教师跟岗学习汇报范文

教师跟岗学习汇报范文第1篇

二、 主要任务：

1、 建立和完善个人博客，使之成为一个汇报本人学习、思索、成绩的一个窗口

2、 学习日期间每日撰写一篇《跟岗学习日志》，并于个人博客

3、 完成三级课题开题报告，并进行部分课题研究工作

4、 听课不少于6节，上课不少于2节（含1节汇报课）

5、 开发一节优秀课例

6、 写3篇教学反思和2篇读书笔记

三、 具体安排

10月21日：上午参加深大附中座谈会，下午制定本人跟岗学习计划及专业发展规划，晚上撰写跟岗学习日志一。

10月22日：上午到育才中学听刘良华教授讲座，下午听胡老师“个人教育博客建设”的专题报告，晚上撰写跟岗学习日志二。

10月23日：完成跟岗学习计划，并于博客

10月24日：完成教师专业发展计划，并于博客。设计《学生自主活动对思想政治课学习影响的研究》课题的研究方案（初稿）

10月25日：上午听胡老师“如何进行教育科研”的专题报告，第四节听刘明会老师课。下午到北师大附中听张玉新教师报告。晚上写跟岗学习日志，备周三的课

10月26日：听课3节，评课，完成教学反思一篇，晚上备课

10月27—29日：本人上课2节，参加评课活动，听其它老师的课、评课。写教学反思一篇，并于博客。

10月30——31日：阅读教育类书籍，写第一篇读书笔记，并于博客

11月3——5日：教材研讨，课题交流研讨，形成最终方案

11月6日——7日：阅读教育类书籍，写第二篇读书笔记，并于博客

11月8日——10日：参加市、校组织的各项教研活动，完成一篇教学反思，汇报跟岗学习的体会和收获，完成跟岗学结报告，于博客。完成课题研究方案和跟岗学习个人考核表。参加跟班学习结业典礼

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教师跟岗学习汇报范文第2篇

关键词：国培计划；小学科学；教师培训；跟班研修

“国培计划”置换脱产研修项目共分为理论研修、跟班研修和成果交流展示三阶段。根据“国培计划”―― 云南省农村中小学骨干教师培训项目（2014年）实施方案》中实践参与的相关规定和曲靖师范学院“小学科学”培训工作安排，小学科学教师脱产置换研修项目集中培训阶段的实践模块教学环节，主要以跟班研修方式实施。“影子教师”跟班研修阶段，项目院校的“国培计划”专家为参训教师联系好指导教师，即“国培计划”基地学校的“带教导师”①，然后将参训教师分组派送到“国培计划”基地学校，参训教师在“带教导师”的指导下，如影随形的在真实的教学环境中学习先进的教学理念、教学方式、教学手段与管理方式等。

这个阶段，受现实条件所限，为防止出现诸如对参训教师管理、听课质量的保证、参训教师任务完成情况等方面的问题，为此，结合工作，探讨跟班研修的具体实施。

一、基本情况

跟班研修地点安排于曲靖市第一小学与曲靖市第二小学，两所学校教学条件好，社会影响大，利于学员在此期间更好的拓宽教学思路。跟班研修时间安排分三个阶段进行，具体如下：

第一阶段，在实施跟班研修之前，安排培训学员到北关小学进行教学观摩学习，时间为两天；

第二阶段，跟班研修。安排培训学员分别到曲靖市一小、二小学跟班听课，参与实践学校指导教师的教学工作与相关活动，时间共四周；

第三阶段，跟班研修学员展示汇报。培训学员根据跟班研修所得，每小组推选一位学员讲授公开课，展示汇报跟班研修成果，时间为一周。

同时，根据影子学校小学科学教师人数和上课班级情况编组，对跟班研修人员进行分组，各组学员具体分组名单具体，跟岗研修学校领导指派负责人负责该项工作的实施，跟岗研修学校的老师作为各组的指导教师，高校教师不仅作为指定的带队教师，且全程负责各组的学习情况。

二、实施过程

在“影子教师”的跟班研修实践期间，主要完成以下任务：课堂教学观察、实践导师教学特色跟踪研究、实践基地校本教研观察、参训教师个性化教学设计研评、影子实践汇报课交流与反思。

（一）根据跟班研修时间安排，细化跟班研修各阶段任务。

1.教学观摩阶段

目的：运用“课堂观察”讲座中所学到的观测方法，学习与提升对课堂教学进行观察、对教学过程进行分析、对观察结果进行描述的方法和能力。

实施：组织小学科学全体培训学员到曲靖市第一小学、曲靖市第二小学进行教学观摩，观看由曲靖市第一小学、曲靖市二小提供的公开示范课。

要求：每位学员须从不同维度进行教学观摩，对教学过程进行分析；观摩学习结束后分小组讨论，分析授课教师的教学亮点，并客观分析存在的教学不足。

2.跟班研修阶段

目的：重点了解实践教学学校小学科学教育教学及教学研究状况，进一步领会和学习小学科学教育的先进做法与经验，逐步掌握小学科学课程标准在解决教学问题的方法与途径。

实施：将培训学员分为8个小组，根据实践教学学校教师人数和上课班级情况，为各个小组轮换安排指导教师；同时，每个小组安排一名校内带队教师，于每周星期五组织本组跟班研修讨论。

要求：本阶段培训学员应完成的研修任务有：完成1个多媒体教学课件；观摩不少于4节示范课；完成4份课堂观察报告；自制教具1个；完成1份体现新课改理念的有质量的教学设计。为了让学员目标更加明确，确定了各周的研修主题，见下表。

3.汇报展示

目的：通过培训学员跟班研修，进行互助探究与自我反思等，学习和提升小学科学教学技能与方法，探讨农村地区小学科学课堂教学有效实施的方法和途径，逐步提高小学科学课堂教学能力和教学研究能力。

实施：培训学员在教学观摩和跟班研修的基础上，以小组为单位进行集体研讨备课和说课，最后，由每小组推选一位学员讲授公开课。

要求：每位培训学员在完成1份体现新课程改革理念的有质量的教学设计与说明（教案）的基础上；各小组组织进行2-3次试讲，并推荐一位代表进行教学汇报，展示本小组研修成果。

（二）明确考核形式及注意事项

1.考核形式

小学科学跟班研修占总成绩的30%，其考核依据为：

（1）各个阶段所要求的作业完成情况；

完成1篇课堂观察报告；

完成1份体现新课改理念的有质量的教学设计；

完成1个多媒体教学课件；

观摩不少于4节示范课；

（2）各个阶段的考勤；

每次课程（活动）由小组长负责考勤，班主任统计并进行评分。无故缺课达4学时以内，每学时扣3分；病假在4天以内，每天扣4分；事假1天，扣2分。

（3）各个阶段活动的综合表现。

其中，重点考查培训学员与顶岗学生联系情况。每周必须与顶岗上课的实习生联系一到二次（联系方式或是通过电话或是通过邮件或是通过QQ），于第二周上交联系情况，尤其说明对顶岗实习生教学情况的指导、生活指导及相关的指班级管理的指导情况。

2.注意事项

（1）培训学员要遵守跟班研修纪律要求，自觉服从培训工作安排。

（2）培训学员要全程参与实践教学学校的小学科学教学活动，做好学习记录。

（3）积极参与小学科学教研组会议、备课活动等，熟悉相关管理过程。

（4）各小组长负责与带队教师、指导教师的沟通协调，协助组织小组跟班研修相关研讨与工作。

（5）各小组组长负责组织小组成员往返实践教学学校，确保途中人身安全，并认真做好本小组考勤记录。

（三）明细学员研修任务与研修学校协助任务

1.学员研修任务

（1）课堂观摩与反思：全程跟随导师课堂，一起经历教育教学过程。

（2）随班上课：在导师安排和帮助下承担部分研究课教学实践。

（3）参与班级管理：协助导师做好班级管理、班队活动工作，研究班级管理工作。

（4）参加教科研活动：跟随导师一起参加学校的教育教学研究活动。

（5）了解研修学校教育、教学、教研、管理等工作特色，提炼出为我所用的特色经验形成书面小结。

（6）完成项目规定的研修及考评任务。

2.研修学校协助任务

（1）按照项目承担学院学科专家要求为参训学员安排指导教师，指导学员开展教育教学观摩活动。

（2）提供班级条件，指导学员开展教学研究课和班主任工作研究实践。

（3）通过介绍、观摩等方式开放学校教育文化资源，便于学员学习学校教育、教学、教研、管理的特色经验。

（4）协助项目承担学院开展参训学员跟岗研修的考评工作。

三、实践总结

国培计划小学科学培训项目的主旨就是要培养一批小学科学“种子”教师，让他们在素质教育改革和教师培训方面发挥辐射作用；丰富教师培训的优质资源，改革教师培训的模式，从而促进我国的教师培训发展。培训重点在于对农村小学科学教师的培训，以提高农村小学科学教师的整体素质和教学质量：促进高等师范院校对教师教育的改革，使师范教育与基础教育紧密结合并服务于基础教育。跟班研修任务已经取得圆满成功，总结该项工作，将利于未来工作的推进。比如：跟班导师团队的组建是此次工作的创新点。虽然参加“影子教师”跟班研修培训的学员都是具有一定教学经验的教师，他们具有一定的知识和经验，他们是自主进行批评和反思，他们是以经验为基础的学习者②。但是在此期间，组建跟班导师团队非常有必要。

在此次培训的专家队伍中，除了高校教师跟进指导外，在“跟岗研修”期间，为参训学员组建了跟班导师团队，即聘请并组建了以跟岗学校的校长、副校长以及教导主任为核心的班导师团队在班导师团队下成立了以跟岗学校教学名师、中青年骨干教师为主体的指导教师团队班导师团队主要负责跟岗学校的整个活动，开展指导教师团队负责学员交流。有针对性地提升了参训学员的教学设计、观课议课的新理念；另一方面侧重“问题反思”，将参训学员在教育教学实践中的突出问题确定为学习研究的主题，“学”的方式从以“听讲”为主转化为以“互动式交流”为主，跟岗研修的形式有助于提升教师的交流。

但是，由于跟岗学校的小学科学教师数量有限，导致满足不了很多学员在科学教学的困惑难以得到很好的解决。而且跟岗学校承担导师任务的科学教师一般教学某个年级的科学课，导致学员仅需听该导师的一节课就完成听课任务，如再重复听课，效果自然不佳。由于听课的数量少，导致跟班研修期间所安排的各周主题任务完成质量受到影响。诸如此类问题，将在未来的工作中探索解决。

注释：

①汪文华.带课、带研、带学、带资，促进“影子教师”培训有效实施――以 2010 年“国培计划”安徽省置换脱产研修项目为例[J].“国培计划”专栏，2011（3）：32

教师跟岗学习汇报范文第3篇

成长故事一：与学员一起备课，不断提升

学员们为了把工作室跟岗研修课上好，不断努力备课、修改完善。我的职责当然就是协助和辅导学员把课上好，以下，以学员曾德统的反思为证，与大家分享我辅导学员备《摸球游戏》一课的过程：

（1）抓住重点，理清脉络。我设计的课程思路是：导入新课，板书课题创设情景，初步体验抛出问题，引导猜想小组合作，验证猜想深度拓展，再次验证实践应用，巩固提高幸运抽奖，再次感受全课小结，系统掌握。

（2）先细后粗，手写教案。备课时，高老师建议我抄教案三遍以上，再对稿练讲，用手机录音，听录音跟讲等。先最大限度熟悉教案，到课堂上记住课程脉络，大胆发挥即可。我按照这个方法书写教案，果然效果明显。

（3）细节处理，学以致用。在引发学生猜想和小组汇报的关键部分，高老师发了一个教学实录给我参考，里面的过渡语设计得相当巧妙。如由猜想到实验验证：“你敢想敢猜，真勇敢！但光猜想可不行，还要学会验证。猜想、验证，是许多数学家们常常用的一种研究方法。你们想不想当‘小小数学家’呀？那就自己摸球来验证一下猜想吧。”

（4）小小技巧，大大用途。为了上好汇报课，高老师还向我们传授了许多小技巧。把讨论单的页面设成横向，在16：9显示的白板上一目了然；注意区分教案的时间分配标记、板书标记、老师讲话标记、重点步骤标记等；情景图注意放在讨论单中间，在汇报时前后都可以看到图。

（5）初见学生，拉近距离。如何快速与学生拉近距离，尽快进入默契状态，讲清课前准备和要求，高老师也传授了一些好招。可以在相互介绍完后和学生握个手亲近，再把上课的要求和分工准备简要说清，了解班上的情况和小组分工要求等。

（6）发现不足，继续努力。高老师指出，学生在汇报实验结果时，黄白两种球的次数应有个汇总。只有保证实验数据的准确，才可以证明实验结论的准确。还有在统计全班摸球的情况时，也应再做一次具体统计，说明数据的准确。这些方法和思考方式是可以传授给学生的，但我忽略了。

这节与学员一起备的课对我的触动颇大，除了学员收获了以上的成功与成长，我自己也在这个过程中，对教材解读、辅导学员、理念渗透等有了更深的感受，让我与学员在备课修改碰撞中得到提升。

成长故事二：与学员一起策划，共筑梦想

工作室是一个聚集同学科教师一起探讨学科教学的场所，让大家在交流协作中共促发展。为了把广东省省级骨干教师培训的跟岗研修活动安排好，凡是来我工作室跟岗研修的，我一般都会主动跟学员联系，把跟岗任务发信息给学员，让他们来我工作室跟岗前就能清楚知道来跟岗需要做的事情。省级骨干教师跟岗研修通常都会带有明确的跟岗任务，所以我都会让学员来之前做好自我介绍的PPT、列出跟岗计划、准备一节自己最得意的课、做好开题报告，再根据我校教学进度，结合学员跟岗计划意愿共同制定跟岗研修计划。

要想提高跟岗研修效果，就必须让学员带着问题思考进行研修：我已经拥有了什么？我还欠缺什么？我希望能够得到什么？我将要带什么回去？我将如何重新规划自己的教育教学生涯和专业发展？

每天我都会安排一名学员写活动简报，期待每一位学员都能珍惜这次研修活动中的相聚、相知、相学、相助，传递大家的友谊、真诚、学识、经验、智慧和合作精神。我不断地把学员们引导到“名师和导师”的身份定位上，发挥他们各自的优势和资源，帮助每一个学员成长为优秀教师。有人说，帮助一个孩子可能改变一个家庭，培养一个优秀的教师也许能帮助无数个孩子，因此改变的可能是无数个家庭。每一位教师用爱的智慧帮助学生点燃爱的智慧火种，让智慧的爱流动在无数的家庭里，并且一代代传下去，汇成一条又一条爱的河流。

成长故事三：与学员一起成长，追梦圆梦

回首四年碜吖的道路，工作室已经拥有“省级、市级、区级”三级名师工作室的牌匾，学员和我也在研修中遇见了更好的自己。

如今，工作室成员有6人走上行政岗位，其中2人成长为副书记、4人成长为主任；有3个学员去年顺利评上小学副高级教师；1人成长为广东省“百千万”名师培养对象；指导学员凌土明的教学录像课获2016年度“一师一优”教育部优质课奖；指导工作室成员江枇圻参加深圳市说课比赛获一等奖；指导王格侠的课多次在市、区比赛获一等奖，王格侠还获得市“教坛新秀”称号；工作室开发的培训课程《对比香港内地教材 优化计算教学策略》和《信息技术 无限魅力》多次在省级骨干教师培训班和京苏粤浙中小学卓越教师高端研修广东站开讲。

在指导学员研修过程中，我也顺利通过了广东省小学数学正高级教师的评选，成长为广东省特级教师，第六届内地赴港优秀指导教师，全国苏教版教材实验工作先进个人，南粤优秀教师，第二批广东省中小学教师工作室主持人，广东省省级骨干教师培训实践导师，深圳市高层次地方领军人才，深圳市优秀教师，深圳市名教师。

教师跟岗学习汇报范文第4篇

2015年3月29日，在代泽斌老师的召集下，我们七名学员（李龙兵、张春燕、代华强、侯胜红、杨柳、田红卫）正式参加代泽斌名师工作室跟岗研修培训学习，下面对跟岗具体听课的进程和总的学习感受整理出来，以供同仁探讨和指正。

1.具体跟岗进程和感受

代泽斌老师首先安排了20天的跟岗学习中任务和目标，培训流程包括参加培训，听课议课，学员汇报课。代老师还要求我们阅读大量的教育教学方面的著作，有《教育魅力》、《读书成就名师》、《致语文教师》、《教师专业发展的4项基本技能》等等。代老师强调要注重理论知识的落实，理论是指导实践的快捷途径。代老师又强调了这次活动的重要性，叮嘱我们认真对待。

4月1日上午，我在铜中新校区听了成勇老师的一节课《祭十二郎文》，这节课使我受益匪浅，成勇老师以其浑厚而富有情感的朗诵，打动了在场的所有人，一篇感人肺腑的祭文，情感自然流露在人们面前。成勇老师发散式的阐述，将文本和生活实际紧密结合在一起，并举了自己的亲身经历和失去同胞兄弟的痛苦，使学生在情感的陶冶中得到教育。4月6日上午，我在铜中新校区听了王加蓉老师的一节课《种树郭橐驼传》，王加蓉老师业务水平扎实，对古汉语知识有着深入的研究。一节课知识点环环相扣，将人物传记的特点和风格展现在学生面前，学生在掌握知识点的同时又明白了许多做人的道理。

4月8日上午，我在铜中新校区听了李龙兵老师的一节课杜甫的《秋兴八首》其一，李龙兵老师注重新课程理念的贯彻和落实，真正做到了一堂课以学生为主题，教师为主导的新模式。学生在自主探究中得到成长，李老师四两拨千斤的点拨，更使学生醍醐灌顶、受益匪浅。4月9日上午，我在新校区高二（22）班上了一节汇报课――《庖丁解牛》，得到了代老师和其他名师的指点，受益匪浅。

4月14日，我们学校一行五人与代老师所带领的名师工作室其他成员一起来到了玉屏中学，参加玉屏县教育局组织的高中语文高效课堂学科培训，并听取了周哲光老师承担了一节示范课《春夜宴从弟桃花园序》。课后，由玉屏教研室杨主任组织观课评课活动。在评课中，各位老师各抒己见，分别对上课内容、上课效果进行了深入的探讨，并提出了宝贵的意见。通过活动，我们认识到：一、观课议课的重要性；二、语文的价值要注意培养学生的情感、价值观，同时也要注重学生的基础，要迎接高考的挑战；三、要注意对学情的了解，因材施教，拉近师生距离。通过这次上课和议课，我深感教育教学研究的重要性，在语文教学的路上我还得继续努力。代主任最后总结了这次活动的意义，并虔诚地发表感言："在教育的柔波里，我甘愿做里的一条水草。"

2.跟岗后的集中感悟

在为期三周的跟岗研修学习中，我除了上面零星的感受，更有下面集中的体悟，现整理出来供同仁参考。

2.1 尝试多种教学方法，创造多彩课堂。作为一名高中语文教师就必须在各个方面提高自己。尤其是在教学方面，一个优秀的教师不是上课单一，而是要有多种多样的课堂方式。只有形式多样的课堂，才能更好的吸引学生，让学生喜欢上课。从而在各个方面提高自己的水平。代老师曾说：一堂课下来，教师一定要明白在教学生什么，学生发展了没有，改变了没有，学生走出教室与走进教室有无变化？这就要求我们教师在备课的时候绝对不仅是在备教材，更多的是要关注学生，关注学生能学会什么，是否发展了。这也就要求我们的教学是面向全体的教学，我们的教学要采用更多的学习方法、教学方法，这里说的方法也不仅仅是单纯表面意义的活跃，而是要看课堂有没有深度，好的课堂应是有生成感，推进感的课堂，教师不仅仅准备给学生什么样的挑战，好要看学生能提升什么，突破什么？我们要使课堂变成思维的舞蹈者。同时我们还应该在科学的理念指导下改革教学方法的。老的教学方面已经不能适应新的社会的需求了，同时也不可能满足我们新一代的学生了。所以作为当代的老师不能只满足目前的状态，应该从现在开始学会适应社会、适应学生。所以了就应改在科学的理念指导下，改变教学方方法。

2.2 提升专业素质，注重自身发展。"教育教学要发展，教师自身的发展是关键。"这是代泽斌老师经常教导我们的话。代老师非常重视青年教师的发展和成长。在新的教育形势下，要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。学习不仅仅只专业方面，要扩充到各个领域，不断的提升自身的修养和素质。首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，教师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学知识，从而更好地适应教学的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最后，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，教师要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。

教师跟岗学习汇报范文第5篇

4月7日下午青岛职业技术学院-鞠教授讲授的“压力管理”课上其中的一个环节就是寻找幸福。

那么教师的幸福在哪里？

有的老师说，现今的老师，不仅要承受来自社会、学校、家庭的压力，各级各类的检查验收，还要承受学校内部各项指标的量化考核，在学校每天像个上了弦的陀螺，钻研教材，备课、上课，改作业，补差，光是这些就弄得你头晕脑花，脚踉跄，回到家又忙着照顾家庭，哪有什么快乐和幸福可言。过去，有人说教师的生命像一盏烛光，燃烧的是自己点亮的是别人。今天我要说，教师不应该总是牺牲自己，而应该享受幸福！如果跳出这个框子，会看到其他行业亦是举步维艰。教师的幸福哪里找呢？个人认为，仍是要从工作与生活中去寻找去体会：传道授业解惑，虽然辛苦甚至有时不被人理解，会有委屈的泪不停的吞尽，但，育人之思想，这本身就是值得骄傲和自豪的！另外毕业多年后的学生对你的惦念，家长、社会对你的尊重都是你幸福的源泉。除此之外生活中，尽量在工作之余放松自我，爱老人、爱爱人、爱孩子，用心体会自己是家庭或朋友不可缺少的一员，因为自己的存在给予了他们安定或快乐，这些便也是自己的快乐了。再者如果不能改变环境，那么就改变小环境--内心--降低自己的幸福指数，惟其如此，才能进一步感受到幸福每天都在敲门，幸福就在我们身边、幸福就在我们心中！

这里是学习的课堂/这里是心花绽放的地方/彼此的交流让我们加深了解/团队的结合让我们汲取无穷的力量。

学习简报（二）

20**年11月15日，广东省王锡文名师工作室20**年骨干教师跟岗培训结业典礼在市一中顺利举行。来自广东省各中学的骨干教师结束了为期16天的跟岗学习生活。在结业典礼上，王锡文校长带领一中历史课组的各位老师与各个学校的专家教师们一同回顾了短暂而又充实的跟岗生活，并对未来的工作进行了规划与展望。跟岗培训在大家的依依不舍中落下了帷幕。

王锡文校长在结业典礼首先感谢了各位跟岗学员的到来。他们的到来即给了一中探索课堂改革与展示课堂改革的平台，也给了一中历史课组的老师特别是年轻教师学习与展示的平台。同时，王校长也与大家交流了他在这次跟岗培训过程中的种种感悟，提出教学要“以学定教，以学促教”，充分认识学生的主体地位，并且激励大家要“在思考中实践，在实践中思考”。大胆进行教学改革。最后王校长对各位跟岗学员和一中的教师表示了自己的期待，期待大家都可以在以后的工作中做出出色的成绩。

跟岗学员代表，来自珠海二中的于红仁老师在结业典礼上作了感情真挚的发言。讲出了学员们在这次跟岗学习中的收获、感想和对之后工作的期盼。在这次培训中，所有的跟岗骨干教师都踏踏实实，立足课堂，研究课堂，探索课堂理念的更新，在理念、知识、实践上都有很大收获。在课堂之外，跟岗学员们与一中教师的充分交流既对彼此的业务有了提升，也加深了彼此的感情。在讲话的最后，于红仁老师代表大家表示希望以后可以加强联系多多交流。

最后，工作室的马丹霞老师怀着对于这段时间跟岗培训工作的深深留恋做了真情流露的发言。马丹霞老师如数家珍般的回忆了这段时间工作室的开展的种种活动，勾起了大家对一起走过的时光的种种美好回忆。

在王锡文校长的领导和跟岗学员们的踏实配合之下，跟岗培训工作顺利完成。培训的时间虽然短暂，但在这短暂过程中收获的知识与感情却是一生宝贵的财富。

学习简报（三）

12月8日，广东省刘正才老师工作室里如火如荼地开展各位老师常态课与汇报课活动。我们通过上课、评课使自己在教学水平上有了很大的提高。通过实践，我在与同行们的交流中，受到了启发，一个个原来模糊的课堂模式，一个个苦思冥想的教学设计，得到了解决。

各位老师的教学设计都各有亮点，各位老师面对各种类型的教学模式处理，各种教学问题研究都是非常典型的，既有可观性，又要实用性，融知识性、趣味性、前瞻性为一体，这些都让自己大开眼界。

教师跟岗学习汇报范文第6篇

1 带培背景

受县域经济的制约,农村教师队伍老龄化严重,学科教学质量出现了停滞不前的局面,教师职业倦怠和学生厌学风气不断蔓延。为深化推进农村基础教育改革,在农村学校全面贯彻和落实新课程计划,有效地控制全县初中毕业生学业考试不及格率的上升,我县教育局提出了以“办好人民满意的教育”为宗旨,以“尽快提高农村教育质量”为重点,以“带培农村骨干教师”为突破口,全面推进农村素质教育。

2 指导思想

坚持“以人为本,求实创新、因人施培”的原则,积极探索农村教师专业化发展的新途径。倾力为农村学校带培一批学科骨干教师,使其成为农村学校学科教学的生力军和领头人,从而优化课堂教学结构,提高课堂教学效率,切实减轻学生过重的课业负担,科学构建有效的教育教学评价体系,全面提高全县初中教学质量。

3 具体做法

振兴教育的希望在于教师,提高教学质量的关键取决于教师,而课堂则是师生教与学的重要舞台,“如何构建高效课堂”是我们每一位教师正面临和研究的课题。这一切都取决于教师的先进的教学理念、深厚的专业知识功底和娴熟的教学技能,而农村教师恰恰缺少这些能力。因此,尽快培训一批专业素质过硬 、结构合理,相对稳定的农村学科骨干教师队伍是教研员工作的重中之重。几年来我县教研部门在“带培农村骨干教师”方面做了有益的尝试和探索。我们的具体做法如下:

3.1 带培人选、周期及要求

带培人员先由基层学校领导推荐,再由学科教研员审定,学科教研员对带培人员进行分组管理和分批、分层培训。原则上每校每学科推荐1名教师(语文、数学、英语三科各推荐2名)。农村骨干教师带培周期为二年。

带培人员确定后各学校不能私自更换,受带培期间服从教研员的安排,按时完成教研员交代的各项任务,基层学校为带培教师提供外出学习的时间和经费保障,带培教师每学期在校内上2节教学研究课并组织开展交流和研讨活动,亲自带培1名学科校级骨干教师,每学期讲1节县级教学研究课,每月定期参加县级农村骨干教师汇报活动,每学期发表1篇教学论文,听课30节以上,写读书笔记5000字以上,写1份学期工作总结。

3.2 培训途径

学科教研员、兼职教研员、学科名师共同参与带培,学科教研员每人每年带培4-6名, 县内兼职教研员带培2名,县内各课名师带培1名。通过理论培训、专家引领、实践指导、 组织活动、名校带培、跟岗研修、外出学习、交流汇报等形式进行。

3.3 专家“洗脑”培训

组织带培教师进行理论培训,采取集中培训、网络培训和自学的方式进行,主要培训“有效教学理论”、“科学高效课堂教学设计策略”、“教育科研理论”、“如何开展主题教研”等。集中培训主要是聘请省市专家和名师到县内讲学、组织教师参加各级教学研讨会和聆听专家讲座、学科教研员组织培训;网络培训主要通过网络听取专家讲座和观摩名师课堂;自学主要是在工作时间和业余时间自我研修。

3.4 教研员深入基层蹲点培训

教研员深入基层学校手把手培训,第一,创建“两课两反思” 培训模式,指导教师备课-上课-反思-再上课-再反思;第二,采用“微格教学”模式培训,把教师本人的课堂教学实录分段播放,进行现场培训,教研员和其他教师就教学环节进行点评和研讨;第三,带培教师听本校其他教师的讲课,并对课堂教学的每一个环节进行点评,帮其他教师分析教学中存在的问题并提出建设性指导意见。通过这种在基层学校,充分利用学校的学生和教师资源进行培训,使教师心服口服,同时也利用这个契机对其他教师进行了很好的培训,彻底解决了教师备课中和课堂教学中出现的各种问题,快速提高了教师的备课能力和课堂教学效率。

3.5 在跟岗研修中培训

选派部分农村骨干教师到县城内中学进行每月1周的跟岗培训,由指定的兼职教研员和学科名师负责对他们进行带培,在这受带培教师不仅要听课、还要上课、全程参与学校一周内的所有教学活动。这种带培不仅起到了言传身教的培训效果,还为农村教师提供了大量的教学资源和教学信息,使他们开阔了视野、拓展了工作思路。

3.6 在校本研修的过程中培训

校本教研是全面提高办学水平和教学质量,推进新课改,聚焦内涵,发展强大的助推剂。带培教师在学校校本研修活动中起到组织、协调、带头的积极作用,带培教师自己先上专题教学示范课,以课例为载体,带领其他教师积极参与教学研究活动,努力探究解决教学中存在的各种疑难问题的有效途径。实现了激发教师以课改理念指导课堂教学实践的目的,带动了其他教师积极参与主题教研的活动中来,带培教师在实践工作中逐渐成长起来,有力的解决了部分教师的职业倦怠问题。

3.7 在汇报交流中培训

教研员每月组织带培教师集中学习和交流一次,带培教师相互交流自己的学习收获、教学困惑、学习反思等,研究下个月的学习任务和工作任务。教研员对他们的工作给予及时肯定,并提出建设性的指导意见。

3.8 到省市名校带培

为进一步提升带培教师的教育理念和教学技能,拓展他们的文化视野,使他们认清自己的差距,时刻充满前进的动力,教研员经常组织他们外出学习,到省市名校带培一周,并与名校名师结成师徒关系,定期沟通和交流,使带培教师受益非浅。

教师跟岗学习汇报范文第7篇

李艳风

尊敬的各位家长，大家好！

首先感谢您在百忙之中抽空来参加家长会，关心、帮助、督促贵子女是我们共同的心愿！使您的孩子得到全面发展、提高是我们共同的目标！

召开这次家长会的目的：

为了加强老师与家长、家长与家长、家长与学生之间的联系，相互交流一下学生在校及在家的情况，以便老师能够更有针对性的实施教育，家长能够更好教育自己的子女做人与成材。我们的努力+您的关爱=孩子的成功

会议议程：

一、汇报班级的基本情况

二、汇报开学以来的工作

三、对家长的要求

四、给家长的建议

五、敬请家长留下宝贵意见或建议

一、汇报班级的基本情况：

我们的班级管理措施是：

1、制定班级规章制度，营造良好学习氛围。

2、落实学校常规管理。（晨读午练、上课、课间操、眼保健操、教室卫生、卫生区卫生、礼仪文明、课间秩序、上下楼梯秩序等）

3、加强学生管理队伍，培养学生自律能力

（班干部责任制、竞争小组、学习互助小组）

二、汇报开学以来的工作

学校情况：

1.成功的迎接了部级均衡验收。

2. 元旦县教育局组织的晚会，我校学生表演的课本剧将《金色的鱼钩》将亮相于县会展中心。

学生情况：

1.9.10日教师节我们班举行了庆教师节活动，全班同学举行了诗歌朗诵，同学们向老师献了礼物。

2.10月份举办了国庆节手抄报竞赛活动。

3.11月份学校举行了"读经典书，诵圣贤文"演讲活动，孩子们积极参予。最终管顺程同学获二等奖；吴倩思同学获一等奖；卫卓娜同学荣获特等奖。

4.12月份庆元旦活动，我们班男女拔河都是一等奖。部分同学还展示了个人的才艺。

另外，为了加强学生的素质，提高学生的读写能力，学校在书写和读书等两方面别出心裁，独具匠心。

书写方面。学校有专职写字教师，坚持做到每天半小时的写字课练习，并成立了写字兴趣小组，举行了5次师生写字竞赛，评选出卫卓娜、张子怡、司马紫兰等书法之星。

读书方面。每天饭后一小时的读课外书活动，雷打不动。在这段时间里，学生徜徉在书的海洋里，汲取知识，汲取力量。每读完一本书，同学们都写下一篇读后感，有的同学还别有心意，以图文并茂的形式，记录下自己的阅读经历，成了班级的阅读之星。

安全教育方面。学校对学生的安全教育特别重视。每周一节的安全课上，教师和学生共同登录运城市安全教育平台，观看视频，学生收获多多，懂得了不少的安全知识。

三、对家长的要求

为了让孩子有一个非常好的状态进入中学，为了打好基础，特向家长提两点要求：

一是要培养孩子良好的学习习惯，这会令你的孩子受益一生。

著名教育家叶圣陶先生说：什么是教育，简单一句话，就是养成良好的习惯，有着良好的习惯，学习成绩肯定会好。一句话：习惯决定品质，品质决定命运。

二是要加强对孩子的学习监督，有家长可能要问，六年级题目家长不会做、不懂，这没有关系，每天翻一翻孩子的作业本，看书写是否规范，错的订正没有，对促进孩子的学习都是非常有效果的。

四、给家长的几点建议。

1、要规定孩子每天必须做完作业，同时家长必须检查作业，对孩子来讲是一种督促，也是一种习惯的养成。因为玩是孩子的天性，如果家长只顾工作，不正确引导孩子，就容易使孩子迷上看电视等，把什么事都忘在了脑后。如有的孩子为了多玩一些时间，几天的作业花半个小时就给解决了。也有孩子，先玩个痛快，等到第二天要上学了，一大早上跑到学校匆匆做作业应付检查。这样的作业，它的质量可想而知，不是字迹潦草，就是错处很多。因此，家长要经常关心他们的学业，督促按时保质完成作业。

2、注重培养孩子的劳动观念，要求孩子在家必需干一定数量的家务活。可以采取定岗，定位的方法，如洗碗，擦地，收拾房间，洗菜，田间劳动等，不学会生活，往往也不会学习，在教育孩子时，要求自己的事情自己做，希望家长不要把孩子的一切事情都包办，要有意识培养孩子的责任感。

3、每天要求孩子看一定量的课外书。父母可以身先士卒，跟孩子一起看，和孩子一起交流书中的情节，培养孩子读书的兴趣。如果自己终日电视、麻将，孩子也不可能静下心来看书的。

4、多与孩子沟通，尽自己最大努力与孩子一起活动。

如：今天，上课守纪律吗？认真听了没有？上操、路队纪律好吗？课间有没有跟同学打闹？作业认真吗？上课一定用心听、动脑想、动笔写了没有？等等。

5、多与教师沟通，及时反馈孩子在家表现，全面了解孩子，共同教育孩子。

五、敬请家长留下宝贵意见或建议

如果哪位家长觉得在教育孩子这个问题上您有什么好的建议或意见，请一定告诉我，我们也会尽最大努力改进工作。只要有利于这个班级、有利于孩子的发展的建议或意见，我们都非常欢迎！我想我们都有一个共同的目的就是让你的孩子获得提高，只有我们真挚地互相沟通，互相理结、相互支持，就会帮助孩子走好这人生的第一步。

教师跟岗学习汇报范文第8篇

一、骨干示范，积极发挥培训实践基地的带动作用

为进一步加强骨干教师队伍建设，推进教师培训工作的改革创新，建立理论与实践相结合的教师培训模式。学校积极申报省市学校长和教师培训基地进一步利用实践基地的平台拓展培训功能，形成培训特色，积极发挥基地学校的引领示范作用。

跟岗学习培训也是常用的培训形式，其目的是围绕新时期教育发展对中小学教师素养的需求，以实践性取向为导向、以问题解决为中心。基地学校通过提供完善、细致、优质的培训学习课程和环境，通过精心安排教师跟岗学习的具体内容，进一步提高跟岗学习教师的教学能力、专业水平和整体素质。我校通过组织跟岗学员与名师平等的对话、学员上课、互动评课、外出观摩、聆听讲座等多形式的互动交流。期间研讨了多个课例，老师们从不同角度对语文教学提出了很多具有探究性的问题，呈现了教师个人备课―上课―说课―同行评课的基本流程。直接让学员领略到优秀教师的教学风格，学习如何处理学科知识的技巧，能有效促进教师快速成长。

学校还利用“名校长、名教师工作室”的师资力量，接受挂职锻炼、跟岗实践、学习考察、观摩参观、实习见习等实践活动任务和研究工作，及时总结反馈实践情况。例如：成为广州外艺学校毕业生的实习基地；接待师范学院毕业生到校实习；接收美国、加拿实习生到校实习等，不断积累丰富的教师培训经验。

二、科学规划，专业发展，培训行动有方向

国内外的研究资料都表明，骨干教师的成长主要靠自我。优秀教师只能在长期的教学科研和读书实践中通过不断的积累和智慧碰撞，才能成长为名师。

1. 拟订个人发展规划，行动有方向

无数骨干教师成长的经历告诉我们，必须尽早规划自己的专业发展道路。教龄不同，性格不同，优势不同，教师的发展方向也不同。课题组首先在专家指导下从寻找教师课堂教学特点入手，帮助教师充分认识自我，明确自己的发展方向，拟订较为详细的发展计划。包括学科骨干类型定位、中短期具体发展目标及发展策略，细化到要读的书目，要上的研究课，要发表的文章篇数等等，做到有目标，有计划、有督促，有验收。

2. 科学规划落实各级各类培训学习

学校鼓励骨干教师全员自觉参加继续教育，学习态度端正，学习效果明显，积极参加网络远程培训和校本培训，在基础教育课程改革的实践中取得丰硕的教育教学成果。学校骨干教师完成继续教育达标，培训工作能够持续、健康地发展。

3. 做好校本课程的申报与实施工作

为了让骨干教师有更多的学习科目，我们积极组织校本培训课程的申报与实施工作，根据教师自身发展的需要和学校特色的发展，开设实效性和针对性强、受教师欢迎的课程。开设了多门校本培训课程：《小学品德课程教法研究与高效课堂案例分析培训》《掌握班级管理技巧，促班主任专业化成长培训》《思想品德学科各类题材课型教学研究学习》《教师英语口语浸入式培训》《西关风情英语校本课程培训》《一校两址管理校本课程培训》等。在实施过程中，注意加强过程性管理，注重效果。充分发挥名校长、名师、骨干教师的作用，聚焦教学过程中的重点、难点与疑点，针对教学中的实际问题，以课堂教学、学生学习、教师成长三个专题为主线设计。各科教学培训内容以案例为主，贴近实际、贴近课堂、贴近学科。采用讲座、经验交流、问题研讨、学员互动等方式进行。切实帮助一线教师解决具体问题，提高课堂实施的能力与水平。

三、科研导航，促使骨干教师走上高速发展的轨道

吸收骨干教师加入专家导师的课题研究小组，在导师的指导下进行专题的研讨，是老师们普遍反映收获最大的方式之一。学校骨干教师参与了多个专家主持课题研究，在课题研究小组中承担着研究者的任务，取得很大进步。教师们用科学方法管理科研工作，有效地发挥人、财、物、信息等要素的作用。经过不断的实践与探索，充分发挥“教师小课题研究实验基地”的先进性、示范性和引领性作用。通过相关专题学习和交流活动，增强教师的科研意识，提高科研水平。

四、专家引领，从科研的角度引领骨干教师专业发展

教师成长离不开对专家思想、研究方法、治学态度等的学习和领悟。我们充分运用了专家导师团队的力量，使老师们进一步更新理念，转变思想，掌握有效的教学策略，提升理论修养。学校邀请各级各部门的专家从理念、问题、对策等方面将培训、教研、科研，有效地、紧密地结合在一起，建立培训、教研跟踪链条，在实践中不断验证、完善，使校本教学与研讨成为相辅相成的螺旋向上的一个整体。专家的讲座处处闪烁着智慧的火花，老师普遍感觉到专家用智慧引领着大家去寻求光明。

五、名师讲堂，提升骨干教师专业素养和能力

对课例的研究直面教师的教学实践，对教师的专业成长起着至关重要的作用。课题组要求全体学员积极开展课例研究，在具体的教学实践中发现问题，反思并找出解决的途径，养成思考习惯，培养研究的主动性，真正做到研中有得。学校通过专家指导、集体备课、同课异扣等形式开展课例研究。在市区教研员的带领下，研究小组成员从教学目标拟定、教案撰写、预讲到上课、评课，全程参与。老师们纷纷上了骨干教师汇报课，区教研室教研员跟踪指导，细致点拨。

教师跟岗学习汇报范文第9篇

通过跟岗学习，使自己不断地更新教育教学观念，更新和拓展了学科专业知识，使自己能将理论、知识、技术融入自身的教学实践之中，提高自己教学的实效性，促使自己积极进行教学改革。尤其是听湛江师范学院实习教师上研究课之后能促使我积极思考：（1）游戏进入学习语文课堂，在激发学生学习兴趣的同时，会不会出现乏语文非语文的现象呢？（2）在以后的教学实践中，怎样利用游戏等各种方法来激发学生学习的兴趣，使学生的精神处于最佳状态，从而提高课堂教学的实效性？

聆听“课题开题报告”之后，使我初步懂得了，如何确定自己的研究专题，怎样撰写课题的方案以及开题报告。要进行课题研究，必须大量阅读教育教学专著，增强自己的教育教学研究的意识，使自己自觉地开展学科教育科研工作，进行反思和总结。特别是聆听了湛江师范学院教育科学院的王林发教授的讲座：《名师是怎么炼成的》。我体会最深的是造就名师的三个关键是：1、要有自己的教育思想；2、要有自己的教育改革行为研究；3、要。听特级教师、名师谭永焕校长《用思想领导，以情感动——在现实与理想的夹缝中踏歌起舞》的名师成长的路径与启示讲座后,给我感触最深的是：抓住切入点、动情点、训练点是上好语文课的关键。倾听了主持人王磊校长的示范课以后，让我领略到名师的风采，感受到名师的魅力，也感受到名师背后的艰辛，还感受到名师的幸福与快乐。同时使我懂得要使自己成为优秀的老师，必须从现在做起，从身边的小事做起，从细节做起。

在同课异构、汇报课及学员互相观课、议课的过程中，促使我从多角度去思考问题，引发我积极研讨：如何反思教学过程？如何使我们的课大受学生的欢迎？如何提高教学的实效性？并使自已不断地提高观课议课的水平，促使自己不断反思教学，互相学习，扬长避短。更让我进一步懂得了：语文教学应当凸显语文学科的个性，立足工具，弘扬人文。要提高阅读教学的实效性，要抓住三个关键环节：一是准确、深入地解读文本，二是精心进行教学设计，三是灵活机动地实施教学。并懂得了一节优质课一般要具备如下的标准：

1．课程理念要先进。教学要能体现课程标准倡导的基本理念，体现语文学科工具性与人文性统一的特点。

2．教学目标要明确。教学目标明确、恰当，“三维”目标整合，年段语言训练目标突出，并且能将目标落实到教与学的过程之中。

3．语文训练要扎实。恰当处理好预设与生成的关系，精心预设，注重生成。学生学习积极性高，参与面广，阅读、感悟、质疑、运用贯穿始终，听、说、读、写训练扎实。

4．教学过程要朴实。教学环节合理、简化，教学手段简便、实用。

教师跟岗学习汇报范文第10篇

通过跟岗学习，使自己不断地更新教育教学观念，更新和拓展了学科专业知识，使自己能将理论、知识、技术融入自身的教学实践之中，提高自己教学的实效性，促使自己积极进行教学改革。尤其是听湛江师范学院实习教师上研究课之后能促使我积极思考：

（1）游戏进入学习语文课堂，在激发学生学习兴趣的同时，会不会出现乏语文非语文的现象呢？

（2）在以后的教学实践中，怎样利用游戏等各种方法来激发学生学习的兴趣，使学生的精神处于最佳状态，从而提高课堂教学的实效性？

聆听“课题开题报告”之后，使我初步懂得了，如何确定自己的研究专题，怎样撰写课题的方案以及开题报告。要进行课题研究，必须大量阅读教育教学专著，增强自己的教育教学研究的意识，使自己自觉地开展学科教育科研工作，进行反思和总结。特别是聆听了湛江师范学院教育科学院的王林发教授的讲座：《名师是怎么炼成的》。我体会最深的是造就名师的三个关键是：

1、要有自己的教育思想；

2、要有自己的教育改革行为研究；

3、要。

听特级教师、名师谭永焕校长《用思想领导，以情感动——在现实与理想的夹缝中踏歌起舞》的名师成长的路径与启示讲座后,给我感触最深的是：抓住切入点、动情点、训练点是上好语文课的关键。倾听了主持人王磊校长的示范课以后，让我领略到名师的风采，感受到名师的魅力，也感受到名师背后的艰辛，还感受到名师的幸福与快乐。同时使我懂得要使自己成为优秀的老师，必须从现在做起，从身边的小事做起，从细节做起。

在同课异构、汇报课及学员互相观课、议课的过程中，促使我从多角度去思考问题，引发我积极研讨：如何反思教学过程？如何使我们的课大受学生的欢迎？如何提高教学的实效性？并使自已不断地提高观课议课的水平，促使自己不断反思教学，互相学习，扬长避短。更让我进一步懂得了：语文教学应当凸显语文学科的个性，立足工具，弘扬人文。要提高阅读教学的实效性，要抓住三个关键环节：一是准确、深入地解读文本，二是精心进行教学设计，三是灵活机动地实施教学。并懂得了一节优质课一般要具备如下的标准：

1、课程理念要先进。教学要能体现课程标准倡导的基本理念，体现语文学科工具性与人文性统一的特点。

2、教学目标要明确。教学目标明确、恰当，“三维”目标整合，年段语言训练目标突出，并且能将目标落实到教与学的过程之中。

3、语文训练要扎实。恰当处理好预设与生成的关系，精心预设，注重生成。学生学习积极性高，参与面广，阅读、感悟、质疑、运用贯穿始终，听、说、读、写训练扎实。

4、教学过程要朴实。教学环节合理、简化，教学手段简便、实用。