面试工作方案范文

面试工作方案篇1

关键词：教育考试；档案管理；信息化建设

教育考试档案形成于教育考试各个工作过程，属于带有真实性、完整性、客观性的历史记录，包含考生信息、简报、机构信息等各种文件资料。推动教育考试档案管理的信息化建设，能够使档案管理工作高效开展，为教育部门考试管理和高校招生提供支持。因此，还应结合教育考试档案管理需求提出合理的信息化建设途径，从而推动教育考试事业的发展。

一、教育考试档案管理现状分析

伴随着信息技术的快速发展，教育管理工作开始向着信息化的方向发展。而在教育考试档案管理方面，同样应当引入信息技术对管理工作进行创新，在推动档案数字化建设的同时，确保档案资源得到充分利用。但就目前来看，许多教育档案依然以纸质资料形式进行保存，不仅占用了较多的空间，也给师生查阅资料带来了困难。按照传统管理模式，档案经过初步收集、整理后将被封存，在后期使用时无法确保资料一定完整、准确，使得档案未能得到真正有效管理。作为管理人员，也只负责自己工作范围的档案资料管理，以至于档案资料调取可能需要经多人查找，甚至难以找到负责人。受档案存储形式和以往管理思维的限制，教育考试档案在收集后大多未能得到利用，造成了严重的资源浪费。而相关部门在信息化建设过程中，也未能对考试档案给与足够重视，未能结合考试档案信息化管理需求引进相应的软硬件设施。此外，档案管理人员普遍缺乏信息素养，难以利用信息技术进行考试档案管理，也给考试档案管理信息化建设带来了阻碍。

二、教育考试档案管理信息化建设意义

1.提高档案管理效率

过去在教育考试档案管理方面，依靠人为手工操作进行大量档案资料收集、整理等操作，将产生较大工作量，耗费大量人力、物力，容易发生人为误差，导致档案管理效率偏低。而推动档案管理信息化建设，在档案资料收集、整理、统计等方面，可以依靠数据库、互联网等技术提供强有力的技术支持，促使档案管理效率得到提高。相较于传统工作模式，信息化操作能够简化管理流程，保证工作准确性，因此教育考试开始由纸质报名转变为计算机报名，最终发展为集报名、缴费、考务管理和成绩下发为一体的管理模式，为档案管理的信息化建设奠定了基础。通过对纸质档案进行数字化处理，将全部信息转化为数字信息，能够使信息的真实性、有效性得到保证，避免重复劳动发生，促使资料归档效率得到提高。

2.提供优质信息服务

采取传统档案管理模式，教育考试档案分散在各市区相关部门，难以得到有效集中，使得档案内容更新慢，给信息准确查询和使用管理带来了困难。而在信息化建设过程中，采用电子档案形式进行档案信息存储，建设数字化档案管理系统可以满足信息查询和使用管理需求，能够提供优质信息服务。在教育招生方面，通过实现档案信息化管理，能够为远程网上录取工作开展提供信息服务，促使高校考试科目改革等相关政策内容得到及时传递，帮助相关部门与高校建立高效沟通途径。保证信息时效性，能够使部门与高校做好对接工作，促使考生录取工作有序开展，满足高校迅速录取人才的需求，也为地区招生管理提供强有力的信息支撑，在节约人力、物力的同时，促进考生录取工作得以公平、公正开展。

3.充分发挥档案价值

受纸质档案特性的限制，过去教育考试档案管理将重点放在档案资料收集、管理等方面，对档案资料的开发和利用程度不高。对于多数档案管理人员来讲，普遍存在“重收集、轻利用”的理念，造成档案价值难以得到有效发挥。而实现档案管理信息化建设，可以快速、便捷的完成档案收集、整理等工作，使档案管理人员拥有更多精力进行档案资料利用和价值挖掘。作为最原始的信息资源，教育考试档案可以用于考试科研、教育部门学习政策制定、高校课程设计等各方面。但采取传统方式将面临档案资料查阅困难等问题，导致各项工作开展需要花费大量时间进行资料查找。而通过信息化建设增强档案开放性，利用数据分析和挖掘等技术进行有价值信息的挖掘，能够为各项工作开展提供支持，继而使档案价值得到实现。

三、教育考试档案管理信息化建设途径

1.完善信息化建设制度

在档案管理信息化建设方面，涉及到档案收集、保存等多个环节。在数字化转化过程中，如果未能加强管理容易导致信息出现失真、丢失等问题。针对这一问题，还要对信息化建设制度进行完善，在加强档案收集、保存等各项工作划分的基础上，明确各项工作管理制度。首先在档案收集方面，需要明确档案管理范围，做好管理职责划分，保证人员能够及时进行考试档案信息的收集、录入，保证作业符合规范。建立责任追究制度，发现信息丢失、错漏等问题对管理人员进行追责，能够督促人员严格按照规范作业。在档案转化方面，需要制定软硬件设施建设标准，明确信息转化流程，为人员进行档案信息化处理提供指导，促使生成的电子档案质量合格。在档案保存管理方面，由于教育考试档案信息属于考生隐私，因此在信息化管理方面需要加强信息安全管理，避免档案出现丢失、损坏或信息泄漏等问题。建立保密制度，做好教育考试档案分类，设立相应的保密等级，可以进一步明确相关部门和人员的档案调阅权限，能够避免信息遭到随意泄漏。针对档案信息化管理设施，还应建立定期检修、养护制度，保证系统能够得到定期升级，为档案资料管理工作开展提供保障。通过建立与档案信息化管理配套的管理制度，能够保证各项工作得以科学开展，继而为档案信息管理提供制度保障。

2.建立信息化管理平台

对教育考试档案进行信息化管理，需要依靠基础设施支持。在实践工作中，还要建立信息化管理平台，完成相应软硬件设施的科学配置，促使档案得到高效管理。结合这一目标，需要结合教育考试档案信息化管理需求和未来发展趋势进行软硬件设施采购，将落后的管理设施和软件淘汰，推动信息化管理基础设施的更新。为对大量档案数据进行存储和利用，还要完成档案信息数据库的建设。具体来讲，可以选用MicrosoftVisualFoxPro等数据库应用软件，对身份证号、准考证号、考试科目、考试成绩等数据字段进行设计，完成数据分类存储的同时，使数据保持关联，为数据调取提供支持。考虑到信息的安全管理需求，还要完成安全审计系统、防篡改系统等各种系统设备的部署，促使平台安全防护能力得到提高。在平台建设过程中，可以在档案管理中引入办公自动化等技术，使档案数字化转化进程得到加快。利用系统对档案字段、属性进行动态管理，能够使平台自动进行相关数据的调取和更新。完成平台搜索引擎设计，能够使平台保持较高查询效率，为后台维护和更新提供便利。考虑到教育考试档案资料将得到不断积累，为保证数据得到高效存储和调取，还要利用云端进行数据存储，利用分布式计算机加强档案数据的分析和处理，促使平台维持高效运转，促使档案管理工作得以顺利开展。

3.实现档案信息化查阅

在档案管理信息化建设中，还应更新管理理念，从档案资源共享角度建设完善信息化管理体系，以便使相关管理工作有目的、有计划的开展。为加强档案资料的利用，还要实现档案信息化查阅管理。在信息化建设中，需要推行权限分级管理，对教育考试机构、高校和相关部门的档案更新和查询权限进行设定，保证人员及时完成档案资料上传，经过网上审查和批准后使信息录入到系统中，确保查阅的数据信息具有完整性和可靠性。在相关部门档案调阅权限得到明确的情况下，平台数据可以向有权限部门开放，促使档案资源在一定范围内得到共享。根据权限对平台数据进行调阅时，系统将对浏览用户进行层次分析，在保证档案资料开放和实现数据共享的同时，利用特定算法对重要档案信息进行加密。只有人员拥有密码，才能对重要信息进行查阅，因此能够避免重要信息泄露。此外，人员可以运用平台提供的大数据技术完成档案资料分析和处理，如对考生水平、文化程度、成绩等数据进行统计，掌握本届考生的考试情况，为相关工作开展提供依据。将档案信息资源开发和共享当成是信息化建设目标，在加强权限管理基础上完成标准查询端口的配制，能够为各部门接入信息查询平台提供便利，使档案共享流程得到简化，促使档案资源共享和整合水平得到不断提升，继而为档案价值挖掘奠定扎实基础。

4.培养信息化管理团队

信息化建设工作的开展需要由专业团队完成，才能保证教育考试档案管理的信息化水平得到持续提升。结合信息化建设要求，需要聘请同时具备档案管理技能和信息素养的人员，负责对信息化建设工作进行科学规划，保证相关工作有序开展。在对教育考试档案管理队伍进行充实的同时，需要建立科学的人才培养体系，系统开展信息技术培训工作，要求人员掌握互联网、计算机等技术，能够利用信息技术展开相关工作，推动档案管理方式方法创新。在培训工作中，还要将档案资源利用和共享当成是培训重点，促使人员明确重点工作方向，能够运用学习到的知识探索档案资源开发应用问题。日常还应加强人员职业教育，提高人员责任心，使人员积极投身到档案管理信息化建设工作中，促使团队整体素质水平得到提升。为保证考试档案安全，还要加强人员安全意识培养，确保人员从计算机、网络等层面掌握系统可能发生的安全隐患，能够通过做好备份和设置防火墙等操作加强风险防控，以免档案信息遭到破坏或出现丢失问题。此外，为保证培训效果，需要加强人员考核管理，督促人员加强先进技术学习，适应时展需要，具备开展档案信息化建设工作的能力。凭借专业团队，档案信息化建设工作能够得到持续有效推进。

四、教育考试档案管理信息化建设实践

1.明确档案信息化建设需求

在教育考试档案管理信息化建设方面，需要结合管理工作需求合理开展信息化建设工作。以学生作弊档案管理为例，在学校学风建设工作中，需要做到严肃考纪，对考试程序进行规范。采取信息化手段加强学生考试作弊档案收集、整理和分析，能够为考试管理提供依据，推动工作的规范化发展，为学校良好考风建设提供信息数据支撑。按照学校考试管理规定，针对考试中出现违纪、作弊行为的学生，需要给与警告、取消学位、开除学籍等不同处分，而考试档案则是学校做出处分的依据。实际在考试档案管理方面，需要保证资料为原始真实资料，在从考试现场收集的同时，保证资料完整性，包含试卷、复习资料、载有考试信息字条、监考教师签字、手机信息、学生签字等。在按照学校考试管理规定作出处分后，需要对这些资料进行归档，并对相关管理规范、处分文件等进行整理、归档。在信息化建设过程中，还要建立电子档案，完成索引目录的编制，为相关信息查询提供便利，促使考试档案管理工作得以高效开展。

2.加强档案资料电子化处理

结合上述需求，实践操作中还要做好档案资料电子化处理。具体来讲，就是在以纸质形式完成考试档案保存的同时，能够对档案资料进行数字化转化。在对学生考试作弊记录进行管理时，纸质载体属于原始凭证，在考试结束后将会得到收集，并提交至学校教务部门进行确认。经过会议评审后，以公文形式传递至学生管理处，生成相应处分文件。对相关档案资料进行收集后，为方便查询，需要统一录入到考试档案管理系统中，按照系统格式进行考试信息逐条添加，完成档案资料的数字化转化。在此期间，要求人员做到严肃对待，能够准确、认真完成信息录入，做到详细注明考试情形、违纪信息，如考试科目、时间、作弊学号等等。考虑到考试档案的特殊性，还要严格划分人员责任，保证人员具备较强的法律、保密和政治素养，严格按照各项管理规定开展进行电子档案建设，能够使考试档案管理工作经得起经验。

3.完成档案管理数据库建设

完成考试档案信息录入后，需要建设档案管理数据库对历年档案资料进行保存，为资料共享操作提供便利。实际在数据库建设中，在确保档案资料完整的同时，还应使档案信息能够快速累积、添加，为管理人员操作提供便利。利用数据库软件对数据字段名称进行编辑，可以取名称首字母缩写作为字段名。在教务处、系部、团委等多个与学生管理有关的部门之间，在设定查询和操作权限的基础上，可以对数据库资料进行共享。在对学生考试档案信息进行使用时，可以直接登录数据库进行信息调阅，无需分头到考试档案管理部门查询信息，因此能够使学校的办事效率得到提高。

结束语

面试工作方案篇2

我受省人大常委会主任会议的委托，现就《浙江省人民代表大会常务委员会关于保障和促进义乌市国际贸易综合改革试点工作的决定（草案）》（以下简称草案）作如下说明：

一、作出决定的必要性

2011年3月，国务院批复同意在义乌市开展国际贸易综合改革试点。这是国务院批准设立的第十个综合配套改革试点和我国首个在县级市设立的综合改革试点，也是我省实施的“四大国家战略举措”之一。一年多以来，面对复杂多变的国际经济形势，我省坚持稳步推进改革试点工作，部分重点任务已取得阶段性成果，义乌市经济运行总体态势良好，外贸出口稳步增长，市场抗风险能力明显增强，改革试点综合效应初步显现。但同时，义乌作为一个县级市，改革试点工作涉及一些体制机制上的障碍和实际困难，亟需通过各方的努力予以推动解决。地方人大及其常委会作为地方国家权力机关，充分发挥好其立法、监督的职能作用，对于保障和促进国家和地方党委重大决策部署的贯彻落实具有重要的积极作用。据了解，国务院批准的国家综合配套改革试点中，上海、重庆、湖北、湖南、山西、厦门等省市已相继制定相关条例或者作出决定，以保障和促进当地综合配套改革试点工作的开展，并取得了较好的效果。为进一步凝聚共识，推动社会各方特别是我省各级政府及有关部门不断加大义乌市国际贸易综合改革试点工作的统筹和协调力度，为改革试点工作创造更好的条件，确保各项改革措施落实到位，保障和促进改革试点工作在我省的深入开展，省人大常委会就支持和保障义乌市改革试点工作作出相应决定，是十分必要的。

二、草案的起草过程

根据省人大常委会工作安排和义乌市改革试点工作的实际需要，今年7月，省人大常委会法制工作委员会、省人大财政经济委员会启动了草案的起草工作，成立了起草工作小组。起草工作小组通过到义乌实地调研、召开座谈会等方式，深入了解改革试点工作开展的实际情况、面临的主要困难和亟需解决的问题，并经过认真研究讨论，拟订了决定草案的初稿。8月，起草工作小组在认真学习国务院和省委有关文件精神，并借鉴兄弟省市相关经验的基础上，结合义乌实际，对草案初稿进行了多次修改完善。9月至11月上旬，法制工作委员会、财政经济委员会对草案初稿作了进一步的研究论证，并向省人民政府和金华市人民政府征求意见，经过反复修改完善，形成了决定草案稿。11月12日，法制委员会召开全体会议，对草案进行了审议。11月16日，常委会主任会议对草案进行了审议，决定提请常委会会议审议。

三、草案的主要内容

草案立足省人大常委会的工作职能，根据国务院有关义乌市开展国际贸易综合改革试点工作的要求，结合我省实际，针对义乌市改革试点工作遇到的难题和实际需要，作出了一些既具有针对性和可操作性，又具有创新性和前瞻性的规定，重在解决实际问题，确保改革试点工作取得实实在在的成效。

（一）关于改革试点的目标定位和重要意义。草案根据国家有关文件的规定，开宗明义，明确了义乌市改革试点的四个目标，即转变外贸发展方式的示范区、带动产业转型升级的重要基地、世界领先的国际小商品贸易中心和宜商宜游宜居的国际商贸名城。同时，草案还结合我省实际，进一步深入阐述了义乌市改革试点的重要性，特别是对促进我省经济转型升级，加快建设物质富裕精神富有的社会主义现代化浙江的重要意义，以进一步凝聚共识，形成推进改革试点的良好环境。

（二）关于对政府及有关部门在改革试点中的履职要求。政府及有关部门是推动和实施改革试点的主体。草案根据实际情况，分别对省人民政府、省有关部门和金华市人民政府、义乌市人民政府全面有效地贯彻有关文件精神提出了具体要求，以力争在贸易管理和服务、现代商贸流通体系建设、开放型经济体系建设、政府职能转变等四个方面取得实质性的进展，加快建立“市场采购”新型贸易方式。

（三）关于深化行政许可和行政审批制度改革。改革行政许可和行政审批制度，进一步转变政府职能、提高行政效率、优化发展环境是推进义乌市改革试点工作的关键。为了推动改革试点工作的有效开展，根据国务院有关取消和调整行政审批项目的改革精神，草案结合义乌实际，规定“对省人大及其常委会、省人民政府依法设定的行政许可和非行政许可审批事项，报经省人民政府同意后，可以在义乌市停止实施或者进行调整。”

（四）关于人大及其常委会在改革试点中的作用。有效发挥人大及其常委会的职能作用，对于保障和促进改革试点工作的深入开展具有重要意义。草案对省人大常委会通过开展地方性法规专项清理、在地方性法规中作出特别规定等，以及金华市、义乌市人大及其常委会依法通过加强监督等方式，积极推进改革试点工作作了相应规定。

面试工作方案篇3

一、指导思想

我区应急管理试点工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、预防为主”，以保障公众生命财产安全为根本，以落实和完善应急预案为基础，以提高预防和处置突发公共事件能力建设为重点，加快建立和完善基层应急管理工作的体制、机制，健全应急预案体系和应急管理保障体系，努力形成政府主导、部门协调、军（兵）地结合、全社会共同参与的基层应急管理工作格局，最大限度地减少突发公共事件发生及其造成的人员伤亡和财产损失，维护安全和社会稳定，促进地区经济社会全面、协调、可持续发展。

二、工作目标和任务

基层应急管理试点工作的目标是：地区选定乌苏市、地区水利局、卫生局开展应急管理试点工作。每个县（市）要选择1个乡（镇）、1－2个能辐射居委会、村委会、社区，辐射基层机关、社会团体、学校、企事业单位等基层单位的系统开展试点工作，摸索出符合本地实际、具有本地特色的路子，找到开展工作的方法和有效途径，使应急管理工作与基层的实际和原有的各项工作有机结合、有机融入，形成基层开展应急管理工作的长效机制。

基层应急管理试点工作的主要任务是：1、组织体系建设方面，对以下层面的组织中，确定领导机构，明确工作职责，建立工作制度，形成基本的工作机制，构建应急工作运行的架构：乡（镇）、街道办事处、居委会、村委会、社区；基层机关、社会团体、学校、企事业单位。2、预案体系建设方面，对所确定的不同层面的试点单位，针对本单位的职责职能，依据应急预案的基本要求，在深入调研的基础上起草适合本单位实际的应急预案。预案要有科学性、实用性、操作性。各县（市）在试点中，要形成乡（镇）、街道办事处、居委会、村委会、社区、基层机关、社会团体、学校、企事业单位等基层不同类型单位的预案范本。3、组建综合应急救援队伍方面，以基层警务人员、医务人员、民兵、预备役部队、物业保安、企事业应急队伍和保卫人员、志愿者为主，吸收有关专家，组建精干高效的基层综合应急救援队伍，并配备必要的装备，组织1-2次演练拉动，强化人员应急意识，探索联动模式，增强协同能力。4、与基层原有工作相融合方面，围绕基层综合治理、卫生防疫、矛盾纠纷排查化解等各项工作，县、乡镇结合司法、农机、水利、城建等“七站八所”职能发挥，社区结合综合治理、计划生育、劳动保障、司法警务等“六站一室”建设，找到应急管理工作与基层各项工作的切入点，把应急管理工作融入到原有的日常工作中。

通过试点工作，要确保基层应急管理试点取得实实在在的成效。试点单位建立起辐射到最基层的组织体系，应急管理各项工作有人抓、有人管、有人干。在基层试点单位编写出科学实用、指导性较强的应急预案范本和工作流程。各县（市）组建1－2支基层综合应急救援队伍。基层应急管理工作与原有工作有机融合。为形成“基层组织建设完善、预案体系全面覆盖、救援队伍精干实用、应急工作有序开展”的基层应急管理工作格局作出贡献。

三、工作方法步骤

基层应急管理试点工作采取“纵向指导、地区组织，县(市)

实施、全面推进”的方法，分以下几个步骤组织实施。

（一）成立机构，确定试点单位。各县（市）成立试点工作的领导机构和工作机构，明确主管领导、责任人及工作职责。组织全面调研摸底，掌握所属乡（政）、街道办事处和相关单位情况，选定领导重视、工作机构相对稳定、具有一定基础的乡（镇）、街道办事处以及工作能辐射居委会、村委会、社区，基层机关、社会团体、学校、企事业单位等基层单位的系统承担试点工作。

（二）编制试点方案。紧紧围绕基层应急管理试点工作的目标和任务，制定详细的试点方案和工作计划，明确时限、任务、责任人。

（三）试点实施。各县（市）派工作组到试点乡（镇）、街道办事处帮助指导开展试点工作。试点工作按照试点方案进行，一般按照宣传动员、调查摸底、健全组织、起草预案、组织演练、建章立制等阶段进行。

（四）总结经验。试点工作到后期要认真总结经验，通过总结要形成试点成果。各县（市）要有试点工作总结报告，要形成基层应急管理的基本思考和打算。试点的乡(镇、街道办事处)，居委会、村委会、社区，基层机关、社会团体、学校、企事业单位等基层单位有应急工作的领导组织架构、职责、职能、制度、工作流程和应急工作预案。试点是为了推广，如果被地区确定为召开现场会的点上的基层单位，要把形成的如工作流程、责任人任务分解及联系方式、相关的规章制度等，张贴在相关工作人员和基层群众容易看到的宣传观摩栏内，并制作相关音像制品加大宣传力度。

（五）召开现场会。各县（市）试点工作结束后，要在本地范围内在试点现场召开现场会，全面推广点上的经验，以现场会为契机，在本县（市）全面推开基层应急管理的各项工作，全面落实各项目标任务。确保在2008年底，实现本县（市）应急组织体系、应急预案全覆盖。

（六）试点时间安排。8—9月，各县（市）成立机构，选定试点单位，编制试点方案；9月中旬，各县（市）派工作组进驻试点单位，组织开展试点工作。10月底，地区结合自治区应急管理试点地、州、市的经验和做法，指导各县（市）进一步改进和加强试点工作。11月底，地区将在乌苏市召开基层应急管理工作现场会，推广试点的先进经验。

四、工作要求

基层应急管理工作涉及面广、协调性高、系统性强，必须形成合力，才能抓好试点工作的落实。

（一）加强领导。为开展好我区的应急管理试点工作，地区及时成立了领导小组（见附件），地委副书记、行署常务副专员王建新同志任组长，行署秘书长卡力木同志、行署副秘书长、办公室主任徐本来同志任副组长。各县（市）要充分认识开展基层应急管理试点工作的重要性，切实加强对试点工作的领导，要有专门领导负责。要派熟悉基层工作、有写作能力的人员到试点帮助工作，要强化试点单位领导的责任意识，要精心组织、深入调研，要强化对问题的研究，要注重总结提炼，要探索和归纳基层应急管理工作带有规律性的管理方法，上升到理性认识，形成制度机制，编写好预案。

（二）突出重点。试点工作要围绕确定的目标精心安排，突出重点，认真组织，分步实施，有条不紊地把基层应急管理试点工作落到实处，取得实实在在的效果，切忌图形式，走过场。试点工作的重点是延伸应急管理组织体系、预案体系，要形成组织机构框架，明确职责。要在制定切实可行的应急工作预案上下功夫，同时要通过演练验证预案的可行性。

（三）加强指导。试点工作中，地区应急办、各县（市）要加强对试点工作的指导，积极开展调研、督促工作，推动试点工作顺利实施。

（四）继承创新。基层应急管理是一个新生事物，要处理好与各类组织和各项工作的关系，在继承、整合的基础上积极创新。要拓宽视野，思路创新、机制创新，要充分利用和发挥基层党组织、综合治理、治安联防、卫生防疫、城建、环境、、劳动保障、安全生产等基层队伍力量，给各类基层组织和队伍赋予新的使命和责任，拓宽工作范围，延伸工作触角，形成抓基层应急管理工作的合力。

面试工作方案篇4

? 完成改革头三年阶段目标任务

四川走在全国前列

记者：省委贯彻中央全面深化改革决策部署，创新方式狠抓落实，推动改革主体框架基本确立，目前改革工作总体进展情况如何？

曾卿：全面深化改革是十八届党中央治国理政最具标志性重大成就之一。在已经召开的35次中央深改组会议上的重要讲话，不仅有对改革的总体判断和要求，还为改革落实推进提供了丰富的思路和深刻的总结，形成了完备的“改革方法论”。这套“改革方法论”，反映出对于改革如何推进、注意什么问题的思路，为我们推进改革明确了方向和打法，提供了正确指引和根本遵循。

省委向党中央看齐、向看齐，认真落实中央重大改革部署，一手抓改革方案制定、一手抓改革任务落实，顺利完成了中央确定的改革头三年“夯基垒台、立柱架梁、搭建改革主体框架”阶段性任务，重要领域和关键环节改革取得实质突破，全省改革呈现出协同推进、纵深突破、攻坚落实的良好态势。

从总体进度看，省委贯彻党的十八届三中全会精神确定的256项改革任务，头三年完成了102项，占总任务的40%，今年底将累计完成200项以上，总体进度符合预期。

从专项方案制定看，截至目前，累计制定330多个专项改革方案，其中省委深改组会议审议通过141个专项改革方案，居全国前列。

从改革攻坚突破看，行政审批、农业农村、国资国企、科技体制、扶贫开发、教育文化卫生、生态文明、党的建设和纪检体制等重要领域改革取得实质进展，形成了一批四川改革特色和亮点，主要领域改革都创造了一批在全国推广的四川经验。特别是与群众日常生活紧密相关的一些改革增强了群众获得感，比如，身份证异地办理让老百姓不再来回奔波，简政放权让老百姓和企业办事不再那么折腾，等等。

? 通过专项改革方案全面落实中央改革

顶层设计

记者：2016年中央经济工作会议在布局2017年经济工作时明确指出“党中央确定的改革方案必须落实”。四川如何做到了及时、全面对接中央改革方案，确保中央改革部署在四川落地？

曾卿：中央专项改革方案，就是顶层设计，是地方推进改革的基本遵循。对省这一级党委而言，主动、及时对接中央方案，事关中央顶层设计真正落地，是必须完成的一项硬任务。

四川这几年坚持四条：一是，凡是中央专项改革方案，原则上省委都要出台相应对接方案，不制定方案而直接贯彻是少数例外。二是，凡是对接中央专项方案，原则上都纳入省委深改组《年度上会审议计划》，放在制定改革方案的优先位置。三是，对接时限原则上应控制在半年以内，防止延误改革。四是，凡是属于对接中央专项方案，原则上都经过省委深改组会议审议，不能由部门自行出台，防止搞选择性改革。

从2015年8月起，省委改革办就建立起了对接盯跟机制。每次中央深改组会议后，第一时间发出对接的提示通知，把责任直接压在对应的专项小组和省直部门头上，由省委常委、副省长等直接牵头，并纳入省直部门年度绩效目标考核。

目前，中央深改组35次会议审议通过的、需要四川对接的所有改革方案，全部纳入了对接，做到了无一漏项、没有延误。今年上半年，基本完成对接2016年底前中央正式出台的所有专项改革方案。

记者：这三年探索下来，这一轮改革最大的特点是什么？

曾卿：与前30多年的改革相比，这一轮改革最大的特点就是自上而下、顶层设计，通过制定一个个的专项改革方案来推动改革。因此，我们推动改革落实，就是要锁定中央和省委出台的专项改革方案。

记者：专项改革方案实际上也是地方和省直部门抓改革落实的对象和抓手。

曾卿：是的。近年来，省委改革办从这个认识和逻辑出发，建立起了专项改革方案“清单式”精准督察制度。以“专项改革方案”为单元，以每个方案中“具体改革事项”为对象，按照“已完成”“已启动未完成”“未启动”3个类型，逐一对“具体改革事项”落实情况进行分类评估，一个改革方案形成一张直观量化的《督察评估事项表》。凡是认定为“已完成”的“具体改革事项”，就不再纳入督察范围。如果一个方案中“具体改革事项”都完成了，该改革方案就由专项小组向省委深改组提请销账。

目前，省委改革k抓专项改革方案落实，形成了3项制度化工作安排：一是“年中集中督察”。每年5至6月，开展一年一轮全面督察，对所有正式出台半年以上的专项改革方案全覆盖，一个方案建立一本台账。二是常态化“月月督察”。从今年起，选取一批重大改革方案，每月由1名改革办副主任带队，赴3至5个牵头负责的省直部门实地督察，重点督察省领导直接抓落实的和今年需要完成并销账的改革方案，对方案中“具体改革事项”逐项查证评估。三是“年底全覆盖绩效目标考核”。在去年对省直部门、市（州）全覆盖的基础上，今年提升对改革落实的考核比重，纳入了考核二级指标，重在考核方案落实、工作落实、责任落实情况。省委对市（州）一年的目标绩效考核总分是150分，改革占10分，每年底省委改革办组成7个绩效考察组，对21个市（州）逐一实地考核。这项工作已经开展了三年。

记者：强调，抓改革落实要突出地方和部门两个责任主体，我省在工作中是如何体现的？

曾卿：全面深化改革，从地方角度来讲，应当也必须是党委“一把手”工程。党委书记怎么认识改革、怎么对待改革、怎么抓改革，就决定了一个地方、部门、单位改革工作的状况。中央作出那么多改革部署，出台那么多方案，到2020年也就三年多时间，只有把各级书记责任定实定具体，改革工作才可能抓实抓具体。

落实地方和部门两个主体责任，需要解决改革工作“领导职责化、部门职能化”问题。领导职责化，重点是把各专项小组组长、副组长所承担的改革任务作为正式分工职责，使省委常委、副省长成为相关领域改革的牵头组织者、协调推进者，真正担负起“分块抓总”的职责。部门职能化，重点是把改革工作作为省直部门的一项固定职能，纳入部门党委（党组）总体工作，强化力量保障和工作支持。改革任务重的部门，需要明确分管领导，有专门业务处室，不能兼职干改革。

推动实现“领导职责化、部门职能化”，党委改革办要用一套工作制度、工作机制、规定动作，使专项小组组长、副组长的职责做实，使部门抓改革的职能做实。2016年4月，四川落实部署要求，在全国率先以省委名义出台《关于全面加强改革落实工作的意见》（川委发【2016】12号），目的就是通过制度和机制的办法压实责任、定实任务、做实工作。

记者：从省到市、县都提出到2020年如期完成全面深化改革任务，届时拿什么依据来评判、来支撑？怎么给社会一个有说服力的交代？

曾卿：在过去三年多工作中我们体会到，除了浩若繁星的改革亮点、各领域制度成果、群众真真切切的改革获得感外，还可以用“两个量化指标”来衡量和体现改革总体进程。第一个量化指标，就是省委《重要改革举措实施规划（2014年―2020年）》 确定的256项改革事项，每年是否按规划进度在完成，2020年是否基本完成。第二个量化指标，就是看出台的专项改革方案落实进度指标，主要是看方案中“具体改革事项”完成进度。到2020年，如果省委制定出台的数以百计的改革方案所包含的数以千计的“具体改革事项”均基本完成，就表明全面深化改革目标已经如期实现。

这“两个量化指标”，既各有侧重又有高度一致性。通过规范的统计口径，汇总和分析所有基础数据，可以研判各个改革领域的推进态势，及时发现推进中的共性问题。目前，四川已经形成了以这“两个量化指标”支撑的目标考核体系。

? 创新建立全面深化改革信息化平台

记者：今年初，四川建立了全面深化改革“清单制+责任制”信息化平台，建立这个平台的主要考虑是什么？

曾卿：在实际工作中，省委改革办抓改革落实面临着两个难题：一是任务量十分繁重，几百个专项改革方案、几千项“具体改革事项”，每一项都要有人盯、有进度掌控；二是牵扯面十分广，往往一个方案的落实，需要跨领域的多个部门来配合实施，每一项都要求责任具体、成果明确。从解决工作难点出发，就需要建立一个信息化平台，把改革落实的重点任务标识出来，把工作责任和进度要求明确下来。为此，今年初我们建立了四川全面深化改革“清单制+责任制”信息化平台。

记者：这个平台是如何运作的？

曾卿：在省委改革办设立了运行中心，通过党政内网连接9个专项小组、所有省直部门和21个市（州），形成全省改革工作“一张网”，做到“精密调度、精确推进、精准督察、精细管理”，用信息化手段推动把“落实地方和部门两个主体责任”和“挂图作战、分兵把守”的要求落到实处。

信息化平台下设八个子平台：一是中央改革方案对接平台，把“中央出台改革方案必须落实”的要求抓实抓具体，确保全面承接、及时落地；二是改革进度监控平台，实现了对全省改革落实总进度实时掌控；三是专项改革方案上会审议计划监控平台，对省委深改组会议年度上会计划和发文进度进行督办；四是专项改革方案落实监控平台，推动方案明确的数以千计“具体改革事项”逐项落实销账，做到精准督察考核；五是重大改革试点监控平台，按“已经完成、继续试点、停止试点、经验推广”四类评估意见进行常态化梳理评估、动态管理；六是改革经验推广示范平台，复制推广已经成熟的四川改革经验；七是改革咨询信息共享平台，促进全省改革系统各类信息共享；八是改革无纸化办公平台，提高全省改革系统工作效率。

通过信息化平台，使专项小组、省直部门、市（州）在统一的工作体系下运转，实现了任务分解清单化、责任分工具体化、进度掌控实时化、督察督办高效化、工作推进协同化，有效提升了全省改革系统整体工作水平。

? 建立一套改革试点落实的常态化工作机制

记者：四川历来是改革的重要“试验田”，中央和国家部委在川部署了100多项重要改革试点，省级还部署了一批改革试点，进展情况如何？

曾卿：省委高度重视加强改革试点的工作指导和政策支持，2016年制定出台《关于加强和规范改革试点工作的实施意见》，建立起了一套抓改革试点的工作规范和流程。

省委改革办形成了常态化抓法：一是实行改革试点项目责任制，每项试点确定“一名牵头领导、一个推进方案、一套工作班子”，确保试点有序实施。2017年需要完成销账的改革试点全部纳入了《改革落实台账》，逐一明确了专项小组、责任单位和责任人。二是建立省委改革办与试点责任单位的直接联系渠道，将试点全部归口到改革一、二、三、四处的12个项目小组，分头承担跟踪推进责任。项目小组每半年开展一次梳理u估，掌握试点推进情况。三是建立“围绕改革试点搞调研”工作机制，对所有改革试点，省委改革办每年至少开展一轮实地调研，了解试点动态，搜集存在问题，总结成功经验，提出工作建议。四是在《四川改革专报》开设专栏，推广改革试点经验。

按照省委深改组的部署，省委改革办对改革试点进行了全面分类清理和集中梳理评估。总体上看，改革试点在有序推进，大多数已取得了预期效果，形成了一批可复制推广经验，为全省改革发挥了示范带动作用。有一些改革试点效果不明显、没有必要继续试下去的，已经停止试点。

记者：四川省委深改组会议有什么特点，怎么保证会议质量和效果？

曾卿：筹办党委深改组会议，是党委改革办的重要职责之一。这几年，四川积极学习借鉴中央深改组会议开法，注重优化省委深改组会议议程安排，形成了相对固定的开法。主要有三个特点：

一是坚持把学习贯彻在中央深改组会议上重要讲话作为固定议题，省委书记王东明解读主要精神、带领集体学习。

二是每次会议把审议专项改革方案作为重头戏，特别是把对接中央改革方案摆在优先位置。目前召开了21次会议，审议通过了141个专项改革方案，审议方案数居全国前列。

三是会议不定期听取市（州）和省直部门重大改革进展情况汇报，把握改革动态、传导改革压力、推广改革经验。目前，已累计听取了13个市（州）、9个省直部门的专门汇报，4次听取了9个专项小组汇报，11次听取了省委改革办工作情况汇报。

? 形成更多更具影响力的四川改革亮点

记者：继续推进全面深化改革，下一步改革工作的重点是什么？

曾卿：经过三年多的探索实践，四川已经建立了一套相对完备的改革工作组织体系和运行机制。下一步，将认真贯彻中央、省委改革部署，加大抓改革落实的力度，主要从四个方面着力：

一是加大力度推动改革工作“领导职责化、部门职能化”，进一步实化细化省委深改组成员、专项小组、省直部门和省委改革办抓改革落实的职责分工，分别明确具体、量化、可考核的改革落实任务，全面提升抓改革落实的执行力和行动力。

二是加强全省改革工作阶段性梳理，用好四川全面深化改革“清单制+责任制”信息化平台，定期梳理、动态掌握省委《重要改革举措实施规划（2014―2020年）》、年度改革台账、重大改革试点等进展情况，及时发现存在的问题并加以解决，确保各项改革任务按既定的路线图、时间表推进。

三是聚焦聚力重大改革攻坚，在供给侧结构性改革、全面创新改革、自贸区改革等全局性重大改革和农业供给侧结构性改革、国资国企、行政管理体制、党的建设制度改革等重点领域改革再推出一批重大改革方案，推进一批重大改革事项落实见效，形成更多更具影响力的四川改革特色和亮点。

面试工作方案篇5

今年8月26日，中国低碳减排业界的第一个全国性组织――“全国工商联新能源商会低碳减排专业委员会”在京成立。其将在气候变化政策协调、低碳标准论证以及低碳投融资方面展开工作。

8月30日，中国首个低碳功能区项目在京举行启动仪式，计划投资400亿元将安徽江南产业集中区打造成低碳工业区。这并不是发改委批复的国家低碳试点，而是地方政府联合研究机构推动的。

[相关链接]

5省8市低碳试点方案缺亮点

在国家低碳试点启动一周年之后，五省八市的试点的实施方案近期有望获批。据《21世纪经济报道》报道，低碳试点方案待批时间长达一年多，主要原因是方案的多项指标，如节能强度指标、碳强度指标和可再生能源的发展目标等，面临着与国家相关规划的衔接问题，而不少规划的分解方案目前还没最后敲定。特别是一位参加过地方试点方案论证的低碳政策专家表示，各地试点方案大同小异，仿佛是从一个模子里面出来的，面面俱到，但又毫无特色，还没看到一个让人眼前一亮的方案，而且各地对低碳试点方案到底试什么，也没有形成共识，各地试点方案中的所提的主要量化指标各不相同。据悉，国家发改委将于9月带领试点地区负责人到美国低碳发展比较好的城市考察。

8月12日，湖北省召开应对气候变化工作领导小组会议，研究部署推进低碳试点工作。作为全国低碳试点单位之一，湖北省动手快、措施硬，一年来采取健全机制、政策配套、资金扶持、营造氛围等一系列综合措施，实现了低碳试点工作的良好起步。

投入巨资设立低碳专项资金。今年初，该省在全国率先设立低碳发展专项资金，由节能、淘汰落后产能、建筑节能、低碳试点和新能源建设等5项组成，总额1.7亿元。其中，新增的低碳试点和新能源建设专项资金，按激励性转移支付的方式管理，奖励给各级政府统筹使用，发挥资金最大效益。

统筹推进碳交易试点。目前，湖北省发改委已启动碳交易试点前期研究工作。有60多家企业参加的武汉市碳减排协会，正在按照“自愿设计规则、自愿确定目标、自愿参与交易”的原则，开展区域性碳交易的探索。据悉，该省将抓紧组建碳排放权交易所。

调拨精兵强将组成专家委员会。8月12日，湖北省通过应对气候变化专家委员会组成人员名单。该委员会由20人组成，入选专家大多是该省气候、环境、资源、经济等领域的权威，主要任务是为制定该省应对气候变化相关战略方针、政策法规和措施提供科技咨询和政策建议。

面试工作方案篇6

1.将反映“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”以及涉及农民切身利益的关于农村养老保险、医疗保险、最低生活保障、土地流转、林木、林地流转、土地确权等文件材料列入归档范围，档案工作内容覆盖社会主义新农村建设各个方面。按要求制定或完善村级文件材料归档范围和保管期限表。规范收集、整理、归档年以前的所有档案，并开展建立农户档案，力争新农村档案工作达到农民、农业和农村全覆盖的目标。

2.确保试点成功，试点村须严格按照《市区社会主义新农村建设档案工作规范化管理村评定标准》要求落实各项工作。成为各镇村级档案工作典型。各镇要通过典型带动，推动所辖村全面开展村级规范化建档工作。

二、未被确定为试点村的村级档案管理工作要求：

落实专兼职档案工作人员，各镇、村同样要加强未被确定为试点村的村级档案管理工作。建立村级综合档案室，集中统一管理各村形成的所有档案，年以前的所有文件材料均应收集齐全、整理规范、保管安全，并建立健全村级档案管理制度，积极制定并上报各村拟定的村级档案归档范围和保管期限表》并由各镇统一上报到区档案局审查备案。本次未被确定为试点村但档案管理条件比较好的村，可自行向区档案局申报评定区社会主义新农村建设档案工作规范化管理村。

对达到规范化管理要求的试点村，局将于年10月中旬组织考评组开展试点村的检查验收工作。授予规范化管理村奖牌并给予工作补助奖励。

面试工作方案篇7

一、人民监督员工作组织情况

1、组织机构的设置。按照上级的部署和人民监督员试点工作的相关要求，我院于2004年5月向区委作专题汇报，得到大力支持，通过近20天的准备，成立了院人民监督员办公室，由院办公室主任（检察委员会委员）兼任，有2名工作人员，其中1人为我院督察员。专门粉刷装修了一个房间作为人民监督员工作室，配备了专用橱柜及电脑等物，购买相关法律书籍，为人民监督员开展工作准备相应的硬件条件。

2、人民监督员的选任。根据相关规定，选任了十名人民监督员，他们有的来自人大、政协、政法委、纪委等部门的，也有来自企业、银行中从事法律工作的同志以及派人士，为增加工作的透明度，我们特地选任了一名来自媒体的法律工作者，一来可以扩大人民监督员试点工作的影响，另一方面有了媒体监督的介入，也有利于我们在一开始就将人民监督员工作的规范化建设放在重要位置。

3、经费安排。我院为开展人民监督员的业务培训、学习、外出考察以及具体监督工作，都需要一定的经费支撑。我院也进行了经费的专项申请，但是由于财政预算工作的规范化要求，未经人大审议的提案无法安排，这在一定程度影响了工作的全面开展。今年在编制预算过程中，院里经多方努力，就该问题多次汇报，得到区委、区政府的大力支持，拨付专项经费10万元，使今年人民监督员工作的开展有了很好的物质保障。

二、人民监督员工作基本情况

（一）制定制度，宣传发动

为了使人民监督员工作得以顺利开展，我院通过全院会议传达高检院、省院关于人民监督员试点工作的决定，宣传四川等地开展人民监督员工作取得的成果，使全体干警明白人民监督员试点工作的重要性、迫切性，人民监督员办公室将工作流程、工作内容、工作要求进行汇编整理，向各职能部门进行分发、宣传，使大家对试点工作的要求和程序，对案件汇报内容和应准备的证据等都了然于胸。

（二）敦促提醒，每案必试

在试点工作开展初期，我院党组就明确，凡符合试点条件的案件，一律按照试点工作的要求，严格执行。人民监督员办公室的工作人员也把这当作一道底线，平时注重宣传试点政策，并通过院检察长办公会、检委会、文字信息等渠道来了解、收集试点案件的线索，发现情况便及时提醒，引起领导重视。对业务部门在提请时间、拟定文书、汇报内容、法律法条援引等方面做严格要求，将被动式的受理工作转变为主动型的提醒督促，从制度和工作机制上保证每一个符合条件的案件都必须进入试点工作程序。由于工作的主动性和服务的前置，各业务部门对试点工作的态度都从观望到积极配合，进而内化成一种主动要求的意识。

（三）几点分析

截止2005年3月底，我院共办理人民监督员监督案件10件，其中不（含相对不和存疑不）4件，撤销案件3件，不服逮捕3件，另有人民监督员提出的一般性审查事项1件。其中，人民监督员对9件监督案件同意我院意见，对朱彩英受贿案的撤销案件提议表示反对，我院检察委员会经过慎重研究，同意了人民监督员的意见。从我院人民监督员办理的案件来看，三大类型分布较为平均，在人民监督员办理监督案件中反映出以下一些特点：

一是人民监督员参与热情高，监督类型全。由于受理案件数较多，人民监督员都有机会参与监督工作。在选择个案的监督人员的过程中，普遍反映出人民监督员参与热情高，监督意识强的特点，有的监督员先后参加了四次监督工作，对于监督案件的各种类型以及监督规则要求的每一个方面，都能较为熟练地掌握。在工作过程中，我们能够明显感受到他们对监督工作有一个态度转变的过程，他们对检察院能否接受监督意见一开始是有所猜疑的。随着工作的开展，一步步消除疑虑，直到完全信任，放手工作。最后，监督工作已经不仅仅局限于对案件本身，而是能够从案件中寻找、发现我们工作的失误和不足之处，及时提出意见、建议。例如在监督张斌、林斌单位行贿一案时，监督员们就提出检方应注意在侦查初期加收集、固定证据的力度，以免在后期形成被动局面，这些意见、建议被我院积极采纳后，及时加以整改，既有利地改进了工作作风，提升工作质量，也取得了人民监督员的信任，使其在此后的监督工作中能够放心大胆地履行职能。

二是受理案件中贿赂案件所占比重较大，折射出科学收集证据的重要性。在10件监督案件中，贿赂类案件占80%（其中单位行贿3件），这反映出当前职务犯罪的热点集中于行、受贿犯罪，同时，在侦查职务犯罪工作中，贿赂犯罪也占有相当大的比重。由于贿赂犯罪定案的根据主要依靠言词证据，在侦查过程中，一旦突破嫌疑人的口供以及行贿人证词，很多案件的侦查便不再深入下去，对言词证据的固定工作也停滞下来。但是这种作法是万万要不得的，人的心理随着环境、压力的改变而随时处于变化之中，嫌疑人和证人更是这样。这种心理变化的规律决定了言词证据的不稳定性。如果不能认识到这点，便会在收集证据的过程中挂一漏万，在证据体系的完整性、衔接性以及相互印证上发生问题。因此，在查办贿赂类案件过程中，必须重视科学合理、及时完全地收集多种证据，针对言词证据易于变化的特点，在讯问、询问过程中，一定要想方设法详细了解情况，穷尽各种可能性的极至，使被谈话人没有退路，杜绝其翻供、翻证的渠道，使言词证据得以固定；二来要注意收集其他物证、书证等，使其与言词证据形成锁链，能够得出唯一的结论，从而达到证明犯罪的效果。这样，即使言词证据有所变化，也无法撼动整个证据体系。

三是办案部门增强了证据意识，提升了查办职务犯罪案件的执法水平和办案质量。在试点工作初期，办案部门就有了受监督的概念，从人民监督员办理数起监督案件后，我院的侦查部门和刑检部门已经形成了比较强的“监督”意识，即主动接受监督的意识，也就是在办案的各个环节注重保护当事人的合法权益，严格按照监督规则的要求来规范操作。这种始终有人监督的氛围和不时能被发现不足的状况迫使他们始终在思考，如何在办案环节不断提高侦查、突破的水平和固定、完善证据的能力，如何在监督环节不断提高组织证据、汇报事实的能力，吃透案情、适用法律、法规的能力。这种来自检察机关外部的监督具有更强的公信力，也给予检察官更大的压力，也正是这种压力，促使我们有了不断提升自身素质和业务能力的动力，从而使我们的办案质量不断得以提高。

从另一个角度来看，随着人民监督员工作开展的不断深入，也促进了检务公开，增进了人民群众对检察机关的理解、信任和支持。

三、今后努力方向

我院的人民监督员试点工作开展已近一年，在提高主动接受监督的意识、增强证据意识，提升查办职务犯罪案件的执法水平和办案质量等方面都取得了较大的成绩，也初步达到了试点工作的预期效果。但是，在试点工作开展的过程中也存在一些亟待解决问题，以及尚需完善的不足之处，集中反映在制度的如何完善、经费的争取及使用、人民监督员监督的业务水平如何提高等方面，因此，今后工作也应主要针对于在这几个方面加以解决：

一是不断完善监督制度。人民监督员工作已经从试点逐步走向全面实施，在新的《人民检察院组织法》修改草案中也将人民监督员的有关内容列入其中，这将在法律层面解决人民监督员制度的性质和地位问题。同时，在操作层面也有一个如何规范化的问题。根据规则的要求：对于人民监督员监督工作的范围已经较为明确，目前需要重点规范的内容集中在：

1、在监督工作的提起、评议案件的人民监督员的选任、评议工作的组织等程序性工作的规范化；

2、对于被监督案件的汇报内容、出示证据、适用法律和司法解释的罗列以及文书的规范化；

3、人民监督员提出的意见、建议、评议决定的落实，以及对落实情况的反馈等。

二是经费的保障和使用。经费是开展人民监督员工作的重要基础，经费的争取是各基层检察院的一项重点工作，也是一项难点工作。对于人民监督员工作经费的争取也是一样。虽然上级有相关的文件规定，我院今年在区委、区政府的关心、支持下获得了经费支持，但是明年、后年呢？从现有条件看，很难有一个长期的制度保障。这个问题的解决，一是要基层院自身的努力，更多的是要依靠上级的关心、支持和大力呼吁。另外还有人民监督员的待遇问题，各基层院由于经费宽裕程度不同，落实情况也不尽相同，这既包括每个月的津贴，也包括进行个案评议时给予的津贴。由于在同一个城市里享受不同的待遇，容易造成人民监督员心理上的落差，不利于工作的开展，建议上级检察机关根据城市发展的实际情况，适时地统一津贴发放的标准。

三是监督能力提高。在我院召开人民监督员会议收集意见、建议时，大家反映最集中的就是如何能够尽快提高自身的业务水平，以适应监督工作的需要。我们考虑较为可行的方法有以下三条：

1、业务培训。通过单独对人民监督员进行集中培训、参与我院的业务培训（包括各种业务讲座和业务辩论等）、列席法庭旁听开庭、相互交流监督心得等形式，使人民监督员不断增强对法律、法规熟悉、掌握，对审判动态的了解。版权所有

2、外出学习、交流。通过与其他基层院的人民监督员相互学习、交流监督工作的心得、体会；到该项工作开展的比较好的地区学习取经常，以先进的方法和经验来帮助我们尽快提高监督水平。

3、选编案例。经过近一年的试点，建议将全市人民监督员监督的案件进行整理、汇编，总结其中的利害得失，下发到基层院，帮助全体人民监督员不断提高监督水平。

面试工作方案篇8

一、基本目标

以宣传贯彻落实《动物防疫法》、《国务院关于推进兽医管理体制改革暂行办法》、《执业兽医管理办法》、《执业兽医资格考试管理暂行办法》、《执业兽医资格考试管理违纪行为处理暂行办法》等政策法规为重点，坚持“积极主动、形式多样、点面结合、深入到位”的原则，其实做好考试政策、目的、意义、要求和工作成效等方面的宣传工作，提高社会各界对执业兽医制度和执业兽医资格考试政策的认知度和关注力，为执业兽医资格考试工作的顺利开展营造良好的社会氛围。

二、宣传内容

（一）执业兽医管理相关政策、法律法规；

（二）执业兽医资格考试的作用、意义；

（三）执业兽医资格考试报名条件、要求；

（四）执业兽医资格考试组织实施、纪律要求；

（五）执业兽医资格考试工作经验、成效。

三、工作计划

全县执业兽医资格考试宣传工作分四个阶段进行。

第一阶段，准备阶段。制定《20__年全县执业兽医资格考试宣传工作方案》，在三七之乡网和县畜牧兽医局政府信息公开网开辟《执业兽医》栏目，刊发有关执业兽医资格考试文件和相关宣传材料。各乡镇要结合实际，因地制宜制定切实可行的宣传方案，并做好宣传准备工作。

第二阶段，考试报名阶段的宣传。县畜牧兽医局将以县畜牧兽医局政府信息公开网为平台，设立“执业兽医资格考试专题”，通过日报、县电视台等大众媒体开设专版，及时宣传执业兽医资格考试的作用意义、报名条件、报名办法、考试时间等各类相关信息；积极与大专院校联系，通过召开专题工作会议、开设执业兽医资格考试讲座、召开专题介绍会等形式，宣传考试各类相关信息，使广大学生了解执业兽医资格考试的重要性、目的意义和考试过程。同时，通过印发信息简报、宣传手册、明白纸等形式，及时向社会宣传考试政策、考试规则等相关信息，营造良好的社会氛围。各乡镇要按照本方案的要求，开展形式多样、内容丰富的宣传工作。

第三阶段，考试期间的宣传。各乡镇要通过橱窗张贴宣传栏、发放明白纸、电视、广播等形式，进行执业兽医资格考试的法律法规、考试纪律等方面的宣传。

第四阶段，考试结束后的宣传。召开执业兽医资格考试工作典型经验交流、新获得资格的执业兽医培训、执业兽医相关法律法规知识培训。着力宣传执业兽医资格考试工作经验和成效，提高执业兽医工作地位，增加其就业机会。

四、保障措施

（一）加强组织领导。执业兽医资格考试宣传工作任务重，要求高，意义重大。各乡镇畜牧兽医站要高度重视、精心策划、周密部署，制定的宣传工作方案要操作性强、宣传面广，并严格按照工作方案，切实抓好落实。