老员工工作总结范文

老员工工作总结篇1

春去冬来，转瞬间，历史即将掀开新的一页，来到龙洋公司快3年了，在龙洋也算一名老员工，作为公司的一名老员工。我深深的感受到龙洋公司之蓬勃发展的热气，及拼搏向上的精神，在这三年里我学会到了很多同时也懂了很多，从一个什么也不懂的销售顾问，到今天的月销年销售冠军，首先我要感谢丛总给我展现自我和学习的平台，让我能够有学习和发展的空间，其次我要感谢郑经理和马主管对我工作的的支持与帮助，正因为有了你们的帮助，补冲我的不足，我才能够一点点的的进步，取的今天好的成绩，下面我把自己这一年的工作和学习情况，做一下总结，

销售部是企业的一个门面，一个窗口，我们的一言一行都代表我门的企业，所以我无论是在工作还是平时生活都高要求的要求自己的言行，在高素质的基础上还要更要加强自己的专业知识和专业技能，要想做为一名优秀合格的销售顾问，必须能够了解和吃透竞争车行的动态，说出他的不足之处，要做到人有我有，人有我优，经过这几年的磨练，使我更加成熟，无论是谈客户还是了解客户心理都有了很大的提高，回顾过去忙碌的工作，每谈成一个客户，非凡是那些不好谈非凡叼难的客户，到最后的成交，都对自己是一种磨练。同时也是一种挑战，现在看，过去的之一时期，尽管在工作的各个方面既有欣慰，也有遗憾，但有一点是值得肯定的，我们真诚的付出了，说到这里我想多说几句，我们在平时工作中应该怀着颗感的心去对待每一个你接待的用户，不要把他们当成一个生疏人，或者是一个普通的客户，当作朋友，亲人，只要你真诚的付出，才会换来客户的你的信任，和肯定，这是我在海马的摸索和经验，记得伟大的乔基拉德说过，要想要客户相信你的车首先要相信你的人，我认为是很有道理的。我相信只要我们真诚付出了就一定会有回报。

总之销售部是一个不段成长的部门，我喜欢在这个岗位工作，同时也是也个锻炼人的好部们，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深的人，深市刻的熟悉到自己熟悉到自己的本质工作，那就是相互之间的协作，一个人可以才华横溢，但是没有其他人的协助，评一人之力是什么也做不了的，所以我们要体现团队精神，因为我们龙洋公司是一个整体，一个大家庭，龙洋公司的全体员工就象兄弟姐妹一样，团结合作，我也在工作中学到了许多专业知识，和做人道理。所以无论是岗位日常工作还是领导交代下来的任务，我都力求做到尽善尽美。尽管有时也很累，但也体验到苦中有乐，累中得到的是收获，我想这也必将为自己今后工作学习上取得新的进步奠定坚持的基础。我也深知，工作中自己还有很多的不足，例如：业务知识上，还没有达到精益求精的要求，工作有时过急过乱，缺乏深入细致工作等，我要在以后工作中努力克服不足，改正缺点，加强锻炼，以出色的表现为公司作出贡献。

老员工工作总结篇2

教育活动学习动员阶段工作总结

根据县委的统一安排，我局保持共产党员先进性教育活动自元月底正式启动。在县委督导组的具体指导下，在局支部的正确领导下，经过全局党员的共同努力，到3月中旬，我局圆满地完成了学习动员阶段的各项工作任务。现将有关情况总结汇报如下。一、加强领导，促进责任落实到位。

保先教育活动启动以来，我局一直把加强领导作为关键工作来抓。一是成立了专门的领导班子。我局成立了由支部书记、局长漆顺华同志任组长，副局长任副组长，其他班子成员和有关部门负责人为组员的保先教育领导小组。下设专门办公室，负责日常指导、协调、督促工作。二是制订了切实可行的实施方案。我局根据县委保先教育活动总体方案，从本局工作的实际情况出发，制订了符合老干部工作特点的、操作性强的具体实施方案。三是局领导带头履行“第一责任人”的职责。春节前，局保先领导小组就对集中学习进行了专题安排部署，有关领导在春节期间放弃休息时间，搜寻了大量翔实的资料，进行了精心准备。支部书记、局长漆顺华同志将10岁的儿子独自放在家中，每次集中学习都是第一个到会，最后一个离开。儿子先后两次饿着肚子来单位找妈妈。其他班子成员带头上辅导课、带头发言、带头写心得体会，受到了全体党员的好评。

二、充分动员，促进思想认识到位。

县委保先教育工作会议后，我局迅速行动，进行了广泛宣传和充分动员。一是在全局党员中造成声势。我局制作了高标准的保先教育宣传栏，悬挂了1条永久性的宣传横幅，印制了有老干部工作特色的宣传资料，在全局形成了浓厚的保先教育声势。二是召开党员大会进行动员。2月3日，我局召开了保先教育动员大会。18名党员（含退休干部党员）全部参加了会议。会上，支部书记、局长漆顺华同志作了动员报告，传达了中央、省、市、县委保先教育工作会议精神，对我局开展保先教育活动进行了具体的安排部署。支部委员、副局长周新民同志宣读了《关于开展保持共产党员先进性教育活动的若干纪律规定》，县督导组组长蒋依群同志作了讲话。三是在全县离休干部中进行宣传。2月15日（正月初七），我局召开了全县离休干部会议。会上，局长漆顺华同志向离休干部传达贯彻了中央、省、市、县委保先教育工作会议精神，通报了本局实施保先教育活动方案。同时，征求了离休干部的意见和建议，了解了离休干部的实际困难，为我局开展保先活动增强了针对性。通过宣传和动员，全体党员充分认识了开展先进性教育活动的必要性、重要性，明确了保先教育的目标任务、方法步骤和工作要求，克服了模糊认识和通常观念，纷纷表示要在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，积极投身到保先教育活动中去，按照中央、省、市、县委的统一安排部署，切实把保先教育各项工作抓紧抓好，抓出成效。

三、精心组织，促进程序动作到位。

学习动员阶段是保先教育的第一阶段，对后两个阶段起着重要的促进作用。为确保学习动员阶段不流于形式，不走过场，我们按照县委的要求，认真做好了十个环节的工作。一是制订了实施方案；二是进行了宣传动员；三是抓好了集中学习；四是开展了专题讨论；五是提炼了四个层次的党员保持先进性的具体标准；六是开展了四项主题实践活动；七是组织了“回头看”；八是参加了县委统一组织的理论测试；九是搞好了学习阶段总结；十是做好了转段工作准备。具体来讲，是做到了“七个确保”。

（一）确保参学对象一个不缺。我局机关支部和退休干部党支部共有党员18名，除一名党员被抽调参加县委保先教育督导组外，其他17名党员都认真按要求参加了学习。66岁的老党员戴远兴同志得知集中学习的消息后，谢绝亲戚挽留，第二天清早从乡下赶回，及时到局里参加学习。刘昭权、黄佳兴等老同志不顾年老体弱和严寒，积极参加学习和讨论。

（二）确保学习时间一分不少。我局根据支部数少、党员人数少的特点，组织全体党员在局机关会议室进行统一学习，制订了严格的学习纪律。规定每天8：00－18：00为学习时间，凡逾时不到者，将予以一定的经济处罚。老党员曾宪志同志家住三南路口，曾老克服路远，早上车少的困难，每天7：50以前便赶到局里参加学习。学习期间，除老同志有特殊情况可以请假外，不得迟到、早退、缺席；不得开手机；不得会客。每天中午，在局机关旁边的小排挡统一开工作餐，确保了40个小时的集中学习时间一分不少。

（三）确保学习和讨论内容一个不漏。我局根据县 委的安排，精心组织开展了集中学习、专题讨论，确保了所有的学习内容和讨论专题全部到位。一是认真组织学习保先教育文件资料和各级领导讲话。集中学习期间，我们精心制订了学习课程安排表，将六堂党课和辅导课、《保持共产党员先进性教育读本》、《加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《论执政党建设思想概论》等学习内容及相关授课人逐日逐人落实。并组织党员学习了、杨正午、曾庆炎、王芳柏等领导同志的专题报告。每位党员都记了2万字以上的学习笔记，撰写学习心得3篇以上。二是深入开展了专题讨论。2月22日至28日，我局组织党员围绕县委提出的6个专题进行了集中讨论，每个专题都安排了1－2名同志作中心发言，其他同志都作了讨论发言，发言率达到了100，各人的讨论提纲还形成了专门的材料。三是提炼了党员保持先进性的具体标准。3月7日，我们就共产党员先进性的标准进行了认真讨论。各位党员结合自己的工作实际，各抒已见。通过深入讨论，分别形成了领导班子成员“六个坚持，六个心”的先进标准，即：坚持为老干部服务，接待老干部要热心；坚持为老干部排忧解难，帮助老干部要贴心；坚持开展老有所学，老有所乐，促进老有所为要全心；坚持抓好离退休干部党支部建设，做好老干部思想政治工作要耐心；坚持抓好机关硬件建设，力求工作环境要舒心；坚持立足岗位保先进，对待本职工作要尽心。中层骨干党员先进性标准，即：牢记宗旨，公道正派；钻研业务，提高素质；服务老干，无微不至；忠诚事业，争创佳绩；开拓创新，注重实效；淡泊名利，乐于奉献。普通在职党员先进性标准，即：勤奋学习，保持信念；文明礼貌，注意形象；配合工作，积极主动；服务老干，甘于奉献；谦虚谨慎，团结同志；遵守纪律，服从组织。退休干部党员先进性标准，即：信念坚定，不忘身份；支持工作，当好参谋；热心公益，奉献余热；教育后代，树立楷模；抵制歪风，保持晚节；注意身体，健康长寿。这样，我们确保了学习、讨论内容一个不漏。

（四）确保学习形式创新。我们在学习过程中，根据本局特点，创新了学习形式。一是集中学习与分散自学相结合。白天，全局18名党员集中在单位一起学习、讨论；晚上，各人在家整理笔记，进行自学。二是理论学习与理论测试相结合。我局除组织党员原原本本学习县委规定的原文，听漆局长与理论骨干上两节党课和六节理论辅导课外，还参加了县委统一组织的理论测试。三是专题讨论与学习交流相结合。为加深理解，每次理论辅导课（党课）结束后，即组织党员就辅导内容进行专题讨论。每次讨论时都确定一名中心发言人，其他党员畅所欲言，互相交流。同时，局里制作了高标准的心得栏，将每个党员的心得体会进行集中张贴。休息时间，组织全体党员进行观摩，互相交流，共同促进，一起提高。

（五）确保“四项主题实践活动”落实。为促进保先教育进一步深入，我们按照县委的要求，认真开展了“四项主题实践活动”。一是开展了亮身份、树形象活动。全体党员都主动地佩戴了党员标识，向老干部亮明身份，树立老干部工作者形象。同时，我们在局机关建立了党员公示栏、党员示范牌、党员示范岗，既方便老干部办事，又便于老干部监督，更增强了局工作人员的服务意识。二是开展了下基层、促发展，访民情、献爱心活动。为切实解决我局联系村――黄泥塘镇堰塘铺村贫困学生上学难的问题，我局组织党员献爱心。全局18名党员共计捐献了现金20__元，新书包40个，各类衣服100多件。2月28日，局长漆顺华同志将这些现金和物资送到了贫困学生的手中。同时，副局长周新民同志被抽调到黄泥塘镇参加“三下”活动，为促进当地经济发展作了大量工作。三是开展了解难题、保稳定活动。活动期间，我局将解决老干部的家庭、生活中的突出问题作为重要工作来抓。局长漆顺华将特困离休干部李赤培同志作为自己的联系对象，为解决其子女就业的难题，多次找县委领导和有关部门进行协调。活动期间，我局共帮助老干部解决各种难题12件（次），确保了老干部队伍的稳定。

（六）确保“回头看”工作到位。我局把“回头看”当作保先教育活动承上启下的重要一环。在学习动员阶段即将结束之际，我们对整个阶段进行了认真的“回头看”。通过采取“查”、“补”、“帮”等措施，及时查找在学习阶段中存在的问题，对个别党员学习记录不全、心得体会、讨论提纲迟交等问题进行了批评，并督促其及时“补课”，从而保证了学习动员阶段工作的质量。

（七）确保了转段准备工作到位。学习动员阶段即将结束时，我局就将转段准备工作提到了工作日程。一是研究制订了分析评议阶段的实施方案。3月13日，我局召开保先活动领导小组会议，对第二阶段即分析评议阶段进行了认真研究，并制订了具体的实施方案。二是对学习动员阶段进行了全面总结。一方面，各位党员对自己参加保先活动第一阶段的情况、收获等进行了小结。另一方面，局支部对第一阶段的所有工作进行了全面总结。三是递交了转段申请。在制订第二阶段实施方案和对第一阶段全面总结的基础上，我局撰写了转段申请并及时递交了县保先办。

四、学工相长，促进学习效果到位。

我局在保先教育学习中，时刻不忘将保先教育与工作结合起来，做到“两不误”，实现“两促进”。

（一）素质有了新的提高。通过学习，用先进的理论武装了全体党员的头脑，党员进一步深化了对“三个代表”重要思想的理解，深化了对党的十六大和十六届三中、四中全会精神的理解，深化了对新时期共产党员先进性的理解，增强了党员践行“三个代表”、遵守、保持共产党员先进性的自觉性和坚定性。

（二）工作有了新的促进。学习期间，我局党员除了按要求参加全程的学习、讨论外，还积极做好了本职业务工作。局长漆顺华除帮助老干部解决各种难题外，还精心考虑，统筹安排，端出了今年我局工作“盘子”。副局长段松柏带病坚持工作，充分发挥理论水平好的优势，积极帮助老同志解答学习中的难题。副局长新民挤出时间做好了县委现场办公会的资料准备工作。纪检员邓太富工作学习两不误，在参加学习的同时，组织开展好了全县“三八”门球赛等活动。其他同志牺牲休息时间加班加点，为促进全局今年工作的开展，打下了坚实的基础。

（三）作风有了新的改进。通过学习，我局的工作作风、办事效率和服务意识有了进一步提高。接待老干部的来访，做到了“四个一”，即一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶相敬，一句祝福相送。对来办事的老干部，实行马上就办的制度，不让老干部多走路，多听话。对不属于我局业务范围内的事情，对老干部耐心解释，不粗暴推诿躲避。总之，让老干部高兴而来，满意而归。

老员工工作总结篇3

    一、认真做好给老板的用车服务工作，严格遵守公司制定的管理制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从安排，做到随时用车，随时出车，任劳任怨，较好的完成了领导交办的各项工作和任务。 

   二、认真钻研本职工作，确保安全行车无事故，始终牢记“道路千万条，安全第一条”的思想意识，在日常工作中能做到爱护车辆，对车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，平时注意掌握车辆状况，及时做好车辆保养工作，使车况良好，确保安全出车，文明行车。

 三、当然也存在一些主要问题，主要表现在：

   学习观念不强，自身要求不高理论知识肤浅，在工作上总是停留在能够开好车、不出现差错就行的思想状态上，没有明确的前进目标，给自己定位不高，自我满足，认为自己是一名驾驶员,只要开好车、安全无事故就可以了，对理论学习不够重视，没有做到潜心钻研相关的业务知识，认为和自己的工作联系不大，只要不做违规违法的事就行了，对综合素质不够重视。 

老员工工作总结篇4

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xx年度养老保险工作总结

xx年县商务局扶贫工作总结范文我市的基本养老保险工作，在局党组的直接领导下，在省社保局具体业务指导下，按照中央“保增长，保民生，保稳定”的总体原则，以科学发展观为指导，以学习实践活动和强化效能建设为保证，以“创一流”活动为载体，以落实社会保险特殊政策为核心，以统筹城乡社会保险工作为重点，紧紧咬定全年养老保险目标任务，突出重点，彰显特点，狠抓扩面征缴保发放和灾后恢复重建工作，较好地完成了社会保险各项目标任务，基金征缴再创历史最好水平，社会保险服务质量和形象得到显著提升，为保民生、保稳定及构建和谐广元做出应有的贡献。现将全市xx年度养老保险工作总结报告如下：

主要目标任务完成情况

(一基金征缴

截至xx月底，全市征收养老保险费93835万元，完成省社保局下达全年目标任务64447万元的145.6%，与去年相比，增加32532万元，增长率为53.07%。扣除超龄人员参保等一次性征收保费38857万元，全年征收养老保险费54978万元，与去年相比少征收6325万元。

(二扩面参保

截至xx月底，全市城镇基本养老保险覆盖人数为：311030人(其中机保参保人数为：80124人，完成省下达年末参保覆盖目标任务数304400人的102.17%，其中：企业养老保险参保人数达160153人，完成省下达年末参保人数目标任务157800人的102.1%，与去年同期相比，新增参保人数5743人，增长率为4.36%。

(三养老金社会化发放和调整

1、养老保险社会化发放。截至xx月底，全市70753名企业离退休(职人员的基本养老金全部按时足额通过银行、邮政。全市全年共发养老金79868万元，发放率一直保持在100%。

2、养老金待遇调整。全市参加xx年增加基本养老金的退休(职人数为55097人，调整前人均养老金871.7元，人均调整增加156.1元，调整后基本养老金1027.8元。其中参加普调人数41922人(占调待总人数的76%，人均调整水平143.19元;参加特调人数13175人(占调待总人数的24%，人均调整水平198.7元。全市属一类艰苦边远地区的县区有旺苍县、青川县、

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朝天区，享受艰边地区增发的人数为11071人，占调待总人数的20%，人均增加基本养老金184.2元;未享受艰边地区增发的人数为44026人，占调待总人数的80%，人均调整水平为148.5元.

3、省管森工和白水煤矿关破退休人员、扶救人员养老金发放和待遇审核报批。我市代管省管森工退休人员350人，代管白水煤矿关破移交退休人员6053人，扶救人员1117人。按照省社保局的要求，做好了省管森工、白水煤矿退休、扶救人员养老金发放、待遇调整审核报批、死亡待遇支付工作。截止xx月底，全市全年拨付省管森工养老金524.91万元，拨付死亡待遇11万元;白水煤矿关破退休人员、扶救人员养老金、死亡待遇9761.41万元;办理待遇调整576人，调待核对7435人。

(四退休人员社会化管理服务工作

在做好养老金发放的同时，进一步加强了退休人员社会化管理服务工作。在全面推进退休人员社会化管理服务过程中，积极推进社区管理标准化工作，组织有关县区到外地市学习先进经验，结合本地实际，全面推开。按照省社保局的要求，在全市范围内开展了企业退休人员社会化管理服务管理工作自查评估工作，有力地推进了退休人员社会化管理服务和社区管理工作。截至今年xx月底，全市70753名退休人员实行了社会化管理，社区管理覆盖率达100%，完成省社保局下达全年目标任务的100%，有70448名退休人员进入社区管理，社区管理覆盖为99%，完成省社保局下达全年目标任务85%的116%。

为做好养老金防冒领工作，完全彻底的开展了企业离退休人员领取养老金资格认证工作。通过集中时段、定时定点、上门服务和协助认证，有效防止了冒领养老金问题的发生。全市全年开展退休人员养老金资格认证70753人，占全市退休人员总数的100%，完成省社保局下达全年退休人员养老金资格认证目标任务90%的111%。

(五养老保险审计稽核

今年以来，进一步加大了养老保险审计稽核工作力度。一是在组织上、人力上、物力上得到了强有力的保障。由市劳动保障局基金监督科牵头，社保局审计稽核科参与，对全市参保企业和社保经办机构进行了养老保险审计稽核;二是在方式上，采取了书面稽核、实地稽核和重点稽核，并取得了显著成效。全市全年稽核参保人数达112807人，稽核面达70%。

范文仅供参考

老员工工作总结篇5

一、加强党的基层组织建设，全面提高离退休党支部工作。

1、健全党组织机构，充分调动离退休党务工作者的积极性。

老干部局党总支下属六个离退休支部、一个机关支部和一个特殊支部，拥有175名党员。今年完成了总支、支部委员的调整和补充，建立健全党组织机构，从而使支部各项工作运转正常。

2、加强离退休党支部书记、委员的管理与培训。坚持每月组织离退休党支部书记、委员集中学习一次，使他们适时了解新时期离退休党支部建设的工作要求、方法，充分调动离退休党务工作者的积极性。进一步明确书记、副书记和委员的职责和任务。组织学习传达了中央12号文件、***报告、新《》，和区委八届四次全委（扩大）会议精神。

3、加强党员管理、正常组织生活。离退休党员居住分散，但是，大多数党员在无特殊情况下能够按支部规定参加组织生活并依规及时足额缴纳党费。上半年完成了离退休党员新的党费标准测算、制表和党费的收缴，严格党组织生活和党费收缴工作，各支部保证了每月一次组织生活。各支部还通过组织离退休党员干部学习、参观等多种形式，把党的方针政策和上级党组织的指示精神传达到每位离退休党员中，加大了教育与管理力度，克服重服务轻管理的偏颇行为。

二、健全规章制度、加强内部管理、提高办事效率

作为管理和服务于老干部的职能部门，内部管理是我们管理好和服务好老干部的前提。结合老干部局的工作特点和管理现状，按照开展“讲党性、重品性、强素质、作表率”活动的基本要求，提出2008年作为制度的落实年，服务优质年，扎实做好基础工作。抓好制度的执行落实，克服制度是为了上级检查和表面规范的形式主义作风。培养懂规矩、守纪律、会工作的干部队伍。在服务老干部的质量和深度上下功夫。将管理制度体现在各项事务的办理程序上。在管理上，充分发扬民主集中制原则，即集体决策、民主参与、个人负责的工作氛围，最大限度地调动干部的工作积极性和主观能动性。最大限度地克服工作的随意性和无政府行为。每项工作既有安排，又有检查，还要有总结。同时建立月评会议制度，即每月公布工作开展情况和总结、布置下月工作，发现问题及时纠正，全面推进老干部局规范化管理。

三、坚持清政廉洁，以公道正派处事做人

党风廉政建设是关系我们党长治久安的大事。沙区老干部局管理着342位离退休干部，是沙区重点资金和稳定工作的重点单位。清政廉洁体现党的形象，公道正派体现干部的素质。在贯彻落实党风廉政建设工作中，要从以下三方面下功夫。一是加强学习，不断提高思想认识，结合贯彻党的***、自治区第8次党代会和乌鲁木齐市、沙依巴克区党代会精神，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动和开展“双满意”活动。牢固树立党员干部的良好形象教育，强化党性、党风、党纪、政纪和法制教育，以提高拒腐防变的能力。二是警钟长鸣，以坚持向党的事业负责，向组织负责，向干部负责，向离退休老同志负责的态度，经常性的开展警示教育，确保我们的干部不变质、不犯错误。为此，我们利用政治学习和业务学习时间组织大家学习党规党纪和条例，收看正反两方面的专题教育片，促使全体干部自觉增强道德约束力，自觉做实践“***”重要思想的模范。三是促进管理，在机制上保证党风廉政责任制的落实。按照沙区关于党风廉政建设责任制的要求，结合沙区老干部局工作实际，严格干部考核制度，严格局长办公会议的大事集体决定制度，健全报销审批制度，做到从源头上治理腐败。

四、认真贯彻落实老干部“两项待遇”，适时开展走访、慰问和老干部活动

落实老干部政治待遇和生活待遇是老干部政策执行的具体体现，也是老干部局的主要职责。我们在继续坚持老干部原有待遇不变的前提下，把体现老干部“两项待遇”的具体活动载体运用好。

（一）认真落实政治待遇，充分发挥老干部政治优势作用

落实老干部政治待遇，主要体现加强老干部政治思想工作，坚持每月一次的政治学习，按规定让老干部阅读相关的文件，及时准确地通报全区各项事业的发展情况和重大发展规划和目标任务，适时听取老干部对沙区发展的合理化意见和建议。召开老干部座谈会一次、***专题讲座一次，加强与老干部的联系。为离休干部订阅两报一刊，人均限定贰百元内，退休干部订《老年康乐报》计投入14000元。

（二）认真落实老干部生活待遇，把关心老干部工作做到实处

老干部的生活待遇是组织和每个老干部普遍关心的问题，也是体现区委、政府人性化管理老干部的重要问题。把联系老干部工作做到经常化和规范化，及时了解老干部的身体和生活状况，定期走访慰问年龄大，身体有病，行动不便，不能参加组织活动的老干部和老干部遗孀。对于所有患病住院的老干部局里都要看望慰问，以体现区委、政府对老干部的关心。截至九月底走访慰问离退休干部、老党员、劳动模范136人，看望因病住院的老同志75人次。对于老干部提出的生活中的困难和问题，老干部局都是从快按规定要求协调有关部门帮助解决，体现大事做好小事做实，小事决定服务的质量和水平，体现老干部局和干部的工作作风和对老干部的态度。

五、积极开展丰富多彩的文体活动，提倡健康向上的文化生活。成立沙区老干部兴趣小组。具体活动安排如下：

1、元月份沙区四套班子领导和老干部局会同各支部书记及委员对支部推荐的老干部及老干部遗孀和扶贫对象进行了节前慰问。

2、二月举办沙区离退休干部迎春茶话会，会上给七十岁的老干部集体祝寿并表彰20*年度先进党务工作者和先进党员。

3、二月底召开庆“三·八”国际妇女节座谈会。沙区妇联和沙区机关工委的领导和老干部局妇女同志参加了会议。主要内容：新时期如何做好老干部工作。老干部代表积极发言，对沙区的发展给予了充分的肯定，同时对老干部局的工作提出了很好的建议。最后给每位参会的妇女同志发放了节日纪念品。

4、三月份组织各支部补选总支委员。机关支部选举支部书记和委员。

5、3月13日在沙区老干部活动室举办了离退休干部学习***报告专题辅导。沙区党校高级讲师吴莉主讲。180多位老干部参加了辅导。

6、四月份以支部为单位组织老干部踏青游，老干部参观自治区博物馆、市博物馆、八路军办事处等活动（踏青活动）。总计有286位老同志参加了会议。离休支部前往五家渠参加了郁金香花展。

7、四月底举行庆“五·一”国际劳动节文艺演唱比赛。

8、5月20日沙区老干部局在活动室举行离退休干部为“5·12’四川汶川地震灾区捐款活动。共有246人捐款，总计捐款31480元。已缴沙区红会。在沙区组织部的要求下，老干部局党员又缴纳特殊党费15070元。在职干部党员缴纳捐款6700元。老干部局总计捐款53250元。

9、七月一日，在党的八十七周岁生日之际，沙区老干部局党总支举办了离休干部孙录奎同志的入党宣誓活动，全体老党员参加了宣誓。通过宣誓活动，党员们重温了党的誓言，增强了党性。老干部反映强烈，一致认为加强党员教育是新时期的重要工作。

10、八月二十八日至九月三日，沙区老干部局为了庆祝二奥运会的圆满成功和迎接老年月的到来，同时为加强“讲党性、重品行、强素质、做表率”活动的宣传教育，开展了“戈壁明珠－石河子”两日游活动。老干部们参观了纪念馆和军垦博物馆。236位老干部参加了活动。

11、九月份为了迎接国庆节，经老干部局党总支扩大会议研究决定对70名长期患病和年龄较大的老干部进行慰问。每人发放慰问品是一桶清油和一袋大米。

12、九月份经与邮电医院体检中心联系，为体现沙区区委、政府对老干部的关心和照顾，对老干部进行一次全面的体检。总计参加体检的人数是313人。时间为10月13日－30日。

六、全面推进关委工作，充分发挥“五老人员”作用。

关委工作指导思想：在区委的领导下，在市关工委的指导下，紧紧围绕沙区“***”规划精神，认真贯彻执行《中共中央国务院关于具备加强和改进未成年人思想道德建设的若干规定》的要求，充分发挥“五老”人员的优势和作用，结合我区工作实际，扎实做好沙区关委工作。

（一）为了进一步健全沙区关心下一代工作委员会的组织领导，2008年6月2日沙区区委和政府两办下发了沙党办发54号文件“关于调整沙依巴克区关心下一代工作委员会组成人员的通知”。

（二）在充分发挥“五老”人员作用上下工夫：充分调动“五老”人员特有的优势，使其更有效地在关心下一代工作中发挥重要作用。

1、加强“五老”人员队伍建设。建立“五老”人员关心下一代工作队伍。根据“五老”人员各自特点，合理地组织调配，充分调动其积极因素，继续稳定和巩固已有的“五老”人员队伍，更有效地做好关委工作。

2、充分发挥“五老”队伍的独特作用。让“五老”人员都能各尽所能、各扬所长把关爱和教育渗透到未成年人的“十个一”、“节假日”的活动中去，真正为未成年人的健康成长贡献力量。

3、继续加大对“五老”人员网吧义务监督员队伍的管理，加大对网吧的义务监督。

4、发挥教育关委的优势。利用教育阵地全面开展对未成年人的思想、道德教育，重点应在发挥“关爱团”工作的作用上下工夫，创造性地开展工作，组织壮大“关爱团”队伍，充分发挥其独有的特色作用。

老员工工作总结篇6

财务处：我们的主要工作就是整理凭单，把凭单装订成册。首先，先仔仔细细的检查，凭单号、章、凭单附单是否缺少、错误，然后改正好之后就是按照厚度分册，去订、塞条、打孔、索线，这一系列的工作虽然看似简单，真正做起来并不简单，必须得仔仔细细认认真真，特别是打孔，一不小心就会打歪，练习几次就会掌握了，但是每次必须的看准，就很好做了。索好线之后把封面粘贴上，在放在砖头下压几天，平整之后放在盒子里，封面和盒子要填好各项内容，也必须仔仔细细的填， 这样一个完整的凭单册子就装好了，每月的单子需要我们5个齐心协力才能装得很好。有的时候会帮老师做一些复印资料什么的工作，打扫一下卫生什么的。工作三个月以来，工作内容虽然较简单，很快就应付自如，但是必须仔仔细细、认认真真，才会把工作做得很好，不管做什么事情，认真仔细也是我们必须坚持的原则，这也是我工作以来最大的收获。老师对我们不懂的事情都会悉心指导，也很感谢老师对我们的关照，我也会更认真更努力的工作，让老师更满意！我们同学之间的合作也很重要，有时候我们都在一起工作，一起整理凭单、一起装订，同学之间合作起来很愉快，工作效率也很高，工作任务也就在我们愉快的工作中很快的完成了。——摘自组员年度总结夏道云、张蕾

组织部：在过去的一年的时间，我在组织部主要从事了以下几个方面的工作：

首先，日常工作就是负责每天的报纸的领取以及邮件、信件的发放。在每年的元旦即将到来之时，各大学组织部便会互寄贺卡，所以每年元旦临近就要从院办领取贺卡，然后负责向各大学组织部邮寄。其次，在每周的自习时间，也便是主要的工作内容。要在组织部办公室值班，完成老师所安排的任务。这期间的工作一般都不统一，包括一些EXCEL表格的制作，相关文章的校对，幻灯片的制作以及稿件的扫描、复打印工作。同时，在此期间还会有一些文件、通知，由我负责发放到十六个党总支。在开一些与组织部相关的会议时，例如党员代表大会等，要随从老师一起布置会场，摆放席签和张贴提示语等。负责准备一些开会所需物品，例如纯净水、投票箱、打印条幅等。最后，党委组织部，顾名思义，便是做与学校党员有关的工作。学校每年开党员代表大会之前，都要统计好学校党员的总人数、教工党员人数、学生党员人数以及女党员所占比例等相关内容，所以要协助老师管理好数据库以及制作党员相关的表格。在每学期末，学校所有二级学院的《学生入党志愿书》，需要协助老师填写审批意见。然后负责盖上党总支书记、基层党支部和学校党总支的印章。学校每年都会有毕业生党员的转出。毕业后三个月时间内，他们会将自己的党员关系回执单邮寄到学校。回执单有回学校组织部，负责把回执单与其介绍信粘贴在一起。其中，最难做的便是数据库的管理，这也是我下一步工作的重点。现在负责数据库管理的是一名研究生师哥，他明年也要面临着出去找工作，所以下一年我的工作重点要转移到数据库上。毕竟，数据库相对来说是比较重要的。同时，每年每学期都要进行更新和整理，所以其工作量也是相当艰巨的。总之，过来的一年工作中，让我从中学到了很多东西，同时也让我认识到了自己在工作中的不足。在新的一年工作中，我将投以饱满的热情，积极的融入组织部的工作团队之中，发挥自己的优势改正自己的不足，踏踏实实的做好自己的工作。——摘自组员年度总结朱国新

浴室：主要的工作是看守锁具，在保证同学们免费使用的情况下避免锁具的丢失，及时解决同学们在使用锁具时遇到的问题，如丢掉钥匙打不开衣橱等。尽管工作比较琐碎，但不繁忙，平时接触到很多同学。因为这是一个服务性的职位，所以要有服务的意识，善于和同学交流，态度温和，讲话礼貌。在这一年的工作学习中，我学到了很多的东西，也发现了自己在工作当中的缺点和不足。有的同学锁具丢了，不理解学校的赔偿制度，不愿意赔偿，这些都令我非常头疼，刚开始的时候有些手足无措，浴室管理员帮着我向同学解释这个问题，最后问题圆满解决。我从中吸取经验，现在我可以自己独立解决这种问题，和同学交流，注意语气和礼貌等。——摘自组员年度总结赵菁华

审计处：在岗期间，积极的完成老师安排的工作，主要的工作是协助老师整理文件，归档文件，将整理的文件用excel办公软件做成表格，并且将文件数据资料输入学校档案管理网站，整理完毕后将整理的文件盒送往档案室。另外帮助老师打字、打印文件、复印资料、送达文件等等，及时的打扫办公室及审计会议室的卫生，去传达室帮老师领当日的报纸及期刊。审计处经常和校外的施工单位以及海天、恒安、天泽等审计单位进行会议洽谈，这就需要打扫第四会议室的卫生，以及摆放相关会议文件，在会议期间负责拍照以及给领导倒水，负责盖章，一些会议的内容做到了保密的原则。自上岗以来勤勤恳恳，得到了老师的认可和信任。在今后的工作会继续保持这种积极的工作态度，以饱满的热情投入到勤工助学中去。

国资办：在这里帮老师打扫一下卫生，帮老师做一些工作，得到了老师的好评，老师对我们也都非常好。有些事情自己从没做过，很多不会的他们会仔细的教给我。我们部门主要的两大方面就是学校资产管理以及项目招标。首先是资产的管理，这是学校的固定资产，学校大大小小的物品都要经过国资处的审核并且入库存档，在这些学校资产的入库过程中，让我了解了一项最新的资产管理的办法，既简单有实用，我相信这是在我们课堂中永远学不到的东西，每一次帮老师做这些事情的时候，自己非常认真，每次做完自己都要再检查一遍，一年给老师的工作造成不必要的麻烦，同时也造就了我做事情细心的习惯。有时有新的管理办法和或文件上传下达时，认识了很多从来不知道的部门，同时也认识到学校这样如此一个庞大的系统的运转过程，在此过程中，不断接触不认识的老师，锻炼了我的社交能力，提高自己的交流水平。以前自己从来不知道项目招标，自从来到咋个部门以后，自己了解了招标的过程，合同的制签订，以及招标的种种优势，相信这将对我们走向社会提供极大的帮助。这一学期即将结束，非常高兴在这里的工作，明年我定会更加努力，我会处理好学习和工作的关系。在以后的工作中我将会继续努力，发扬认真刻苦的精神，与老师多交流沟通，为老师尽自己的一份力，站好自己的岗位，为勤工检学的队伍争光添彩。谢谢！——摘自组员年度总结白连东、高琳琳

后勤处：我做的第一个工作就是跟老师一起给别人做书，我负责打字跟照片处理。我们用PS和EWORD，有不懂的我就会去问老师，然后她会说这个简单，我跟你说耐心的教我，直到我会了，她从来不会嫌我笨。我们一起取长补短。现从那以后我的打字速度有了很大提高，PS用的比以前更熟练。再一个工作就是检查完卫生，看完卫生就会跟老师汇报情况，然后老师就会处理，校园看起来总是很干净很整洁。老师要做一个校园平面图，我也想尽一份力，可是我不会用CAD，老师说没关系这个图不着急，要是你有时间我话我可以教你，不仅能学到东西也能帮我的忙，也算是给母校做贡献，就这样我们一起做校园平面图，老师手把手的教我，有什么不懂的随时给她打电话。最近学习比较忙还有考试我跟老师商量老师说学习是你的主业工作是副业，搞好学习是关键。不要把工作当成一种负担，要把它当作一件很好玩的事情。对大家都有意义。老师从来不批评我，总是鼓励我，工作交给我了就让我大胆的去做，那是对我的一种肯定。——摘自组员年度总结李德爱

修缮中心：帮助老师整理文件，接听电话，记录修缮信息。和不同口音，不同部门的人交流，老师、学生、以及工作人员等。觉着即使是接电话也是对人际交往能力的锻炼。虽然现在由于时间关系不能充分完成规定的工作时间，但利用课余时间经常到办公室走动，补足了一些，老师对此也没有什么意见。在工作过程中老师会经常向我介绍一些校外的信息以及一些设计，帮助我拓宽思维，记得老师曾向我介绍了一个工程的设计但是由于我的CAD软件还没有开始学习，没有能力接受。感到非常遗憾，所以以后要充分利用课余时间把一些常用的不必再课上解决的事情提前解决，为以后的学习铺上坚实的基础。——摘自组员年度总结朱孔纪

人事处：每天去了都是先打扫一下卫生，拖一下地，倒倒垃圾，在完成上面工作以后以后，再发发通知，复印打印文件等等。刚开始，我对那里的工作和环境很不熟悉，做什么都小心翼翼的，畏惧过、胆怯地退缩过，但最后还是积极、勇敢地面对。所以工作也一天一天的顺利了，跟人事处的三位美女老师相处的也非常好。我学会了用自信与热情来诠释追求的乐趣。也学到了很多整理档案，人事资料等知识。——摘自组员年度总结张萌、常坤

老员工工作总结篇7

首先，“人在屋檐下，不得已而低头”。人不管在任何岗位，居何职位，首要明白的是“谁是我们的衣食父母？谁是决定我们命运的人？”在一个企业而言，老总无疑是我们每个员工的领头羊，他手中握有时刻决定我们命运的大印章。

其次，“了解和适应老总的心理需求，满足老总对员工寄予厚望的需求”。讲的是要了解老总的个人性格以及生活作风，做人做事格调。作为企业(老板)的一名员工，企业(老板)对员工要求怎样，你必须去创造，去适应和迎合他。老总喜欢擅长文章书写的员工，喜欢讲话有条理的员工，即使我书写文章的功底不佳，讲话“语无伦次”，我也会去改，去尽量适应他的这种期望，何况这些我都会呢？

再者，"人有长处必须'亮剑'”，人有长处亮出来有错吗？是否我们应该尽量抵制长处的发挥，而大肆宣扬我们的短处吗？如果是这样，我们的企业能产生效益吗？有罪的首当其冲是老总的责任，因为他不擅长发现和挖掘员工的长处，如果是这样，我们的国家会进步吗？每个人都抛弃自己的长处而发挥个人的短处，那还谈什么国家呢？我想可能已经国不成国，家不成家了。我们有什么样的长处，就应该亮出来，而不应该像藏金银珠宝或黄花闺女一样的藏起来，即使这样，在未来不久的一天，你的长处也可能会转变成你的短处。

最后，"懂得如何去迎合老总的心理需求是我们现代社会的一种生存方式"。案例：某企业的老总是一位非常善于思考和总结的人，经常以“领导者首先应该是个思想者，然后才是个行动者”作为考核提拔员工的重要标准，其下有这样的两位员工，一位是业绩较好，但不懂得思考和总结，仅凭一些客观因素完成公司下达任务的员工;另一位是业绩一般，但经常总结工作中的不足和思考下一阶段的目标同方法，然后书面形式与老总作沟通。勿庸置疑，前者肯定不会得到重用，后者则被老总喜爱有加，频频得到精神与物质的奖励。这足以说明，在现代社会里，懂得如何迎合别人需求的重要性。不仅如此，年轻人谈恋爱，如果不懂得迎合女朋友的芳心，则注定光棍一生。父母亲上了年纪，希望子女经常陪伴在身边，如果你不这样做，他们能安享晚年吗？

老员工工作总结篇8

同志们：

今天，机关党总支在这里召开换届选举大会，大会气氛隆重、热烈。刚才，戚克春同志代表上一届机关党支部做了工作报告，大会选举产生了新一届机关党总支。在此，我代表办公室党组向新当选的新一届机关党总支委员会表示热烈的祝贺！

同志们，机关党总支换届选举工作是机关党组织建设的一件大事，也是全体党员政治生活中的一件大事，每位共产党员根据党章规定，充分行使自己的权利，把符合条件的同志选入机关党总支，整个选举规范有序，体现了广泛性、民主性，体现了全体党员的意志，对推进机关党建工作具有十分重要的意义。上届机关党支部自2007年换届以来，在市直机关工委和办公室党组的正确领导下，在机关支部委员的共同努力和全体党员的大力支持下，尤其是离退休老党员对机关党的建设给予高度的关注、支持、理解，使得机关支部工作能顺利的开展，为推动全市老龄工作的开展，调动广大党员的积极性，做了大量的富有成效的工作。

下面，就加强机关党建工作我讲三点意见，与同志们共勉。

一、认真落实党建工作责任制

根据中央和市委的要求，抓机关党建，我是第一责任人，首先要支持、关心机关党总支的工作，将机关党建工作纳入党组的重要议事日程，帮助解决机关党建工作中的难点和困难。机关党总支作为一级党组织，是在市级机关工委的直接领导下开展工作，新当选的机关党总支书记是直接责任人，要带领机关总支一班人明确责任分工，按照《机关基层组织工作条例》的规定，切实履行好应该履行的职责。

二、坚持围绕中心、服务大局

这一点在机关党支部的工作报告中也已体现出来了。围绕中心、服务大局，一是要紧紧围绕市委市政府中心工作，抓好老龄工作，充分发挥机关党组织在促进老龄事业发展中的服务保证作用，使党建工作与老龄工作相互促进、共同提高。今年将要召开党的十八大，这是全体共产党员的大事。十八大的召开将对未来5年的工作提出新要求、作出新部署，机关党总支要紧跟中央的部署，传达、学习好十八大精神，同时也要结合全市老龄工作的实际，将迎接十八大、传达贯彻学习十八大精神，与推进党务公开、加强党内民主建设、深化创先争优活动和机关作风建设年活动结合起来，与创建学习型机关和学习型党组织结合起来，与推进中心工作和各项重点工作结合起来，坚持用科学理论武装党员干部的思想，引导党员干部立足岗位创先争优。二是发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。党支部是基层每个共产党员活动的载体和平台，支部工作做好了，党的各项工作就有了坚强的组织保障。机关党总支要加强对党总支委员、支部委员的教育培训，不断加强基层党组织建设。三是要调动党员的积极性。支部工作的一个重要方面就是要充分调动广大党员的积极性。党总支要创新工作方法、方式，切实增强党总支工作的有效性和针对性。

三、发挥好党员先锋模范作用

一是要带领全体党员发挥先锋模范作用。机关党总支要教育全体党员自觉学习、遵守《党章》的规定，用《党章》来规范约束自己的行为。党员干部尤其是党员领导干部要践行困难面前有党员挺身而出，疑难问题有党员帮助解决，危急时刻有党员的身影出现。要使党员的先锋模范作用时时刻刻表现在平凡的工作中，无愧于共产党员的光荣称号。二是要为党员的成才创造条件。机关党总支要为党员成才搭建平台，使党员在干事创业中体现自身的价值。要为党员提供好学习的机会，丰富党内的生活，提升党员干部的激情与修养，激发全体党员对老龄工作的热情，从而增强对组织的归属感和认同感。所以，一方面要教育党员发挥先锋模范作用，另一方面要为党员搭好平台，创造好载体，让党员心情舒畅地在老龄工作岗位上实现价自身的价值。