效能建设工作总结范文
时间：2023-11-24 19:30:05
效能建设工作总结篇1
为积极推动我局效能建设工作的顺利开展，围绕县委、县政府的中心工作，进一步服务我县经济的快速发展，贯彻党的十七大精神、四中全会精神，认真学习实践科学发展观，我局在效能建设各项工作中认真抓好落实，以绩效管理为载体，优化环境为目标，积极开展效能工作建设，将我局机关效能建设工作情
况总结如下：
一、组织机构健全，各项制度扎实全面。
今年来，我局认真做好效能建设及政事务公开工作，转变职能，抓住重点，扎实推进，取得了一定的成效。调整充实了政风行风效能建设领导小组并制定《××县建设局2009年效能建设工作意见》、《××县建设局2009年民主评议政风行风工作实施方案》、《××县建设局2009年纠风工作实施意见》、《××县建设局2009年绩效评估工作方案》，聘请机关效能督查员，明确了指导思想和基本原则，要求各站所严格按照实施方案认真对照执行，对于服务工业企业承诺书中列出的各类服务事项的承诺时限、办事流程遵照执行，较好地推动了各基层站所效能建设各项工作的开展，使我局规划、建设、管理工作进一步制度化，规范化，增强了服务意识。加强了效能政务公开的组织领导，专人领导组织效能监察及政务公开工作。我局切实加强对各基层站所政风行风及效能工作的监督，提高行政公信度，提高服务的质量和水平。局机关每位工作人员及时填报绩效考评表，充分调动工作人员的积极性和创造性，增强服务意识、法制意识和效率意识。在局三楼设立政事务公开栏，对涉及经济发展及群众关注的热点问题集中统一公开，由办公室或临时将公开事项及时公示，在周一例会上及时部署和点评效能及政务公开工作。
二、效能工作内容规范，责任明确。
细化公开内容，重点是人权、事权、财权的公开，结合各股室、各站所的具体工作，做到每季公示一次，重要内容则放在政府政务公开栏内公示，并利用电视、广播、《××新闻》、《建设信息》等宣传媒体宣传法律法规，平时有督查记录，管理规范有序。全方位推进廉政，勤政建设，党委与各支部签订《2009年党建目标责任制》及党风廉政建设责任制，并开展建设系统风险点防范专项活动及城乡规划效能监察活动。今年的行评工作以“树行业新风，优化发展环境，维护群众利益，完善基础设施”为主题，以民主评议为载体，以人民满意为标准的政风行风建设，着力解决系统各部门，各行业政风行风存在的突出问题。规划部门主要对控规及详规进行公示、擅自提高容积率行为的监管等，广泛征求社会意见，重要的设计方案都需经过评审领导小组评审后予以公示。城建部门对燃气设点，商品房预售许可，以及城管部门违章建设处罚统一公开，增加了透明度。基本建设股对招投标事项组织招投标，工程建筑验收报备等进行公示，政工股对人员调动、任免事项、干部及二层班子考核，党员的发展等进行公示。办公室对财务开支如小车费用，机关内部的财务收支，接待费、电话费、差旅费等情况进行公示。如：县城管大队、县环卫所、房管所、园林所、市政管理所、物业管理处等单位分别公示了财务收支 情况及收支计划执行明细表等财务情况；由于分工明确，各负其责，有力地推进政事务公开制度的落实。同时也规范了公示的内容，严格按照政事务公开栏应公示的项目逐一公示，做到内容规范，责任明确。
三、围绕主要工作重点，扎实推进效能建设工作。
我们始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持“权为民所用，利为民所谋，情为民所系，心为民所想”。紧紧抓住人民群众最关心的热点问题，特别是在人权、事权、财权上制定了一整套切实可行的办法，扎实推进政事务公开工作的开展。
在政风行风工作中，我局在广泛调查研究的基础上，结合我局系统工作实际，决定选定“强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关”作为2009年民主评议政风行风工作的评议主题，根据恒辉明珠业主多次集体上访因装饰质量出现的问题，我局实行领导负责制，对房地产开发的楼盘，实行股室技术人员专人负责，进一步强化商品房质量监督职能。同时做好业主与开发商的矛盾化解工作，逐户整改业主提出的质量问题，并由人大政协委员组成的协调小组，共商解决办法，使矛盾得到化解。在围绕县委、县政府提出打造岸线风格山水县城的工作中，以项目为抓手，认真抓好“三个一批”项目建设。今年以业城南路改造工程项目已投资900万元，完成工程量的71%。城区污水处理厂项目顺利开工，为优化我县环境，促进县城经济的持续发展起到了积极作用。
四、切实改进和转变工作作风，提高服务水平和质量。
认真贯彻学习十七大精神，开展“即说即行，提升服务质量”和“树文明新风，建满意窗口”活动，以县行政服务中心建设局窗口为重点，做到内部职能优化配置，简化办事程序和办事环节，提高办事效率，缩短办事时限。响应县委、县政府提出的“突出工业、突破工业”战略目标，优化环境，改进工作作风，在优质服务中，实行首问制，服务承诺制，公开办事时限及办事程序，工作主动性，积极性有了提高，机关作风有了明显改变。如为晶解决，实现人民的愿望。加强工程招投标、建房审批、房产办证、质量监督、工程验收等方面的管理公示，增加透明度。
五、存在问题
由于我县基础设施建设欠帐较多，市政维护费用尚未列入财政预算，严重影响了城市建设和管理，不能满足群众对日益提高的生活需求，造成了许多要做的事因经济因素心有余而力不足，群众还有许多不满意的地方。今后，我们还将进一步加强政事务公开工作的建档，加强检查、监督力度，完善各项规章制度，及时整改在工作中的薄弱环节，克服人员不足的困难，做到制度化、经常化，发挥股室及各站所人员的积极性、能动性，把政务公开落到实处。继续认真做好为民办实事项目，认真接受人大代表、政协委员及群众的监督，及时发现问题并努力进行整改。
效能建设工作总结篇2
今年以来,我局按照《通州市行政效能专项考评工作实施意见》的总体要求，围绕市委、市政府确定的重点工作，着力解决在项目服务等行政行为中不作为、乱作为、慢作为、行政效率不高、执法不规范等问题。按照“谁主管、谁负责”的原则，有力地推动了行政效能专项考评工作，为通州建筑业跨越发展、科学发展、和谐发展提供有力的政治保障。预计今年全市建筑业完成施工产值240亿元，同比增长15%，实现施工面积3200万平方米，同比增长15%，新开工面积1680万平方米，同比增长18%，竣工面积1300万平方米，同比增长15%，从业人员保持在13万人。
一、加强领导，扎实推进行政效能专项工作有序开展
全市行政效能监察专项考评工作会议后，我局及时召开党委成员和机关全体人员工作会议，认真传达学习通州市行政效能考评工作实施意见和市纪委吴卫东副书记在行政效能专项考评工作会议上的讲话精神，在此基础上，认真回顾了局去年在机关作风建设方面存在的不足，针对存在的问题，研究制定整改措施。特制定了《建管局关于开展行政效能专项考评工作实施意见》，坚持完善局党委统一领导、行政齐抓共管、有关事业单位、机关各科室各负其职、群众广泛参与的工作机制。成立了由局长陈斌任组长，党委书记廉斌任副组长、裴建华副局长、副书记任成员的工作领导小组，确定了考评工作的指导思想、目标任务、考评对象、内容和评议的方法、步骤等。同时按照文件要求，认真组织实施。明确机关各科室、市建管处、市墙改办、人才服务中心建筑分中心等单位和部门为被评对象，有力推进行政效能专项考评工作的开展。
二、抓好教育，进一步提升行业形象
我们认真贯彻市委九届九次全体会议和全市建筑业工作会议精神，紧紧围绕建筑业做大做强为主线，强化行业管理和服务，突出中心和重点，从抓教育入手，不断提升行业形象。一是结合全市组织的“遵守、执政为民”主题教育活动，起草在局系统党员干部中开展“遵守、执政为民”主题教育活动实施意见，抓好反腐倡廉教育，教育广大党员加强党性锻炼，增强意识，确保理想信念不犹疑、不含糊、不动摇，教育和引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，进一步创新反腐倡廉教育的方式方法，把集中教育与自我教育结合起来，局级领导干部参加全市组织的观看蔡树林走向堕落警示教育专题片，组织机关党员干部观看“美丽工程的背后”警公文写作示教育电教片等，增强创新性、针对性和实效性。二是结合建管局实际，4月份在局机关党员干部中组织开展“社会主义荣辱观”教育，邀请市委党校章新华校长作社会主义荣辱观教育专题讲座，通过教育大家深刻领会“八荣八耻”重要论述，在局机关形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。三是根据南通市建设局的要求，5月份开展了“算账明理保清廉”主题教育活动，教育党员干部算好三本账，一是政治账，二是经济账，三是亲情账。通过这次活动的开展，使广大党员干部能够认真审视自己，清醒认识自己，明白自已所担负的责任。一个人不管处在什么岗位，手中都握有或多或少的权力，要面对自己手中权力，始终保持清醒的头脑，把牢廉洁从政从业的底线，通过深刻反思，对照“三笔账”，好好地想一想、算一算，权衡利害得失，增强了防范意识，廉洁意识。四是深入开展治理商业贿赂专项教育工作，根据市治贿办的要求，组织开展了治理商业贿赂专项工作：一是认真贯彻全市治理商业贿赂专项工作会议精神，建立健全商业贿赂专项工作领导小组，明确领导小组组长、办公室等人员职责，设立举报电话。二是认真研究制定实施方案，起草了《建管局关于治理商业贿赂专项工作实施意见》和《建管局关于组织开展不正当交易自查自纠工作实施意见》的专项工作方案，按时上报市治贿办和南通市建设局治贿办。三是组织召开了建工系统治理商业贿赂专项工作会议，全市特级、一级以上建筑企业负责人，直属单位负责人约20人参加了会议，会上，认真传达学习上级关于开展治理商业贿赂专项工作有关文件精神，并对下一步就如何抓好建工系统治理商业贿赂专项工作作了部署，市治贿办李小峰主任、市纪委常委于季华主任到会作了重要讲话。撰写治理商业贿赂研讨论文，并在市治理商业贿赂会议上交流发言和南通方园杂志发表。四是深入排查，力抓重点。为确保自查自纠工作落到实处，取得实效，我们认真分析了建工系统的工作特点，从建筑市场准入、工程招投标、项目发包、项目预算、项目验收、材料设备采购等重点环节入手，狠治以企业名义私接工程拿回扣、企业内部小金库、账外账以及与各方主体非正常接触等不良现象，深入细致地开展排查，通过近阶段各单位的自查互查，排查了工作范围内的商业贿赂行为诱发因素、易发时节、发生方式，排除容易产生商业贿赂的环节、部位、人员以及引发不正当竞争的行为。坚持实事求是，以事实为依据，对违纪违法人员发现一个，查处一个，绝不手软。南通四建查处了项目经理季某、王某利用其职务之便，私自以管理公司名义签订施工合同，私下承接工程拿好处费，并决定取消季某公司股东资格，没收其量化股6万元，并各处罚金10万元。通过自查自纠大家表示：治理商业贿赂工作是一项复杂而艰巨的任务，建筑领域又是治理商业贿赂的重点领域之一，建筑业要生存发展，只有靠信誉和质量才能占领建筑市场。五是深入开展廉政文化进建筑企业专项教育活动。根据市纪委要求，我们制定了《关于开展廉政文化进企业教育活动的实施意见》，明确廉政文化进企业的目标要求，主要内容的形式。南通四建、通州建总集团等企业积极响应，带头将廉政文化进企业教育纳入企业整体发展战略，列入重要日程，制定实施计划，邀请市纪委、检察院领导作专题教育讲座，使先进的廉政文化理念持续深化，逐步在企业形成以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。通过抓教育，大家统一思想，提高认识，充分认识到开展行政效能专项考评工作是深入推进更好地服务保障通州建筑业跨越发展、科学发展、和谐发展具有重要的意义。
三、注重实效，强化行政效能专项考评工作
一是继续开展民主评议行风活动。根据市行风工作意见和要求，结合建工系统实际，我们拟草2006年建管局民主评议行风工作意见，成立了由局主要领导任组长，有关企事业单位和部门负责人任主要成员的领导小组，继续聘请王开宇等26名行风监督员，走访服务对象，召开座谈会，发放问卷，广泛征求建筑企业和社会各方面的意见等。根据南通市建设局的要求，积极参与南通市建设系统深化创建“群众满意基层站所”活动，起草2006年“创建满意基层站所”活动工作实施意见，并对全市23个镇建管站2006年度创建工作进行了动员部署和考核验收。二是进一步加强机关作风建设。我们围绕市委九届九次全会精神，以进一步优化服务环境，推进建筑业经济发展为重点，草拟了行政效能专项考评工作实施意见，对机关服务效能和服务企业中“缺位、越位”问题重点考核，研究制定奖惩措施和工作制度，为调动局机关工作人员的积极性，在行政效能专项考评工作中名列前两名的单位和科室，同等条件下，优先进行先进个人的评选及优先晋升。三是努力从源头上治理腐败。为深入推进政务公开，加快制度化、规范化，根据市纪委要求，结合局系统实际，起草了从机构职能、领导分工、政策法规、规划计划、工作情况、业务总结等为主要内容的政务信息公开目录。严格执法行为，规范建筑市场。市建管处对市内建筑市场实行工程质量、安全生产、文明施工等过程中的跟踪管理，今年巡查11次，检查项目196个，查出事故隐患2400多条，开出书面整改通知单986份，停工通知书46份，执法质量和成效有明显提高。在管理费征收上由一把手负责，严格按照省政府苏建管财（2006）8号文件执行，今年在征收管理费困难的情况下，认真做好企业的思想工作，按规收费，所有资金全额纳入同级财政专户，实行收支两条线管理，对直属单位财务开支情况进行了审计，没有乱收、乱罚、违规等行为。配合有关部门完成了通州市高级中学乒乓球馆在建工程执法检查项目。严格各种资质、资格、职称、项目经理的审核审批制度。对以上内容的审核、审批，行政公示、现场考核、专家评议、集体会审，增强透明度，做到公开、公平、公正，遏制不良现象。同时对局组织人事、财务制度和经费使用、重点工程、办公用品采购、服务经济软环境建设、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、廉洁自律情况进行监督，有效解决了制度有人建，落实无人管的状况，做到了监督者有章可依，被监督者有规可循。四是不断提高服务基层水平。充分发挥行业和部门的职能作用，积极为企业服务。建工窗口实行一个窗口对外和一站式服务，在施工企业领取施工证之前进行安全报监，通过2-3个工作日审查，对符合条件的发放安全许可证，10月份被评为优秀服务之星，11月份被评为红旗窗口，受到企业的好评。3月份，我们组织召开接轨上海、拓展上海建筑市场座谈会，研究了上海建筑市场的基本现状和未来发展趋势，并对企业开拓上海建筑市场需要主管部门服务的内容作了调研，提出了解决问题的初步建议和措施。3月中旬，我们组织部分建筑企业赴昆山建设局学习交流，考察昆山建筑市场，学习昆山建筑市场管理经验，为开展两地的合作与交流打下基础。6月份组织通州建筑业无锡推介会。在无锡推介会上，无锡市政府副市长吴建选、无锡市建设局等建筑业主管部门的领导以及有关业主单位领导20多人到会，无锡市电视台都市咨讯和经济频道记者、无锡市交通台和江南之声记者、江南晚报记者到会报道。抓好源头活水工程，利用春节期间前方施工队人员回家团圆的有利时机，在全系统举办了入党积极分子培训班，有64名同志参加了培训。组织开展“三化”建设，研究确定“强化人才兴业意识，加大民营建筑企业人才开发力度”为主题的工作创新项目。组织开展百千万救助帮扶活动，与东社镇挂钩结对，共向全镇特困户捐赠56条棉被、100多件衣服和11900元慰问金等。局领导赴东社镇驻村入户集中调研，向农民群众宣传党的方针政策，了解村情民意，关心群众疾苦，帮助农民朋友解决生产生活中的实际困难，个人自费资助特困户1500元，协助养殖大户办理贷款手续，同时局资助100亩葡萄苗和村间道路建设路面用沙，并共同商讨今后发展思路。同时，我们为全市建筑企业做好资质升级、项目经理、建造师转评、职称评审等服务工作。今年组织建造师转评和考试1312人、职称计算机报名60人，培训会统人员430人、“五大员”714人、技能岗位及技术工人4284人、特殊作业人员1984人次、技师100人，完成了2845名项目经理资格年检和全系统内审人员继续教育，通过评审全民级各类职称425人、乡镇级各类职称246人。推荐50个工程项目参加省级文明工地评选、208个工程项目参加南通市级评选。共有325名三类人员通过考核，80%的建筑企业取得《安全许可证》。推进科技创新，致力质量攻关。全年申报省级科技示范工程32项、工法10项，南通四建、通州建总、通州二建、通州四建等企业的科技成果在省首届绿色建筑产品展览会上获得高度评价。评出“通州杯”、“紫琅杯”、“扬子杯”等优质工程75项，申报“鲁班奖”4项。今年新增有资质企业10家，通州建总集团晋升房屋建筑施工总承包特级，目前全市有特级企业2家，一级企业20家，二级31家，三级86家，劳务37家，总数达到176家。版权所有
四、建章立制，规范党员干部廉洁行为
根据市纪委要求，一月份下发了局系统2006年春节党风廉政建设工作的通知，特别重申了“八个严禁、七个不准”的要求，并就如何抓好春节期间廉洁自律工作作了专题部署，在局机关组织开展了人人签订“廉洁过年，从我做起”承诺书，这一活动得到了市纪委肯定，被通州廉政网录用。并向市纪委及时上报了我局关于加强春节期间党风廉政建设工作落实情况的报告。进一步加强节假日期间党风廉政建设教育，认真落实工作日午间禁酒和公务接待规定，并对机关工作人员收受礼金、礼品情况进行了登记，今年没有违规收送礼金券和贵重礼品、大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财，参与和各种迷信等活动。由于局党委加强节假日期间的宣传教育力度，领导干部带头执行“四大纪律、八项要求”和廉洁从政各项规定，带头发扬艰苦奋斗精神，正确树立权力观和道德观，促使党员干部做到为民、务实、清廉。
五、确保稳定，积极做好举报工作
今年收到群众来信3封，及时办理公众监督网、投诉、举报4件。主要反映五窑砖瓦厂金维义等人联名写信反映企业改制要求从住院统筹保险改为基本医疗保险；如皋建筑队、袁灶建筑队石华、张桂春等人反映他们在2002年9月宁夏分公司在承接银川众一集团清和园工程中，公司经理收取业务费，有违法违纪的行为；原卫生局局长施瑞昌反映原南通办事处张友德利用各种手段扣克工程中介费等，以上件都一一实事求是的作了调查和及时解答，维护了稳定。根据市纪委纪检监察工作目标管理规划和要求，我们对2005年度案卷对照目标和要求，都一一进行了规范性整理和装订，按时上报工作报表。为维护稳定，减少集访等事件，年初，对2006年度纪检监察领导接待日轮值情况进行了安排，并及时上报市纪委。为确保社会稳定工作，我们还重点排查南通益圣、通州兴龙建安公司拖欠农民工工资和五窑砖瓦厂改制等不稳定因素，并成立了接待、保安、联络等小组，组长由局“一把手”负责，成员由各部门负责人参加，明确责任到人，着力化解各种矛盾。在年初，南通益圣公司阜阳项目部职工为拖欠工作上访时，多方筹措资金200万元，解决燃眉之急。继续协助该企业进行大庆人民银行工程案的诉讼，在判得4300万元的工程款和违约金后，继续向高院上诉，坚决维护工程款的优先受偿权，目前已达成和解协议，顺利执行程序。下半年南通四建集团有限公司第四工程处徐明新等32名职工要求公司办理养老保险问题二次到省集访、设计二院22名同志为改制问题到市政府集访和建材企业破产遗留问题的上访等等，局主要领导非常重视，及时组织有关部门赴现场做好上访人员的思想工作，宣传上级有关政策和规定，并及时向上级有关部门形成了书面专题的调查报告，维护了社会稳定。据统计今年接待处理群众来访20多批，400多人次，劝阻越级上访2起，70多人次，清理拖欠工程款举报信件5封，协调处理拖欠农民工工资38.5万元。
六、量化分解，认真落实责任制版权所有
效能建设工作总结篇3
残联关于机关效能建设的工作总结
今年×月份以来，我会根据县委县政府的统一部署，以“团结、高效、务实、创新”为主题，以“履行职能、服务经济、方便群众、树立形象”为目的，勤政建设和廉政建设、提高讲效率与能力结合起来，充分发挥残联职能，狠抓机关效能建设和各项工作的落实，做到形式上轰轰烈烈，内容上实实在在，行动上扎扎实实，为残疾人提供优质服务，在推动残疾人事业发展方面做了大量切实有效的工作，机关效能建设取得了良好成效。现总结如下：
一、领导重视，组织精心
为全面贯彻县委、县政府《关于开展效能建设实施意见》，结合十六大精神学习教育，我会党组及时召开党组会议，对我会的机关效能建设活动进行了专题研究，成立了效能建设活动领导小组，研究制定了实施意见，并于×月××日召开全体干部职工会议，进行总动员，以统一全局的思想，使全体干部职工明白开展机关效能建设活动的重要性、必要性。同时，制订各个阶段的实施细则，确定学习内容、重点，使全体明白具体学什么，怎么学，学习目的等情况都一目了然，做到心中有数，使得效能建设得以顺利开展。
二、贯彻落实，有序开展
×、抓学习教育，刷新观念、强化主体，努力营造效能建设的良好氛围。×月份以来，组织全体干部职工原原本本的学习了《**县机关效能建设实施意见》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等有关文件，深入开展“讲认识、找差距、谈体会”活动，形成了全局一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好氛围，使全体干部逐渐认识到加强机关效能建设是实践“三个代表”重要思想的需要，并要求每个干部都写出学习体会和剖析材料。通过学习，进一步统一了思想，明确了职责，激发了全体干部参与效能建设的热情，积极争创“学习型机关”，争当“高效廉洁公务员”的积极性。
×、抓制度建设，健全机制，完善制度，确保效能建设取得成效。开展机关效能建设以来，我会从两方面入手加强了制度建设，以残联机关效能建设的制度化、规范化和科学化为目标，建立和完善了四项制度。一是深化机关“周一学习日”制度，坚持每星期至少学习一次，每月集中学习至少二次，并建立学习汇报交流制度，坚持集中学习和自学相结合，学习政治理论、法律法规、经济管理等知识，改善知识结构，提高政治文化素质和业务水平。二是建立工作承诺制。要确保上班时间残疾人上访、群众咨询随时有人接待，态度热情，工作仔细，在办理《残疾人证》时，对符合残疾标准的，实行现场办理，接受群众和舆论的监督。三是建立务实服务制。理顺机关职能，规范运行机制，将每一项工作责任到人，继续推行首问责任制。深入到残疾人家中进行调查研究，了解他们的需求，在今年的助残日活动中认真组织开展助学、助行、安居、帮困、就业五个工程，切实帮扶贫困残疾人，尽力解决他们的实际困难和问题。四是健全党风廉政建设责任制。明确责任分工，狠抓工作落实，强化检查考核，严格责任追究，认真落实《浙江省反腐倡廉防范体系实施意见（试行）》，认真抓好“六大机制”的落实，严格执行廉洁自律各项规定，促进党内监督的有序开展和执行纪律的严肃性，执政为民，立党为公。
×、抓窗口服务，展示残疾人工作者奉献社会的风采。我会本着方便服务基层、服务残疾人的原则，努力克服工作中存在的热点难点问题，不断延长工作手臂，采取三条措施提高办事效能。一是上门为基层指导残疾人工作。我会开展机关干部“三联系”活动，变上来汇报为下去指导，把工作重心下沉到乡镇、村和残疾人家庭，指导乡镇残联、村（社区）残协开展残疾人就业、康复、救济、维权等工作；每个干部每年联系一户特困残疾人家庭，并制定帮扶措施；扶持一户残疾人种养业大户，积极做好“产前、产中、产后”服务。二是上门为残疾人办理残疾人证。按照常规办理《残疾人证》的程序，残疾人办证必须分领申请表格、医院体检、照相馆拍照、县残联领证四步走，给重度残疾人和偏远地区的残疾人带来很多不便。县残联从残疾人实际利益出发，推出方便措施，对瘫痪、重度精神、智力和边远地区的残疾人，统一实行上门办证，填表、体检、拍照和领证在残疾人家里一次办结，为残疾人节省了开支，带来了方便，受到广大残疾人的欢迎。
×、抓督查，推动效能建设的巩固和发展。为实现有效监督，扎实推进效能建设工作。我会进行“查办事拖拉，促优质高效；查作风飘浮，促求真务实；查敷衍塞责，促勤勉敬业”等“五查五促”的督查，推动效能建设深入发展。为了提高工作效率，避免工作上的相互交叉，我会办公室确定了专人抓督查，加大检查力度，不定期对各科室进行工作检查，督促他们不断提高工作效能。
三、扎实有效，获益非浅
×、机关工作效能真正落到实处。我会执行理事会审时度势，联系全县残疾人的基本状况和年度各项工作任务的实际，本着加快全县残疾人事业与经济社会同步发展的总要求，积极开展机关效能建设，推进“狠抓落实年”活动，为残疾人办实事，各项工作有新促进。如：康复方面，邀请省医疗队为全县×××名白内障患者施行复明手术，为肢体康复训练等七类需要康复的×××人提供服务，为下肢残疾行走不便的特困残疾人无偿赠送轮椅车×××辆，为有听力障碍者无偿赠送助听器××台，安装假肢××条，肢体矫治×××名；就业方面，安排上岗就业×××名，个体经营、个体就业×××名，依法征收保障金××××万元；培训方面，组织残疾人参加各种技能培训×××人，其中盲摩××人；扶贫救助方面，落实贫困残疾人家庭列入低保××××人，救助定补××××户，落实住院医疗保险×××××人，结对×××对；安居助残方面，开展助残安居工程××户，投入补助资金××.××万元。基地扶持方面。建立扶贫示范基地×个，扶贫点××个，共2页,当前第1页1
扶持残疾人家庭奔小康×××户；维权方面，建立和完善为残疾人提供法律服务的法律援助维权网络，做好来信来访工作，切实维护残疾人的合法权益。助残日期间，围绕“情系我的兄弟姐妹、帮扶贫困残疾人”的主题，积极开展第十四次“全国助残日”活动。同时加快全市残疾人服务网络化建设，提高服务效能和质量；宣传方面，根据残疾人事业发展有关法规、政策的变化，进一步补充和完善残疾人事业宣传一条街工作，编发《**残联信息》。
机关效能建设是一项牵涉面广、影响深远的系统工程。今后，我会将不断加强思想教育，加强业务培训，依法行政，规范行为，形成长效的工作机制，巩固效能建设深化成果，进一步转变机关作风，提高服务水平，端正服务态度，优化服务质量，共同为我县经济的发展提供良好的软环境。
效能建设工作总结篇4
一、加强领导，统一认识
加强机关效能建设，是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是实践科学发展观的重要内容之一,是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，成立了领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，各科室负责人担任成员，全面负责效能建设工作，明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，重点解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创群众满意单位。
二、落实责任，加强监督
局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效能建设作为年度考核工作的重要内容。平时效能建设领导小组加强对此项工作的督查，确保各项工作落到实处。
三、抓好结合，力求实效
加强效能建设是转变机关作风,推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合;与开展学习型机关相结合;与强化内部管理相结合。力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
(一)深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。我局组织全体干部职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展科学发展观、政绩观、法制观教育活动，学习掌握各种知识，积极投身开发建设事业的发展中。
(二)完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，明确岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确。使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
(三)强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强本文来源：文秘站 效能建设活动的组织和日常协调工作，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
四、抓好工程建设，提升开发实效
(一)工程建设情况。戈兰滩水电站坝溜公路淹没还建工程项目于20__年1月开始招投标，20__年2月施工队进场开工建设，根据20__年县人民政府第40次常务会议纪要，工程计划总投资2850万元。工程累计完成路基土石方180万立方米 ,完成档墙、涵洞工程108道 ,完成桥梁8座(其中：小桥4座，中桥4座)，完成防护工程1.9万立方米。工程于20__年4月19日由××县人民政府组织县有关单位对工程进行了初步验收，20__年10月11至14日州级组织验收。
(二)资金使用情况。截止20__年11月8日，严格按工程进度支付工程款,累计支付工程款1900万元。
(三)自身建设得到加强。一年来，我们健全完善了机关各项制度;强化机关作风建设，筑牢廉洁从政思想防线，强化党风廉政建设;加强工程管理，实行阳光操作，为提高我局各项工作效率奠定了基础。
五、存在的问题和不足。
一是监督与自我监督力度不够，造成了个别干部职工思想和工作积极性不高的现象时有发生。二是思想教育学习强度不够，协调和服务能力有待进一步提高。
六、20__年工作打算
效能建设工作总结篇5
一、开展机关效能建设的总体情况:
（一）领导重视，措施到位。局党组高度重视机关绩效建设，把绩效建设列入党组、行政工作的重要议事日程，作为一项重要工作来抓。机关绩效建设工作领导小组由党组书记沈家文同志担任组长，副局长朱上真同志为副组长；办公室、房产基建科、行政管理科的负责人为成员。领导小组下设办公室，具体抓好机关绩效建设工作的日常工作。局党组书记、局长沈家文同志提出：要以绩效建设为动力、逐步建立奖优罚劣、鼓励创新的奖惩机制，通过量化标准来检验工作实效，确实解决机关事务工作中存在的问题，真正树立起满意机关后勤人形象，局党组成员对照分工，认真履行职能。效能建设领导小组认真负责，扎实抓好绩效建设工作。局党组会、局务会及有关专题会都强调，各科室要按照“一岗双责”的要求抓好机关绩效工作，严防走过场，要指定专人负责绩效建设工作的协调，确保组织领导落实，分工责任落实，方法措施落实，各项目标落实。局机关的绩效建设工作，已形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，办公室牵头，房产科、行政科等职能科室齐抓共管的工作机制。
（二）深入宣传，强化教育。xxxx年，我局在机关绩效建设工作中，紧贴机关事务工作实际，强化宣传教育手段，做到学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。1、抓好学习。坚持每周一下午的政治业务学习制度，通过会议传达文件精神、布置业务工作、查找工作中薄弱环节等形式，营造机关绩效建设的浓厚氛围，使机关干部职工提高了对开展机关绩效建设重要性与必要性的认识，增强做好机关事务工作的使命感与责任感。2、抓好结合。一是突出一个主题，就是“科学发展、四求先行，干事干净”，坚持解放思想求先行、以人为本求先行，好字当头求先行，持续运作求先行，在干干净净干事的机关事务工作实践中，真正推动科学发展观在机关事务工作的贯彻落实。二是结合机关后勤保障的各项任务，将机关绩效工作与机关事务工作有机结合起来，开展党员干部思想作风纪律整顿，切实解决机关干部中存在的工作作风浮燥，团结协作不足，互相推诿扯皮、服务能力较低、不适应新形势发展要求的实际问题开展教育，促进机关后勤事业的发展。
（三）加强管理,厉行节约。为确保核减经费预算工作和厉行节约的各项措施得到落实。结合机关事务工作的实际，着重抓好：一是精简会议，减少出差次数和人员。为节约行政经费，控制会议和差旅费支出，拟定在8月份召开全市机关事务工作会议，做取消召开会议，可节约经费...元，严格控制出差人数与次数，节省经费；二是抓好办公区节水节电工作。以贯彻落实《公共机构节能条例》为契机,抓好节能降耗工作。(1)职能科室加强对卫生间、公用水龙头等用水的设备设施进行检查，杜绝跑冒滴漏现象；(2)合理使用空调，办公室、会议室等办公区域无人时不开空调，开空调时不开窗，普通空调夏季温度不低于26度;(3)提倡每天少开一小时空调，下班前半小时提前关闭空调，少数人加班尽量不开空调；(4)干部职工要养成随手关灯习惯，下班离开办公室必须关灯，杜绝“白昼灯”、“长明灯”现象，白天上班办公室、会议室要尽量使用自然光，室内亮度足够时，不再开灯;(5)，要注意电器节电，长时间不用或下班后及时关闭复印机、电脑显示器、饮水器等用电设备，计算机不使用时设置为低能耗休眠状态，减少待机能耗；(6)禁止在办公室使用计算机玩游戏、上网浏览与业务工作无关的信息；(7)大院办公人员由开水房统一供应开水，各单位不得另行烧水,节能降耗工作取得成效,得到省市节能主管部门的肯定三是严格公务接待标准，规范接待行为。市“两办”接待“定点”在三明饭店，起到了示范作用，我局对同行来明和业务接待均按有关规定和标准进行，严禁铺张浪费和大吃大喝，减少接待开支，提高工作效率。三是不安排有关人员出国（境）或到外地参加学习考察活动。局领导今年以来共接到旅游行业协会、机关事务工作协会等6批次6人次的外出考察学习，均不安排或派人参加，可节约经费约...元。四是严格控制办公设备办公用品购置费用的支出。(1)严格经费管理，坚持“一支笔审批制度”，做到少花钱、多办事、办好事，千方百计节约办公经费开支。(2)进一步规范办公用品采购、领用、配备制度，提倡修旧利废；(3)提高办公电话使用效率，按照科室的职能和个人的职责分工不同，核定每月的电话费用，从30元、15元、5元不等的话费额度，即提高了机关工作人员办事效率，又减少浪费，年可节省话费近....元；五是加强公务车辆管理。(1)在公务车辆配备上，严格执行核定购车编制。坚持“三不超”（编制不超、标准不超、总经费额度不超）的原则；(2)严格控制公务用车标准。市级领导干部的
工作用车的车身价控制在..万元以内；县（处）级机关的公务用车的车身价控制在..万元以内；xxxx年度购车中，我局与市控办一起加强对公务用车的审批，原则上不受审新增公务用车的审批，对车辆报废更新的车辆也从严把关。六是抓好机关住宅公共部位维修服务工作，一年来维修屋面漏水、供水管道、排污管道、化粪池清理等大项维修22项，为所辖住宅楼、办公楼共维修...件，其中水....件，电...件/次，泥37件/次，木...件/次，还为不属管理局的离休老干部维修184件/次。同时还在春节前夕，组织人员在6个片区（梅岭、杜鹃、红岩、江滨、双园、乾龙）设点上门维修，深受干部职工肯定。
(四)以改革创新精神，开展帮扶助困抗震救灾活动。一是抓好帮扶助困工作。根据市委、市政府的统一部署，结合机关事务管理部门实际，积极开展党支部、党员扶贫助困、结对帮扶、做好事、做实事等活动，并取得较好的成效，为挂点村大田县前坪乡吉坑村协调帮扶资金6万元，水泥30吨，为该村的新农村建设打下良好的基础，受到了村民的好评。二是扎实开展抗震救灾捐款活动。局党总支根据上级党组织的部署，迅速组织局系统党员干部职工积极向四川汶川地震灾区以及年初的冰雪受灾区等捐款活动，共捐款6.2万多元（其中：在缴纳“特殊党费”中，局领导率先垂范，带头捐款，总支所属各支部共向四川地震灾区捐款5370多元）。
（五）完善制度，规范行为。加强制度建设是机关绩效建设的基础性工作，今年以来，局党组狠抓制度建设。一是根据不同时期的工作重点，工作安排，局主要领导或分管领导牵头负责，成立专门领导小组和工作小组，切实推进各项业务工作正常有序开展。二是抓好经常性的党员干部廉洁自律教育，对局机关科级领导干部进行了党风廉政建设教育和戒免谈话，组织观看保密电教片《警钟长鸣》促进廉洁勤政。教育党员干部严格遵守廉政规定，做到警钟长鸣，认真抓好全市礼品礼金上缴工作，xxxx年1-12月份，全年主动上交礼品礼金的厅级干部5人次，处级干部4人次，其他人员3人次，上交礼金....元，礼品...件（折合人民币...元），有价证券...元。三是加强机关制度建设，坚持全局一盘棋，不断完善和深化管理机制，改进机关作风，提高办事效率，健全绩效考评和奖惩制度，把绩效考评与机关公务员的考核奖惩相结合，和干部使用相联系，同时，局务会议明确规定：凡被效能告戒的人员当年年终考核不能评为称职，不得参加当年评先。
（六）加强监督，提高效能。xx颁布的《公共机构节能条例》明确要求，xx和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作机构在同级管理节能工作的部门指导下，负责本级公共机构节能的监督管理工作的精神，我们紧紧围绕学习贯彻《公共机构节能条例》为契机，扎实开展公共机构节能降耗的基础性工作，促进节能各项工作的落实。同时，我们对机关工作事务工作的各项任务执行情况和针对各县（市、区）贯彻落实《公共机构节能条例》情况进行督促检查，促使各项工作落实，促进干部作风转变，不断增强服务意识，提升工作效能。对机关工作人员效能建设测评结果与年度考核进行综合，对存在的问题提出整改措施。
（七）狠抓重点，形成机制。效能建设的最终目的在于提高整体工作效能，对此，我局结合机关事务的工作实际抓了几项工作制度：一是完善学习机制。有针对性地开展各个层面的思想教育，促进党员干部观念的转化和素质的提高，坚持理论学习与业务学习并重，创建学习型机关。二是抓好制度落实。完善执行制度和责任追究相配套的管理体系，使之不断规范化。三是推进政务公开。实行民主决策，对机关干部职工关心的热点问题，对机关人、财、物重点工程建设的事项，局党组坚持公开、透明，公平、公正，利用党组会议、局务会议集体研究。坚持办事程序、办事标准、办事效果。
（八）抓好评议，落实整改。为了把握工作重点和解决好效能建设中存在的薄弱环节，局效能建设工作领导小组针对平时掌握的情况和干部职工的反馈意见建议，认真分析研究，采取有力措施，加大和深化改进提高履行职责的能力，提高机关后勤服务质量，提升机关干部职工的满意度。一是在全局干部职工大会上通报市效能建设工作领导小组办公室“关于三明市直机关不同时期机关效能情况和省效能建设监督组对我市各级机关效能建设的情况通报”，争对通报机关效能建设中存在的问题，局长要求干部职工统一思想，提高认识，正视不足。二是针对存在的问题认真进行疏理，增强协调和协作的工作氛围。做到不推、不拖、不浮，从工作中找规律，从细节中找弱点，改进工作作风，突出工作重点。三是制定整改方案，集思广益抓整改。针对机关干部职工对机关事务管理中存在的不足现象，如：反映沪明新村住房“两证”未办事宜，相关科室，认真查找原因，提出解决方案，促进工作落实。使效能建设抓整改有的放矢，抓提高方向明确，抓重点不断深化。
二、xxxx年机关效能建设工作的基本思路
xxxx年机关事务管理局机关效能建设将以学习贯彻党的xx大精神为动力，深入学习实践科学发展观，在今年效能建设的基础上，加大力度，扎实抓好以下各项工作。
（一）进一步强化组织领导。局党组充分发挥党员领导干部的表率作用，形成党组统一领导，各科室管好自家人，办好自家事，一级抓一级，层层抓落实的机关效能建设领导机制和工作机制，确保机关效能建设工作扎实深入开展。
（二）进一步推进制度建设，严格依法行政。制度建设始终是机关建设的一项基础性工作，必须不断巩固完善和发展，要坚持与时俱进，不断创新，对影响机关效能建设的重点环节进行改革和调整，在抓好勤政制度建设的同时，加强廉政制度建设，从管理的薄弱环节和制度的漏洞入手，有针对性地建立健全规章制度，勤廉兼顾，把握实质，注重实干，务求实效，在制度落实上狠下功夫。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃处理，确保制度管人、管事、管财、管物机制的形成。
（三）进一步健全完善政务公开制度。结合机关事务工作实际，对政务公开的内容、时间、程序、方法进行规范，利用多种形式，收集整理处理反馈群众意见，充分发挥效能监督的作用。
（四）进一步加强党风、政风建设。以求真务实的态度，通过开展群众评议、机关自查活动，畅通渠道，多层次、多方位的把效能建设督查渗透到机关事务工作的每个环节。
效能建设工作总结篇6
20*年以来，我委按照《*市20*年民主评议工作方案》和《*市20*年机关效能建设工作要点》安排部署，结合我委实际，深入开展机关民主评议和效能建设工作，促进机关政风不断优化和工作效能不断提高，为国资监管和国企改革发展稳定提供了有力保证。现将一年来工作开展情况总结汇报如下。
一、结合工作实际进行公开承诺，确定效能建设工作重点
20*年，我委为深入开展机关民主评议和效能建设工作，向社会公开承诺。1、积极抓好机关建设。加强学习，提高能力；分解任务，强化责任；量化指标，科学考核；加强监督，落实奖惩。规范权利运行，提高工作效能，促进廉洁从政，树立良好政风，为企业、职工群众搞好优质服务。2、加强国资监管。严格执行重大事项报审备案制度，认真落实统计评价、业绩考核、薪酬管理、责任追究等制度，严格安全生产管理监督，确保国有资产安全运行，实现国有资产保值增值。3、在监督服务中促进发展。重点培育发展国有大企业集团，积极引进战略投资伙伴，着眼机制创新和活力增强，提高国有资本运营效益。对国有资本退出企业，继续抓好帮、扶、促，在壮大民营经济上发挥积极作用。4、依法规范企业改制。严格程序，规范操作，严防国资流失，确保职工合法权益。创新思路，积极探索，破解资金不足等改制难题，多种途径、多种形式积极推进。5、保持企业和谐稳定。抓好企业党的建设，创建和谐企业。及时办理职工事项，妥善解决历史遗留问题，确保企业又好又快发展。
在机关效能建设上，我委确定着力抓好六项效能建设工作。一是抓好行政许可事项办理效能建设。坚持应该入驻行政服务中心的行政许可项目一律进驻，并规范办事流程，提高办事效率，搞好优质服务，加强监督检查，及时解决存在问题。市国资委入驻项目连年被评为优质服务窗口。二是抓好重要事项办理效能建设。将严重侵害职工合法权益、影响企业社会和谐稳定的突出问题列为重要事项。明确包案领导和工作人员，落实责任，限时办结。制定工作计划，采取针对性措施，集中力量，集中时间，落实解决，确保办理效率和质量。
三是抓好维护职工合法权益效能建设。严格改制程序，规范操作，搞好职工安置。加强对改制企业监督检查，及时纠正侵害职工合法权益问题。认真做好接待，妥善解决处理各种事项。严肃查处侵害职工合法权益的案件，依纪依法追究有关人员责任。
四是抓好依法行政效能建设。围绕国资监管和国企改制，加强对法律法规学习培训，增强法律意识，提高依法行政自觉性。积极推行政务公开和行政权力透明运行，落实政府信息公开，规范权力行使。认真全面征求企业、社会各方面意见，搞好民主评议，落实民主监督，坚决防止执法不严、权力滥用等失职渎职问题。
五是抓好治理商业贿赂效能建设。深入开展产权交易领域商业贿赂专项治理，加强教育引导，搞好诚信建设，使工作人员和企业领导人员自觉抵制商业贿赂行为。加强对清产核资、资产评估、产权交易等重点环节的监督，有效防范商业贿赂犯罪。坚决查处企业改制重组和产权交易中行贿受贿造成国有资产流失的违法违纪案件。
六是抓好促进国企发展和为民服务效能建设。实行领导干部分包企业责任制，落实分管业务和分包企业双重责任。领导干部和工作人员深入企业，及时了解掌握企业实际情况，加强沟通协调，认真解决企业困难和具体问题，为企业又好又快发展出谋划策。增强服务意识，为企业和职工群众搞好优质服务，认真热情及时办理企业和职工群众各种事项。以全新的精神风貌树立展现机关良好形象。
二、按步骤分阶段扎实开展机关政风效能建设
1、搞好安排部署。（20*年4月至6月）一是制定工作方案。明确工作重点和标准要求，提出方法步骤，制定具体措施，印发机关贯彻落实。二是动员发动。召开委机关民主评议和效能建设工作动员会，主要领导讲话进行动员，主管领导对年度民主评议和效能建设工作进行安排部署，提高全体工作人员思想认识，增强开展机关民主评议和效能建设的积极性和自觉性。三是分解任务落实责任。根据委机关民主评议和效能建设工作重点和科室职责，将年度机关民主评议和效能建设工作任务分解细化落实到每位领导干部和各科室，增强责任意识，抓好落实。
2、落实民主评议和效能建设任务。（20*年7月至9月）一是集中办理落实。就机关五项公开承诺和确定的6项效能建设工作重点任务集中力量办理落实，按照标准和要求认真践诺、提高工作效能，确保践诺质量和效能建设工作事项办结时限和办理质量。二是开展自查自纠。就科室和工作人员践诺、开展效能建设、工作完成、存在问题等情况进行自查，准确分析民主评议和效能建设形势，工作任务完成情况，找出存在问题，明确努力方向，制定落实整改措施，推动民主评议和效能建设深入开展，进一步完成落实工作任务。三是交流展示民主评议和效能建设成果。召开机关民主评议和效能建设工作交流汇报会，汇报各科室开展民主评议和效能建设及工作完成情况，展示民主评议和效能建设成果，交流民主评议和效能建设经验，促进机关民主评议及效能建设成效和水平不断提高。
3、开展民主评议和效能建设活动。（20*年10至12月）一是广泛征求意见。印发征求意见信，召开监督员座谈会，深入企业走访，广泛征求企业、职工群众、政府各部门及社会对我委机关民主评议和效能建设的评价、批评、意见及建议，认真梳理归纳分析，充分肯定民主评议和效能建设成效，正视自身存在问题，制定措施，抓好落实，积极整改。二是积极参加阳光服务、阳光热线、阳光访谈、听证质询等活动，展示我委加强机关政风行风建设和效能建设所采取的具体措施，取得的成效，接受企业、职工群众、社会的咨询和质询，倾听批评和建议，及时解决存在问题，满足落实有关合理诉求，促进机关民主评议和效能建设深入开展。三是进行工作考核和民主评议。机关按照委民主评议及效能建设考核办法对机关科室及工作人员政风建设及效能发挥和工作任务完成情况，进行年度考核，并将考核结果列为机关年度工作考核的重要内容。同时参加由市民主评议和效能建设办公室组织的工作考核和民主评议。
4、年度工作总结（20*年1月至3月）一是认真总结年度机关民主评议和效能建设工作开展情况，向市纪委、委党委汇报。二是进行表彰奖励。对民主评议和效能建设成效突出的科室和个人进行表扬、嘉奖、奖励。三是积极谋划下年度民主评议和效能建设工作，推动我委机关民主评议和效能建设不断深化。
三、创新工作，不断提高机关政风效能建设工作成效
20*年，我委在机关政风效能建设中，坚持“求实、求细、求严、求真”，强化措施，提高机关工作效能，优化部门政风行风：“求实”即夯实基础。一是思想素质基础。为提高机关工作人员思想认识和业务素质，召开班子专题研究会、机关全体动员会、工作人员集中学习及业务法律培训会等，推动机关政风效能建设再掀高潮，深入开展。二是制度基础。进一步完善健全落实岗位责任制、限时办结制、责任追究制及权力公开透明运行等制度，做到有规章可守，有制度可遵。三是机制基础。建立实行工作开展、汇报分析、监督检查、民主评议、考核奖惩五种机制，保证机关政风效能建设扎实推进。“求细”即细化责任。为强化责任意识，将公开承诺分解细化为28项工作内容，机关效能建设任务分解细化为20项工作内容，政务公开暨行政权力分解细化为24项工作内容，党风廉政建设责任分解细化为34项工作内容，做到主管领导、职能科室、工作人员承担任务，所负责任，完成时限，工作标准细致具体，清楚明确。“求严”即严格督办。一是定期汇报分析工作。每周由分管领导和科室负责人按照责任分解目标就效能建设、践行公开承诺、政务公开暨行政权力公开透明运行、党风廉政建设责任履行等情况进行综合系统汇报。针对工作进度及存在问题研究落实具体措施。二是及时印发《国资动态》简报。对政风效能建设工作情况进行通报，表扬先进，鞭策后进。三是创办《督办通报》，对进展迟缓的工作事项进行督办，限期整改办结，定期跟踪问效，直到问题解决，提高工作效能，完成工作任务。“求真”即践诺效能见真效。主要体现在三个方面：一是坚持服务用真情。在国企改制中积极维护职工合法权益，认真落实政策规定，热情做好接待，及时解决办理落实事项，满足职工群众合理诉求。二是坚持工作倾真力。改革越深化，国资监管任务越繁重，维护稳定的难度不断加大。国资委实行领导干部和科室分包企业责任制，落实领导干部分管业务和分包企业双重责任。领导干部和工作人员认真履行承担的国资监管职责，加强沟通和协调，解放思想，创新思路，有效破解了制约企业改制，发展，稳定的土地、资金等多个瓶颈问题和工作难点。三是坚持国资监管见真效。以国有资产能否保值增值，国有企业经济效益好坏，发展速度快慢，作为衡量公开承诺是否落实，政风行风优劣，效能建设成效高低的硬指标和高标准，今年以来，企业改制加速推进，发展呈现良好局面。
四、积极采取措施，认真践行公开承诺，完成效能建设任务，促进国资监管和国企改革发展稳定
1、创新工作思路，搞活国有企业。一是健全完善国资监管体系。把该监管的资产纳入监管范围，防止出资人缺位。认真贯彻落实国资监管法律法规，严格依法行政，加强国资监管，确保国有资产安全，提高国有资产质量，实现国有资产保值增值。二是抓好国有资本运作。做好国有经济发展规划，从单纯抓国资监管向资本运作和资产监管并重转变，通过引进战略投资者，实行参股、入股、控股、合资合作等搞好资产经营和资本运作，优化国有资产配置，提高资本运营效益。三是突出抓好项目建设。以现有国有企业为载体，加大招商引资力度，实现投资主体多元化，做大做强国有企业。四是不断深化国企改革。统筹谋划国有资本进、退、留，坚持一企一策，宜进则进，宜留则留，宜退则退，积极破解国企改制资产不足等难题，推进国企改革不断深化。搞好搞活各类国有企业。五是建立企业领导人员激励约束机制。切实抓好《企业负责人经营业绩考核评价办法》、《企业负责人薪酬管理办法》、《企业重大经营责任追究办法》等法规制度的贯彻落实，全面评定企业负责人经营业绩，及时兑现薪酬，落实奖惩，激励企业领导人员搞好生产经营管理，防范约束失职渎职行为。
2、真诚为企业服务，提高经济效益。一是积极打造能提供优质服务的政务环境。通过抓好机关效能建设、民主评议、政务公开、权力公开透明运行、审批制度改革、廉洁从政、机关建设、信息公开等项工作，创造一个良好的机关服务环境。为搞好服务，办理企业有关工作事项，市国资委机关工作人员坚持急事急办，特事特办，快事快办，加班加点尽量满足企业需求。二是定期做好统计分析工作。国资委站在全局位置上，根据企业信息反馈，统计报表，市场状况等，对企业经营状况及时进行统计分析，指导企业采取针对性措施解决存在问题。三是坚持深入企业，主动搞好服务。市国资委机关实行分包企业责任制，领导干部和工作人员切实转变工作作风坚持经常深入企业，及时了解企业生产经营管理改革发展实际情况，提出改进经营管理的意见建议，帮助企业搞好生产经营。一方面抓*老白干集团等骨干企业的增效增收，一方面抓若干劣势小微亏企业扭亏增效，提高所属监管企业的经济效益。四是千方百计为企业跑办解决各种具体问题。对企业在项目建设，生产经营中遇到的困难和问题，能够研究解决的立即研究解决落实，属于某个部门的问题积极进行协调，需要党委、政府研究解决的及时反映汇报，属于上级批办事项，全力进行跑办。市国资委今年以来先后为企业跑办协调解决落实各种具体问题60多件。五是坚持搞好调研创新。根据国企改革经营管理等新形势，加强调查研究，提出新的思路、新的对策、新的方法，指导推动国有企业在体制机制、产品、技术、管理等方面的创新，促进国有企业的又好又快发展。20*年以来，市国资委机关写出有关创新方面的调研报告20多篇。
3、规范企业经营行为，促使企业和谐健康发展。一是强化企业诚信守法责任。国资委与企业负责人签订诚信守法经营责任书，对各企业坚持守法经营，讲求诚信提出具体要求。并要求企业做出守法经营承诺，自觉接受有关部门监督，严格遵守有关法律法规，规范自身经营行为，搞好诚信企业建设，树立企业良好形象。二是深入开展廉洁诚信守法文化建设活动。把廉洁诚信守法文化渗透、融入到企业制度建设和生产经营管理中，提高企业领导人员和经营管理人员廉洁从业、守法经营、讲求诚信的自觉性。三是积极治理商业贿赂行为。深入开展产权交易领域和物资采购领域商业贿赂行为专项治理，使企业领导人员和经营管理人员自觉抵制和防范各种商业贿赂行为。同时认真查处商业贿赂案件，完善落实规章制度，建立形成防范商业贿赂行为长效机制。四是加强监督制约。通过实行重大事项报审，定期进行审计稽核、监督检查、考察评议等有效防范及时发现严肃处理有关纳税、质量、安全、环保、资产、信誉等违纪违法违规问题，促进廉洁从业规定的贯彻落实。五是切实维护职工合法权益。严格执行国企改制程序，切实防止国有资产流失、损害职工合法权益，按照规定接续缴纳职工养老医疗保险。加强监督检查，保障各项职工合法权益政策规定的落实。大力加强企业文化建设和思想政治工作，增强企业凝聚力和战斗力，努力建设和谐企业。
五、加强领导和组织协调，促进机关民主评议和效能建设工作不断深入开展
1、加强组织领导。委党委和主任办公会把优化政风和提高行政效能作为加强国资监管、促进国企发展的一项全局性工作，纳入工作目标考核体系，与国资监管、国有资本运营、国企改革发展、反腐倡廉建设等各项工作一起部署、一起检查、一起落实。建立健全工作责任制，做到责任主体明确、工作要求明确、完成时限明确，以追求卓越的理念，以自我革命的精神，把服务水平做高，把服务质量做优，不断优化政风、提高行政效能，纪委加强组织协调，充分调动各科室和机关全体人员的积极性，形成工作合力。
2、加强制度建设。积极创新政风建设行政效能监察工作机制，重点建立实施行政许可事项办理情况等效能监督检查制度，严格落实首问责任制、限时办结制、AB岗工作制、责任追究制等基本制度，大力推行办事公开制度，对工作职能、许可事项、办事流程等进行全方位公开，方便企业、职工、群众办事，增强制度的严肃性和执行力，下大力解决制度不落实和落实不到位的问题，实现以制度规范行政行为，促进政风优化、行政效能不断提高，发展环境不断优化。
3、加强监督检查。综合运用明察暗访、自查、联查、抽查等监督检查形式，加大政风建设、机关工作效能监督检查工作力度，形成监督合力，确保监督实效。对监督检查中发现的问题，及时纠正，限期整改。对不作为、慢作为、乱作为等影响政风优化行政效能、损害发展环境的行为，严格按照有关规定进行查处，严肃工作纪律，保障工作落实。
4、加强考核评议。把践行公开承诺、落实机关效能建设六项重点工作的情况列入机关效能建设和民主评议日常工作考核评议，按照《机关效能建设和民主评议工作考核办法》的有关规定进行考核。将考核结果作为年终工作考核内容，落实奖惩。
六、关于20*年工作思路和计划
20*年要按照科学发展观的要求，推动机关政风效能建设，为国企改革发展稳定提供有力政治保证。具体说要做好五方面的工作。
第一，要继续坚持“四求”深入开展机关政风效能建设，落实“三个延伸”，规范权力运行，积极扮演“三重角色”，促进经济发展环境不断优化。“四求”即坚持“求实、求细、求严、求真”，优化政风，提高效能，搞好优质服务。落实“三个延伸”，即政务公开暨行政权力公开透明运行在公开形式上向厂务公开延伸，在公开层次上向企业车间班组延伸，在公开内容上向职工群众延伸，促进依法行政，规范权力行使。扮演“三重角色”，即作为优良环境的创建者，要积极开展机关政风效能建设，作为优良环境的受益者，要积极做好国有资本运营和国企改革规划发展工作，作为优良环境的监督者，要积极开展环境监测，促进经济发展环境不断优化。
第二要认真贯彻落实中央《工作规划》、省委《实施办法》、市委《实施方案》，积极构建国资委惩防腐败体系。继续抓好“四个结合”，即纪检监察专职惩防与国资监管业务惩防相结合，国资监管部门主体惩防与司法执法部门职能惩防相结合，对国企外部惩防与国企内部惩防相结合，国企内部向下惩防与向上惩防相结合，有效预防和惩治国有企业腐败和职务犯罪行为，保证国有资产安全。继续加强教育自律，完善遵守制度，强化接受监督，反面警示自警，使领导干部和工作人员“不想腐败”、“不搞腐败”、“不出腐败”、“不近腐败”。促进廉洁从政和廉洁从业。
第三是要继续深入开展治理商业贿赂专项工作。有效防止产权交易中的商业贿赂行为，积极稳妥推进国有企业改制。
第四是要积极维护职工合法权益，保持企业社会和谐稳定。抓住职工安置、经济补偿金发放、社会保险制度落实等重点问题，加强监督检查，坚决防止侵害职工合法权益问题。
效能建设工作总结篇7
（一）加强领导
为加强对行政效能建设工作的领导，确保行政效能建设目标全面完成，我局根据人事变动下发《关于调整××县水利局效能建设工作领导小组的通知》（新水发〔2008〕42号）及时调整行政效能建设领导机构，下发《关于成立推进重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度工作领导小组的通知》（新水发﹝2009﹞16号）成立了建设“阳光政府”领导机构。
（二）加强学习
以学习实践科学发展观活动为契机,紧紧围绕科学发展主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，牢牢把握“坚持解放思想、推动改革创新，突出实践特色、务求取得实效”的原则，全面加强自身建设。利用每周一的职工学习时间认真组织学习《××彝族傣族自治县人民政府关于推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度的实施意见》（新政发〔2009〕15号）精神及相关的政策法规，使全局干部职工深入领会重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询事项的含义，认真界定、区分听证、公示、通报的概念，全面启动并认真扎实抓好“阳光政府四项制度”。同时不断提高干部职工的政治素质和业务水平。
（三）公共目标完成情况
1.实施责任政府和阳光政府各项制度,加强自身建设
（1）继续贯彻落实《××彝族傣族自治县人民政府关于认真贯彻〈云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定〉的实施意见》和《××县人民政府关于印发××县人民政府关于县政府部门及乡镇行政负责人问责办法的通知》及本部门制定的“四项制度”实施细则，认真解决群众反映强烈的热点难点问题。截至11月底受理涉及服务承诺事项报件数202件，报件涉及的服务承诺事项196项，限时办结196件，限时办结率为100%，首问首办196件，首问首办率100%，未收到投诉。认真贯彻落实《××彝族傣族自治县人民政府关于推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度的实施意见》等有关文件精神，结合实际制定了“阳光政府”四项制度实施意见（新水发﹝2009﹞20号）、实施细则（新水发﹝2009﹞21号）和实施方案（新水发﹝2009﹞44号）。按要求开通96128政务信息查询电话专线。
（2）围绕建设“效能政府”制定了《××县水利局2009年行政效能建设目标考评方案》，下发了《关于2009年水利工作主要任务领导责任分解的通知》（新水发〔2009〕8号）和《2009年重点工作立项督查推进方案》（新水发〔2009〕9号）。与所属站所签订了各项工作目标任务责任书，建立健全对所属站所考评机制，确保各项工作目标任务落到实处。
（3）严格执行部门决策、执行、管理、监督和过错责任追究各项制度。
（4）做好新形势下的矛盾纠纷调处和工作，2009年接到群众来信来访3件，调处3件，调处率100%。
（5）严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，公开机关职能、工作程序、公共服务办理条件、程序、期限，强化便民服务承诺，规范办事流程，提高部门办事效率，积极有效为行政相对人提供服务。到11月底公开公开信息51条。
（6）为加强党风廉政建设，把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，党风廉政建设工作领导小组认真履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，对所属站所签订了《2009年党风廉政建设责任书》14份，做到任务细化，责任到人，并结合实际，层层进行责任分解，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理考核中，做到了目标落实、任务落实、责任明确。同时把严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全局形成了反腐倡廉齐抓共管的良好局面。
（二）提高依法行政水平
1.建立健全行政执法领导小组和法制机构，加强法规宣传。按照水利局《关于开展2009年“世界水日”、“中国水周”宣传活动的通知》要求，紧紧围绕“世界水日”“跨界水—共享的水、共享的机遇”和“中国水周”“落实科学发展观，节约保护水资源”的活动主题，认真组织法规宣传，广泛开展《水法》、《水土保持法》、《防洪法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》为主要内容的水法规宣传教育活动，取得了明显的成效。共出动宣传车6辆次，人员40余人次，投入宣传经费1.5万元，制作悬挂宣传布标43幅，制作展板10板，制作执法责任分解挂牌等13块，印发宣传材料5000份，12个乡镇各悬挂宣传主题标语4幅。乡镇集镇宣传面达100%，成人受教育人口达85%以上。由于工作扎实,公民水法制意识不断提高,年内未发生重大水事违法案件,3起河道采砂案件得到及时遏制和现场调处。
2.继续落实《依法行政实施纲要》各项工作。根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求落实各项工作，为全面推进依法行政实施纲要，确保行政许可法的顺利贯彻实施。制定了《××县水利局2009年普法依法治理工作年度计划》和《××县水利局2009年“五五”普法工作计划》，深入开展“重温宪法、维护宪法、践行宪法”宣传教育活动，进一步提高干部职工的宪法意识和法治观念，在全局形成学法守法、依法行政、依法办事的法治氛围，推进依法治水（管水）进程。
3.为了提高行政效能建设的实效，我局注意抓好典型，确定局办公室为我局行政效能建设的窗口。去年水利局全面清理了行政审批审核事项和收费项目，按照《行政许可法》的要求，建立了规范的行政审批管理制度。我局在审批工作中全面推行政务公开制、服务承诺制、首问责任制和社会监督制，将办事内容、程序、时限、办理结果、监督办法及相关的事项尽量上墙、上网，同时配套实行一次性告知制度，充分让人民群众行使知情权。办事公开、透明、高效，起到了很好的社会效果。
4.按照××县水利局行政执法责任制实施意见和评议考核办法及责任追究办法，组织开展行政执法评议考核，针对存在的问题及时进行整改。所有执法人员均通过培训取得合法资格和行政执法证书。
5.按规范性文件的要求，无未按规定的权限、程序制定、公布规范性文件及未按规定的程序报送备案的情况，规范性文件内容无违法及明显不适当的现象。
（四）部门经济社会目标完成情况
2009年重点工作立项督查项目概算总投资8047.27万元。
1.瓦白果水库除险加固工程建设：工程于2007年10月立项，批复总投资为1119.29万元，目前已完成新开挖进场公路280m，修复原水库进场公路8.7km，公路埋管598m，管理局住房总建筑面积240m2，人畜饮水管道架设1.5km，输水隧洞混凝土、明渠段支砌全部完成，大坝于3月12日封顶，共完成土方开挖6.11万m3，石方开挖0.53万m3，填筑土方8.04万m3，浆砌石0.15万m3，混凝土0.029万m3，钢筋砼0.133万m3，砼防渗墙浇筑完成，累计完成浇筑量4048.76m2，预埋φ500砼预制管500m。累计完成总投资1465万元，超概算354.71万元，工程在5月底全部完成，现正进行竣工资料整编。待审计结束后，验收工作可望在年内完成。
2.他克冲水库除险加固工程建设：他克冲水库于2007年5月开展大坝安全鉴定工作以来，已完成大坝安全鉴定、除险加固工程初步设计、新开工项目上报等一系列前期工作任务。2009年2月立项，批复总投资为771万元，累计完成新开挖进场公路2.02km，完成管理局住房总建筑面积168m2，架设10千伏输电线路1km，人畜饮水管道架设1.3km，输水隧洞无压段底板砼浇筑已完成，无压洞段总长55m，竖井砼浇筑完成，总长17.6m，有压洞段开挖总长30m。排水棱体开挖及堆石工程已完成，上游护坡坝趾段砼已浇筑完成，上游坝坡预制件防浪石护坡支砌已完成70m3，下游坝体培厚完成到1491.5米高程；溢洪道加固工程浆砌石支砌已完成，混凝土浇筑施工基本完成；输水渠道加固103m，埋石砼浇筑170m3；大坝防渗灌浆工程生产孔钻灌于2009年2月21日结束。累计完成土石方开挖1.2万m3，坝体回填土石方5400m3,砼浇筑1300m3，浆砌石1390m3、钻孔进尺5542.82m，大坝灌浆进尺1640m，钢支撑6.25t，累计完成投资690万元，占批复概算771万元的89.5%。各项工程在6月20日全部完成，现正进行竣工资料整编。待审计结束后，验收工作可望在年内完成。
3.光山河水库除险加固工程建设：工程于2008年10月13日立项，批复总投资为597万元（中央预算内投资300万元、省级投资100万元、其中市级配套157.6万元、县级配套39.4万元）；截止2009年6月25日，资金到位中央国债资金300万元，省级配套资金100万元，市级配套资金50万元，县级借款100万元。工程于2009年1月20日开工建设，目前累计完成新开挖进场公路14km；完成管理局住房总建筑面积238m2；架设10千伏输电线路2.9km；人畜饮水管道架设1.3km；输水涵洞完成土石方挖运5858m3，回填土方5400m3，c20钢筋砼180m3，浆砌石44m3，φ500涵管安装65米；大坝外坝削坡完成4100m3，铺腐质土500m3，草坪护坡5000m2；倒滤体干砌石1400m3，基础土石方挖运1600m3；溢洪道土方挖运2300m3m7.5浆砌石402m3，c20钢筋砼150m3；大坝内坝削坡完成700m3，预制块生产210m3；大坝灌浆总进尺3456m。累计完成投资598.46万元，工程在11月15日全面完成，争取明年验收。
4.腰街小坝多搬迁点等38件（扣减县级民心工程58件后）人饮安全工程：已完工并投入使用的有110件，解决了26746人的饮用水不安全的问题，完成工程建设总投资1044.39万元,其中:中央投资187.646万元,省级投资121.49万元,地方配套投资689.33万元,其中：市级投资192.285万元、县级投资496.545万元,群众自筹46.43万元。完成架设管道283.557km，土石方开挖1.186万m3，混凝土0.3万m3，钢筋混凝土0.22万m3。
5.老厂麻栗湾等9件库坝除险加固工程：老厂麻栗湾等9件库坝除险加固工程，计划新增和改善灌溉面积7.8万亩，投资196万元，其中省级投资50万元、市级投资104万元、县级投资42万元。目前已完成黄草坝水库、漠沙淌水箐水库、桂山磨刀沟箐坝、老厂麻栗湾饮水坝、平甸乡桃孔司马箐坝、桂山斗戛水库、新化乡白达莫坝、平甸河水库、老厂乡新田梁子坝共9件工程，完成土石方开挖4.46万m3，混凝土支砌0.07889万m3，投入工日0.1515万个，累计完成投资227.5万元，其中市级投资162万元、县级投资59万元、乡级自筹6.5万元。
6.南恩河地质灾害治理项目：项目于2008年9月22日批准建设，批复总投资536.08万元，因地质灾害影响，修改设计后投资增加至707.56万元，工程于2008年12月6日开工，按县委政府要求工程必须于2009年4月25日前克期完工。截止2009年6月25日，南恩河防洪治理工程完成河道治理长度约4000米，河堤衬砌总长度4296米，建成拦沙坝5座，跌坎11座，固床坝75座。完成砂砾石开挖68600立方米，埋石砼11524立方米，浆砌石11855立方米，土石回填27750立方米。完成投资6548685.00元，现正进行竣工验收资料整理。待审计结束后，验收工作可望在年内完成。
7.困龙河防洪治理项目：项目于2008年9月29日批准建设，批复总投资2299.01万元，目前仅有锦茂公司一家单位开工建设，共完成河道治理长度约657米，河堤衬砌总长度657米，建成固床坝13座。完成砂砾石开挖8000立方米，浆砌石4735.5立方米，土石回填3100立方米。完成投资：108.3万元，目前工程进入收方结算、竣工验收资料整理阶段。该项目主要由企业筹资建设，由于2007年困龙河防洪治理段的土地还没有企业租用，故没有企业来投资建设。根据各家企业建设进度，水利局做好技术服务工作。
8.平甸河防洪治理工程——古城段治理项目：项目于2008年9月16日经××县发展和改革委员会批复（新发〔2008〕38号），批复总投资1234.44万元，工程分三个标段实施，工程于2008年12月27日开工，主体工程于2009年4月下旬全部完工，共完成土方开挖44167.6m3，石方开挖20313.6m3，土方填筑34538m3，砼预制埋管360m，浆砌石19825.9m3，累计完成投资1207.27万元。待审计结束后，验收工作可望在年内完成。
9.扬武费拉莫出水沟等8件旱地水浇及节水灌溉工程，计划投资104万元，其中市级投资78万元、县级投资26万元。具体是水塘金厂村三沟、腰街镇磨刀大沟、扬武费拉莫水库出水沟、者竜乡界牌倒虹吸、漠沙仁和大沟、平掌乡联合大沟、新化乡老五斗发土鲁沟、老厂乡太和村排灌沟（新建）。目前工程已全部完成，完成投资226.85万元，其中中央投资38.47万元、省级投资94.59万元、市级投资78万元、乡及群众自筹15.79万元；完成土石方开挖4.668万m3，浆砌石0.2478万m3，投入工日0.751万个，改善灌溉面积11400亩。
10.橡胶坝工程于2009年1月13日以新发改复字﹝2009﹞02号批复，批复工程概算总投资299.54万元，其中：建筑工程费用191.49万元，其它工程费用94.06万元，预备费13.99万元。截止2009年6月底工程全部完成建设任务，共完成土方开挖3596m3，土方填筑624m3，砼预制埋管100m，浆砌石938m3，混凝土方（含钢筋砼）1202m3，浆砌石拆除400m3，土方麻袋码筑384m3，累计完成投资267万元，目前正在进行竣工资料的整编工作，待审计结束后，验收工作可望在年内完成。
11.完成58件人饮工程和68件水毁修复工程：一是县级民心工程58件：2008年度县级民心工程农村人畜饮水及饮水安全工程58件计划解决1.26万人、4400头大牲畜饮水困难。此项目工程进入××县一事一议项目，全部工程于3月底全部完工。完成土石方开挖3308m3，工程涉及12个乡镇46个村委会，50个村民小组，解决12611人、4397头大牲畜的饮水困难，投资350万元，完成土石方开挖3308m3，混凝土方1037m3，总供水规模980m3/d。计划改善灌溉面积2.4万亩，投资150万元，计划改善灌溉面积2.4万亩。截止目前68件工程按照建设任务全部完成，完成水毁修复长度38229m，土石方开挖4.1189万m3，浆砌石1.042万m3，改善灌溉面积2.4984万亩，完成投资150万元。
12.漠沙西尼河河道治理项目：总投资13万元，其中市级投资10万元、县级投资3万元，目前市级投资10万元已到位，工程于2009年6月3日开工，并于8月15日全部完成，累计完成土石方开挖185m3，浆砌石505m3，砼65m3，完成总投资13.5万元，目前正在进行竣工资料的整编工作。
（五）水利其他主要工作任务完成情况
1.水土保持综合治理初见成效。我县水土保持工作以认真贯彻“预防为主、全面规划、综合防治、因地制宜、加强管理、注重效益”的水土保持方针，综合治理以小流域为单元，实行山、水、林、田、路综合防治，生物、工程、农耕三大措施相结合。按照玉溪市水利局下达××县水土保持综合治理任务8平方公里，经过××县多部门的共同努力，2009年全县共治理水土流失面积为8.5平方公里，占市下达任务的106.25%。其中水保林239.7公顷、经济林195.6公顷、种草18.5公顷、封育治理396.2公顷，完成投资1110.7万元，收取水保两费31.26万元，占县下达任务数13.2万元的422%，为我县实施生态立县奠定了良好的基础。
2.改造中低产田6500亩，完成市下达任务的3.25倍，完成总投资572.36万元。农业综合开发水利措施完成：①水利措施完成[1#沟（小抱脑沟）、2#沟（中寨沟）、3#沟（坝达沟）、4#沟（甘蔗田沟）]4条沟的扩建，沟总长8.04公里，完成主要渠系建筑物97座，其中：拦河坝3座，背水桥5座，农作桥89座。埋设管道0.28公里，人畜饮水管道6.62公里，完成计划139.11%。②农业措施共修建6条机耕路，机耕路总长15.05公里，路面宽为3.5米~7.5米，配套沟渠13.42公里，完成计划104.01%。③科技措施完成技术培训4000人次，示范推广1900亩；完成土壤改良1100亩。完成计划100%。④配合农开办开展2009年××县，农业综合开发项目的组织实施及相关资料的整理上报工作。2009年农业综合开发工程已经全部完工。
3.冬春修工作。全县共完成各类水利工程2738件，（其中：小型水库5件，坝塘22件，水毁修复89件，沟道岁修1581件，水库除险12件，节水配套30件，河道治理5件，人畜饮水134件，旱地水浇3件，小水窖608件，其它工程完成249件）；完成计划件数1932件的141.72%完成总投资21745.79万元,其中：水利投资9545.79万元（中央1522万元、省1686万元、市2931.69万元、县2928万元、乡镇187.36万元、群众自筹290.5万元）,比去年同期的8515.6613万元增1030.1287万元；新增防漏渠道98.9km加固水库6件，新增畜水能力20.207万m3,新增灌溉面积3700亩，改善灌溉面积70253亩。新增供水受益人口2.7196万人。
4.认真做好水资源费征收工作。根据《水法》、《取水制度实施办法》和《云南省取水许可规定》，组织开展仙福钢铁集团有限公司地下机井取水、玉溪矿业公司大红山西部矿段地下机井取水及马鹿河电站水资源论证工作，对家用水户发放了取水许可证；截止2009年11月20日，共组织征收水资源费115万元（其中：地税电力企业水资源费85万元，水利局征收30万元），占市下达任务105万元的109.5%。
5.完成水电投资12200万元，到10月底，完成发电量4.02亿度，占市下达年度计划3.1亿度的129.68%。
6.到11月20日，完成蓄水量8826.67万立方米，占市下达任务9360立方米的93.3%，预计至年底库塘蓄水可达9567.39万立方米。
7.渔业工作成效显著。我县渔业工作认真谋划、提早准备、扎实工作，广大承包养殖户和养殖农户积极生产，充分利用各类养殖水面搞好水产养殖，在苗种生产、成鱼养殖、渔业管理方面完成了预期的目标任务。2009年，全县生产各类鱼苗1850万尾，大规格鱼种80余吨,各类水面水面养殖面积达3344亩。实施“稻鱼扶贫”项目，动员项目参与农户970户,推广稻田高产养殖,组织农户实施工程化稻田养鱼2000余亩，投放规格鱼种29吨,带动推广常规稻田养殖面积8000余亩。开展种各类农村水产养殖培训，共举办培训33期，培训1348余人,发放放宣传材料2000余份。完成水产品总产量880吨，全面完成年计划。
8.抗旱工作：由于降水减少，气候干燥，进入2月份以后，我县小春受旱在不同地方逐渐显露出来，并不断集中连片，逐步扩大，在全县范围内形成了较为严重的旱灾。一是加大抗旱宣传力度，让群众积极投入到抗旱工作中来，利用强大的“人民军队”力量，开展运水、挑水抗旱，充分发挥群众生产自救能力；二是加强抗旱水源的统一管理和优化调度，优化配置工农业生产和生活用水，千方百计保证城乡居民生活用水。充分发挥水利工程的抗旱骨干作用，加强各类水库、闸坝的调度，用好现有水资源，使有限的水源发挥最大的抗旱效益；三是广辟抗旱水源，力保人畜饮水和生产用水。积极筹措资金，组织群众，以人工增雨、加长输水管线和更换水源等方式进行水源补给，以缓解作物受旱及人畜饮水困难。2009年冬春旱共投入抗旱人数4000人，投入机动抗旱设备5台，机动运水车25辆；投入抗旱资金43.79万元，其中地县级21.6万元，群众自筹22.19万元；抗旱用油2.2吨，抗旱浇灌面积420亩，临时解决人畜饮水困难人口5426人，大牲畜1742头。今年入秋以来降水减少，气候干燥，气温升高，我县作物受旱在不同地方逐渐凸现，并不断集中、扩大。县委、县人民政府高度重视，把抗旱作为当前农村工作的主要任务，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。县水利局以新水发〔2009〕48号文件调整充实了抗旱工作领导小组，并组成抗旱工作队员分赴各乡镇指导抗旱工作。各乡镇也积极组织干部深入基层，到田间地头了解灾情，到山箐、塘边了解蓄水，并组织广大群众进行抗旱和生产自救，确保人畜饮水不受影响，尽可能使农作物损失降到最低。秋冬旱投入抗旱人数1.85万人，投入抗旱泵站4处，机动抗旱设备30台套，机动运水车辆39辆，投入抗旱资金75.14万元（群众自筹），抗旱用电0.732万度，抗旱用油7.33吨，抗旱浇灌面积11000亩，临时解决人畜饮水困难人口3046人，大牲畜1355头。
9.认真贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防灾减灾方针，精心组织、周密部署，严阵以待，防患于未然，做到组织领导有方、防范措施有力，努力搞好2009年防汛工作。在汛前安全大检查中，确定我县共有病险库坝138座，其中：中型1座，小（一）型水库2座，小（二）型水库41座，小坝塘94座，对各病险水库均采取了限制蓄水、空库度汛或安排人值守的措施，保障各库坝安全度汛。
10.根据××彝族傣族自治县人民政府《关于深化改革加强基层农村技术推广体系建设的实施意见》（新政发〔2009〕11号），开展水管单位体制改革，完成漠沙灌区管理所整体划入接收工作，明确了直属事业单位工作人员，对直属事业单位专业技术岗位进行调整，任命了直属事业单位领导。
11.2009年基本烟田建设沟渠27件长82274米；管网工程7件长82610米（配套水池64个）；坝塘整治工程8件，库容89.33万立方米。（1）完成2008年度8个项目区烟区水利配套设施工程建设任务，主要建设内容：小水窖1219件，水池68件，沟渠47件，管网工程7件，小坝塘整治13件，机耕路工程10件，共1364件工程竣工资料整编及验收工作，总投资3855.8345万元，受益面积38457亩。工程已通过省级验收。（2）组织实施了2009年度平甸乡宁河、新化乡大寨、老厂乡保和、者竜乡南灌（二期）四个项目区建设任务，主要涉及：水池56个，容积2995m3；沟渠22件，长61.208km；管网工程7件，铺设管道长82.61km；小坝塘整治工程8座，容积89.78万m3；机耕路18件，长44.69km；坡改梯1600亩，批复总投资3334.38万元。目前，2009年基本烟田建设已基本完成了批复的建设任务，正在做工程收方结算和竣工资料整编工作。（3）完成了2010年烟水工程上报工作。2010年主要上报平甸康之康河、新化曼干河两个项目区，上报工程概算总投资3551.37万元，主要涉及五个类别167件工程，其中：水池工程71件，容积10585m3；沟渠39件，长89.372km；管网工程9件，铺设管道长98.065km；小坝塘整治工程19座，容积152.58万m3；机耕路29件，长57.187km。（4）完成了2011年至2013年基本烟田基础设施建设项目的规划。为了全县的烟水工程建设项目能系统化和科学化的建设，2009年10月，完成了全县2011年至2013年烟叶生产基础设施建设项目规划工作，按分年度，以整乡推进的原则完成了10个种烟乡镇的基础设施建设规划并已上报市级，目前正等待批复立项。
12.2009年新增中央预算内投资解决人饮项目3件：09年中央预算内投资解决人饮项目3件，解决3932人、295头大牲畜的饮水困难，投资198.17万元，其中：中央158.49万元，省19.82万元，市19.86万元。现工程已完工，共完成投资212.07万元，实现扩大内需中央投资项目三个“百分之百”。
2009年行政效能建设工作由于领导重视，措施得力，工作扎实，各项工作进展顺利，全面完成目标任务。2010年，我局全体干部将继续以学习实践科学发展观活动契机，加强干部队伍建设，领导干部要切实做到个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋。狠抓内部管理，规范行政行为、落实行政问责事项和问责方式，推行阳光政府四项制度,圆满完成全年各项工作。
二、存在的问题和困难
一是工程资金到位率低。市级配套经费到位率低，特别是除险加固工程，部分工程虽然已经开工建设，但由于资金缺口大工程进度缓慢。
二是国债资金拨付程序复杂。国债资金使用程序复杂，需要办理的手续多，在手续不完备的情况下不可能立即支付给施工队，另外国债资金的使用范围小，只能支付主体工程部分，而一些附属工程因资金缺口而进度缓慢。
三、下一步采取的措施和对策
一是进一步强化组织领导机构的工作职责，提高对建设项目重要性的认识，增强责任感，把项目建设当作当前头等大事。
二是进一步建立完善督查机构和督查制度，确保水利工程按时并保质保量完成建设任务。
三是积极争取上级配套资金，确保非主体工程按时、按质、按量完成。
四是创新超前意识，完善各项手续，积极稳妥兑现主体工程建设资金，确保在规定时间内完成工程建设任务。
五是增强工作敏感性和紧迫感，充实领导和技术力量。
2010年计划完成峨德河水库闸门检修、30件小坝塘整治、桂山冲子河水库溢洪道整型、完善建兴二箐水库管理所水电路设施、新化白达莫坝灌浆、纳溪水库管理所修缮，计划投资117万元，全部由市级投资；计划完成桂山古城白家沟等5件（桂山古城白家沟、建兴大沟、漠沙曼竜大沟、平掌丫口大沟、腰街供水站进水沟）旱地灌溉工程，计划投资58.1万元，其中市级投资54.1万元，县级投资4万元；计划完成桂山斗鸡竜小组等22件农村人畜饮水及饮水安全工程，计划投资222万元，其中市级投资213.5万元，县级投资8.5万元，解决6322人1506头大牲畜的饮水困难。
效能建设工作总结篇8
一、加强学习教育提高整体素质
机关效能建设的出生点和落脚点在于提高机关干部职工的思想素质、政治素质、业务素质、文化素质和道德修养。增强工作责任心、全心全意为群众办实事、办好事，培养一批让组织放心、群众满意的干部职工队伍。为此，我们采取多种选手形式加强学习教育和培训，以提高机关综合素质。一是加强政治学习。机关定期组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中共十六届六中全会和党的十七大会议精神以及《求是》杂志的重要文章，用先进思想武装人、用先进典型鼓舞人、用典型案例教育人。二是组织干部职工学习相关法律、法规和政策，以提高干部职工的法纪意识、依法行政、遵纪守法、规范办事程序，得到群众好评。三是鼓舞干部职工参加各类学历培训。去今两年参加党校学历培训和干部短期培训三人次，其中一人已取得本科文凭。四名工勤人员加参中级工培训，一人参加高技工培训均取得了合格证书。全体干部还积极参加区人事局组织的《公共经济知识》培训学习，并取得较好成绩。通过学习、培训、轮训，干部职工的文化知识、法律常识和政策水平有较大的的提高，执政能力加强。
二、完善制度，奖惩逗硬
今年以来，供销社要机关建设为重点，加强纪律教育，严格日常考核和年终考核，使机关作风明显转变。一是修订完善了以《岗位责任制》为中心的各项管理制度，不断提高制度的适用性和约束力，使机关管理走向制度化、规范化。二是坚持每天考勤，干部职工到岗离岗及去向一目了然，才考核、考察提供依据。三是创优争先，广泛开展比、学、赶、帮活动，定期总结评比表彰先进，把干部职工管理引入激励机制。国是严明纪律，奖惩逗硬，干部职工政绩、出勤率与奖金挂钩，做到奖勤罚懒。五是坚持政务公开，增强执政透明度。机关重大决策、重大事项坚持公开透明，定期公布工作进展、办事结果。干部职工考核、考评邀请各方面群众参加，功过是非让群众评说。
三、抓落实效能建设初见成效
一年来，我们通过学习培训、作风建设制度建设和民主监督、效能建设取得以下成效：
1、勤奋工作dd圆满完成目标任务。全年组织供应化肥1300吨、农药210吨，满足了农业生产需要。抓好农村现代流通体系网络建设，已建成连锁店150个。其中：农资放心店40个，副食品连锁店110个，经市商务局验收合格率达98。全力配合四川海山集团公司、协调配合整治再生资源市场周边环境，争取优惠政策。引起业主入驻市场，使川北再生资源市场于20__年8月正式开业。积极主动为在建南门坝水果市场和市土产公司防空洞维修资金154万元全部到位。筹措资金10万元修复或拆除、新建西桥街、新复乡和李家镇危房三处，排除险情，确保了平安。做好接待、调处和解释工作，全年无集访和超级上访。
2、干部作风更加扎实。今年春耕生产和“三秋”生产期间，供销社领导深入乡镇院落坝，全面对农资市场进行调研，针对性地解决三农物资供应存在的问题。做到了谈季早调运旺季早供应。在“万村千乡市场工程”建设中，领导带队，分别深入全区村社普察网点分布现状，规划网点建设项目检查督导网点建设进度。三现场指挥排险。今年6月，dd普降大雨，使新复乡和李家镇两处原供销社旧房出现险情，区社两位领导现场研究补救措施，设置警示牌，在排危过程中，以亲到现场指挥，直至险情排除为止。
3、机关建设上新台阶。主要体现在：一是完善了各项制度，有有章可办事、办事程序员更加规范、办事结果更加透明。二是分工明确，责任到位。工作效率进一步提高，避免了推诿扯皮。三是团结务实。部门之间、人与人之间相关关心、密切配合、既分工、又合作，为推动工件起到了积极参与作用。
4、关心群众办实事。20__年供销社机关为群众办了以下实事：一是为原企业158户下岗职工将电表安装到户。由社领导做工作后供电局优惠一点，城郊供销社补贴一点，为每户节省安装费500元，电表到户后，职工实际支付电价比原下降30，受到了下岗职工的好评。三是结对帮扶对舞凤山 社区和龙桂镇7村贫困户12户，春节、元旦、中秋、国庆定期看望慰问，每户帮扶资金和实物总计600元，为村社帮扶订阅报刊6份计1400元。