公务员演讲稿范文

公务员演讲稿篇1

2017年公务员竞聘演讲稿一

大家好!非常感谢局领导为我提供了这次展示自我、挑战自我的机会。今天，我竞聘的是公务员。

高尔基说过：一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有益处。我很欣赏这句话，多年来一直受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。在市人力资源和社会保障局这个团结又温暖的大家庭里，既有压力，更有动力。如果说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此，我衷心说声谢谢。

我清楚认识到，成为一名合格的公务员不容易，因为这个岗位要负责拟订公务员考试录用配套法规;汇总编制上报全市及市直公务员录用计划;拟订公务员录用政策;组织、指导和监督全市政府机关公务员、参照公务员法管理单位(机关)工作人员的考试录用;完善考试录用质量评价体系等十多项工作，需要多方面的综合能力。但我还是认为我能胜任这个岗位，因为我一直信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。我的竞聘报告优势是：

一、具有廉洁自律的良好品格。严格遵守《廉政准则》和党纪国法，坚持民主集中制原则，讲党性，有大局观念、作风民主，为人正直，待人真诚，处事公正，不计较个人得失。生活严谨，奉公守法，清正廉洁，团结同志，顾全大局，做到了严于律己，自警自重。

二、具有丰富的工作经验。我在部队转业后在本局业务及综合科室工作过。从事档案管理时，单位曾获得市级的的档案管理示范单位。我工作多年，熟悉我局的各项工作流程。管理就是决策是美国著名管理学家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引领一个企业不断向前，才能引导属下各展其才。

三、具有团队合作精神和良好的协调能力。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能参与，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。

四、具备开拓创新和奉献精神。开拓创新是管理工作的重要环节。我当人事科长时，以人为本，为人才脱颖而出创造了很好的条件。另外，因为我局人事科工作繁杂，而且件件都和职工切身利益密切相关，因此，我一直具备为大家奉献的敬业精神。

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。

俗话说，凡事预则立，不预则废。假若我竞聘成功，我一定不负众望，紧紧围绕局党组的领导，理清思路，全力以赴抓好公务员局下属录用考核科的工作。

一、转变角色，尽快适应新的工作环境，担负起录用考核科的责任。坚决贯彻局党委的各项决议，维护组织团结，当好主要领导的参谋与助手。

二、理清工作思路，抓好录用考核科的工作。

1、创新两个办法。就是创新公务员的录用考核办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理员工工作中的随意性。

2、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

3、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员录用考核的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性，确保机关的顺利进行。

三、带队伍，重管理。通过抓班子、带队伍、实行规范化管理，增强录用考核科的战斗力。1、按照科学发展观的要求，加强领导班子建设，增强班子的号召力和凝聚力。2、采取多种形式开展思想政治工作和廉政教育，提高队伍的整体战斗力。3、实行制度化、规范化管理，确保各种职能充分发挥。

古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起。这是对生活的自信;而我现在要说：给我一个机会，我会干出我的精彩，这是我对人事工作的追求。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。

如果我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。

我的演讲完毕。谢谢大家!

2017年公务员竞聘演讲稿二

尊敬的各位领导，评委们：

大家好!

光阴似箭，一晃我已经是个岁的人了。回首我参加工作的年来，(做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩)。

生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是2323，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民-主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民-主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合制度上分，关系上合工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和-谐、愉快的工作环境。

公务员演讲稿篇2

你们好！

走上这讲台，我的心情是这样的激动不已！很多次登上舞台、讲台，很多次面对话筒、面对我赤诚地父老乡亲兄弟姐妹，都不曾有今天的心情：这样的忐忑，这样的羞怯，这样的自豪，这样的庄严！因为今天是党——13亿人口中国的6800万党员的先进集体——中国共产党、让我站在这里，对党说我的心里话！

从小学老师那里，我学会了《唱支山歌给党听》；从历史课本中，我听到了甲午战争和芦沟桥的枪炮声；在图书馆里，我读懂了江姐、刘胡兰；在父辈们发黄的党费证上，原创：我看到了镶着金色镰刀斧头的鲜红的旗帜；在烈士纪念碑前庄严的誓词中，我理解了共产主义原创文秘网站:文秘知音的理想……今天，我还认识了焦裕禄、孔繁森、郑培民，于是我知道：1921年7月的这一天，浙江嘉兴南湖上那只漾着清波的小船，已经闯过了无数的暗礁险滩，满载着祖祖辈辈中国人的希望，浩浩荡荡地驶进了现代文明、全面小康的社会主义大海洋了。

我们始终站在历史前沿，领导着中国人民了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山的中国共产党，我们开创了一个又一个新世纪，进行了史无前例的社会主义建设事业的中国共产党，我们经受了84年沧桑巨变风雨洗礼,却仍然铁骨铮铮气贯长虹的中国共产党，已经变得无比的成熟和坚强！今天，在新的考验面前，面临着带领人民迈入全面建设小康社会的新的历史任务，舵手们决定进行这次保持党的先进性教育活动，通过反复的学习、认真的思考，我深深地感到：中国共产党的先进性就在于，她能在各种考验面前顺应时势、与时俱进地调整自己前进的方向，及时地修正自己机体不良和落后的因素，因此我们的党才能在任何历史条件和生存环境下立于不败之地，才能有今天这样永不枯竭的生命力和勃勃生机！于是，我想大声地说：我们的党就是这样一个永葆先进性的党！

我——是一个普通的机关干部、国家公务员，也许只是一滴水、一粒尘埃，我的生命没有耀眼的光华，我做不出什么“惊天地、泣鬼神”的壮举。但是，在党的指引下，在全面建设小康社会的进程中，我愿意是一颗星星、一个火种，与我的同胞们汇聚成灿烂星空,燃烧出美丽图景,做建设小康社会的生力军!因为党的事业就是靠着我们把根深深的扎进人民的心里，靠我们实实在在地工作把先进生产力、先进文化和广大人民群众的根本利益体现出来，农民忙种地需要我们把各项惠农政策落实下去，工人忙生产靠我们进行成本核算，商人忙经营靠我们规范经济秩序,教育的经费靠我们拨付，国防军备、水利工程、市政建设、生态环境等等等等，样样都离不开我们财政人，我们是党的政策的忠实执行者！我们一直在为党工作！所以，我站在这里,才会如此地自豪！

我——还是一个普通的中国公民，原创：也许没有深刻的思想和远大的目标，但是，在党的感召下，在中国特色社会主义建设事业中，我坚持着一个信念：是中国共产党带领我们走到今天、走向明天，党的事业就是要领着人民过欣欣向荣的好日子，我生长在从贫穷落后走向美丽富饶的中国，享受着党的阳光照耀，我的生命已经与党、与我们的国家、与我们的人民息息相通！我们可以不要宗教、不要图腾，可是我们不能没有精神，不能没有信仰！一世英名为国捐子、鞠躬尽瘁两袖清风、邓小平坎坷济世壮心不已、冒雨探民情除夕不归……这是怎样的领导人，怎样的党啊？！难道不值得我用一生来爱戴她、拥护她吗？！所以，我站在这里，是这样的庄严！

公务员演讲稿篇3

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!

我演讲的题目是《传递正能量，共筑中国梦》。每个人都有梦想，“中国梦”不仅是国家梦、民族梦、百姓梦，也是每个工信人的梦。梦在前方，路在脚下，作为一名普通的公务员，我的梦就是脚踏实地，做好本职

工作，为“中国梦”贡献自己的一份力量。

我有一个工业“强起来”的梦。这“梦”里，有企业发展、有产业转型、更有工业强省，有期盼、有信念、更有实干。

十年前，我通过考试进入公务员队伍。十年来，我深深感受到每一位领导令人敬佩的人格魅力，我深深感受到每一位同事勤奋苦干敬业精神，我深深感受到每一个处室团结向上的工作氛围，我深深感受到每一个阶段我省工信事业的发展和进步。这都激励着我做一个勇敢追梦的人。

五年前，省委、省政府提出对标行动，什么是对标?怎么对标?对什么标?一系列问题摆在面前，国家没政策，外省没经验，只能摸着石头过河。于是，查资料、搞调研、捋思路、定方案，全处的同志边干、边学、边总结。那段时间，加班加点成了家常便饭，有时候一干就干到深夜。工作中有人鼓励也有不理解，有人说“对标一没资金二没抓手，应付应付得了”。但是，凭着一种干就干好的责任心，凭着敢为人先的拼劲儿，凭着咬定青山不放松、任他东西南北风的韧劲儿，我们大胆创新，攻坚克难，下企业、走基层、搞座谈，终于打开了局面，取得了突破。那时候，从领导和同事的身上，我懂得了什么是“天道酬勤、勤能补拙”，什么是“一分耕耘、一分收获”。

我还有一个农村“富起来”的梦。这“梦”里，有农业发展、有农民增收、更有全面小康，有真情、有责任、更有奉献。

九年前，我到太行山深处的一个小山村扶贫。在那里，我们把农民当老师，把农村当课堂，把农业当考场，体会了农民的辛苦、农村的贫穷、农业的落后，看了很多、学了很多、想了很多、也收获了很多。驻村伊始，村里又脏又乱，经常没水没电，到处垃圾粪便，苍蝇老鼠围着灶台转。从驻村的第一天，我们就自觉把责任当动力，把艰苦当锻炼，做到以苦为荣、以苦为乐、以村为家。为改变落后面貌，从水到电，从路到房，从医疗到教育，我们一项项的干、一个个的抓。经过努力，群众不出村能看病、能看书、能娱乐，村里吵架拌嘴少了、邻里和谐多了，打麻将少了、进农家书屋多了，对社会的抱怨声少了、对党感恩的多了。村民都说，村里干净了、漂亮了，垃圾也不好意思再乱扔了。

一年前，我跟随工作组到涞源下乡，王家井村是个穷村，很多人“种核桃怕羊啃、养牛怕得病、就是不怕穷”。俗话说得好，给钱给物不如给个好思路。为了趟出一条致富新路子，我们多方联系，找思路、找项目、找销路，引进了三个加工项目，户均增收近万元。为了给村里办合作社，我们带着村民到县城，一次不行两次，两次不行三次，一共跑了7个部门。一年后，村子的活力增强了，等靠要的思想少了，发财致富的信心足了，干事的劲头大了，思想观念、精神面貌发生了巨大变化。下乡结束时，老乡拉着组长的手，激动地说：“能不能不走啊，你们走了，我们心里空落落的”。那时，从组长的身上，我体会到什么叫“扎根基层”、什么叫“心系百姓”。

追梦的路上，有付出也有收获，参加工作十年来，我曾经连续7年被评为优秀公务员，2次获得省级表彰，3次荣记三等功，4次获得嘉奖……虽然得到了一些荣誉，但我明白，所有的付出都是应该，所有的荣誉都是过去，所有的一切为了梦想，未来的路还很长。

在赶考的路上，追梦无止境。让我们携起手来，以更加坚定的信念、更加真诚的态度、更加扎实的行动，共建“魅力河北”，书写辉煌篇章，助推“中国梦想”!

公务员演讲稿篇4

在演讲前我不禁想起“幸福”一词，人生的目的是追求幸福。那么，我们所追求的幸福生活到底是什么呢？是平安，是快乐，是父慈子孝，是合家团圆。而对一名国家公务员来讲，幸福，更是群众一个敬意的眼光，一声真心的赞叹！而勤政廉洁、执法为民正是这一切一切的前提与保障。

中华民族几千年的文明传承，廉洁奉公已铸成我们民族的一种精神，这种精神，始终在不同的时代中熠熠生辉。即便是在封建社会那混浊的官场中，依然有许多严于律己、奉公守法的清官廉吏，他们恪守“不贪为宝”的人生信条，清清白白做人，明明白白做官。他们的浩然正气，影响着一代又一代的后人。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。

如今，市场经济浪潮风起云涌，各种利益和诱惑不断交织，人们的思想意识更趋多元化，各种挑战和考验让人目不暇接。于是一个个腐败大案浮出水面，一个个贪官在“糖衣炮弹”面前纷纷倒下，难道这些还不足以警示我们每一个人吗？难道真要等到失去人身自由的时候，才会想起什么才是人生最宝贵的吗？

在我们安监工作中，每天都要同各类生产、经营者打交道，我们的手中也拥有一定的权力，但这权力更象一把锋利的双刃剑，一面可以为民造福，为国家造福；一面也可以为私谋利，为己掘墓。在监管和执法过程中，当我们面对各种矛盾时；当我们面对各种利益冲突时；当我们面对种种诱惑时，我们务必要保持清醒的头脑，坚守一身正气、纤尘不染的工作作风，正确的运用好自己手中的权力。如果我们偏离公正执法的职业规范，不讲原则，以权谋私，徇私枉法，轻则会受到党纪、政纪的处分，重则会受到法律的制裁。到那个时候，不仅个人名誉和尊严无存，还会失去人身的自由和家庭幸福，这样的人还有幸福吗？在我们身边有着许许多多廉洁自律、勤政为民的安监人，我们秉承著“以人为本、保障安全、服务发展、争创一流”的安监精神，以昂扬的斗志、无私奉献的精神，履行着一个安监人“为民服务，为民奉献”的职责，几年甚至几十年如一日踏踏实实地做好每一项工作。多少次因履行职责而不分昼夜，多少次受到群众甚至亲人的埋怨与误解，我们无怨无悔。没有惊天地泣鬼神的豪言壮语，没有孤胆英雄的舍生取义。有的，只是作为一个安监执法者的蓬勃朝气和浩然正气！有的，只是我们所肩负的重要使命和执法为民这个永恒的主题。我们正在平凡的工作岗位上，用自己的辛勤劳动，换来千万个家庭的幸福，换来生产的平稳运行，换来企业的经济效益；用勤政廉洁的实际行动，诠释“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的诤诤誓言！

公务员演讲稿篇5

各位领导、各位同仁：

大家好！感谢领导给我机会在此交流，“弘扬雷锋精神，树立正确的价值观”学习体会，我汇报的主题是“雷锋精神无处不在”。

雷锋，一个伟大而平凡的共产主义战士，在他短暂而光辉的一生中所体现出来的对党和人民的忠诚，刻苦钻研的钉子精神，全心全意为人民服务的崇高品质，助人为乐、公而忘私的高尚情操，艰苦奋斗、忘我工作的优良作风，影响着几代人的思想和行为。雷锋以短暂的22个春秋谱写了生命的辉煌，其精神感动了一个时代，产生了广泛而深远的影响。记得上小学的时候，每年的3月5日，学校都要出关于向雷锋同志学习的黑板报，我总会画雷锋的木刻头像。雷锋的故事就深深地印入我的脑海里，雷锋的精神就像春天绵绵的细雨，以潜在的、巨大的力量滋润了我们这一代人的成长。50年来，时生了巨大变化，尤其是经济高速发展，生活水平大大提高的今天，我们还要不要学雷锋，雷锋精神就真的过时了吗？人们的观念是多元的，精神操守是多元的。乐于助人、偶尔助人、不愿助人，各种层次的人并存，这就是多元化，这就是社会。尽管社会的道德状况随着经济的发展受到巨大冲击，但雷锋精神以其巨大的道德力量始终屹立在人们心中。

雷锋精神不仅在国人心中是一座巨大的丰碑，雷锋精神也漂洋过海到国外去。就连在资本主义的美国，奉守拜金主义的国家，也有人穿着写有“Learn from LeiFeng” 的衣服的志愿者，为大众很好事。雷锋只是一个普通的中国士兵，为啥会有“世界人缘”？把雷锋精神与人类共同美德范畴进行对照，无论是感恩知报还是尊老爱幼，无论是忠于职守还是见义勇为……确实有着许许多多以人性为核心辐射出的人类共同美德，正是人类的共同美德构成了雷锋精神的“底色”。而在这“底色”当中，让全世界都为之认同的就是雷锋忘我地服务他人，时时处处地助人为乐。

说过了洋雷锋，再说说土雷锋。去年我响应省委省政府的号召，下派到省TJ局结对帮扶庆元县岭头乡担任指导员工作。我从小生活、学习、工作都在杭州，没吃过什么苦，干过什么农活。尽管前几年爬山到过农村，只是经过一下，对农村、农业、农民没什么民解。这次到岭头乡走遍了全乡所有的28个行政村。我或与乡干部一起或单独入户与村民面对面交流，了解当地村民的生活、生产情况和具体困难，帮助村民收割水稻等农活。有一次到芳村去，因该村整体搬迁，是没通公路的村。我就先骑着自行车，到山脚下。问了位村民，热情的村民走出家门把我领到路口，指明了芳村的如何走如何走。就把自行车锁在公路边，村民负责地提醒我要把车放好。我说庆元的百姓都很淳朴，没事的。就顺着村民指点的方向过了八炉溪徙步上山去了，一路上弯弯曲曲的小路把我带向大山深处。等我顺着来的路匆匆下山，看到来时的两位老乡坐在家门口，边晒着太阳边聊着天，还顺便帮我看着车，真是感谢这里淳朴的村民。其实村民与村民的互帮互助的事很多很多。有一次我乡因故周末加班，恰巧邻乡不慎发动火灾，但该乡距县城70公里路程，就向我乡求救，我乡二话没说就组织村民和乡干部驱车去30公里的邻乡帮忙救火去了。雷锋的精神不正是在这些人中得到发扬与延伸吗！

其实雷锋精神就在我们身边。2010年岭头乡人均纯收入3936元只有全省平均水平三分之一，有四分之三以上村民常年外出务工，剩下的基本上是“三八六一九九”人员。省TJ局团委开展帮扶结对活动，与岭头中心学校的品学兼优的10位贫困生结对子，捐助每人500元的学习生活资金，帮助他们解决实际困难，更好地完成学业。还为学校捐赠教辅材料、作业本、体育用品等。这是我们省TJ局青年团员发自内心的一种爱，对低收入农户青少年的关爱是体现一种社会责任。受资助学生们纷纷表了决心：一定要好好学习，以最好的成绩回报国家，回报社会，回报所有关心和帮助他们的热心人。这就是雷锋精神的爱心接力，在学生们的幼小心灵里“发芽”。

省TJ局局党组一直很重视扶贫工作，去年年底，发出了“送温暖献爱心”的倡议书，组织发动全局干部职工为结对帮扶乡捐冬衣的活动，省TJ局近百人，捐了500多件毛衣、棉袄、棉被等，代表了我们全体干部职工暖暖的心、温温的情。省TJ局领导带着浙江省TJ局干部职工对困难学生和困难群众的深情关爱，专程到庆元县，结对帮扶岭头乡，看望慰问生活困难学生、困难党员和群众，走访慰问数户贫困家庭，将新春祝福送进困难群众家门，把党和政府的温情关爱传递到群众心里。向14位困难学生代表和14户贫困群众、贫困党员户家庭发放了慰问金，并送上了大米、食用油等慰问品。慰问组一行还实地走访了岭头乡户贫困群众家庭。每到一处，领导向困难群众嘘寒问暖，新春祝福，让困难群众十分感动。在老百姓的眼里，寒冬腊月里你们雪中送炭，不就是像雷锋同志一样，无私的奉献，送来了春天般的温暖。

无数雷锋的传人，在以自己的方式发扬着雷锋精神，续写着各种不同版本的“雷锋的故事”。看到这些，我们会十分欣慰：雷锋精神仍在，“雷锋”就在我们身边，雷锋精神无处不在。在这伟大时代的孕育下，千千万万的“活雷锋”将如雨后春笋般不断涌现。我们相信，雷锋精神将不断在我们这片热土生根发芽，显示出蓬勃的生命力，必将迎来一个更加美好的明天！

公务员演讲稿篇6

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

大家好！

我今天演讲的题目是《激情燃烧基层，寻找幸福足迹》。

汪洋书记在我省“两会”期间参加人大代表讨论时再抒妙论：幸福在老百姓的眼中像花儿一样，党委政府要创造花儿生长的环境和条件，提供充足的阳光、纯净的空气、肥沃的土壤。我们每个人要除草、浇水、松土、打虫子。人人都是创造幸福的主体，幸福广东是共建共享的过程。

2010年7月，我被分配到翁源县新江镇。刚走出校园的我，对初入社会的工作带着些许期待。然而站着新江镇政府简陋的大门前，有些黯然伤神：“翻新的办公室，点缀半圈危楼。”走廊、楼梯、天花板……处处可见白墙裸露着黄砖。仅有的三个公共卫生间，便有两个罢工。空荡荡的宿舍里，只有我的思绪在旋绕，盯着悬挂的小灯泡，默默地在想：在这儿，该如何去寻找幸福的曙光？

黑夜给了我黑色的眼睛，我却要用它来寻找光明。

新江地处偏僻，贫穷落后,村民的收入非常之低。每年开学前，陆陆续续会有家长来办理助学贷款手续。没有了这笔钱，小孩上学将是很大的困难。一些家长因弄错了办理的先后顺序不得不在县、镇、村之间来回折腾；当得知没有村委的印章，镇里无法盖章时，显得十分焦急。见他们紧锁的眉头，我感同深受，而能帮上忙的微不足道，不过是在书记签过的表格上盖个章罢了。当盖上政府印章，完成申请后，他们点头、握手、道谢，脸上无不露出灿烂的笑容，如同破晓的一缕晨光，打破阴霾。他们的笑，温暖我的心。2010年罕见的“5?6”特大洪灾，贪婪地侵蚀着山庄村落，冲坏房屋多达八万八千间，二十五万村民无家可归、伤心落泪。灾后，政府集资、多方协助，奋力为全倒户新建房屋。因为资金、时间和人员的问题，重建家园过程，很多事都得自己干：你清理过下水管道吗？做过床架，刷过油漆吗？这些我们都干过。入住的前一晚，我们和村民一起点缀灾后新村的文化室，搬电视、拼球台、剪花纸、贴装饰……我们就像一家人，在欢声笑语中忘却了劳累。回到宿舍已是深夜，疲惫不堪，但回味着大家的笑容、新村洋溢的幸福，甜甜地入睡。

那是一段痛并快乐的时光：痛，是身体的；快乐，是心灵的。

2010年11月，我来到县委办跟班学习。这里不乏才华出众的能人、经验丰富的前辈，是一个更高更大更广的平台。从文件通知、会议组织到文稿撰写、谋划部署，标准更高、要求更严、大局意识更强。今年9月，为充分做好县第十二次党代会的准备工作，办公室各部门分工协作、加班加点。大会前的半个月，同事们无日无夜地为报告的收尾而拼搏：改稿、打印、装订，征求领导意见后，再次修改、打印……如此重复不下50次。已是深夜11时，整层材料组的办公室灯火通明。大家苦苦地思索，如何以一个准确精炼、振奋人心的措词来传达翁源的发展重点、路线方针？绞尽脑汁似乎江郎才尽。同事在忧郁地抽着烟，凫凫余烟充斥着整间办公室，想必哥抽的是忧愁……几经周折，报告基本定稿，看着当初提出来的“三大主体功能区”不断推进：翁北片农业发展区规模壮大，翁西片工业发展区与日俱进，翁中片服务业发展区蒸蒸日上；2010年财政综合增长率近47%，由2009年全省排位的第54位上升到第4位。喜悦，兴奋！这是一代又一代滃江儿女心血和汗水的结晶，也是省委、省政府科学发展政策在粤北大地洒下的种子，结出的硕果。真正的幸福，是让大家都过上好日子。如何“让幸福的花儿在心中绽放，民众的生活充满阳光”，这正是我们奋斗的方向。

为什么我的眼里长含泪水，因为我对这土地爱得深沉。

生活在日新月异的南海之滨，你能不深爱着这片热土吗？你能不从心底里迸发出一往无前的豪情斗志吗？这里有我们的青春，寄托着年轻的梦想，承载着幸福的花园，这里更待我们爬坡越坎、扬帆远航、团结奋进。

一万年太久，只争朝夕！

公务员演讲稿篇7

我是业务发展部的程志翔，很荣幸能够和大家一起分享近期工作的一些感想。这里我要特别感谢邱博、王博、李经理和周主管，以及业务发展部的全体同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在咱们这样全新的公司，面对全新的领域，工作中难免会出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。

我是今年二月份调到业务发展部的，在业务发展部工作的这几个月里，我最想感谢的是北京方面的领导、专家对我们的培训，刚到业务发展部那会，公司还没有很清晰的业务模型，很有点一切百废待兴的感觉，虽然csip网站上有着公司业务的介绍，平时同事间也经常互相探讨互相交流，可由于缺乏直观的感受总有些雾里看花的感觉，在向企业介绍咱们公司时，碰到些稍微深入的问题，大家往往会觉得相当的棘手。而在这时，邱博及时地为我们开展了业务技能培训，课上屠小姐深入细致的逐条分析了公司业务以及相关背景知识，吴主任诙谐幽默又不乏深度的传授大家销售技巧，这一切无疑是一场及时雨，让我们受益匪浅，最直接的表现就是，之后向企业介绍业务时，不再是泛泛的、空洞的语言，而是言之有物。在这里，谨代表业务部的全体员工，向关心我们成长的领导，向劳心劳力为大家培训的专家们说一声谢谢，同时也希望以后能有更多的培训。

在业务发展部工作的这两个月里，我最想说的是我们的团队，沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作;同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。关于这一点，我们业务发展部这个以周主管为领导的团队就做得很不错。大家在工作中有了困惑和想法，只要条件允许，总会组织时间，一起互相探讨，对于别的同志在与企业沟通中碰到的问题、难点，大家总会毫无保留的提出自己的看法和意见，在交流中，智慧的火花不断的碰撞，很俗套的借用肖伯纳的一句老话“两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。”

沟通是一个优秀团队的基础，而成员的自我学习、自我提升则是一个团队发展的关键。相信大家都听过木桶原则，谁都不希望成为团队中的那块短板，就我个人而言，无论是为了咱们团队的发展还是自我提升，都必须不断提高自身的知识水平和能力水平。由于之前没有从事过销售方面的工作，这部分则是我个人能力中的短板，我要利用可以利用的时间，学习市场营销等方面的理论知识来提高业务水平，同时在实践中总结并提高市场营销的理论水平。只有这样不断努力，加强沟通，才能使我们的团队越来越强大。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我会更加努力的为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

公务员演讲稿篇8

大家好！

把群众当亲人，不能仅停留在口头上，更应该体现在行动上。作为开发区的普通一员，我认为按照为民、务实、清廉的要求，改进工作作风，把工作措施落到实处就是把群众当亲人的具体表现。作风看似无形，又无处不在。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，不断提升服务水平。

首先，不越位不缺位，扎扎实实做好本职工作。建管中心承担政府性投资的建设、管理职责。如何处理好与施工企业、监理企业的关系，如何进行优质高效的服务就显得尤为重要。一是要重心态，摆正位置。作为项目管理者，与项目参建各方的关系是平等的。在工作中应相互理解、相互尊重，共同把项目建设好。二是不缺位，有效服务。加强衔接沟通，从服务入手，帮助和指导施工单位做好项目的报验、检测、过程控制等工作。及时与勘察设计、监理、质监等部门和管委会各局室沟通协调，解决施工过程中的技术难题和施工环境阻力。三是不越位，把握尺度。严格按照法律、法规的规定开展招投标、实施建设管理。遵照建设程序，强化监督，严把工程建设安全关和质量关，坚持项目安全、质量、进度、投资统筹协调管理。自觉讲规矩、守纪律、尽本分，始终按照工作权限和工作程序履行职责。

其次，求细心抓细节，精益求精争创一流业绩。对个人来说，细节体现着素质；对部门来说，细节代表形象；对事业来说，细节决定着成败。这就要求我们对工作有强烈的责任心。以细心的工作态度做好自己手头的工作，作为对自己、对整体的责任。对我们而言，就是要在项目准备时按建设程序做好准备工作，保证项目实施合法合规。在项目实施前仔细勘察现场，把问题考虑周全，避免项目出现大的变更。在项目实施过程中，多到现场掌握第一手情况，及时发现问题，解决问题，保证安全、质量、进度。将细心体现在细节上，将关注细节变成一种习惯。

最后，讲服从讲奉献，自我完善实现人生价值。人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：用心工作，真正做到学习在岗位，成长在岗位，奉献在岗位。体现在工作中，就是服从全局，就是明确责任，勇于奉献。服从，不仅在口头上，还在思想上，更应该在行动上。只有明确责任，勇于奉献，才能激发干劲和斗志；也只有明确责任，勇于奉献，才能在平凡的岗位中实现自我价值。作为集体的一分子，我们应该做到服从安排，做精做透本职工作，勤协调、多沟通，互相合作，在工作中形成动力，在交流中凝聚合力。