母的产妇或家属感受到的是一种感觉和短时形象记忆，遵循记忆的原理，应用音频播报的方法，让视觉记忆和听觉记忆同时发挥作用，增强和巩固了产妇及家属的记忆，达到遵循和配合的目的。

3.2提高了患者满意度 通过两种形式的宣教方法，让产妇及家属掌握了正确的新生儿护理方法，减少了新生儿意外事件的发生，增加了产妇及家属的安全感及信任感。

3.3减轻了护士工作量 音频播报的方法减少了护士对同一产妇不同家属做宣教的次数，减轻了护士不良情绪的发生，把更多的时间为患者做好治疗和护理。

参考文献：

[1]潘秀娟产科母婴同室常见的安全问题及对策[J].医学信息，2001，09：4572.

[2]岳秀云，王少坤.母婴同室护理安全隐患的分析及干预措施[J].中国误诊学杂志，2008，35：8624.

儿科护士事迹材料篇4

自xxxx4年从xxxx大学医学院护理系本科毕业后，xxxx一直在市中心医院神经内科工作。十多年来，她始终在护理工作岗位上践行冬梅护理优质服务，踏实耕耘，履行着救死扶伤的天职，用奉献浇灌生命。

南丁格尔说过：护士要有一双愿意工作的手和一颗善良的心。xxxx就是用这样一双灵巧的双手和一颗关爱的心，去践行冬梅护理、优质服务。就拿静脉输液这类最普通的工作来说，护患不容易达到高度配合，为了减轻患者精神和肉体上的痛苦，xxxx有针对性地苦练护理基本功。为了找准扎针位置，在科室里她就在人体模具上练习，回家拿萝卜练习，最后在自己身上练习。苦练终于见成效，xxxx摸索了一套准、快、轻的微笑、安抚、舒适扎针法，一边安抚，一边扎针，让患者减轻不适感。现在，来医院打针的患者都会点名要xxxx打针，病人的信任更加激发了她的责任感。由于xxxx护理基本功扎实，实践经验丰富，多年来是她负责科室新护士及实习护士的临床带教工作，定期给他们授课及考核，使他们能独立地走上工作岗位。

为了不断提高护理工作质量，xxxx总是不停地动脑筋、想办法，并时刻牢记关爱与诚信的服务信条，把心、情、爱溶进每一个细小的服务环节中，使病人享有实实在在到家胜过家的身心感受。一次xxxx值夜班，听到一间病室中有训斥声，进去一看，原来是一位上了年纪的女病人，双手指指划划地不能言语，下身大小便失禁，患者的女儿不明事理在大声训斥。经过仔细观察，xxxx断定病人是因为上部喉咙受阻，呼吸困难，情况已经非常危险，她赶紧为病人吸痰。由于病人配合不到位，痰液飞溅出来，大小便也流出来，病人的女儿躲到一边恶心呕吐，但xxxx没有一句责怪的话语，而是用手势、眼神、动作等与患者交流，一丝不苟地按要求操作，直到最后使病人完全清醒。这位病人出院时，一把拉住她的手说：护士同志，我不知道你叫什么名字，你总是戴着口罩，但是我能记住你那慈善的眉毛和眼睛啊。

怎样才能使冬梅护理的优质服务不断完善、不断创新、不断发展呢?xxxx在护理实践中摸索出的经验是：微笑布满脸上，沟通常挂嘴边。只有以人为本，从沟通入手，才能真正把冬梅护理所倡导的服务一切病人，舒适一切病人，奉献一切病人的优质服务进一步求实创新，发扬光大。xxxx在护理实践中以病人为中心，对待病人没有高低贵贱之分、没有城乡贫富之分、没有老幼尊卑之分。病人都是亲人，对待病人做到心换心、心贴心、心通心沟通。有一位上了年纪的患者，由于怕用了儿孙的钱而拒绝住院治疗，xxxx和老人拉起了家常，从衣食住行、穿衣戴帽，谈到老人年轻时养儿育女，今天儿孙应该尽孝照料等人之常情。老人谈心后心情非常轻松愉快，最后开心地对xxxx说：好姑娘，我听你的，好好治病，让儿孙们尽孝，病好后我还有劲带重孙呢。像这样护患沟通的事例举不胜举。xxxx常说，在护理过程中，对于长辈，你就是他们的子女;对于同辈，你就是他们的姐妹;对于晚辈，你就是他们的父母。

儿科护士事迹材料篇5

结合当前工作需要，的会员“uywqywqwq”为你整理了这篇春晖助学团优秀志愿服务团队先进事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

春晖助学团优秀志愿服务团队先进事迹材料

天津职业技术师范大学春晖助学团自2012年成立以来，青年志愿服务事业历经近10年的持续推进与探索创新，积极开展以“经济救助”与“助学支教”为核心的爱心助学活动，传播知识，点亮梦想。青年志愿服务活动和项目已成为了凝聚青年、集聚社会力量、服务大局的有效载体和重要途径，在助力脱贫攻坚、服务乡村振兴、弘扬社会新风等方面发挥着积极作用。

一、志愿服务助力脱贫攻坚。一是实施“圆梦助学行动”，210余名志愿者先后从天津奔赴贵州省遵义市、仁怀市、六盘水市、毕节市、云南省大理市的11所小学，历经128个日夜3109小时共筹措爱心捐款575800元，资助各民族2080名偏远山区儿童，帮助贫困大学生实现大学梦。二是实施“一对一”爱心助学行动，为两千余名山区孩子捐赠学习用品、体育用品。三是疫情期间开展“云上教育帮扶项目”，以“志愿者个人+云组队”的方式，招募近48名志愿者，在新疆、陕西、山东、天津、湖北等地，为200余名儿童提供假期陪护、学业辅导、自护教育等志愿服务，开展线上助学600多小时，帮助辅导语文、数学、英语、绘画、吉他、钢琴等课程，架起教育扶贫新桥梁。

二、志愿服务助力乡村振兴。一是开展全国大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动，围绕教育关爱、医疗卫生、农业科技、文化生活等内容，服务1090名基层群众。二是宣讲活动助推乡风文明。组建238名志愿者组成的“春晖宣讲团”，赴基层开展法律法规、党的理论方针政策等宣讲活动，倡导文明新风尚。三是参与环境治理，为当地进行墙面彩绘，深受当地百姓喜爱。

三、志愿活动服务民生需求。一是志愿者们亲自家访，深入了解学生家庭情况，及时帮助326名学生困难家庭解决力所能及之事。二是通过调研走访形成调研报告，助力帮扶行动。三是为175名困难学生建立个人档案，积极联系社会爱心人士开展“一对一”帮扶，让爱的脚步永不停歇。

“扶贫先扶志，扶贫先扶智”春晖助学事迹多次被新华网、中国网、贵州网等20余家新闻媒体宣传报道，助学团曾获全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践优秀团队、全国爱心助学项目“千校千项”中入选“最具影响好项目”、天津市社会实践活动优秀实践服务团队标兵等荣誉称号。

儿科护士事迹材料篇6

事迹材料：

____今年26岁，于____8年毕业于____医科大学后，进入____市第四人民医院从事儿科、新生儿科的临床工作。在工作过程中，她时刻牢记自己是一名共产党员，对待工作认真负责，对待患儿关爱倍加，以救死扶伤为己任，不求回报，全心全意为病患服务。同时热心公益事业，积极参加各种志愿服务活动，用自己的温暖爱心洒向芸芸众生，深刻的诠释了一位年轻共产党员的青春风采。

____年，____参加了造血干细胞捐献血样采集活动，成为了一名光荣的中华骨髓库的志愿者。

____年月17日，初步配型成功。在被问到是否愿意捐献时，她毫不犹豫地当场确认。

月日，____在市红十字会工作人员陪同下进行了高分辨配型检测，结果配型成功！

月27日，____赴宁捐髓，入住省人民医院后开始给她打动员剂，每天早晚两针，以刺激骨髓造血，促进释放干细胞到血液中来。

月1日上午，历时5个多小时采集造血干细胞顺利完成。期间为了保持血压稳定，____尽量减少活动，减少水和食物的摄入，五个小时下来出现了手脚麻木等低钙反应，她还是咬着牙坚持了过来!

____的造血干细胞挽救了一名白血病患者。在此过程中她从没有一丝的犹豫，没有觉得自己了不起，只是知道自己在做一个自己应该做的事，做一件自己力所能及的事，她是一个普通人，工作在普通的岗位上，希望能为社会做出一点点贡献，挽救更多的生命。让更多的人享受生命的乐趣，看到黎明的希望。

中华骨髓库虽有百万余名捐髓者，但捐髓者在配对成功后的反悔率却很高，其中不乏世俗的眼光和家庭的压力。____此次从接到电话到体检合格，仅用了半个月时间，是我市开始捐献以来进度最快的。____作为一名医生，她了解病人的痛苦，这次能帮上别人，她更是觉得要尽自己所能，确保捐髓成功。

____1年，____市率先开展了“3＋X”家庭健康责任团队的新医改模式， “3”是由社区卫生服务机构的全科医生、社区护士、预防保健人员组成；“X”则由大医院专家、护士、党团员和志愿者等人员组成。得知这一工作后，____主动请战报名参加“X”志愿者队伍，利用自己的业余时间，不顾酷暑和风雨，上门入户为社区居民签订健康档案、虽然有时经常会遇到不理解的居民的驱赶和辱骂，但是她没有气馁，仍然不厌其烦的向居民讲解新医改政策、传授健康保健知识、为居民寻医问药，争取让每一户居民都能如期签约。在团队人员的共同努力下，他们共耗时346小时，签订了168分健康档案，圆满完成了上级领导布置的任务。今年____医生再次请战，加入到社区居民网格化管理的志愿者队伍中，继续为社区居民们提供健康咨询指导工作。同时，____还积极参加各种义诊、体检、无偿献血、文明城市创建等公益志愿活动。带着一颗圣洁善良的心和温暖的双手，用敬业、奉献书写这平凡而崇高的职业。

三、奉献爱心，是患儿的“贴心妈妈”

____所在的儿科和新生儿科一直处于患儿数量多、医生相对不足的状态，但是她从无怨言，经常加班加点，有时一天24小时都待在病房工作，查房、写病例、给新生儿做治疗……，病房就是家，家就是病房，她所付出的这些辛劳，只是为了能让患儿早日康复出院，让父母与宝宝早日团聚。

近日____收治了一户三胞胎早产儿，最小的只有1300g，但是因为较为巨大的医疗费用让家人却变的一筹莫展。____主动联系医院领导，带头为其家人进行爱心捐款，为他们免费赠送了奶粉、尿不湿、爽身粉等婴儿护理用品，同时为三胞胎提供无微不至的关怀，三胞胎出院时，宝宝的父母眼含热泪的握住____医生的手说：“感谢你们，你们也是孩子的妈妈”！

儿科护士事迹材料篇7

医院集体劳模事迹材料一 2006年，在县卫生局的正确领导下，我院全面贯彻三个代表重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定的五个不动摇这一目标，进一步增强全院职工的创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。

一、构建长效机制，促进医院可持续发展。

(一)是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制，用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。每月组织一次集中学习，并做到有记录、有心得。

(二)是建立值周督查长效机制：督查是我院医疗质量建设的内部评估机制，经过半年的实施，已成为制度化、规范化的工作。由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工管主任的互动管理机制。值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生等方面进行了现场检查，并督促其改进。为了将值周制度落到实处，并明确由值周督查在进行检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。

二、转变理念，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。

今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开才路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。

三、完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。

今年年初，我院通过建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。 制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年，医院出现了一派新气象。

四、提高专业技术水平，突出打造品牌

高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。

1、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进。

2、以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，取得了明显的成绩。

五、坚持服务创新，融入人文关怀

服务不是口头禅，而是实在的行动，在以人为本的理念下，我院立足于一切为病人、为病人一切、为一切病人，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。以病人为中心的服务理念已深入人心，各科室之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现。

开展了三化、五心、六个一服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式服务，体现我院为患者提供真情的服务。

出院时还向病人或家属交待注意事项，对康复、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进行指导，重点病人进行随访，并开展上门服务等等。?此项举措的实行，受到了广大病人及家属的欢迎和好评。

六、注重医院文化建设，展示我院特色

文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院的最佳形象。

通过一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、提升医院形象，凝聚情感、催人奋进、提升形象，我院的文化建设体现了医院特色。 为构建和谐盂县作出了自己的贡献。

医院集体劳模事迹材料二 建院年来，武警广东省边防总队医院始终牢记为人民服务的宗旨，坚持社会效益优先，无私奉献、竭诚服务，主动承担了抢救大爆炸伤病员等急难险重任务;想方设法解决群众看病难、看病贵的问题，开设的外来工门诊先后为多名农民工及困难群众进行了优惠及免费治疗;近年来，他们还积极投身构建社会主义和谐社会的行动，派出医疗小分队七次赴偏远贫困地区，为数千名白内障患者送去了光明成为新时期部队卫生系统拥政爱民促和谐的楷模。

危急关头挺身而出：社会责任高于天

医院一班人认为，政府的难处就是部队的难处，社会的责任也是医院的责任，在急难险重任务中，医院既是医疗队，更是战斗队。因此在危急时刻，广东边防医院总能挺身而出，经受住了一次又一次血与火、生与死的严峻考验。

2XX年月，深圳清水河化学仓库发生震惊全国的大爆炸，人员伤亡惨重。面对突如其来的重大灾情，医院一边迅速准备病床、调集药品，一边组织医护人员火速赶赴事故现场。广大医护人员不顾个人安危，冒着再次发生爆炸的巨大危险，穿梭在浓烟烈火之中，全力抢救受伤群众，出色完成卫勤任务，医院因此被公安部荣记集体三等功，卫训大队荣立集体一等功。

2XX年，疫情突发。一些医院不敢收治发烧病人。在严峻的考验面前，边防医院的官兵没有一人退缩，纷纷主动请缨，强烈要求上一线去抢救病人。月，医院来了一名疑似不明原因肺炎的岁的女患者，而且患者自称其弟已受传染。由于其家人听了外面一些传言，这名患者入院后竟无一人前来探望，患者情绪非常低落。呼吸内科的所有医护人员没有远离她，反而热情地照顾她、安慰她，给她精心治疗、护理。

据院长、政委介绍，在与斗争的近半年时间里，该院医务人员冒着随时都有可能被感染的危险，勇敢面对，科学处置，共诊治发热病人.万多名，转送疑似病人名，实现了送来的患者零误诊、本院的员工零感染，被广东省政府评为抗击非典先进单位，多名医务人员受到上级表彰。

此外，医院还连续年圆满完成了深圳市高交会和口岸医疗保障任务，参加年深圳梅林重大山体滑坡、年村护坡塌方等多次重大事故的抢救，紧急出动次，充分展示了部队医务工作者召之即来、来之能战、战之能胜的过硬作风。

看病难，说到底外来农民工等社会弱势群体看病最难。在充满竞争的特区商海中，边防医院不是盲目地与地方大医院争夺高端客户，而是从自身的性质特点出发，准确定位服务主方向，主动走进多万外来工，用无私爱心热情救助这一社会特殊群体，缓解群众病困，润泽百姓心田。

深圳是外来务工人员最多的地区之一，这些人主要集中城乡结合部，跑到市区看病，不仅时间上不允许，昂贵的医疗费更是让这些农民工谈病色变，望门兴叹。为了让打工一族敢去看病、看得起病，广东边防医院先后在布吉、龙华、宝安成立了三家专门针对外来农民工的平价医院，特设了农民工门诊，为外来农民工提供最低的消费、最好的服务，挂号只需元钱，检查费、手术费均打八折;专备一辆爱心服务车，免费接送农民工患者就诊;尽量使用价廉效好的国产药品，最大限度地降低医疗费用。

为使广大农民工享有更加实惠的医疗保障，今年医院又推出了农民工健康服务卡，每人每月只需交纳元钱即可享受早孕检测、血常规十八项、心电图、胸透等项基本医疗检查和保障。目前，这一利民措施已惠及农民工多人。

农民工等弱势群体常因交不起昂贵的医药费而痛苦地挣扎在死亡边缘，他们的无助深深牵动着医院的心，有钱得治，没钱也得治!为救治农民工等弱势群体，广东边防医院每年都要从并不宽裕的经费中补贴医疗费上百万元。年月，一名身受重伤、身份不明的男子被出租车司机送到医院急诊室抢救。当这名男子伤情稳定后，无奈地对医护人员说了实话：我是一个外来工，做点小本生意，因纠纷被人砍伤，可身上仅有几百元，到其他医院怕人家不收，只好选择了部队医院。每当遇到这种情况，医护人员总会伸出援助之手。

点亮千盏灯为多名群众送去光明

老少边穷地区是社会医疗保障的薄弱地带，许多群众有病扛着，有痛熬着。广东边防医院医务人员驻扎在经济特区，情系百姓困苦，多次走出特区送医送药，以白衣天使特有的仁爱之心，传递温暖，播撒希望，为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。

为使老少边穷地区白内障患者重见光明，从年起，医院开展了为期三年的点亮千盏灯大型义诊活动，先后次组织眼科医护人员远赴西藏拉萨、广西博白、江西井冈山、广东梅州、普宁等地送光明、送健康，免费进行白内障手术多例，使多名白内障患者远离了眼疾之苦。

当面对出生仅有个月就患有先天性白内障，先后来过的支国内外医疗队都因风险过大不肯对其实施手术的情况下，带队眼科专家王元贵主任动了恻隐之心，当机立断主刀了这台手术，手术的成功给婴儿的家人带来了极大的惊喜;当百岁老人张松摘除纱布重见光明时，抑制不住感激之情，为医护人员唱起了当年献给红军的山歌。近几年来，医院克服经费紧、人手缺等种种困难，行程数万公里，贴补经费数十万元，给数以千计的老少边穷地区眼疾患者送去了温暖、带来了光明。

据悉，由于医术精湛，医德高尚，边防医院党委次被广东省委、省政府评为文明单位，次被深圳市委、市政府评为精神文明建设先进单位，先后有个集体荣立一等功，个集体荣立三等功，人荣立二等功，人荣立三等功。

医院集体劳模事迹材料三 **医院护理组共有七名护士，三十五岁的青年护理人员就有一人，最大年龄为五十岁，其中本科学历一人，大专学历四人，自从北安分局开展医疗质量建设年活动以来，护理组在护士长的带领下，按照北安分局卫生局制定的考核细则，严格要求自己，组织学习，加强医德医风教育，要求每位护士立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行护士行为规范，一切以病人为中心，力求给每位病以高效优质的服务。

过硬的护理技术

俗话说得好：三分治疗七分护理这就是强调护理工作的重要性，它要求护理人员首先要具有过硬的护理技术。

场级医院是集内、外、妇、儿为一体的综合性医院，这就要求护士们除具有扎实的基本功外，还应具有丰富的临床护理经验。为此她们经常苦练基本功，勤练各项护理技术操作，不断的学习，严格要求自己。去年有一名护士被评为县域卫生优秀人才，一名护士被评为场级三八红旗手等光荣称号。

高尚的医德医风

场级医院的每一位护士不仅要具有过硬的综合护理技术，还要具有良好的道德修养。有一次，一位严重外伤患者被送入抢救室，当时病情危重，血压是零，家属焦急万分，全科医护人员没有因为家属当时交不出急救费而延误一分钟，及时把病人送入手术室进行全力抢救。经过紧张的抢救病人生命体征平稳得救了。家属们含泪将几百元钱硬塞到护士手中表示感谢，天使们微笑着婉言谢绝了。在护理工作中，大家一切以病人为中心，尽心尽职地护理好病人，这正是天使的天职。

团结协作的集体精神

对于场级这样一个综合性医院，团结是必须的，分工协作是护士们的工作原则。在平时工作中她们始终做到分工不分家，互相协作。遇到危重病人抢救时，她们全力出动，你输液、我吸氧，一切都井井有条。()患者及家属对此表示放心、满意。内科危重病人较多，每天都要为病人进行口腔护理、翻身、雾化吸入、鼻饲、导尿、换尿管等，护理一个病人需要大半天的时间，但护士们都毫无怨言，互相帮助，按质按量的完成每位病人的护理，病人有要求主动帮助解决，加班加点从不计较。

具有奉献精神

在十一月份我们收治一位老人，由于儿女们在外地，没有人护理他，护士们主动担负起护理老人的重任，给老人洗脸、洗衣、送饭、打水、到便盆。没有一个人怕累怕脏，老人的儿女赶到时看到老人被照顾的如此好，眼含热泪的说;谢谢你们，你们待病人如亲人啊!

在九、十月份流感高发期，每天门诊病人达一百来人，无疑对护士们是一个巨大的考验，由于护士少，她们每天穿梭在病人中没有休息时间，到下班时间回不了家，就这样有两位护士由于太疲劳了，累病了，可是仍不休息坚持工作。正是她们的无私奉献送走了一个又一个健康的人。

严格的组织纪律

在我们护理组有严格的组织纪律，那就是上班不能迟到，要提前十五分钟交接班，下班不早退，各司其职，服从护士长安排。有一次，一位护士的小孩突然生病，高热不退，当夜正是她上夜班，面对孩子她毫不犹豫的把孩子送到丈夫怀里，并交给丈夫一些简单的护理知识，自己狠心的离开孩子上班去了。此时此刻，她心里不是没有孩子，但她深知病人更需要她去照顾、去护理。

儿科护士事迹材料篇8

【关键词】护理文书；缺陷；防范对策

护理文书是医疗活动中护理人员观察病情、护理患者、执行医嘱不可缺少的文字记录，是客观反映病人经治疗后各种表象与转归的动态记录，是医生获得病情的第一手资料，是明确诊断、制定和调整治疗方案的重要参考依据;护理文书是病历的重要组成部分，是护理工作在医疗活动中的真实反映;在实施《医疗事故处理条例》等法规制约下，护理文书还是重要的举证倒置材料。因此，护理文书要真实、客观、准确，为防范纠纷、保护护士自身利益提供有利的法律依据，本文就护理文书存在的缺陷，探讨如下防范对策。

1资料与方法

1．1一般资料:随机抽取我院2007年11～2008年5月内科、外科、儿科、妇产科、传染科等住院病历8000份。

1．2方法:按《江西省护理病历格式及书写说明》为标准，重点查阅护理记录及相关项目。

2书写缺陷

2．1护理记录缺乏连续性:班次间不能承上启下，如上一班的同志因工作忙，未能及时记录，下一班的同志则空格，这样就会产生错记、漏记、少记等不真实现象。

2．2护理记录不完整:入院T、P、R、BP未能及时记录在护理记录或特护单上，隔几个小时后再记，时间又不对，容易产生纠纷。

2．3医学术语不规范:字迹潦草，如患者讲肚子痛，那么我们记录上应该注明是上腹痛，还是下腹痛，痛的性质是持续性的还是间隙性的，还应该有短期评估。

2．4医嘱处理不规范:医生开了医嘱，有的护士未签名，有的护士护理记录上有了记录，而医生则未开医嘱，如头孢曲松钠皮试医生开了，那么护士做了后未签名，未能及时记录到护理记录单上。有的如头孢他啶，医生开了长期医嘱，碰到有经验的护士她已经做了皮试，护理记录上也记录了，可是医生临时医嘱未开。

2．5检验单错贴、乱贴:由于医院的书写规范未统一，有的纸张大、有的纸张小，还有的是护士未能按住院病历和出院病历统一规范张贴，或不按顺序时间排放、张贴，有的甚至张贴了别人的化验单，还有的甚至把CT报告单和农医告知书或输血记录单都张贴入化验单内。

3防范对策

3．1护士对患者评估和实施措施之后应立刻记录。若因抢救没时间，可将抢救病人的病情变化、抢救措施及落实的时间作扼要的原始记录。

医疗和护理记录不得提前记、延记和漏记，应逐行记录，不可留有空行和空白，以防添加。 转贴于

3．2使用医学术语，通用的中文和外文缩写、符号及计量单位；文字工整，字迹清晰，表达准确，书写清洁，不可中英文夹并叙述。

3．3护理部应组织质控小组[1]，定期抽取各科室在院病历和出院病历，发现问题及时处理，责任落实到人，实行以护理文书书写及病案环节质量控制为中心，层层把关，使护理文书书写质量管理重点由事后评审改为过程控制，把各种不利因素消除在病历护理书写过程中，同时举行护理文书书写评比、奖优、罚差、使护理文书书写质量明显提高。

3．4继续再教育，临床上刚毕业的护士，大多年龄小，学历低，护理部应鼓励护士参加在职护士继续再教育，如上电大、自考等课程，提高文化修养，从而提高文书书写修养。

3．5举办有关的法律知识培训班，组织学习法律知识及如何防范护理人员职业风险的法律法规，提高护士的风险意识，杜绝护理记录中形成的错误，确保医患双方的利益。

3．6组织各科室之间护理查房及护理文书书写讲课，促使护士之间相互学习，取长补短，提高控制和减少护理文书书写中的错误，进一步把护理文书书写搞好。

3．7护理质检人员在病历归档前，要认真仔细的查评每一份病历，发现问题及时反馈到各科室或当事人，限期整改，合格后方可归档。

4讨论

医疗和护理文件是医院和患者的重要档案资料。它们记录了患者在住院期间疾病的诊断、治疗护理、发展、转归过程；记录了各项医疗措施的执行及护理措施落实的情况、病区护理工作概况等。医疗和护理文件不仅为医疗、护理、教学、科研提供了宝贵资料，同时也是结算收费的依据和处理医疗纠纷的法律证据。医护双方在收集病人病情过程中信息来源存在误差，规范医护耦合性[2]，保持护理病历与医疗病历的一致性，是有效防范医疗纠纷的关键。医疗和护理文件的记录是护士每日工作的一项内容，是体现护理人际沟通的重要方式，也体现了护理质量，成为评价医院护理工作与护理管理的水平的 重要依据之一。护理文书书写是一个连续的过程，是需要各部门统一步伐、统一标准，把握全过程中的每个环节，扼杀护理文书书写不规范的源头，杜绝由护理文书书写不规范而引起的法律纠纷，提高护理人员对护理文书重要性认识，重视护理质量监控和整体护理落实[3]，这样才能保证其质量的连续性、持久性，才能使护理文书书写质量更客观、更准确、更完整。

参考文献

[1]刘恒泰，胡景民.县级医院护理记录存在缺陷与对策.中国当代医学，2005，4(5)：56

[2]苏晓丽，赵丽，王彩琴.规范护理耦合性行为减少医疗纠纷.实用护理杂志，2002，18(1)：71