挂职副书记总结范文

挂职副书记总结范文第1篇

一、政治思想方面

一是提高认识，在乡镇工作锻炼中提升自身素质。对组织这次安排下乡挂职，和以前到县局挂职锻炼及全国“两会”期间抽派平秋片出口蹲点维稳，本人珍惜组织的信任与培养锻炼，在乡党委领导下认真开展工作，为振兴乡域经济，探索农村脱贫发展新路径，构建和谐新农村尽自已微力。

二是强化自身政治理论和业务技能学习。认真学习贯彻“三个代表”重要思想要求，贯彻落实科学发展观，坚定思想信念，增强依法行政意识和全心全意为人民服务的宗旨意识，加强《组织法》、《民法》、《著作权法》及知识产权等等法律法规学习，提高服务基层的依法行政能力。下乡挂职，“围绕中心、服务大局”，深入基层调查研究，探索农村脱贫发展新路径，振兴乡域经济，构建和谐新农村。

三是思想、工作、学习和生活作风端正。坚持原则，按章办事，办事民主，大公无私;理论联系实际，学以致用，工作讲求实效，不墨守成规;善于听取各方面的意见，坚持民主集中制，维护领导权威和会议决定，提高班子的凝聚力、战斗力。

二、工作主要情况

一是积极协助乡党委抓好当前中心工作。任固本乡党委副书记，驻村联系的锦额、晚娄两村，负责抓好两个村村民委、村党支部换届选举工作，成功选出了村两委班子，配强了村两委带头人，优化了班子年龄、知识结构，增强了基层组织战斗力。通过到各行政村开展村级财务审计、换届选举指导、检查验收村级活动室与危房建设改造、动员农户参保新农合、征集锦屏文书以及财政一事一议村级步道建设和消防检查、慰问五保户等工作，较快熟悉了解了全乡的基本情况，对固本乡今后科学发展的路径有了一定程度的清醒认识。

二是带头遵守乡党委政府各项规章制度。执行签到上班和值周制度，认真参加乡支部组织活动、民主生活会。在本人值周期间，河口至瑶里大桥路段一处路基垮塌，锦屏至河通中断，据群众反映客车冒险绕道走八一东庄崎岖村道，及时向交通局通报情况，要求暂停锦屏至河口方向客车发车，同时组织乡派出所干警、安全办干部上路查车，制止违法冒险载客行为，有效预防交通事故发生。

三是认真履行分管工作职责。以对历史高度负责的精神，督促协调乡志后期编修工作，严格把关，通过了县志办审批，现完成印刷顺利。协助乡开展锦屏文书征集，完成县下达的目标考核任务。无论是分管办公室还是民政、教育等工作，本人力争严格要求自己，身体力行，如固本乡六届五次人代会《政府工作报告》等重要文件亲自起草，与干部一起深入基层了解第一手资料，帮助群众解决工作过程中存在的困难，工作做到有安排、有指导、有检查、有督促，公平、公正、公开地落实好民政工作各项惠民政策，做好信息上报。帮助晚娄、锦额、九桃、八一等村争取农民健身活动场所、危险输电线路改造资金、音响器材等项目，积极做好与上级部门的汇报与对接工作。

二、廉洁自律情况

在日常工作和生活中，贯彻执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以“八个坚持，八个反对”严格要求自己，不存在利用职务便利“五个方面”收钱敛财、等违法违纪行为。

三、问题和不足

1、政治理论学习不够，学习内容不够系统、全面。

2、在大胆创新上，视野还不够开阔。

3、与班子成员沟通思想、主要领导请示汇报不够，与干部交流交心不多。

四、今后努力方向

1、加强理论学习，认真分析和解决实际工作中遇到的新情况、新问题，提高自身领导素质和管理水平。

2、解放思想，求真务实，拓宽工作思路，开展调查研究，推动各项工作开展。

3、在工作和生活上关心职工，充分发挥职工创新精神;在领导班子间，发扬民主，团结共事，互相尊重，互相提醒，互相帮助，相互补台，互相促进，共谋发展。

挂职副书记总结范文第2篇

（一）加强政治理论学习和夯实宗旨意识。深入研究邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等，中央经济工作会议精神，深刻领会党和国家的方针政策，积极执行省市区各级党和政府决定，努力提高政治修养，培养坚定的信念和坚强的党性，增强政治意识。一是理论上思考研究。积极探索农村社区“四主六化”发展模式，努力实现农村社区全覆盖目标。代表区政府参加省、市有关单位和部门召开的各项会议，并做好会议精神的汇报和传达工作。二是制度上开拓创新。率先推出《区糖料蔗砍运榨管理细则》、《区2010-2012年糖料蔗生产指导计划》和《2009/2010年榨季进厂原料蔗实施奖励办法（草案）》，增强重点项目县级领导联系制度的作用，建立了定期分析督办制度、评优评先制度；完善了定期通报制度、动态管理制度、动态信息反馈制度、项目储备制度等一系列制度，使我区管理机制得到很大的完善。三是措施上求真务实。在项目工作上，严格了考核，将项目和投资任务纳入了各单位年度综合目标考核和党政领导责任目标考核；狠抓了目标任务和责任的落实以及项目资金的筹集工作，真正做到了目标到人，责任到位，奖惩明确，考核激励机制完善。以改善人居环境、完善社会保障体系、救助困难群体等涉及人民群众生产生活的问题为根本宗旨，高度重视，认真加以研究解决。2010年和2011年我分别荣获市城乡风貌改造二期工程先进个人和服务市重大项目建设先进个人称号。

（二）不断增强依法行政和科学决策的能力。加强了《行政法》、《行政诉讼法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规和相关知识的学习。坚持行政执法责任制和行政过错责任追究制，坚持依法管理各项事务。认识和解决改革发展中出现的新情况新问题，把学习理论同研究解决人民最关心最直接最现实的利益问题、我区改革发展稳定的重大问题结合起来，努力提升大事、要事、难事、急事决断和处理水平。

（三）不断增强统筹协调和驾驭复杂局面的能力。认真学习并贯彻落实区委相关会议精神，参加书记会、区委常委会、政府常务会议、工作现场办公会等，了解区委区政府的决策程序、信息反馈、组织协调、督促检查等机制。注重站在全区的高度，把握政府工作大局，客观地分析发展形势，进一步理清工作思路，增进了与干部群众“一心一意谋发展”的共识。指挥、参与处理了一系列涉及、稳定的，牵头处理了宝莲寺道路被堵之事，参与处理区教职工停课之事；身体力行，率先垂范，深入工作第一线，上市跑省，对上争取到市政府就征拆资金不足部分承担40%的资金支持；靠前指挥，负责钦防、贵防二级公路征地拆迁工作，遇事沉着冷静，办事雷厉风行，从宏观上把握，从细节上着手，及时解决工作中出现的问题。在实践中进一步提升了驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力和水平。

二、切实履行职责，努力完成工作任务

（一）勇挑重担，推进征地拆迁工作。同时担任钦北、钦防高速铁路段、沿海高速公路茅尾海出口工程、钦防、贵防二级公路征地拆迁指挥部的副指挥长，牵头负责这三个重大交通建设项目的征地拆迁工作，承担总共近百公里里程，涉及六个镇和两个街道办事处，面积达7000亩，建筑物2万平方米，矛盾纠纷超100起，投资额达4亿元的征拆任务。为确保工作顺利推进，取得好成效，组织实施机构设置、人员调配、制度制定、任务分解、纠纷调处、工作落实，以及与自治区、市等相关部门的沟通对接等各个环节的工作。至今高速铁路项目已全部完成征地任务，以汝州市同个项目交地最快的成绩确保了项目的顺利施工和投资任务的按时完成。沿海高速公路茅尾海出口工程从11月初接受征拆任务至今，前后一个月的时间，已基本完成410亩土地的丈量及征地协议签订工作，充分体现了“汝州速度”。同时，通过多方接触、多次奔走和不懈努力，终于争取到市政府就征拆资金不足部分承担40%的资金支持，使得钦防、贵防二级公路征地拆迁工作得以逐步展开，项目得以顺利开工建设。

（二）真抓实干，各项阶段性重点工作取得实质进展。担任区绩效考核领导小组组长、城乡风貌改造领导小组副组长、创先争优工作领导小组组长、2009/2010年甘蔗榨季秩序管理工作组组长，团和围海堤建设工程领导小组组长、台湾农民创业园建设领导小组组长，认真组织开展相关工作，制定出台了相关工作方案，协调落实了人员、经费、交通工具等措施保障。10次深入康熙岭镇高沙村、西围村和尖山镇横丰村等城乡风貌改造点督促检查，经常不定期走进那思镇合江村、承泥斋等创先争优联系点和欧亚糖厂及所属蔗区进行调查研究、指导工作，确保了以上工作的有序开展,得到了各级各相关部门的肯定和好评。

（三）创先争优，不断提高政务服务效率。以创先争优为动力,积极探索创新审批机制，强化内部管理，不断提高政务服务效率。去年底今年初，区政务服务中心接连出现超时办结项目。为此，我及时召开相关单位和相关人员的会议，对存在问题进行了通报，对相关单位和相关窗口人员进行了问责，并敦促相关单位和政务服务中心及时整改。同时，以创先争优活动为契机，加强了对政务服务工作的领导，落实了两个行政编制以充实中心工作人员，提供了经费保障以建立电子监控网络，建立并完善了一系列制度以促使政务服务中心高效运转，使我区政务服务环境逐步改善，政务服务质量明显提高。截至去年11月30日，区政务服务中心共受理各类行政审批事项4145件，办结4145件，满意率达99.85%；承诺件承诺提速18.08%，办理提速71.69%。

三、抓好项目工作，奋力推进跨越发展

牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，始终立足项目，构建机制，抢抓机遇，奋力争取，强力实施，强势推动，助力发展。

（一）强力实施，基础条件明显改善。坚持项目带动战略，大力推进项目实施和建设。以推进交通网络建设为重点，狠抓项目建设，不断改善区的交通条件。为改变区交通基础设施薄弱的局面，经常与交通等有关部门领导讨论研究解决的办法，积极组织向上争取项目和资金，加快推进交通基础设施建设，取得了明显的成效。今年以来，新增了丽光场三角山至白露、黄屋屯西显至防城营滩、黄屋屯西显至四联等一批交通道路建设项目；全区实施了交通基础设施建设项目27个，建设总里程133.58公里，总投资超过1亿元；修建了21个行政村水泥路，新建便民码头4座、农村客运站3个、便民候车亭7个，全区交通条件得到了全面改善。

（二）精心规划，旅游开发成效显著。规划是旅游开发的依据，没有规划就没有旅游的开发建设。为落实经费开展旅游规划，我率领区旅游局的干部，积极向上争取资金，于去年10月启动了区旅游发展规划编制工作。同时引导和发动区各旅游景区景点以申报“省工、农业旅游示范点”为动力，加大投入，不断完善景区景点基础设施建设。此外，切实抓好旅游宣传促销，通过组织参加“旅游大篷车”、南京“全国工艺旅游产品展销会”、昆明“中国国际旅游交易会”等宣传促销活动和国际发行杂志《南国旅游》，有效提高了区的旅游知名度。今年以来，全区共接待游客44.1万人次，旅游收入5045万元。

（三）多方筹集，华侨农场发展迅速。以增强造血功能、提升自身发展能力为目的推进丽光华侨农场的发展。一是积极向上争取项目资金，不断完善农场内水、电、路等基础设施建设。二是切实加大丽光华侨农场的招商引资力度；三是积极推进丽光华侨农场的改制。2009年至今，丽光华侨农场共获取人饮工程、卫生设施、危房改造、道路建设、校舍兴建等项目资金5000多万元，接待客商十数批，农场的改制方案也基本确定。

四、抓干事创新，促工作升位

创新出活力。一年来，我坚持以抓好党建促工作，抓好工作促党建，以创新求特色，全面推动了政府办各项工作。

(一)创新运行机制，推动大农业工作不断前进

我注重理顺内部运行机制，紧紧围绕区政府工作重点，突出抓好大农业的工作，从领导分工、科室设置、人员布局、工作检查等方面进行了一系列调整。一是加强政务服务，充分发挥参谋助手作用。突出甘蔗、辣椒、速生桉的种植和海水养殖是农民增收的重点。突出调研服务，精心选择课题，提高研究质量，助推政府决策。突出信息服务，加大报送力度，提高报送质量。二是加强执行服务，充分发挥督促检查职能。加强督查督办，抓好交办、督办和反馈三个关键环节，确保执行落实。加强区县和乡镇目标完成情况监控，加强目标推进、迎检工作。三是落实责任积极组织对接。将各项具体对接任务具体化，落实到部门，征求领导意见后，以文件形式印发。四是，搞好督办和反馈。定期督办，收集整理进展情况，重要情况做到了及时汇报。切实以贯彻中央农村工作会议精神为动力，高起点谋划，大力度推进，快速度发展，把区现代化大农业建设顺利推向前进。

(二)抓好惠民工作，不断开创工作新局面

坚持民生为先，民生为重，民生为本，大力实施民生工程，不断优化公共服务，不断强化社会保障，努力提高人民生活质量。认真参与“千名干部下访回头看”和“大排查、大接访、大调解、大防控”活动，确保一方稳定。作为包案责任领导，我亲自接访，亲自到群众中进行政策宣传，采取逐人见面、逐人掌握、逐人化解的有力手段，坚决稳控。及时妥善处理了丽光华侨农场离退休职工因工资被拖欠频繁上访、高速铁路被征拆户因不满意征拆补偿价格而聚众阻工等热点难点问题。并直接会商市土储中心的领导和承包商旭升公司，及时终止了沙井港的承包合同，推进了沙井港改制。

五、坚持洁身自好，切实做到清正廉洁

始终坚持廉政准则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。一是严守纪律红线。模范遵守领导干部廉洁从政的各项制度规定，管住自己，管好家属、子女和身边工作人员，凡是要求下面做到的，自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己坚决不做，以良好的形象为大家做出表率。二是抵御各种诱惑。冷静分析，争取处理市场经济大潮中形形的诱惑，自觉坚持慎独慎微、洁身自好，不为一己之利丧失原则，不为一欲之贪损害人民利益。三是自觉接受监督。自觉接受党纪、政纪和领导、同志、群众等各方面的监督，主动听取各种意见，真正做到有则改之、无则加勉，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

六、两年挂职工作，体会深刻

在两年的挂职工作中，每天的时间都安排得满满的，我两年时间只公休过5天，从没请过一天假。全身心的投入到工作中去，经常深入到一线现场办公，皮肤也晒得黝黑，家里也没有时间照顾，但为了党的事业，我无怨无悔。近两年的挂职工作我感慨很多：我用6个字概括，就是“体验、磨练、服务”(体验就是我很好地体验到了基层的生活；磨练就是挂职工作锻炼了自己，也磨练了自己的品格和意志；服务就是用我的工作服务了人民群众，为他们力所能及地做了一些事情)。在挂职工作中，体会之一是县区工作事无巨细，任务繁重。县区领导有限资源无限责任，压力非常大。中央和地方党委、政府务必对县区工作予以更多的理解、关爱和支持，如果可能，在体制和机制上做些调整。体会之二是农村城镇化建设推进不快，农村基础设施还是非常落后，农民致富愿望强烈，中央和各级地方党委、政府还需加强研究并采取更有力的措施。

七、总结回顾思考，努力改正自身不足

挂职副书记总结范文第3篇

各位领导、同志们：

现在开会。

这次座谈会的主要议题，就是欢送市直机关第十七批下派挂职包村干部。参加今天会议的有市直机关挂职包村部门的领导、市直机关第十七批全体下派干部，县委*书记、县几大班子领导同志，有关乡镇党委、县直部门主要负责同志。会议的议程有五项：一是观看“市直机关驻**下派干部工作”专题片；二是县委副书记**同志讲话；三是乡镇挂职书记代表发言；四是市直包村部门领导代表讲话；五是县委**书记讲重要意见。

会议进行第一项：观看市直机关驻**下派干部工作专题片。

下面，会议进行第二项，请县委*书记讲话。

下面，会议进行第三项，由乡镇挂职书记代表**同志发言。

下面，进行第四项，请市直包村部门领导代表 讲话。

下面，进行第五项，请*书记作重要讲话。

同志们，今天的座谈会议程到此全部进行完毕。刚才，观看了下派干部工作专题片，县委*书记介绍了全县下派工作情况，乡镇挂职书记和市直包村部门领导代表，都结合实际畅谈了两年来的切身体会和感受。最后县委朱书记作了重要讲话，对市直下派挂职包村工作进行了全面总结，对挂职包村工作所取得的成绩给予充分肯定和高度评价；同时介绍了**县经济发展形势，并向挂职包村的同志提出了建议和要求。*书记讲话，总结成绩客观实在，提出的建议热情中恳。希望大家回去以后，把我们这次座谈会的精神汇报好、落实好。就这次座谈会的贯彻落实问题，再强调几点：

一是传达贯彻好这次座谈会精神。各有关乡镇和部门要汇报好、传达好这次座谈会议精神，特别是要深入学习贯彻朱书记的重要讲话精神，进一步统一思想，提高认识，扎实有效地抓好今后一个时期的挂职包村工作。

二是各有关乡镇要进一步做好欢送工作。会后，各乡镇党委要组织开好乡（镇）、村两个层次的欢送会，欢送会要充分体现**人民热情好客和对包村干部的感激之情，充分体现挂职干部两年来所取得的显著成绩，充分体现全县人民凝心聚力、干事创业的良好精神风貌。

三是各乡镇要继续加强与市直部门和挂职包村干部的联系与交往，进一步增进 感情和友谊，让挂职包村干部人走心在，继续关心支持我们。

挂职副书记总结范文第4篇

近日，多地团委传达学习了《改革方案》精神，这意味着，定位于中国共产党的助手和后备军的共青团，即将开始重大改革。虽具体内容尚未公开，不过从公开报道中，改革的动向已经初见端倪。

去除“机关化、行政化、贵族化、

娱乐化”现象

团中央领导机关显然意识到了改革的必要性，去年10月9日，《人民日报》理论版刊发署名为团中央书记处的文章指出，不改革创新，可能失去组织存在的价值。

今年4月18日，团中央在京召开常委扩大会议，4月19日又召开了机关改革动员会，书记处第一书记秦宜智出席会议并作动员讲话。

据参会者回忆，秦宜智在动员会上主要从“为什么改”“改什么”“怎么改”等方面进行阐述。在“改什么”环节，秦宜智将去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”列为改革的重点。这“四个化”是今年2月，中央第二巡视组向团中央反馈去年专项巡视意见时指出。

在共青团的“四个化”问题上，“机关化”居首，“行政化”紧随其后，在相关学者看来，这些问题是日积月累形成的。

团中央一研究人员认为，从领导体制、工作方法、干部管理、经费使用上，共青团都在“参公管理”的名义下与党政机关趋同。而南开大学政府管理学院博士吕福春通过对共青团历史的研究梳理认为，虽然共青团被定位为群团组织，但其本身有准政党、准政府、第三部门三种特性，是一种“复合型”社团。

中国共产党规定，共青团是党的助手和后备军，这是中国共青团最重要的价值，决定了共青团具有准政党组织特性。

自1949年新中国成立后，共青团围绕政府中心工作开展团的活动，如生产、扫盲活动等，让它有了参与管理型的准政府特性。同时，共青团协助党政机构对青少年工作进行管理，维护青少年利益，这也显示了共青团的准政府特性。世界上大多数国家都有青少年管理机构，其中118个国家和地区有青年部，48个国家有青少年部，而我国政府序列没有相关部门，工作实际由共青团承担。

而在1978年以后，随着党和政府的工作重点转到社会主义现代化建设上，具有“准政党”和“准政府”特性的共青团又不断加强社会服务职能和阵地建设，进一步扩充出具有公益服务型的“第三部门”特性。

因此，作为“复合型”社团，吕福春博士认为共青团的复杂性已超越一般的群团组织，不可避免地会带有一定的“行政化”。

“群团组织不能自闭于高楼大院，离基层越来越远，离群众越来越远。”上海市委书记韩正曾在上海试点群团改革有关会议上强调，“改革不是小修小补的调整完善，而是一次深刻的自我革新。要打破传统的体制壁垒，真正使组织活起来，基层强起来。”

如果不改变团干部与党政机关相同的管理模式、配置系列、培养选拔方式，群团组织的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等突出问题就无法解决。

引入一线兼职副书记

2015年7月，在党的群团工作会上指出，对党的群团工作必须注重解决存在的问题，特别是要重点解决脱离群众的问题。对于此次团改，秦宜智的讲话中也提到，与“四个化”现象并列的问题还有脱离群众倾向。

而对共青团来说，脱离群众就是脱离青年。据《光明日报》，秦宜智曾在今年“青年与共青团改革”主题开放日座谈会上提到，“现在共青团存在的最大问题是离团员青年比较远、团青不分、团员先进性不够等，共青团改革就是要正本清源，着力破解这些长期积累的问题，让团与青年的心贴得近点、更近点。”如何做好青年工作成了这轮改革的重点之一。

今年4月19日，团中央改革动员上，秦宜智多次提出“要积极适应时代和青年新变化”“要以直接服务引导青年为重”“突出青年主体地位”。

尽管团中央的改革方案还未面世，但据《南方周末》称，团中央今年已经进行过机构调整，成立了青年发展部。

而已于去年展开的上海、重庆团改中，青年工作也被摆在重要位置。上海出台多项改革框架，不唯年龄、不唯学历、不唯身份、不唯职级选拔团干部，引入“新鲜血液”，增强新班子活力，更好地为青年服务。

从今年3月开始，共青团上海市委不再设“纯行政班子”，而是从体制外、基层一线、普通青年中选配了1名挂职和3名兼职副书记，其中，最年轻的兼职副书记史逸婵出生于1987年，不到30岁，作为社会组织带头人的她，成为社会建设领域的代表。

史逸婵的新身份正式亮相后，一夜之间，“29岁美女出任上海团市委副书记”的消息红遍网络。上海团市委书记及时澄清“几位兼职副书记是没有行政级别的，不拿团市委工资，也不是公务员”。

官方解释，上海团市委此举是为了让新班子更好发挥代表各个领域青年的作用，使团市委进一步增强“政治性、先进性和群众性”。

一方面，这增加了团委员会和常委会中来自基层青年一线的比例。委员会中来自基层一线青年的比例从51.7%提高至58.5%，而常委会中来自基层一线青年的比例更是从15.4%提高至42.1%。

这一做法被团中央吸纳。秦宜智在4月的改革动员会上提出，要以“增强广泛性、代表性为重点”，改革团代表大会、团中央委员会、团中央常委会的人员构成，明显提高一线团干部、团员的比例。

另一方面，“通过几位挂兼职副书记的加入，团市委领导班子改变了以往‘纯行政班子’的形态，更多元的来源渠道促使领导班子更加灵活。”共青团上海市委员会书记徐未晚称。

而在秦宜智的讲话中也提到，团中央机关要建立专职、挂职、兼职相结合的干部队伍，为党培养更多群众人才。

这一次改革，常委会中专职工作者的比例从76.9%下降到57.9%。上海团市委表示，今后团市委和各团区县委领导班子中，专职成员都将不超过一半。

而团市委挂职副书记是来自上海解放日报社主题活动部主任丁波，设有单独办公室，但不涉及级别调整。此外，而另外两名兼职副书记分别是上海沪江教育科技股份有限公司党委书记于杰和中国电子科技集团公司第二十三研究所第二研发部主任王坤。

按制度安排，共青团上海市委挂职副书记任期两年，兼职副书记任期至2018年团市委换届。挂职副书记在团市委机关参与日常工作，明确具体工作职能，只转组织关系，不转人事关系。

不过，针对这一问题，秦宜智在讲话中没有提及团中央是否也将吸纳。

单骑独进难实现改革目标

这一次改革会将共青团带向何方尚不确定。但可以肯定的是，这不是第一次团改，也不会是最后一次。

1988年8月，团中央印发了《关于共青团体制改革的基本设想》，提出了8个方面的设想，此后，1993年、2001年，团中央也进行过两次改革，但都限于机构改革。

团中央相关研究机构学者认为，历次共青团改革都提出克服行政化、加强基层建设等，但“行政化”“机关化”等问题依然长期存在，要充分认识到共青团改革的复杂性和长期性。

他的看法是，共青团改革要取得成效，首先共青团要主动作为、积极推进，同时要加强党的领导、党政主导，以及相关部门的协同配合，单骑独进的改革难以实现预期目标。

“共青团改革的重点应该是创新工作运作模式，要按照群团自身的逻辑而不是党政机关的逻辑去开展工作。”这名学者说。

复旦大学政党建设与国家发展研究中心副主任郑长忠则指出，进入21世纪以来，基于价值、利益和兴趣而聚合起来的青年社会组织大量出现，青年生存形态普遍呈现自组织化倾向，如何与网络时代的青年对接，考验着团组织的工作能力和水平。

对此，重庆团市委根据青年创业欲望强的特征，建立了直接帮扶机制，帮助青年突破创业瓶颈。

据悉，上海接下来还将结合开展“两学一做”学习教育活动，进一步推动市区两级机关干部常态化联系基层。如上海共青团，要求每年不少于1/3的机关干部担任基层团建联络员，到基层服务时间不少于工作时间的1/3。

今年6月下旬，上海将在总结经验的基础上，将改革推广到其他相关群团组织。目前，中共上海市委已明确将上海市工商联、上海市科协、上海市侨联等9家群团组织纳入第二批改革范围。

而作为群团组织，团中央还有不少企业单位，比如中青旅，已经是具有国际知名度的上市公司，它的何去何从也会牵动众人的神经。

挂职副书记总结范文第5篇

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“三级联创”为抓手，按照培养学习型、服务型、双强型、廉洁型村干部的要求，创新村干部学习培训方式，选派村干部到乡镇机关挂职。通过挂职锻炼，使村干部进一步解放思想，开阔视野，积累经验，增长才干，提高组织协调能力，为社会主义新农村建设提供坚强的人才支持和组织保证。

二、职责任务

农村干部挂职乡镇锻炼要围绕“任职一个岗位，化解一个矛盾，开展一次调研，学好一套规章，服务一个项目，进行一次测试，撰写一篇体会，做出一份评价”等“八个一”开展工作。

1、任职一个岗位。按需、因人定岗挂职。挂职的岗位有：乡镇农业综合服务中心、乡镇综治工作中心、乡镇社会事务服务中心、乡镇经济发展办公室等。参加挂职锻炼的村干部均安排担任一个职务，如主任助理、项目推进工作小组副组长等职。

2、化解一个矛盾。乡镇党委、政府将已经梳理出来的矛盾，根据挂职干部的实际情况和矛盾的复杂程度，有针对性地选择一个交给挂职干部进行破解。挂职干部也可以在处理来信来访、排查社会不稳定因素过程中选择一个比较有典型的难题，经乡镇党委、政府审核后予以破解。通过直接参与具体矛盾的排查、化解来提高村干部调查处理各类问题、维护农村和谐稳定的能力。

3、开展一次调研。重点开展以“维护农村和谐稳定，加快新农村建设”为主题的调研活动。具体可选择某项产业发展或某项已取得经验的工作进行调研。通过调研，使挂职村干部进一步理清本村的发展思路。

4、学好一套规章。即有关村级民主管理规范化方面的规章制度。重点学习《》、《村民委员会组织法》、《**县村级民主管理规范化工作实施意见》、《**县村级组织运转目标管理以奖代补制度（试行）》条例以及基层调解工作程序等。通过学习，使挂职村干部成为村级民主管理规范化建设的带头人。

5、服务一个项目。根据本乡（镇）发展项目情况，选择一个项目进行服务，促进农村水、电、路及产业发展等项目建设的政策处理，推动乡镇重点项目建设，提高挂职村干部服务项目建设的能力。

6、进行一次测试。挂职期满，乡镇党委、政府组织挂职干部就涉农有关知识进行一次考试，测试内容各乡镇根据挂职村干部的具体情况确定。主要内容有：《》、《村民委员会组织法》以及村级民主管理和“住村联心”工作制度等。通过组织测试促进挂职村干部基本工作技能的掌握。

7、撰写一篇体会。挂职村干部对挂职期间的工作进行全面地梳理，总结在乡镇挂职取得的成果、经验、体会。

8、做出一个评价。挂职村干部要充分发挥对乡镇干部作风监督的作用，根据挂职期间自己的所见、所闻、所思、所想，对乡镇干部的作风建设问题予以客观地评价。评价内容包括乡镇党委、政府服务本地经济社会发展能力、乡镇干部队伍整体素质和综合能力、乡镇干部办事效率、乡镇机关整体形象等，也可以对本乡镇工作提出具体的意见和建议。

三、挂职方法

1、挂职时间。挂职采取分批进行，每期挂职时间为15天（15个工作日），根据工作需要可适当延长挂职时间，人员每期安排2人以上。

2、挂职对象。全县各行政村两委主要干部或年青后备干部。原则上要求各行政村两委主要干部每年均要参加一次的挂职锻炼，同一行政的村两委主要干部不作同一期安排，**镇、石塘镇、崇头镇等行政村较多的乡镇要确保每村每年至少要有一名干部参加挂职。

各乡镇党委要按照乡镇、村的年度工作计划，并根据村干部的意愿和特点制定村干部挂职乡镇锻炼的计划书，拟定村干部挂职人数、岗位、时间等报县委组织部。8月10日前，各乡镇要将今年8月至12月安排村干部挂职乡镇锻炼的计划书上报县委组织部。

四、日常管理

1、岗前辅导。各乡镇要集中1-2天的时间，对确定的挂职锻炼干部集中进行一次岗前培训、动员，就农村法规政策、构建和谐社会、建设新农村、机关工作制度等进行系统学习。

2、挂职指导。乡镇党委对每名挂职村干部，要确定一名乡镇党政班子成员和挂职所在科室主要负责人结对指导，担任挂职干部的“导师”，具体负责对挂职村干部挂职学习辅导、指导挂职计划制定、指导挂职村干部完成”八个一”任务等工作。

3、总结提高。参加挂职的村干部要在乡镇结对指导干部的指导下制定好挂职计划，在干部会上通报。挂职结束后，要撰写好体会（书面小结），在干部会上进行小结。

4、考勤考核。乡镇党委对挂职村干部要与乡镇机关干部一同考勤、一同安排参加有关会议或集体学习，要对每名挂职锻炼干部建立个人档案，如实记录村干部挂职锻炼期间的综合表现。要根据挂职村干部的工作任务完成情况、理论政策测试及出勤等情况对挂职村干部进行客观全面地鉴定，确定优秀、合格、基本合格和不合格4个等次，并把结果作为评比各类先进及发放挂职补贴的重要依据。

五、组织领导

1、提高认识，加强领导。农村干部挂职乡镇锻炼制度是我县认真贯彻省第十二次党代会精神的一项具体举措，是基层组织工作的一项创新。农村干部到乡镇机关挂职锻炼，有利于提高农村干部的素质，通过挂职锻炼的形式，让乡（镇）村干部一同工作、一同学习、增进理解，有利于形成心齐气顺，一心一意谋发展的新型乡（镇）村干部关系；通过挂职锻炼的形式，将村干部安置在乡镇机关工作并赋予作风监督的职责，有利于促进乡镇干部作风的转变；通过挂职锻炼的形式，让农村干部直接参与农村矛盾的调解、问题的处理和项目建设的政策处理，有利于干部形成换位思考的工作方法，提高村级化解自身矛盾的能力。为确保农村干部“挂职乡镇锻炼”工作制度的实施，县委成立以县委副书记为组长、组织部长为副组长的领导小组，具体工作由组织部牵头负责。各乡镇党委、政府要把村干部“挂职乡镇锻炼”工作列入重要议事日程，建立领导小组，党委书记亲自抓，党群副书记具体抓，班子成员分头抓。要把村干部挂职工作与加快新农村建设、维护农村和谐稳定、推进重点工程建设、加强基层组织建设等工作结合起来，确保农村干部挂职乡镇锻炼工作取得实效。

挂职副书记总结范文第6篇

海城市委在充分吸取近年来干部人事制度改革经验的基础上，继续创新载体，大力实施了以“选派市直机关优秀年轻干部到镇（区）挂职、镇（区）优秀领导干部到市直部门和村级党组织挂职”为主要内容的“双派”工程活动。

精挑细选，人岗匹配，把“合适的人”选派到“适合的岗位”。“双派”工程共涉及选派优秀年轻干部100名。其中，从市直机关选派到镇、村挂职20名，从镇（区）选派到市直部门挂职10名，从镇（区）选派到村级党组织挂职70名。在人员挑选上，海城市委坚持把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准贯穿始终，精挑细选那些年龄结构好、学历层次高、综合能力强，具有较大培养价值的优秀年轻干部作为选派对象。在岗位确定上，海城市委坚持以问题为导向，专门选取那些存在一定问题，需要加强和改进的单位作为派驻对象。在人岗匹配上，市委组织部根据年度考核、平时考核结果以及日常所掌握的情况，科学判断每一位干部干什么最合适、解决什么样的问题最适合，最终把他们选派到最需要、最能发挥作用的岗位上。

建章立制，强化管理，确保“双派”干部干得好，待得住。为进一步强化“双派”干部日常管理，海城市委制定出台了系列文件，重点从六个方面提出明确要求。一是全脱岗工作制度。挂职干部任职期间，人事关系、工资关系仍保留在原工作单位，组织关系转到挂职单位党组织，与原单位的工作完全脱钩。二是任职档案管理制度。市委组织部建立挂职干部任职档案，建档内容包括海城市“双派”工程报名登记表、目标责任状、挂职干部工作手册以及阶段性工作进展情况等，力求做到材料齐全、管理规范。三是定期工作汇报制度。挂职干部根据工作需要及时向派驻单位党委（党组）汇报工作，每季度向市委组织部、派出单位汇报工作，半年报送工作总结，年底递交述职述德述廉报告。四是考勤制度。考勤工作由挂职单位党委（党组）负责，挂职干部离岗时要履行正常的请假、销假手续，离岗时间较长（5天及以上）的，须报请市委组织部批准。五是记“履职日记”制度。挂职干部要经常深入调研，并将情况记入“履职日记”。各派驻单位对挂职干部的“履职日记”情况每月检查一次，市委组织部不定期抽查，并把“履职日记”的记录情况作为考核评定等次的重要内容。六是动态调整制度。如有存在因病、家庭有特殊困难或本人素质、能力等方面的原因不能坚持在派驻单位挂职工作的，市委组织部将及时进行调整。

明确任务，细化职责，确保“双派”干部考核评价科学准确。在对“双派”干部的考核上，海城市委坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则。对挂职市直部门副职干部的考核，主要集中在业务分工、调查研究和开展党的群众路线教育实践活动等方面；对挂职镇（区）党委副书记干部的考核，主要集中在党建工作规范化建设、基层党组织体系建设、党员队伍发展管理等方面；对挂职镇（区）副镇长（副主任）兼后进村党组织“第一书记”干部的考核，海城市委创新实施了共性化考核和个性化考核“双百分评定”模式。共性化考核指标主要以派驻村推进“双创双争”活动情况为考核目标，以“五个好”“五个有”创建目标为主要依据，分值为100分。具体包括“好班子、好队伍、好机制、好作风、好业绩”和“集体增收有渠道、村民致富有门路、环境面貌有变化、文明创建有成果、民生稳定有保障”等方面。个性化考核指标主要以“第一书记”驻村工作情况为考核目标，以“任期目标管理任务书”为主要依据，分值为100分。具体包括基层党建、经济发展、民生稳定、廉洁自律和作风建设等方面情况。

“双派”工程启动以来，海城市百名优秀年轻干部扎根基层一线干事创业，共总结梳理出涉及党建、经济、环境、民生等问题409条，一批影响和制约发展的突出问题得到了有效解决。特别是“双派”干部自身的综合素质得到了明显提升，涌现出了一批德才兼备、能力突出的优秀干部，部分干部已经得到了市委的充分肯定，提拔到了领导工作岗位。（作者单位：海城市委组织部）

挂职副书记总结范文第7篇

一、自身注重、领导重视、准备充分

我自己对于这次暑期挂职锻炼我是十分看重的，从知道自己有资格参加今年的暑期优秀大学生到基层团委挂职面试起，我就开始从网上搜索相关的面试材料，做好充分的准备。经过自己的一番努力，很幸运的在7月2日接到了团市委的录用通知，学校团委书记谢庆勇老师马上组织召开了关于本次挂职的小型启动仪式座谈会，学校党委副书记余党军老师也都出席了启动仪式座谈会，学校领导的重视以及亲切问候和嘱咐，使我们这批即将上任的挂职大学生深感责任之重。在座谈会上我的内心是十分兴奋的。我一直在问自己，此次最想学的是什么？经过一番仔细的考虑，我想，体验基层机关生活固然是一方面，但更为重要的是培养一种全新的生活理念。使自己充分发挥自身优势、扎实开展服务，切实在基层挂职服务中锻炼自己、提高自己。

7月3日上午，*市高校优秀学生干部挂职任职仪式在*区团委办公室举行。团区委戴翀书记，团区委书记助理傅国栋老师出席了会议。戴书记给我们即将面临的工作环境以及工作的大致内容给出了详细的解说，并对我们的上任表示祝贺，戴书记在思想上给了我们很深刻的鼓舞，叮嘱我们要虚心向当地村官、干部、群众请教，努力在实践中不断学习，不断提高，这进一步调动了我们的积极性，使我们感受到上级组织对本次大学生暑期志愿服务的重视，会后傅国栋老师还给我们一一介绍了各自挂职的单位以及联系人，给我们做了全面的安排。

我们也都希望通过这次挂职活动能将大家的理论与实践相结合，提高我们的创业就业能力，同时我们也希望能给挂职单位带去新的血液，新的力量。我被安排在*区*镇车客村，担任村团支部副书记职务（车客中心社区助理员）。

二、扎实工作、提升能力、服务基层

在挂职锻炼期间，我认真贯彻团市委、市学联的指示以及校团委的指导，以共青团*区委员会的指导思想为依据，以服务单位、锻炼自己为出发点，以单位满意，学以致用为目标的，开展一了系列的工作。项将具体工作内容按周罗列如下：

挂职第一周（7月6日—7月12日）：

1．社区助理员工作培训。了解掌握车客中心社区电子仪器设备的使用；熟悉社区的构架以及服务中心功能。

2．完成第二届全国劳动模范车客村选举工作

3．打印白溪村生态村申报资料

4．农村党员干部现代远程教育站点管理

5．社区电子阅览室和图书室常规管理

6．起草学院“三下乡”暑期社会实践队来车客村义务家电维修活动方案

7．周末回校协助学工办老师整理毕业生档案

挂职第二周（7月13日—7月19日）：

1．社区电子阅览室和图书室常规管理

2．完善电子阅览室管理制度（管理制度信息公告）

3．视频会议室（多功能厅）管理

4．农村党员干部现代远程教育站点管理

5．接待和风书社来社区多功能厅演出，管理现场仪器设备

6．完成扬大龙村计生协会工作手册的抄写

7．打印社区食堂场地租用与工作人员聘用合同

8．以志愿者身份参加由童氏制衣有限公司发起的为外来务工高玉发夫妇募捐文艺演出活动

9．以志愿者身份参加“赢在职场—2009’*青年就业挑战赛启动仪式暨首场现场招聘会

挂职第三周（7月20日—7月26日）

1．农村党员干部现代远程教育站点管理

2．社区电子阅览室和图书室常规管理

3．接待和风书社来社区多功能厅演出，管理现场仪器设备

挂职第四周（7月27日—8月2日）

1．完成车客村全国“双百”评选选举工作

2．农村党员干部现代远程教育管理手册填写

3．农村党员干部现代远程教育站点管理

4．社区电子阅览室和图书室常规管理

5．接待和风书社来社区多功能厅演出，管理现场仪器设备

挂职第五周（8月3日—8月9日）

1．接待和风书社来社区多功能厅演出，管理现场仪器设备

2．农村党员干部现代远程教育站点管理

3．社区电子阅览室和图书室常规管理

4．完成社区多功能厅播放记录的填写

5．协助学院招生信息网在线咨询问答

6．完成学院“三下乡”暑期社会实践队来车客村义务家电维修活动方案

7．预备本周六学院“三下乡”暑期社会实践队来车客村进行义务家电维修活动

8．回校参加大学生职业生涯规划大赛暨全省高校初赛讲座

三、注重细节、体验过程、讲究结果

作为到基层挂职的大学生，就必须为社区里做点实实在在的事情，这样才会被广大群众所接受，得到领导的认可。在社区里我们都是以团的干部角色出现，这样的岗位完全使大家有机会去仔细观察、认识思考农村的现状和发展道路，逐步做到心中有数！

挂职第一天，刚进踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，对领导的尊重，也让他人感觉到被关心、被尊重。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我想，应该是我的真诚，换取了同事和领导的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。

我在社区的主要工作是管理电子阅览室、图书室、多功能厅以及管理农村党员干部现代远程教育站点。

初来社区，发现一个问题，虽有明文规定，未成年人不得独自进入电子阅览室上网查阅资料，但由于管理措施不够完善，力度不够强硬，导致电子阅览室上网的村民青少年占据绝大部分，并且以玩游戏居多，室内秩序也有待一定程度上的提高。就针对这一点，我们经过仔细的思考，通过网上查阅一些网络管理技术的资料，并决定通过网维大师软件，用网页公告的形式，在文字上给电子阅览室的使用须知和管理制度做了明确的阐述，并且在实际行动也上下了狠功夫，要求每位上网村民必须出示本人社区服务卡和身份证，否则，一概不得进入。未成年人确实需要上网，须有家长陪同。对每一位进来上网的村民进行身份证和服务卡登记，以便于下一次上网登记减少工作量。这样一来，上网的青少年村民明显减少，反而，中老年村民也就有了更多的机会上网查阅资料。室内秩序出现良好的转变。

社区视频会议室（多功能厅），每周一、周五都有播放内容，除此之外，每周工作日晚上也都有相关的村民文化娱乐活动内容，如：铜管乐培训等。这就要求我们对多功能厅完善的现代化仪器设备的维护做到细致和熟练。要保证每次活动前，做好社区门口led电子大屏的通知内容播放，以便于村民第一时间得知更多功能厅近期活动内容信息。因来参加多功能厅活动的为老年朋友居多，在播放内容上要求型新而又适合老年朋友观看，这又给我们增加了不少的难度，每星期的电影或者应用技术视频查找是我们工作的难点的。我们就通过pps等一些音影播放软件查找到了不少的符合农村实际情况播放的内容，给村民带来了不少的欢声笑语和实用技术上的指导。

社区图书室与农村党员干部现代远程教育站点管理更是细致的活，出不得半点马虎。特别是图书室，因处于暑期阶段，每天都有大量的小孩都到图书室看书，这样作为图书管理员，既要保证小孩子的安全，避免他们因在室内追逐打闹而造成碰伤，又要保证绝对的安静，营造良好的阅图环境，以便于老年人专心图书看报。

大学生挂职锻炼是我们学生干部、学生党员成长的重要历程，是一次难得的历练机会。在社区里，我始终认为，我们是代表学校来的，所以我竭尽全力，努力为学校争取荣誉，端正思想，摆正位置，服从组织安排和工作需要，在工作上要求主动、积极，以高度的工作责任感和100%的工作热情努力做好每一件事情。

四、总结提高、深入理解、学用结合

通过近二个月的挂职锻炼，我深深地思考了“我们来基层做什么？将来挂职结束后我要成为怎样一个人？”的问题。正因为自己在乎这个两个问题，所以最终成功的完成了上级分配下来的各项任务。

挂职期间，我坚持主动和社区干部、村官、农民打交道，深入了解他们的困难和愿望，积极寻找工作的薄弱环节和突破口。从社区干部和村官身上了解到了农村基层工作的艰辛和苦恼，了解到了群众工作的琐碎和复杂，了解到了新农村发展的困难和希望，这些都是在学校里不曾接触的事物，都是我受益终身的精神财富。基层工作复杂多变，要想工作起来得心应手，就要有从理论的圈子里走出来的能力和勇气。基层工作有基层本身的特色，这就要求我们要面对新问题想对策，总结经验求提高。同时将经验与理论相对照，使其在自己头脑中不断完善、巩固和提高。

挂职副书记总结范文第8篇

山西省洪洞县在农村组织工作开展中实施“121”工作法，即“抓好一个班子，带好两支队伍，走出一条路子”。

“抓好一个班子”是指抓好农村两委班子，以支部建设为主，突出农村支部在新农村建设中的主导地位，要求在支部建设中做到“三要三不要”，即在党的建设方面要转型跨越，不要迷失方向；支部书记要统筹兼顾，不要失职、渎职；党员干部要做表率，不要只求表扬。“带好两支队伍”是指带好农村党员队伍和村干部队伍。充分发挥远程教育作用，强化党员政治理论教育，防止宗旨意识淡薄；外出参观学习，组织技能培训，转变村干部作风，提升带头致富能力。“走出一条路子”是指坚持“一村一品”发展，打造特色品牌，带领群众走出一条致富路子。

洪洞县“121”工作法的推广与实施，涌现出一批优秀个人、优秀集体和先进党支部，为农村组织建设夯实了基础。（刘伟强）

崇仁县村村设立民声畅谈室

2011年初，江西省崇仁县在全县165个建制村设立了民声畅谈室，并要求乡镇民生联络员和村党支部书记每月至少接待一次，并提前三日在村公示栏进行公示；对村民提出的意见和建议，认真研究，积极采纳，对村民提出的问题必须在规定时限内在村务公开栏内公布办理情况。

截至2011年8月21日，崇仁县各村民声畅谈室共解决村民反映的问题300多件，收集群众好建议100多条。

（崔伟群胡节仔）

竹山县体验拓展式培训农村“智富”型党组织书记

近年来，湖北省竹山县以增强村级党组织书记“智富”本领为突破口，采取体验拓展式培训方法，探索出一条“用智致富”的新路子。

竹山县委组织部从实际出发，优选出党员群众服务中心建设、蔬菜林特产业发展、农业技术推广等19个涉及党的建设、经济发展和实用技术方面的培训专题，纪检监察、科技、农业、畜牧兽医、水产养殖、林业、农机、旅游等部门和党校围绕培训专题成立专业型课题组，采取课题组成员申报授课内容的方式，拓展了130个学以致用、贴近实际、通俗易懂的培训课题，形成定向教学、课题专训的订单式、套餐式学习培训模式。

同时，建立教学双方实践体验机制，结合村党支部书记特长，尊重兴趣，激发热情，相互交流，取长补短，让他们在体验实践中受到启发和感染，潜移默化地接受教育和培训。

3年来，竹山县在党校和乡镇累计举办专题培训29期，收看实用技术视频43次，课题组教师开展现场技术指导16次，深入农业基地交流体验12次，涌现出一批农家乐、养殖种植的“智富”型党组织书记，全县有92名村党支部书记实现了从“勤劳致富”向“勤学智富”的转变。（吴庆蓄）

孝义市660余名农村干部挂职充电

从2011年8月开始，山西省孝义市委组织部牵头组织全市范围内379个建制村的660余名党支部书记、村委主任轮流到市部门挂职锻炼。

孝义市农村干部的这次挂职锻炼采取后进村、五星级村、四星级村、三星级村梯次推进的办法，每周安排3~5名党支部书记（村委主任）挂职市部门，全程学习、全程交流、全程参与锻炼。市委组织部每周安排1名组工干部陪同锻炼并跟踪服务好挂职干部。

（郭峥）

平顺县西沟村被确定为全国廉政文化建设联系点

2011年9月，从全国廉政文化建设联系点座谈会上传来喜讯，山西省平顺县西沟村被确定为全国14个廉政文化建设联系点之一。

建立廉政文化建设联系点是在各地创建示范点的基础上，经中央纪委宣教室研究并报中央纪委有关领导同志批准建立的。近年来，西沟村以党中央、国务院《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》为指导，以西沟廉政教育基地为依托，大力弘扬和继承纪兰精神，深入开展廉政文化“七进”（加一个“进医院”）活动，利用文化特有的感召力和影响力，教育广大党员干部廉政勤政，引导村民崇廉尚廉，在全村营造了风清气正、干事创业的良好氛围。（刘剑宁曹新江）

北京市举办第七届农民运动会

2011年9月16日，为期11天的北京市第七届农民运动会在北京市门头沟区京浪岛公园盛大开幕。农业部、北京市和门头沟区领导出席开幕式。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇宣布第七届农运会开幕。

这场以“魅力京郊、华彩乐章”为主题的农运会，在赛事设置上充分体现农民体育运动的特点，比赛共设风筝、拔河、健身秧歌、健身路径、花毽等10个大型竞赛项目，66个小项目。北京市郊区13个有农业的区、县全部组团参加，比赛项目在京郊七个区（县）进行。

本届农运会的成功举办，是京郊农民精神面貌的集中展示，也是新农村建设成果的生动汇报。门头沟区承办本届农运会不仅有利于促进山区体育、文化、休闲、旅游为一体的新兴产业的发展，还有利于推动该区山区旅游文化品牌的推广。（马昌盛张利歌）

隰县71名干部任村第一副书记

为加强基层组织建设和社会主义新农村建设，山西省隰县县委选派71名机关年轻干部到农村任村党支部第一副书记。

从2011年4月中旬开始，隰县县委在为71个建制村选派下乡住村工作队时，每村还任命一名副科级或科级后备干部为村党支部第一副书记。县委通过自愿报名、组织推荐、审查、任命等程序，把政治素质好、工作能力强和热心服务农村的年轻干部选，按照“党政部门到难村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、农科部门到专业村”的原则分配干部。第一副书记任期2年，将来因工作需要，本人愿意留任的可继续留任。第一副书记主要职责是协助村两委配强班子、制定产业发展规划、帮助发展村级经济、建立健全农村党员群众服务中心和完善农村社会管理制度。

为确保选派干部工作效果，隰县县委建立了“三项机制”：选派干部一律脱岗，实实在在到农村去，党组织关系转至任职村所在乡镇；实行选派单位和村党组织双重管理、双重目标、双重考核；实行年度考核和期满考核，成绩突出的将作为后备领导干部提拔使用。

（李宏伟郝宇星刘大风）

黎城县黎侯镇农民靠空中课堂踏上增收“高速路”

山西省黎城县黎侯镇3500多名农民充分利用远程教育网空中课堂，从单纯的种植小麦、玉米等农作物转向了葡萄、西瓜、养鸡等特色种植和养殖业，踏上了农业转型跨越发展的高速路。

据统计，全镇3500多名农民不仅靠现代远程教育网掌握了2~3门实用技术，2400多名农民靠大棚蔬菜、无籽西瓜等特色农业增加了收入，1100余名农民走上了特色养殖业的致富路。

近年来，黎侯镇党委、政府先后投资30余万元开通农村党员干部现代远程教育网，建成乡镇远程教育终端接收站1个，村级终端接收站47个，设立网格450多个，并在全镇47个村选配大学生村官担当远程教育设备管理员，专门进行电脑操作和课件下载。同时，黎侯镇还积极探索“远程教育+示范基地”、“远程教育+专业协会”等教学模式，把远程教育、现场传授、实际运用有机结合起来，使农民群众从远程教育网络中开阔了眼界，学到了本领。

（李剑力徐宁）

芜湖县村委会换届实行观察员制度

最近，安徽省芜湖县村级换届选举领导小组决定在县、镇两级建立并实施观察员制度，观察和总结村民委员会换届选举工作的得失。

芜湖县为县、镇观察员设立了5个基本条件：有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；有良好的工作作风，坚持原则，工作扎实，公道正派；有一定的法律知识，有较强的分析能力和处理问题的能力；有一定的社会知名度，在村民群众中有一定的公信力；与观察区域无政治、经济或者其他利益冲突。

为使观察员真正履行职责，该县认真开展培训，确保观察员掌握村民委员会选举基本程序和法律法规要求；制定观察项目记录表格，细化观察项目，提出全程观察村民委员会换届选举现场要求；对观察发现问题要求现场不表态，及时向县或镇换届领导小组提出建议，保障观察员中立观察职责的实施；观察结束后，观察团向县镇换届领导小组提出书面选举观察报告。

（郭振汉）

衡阳市南岳区“四送”给力农村党员教育

在创先争优活动中，湖南省衡阳市南岳区根据全区农村党员居住分散、流动性强和年龄偏大、文化程度偏低等特点，积极“送”学，使他们补足课、不掉队。

培训“直”送。对农村党员干部着重提高带领群众致富、发展经济的本领；对党员产业大户、经济能人着重提高党员意识、发展意识；对无技术专长的党员着重开展普及性培训，使他们掌握一技之长。同时，通过在红色旅游地重温入党誓词、换届后重点工作大讨论、村干部培训班等形式，丰富创先争优活动载体和内容。

结对“帮”送。在全区村党支部中开展结对互学、定向帮学活动。各村的联点单位根据自愿结对的方式，定期、不定期到各村党支部组织学习，并派特派员下到各村，每周开展一次政策宣传。每个联点单位每年为联点村办2件实事，帮助3名寒门学子解决上学费用。

电影“放”送。启动主题电影下乡活动，播放有关大好河山、现展新成果的电影；结合创先争优活动，播放安全生产、森林防火、农村卫生等主题电影；县、乡镇、村换届期间，播放警示片，对各级领导干部进行警示教育；送红下村，利用各村远程教育设备，为党员和群众送去精神食粮。

挂职副书记总结范文第9篇

短短了两个星期挂职，给我非常深刻的体会，同时发现这段历练将成为我人生道路上难以忘却的一段实习经历，我学到了许多大学两年没有学到的东西，也感受到了许多校园里面没法感受到的东西，体验了农村村官的生活，进一步认识了基层，了解了基层。在办公室待了两个星期，虽然工作并不是很多，而且多我而言都很容易，但得到的感受挺多的，概括起来有以下几方面：

一、说话时记得微笑，培养良好的习惯品德。

在村委挂职，都是与村委干部一起工作，一起用餐，这很大程度上锻炼你的交际能力与沟通能力，同时也是你跨入社会很好的一个台阶。要学会微笑待人，真心地与人相处，很多时刻要多为同事着想。其实这样落实到行动中去确实不是件容易的事，但两个星期的挂职，让我明白了，只要你用心去做了，你就在无形中进步了，你的能力也在不经意间提高了。我们就要抓住一些机会，多参加锻炼，激发自己个方面的能力，不断进取，不断提高。

二、 做事不光要快，更要严谨仔细。

记得在一次打年度总结时，我打得很快，没多久就把一篇稿子打了下来，然后就干别的事情了，等到书记来拿稿子时，我才把它打印了出来，结果上面出现了不少错误，这些错误有些是由于输入法导致的，有些则是由于我的疏忽和粗心导致。看着书记帮我改出那么多的错字，我很是惭愧，并且暗自决心，下次一定不会这么大意了。这个教训也是自己提高水平很好的一个事例，在之后的文字录入工作上，我严格要求自己，细心谨慎，并且集中精神，先做到“又好”，进而“又快”。在今后的工作与生活中亦是如此，务必培养自己良好的习惯，做事小心谨慎，而且要学会反复查漏补缺，追求完美！

三、 开阔了视野，增长了见识，看到了农村经济的发展。

从网站维护的工作上，我收集了许多关于农村经济发展的信息，农村的道路问题，农改居问题，劳动保障问题，农村环境卫生问题，健康教育问题以及基层组织建设等。做村官难，做好村官更难。我跟着副书记走访了其他几个村，农村的私营企业比较多，特别是工厂，这很大一程度上推进了农村经济的快速发展。同时我们也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考。我觉得，该村的经济发展虽然相对其他村滞后，但我们具有得天独厚的区位条件、资源条件，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，实现缩小村与村之间的贫富差距这样的梦想。

四、 思想上得到了很大的解放。

挂职副书记总结范文第10篇

一、端正挂职态度，深入学习和贯彻落实全州共青团和县委十届十三次全会精神，正确把握共青团工作理念的科学内涵。

1、我深知挂职团干的形象不仅代表个人，更重要的是代表派出学校的整体形象。所以我认真遵守工作部门的相关规定，做到自重、自警、自励，自觉遵守挂职单位的规章制度和治理，认真履行自己的职责，积极完成组织部门交给的各项任务。挂职期间我深深地感受到：基层团委，特别是县域共青团是锻炼青年干部的大熔炉，只有珍惜机遇认真学习，才能在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能达到学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。

2、深入学习，提升自身理论素养。深入学习《团省委基层共青团工作指导手册》、《共青团十七大报告》、《团章学习读本》、《挂职工作指导手册》、《布拖县十二五发展规划纲要》等4本书籍和近25份文件，很快融入了县域共青团工作和当地工作重心。

在团县委集体的帮助下，熟悉了布拖县机构设置以及乡（镇）社情，并与县级相关部门在工作上进行配合，初步融入了当地经济发展和禁毒防艾等工作。

二、发挥自身专业优势，勤奋务实，主动融入工作。充分发挥自身专业优势，负责简报撰写、新闻稿、活动方案起草、文件起草、发言稿撰写。先后制作《布拖县关于成立应急志愿者的筹备方案》、《祖国杂志社和州关工委领导一行到布拖采访和指导工作》、《省关工委莅临布拖指导工作网吧专项汇报》、《县委常委、组织部长在九都乡慰问仪式上的发言》、《布拖县团建工作调研问卷》等10多项工作。

三、深入基层，调研基层团建，慰问孤寡人员。

在团县委的组织下，3月10日，前往布拖县拉达乡特尔村走访慰问了艾滋病致孤家庭和贫困家庭，给他们送去了棉被、书包、慰问金等；2月23日前往九都乡中心校参加关爱孤儿捐赠仪式（75张棉被、70张床单等物资）；3月18日和22日，分别前往乐安乡、九都乡发放桌子、凳子、棉被等，物资价值达2万元。

四、融入关工委工作，做好组织安排的相关工作。

积极筹备《祖国》杂志社和州关工委领导在布拖县关工委工作座谈会，四川省关心下一代工作委员会常务副主任、原四川省最高人民检察院检察长龚读纶等省关工委领导莅临布拖工作汇报会，受团县委领导派遣作为获奖集体代表参加纪念四川关工委成立20周年暨表彰大会等。

五、工作的感受：

1、团的基层工作必须务实；如果务虚，基层工作开展无从进行。

2、县级团委工作的开展，有自己的工作运作方式，那就是调动一切社会资源的能力。

3、必须发挥市州团委在支持、监督工作中的作用，做到信息的上传下达。

六、未来工作目标：

1、系统介绍经验。搭建学校与县级团委的联系沟通，注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面发展。

2、推动重点工作。制定布托县乡镇团委情况调研问卷，配合县级团委班子成员，推广乡镇、街道团的组织格局创新，努力推动农村团建载体创新，力争在落实全团和全省重点工作上取得成效。

3、挖掘基层典型。深入基层、深入青年，把全部精力放在促进基层团建工作上，挖掘3-5个不同领域具有一定代表性的基层工作典型，特别是团的重点工作领域的典型，分别形成1000字左右的书面材料。