工程机械业务工作计划范文
时间：2023-02-22 13:04:59
工程机械业务工作计划范文第1篇
我于07年3月19日来到公司，现已有9个多月了，主要从事销售文秘的工作。本着“对自己负责，对销售负责，对领导负责，对公司负责”的原则，抱着“服务”的态度，基本完成了上级赋予的各项任务，现将任职以来的思想工作情况作一汇报：
一、履行职责情况及成绩
根据自己对岗位职责的认识，销售文秘的工作内容包括：1）协助销售人员做好辅助销售工作；2）协助部门经理做好本部门工作；3）完成公司安排的机动性工作；4）做好经营部门与其他部门的协调工作；5）积极学习并参与销售，做经营人员的后备力量。从任职至今，我对本职工作的认识是一点点提升的，在工作中也取得了一定成绩。表现如下：
1、在原有负责建筑机械事业部文秘工作的基础上，承担起交通机械事业部和拌合站事业部的销售文秘工作。自接手以来，将两个新部门的合同重新整理，并将合同帐和配件帐建立起来，为部门员工配齐工资卡、差旅费卡，建立考勤记录等，努力让两个部门能够与公司的步调及要求保持一致。
2、积极参与新员工培训工作，对每名入职的新员工都要制定相应的培训计划，准备出系统的培训资料，并在日常工作上多加关心，使其尽快熟悉公司，融入公司，顺利通过考核。
3、承担起混凝土设备的售后服务工作，现已处理售后反馈问题五次，收回售后维修款项3660元；
4、积极参与相关产品展会的筹备工作，并亲自参加北京工程机械展，在为展销任务的完成尽自己一份微薄之力的同时，也搜集了大量行业信息和客户信息，并在会后全部整理归档。
5、利用网络在业余时间查询全国招标信息和拟在建项目，获取大量有价值信息。
6、积极参与合同草拟工作，为本部门合同能够顺利通过评审起到积极作用。
二、工作中现存的主要问题及改进措施
回顾检查自身存在的问题，主要表现在：工作尚缺乏主动性，缺少全局观、大局观，自我提升意识后劲不足，工作沟通能力较弱。这些问题造成的结果是，有些想到的事情却没有落实到实处，有些可以做得更好的工作没有高标准要求，有些问题处理时走了弯路。而这些问题产生的根源归结起来，还是自己素质不高，还是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对于此，在此后的工作中，要尽最大努力克服自身弱点，在业务上及修身上不断学习，不断充实自己，在工作细节上多与领导沟通，多与同仁沟通，多参加培训，努力提高对自身工作的认识，逐步确立自己的工作风格及个性。
三、下一步工作计划
1.进一步严肃三个部门的考勤记录，并按公司要求严格督促周度报告和工作日报的上交。
2.完善三个部门的合同台帐，建立交通机械和拌合站两个事业部的应收款台帐。
3.与技术部门及投标部取得联系，将混凝土设备的推荐资料完善更新。
4.学习产品知识，理顺售后服务流程，将售后服务工作做好。
5.紧跟公司步伐，做好07年工作总结及08年工作规划。
以上报告，请领导审阅。
最后，感谢公司领导对我的信任，我要做的只有努力，再努力！
谢谢！
工程机械业务工作计划范文第2篇
1加强组织领导，推进基层服务体系建设
1.1落实办公场所和设备沂水县按照山东省水利厅要求，所在乡（镇、街道办事处）为辖区内基层水利服务中心解决配置了独立的办公场所、防汛值班室和防汛抗旱物资仓库。同时，根据工作需要，县水利局拨付专款为18处水利服务中心配齐配足了包括水准仪、塔尺、皮尺、钢卷尺等基本的测量仪器和办公桌椅等必要的办公设备，为开展基层水利服务工作创造了良好条件。
1.2选好配齐村水利员沂水县根据村庄规模和耕地面积，每个行政村选配1～2名村水利员。村水利员人选由村委会负责推荐，经县水利局培训后持证上岗，由乡（镇、街道办事处）水利服务中心和村委会共同管理，经严格筛选，全县共聘用水利员1056名，具体负责村内水利工程管理、农田灌溉、水费收取、工程维修、故障报修等工作。
2加强服务管理，保障基层工作有序开展
2.1强化专业知识培训为全面提升基层水利人员的专业素质和服务水平，不定期地聘请临沂市水利局相关业务专家、临沂市水利职业学校教师对全县基层水利人员进行业务知识培训。通过培训，为提高基层水利人员的业务水平、转变工作作风、提高服务工作效率、圆满完成目标任务将起到积极的推动作用。
2.2加强日常管理一是坚持每月制定下发工作要点，指导各基层水利服务中心认真落实阶段性工作任务。二是坚持每月初召开工作例会，由各基层水利服务中心交流工作的做法和经验，对存在的问题统一在会上研究，提出解决对策。三是坚持要求各基层水利服务中心按时报送本单位当月工作进展情况以及下月工作计划，及时掌握基层水利服务工作动态。四是坚持每季度发一次通报。把3个月内各基层水利服务中心的工作开展情况，以通报的形式发放至各乡（镇、街道）政府、局级班子成员、局直有关科室。
2.3制定考核办法沂水县水利局结合全县基层水利服务工作实际，经多次分析论证，制定下发了《沂水县水利局基层服务中心考核办法》。通过突出考核重点，量化考核目标，引导各基层水利服务中心进一步找准工作定位，明确工作任务和重点，形成“争标晋位”的工作氛围。该《办法》的制定，夯实了基层水利服务工作基础，强化了对基层水利服务中心的日常管理。
2.4严格督查落实一是强化以考核查问题。每季度对各基层水利服务中心工作进行一次全程检查考核，通过考核督促各基层水利服务中心落实工作常态化机制。二是加强督查找漏洞。在做好考核工作的同时，不定期地对各基层水利服务中心工作进行全方位巡查，督促其提升日常工作质量。三是搞好服务促提升。在严格督查考核的基础上，积极协调基层水利服务中心同沂水县水利局直属各科室、单位的关系，帮助基层水利服务中心解决工作中遇到的问题，减轻工作压力。
3提升服务水平，保障防洪供水安全
沂水县根据工作实际，以乡（镇、街道办事处）为单位，将防汛抗旱专业服务队、水利设施专业维修队和公益性防汛抗旱工程管理队统一合并组建，成立了防汛抗旱供水专业服务队，为水利服务中心下设专业服务组织，与水利服务中心签订合法有效合同，由水利服务中心全权管理。目前，全县已组建了30支4000多人的防汛抢险机动队，组建了县、乡两级19支共计1100人的抗旱专业队伍，装备各类工程机械和运输车辆70台（套），饮用水应急输送能力达到每次100m3，有力促进了防汛抢险、排涝救灾、抗旱服务、农田灌排设施检修、节水增产技术推广等工作的开展，有力保障了防洪安全、供水安全和粮食安全。
4完善合作组织，建立长效机制
沂水县按照“自愿组织、自主管理、自我服务”的原则，紧密结合小型农田水利重点县、农村饮水安全及小型水利设施建设的实际，积极鼓励和扶持农民用水合作组织建设，鼓励农民群众、农村其他经济组织及社会各界通过代建、承包、租赁等形式参与农村水利工程建设与管理工作，努力构建农田水利工程设施“建得起、用得好、长受益”的长效机制。目前，全县依托农村饮水工程筹建了1个公共供水协会、18个乡（镇、街道办事处）用水者协会，确保了农民用水安全和用水秩序，保障了用水权益。
工程机械业务工作计划范文第3篇
一、机务工作
（一）机务工作的基本情况
今年来，我局机务工作在上级的正确领导下，克服了各种不利因素的影响，取得了较好的工作成绩，全年共完成机务工业产值23.55万元，效益2.13万元，工程机械年均完好率96%，运输设备完好率达88%。回顾今年的工作，我们主要是重点抓住了以下几个方面的工作。
（1）突出重点，抓好养护机械设备的管理。
今年以来，我们继续通过抓好养护机械设备管理这个重点，确保了机务工作的安全和效益。一方面，分局和各基层单位对设备管理工作都非常重视，在今年的工作中想方设法健全设备管理制度，理顺设备管理思路，增加设备管理的投入；另一方面，分局的业务科室也加大了工作的力度，经常深入施工现场对一些重点设备进行检查和抽查，对一些使用和保养不符合规范的及时提出整改意见。三是严格招待管理规定，设备购置、报废、处理等工作，做到先审批后办理。四是保证国有资产不流失和国有资产的保值增值。
（2）抓住时机，恢复设备的良好状态。
今年以来，我们充分把握好设备忙闲不均的一般规律，并充分利用施工淡季和施工间隙来搞好设备的维修保养。年初伊始，分局就认真制定了机械设备的年度保修计划，利用上半年机务生产相对不很繁忙的时机，投入大量的人力、物力和财力，对现有的设备进行了较为全面的检修，有效地恢复了设备的机况，提高了现有设备的技术性能。进入下半年的施工旺季以来，分局在加强设备日常保养的同时，都能够充分利用一些施工间隙来做好设备的维修保养工作，使设备保持良好的技术状况。
（3）合理安排，搞好机务人员的业务学习和安全学习。
公路施工和养护的特点是点多线长面广，这就给我们安排统一的业务学习和安全学习带来了相当的困难。在今年的工作中，我们克服种种困难，采取多种方式因地制宜地开展业务学习和安全学习。一方面，局属各道班在合理安排生产的同时，仍然不放松对开展职工业务安全学习的要求，采取各种方式组织开展学习；另一方面，分局还安排专职安全管理人员参加了市局组织的机务安全培训班，为单位的机务技术人员和管理人员提供学习和交流的机会。
（4）适应需要，努力提高公路建养的装备水平
今年以来，我局的机械设备装备水平继续提高，针对我局公路养护设备相对滞后，公路养护机械化程度不高的现状，在上级部门的重视下，还为基层道班新添置沥青洒布车一部及养护车辆两部。
（二）、机务工作存在的问题和今后的机务工作思路
尽管我们的机务工作得到各方面的重视和支持，并取得了一定的成绩，但也存在一些亟待解决的问题。如在机械设备的配置上，存在安全性能差、机械使用效率底、使用寿命短等问题；在操作手的综合素质、操作技能、安全意识等方面还有待进一步提高。在今后的工作中，我们主要应在以下几个方面来加强我们的机务工作。
（1）继续抓好机务管理各项规章制度的贯彻落实。加强单机单车成本考核，要在过去所取得经验的基础上，力求有新的突破，基础工作做到规范、整洁、齐全、及时。
（2）积极探索符合现代企业制度要求的设备经营管理模式，进一步理顺管、用、养、修几个环节的关系，努力实现机械设备的保值增值。
（3）继续开展好机械设备的施工现场管理工作，不断强化管理措施，提高管理水平。同时，要继续抓好设备的维修和保养工作，确保机械设备经常处于良好的技术状况。
（4）继续把提高职工队伍素质作为提高经济效益的着眼点，努力培养和造就一支高素质的机务职工队伍。今后，我们要认真组织开展职工的业务学习和技术培训，不断提高从业人员的业务素质，并积极开展机务管理的各项活动，形成一个良好的工作氛围。
二、安全生产工作
（一）安全生产工作的基本情况
今年以来，我局的安全生产管理工在市局的正确领导和主管部门的指导下总体形势较好，安全管理体系得到进一步完善，安全管理设施得到进一步加强，职工的安全意识也得到了一定程度的提高，我们主要是认真做好以下几个方面的工作：
（1）、加强学习，提高业务水平和办事效率。
安全生产是每一个单位的一项重要工作，它关系着单位每个职工的切身利益。我局着重注意加强单位机务安全专职干部的业务知识，有关法律、法规的学习，年内分管安全领导参加了国家安全监督局举办的“安全风险评价、事故应急预案等安全管理实务高级研修班”，从而提高了单位领导干部的政治业务水平。减少了工作中一些不必要的失误，大大提高了办事效率。
（2）、开展安全生产活动，切实做好安全生产的专项整治。
做好安全生产管理工作，关系到单位的人心稳定和公路事业大阔步发展的大问题，我们始终从思想上和工作上重视安全生产，确实做到警钟长鸣，坚持教育和预防相结合的原则出发，积极开展安全生产宣传教育，提高广大职工安全素质和责任感，在今年的工作中，我们着重抓好了几个安全生产专项活动：一是做好了“五一”黄金周安全生产工作。二是落实了2005年“道路安全宣传月”活动，以“建设和谐平安江西，共创文明交通秩序”等为宣传主题，广泛地利用萍乡公路信息等各种宣传形式，加大道路交通安全宣传力度，达到了预期的目的。三是积极开展了“反三违”安全生产月及安全生产周活动。今年的主题是“遵章守法、关爱生命”,我们充分利用“安全生产月”和“安全生产周”活动，积极开展安全生产教育及安全生产大检查等活动。在分局领导的带领下，每月10号进行安全生产大检查，通过听取汇报和边走边看，深入了解安全生产基本情况、存在的困难、急需解决的问题和难点。与此同时，坚持了安全日报制，有事报事，无事报平安，并及时建档备查。五是对萍六线王坑段定人、定责、定路段坚持抓好对上边坡下载等安全生产的监督，从而大大减少安全事故的发生。六是在“安全生产月”期间举办了一期“安全生产工作知识讲座”学习班，积极组织职工参加“安康杯”安全知识竞赛和“安全百题竞赛”。七是加大了安全设施投入。今年，我局投入安全经费四万余元，先后定制了安全服186套、制作安全牌10余块、路政标志牌及办公楼、食堂、各道班新添置灭火器14只，购买《中国人民共和国道路安全法》80本，所有的龙马车都购买了保险等。对存在隐患车辆机械及时维修，不断改善了公路职工安全生产条件
（3）、认真做好危桥险路的排查工作
针对我局管养路段的危桥、险路、急弯、陡坡等易发生交通事故的地段，我们对有关路段设置了交通标志牌、安全柱及安全警示标志牌，进一步完善了交通安全设施，同时，重点对老319王坑坍塌抢险路段进行安全管理。安全科人员驻守工地，严密监控，随时对出现的安全隐患和险情进行处置，确保王坑抢险施工安全与进度。
(4）、搞好内业管理，做到各类内容数字及时准确。
科学的管理是单位形成整体优势、发挥最大效率的重要手段。一年来，我们将全年的安全生产工作计划纳入科学管理之中，做到工作月度有计划，事事有安排，现任目标明确，分工合作，齐抓共管，按照规范化、标准化的管理要求来开展，使安全工作有章可循、有序开展。到现在为止，未发现因公路路障等引起的重大交通事故。版权所有
（二）存在的不足和今后的工作打算：
尽管在今年的安全生产工作中取得了一些成绩，但我们的安全管理仍然存在一些不足之处，最主要的是安全生产工作常抓不懈的意识不够强，存在安全意识时紧时松的现象，同时，安全生产的投入也有待于进一步加强，针对这种情况，在明年的工作中，我们打算着重抓好以下几项工作：
1、进一步加强公路的日常养护，认真做好路面的维修和保养工作，确保管养路段的安全畅通。
2、加强对危桥、险路、急弯、陡坡等事故易发地段的巡查力度，积极采取预防措施，完善公路的安全防护设施和标志、标线，切实消除不安全隐患。
3、严格车辆和机械设备管理，加强对广大驾操人员安全教育，坚持每月一次安全学习和召开安全形势分析会，认真总结经验，提高自觉性。坚决落实各项安全措施。
工程机械业务工作计划范文第4篇
一、机务工作
（一）机务工作的基本情况
今年来，我局机务工作在上级的正确领导下，克服了各种不利因素的影响，取得了较好的工作成绩，全年共完成机务工业产值23.55万元，效益2.13万元，工程机械年均完好率96%，运输设备完好率达88%。回顾今年的工作，我们主要是重点抓住了以下几个方面的工作。
（1）突出重点，抓好养护机械设备的管理。
今年以来，我们继续通过抓好养护机械设备管理这个重点，确保了机务工作的安全和效益。一方面，分局和各基层单位对设备管理工作都非常重视，在今年的工作中想方设法健全设备管理制度，理顺设备管理思路，增加设备管理的投入；另一方面，分局的业务科室也加大了工作的力度，经常深入施工现场对一些重点设备进行检查和抽查，对一些使用和保养不符合规范的及时提出整改意见。三是严格招待管理规定，设备购置、报废、处理等工作，做到先审批后办理。四是保证国有资产不流失和国有资产的保值增值。
（2）抓住时机，恢复设备的良好状态。
今年以来，我们充分把握好设备忙闲不均的一般规律，并充分利用施工淡季和施工间隙来搞好设备的维修保养。年初伊始，分局就认真制定了机械设备的年度保修计划，利用上半年机务生产相对不很繁忙的时机，投入大量的人力、物力和财力，对现有的设备进行了较为全面的检修，有效地恢复了设备的机况，提高了现有设备的技术性能。进入下半年的施工旺季以来，分局在加强设备日常保养的同时，都能够充分利用一些施工间隙来做好设备的维修保养工作，使设备保持良好的技术状况。
（3）合理安排，搞好机务人员的业务学习和安全学习。
公路施工和养护的特点是点多线长面广，这就给我们安排统一的业务学习和安全学习带来了相当的困难。在今年的工作中，我们克服种种困难，采取多种方式因地制宜地开展业务学习和安全学习。一方面，局属各道班在合理安排生产的同时，仍然不放松对开展职工业务安全学习的要求，采取各种方式组织开展学习；另一方面，分局还安排专职安全管理人员参加了市局组织的机务安全培训班，为单位的机务技术人员和管理人员提供学习和交流的机会。
（4）适应需要，努力提高公路建养的装备水平
今年以来，我局的机械设备装备水平继续提高，针对我局公路养护设备相对滞后，公路养护机械化程度不高的现状，在上级部门的重视下，还为基层道班新添置沥青洒布车一部及养护车辆两部。
（二）、机务工作存在的问题和今后的机务工作思路
尽管我们的机务工作得到各方面的重视和支持，并取得了一定的成绩，但也存在一些亟待解决的问题。如在机械设备的配置上，存在安全性能差、机械使用效率底、使用寿命短等问题；在操作手的综合素质、操作技能、安全意识等方面还有待进一步提高。在今后的工作中，我们主要应在以下几个方面来加强我们的机务工作。
（1）继续抓好机务管理各项规章制度的贯彻落实。加强单机单车成本考核，要在过去所取得经验的基础上，力求有新的突破，基础工作做到规范、整洁、齐全、及时。
（2）积极探索符合现代企业制度要求的设备经营管理模式，进一步理顺管、用、养、修几个环节的关系，努力实现机械设备的保值增值。
（3）继续开展好机械设备的施工现场管理工作，不断强化管理措施，提高管理水平。同时，要继续抓好设备的维修和保养工作，确保机械设备经常处于良好的技术状况。
（4）继续把提高职工队伍素质作为提高经济效益的着眼点，努力培养和造就一支高素质的机务职工队伍。今后，我们要认真组织开展职工的业务学习和技术培训，不断提高从业人员的业务素质，并积极开展机务管理的各项活动，形成一个良好的工作氛围。
二、安全生产工作
（一）安全生产工作的基本情况
今年以来，我局的安全生产管理工在市局的正确领导和主管部门的指导下总体形势较好，安全管理体系得到进一步完善，安全管理设施得到进一步加强，职工的安全意识也得到了一定程度的提高，我们主要是认真做好以下几个方面的工作：
（1）、加强学习，提高业务水平和办事效率。
安全生产是每一个单位的一项重要工作，它关系着单位每个职工的切身利益。我局着重注意加强单位机务安全专职干部的业务知识，有关法律、法规的学习，年内分管安全领导参加了国家安全监督局举办的“安全风险评价、事故应急预案等安全管理实务高级研修班”，从而提高了单位领导干部的政治业务水平。减少了工作中一些不必要的失误，大大提高了办事效率。
（2）、开展安全生产活动，切实做好安全生产的专项整治。
做好安全生产管理工作，关系到单位的人心稳定和公路事业大阔步发展的大问题，我们始终从思想上和工作上重视安全生产，确实做到警钟长鸣，坚持教育和预防相结合的原则出发，积极开展安全生产宣传教育，提高广大职工安全素质和责任感，在今年的工作中，我们着重抓好了几个安全生产专项活动：一是做好了“五一”黄金周安全生产工作。二是落实了2005年“道路安全宣传月”活动，以“建设和谐平安江西，共创文明交通秩序”等为宣传主题，广泛地利用萍乡公路信息等各种宣传形式，加大道路交通安全宣传力度，达到了预期的目的。三是积极开展了“反三违”安全生产月及安全生产周活动。今年的主题是“遵章守法、关爱生命”,我们充分利用“安全生产月”和“安全生产周”活动，积极开展安全生产教育及安全生产大检查等活动。在分局领导的带领下，每月10号进行安全生产大检查，通过听取汇报和边走边看，深入了解安全生产基本情况、存在的困难、急需解决的问题和难点。与此同时，坚持了安全日报制，有事报事，无事报平安，并及时建档备查。五是对萍六线王坑段定人、定责、定路段坚持抓好对上边坡下载等安全生产的监督，从而大大减少安全事故的发生。六是在“安全生产月”期间举办了一期“安全生产工作知识讲座”学习班，积极组织职工参加“安康杯”安全知识竞赛和“安全百题竞赛”。七是加大了安全设施投入。今年，我局投入安全经费四万余元，先后定制了安全服186套、制作安全牌10余块、路政标志牌及办公楼、食堂、各道班新添置灭火器14只，购买《中国人民共和国道路安全法》80本，所有的龙马车都购买了保险等。对存在隐患车辆机械及时维修，不断改善了公路职工安全生产条件
（3）、认真做好危桥险路的排查工作
针对我局管养路段的危桥、险路、急弯、陡坡等易发生交通事故的地段，我们对有关路段设置了交通标志牌、安全柱及安全警示标志牌，进一步完善了交通安全设施，同时，重点对老319王坑坍塌抢险路段进行安全管理。安全科人员驻守工地，严密监控，随时对出现的安全隐患和险情进行处置，确保王坑抢险施工安全与进度。
(4）、搞好内业管理，做到各类内容数字及时准确。
科学的管理是单位形成整体优势、发挥最大效率的重要手段。一年来，我们将全年的安全生产工作计划纳入科学管理之中，做到工作月度有计划，事事有安排，现任目标明确，分工合作，齐抓共管，按照规范化、标准化的管理要求来开展，使安全工作有章可循、有序开展。到现在为止，未发现因公路路障等引起的重大交通事故。版权所有
（二）存在的不足和今后的工作打算：
尽管在今年的安全生产工作中取得了一些成绩，但我们的安全管理仍然存在一些不足之处，最主要的是安全生产工作常抓不懈的意识不够强，存在安全意识时紧时松的现象，同时，安全生产的投入也有待于进一步加强，针对这种情况，在明年的工作中，我们打算着重抓好以下几项工作：
1、进一步加强公路的日常养护，认真做好路面的维修和保养工作，确保管养路段的安全畅通。
2、加强对危桥、险路、急弯、陡坡等事故易发地段的巡查力度，积极采取预防措施，完善公路的安全防护设施和标志、标线，切实消除不安全隐患。
3、严格车辆和机械设备管理，加强对广大驾操人员安全教育，坚持每月一次安全学习和召开安全形势分析会，认真总结经验，提高自觉性。坚决落实各项安全措施。
工程机械业务工作计划范文第5篇
发言题纲
上犹公路段
解放思想，就是要从不适应社会主义市场经济体制的旧观念、旧思维方式中解放出来，与封闭落后的旧观念决裂，与小富即安、不富也安、依赖扶持、得过且过的旧观念决裂，树立市场观念和改革理念，强化忧患意识、创新意识和竞争意识，大胆探索改革的新路子，进一步推进公路的改革与发展。按照上级要求，结合自身实际，谈几点粗浅的看法：
一、分局“十五”公路建设发展规划盘子，如何体现加快公路发展实现一年上一个新台阶的要求：
1、“十五”公路建设发展规划实施“三步走”：2001年开好头，起好步；2003年前实施好新一轮加快公路建设三年决战；2005年前实现“十五”计划目标；总体发展规划要体现深化改革，加快发展这个主题，既要统揽全局，把握全员，又要树立超前意识、创新意识，大胆探索改革发展的新路子，努力开创公路工作的新局面。
2、充分发挥公路建设中的两个积极性，通过各种形式和渠道积极筹措公路建设基金，千方百计确保配套资金及时足额到位，促进工程建设顺利进行和持续、快速、健康发展。
3、认真贯彻实施科教兴路发展战略，创新人才培养、使用机制，充分调动各方面的积极性，不断提高职工的整体素质和公路工作的科技含量。
4、坚持两手抓，以创新精神做好新时期职工思想政治工作，大力促进精神文明创建向前发展，职工精神面貌好、队伍稳定，树立了良好的行业形象，文明创建工作逐年向更广泛的领域和更高层次发展。
二、实施公路养护公司“四脱离”，如何正确处理公路段长与养护公司经理的责、权、利关系。
1、公路段长主要对养护及各项工程进行现场业主管理，指导督促公司合同的执行情况，并对公司经理的经营管理业绩进行监督、评价、考核以及对养护公司经理聘任和解聘。
2、四脱离后的养护公司为企业管理模式，段可通过面向社会、面向全区、面向全省公开招标的方法，招聘养护公司经理。
3、脱离后的养护公司为公路段领导下的养护生产经营企业，实行自主经营、自负盈亏、定额管理。养护公司经理作为经营者应根据上级下达的任务指标，制定相应的养护生产工作计划，正确履行检查、监督和生产管理权，并对段长负责，积极盘活固定资产，降低养护成本，不断积累资金，扩大养护生产规模，采取“走出去”的办法拓展养护市场空间，走多种经营的路子，发展壮大第三产业，逐步建立管理科学、运行高效的管理新体制。
4、段长与养护公司经理是合同关系，是委托和被委托的关系，是上下级关系。养护公司经理行使管理权，段长行使监督权，不插手养护公司事务，实行宏观调控，按照任务完成情况、养护质量拨付经费，两者相互制约，相互督促。
三、围绕“精简、高效、协调、规范”的原则，如何深化三项改革和“三定”工作：
1、养护公司实施“四脱离”后，作为与之相配套的路政管理工作也应推行改革，成立专门的路政管理机构，使之与公路养护工作相协调。公路段机构改革后，宜设立办公室，配备正副主任各1人，实行政务、事务职责分开，以及劳资干事（兼工会干事）1人；财务股，配备股长（主管会计）1人，助理会计1人，出纳1人。
2、中层领导和机关工作人员内退年龄层次划分应参照国家规定，适当调整放宽内退年龄。处级领导干部宜55周岁；科级领导干部宜52周岁；机关男女职工宜50岁；养护生产一线男职工宜50岁，女职工宜40岁。
3、无论是领导、机关工作人员或是养护一线职工内退后的工资及福利待遇应由分局统一规定。
4、按照“干部能上能下、机关能进能出”、定编、定岗、定员的原则，在对竞聘者上一年度德、能、勤、绩四个方面进行群众评议和全面考核的基础上，通过业务知识考试，述职演讲、答辩、民主测评、公示监督等形式实行公开竞聘上岗。打破干部与工人界限，打破现行档案工资制度，建立上岗靠竞争，收入凭贡献，科学合理的选人、用人机制。
四、为加强机关工作人员年度考核评议，实施末位淘汰制，应建立健全相适应各项管理制度，强化考核机制。
1、今年来，我段相继制定了《文明办公制度》、《政务督查实施办法》、《请销假制度》、《值加班制度》、《出差管理制度》、《上下班制度》、《月度考评标准》，把制度执行情况作为考核的主要内容，结合各股室人员的德、能、勤、绩进行考核。实行当场经济处罚制与月度考核相结合，累计罚单作为年终考核依据，实行末位淘汰，把淘汰的股室及岗位作为次年竞聘的岗位，以利于工作人员的相对稳定和工作积极性的提高。
2、考核的办法不能过于繁琐，否则会流于形式。对领导的考核应把提高职工生活列入重点考核内容，对分局各科室的考核也应由各基层单位对口打分，进行综合考评。
五、在推进人事、用工制度改革的同时，怎样深化各级岗位人员的分配制度改革：
1、因岗设人，因岗设薪，推行企业化管理模式，对有独立核算资格或有法人资格的部门负责实行年薪制，对其它岗位根据考核百分比实行工资浮动，按得分多少兑现浮动工资及旅差费和职务津贴，分甲、乙、丙三等发放造册，丁等则取消浮动工资。
2、实行目标管理，强化考核手段。每月初各股室要制定月度工作计划，月底按工作完成情况进行总结，定期召开段务会议汇报工作，布置下月工作任务。
3、由段领导和各职能股室股长组成月度考评小组对各股室当月制度执行情况、工作计划完成情况综合进行考评，并实行经常性检查与月度考核考评相结合，切实加大政务督查工作力度。
六、如何抓住“十五”期间的有利时机，大力发展第三产业，走多元化发展的新路子，增强和壮大单位综合竞争实力和可持续发展后劲：
1、建立物业管理中心，配备物业管理中心主任1人，服务员、门卫、炊事员各1人，把事务、后勤保障工作从机关分离出来。实行自主经营，经费包干、自负盈亏，除工资、福利和其它各项费用支出外，每年应向段上交管理费1.2万元，列段三产收入。
2、脱离后的养护公司在完成养护工作任务的同时，努力寻找发展渠道，组织富余人员“走出去”承包外单位养护任务，参与工程施工及社会小型工程承包任务，发展多元化经营，提高职工收入。
3、以创建“文明效益机修站”为契机，发展壮大我段机务产业，采取“请进来”、“借鸡生蛋”等经营模式，扩大生产规模，完善配套设施，形成我段大车、小车，工程机械“一条龙”服务维修体系。鼓励职工搞发明创造开展科技攻关，找准项目，开发新产品。上半年我段完成机务工业产值9.68万元，实现效益1.89万元。
4、利用县招商引资的优惠条件，凝聚一批优秀职工“走出去”发展第三产业，根据市场需求和道班自身条件找准开发项目，兴办经济实体和各种基地，段根据情况给予资金及技术上的扶持。
5、充分利用加快公路建设的大好时机，采取股分合作等形式，筹措资金，加大机械设备的投入，增强和壮大单位综合竞争实力和可持续发展后劲。
七、怎样挖掘内部潜力，求生存，谋发展，搞好单位资源的合理配置，自己的工程和业务内部消化，努力解决待岗富余人员再就业和自我发展的问题。
1、充分依托我们自己的优势，进一步强化机务管理，搞好优质服务，面向社会市场开展多种经营，抢占市场份额，努力实现机务滚动发展，不断增强机务的竞争实力和抗风险能力。
2、充分利用加快公路建设的大好时机，组建两个工程队，一个工程队承揽自己的工程和业务，一个负责对外承包工程，各聘任一名技术骨干任队长，由一名段领导负总责，并在实践中不断自我完善，自我发展，培养和造就一支技术过硬、作风顽强，能打硬仗，能打胜仗的施工队伍。
八、在全面推进两个文明建设中，如何进一步解放思想，创新创新，实现本单位持续、快速、协调、健康发展的新思路。
1、坚持用三个有利于的根本标准和“三个代表”的重要思想来检验我们的思想和行动，始终坚持解放思想，实事求是的思想路线，着力改变因循守旧、满足现状、工作慢慢来、平平过，缺乏改革创新意识和干大事业气魄的工作方式，积极引导广大干部职工解放思想，转变观念，以良好的精神状态投入到加快发展中来，以一流的业绩和良好的精神面貌去谱写两个文明建设新篇章。
2、解放、创新思想观念，以改革总揽全局，以改革促发展，夯实管理基础，规范行业管理，形成管理规范，制度完善，注重效益的新格局，以创新创特为主线，积极引导广大干部职工在实际工作中创新思维，创新管理，创造性地开展工作，以新的工作思路和新的发展举措，力求全段方方面面的工作取得实质性的新突破和新发展，对创新创特取得突出贡献和显著成绩的职工给予表彰和奖励。
3、立足以人为本，大力加强和改进思想政治工作，以民主评议行风工作为契机，继续深入开展文明单位和文明行业创建活动，大力宣传在改革和建设实践中涌现出来的先进集体和模范人物，积极开展各项健康向上的文体活动，努力营造健康向上的舆论环境，优美整洁的生产环境，安全稳定的治安环境，和谐融洽的人际环境，优质高效的服务环境，良性循环的工作环境，为树立廉洁、务实、高效的部门和行业之风而努力。
工程机械业务工作计划范文第6篇
摘 要 近年来,我国频发重大自然灾害,在救灾过程中仅仅依靠政府的力量是不够的,还应该充分发挥非政府组织的作用。本文以“汶川大地震”为例首先概述了非政府组织的概况,其次说明了非政府组织在救灾中的作用,接着提出了非政府组织在救灾中存在的问题,最后根据问题提出了一些对策。
关键词 非政府组织 社会救助 权利保障
近年来我国自然灾害频发,如2008年初的南方暴雪灾害,2008年5月12日的“汶川大地震”,2010年4月14日的青海玉树地震灾害等都给人民的生命财产造成了巨大损失,在这些重大的自然灾害面前,除了政府的力量和群众自救,非政府组织也发挥了巨大的作用。那究竟什么是非政府组织呢?
非政府组织(NGO,即Non-Governmental Organization),意指政府以外的社会组织,一般并不包括企业。与其大体相同的称谓还有非营利组织(NPO,即Non-Profitable Organization)。“非政府组织”和“非营利组织”虽然界定的角度不相同,前者强调同具有强制力的政府的区别,后者侧重于同非公益企业的区别,但是范围大体相同。如果将政府组织认为是第一部门(公共部门),企业是第二部门(私人部门),非政府组织或者非营利组织其实也就是近年来比较热门的所谓“第三部门”,还有的将其称为 “民间组织”。根据通用的标准,一般认为非政府组织有六个特性,即正规性、民间性 、非营利性、自治性、志愿性和公益性。非政府组织在治安管理、环境卫生、社会福利、计划生育、慈善事业、信息提供、社区服务、特殊人群的教育、老年人照顾、学术研究、文化发展等多项社会管理职能方面起着极其重要的作用。根据民政部门《2008年民政事业发展统计报告》的数据,2008年在我国登记的各类非政府组织共有23万个,比上一年增长了8.5%。
一、非政府组织在救灾中的作用
(一)积极救援作用
非政府组织以极大的热情投入到抗震救灾和灾后重建中去。比如,被誉为“中国首善”的陈光标率领中国首支自发抗震救灾队伍,由60台挖掘机等大型工程机械组成的抢险突击队抵达绵阳、北川一带,展开了大规模救灾行动。自然之友、绿色和平、绿家园志愿者等在地震次日联合发起“小行动+许多人=大不同”的抗震救灾行动,号召公众“有钱出钱,有力出力”,为灾区人民提供帐篷、手动发电装置、常规药品等物品,一天之内便有来自北京、云南、贵州、广西等地的近30家民间组织加入。南都公益基金会发出“中国民间组织抗震救灾行动联合声明邀请函”,号召大家抗震救灾、十万火急、万众一心、众志成城。在这次救灾行动中,中国政府没有感到形单影只,因为非政府组织的行动无论是在声势还是在实效上,都形成了对政府的有力支援。
(二)社会宣传作用
非政府组织是救灾减灾信息重要的社会宣传渠道,及时有效灾情及前线情况,能有效整合民间组织救灾力量资源,这也是减轻灾害损失的关键因素。“汶川地震”发生后,在数家机构的倡议下,全国数十家草根公益组织共同组成松散型的民间团体震灾援助行动小组,并成立“5•12民间救助服务中心”和“社会组织救灾信息服务中心”等门户网站以及“民间组织救灾特刊”一些电子刊物,为NGO和志愿者有序参与四川的抗震救灾活动提供救助信息服务。非政府组织数量庞大、扎根于社会基层、扎根于某些特定人群、成为对灾民和自身在抗灾过程中如何防震减灾等知识宣传重要的渠道。陕西省妇联研究室及红凤工程志愿者协会组织编印了《地震自救知识手册》、《地震救护人员手册》等刊物,对灾民更深一步了解如何防灾和抗灾起到了很好的效果。
(三)社会监督作用
非政府组织对于政府救灾政策的实施起了协助和监督作用。非政府组织由于同受灾群众保持密切的关系,可以作为传达民情的重要渠道,反映灾民的愿望和意见,影响政府政策和计划以使其更适合灾民的需要。非政府组织参与整个救灾过程,通过各种大众传媒对救灾的实施情况进行报道,对政府有关工作计划的实施能起到监督作用,从而保证了救灾计划的有效落实。
二、非政府组织参与救灾存在的问题
在我国,非政府组织参与灾害救助工作还处于初期阶段,存在较多问题,主要表现在四个方面:
(一)非政府组织志愿者的合法权利缺乏保障
志愿者群体为社会做出了贡献,自身的正当权益理应受到法律保护。但我国法律并未对非政府组织,志愿者以及志愿服务对象之间权利与义务关系做出明确规定,志愿者维权处于一个尴尬境地。2008年6月,某志愿者在为四川灾区运送捐赠物资途中发生意外,需要巨额的医疗费用,却被告知因为缺乏相关规定而不能得到民政部门的补助。随着建设公民社会的推进以及民众参与志愿活动热情提高,在未来的救灾工作中志愿者权益保护问题将会更突出,不利于形成科学合理的灾害救助制度。
(二)非政府组织救援活动缺乏组织管理
救灾工作是一个系统工程,需要科学的计划和有效的管理。而大量非政府组织缺乏对救灾活动有效的管理,救灾工作存在混乱无序的现象。例如,在灾区人民心理救助方面,一些非专业的非政府组织和志愿者盲目参与心理干预,由于缺乏相关的专业技能,心理干预并没有取得应有的积极效果。甚至还有部分非政府组织的志愿者打着“公益”旗号谋取私人利益。在成都NGO备灾中心就出现了个别志愿者借工作之利侵吞救灾物资的现象,在社会中造成了极坏的影响。救援活动缺乏管理,一方面,造成了社会资源的浪费,降低了救灾工作的效率;另一方面,损害了非政府组织在社会民众中的形象。
(三)非政府组织社会影响力较弱
我国非政府组织大多处于初期的发展阶段,能够动用社会资源很少,社会影响力较弱,限制了非政府组织救助活动的开展。在这次地震救灾工作中,兴起了一批“草根NGO”组织,由于缺乏多样化的资金筹措手段,非政府组织往往预算不足,甚至出现了志愿者“自掏腰包”,用自己的积蓄作为救援活动经费的现象。从长远看,这种现象阻碍了非政府组织发展壮大,不利于形成非政府组织参与灾害救助的良性循环制度。非政府组织社会影响力较弱还表现在其缺乏广泛的,深层次的社会认同。在发生公共危机时,多数民众捐款首先考虑的是政府部门而不是非政府组织。民众对于非政府组织能否把募捐到的资金真正用于救灾工作中也存有质疑。
(四)非政府组织成员业务素质较低
“汶川大地震”发生后,人们参与志愿服务活动的热情空前高涨。一些志愿者在没有做好充分的计划和准备的基础上,盲目参加救援行动,结果不仅不能有效开展救援,甚至连自身安全都成为了问题,一定程度上影响了灾害救助工作的有效开展,以至于四川省政府相关部门发出公告“劝退”志愿者,呼吁没有专业救援特长的志愿者不要盲目前往灾区。
三、促进救灾中非政府组织发挥作用的对策
(一)立法机关应该加快制定相关法律法规
首先,明确非政府组织在灾害救助中的地位和角色,完善其参与灾害救助的法律依据,并依法加强对非政府组织管理。其次,规定志愿者在实施志愿服务过程中的权利和义务,保护志愿者合法权利,建立志愿者维权机制。法律的制定将使更多的人在思想上接受志愿服务的观念,对于进一步推进非政府组织的志愿服务制度建设具有重要意义。
(二)改革社团登记管理制度
打破非政府组织双重管理的局面,适当放宽参与志愿服务的非政府组织注册登记条件,降低登记门槛,促进非政府组织法制化进程。对涉及到社会福利、社会救助慈善类的组织,民政部可以作为他的业务主管,在登记注册方面尽可能简化手续,在他们成立初期还要给予必要的扶持和支持。深圳市在修改社会团体登记条例的试点工作中,就简化了慈善类、公益类、社会服务类组织的登记注册手续,同时规定凡是民间组织能够从事的社会服务,政府不再举办,以促进非政府组织发展。
(三)完善激励机制与监督机制
首先,政府应该建立全国统一的志愿者管理体系,组织相应的培训和资格认定,完善志愿服务登记备案制度。同时设立专门的机构对非政府组织进行管理,改变“重登记,轻管理”的现象。可以考虑在现行的民政部门民间组织管理系统基础上,筹建一个独立于民政部门之外,直接隶属于国务院的民间组织监管委员会。其次,在加强对非政府组织的监督管理基础上,建立志愿服务活动的反馈系统,采用科学合理的测评手段评价非政府组织及其工作,并对优秀的非政府组织、突出的志愿者予以荣誉上以及物质上的肯定。
(四)建立合作与互信机制
政府与非政府组织应充分分享和交流信息,加强沟通,扩大互信,相互取长补短,形成良好的合作氛围。首先,政府应转变观念,正确认识非政府组织参与灾害救助的必要性,为非政府组织开展救灾活动提供支持和便利。同时,非政府组织也应该积极了解救灾工作的需要,积极配合政府对救灾工作进行有益补充,主动向政府主管部门汇报工作进度,努力争取政府部门的信任。其次,加强与国际、国内相关组织的交流与合作,借鉴其他成功志愿者组织先进的管理经验和组织体系,提高自身综合服务能力。
(五)加强自身制度建设
提高志愿服务水平非政府组织需要建立科学的制度体系。目前对于非政府组织参与灾害救助影响较大的制度主要有四个方面:首先,健全财务管理制度,制定严格的经费管理程序,对经费使用情况进行公示,提高资金使用的透明度,加强民众对非政府组织的认同。其次,建立培训制度,通过专业培训使志愿者具有一定的专业知识和技能,提高志愿者对于志愿服务工作的认识,端正志愿服务动机,培养志愿者正确的志愿服务态度。再次,建立多样化筹资制度。争取企业的赞助和支持;向基金会申请专项活动支持;向社会民众募集善款;还可以考虑有限的商业化运营以获得活动经费。最后,完善监督反馈机制。对参与灾害救助中效果进行评估,积极对救援活动进行总结和反思。
参考文献:
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[4]杨庆.浅谈非政府组织在抗震救灾中的作为――以"5•12"四川地震为例.今日南国(理论创新版).2008(6).
工程机械业务工作计划范文第7篇
销售内勤毕业实结1
我于xx年09月份任职销售内勤实习岗位，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作，现将上半年的工作总结如下：
一、日常工作
内勤工作是一项综合协调，综合服务的工作，具有协调左右，联系内外的纽带作用，是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。内勤位轻责重，既要完成事务管理，文书处理，综合情况，填写报表，起草文件等日常程序化工作，又要完成领导临时交办的工作。作为销售内勤，我深知岗位既是重要的又是琐碎的，需要耐心的，同时，还考验着我个人的交际能力。文件的整理、合同的签署、回款进度、出库数据出具等等都是有益于业务员的，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来我基本上做到了事事有着落。
二、工作态度
去年年度总结大会时，徐总在表彰优秀员工张建伟时，总结到了五勤，通过工作的实践，我感触颇深，在工作中坚持做到五勤，就能够切实履行内勤岗位职责。
一是眼勤，每天阅读文件，查阅资料，看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要熟悉情况，看出问题。
二是手勤，在工作上积极主动，做好各项工作的记录，对看到的问题，数据，都要根据需要分别记录。
三是嘴勤，处理日常事务工作中，要多动口向同事请教，对不清楚的情况、细节逐一落实，勤问，勤打听，勤催办。
四是腿勤，要与相关部门多联系，互相交流情况，互相支持配合好各项工作。
五是脑勤，对各类业务报表要认真分析，对收集的信息要动脑分析研究，注意摸索、积累和总结。
总而言之，以持之以恒的做到五勤为基点，就能做好内勤工作。
三、面对困难
在工作中难免遇到各式各样的问题和困难，在遇到问题时，首先找出问题的本质，然后找出最佳方法去解决问题。在遇到困难的时候，不是一味去强调困难的难度系数，而是用积极的态度去面对困难，想办法去克服，在遇到每一个有问题，有困难的事情，努力去处理它，克服它，在这整个过程中，对我自身而言，都是一个学习的过程，解决问题和克服困难的同时，自己的综合工作能力，得到了很大的提高。
四、今后努力的方向：
这半年来，本人爱岗敬业、兢兢业业的开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：
第一，对业务员的服务大于管理，下半年工作中，除了做好数据输出和提示工作之余，我还要帮助业务员加强对各自客户的管理。
第二，加强自身的学习，拓展知识面，除了对胶类产品熟知外，其他产品也要多了解，做到心中有数。
第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手。要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面工作。
一个合格的内勤必须具有强烈的事业心，高度的责任感，求真务实的工作态度，具有较高的业务能力，熟悉业务和内勤的工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风，任劳任怨的献身精神和淡薄名利的思想境界。在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。
销售内勤毕业实结二
我于XX年02月份任职于公司，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将上半年的工作总结如下：
一、销售部办公室的日常工作：
作为公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开通)、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。
二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况：
在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比较简单(包括：户口本、结婚证、身份证等证件)。?在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，因为银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，如果不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞，我相信随着银行按揭贷款的逐步深入，我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训，这是我个人的想法。)
三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况：
作为公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。
四、今后努力的方向：
半年来，本人爱岗敬业、创造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，也许是刚刚接触这方面的业务;第二，加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手!
在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。
销售内勤毕业实结三
我于20XX年11月份在四川台易来上班进行实习，于一个月后就开始在市场不做销售内勤实习，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现这一半年来的工作总结如下：
一、销售部办公室的日常工作：
作为的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。
二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况：
签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比较简单(包括：户口本、结婚证、身份证等证件)。在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，因为银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，如果不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞，我相信随着银行按揭贷款的逐步深入，我将做得更好、更完善!
三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况：
作为销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。
四、今后努力的方向：
半年来，我还算爱岗敬业、有创造性的开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：
1、加强自身的学习，拓展知识面，努力学习商务方面的专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;
2、要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手，
3、自己有时候工作不是多么认真，俗话说市场一张嘴，销售跑断腿，自己可以更多多努力的收集资料，减轻销售人员的负担。
这半年里面，在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
(一)工作方面
半年来，我认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
1、我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司立体车库的项目走访情况，另外就是将每天打电话的情况做详细记录，并作出相应的工作计划。
2、我本着把工作做的更好的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务。
(二)生活方面
自己通过这半年的实习，把自己的普通话练好了一些，说话不再像以前那么紧张，组织协调能力也提高了，学会了更好的与人相处。
(三)存在的不足
总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
1、工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，有时统计存在一定的差错;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
2、工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
3、领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当算盘珠。
(四)下半年的工作打算
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
1、加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合 起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
工程机械业务工作计划范文第8篇
今天这次会议，是新一届政府产生后举行的第一次全体（扩大）会议，也是继市人代会结束后召开的一次贯彻会、落实会。主要目的是动员各地各部门，振奋精神、锐意进取，转变作风、狠抓落实，确保圆满完成市人代会确定的各项目标任务。下面，我讲三点意见。
一、以更大的力度，全面抓好今年政府各项任务的落实
市政府办公室对今年《政府工作报告》提出的任务进行了分解细化，确定了牵头部门和责任单位。各地各部门要按照分解的任务，抓紧细化工作措施，明确工作责任，确保各项工作落实。
一方面，要切实做到“三个到位”：
首先，认识要到位。《政府工作报告》已经市人代会审议通过，这是市政府向全市人民作出的承诺，具有法定效力，必须严格执行。大家一定要自觉地把思想统一到抓发展、谋发展、促发展的大局上来，明确定位，各司其职，抓住工作的切入点和着力点，扎实推进各阶段目标任务的落实。从法律意义上讲，《政府工作报告》经过人代会审议通过后，就由政府意志变为人民意志，必须抓好落实。从当前情况来看，很重要的一点就是凝心聚力谋发展、聚精会神抓建设，要把注意力集中到发展上来。特别是在落实科学发展观的过程中，一定要解放思想、更新观念、拓宽思路，把发展思路、发展路径、发展举措从现有的模式中解放出来，从已经形成的经验中解放出来，从已经熟悉的工作路径和思路中解放出来，着力提高领导干部抓科学发展的能力、素质和水平，再也不能象以往那样走粗放型发展的路子。我们面临一个很重要的课题，就是如何在提升质的同时实现量的扩张，这是需要解决的比较艰巨的任务。
第二，责任要到位。对《政府工作报告》目标任务分解中确定的每项内容及要求，牵头单位、责任单位都要自觉增强责任意识，每个环节都要抓早、抓紧、抓实，逐月、逐季推进工作计划，务求每项工作落到实处。牵头单位要发挥好总体协调的作用，遇到困难和问题要主动协调解决，不得层层上交矛盾，更不允许推诿扯皮；各责任单位和实施单位要积极配合牵头单位、主管部门，认真完成分工范围内各项任务，及时向牵头单位和其他有关单位通报进展情况，确保各项工作的有序推进。
第三，督查要到位。市政府要加大对各部门的督查力度，各部门、各单位要加强对具体任务承办单位的督促检查，对工作抓得不紧、进度不理想的，要督促其分析原因，及时采取措施；对工作方法不得当、协调落实不力的，要督促其限期整改；对向群众、企业和社会承诺办到的事项，要千方百计克服困难，做到限期完成。市政府将对照任务分解，采取定期督查、重点抽查相结合的方式，加强对各项目标任务进展情况的督查，及时通报督查工作情况，促进各项工作有效落实。目前的督查工作主要从三个层面进行，第一个层面是市委全委会的部署和市人代会通过的《政府工作报告》，年度重大项目、重点工程和实事工程等落实情况；第二个层面是各类工作会议，如政府常务会、政府办公会等布置的工作任务的落实情况；第三个层面是有关上级领导和市委、市人大、市政府、市政协领导批示的落实情况。过去的两年，市政府办公室不断加大督查工作力度，取得了一定的成效。下一步，要着力把督查体系和落实体系更加有机地结合起来，形成促进落实的有效督查机制。督查过程是一个接受指令、落实任务、反馈情况的过程，在这个过程中，对一些难以推进的工作要及时反馈情况，对可以落实的工作要一着不让地督促落实。有些工作之所以不能够落实，总起来看存在三个方面的原因：一是主观上缺少实施的动力、能力和水平；二是对实施过程存在畏难心理；三是工作方法不得当，在抓急放缓、抓小放大、抓眼前放长远的过程中忘掉了。抓工作必须要抓好落实，否则只是相当于做了一个动作、划了一个符号。
另一方面，要突出“四大重点”：
各级领导干部要把精力更多地用在考虑重点工作上，把力量更多地集中到重点工作上，对重点工作抓住不放、一抓到底。
第一，要全面落实振兴老工业基地的战略部署。推动*老工业基地振兴，是省委、省政府加快区域共同发展的一项重大战略，也是*在更高层次上实现又好又快发展的一次难得历史性机遇。我们要把省委、省政府振兴*老工业基地的政策推动力和加快我市经济结构战略转型的内生驱动力结合起来，走出一条资源能源型重化工城市加快新型工业化的道路。当前，按照省委、省政府和省调查组的意见，由我市代省委起草一个振兴老工业基地报告，并代省委、省政府起草一个振兴老工业基地政策性文件。对我市来讲，这是一个千载难逢的机遇，我们要抓住，要积极争取上级的支持。但是，我们决不能把所有希望都放在政策支持上，关键还要有强大的内生动力，就是全市上下求发展、谋发展、加快发展的动力，要充分发挥主观能动性，不能被动地等政策、要政策，要把上级的支持和自身的努力结合起来。同时在争取政策的过程中，要站在省委、省政府的角度，充分考虑政策的特殊性和差异性，给予我市的政策具有不可攀比性，不能引起连锁反应，重点要争取三大政策：一是土地政策，二是扶持资源枯竭型城市财税政策，三是贷款政策。
一是要积极实施招商选资，促进产业升级、产业转型和产业集聚。加快招商引资向招商选资转变，关键是要增强招商引资的目的性和针对性，把落脚点放在推进主导产业升级、传统产业转型和产业集聚发展上，切实发挥增量调整的带动作用，着力引进科技含量高、产业带动力强、产出效益好、就业容量大的项目，坚决控制高耗能、高污染、低产出的项目。今年，我们要把引进工程机械和专用车辆配套项目摆在重中之重的位置，发挥徐工集团、卡特彼勒等品牌优势，全力引进工程机械发动机、液压密封件等国际先进零部件生产企业，促进我市工程机械整机配套能力的提高；同时，要引导行业内优势企业加快向*经济开发区、铜山经济开发区集聚。要充分发挥江苏中能公司万吨多晶硅原材料生产优势，大力吸引国内外知名企业投资、参股我市光伏光电产业，加快太阳能发电技术及装置、高效光能转换器及其他光伏光电产品的引进，进一步延伸产业链。目前，在光伏光电产业招商引资方面我们已经有了良好的开局，成功引进了中美矽晶、台湾强茂等一批上下游企业来徐投资，下一步还要进一步加快战略合作和产业链延伸步伐。各县（市）、贾汪区也要发挥各自优势，引进一批推动产业升级、产业转型、产业集聚的重大项目，壮大特色产业集群。实现由招商引资向招商选资的转变，实际上就是如何选择项目的问题，至少要确定一个底线，坚决控制高耗能、高污染、低产出的项目。从我市实际出发，招商选资要把握住项目的科技含量、产出效益、致富带动力和环保效益等，同时要注意克服一个认识上的误区，新兴产业不都是高科技产业，传统产业也不都是“两高一低”产业，我们既要大张旗鼓地推进高科技产业发展，还要大力推进效益好、科技含量高、就业带动力强的传统产业发展。各地要找准产业定位，着力壮大适合本地特点、具有良好效益的传统产业，如贾汪区就要大力加强电力、纺织、化工等传统项目的建设发展。在招商引资过程中，思路要清晰、方向要明确，任务再重、压力再大，也不能饥不择食、慌不择路，千万不能引进高污染、高耗能项目，不能经济没有搞上去，环境反而搞下来，各地、各部门领导一定要站得高、看得远，把好招商引资关，通过招商引资促进产业集聚、产业转型和产业升级。首先，要推行主导产业配套招商。在一个特定区域，围绕一个主导产业实行配套招商，经过几年的努力，产业集聚度就会大大提升，产业特色就会形成，切忌方向不准、目标不明，东抓一把、西挠一把，招商引资要有“一根筋”的精神，集中力量做大主导产业。第二，要围绕产业升级招商。要立足做长产业链条，按照缺什么招什么的思路，寻找产业升级必须的项目。如*工程机械具有很好的品牌和整机技术优势，但在发动机、液压件等关键零部件和核心技术上还不强，要进一步加大招商引资力度。第三，要实行专业招商。要选拔一批本科学历以上、综合素质较高的人才充实招商队伍，着力提高招商人员的专业素质、业务水平和攻关能力。
二是要继续强化有效投入，推动主导产业壮大、新兴产业培育和传统产业提升。今年，我们围绕主导产业壮大、新兴产业培育和传统产业提升，排定了140项重大项目，其中年度实施100项、前期推进40项。项目总体投资规模较大，10亿元以上项目有23项；年度实施项目开工条件也比较成熟，基本做到了土地、资金和报批三大环节至少有两项已经落实，80%解决了土地问题，60%以上解决了报批问题；另外新开工项目占比较高、达到60%左右，应当说这个重大项目投资盘子是历年来结构和质量最好的。下一步，关键要抓好推进落实，对徐工集团大型履带机、禄恒液相甲醇、北方氯碱一体化大化工等36项结转项目，项目单位要突出施工组织和技术攻关等关键环节，狠抓形象进度，强化措施落实，确保完成计划目标；特别是*经济开发区要在加快建设多晶硅二期工程的同时，积极推进三期工程建设。对年内64项新开工项目，要继续按照重大项目建设“四位一体”的工作机制，强化分类指导，狠抓协调推进。1．计划上半年开工的项目，各责任单位要抓紧做好土地征用、资金落实、房屋拆迁、规划设计、施工招标等工作，争取早开工、早建设。2．计划年内竣工的项目，要重点抓好资金到位和关键设备定货，尽早形成生产能力。3．尚未完全落实三大开工条件的项目，要全力以赴尽快落实到位。对40项前期推进项目，也要尽快完成前期手续，力争早日开工。
三是要狠抓自主创新和节能减排，加快产业调高、调优、调新步伐。一方面，要加快自主创新步伐。*在自主创新、科技研发方面有着良好基础，目前全市拥有6家博士后工作站、76家企业技术中心和博士后创新中心，徐工集团、维维集团、赛摩电子等大型企业集团都建立了部级技术中心或博士后工作站和一批共性技术平台及试验室。下一步，要充分发挥这些既有优势，加大产学研结合力度，引导各类科研院所主动围绕我市产业发展需要，开展科技攻关和技术研发；要切实发挥企业在自主创新中的主体作用，市财政要拿出更多的资金资助企业自主创新，特别要优先扶持壮大主导产业、发展新兴产业的科研项目。去年，我市在自主创新特别在专利申请方面取得重大突破，专利申请量突破5000件大关，达到6174件，位列苏北第一，推动我市的自主创新上了一个新的台阶。专利申请特别是发明专利申请是自主创新的龙头，要大力鼓励扶持，进一步建立健全鼓励自主创新的体制机制，落实好省委省政府加快高层次人才培养引进的政策措施，并在收入分配、定销商品房供应等方面向高层次人才倾斜。另一方面，要强化节能减排。落实节能减排目标任务，对我市这样一个资源能源型城市而言难度很大，但这是实现*新型工业化、加快老工业基地振兴的必由之路。各地各部门必须严格执行“环保”一票否决制和节能减排目标责任制，加快推进节能减排制度全覆盖。在工作推进中，要以更大的力度落实节能减排各项措施，以开展“百家企业节能行动”为契机，突出抓好重点耗能行业和耗能企业的节能降耗工作，确保年内淘汰30家（条）规模小、资源消耗大、环境污染重的化工企业和生产线；要加大城乡污水处理设施投入，年内完成全市建设11座污水处理厂的任务。对这些硬任务，各地、各部门从现在开始就要抓好落实，加强监督检查，确保实现既定目标。这次政府领导班子在调整分工时，根据以往经验，结合工作需要，对一些工作进行了合并和分开，将节能降耗和减排控污、城市建设和城市管理、国资民资外资三个方面招商引资合并管理，便于统一调度、统筹管理，特别是加大了招商引资的统筹调度力度，分管领导有权代表市政府协调有关部门，统一安排招商引资工作。对于节能减排，在市政府加大统筹力度的同时，各地也要在教育无效的情况下，进一步强化工作措施，做到“三管齐下”：一是行政处罚，从限期整顿到停业整顿直至关闭；二是贷款调控，协调银行控制贷款，截断资金流；三是实施差别电价，电业部门根据政府抄告单实行差别电价直至停止供电。必要的时候要处理1－2个典型，以点带面强制性推行节能减排。另外一项工作，就是各地要加大污水处理厂建设力度，年内11个污水处理厂一定要落实，配套管网务必要到位，切实把节能减排和环境保护放到各级领导的重要工作日程上来。
第二，要大力提升区域性中心城市的承载力和辐射力。围绕强化*都市圈核心城市和加快徐连一体化发展的要求，进一步强化中心城市扩容提质，加强功能性项目建设，打造服务业发展高地，巩固提升*作为淮海经济区中心城市的优势地位。
一是要全面拉开特大城市发展框架，推动“五大组团”、“五大板块”的形成。加快建设*现代化特大城市，必须围绕强化*都市圈核心城市和加快徐连一体化发展的要求，在市区范围内统筹建设老城区、新城区、*经济开发区、贾汪区和铜山新区“五大组团”，不断强化丰县、沛县、睢宁、邳州、新沂“五大板块”。在今年的城乡建设和发展中，要切实加快老城改造、新城建设、经济开发区功能提升和业态完善，加快铜山县融入*市区步伐；同时，加强对县城镇建设的政策扶持和业务指导，强化“五大板块”的城市功能。今年，省委、省政府强调要梳理好、调整好市对县的领导体制。从我市来讲，一方面要强县放权，强化县级发展的主动性，使县级政府有职有权，作为一个独立单元进行作战；另一方面要加强对县级工作指导，首先是加强对各省级开发区和城市建设的工作指导，加快形成建设现代化特大城市的合力。
二是要突出抓好城建重点工程建设，打造一批精品工程。今年城建重点工程重点是围绕“一区一圈、两湖两山、三房四河、五路六园”，实施六大类建设项目。总体上看，今年城建重点工程有以下几个特点：一是资金投入力度更大，项目总投资达325亿元，其中年内计划完成投资204亿元；二是解决事关群众切身利益的项目更多，比如在环境提升中，安排了77个老小区的整治改造，不仅在数量上较去年有了增加，而且单个小区投资标准也大幅提高。三是城市功能性项目的比重更高，比如在中心商圈就安排了中央国际商务广场、苏宁综合商务广场、大同街地块改造等5个大型功能性商贸项目；在云龙区还将建设汉文化演艺中心，填补*这一领域的空白。四是落实科学发展观的措施更实，加大了重点工程向生态建设、文化建设和社会建设领域的倾斜，安排了27个生态绿化、园林景观方面的项目；同时还专门增设文化发展这一子项，安排了各界较为关注的音乐厅、美术馆、汉文化景区二期工程和34中新校区建设等项目。围绕这些工程建设的顺利推进，各城区和市各相关部门要突出规划设计、施工进度、拆迁保障和资金筹措等关键环节，进一步强化项目包挂制度，加强协调调度和质量监管，确保建成精品工程。近期，要突出抓好项目审批、规划设计、动迁组织、绿化建设等工作，对重点工程所有前期审批手续要统一集中会办，加快办理速度；规划设计要坚持高起点、高标准，切实体现*的城市品位和人文特色；绿化建设工程要尽快进场施工，确保有效工期。从当前看，现阶段要抓好落实的工作主要有三点。一要抓紧下达工作任务，有三项任务要尽快下达，一是规划设计任务，二是动迁任务，三是季节性要求较强的绿化等方面任务。这三项任务春节前必须下达，以便春节后按序时推进。现在较为紧迫的是，有些规划设计还未着手，一些动迁工作还未开始，特别是中心商圈的动迁工作涉及到三个区，动迁政策要统一，安置标准要一致。二要特别注意城市品位的提升和规划设计的延续性，在城市建设中，凡是敏感地区的重大建设项目全部采用模型制并推行模型规划公示，力求定位准确、形态美观，提高城市建设投入的有效性和长期性，努力把好事办好、实事办实。新城区所有社会建设项目设计好后都要建立模型，小模型要放在大模型中进行整体比较，确定最佳方案，保证城市建设按客观规律进行。在建设过程中，要抓好规划控制，合理确定容积率、建筑密度、建筑体量、层高及绿化覆盖率，高层建筑限低、多层建筑限高，敏感地区建筑既要限高也要限低，同时要确定城市基本色。只有全面科学的规划控制，才能通过5－10年的建设，使城市发展按规律进行。同时，要处理好速度和质量的关系，有些项目如绿化和道路建设等要抢速度，有些项目特别是一些标志性项目就要在确保质量的前提下，加快建设进度，要以质量为第一。三要切实抓好直接涉及群众切身利益的城建项目，今年涉及群众切身利益的项目较多，特别是77个老小区的综合整治和生态环境建设尤其受到群众的关注。在老小区整治方面，在去年调研的基础上，今年提高了老小区的整治标准，把近期不拆迁的老小区进行11项内容的规范化整治，再过一年，把所有不拆迁的老小区整治完毕；在生态环境建设方面，要把生态环境建设作为提高市民生活质量的大事来抓，继续提高大气环境、水环境和生态环境的质量。应该讲，经过几年的努力，我市的大气环境得到明显改善，受得了国家表彰，还要进一步加大工作力度，严格控制好规划，强化生态建设，真正把这两项工作抓出成效。
三是要加快形成现代服务业发展“五位一体”的格局，增强区域中心城市综合竞争力。首先，要进一步打造中心商圈的强势核心。目前，中心商圈建设整体进展良好，几个主要地块基本上已出让结束或正在实施。各有关城区和市有关部门务必要把中心商圈建设作为今年城建工作的重中之重，狠抓项目建设。同时协调推进淮海广场、人民广场、开发区及新城区4个市级副商圈建设，加快六县（市）商业中心发展，逐步形成“一主、四副、六中心”的发展格局。第二，要进一步构筑立体化交通网络。年内重点抓好五项工作：1．加快推进京沪高铁*段动迁和土地整理。相关各地和市有关部门要抓紧成立相应的领导和工作机构，迅速组织开展相关工作，切实把这项重点工程抓实抓好。2．进一步巩固*在全省航线数第三、客流量第四的航空港地位，加大国内航线开辟力度，力争年底达到25条，同时积极创造条件争取香港临时包机变为正式通航。3．全力推进徐济、新宿高速公路建设。4．加快实施运河“三改二”工程，提高运河上游通航能力。5．要多方协调，争取开通更多的*始发列车和徐连城际列车。*要建成区域性中心城市，首先就要强化交通枢纽地位。现阶段最重要的有两件事：一是高铁建设，这要作为今年交通体系建设的重中之重。京沪高铁是中国的首条“新干线”，建成后对沿线城市的发展将会产生意想不到的效果，可以实现时间变快、距离变近、空间变小的大变革，这一点已经被日本等发达国家的实践所证明。一般而言，3小时以内的通达里程是一个城市交通是否便捷的检验尺度，京沪高铁建成后上海或北京到*仅要2个小时，外商来徐的交通条件将大大改善。推进这项工程关键要抓好新客站建设，积极争取扩大新客站面积，力争达到8000-10000平方米。同时要及早规划建设配套的场（站），在5年规划建设期内实现“九通一平”，部分商业、酒店等功能性配套设施现在就要开始规划建设。在此基础上，要及早考虑规划设计高铁客站与主城区联结的道路网络，包括通向各个县（市）区的连接通道。大交通建设另一项重要工作就是争取香港临时包机为正式通航，如果观音机场正式开通香港航班，那么外国客商转途香港来*就会十分方便。这两件大事无论如何都要切实抓紧抓好。第三，要进一步加快现代物流业态的形成。大力培育发展第三方物流，加快形成生产性物流向*经济开发区集聚、生活性物流向新城区集聚的发展格局。年内重点抓好苏宁物流、南京淮海医药物流、交广物流、宝通物流等重大物流项目，积极推进机械、食品、板材、煤炭、医药、粮食等专业物流园区建设。第四，要进一步加大市场带集聚发展和资源整合力度。突出抓好城区东三环、沿运河两大市场带建设，引导食品蔬菜、汽车及配件、建材装饰向东三环市场带集聚，煤炭、钢材、家具、五金向沿运河市场带集聚。各县（市）区也要大力扶持县域产业化龙头市场建设，重点培育壮大区域性特色市场。第五，要进一步打造特色旅游品牌。围绕云龙山、云龙湖等山水旅游资源的优化，建设一批新的旅游景点；围绕汉文化旅游资源的整合，抓好龟山民间博物馆区、汉文化演艺中心等景区景点规划建设；围绕生态旅游资源的挖掘，加快推进九里湖生态湿地公园二期续建，高标准完成吕梁风景区规划设计和基础设施建设，打造新的旅游亮点。同时，要加强对县域旅游资源的整合包装，加大旅游推介和市场开拓力度，进一步壮大旅游经济整体实力。
第三，要加快发展高效规模特色农业。高效规模特色农业是我市在江苏省的一大优势和品牌，要进一步加大工作力度，把我市高效规模特色农业建成江苏的样板。
一是要加大对发展高效规模特色农业的政策扶持。要研究制定鼓励高效规模特色农业招商引资的政策意见，在土地供应、税费减免、奖励考核等方面给予更多的扶持。要积极推进农村土地承包经营权流转有形市场建设，推进农村土地股份合作和适度规模经营，切实解决发展高效规模特色农业的土地流转问题。要加大资金扶持力度，把更多的贴息贷款、小额贷款投向高效规模特色农业，扩大高效、设施农业面积，提升畜牧业规模养殖比重。
二是要壮大发展高效规模特色农业的各类市场主体。各县（市）、贾汪区要发挥比较优势，紧紧围绕壮大农业“十大主导产业”的总体定位，加快引进和培育一批以市场为导向的龙头企业，加强农业专业合作经济组织建设，发展壮大农民经纪人队伍，力争年内直接进入农业产业化链条的农户比例达到50%。
三是要优化发展高效规模特色农业的基础条件。要实行严格的耕地保护制度，确保全市858万亩基本农田总量。要强化农村水利建设，加快实施南水北调一期蔺家坝站、骆马湖堤防加固、湖西大堤治理等一批国家和省市重点水利工程；加大农田基础设施投入，提高现代农业装备水平，继续深入推进农村环境综合整治，抓好道路硬化、河塘疏浚整治和环境美化，建成600公里农村公路。
第四，要全面推进“三业六有”工程建设。“三业六有”工程建设是市委、市政府贯彻落实科学发展观，进一步强化民生民计的一条工作主线。各级各部门要尽快制定扎实有效的推进措施，切实抓好落实。
一要量化目标任务。会后，各地要逐条对照工作报告提出的"三业六有"目标任务，结合全面达小康的序时进度要求，尽快排定年内要达到的阶段性目标，并分解量化到季度、半年和年底三个节点，做到目标具体、任务明确、节点清楚；市教育、劳动、卫生、民政、建设、房管等部门要根据各自分工，抓紧排出年内完成任务的推进计划和工作方案，力争取得更大成果。
二要落实配套措施。各地各部门要从政策保障、组织领导、资金投入、人员安排、激励约束等方面入手，夯实“三业六有”工程建设的基础。市财政和各县（市）区财政要加大对就业再就业和社会保障等方面的资金投入。市各主管局要加强工程建设的督促协调，主动协助县（市）区落实好相关业务工作，及早落实资金来源、建设主体和质量管理措施。
三要突出困难群体。推进“三业六有”工程建设，要把主要着力点放在解决特殊群体的实际困难上。比如在“学有所教”方面，不仅要壮大优质教育资源，更要想方设法扩大困难家庭子女和残疾儿童接受教育的机会。今年市委市政府对特困家庭学生完成学业将予以兜底帮扶，同时加快改造*市特殊教育中心。各地也要继续落实好对义务教育阶段家庭经济困难学生实施“一免一补”，为农村困难家庭中小学生免费提供课本等项政策。我市教育负担较重，全市中专生占苏北的三分之一以上、仅财政补助就达到6600万元，*工程学院新校区建设启动后，市里直接补贴就将近3000万元。今年，市政府还要对市直管中专学校一、二年级学生进行补贴，对高中阶段学生加大财政补贴比重，增加对市管大学的资金投入，这些累计起来就将新增近一个亿的投入。当然，教育肯定需要优先发展，但也有个量力而行的问题，各地各有关部门要在依靠财政投入的同时，努力争取方方面面的扶持。现在改善民生民计方面的事情很多，但要分清轻重缓急，在“三业六有”建设过程中，重点要把社会保障放在突出位置，特别要充分发挥就业、创业在解决民生保障问题上的关键作用。今年，市政府准备拿出3000万元的资金扶持小企业发展，这批资金不采取直接拨付的形式，而是依托有实力的担保公司来运作。对纳入贷款担保范围的小企业由担保公司给予贷款担保，政府资金主要用作风险担保金和贷款贴息，并按照市场运作、政府扶持的模式操作，重点在市区扶持1000个小企业创业，推动就业问题的逐步解决。在“病有所医”方面，不仅要提高大型综合性医疗机构的现代化水平，更要加快发展城乡社区医疗服务机构，改善农民工就医条件，扶持“爱心医院”建设发展。同时，还要把解决特殊困难老年人的养老问题和低收入群体的住房难题摆在突出位置，不断强化对弱势群体的慈善救助。通过多方面工作，真正使群众反映集中的住房、教育、社保、就医等问题，切实得到较好解决。
二、以创新的思路，积极破解发展难题
第一，在项目投入中，要全力破解土地、资金和报批“三个瓶颈”。一是要积极促进土地集约节约利用。目前国家对土地利用管理越来越严、闸门越把越紧，在这种形势下，各地不能光把眼睛盯在市里仅有的建设用地指标上，而是要想方设法挖掘潜力，多向废弃工矿地、未利用山坡地、塌陷地和闲置农村集体建设用地要指标、要空间。近期市政府将成立土地整理公司，出台相关激励考核措施，重点抓好对这三类土地的开发利用，同时积极争取省里的政策扶持，力争在转化利用煤矿塌陷地建设用地指标、开发不适宜绿化的山坡地以及农村集体建设用地贷款抵押等方面实现突破。在这些方面，各县（市）和贾汪区都有潜力可挖，关键是要创新思路、多想办法。同时，要坚守市、县两级项目投资强度，大力推行多层厂房建设，提高园区建设密度，提高存量土地利用效益。另外，请市国土局、发改委等相关部门进一步做好重大项目用地需求分析，分类提出解决办法和意见，千方百计为重大项目的顺利推进提供用地保障。二是要多渠道缓解资金难题。对市投项目，市财政、国土等部门要按照进度要求，积极筹措资金，按期拨付到位；对国家和省投资、我市配套的项目，各有关县（市）和市交通、水利等部门要加大向上争取力度，确保京沪高铁等重大投资项目得到省里的银行贷款支持；对市里投资、责任单位配套的项目，各责任单位要不等不靠，确保自筹资金及时足额到位；对市场化运作项目，各地各有关部门和责任单位要强化与投资方的沟通衔接，确保不因资金问题影响项目进度。同时，要进一步加强与金融单位的合作，积极壮大各类投资公司和担保机构规模，逐步建立机制灵活、运行规范的中小企业信用评估体系，有效解决中小企业融资难题。三是要合力推进项目报批工作。对每个项目都要明确前期报批责任单位、配合单位，务求前期报批工作的高效推进，确保重大项目不落空、早落地。要认真研究当前宏观形势，全面吃透国家产业政策，对国家鼓励什么、限制什么要透彻掌握，对项目性质、规模和报批程序要了然于胸，抓紧进行研究、策划、论证，更好地顺应国家政策导向，为项目顺利获批创造条件。同时，要积极争取上级部门支持，主动向国家和省有关部门汇报工作，让上级项目审批部门全面了解我市的项目情况，努力使项目尽快获批、尽快进入实质性建设阶段。宏观调控主要就是政府加大调控力度，在这种情况下，各县（市）区要积极整合两种资源，一种是市场资源，主要靠招商引资；另一种就是上级政府部门的发展资源，整合资源要求我们必须对上多争取、对外多联系、对内多协调、对下多鼓励。在宏观调控的形势下，争取这两种资源同样十分重要，要加大招商引资力度，积极争取国家有关部门的支持，坚持争取市场资源和争取上级政府部门资源“两手抓”。
第二，在城市建设中，要突出抓好拆迁推进、施工管理和资金监管“三个关键”。一是要抓好动迁推进。今年城建重点工程动迁任务十分繁重，群众拆迁安置的心理预期越来越高，工作难度可想而知，可以说是*的第一难事。在今年的城市动迁工作中，要继续按照“依法动迁、和谐动迁和人性化动迁”的要求，强化属地管理、梯次安置和“双竞双限”建设定销商品房等动迁机制，加快城市动迁与社保政策的有机对接。在动迁操作程序、推进方式和成本控制上，要建立更加科学有效、规范细致的制度规范；对一些敏感地段的拆迁，要采取灵活的处理方式。对动迁工作既要坚持依法动迁，同时还要考虑一些具体、有效的方案和手段，在这方面各主城区都总结了一些成功经验，但目前动迁推进确实也遇到了一些困难。下一步，要进行专门的分析和研究，拿出一些既依法动迁又加快动迁的办法和措施，对个别“钉子户”实施强拆还是必要的，但大面积强拆绝不允许，99%以上还是要实行阳光拆迁、温情拆迁、和谐拆迁。二是要全面加强城市建设施工管理。要创新工程建设管理体制，成立项目委托代建办公室，组建代建公司，推行委托代建模式。目前，音乐厅和美术馆已经开始实行，下一步体育场建设也要采取这种模式。原则上，今后各职能部门建设的项目都要交给代建办来实施，市区的建设工程只能有两类实施主体：一是各主城区；二是委托代建办。要切实提高工程建筑质量，强制推行建筑框架结构、使用商品混凝土和在部分区域推行节能建筑；同时加快建立统一规范的招投标市场，进一步强化招投标管理；严格实行容积率调整申报审核、集体研究、对外公示和补交差价制度。城市施工管理方面的制度设计对城市发展至关重要，2006年我市主要是抓了动迁领域的改革，这一年我们在调查研究的基础上出台了在苏北最好的动迁政策，充分保护了百姓的利益；去年我们主要是在建筑领域搞改革，比如委托代建、强制推行建筑框架结构、使用商品混凝土、推行节能建筑等。今年我们将继续推出一系列改革措施，进一步提高工程建设的经济效益、社会效益和环境效益，防止腐败现象的发生。三是要强化工程建设资金监管。充分发挥审计部门的审核监督职能，加强审计监督和质量管理，确保资金使用效益。要坚持实行项目资金预拨付、预评审制度，加强现金流分析，减少资金沉淀滞留，实现高效利用。
第三，在协调发展中，要着力解决城乡一体化、区域一体化、社会保障一体化“三大课题”。目前，我市经济社会发展还存在不够协调的问题，突出表现为县域实力弱于市本级；九里区、贾汪区和鼓楼区北部的发展滞后于其他主城区；弱势群体社会保障低于城市整体水平。这三个方面是我们下一步加快和谐发展、统筹发展必须突出解决的问题。各地各部门要按照实现城乡一体化的要求，加快推进城乡规划、基础设施、公共服务、就业社保和领导体制向农村延伸、辐射和倾斜，促进大中小城市和重点中心镇协调发展，增强中心城市和县城对农村的带动和辐射力。加快九里区、贾汪区和鼓楼区北部发展是市委市政府推动市区协调发展作出的重大战略决策，要充分整合利用九里区生态资源和土地资源，加快九里湖生态湿地公园建设，打造区域生态屏障和新的市场集群；要充分利用贾汪区的区位优势和工业基础，加快贾汪工业园和化工集聚区建设发展，形成新的产业板块。推动贾汪区协调发展，关键是要解决贾汪区的交通通道问题，加快研究论证1号路延伸至贾汪区以及高铁客站与贾汪区的道路交通组织等。下一步，要推动贾汪区真正发展成为工业集中区，必须打通市区与贾汪区的快速通道，增强市区与贾汪区的连接互通，这一点对加快贾汪区今后的发展十分重要。贾汪区也要发挥自身土地资源丰富的特殊优势，重点利用好煤矿塌陷地、未利用山坡地和废弃工矿地资源，加大土地整理和盘活力度。要加大鼓楼区北部环境改造和房地产开发力度，提升鼓楼区的整体面貌。
第四，在城市管理中，要加快实现精细化、市场化、规范化“三个转变”。在现阶段，依靠行政推动、突击整治等手段实施城市管理是必要的，但要真正建立健全长效管理机制，必须有效发挥市场调控手段，建立精细管理模式，提高城市管理的规范化水平。下一步，各主城区和市有关部门要进一步强化街道办事处的城市管理职能，加强对城区基层单位的管理约束，凡是发现有违法建筑、违法用地行为的街道办事处要从严查处、从严追究责任，绝不允许城市管理者带头破坏城市形象。要积极创造条件建立城市管理电子监控平台，推行精细化管理模式，实现城市管理不留死角，不留盲区；要在城市绿化、保洁等领域全面实施招投标制度，加快引入竞争、淘汰等动态管理机制，充分发挥市场调控手段在提升城市管理水平中的作用；在开展各类集中整治的过程中，要坚持规范执法、文明执法，对占道经营、马路市场等“老大难”问题，注重依法取缔与合理疏导相结合，实现维护市容与服务民生的有机统一。在今年的城市管理中，要突出抓好两个方面的工作。一方面，市城管部门要加强与公安部门的协调对接，充分借助公安系统日益健全的网上治安监控平台，实现资源整合，有效扩大管理覆盖面。另一方面，要大力推进城市管理招投标制度的全覆盖。制度的激励和约束作用在城市建设管理中的意义十分重要，制度设计得好，懒人可以变勤快，缺乏科学合理的制度设计，勤快人也会变懒；这一点从新城区与老城区的绿化施工和管理中就能够得到集中反映。今年，各城区、市园林等部门都要痛下决心，切实抓好招投标制度的全面实施。事业单位改革也是如此，下一步，必须尽快拿出改制方案，落实配套措施，加快建立灵活、高效的体制机制，切实改变过去那种僵化的管理模式和用人体制。
三、以扎实的作风，全力开创政府工作的新局面
今后的五年，是我市全面建设小康社会的关键时期，新一届政府责任重大、任务艰巨。新阶段、新任务、新环境，要求我们政府系统广大干部必须以崭新的精神面貌和工作作风，励精图治，开拓进取，确保完成本届政府的各项目标任务，不断开创全市经济社会发展的新局面。
一要牢固树立科学发展的理念。作为政府的各级领导干部，必须不断强化科学发展的共识，增强科学发展的能力，努力形成科学发展的格局。从现实来看，一些同志的实际行动与贯彻落实科学发展观的要求还不相符合，说起科学发展观来头头是道，但具体到工作上干来干去还是老套路；尤其是针对国家宏观调控的新形势，抢抓机遇的意识不强、创新的本领不强。各级领导干部决不能把科学发展观停留在口头上，必须具体地体现在解决影响发展的实际问题上，特别是要不断增强自身的决策能力、组织推进能力和统筹协调能力，把推动发展的热情与科学求实的态度结合起来，把各方面的积极性、主动性和创造性引导到科学发展的轨道上来。
二要保持昂扬向上的精神面貌。应当说，通过近年来机关效率效能建设的深入推进，政府系统干部的精神面貌有了较大改观，工作质量和水平有了明显提升，但是无所作为的“第三种状态”依然存在，工作效率不高、拖泥带水的问题仍比较突出，这不仅有损政府机关的整体形象，更削弱了政府的执行力和战斗力。下一步，我们要把克服机关“庸、懒、散”现象作为政府效率效能建设的重要着力点，加快建立行之有效的制度约束和惩戒机制，推动各级干部始终保持昂扬向上的精神状态和只争朝夕的工作热情，真正做到聚精会神抓落实、一心一意谋发展。
三要加快形成优良的工作习惯。各级干部要养成“精细、超前”的工作习惯。抓经济工作必须精细入微，领导干部不能只提要求、做部署，还要统筹考虑推进步骤、方法、路径、保障措施等，努力把各项任务落实得更彻底、更到位。特别是各职能部门的中层干部更需要养成精细的工作习惯，要多从操作层面出发、从细节入手。抓落实要做到目标细致、措施细致、过程细致，尤其是在招商引资、项目建设、城市动迁等项工作的落实上，必须做到不厌其细、不厌其烦、不厌其难。现在政府机关已陆续进驻新城区，办公地点远离老城、工作战线拉长了，特别需要养成超前习惯，对会议筹备、活动安排、事项议定、突发事件处置等，要提前谋划、提前准备、提前应对，克服依赖领导提醒、推一推动一动的惰性思想，加快形成“工作节奏快、推进落实快、应对处置快”的政府运转格局。
四要把制度建设贯穿于抓落实的全过程。围绕不断增强各级领导班子的凝聚力、战斗力，进一步规范施政行为，建立健全各级领导班子协调有序运转的制度保障，努力形成用制度管人、用制度管事、用制度管权的制约机制。要建立岗位之间、部门之间的责任链条，形成环环相扣的责任体系，该哪个部门办的事情，一定要尽职尽责地办好。要严格落实以行政首长负责为主的行政问责制，JP2建立责任倒查机制，推动各地各部门以高度负责的精神状态，把应做的事情做到位，把肩负的责任担起来，把所抓的工作完成好。
在这里，我再简要讲一下当前工作
一是要加强节日期间的值班工作。各地各部门都要排定严格的24小时值班计划，领导同志要亲自到岗带班，对节日期间发生的事情和遇到的问题及时进行妥善处理。要进一步强化市政府总值班室的作用，改进信息传输方式和手段，确保联络畅通、快速反应。特别是公安、民政、公用事业、通信、交通、安全监督等与人民群众生活密切相关的重点部门，要全面落实更加细致的工作措施和应急方案，确保各项工作正常运转。
二是要精心安排好春节期间物资供应和物价稳定工作。各地各有关部门要严格按照中央的要求进行必要的物价干预，努力保持物价稳定。要关心关注群众生活，抓好节日期间的物资供应特别是抓好猪肉、粮食等基本生活品的市场供应，加大整顿和规范市场经营秩序力度，努力做到各类商品不断货、不乱涨价，确保食品、药品安全。
三是要高度重视安全生产工作。精心安排好“春运”工作，加强对生产安全、食品安全和交通安全的统一组织和监管调度。特别是要加强对煤矿、化工、非煤矿山等生产企业的安全生产专项治理，采取各种有效措施，严防各类重大事故的发生。
四是要确保节日期间社会稳定。要采取措施确保农民工工资按时发放。要认真做好矛盾纠纷排查调处工作，及时发现和化解不安定因素，防止发生。
五是要组织好节日前后的招商引资工作。要利用春节前后的关键时期，有针对性地组织人员集中开展对一些重点区域和大企业、大集团的招商活动，进一步密切与高端客户的联系，千方百计扩大项目储备，争取引进一批新的项目。
最后，我再强调一下各级领导干部清廉文明过节的问题。各级领导干部要严格按照全省领导干部警示教育电视电话会议要求，坚持以身作则、严以律已，严禁用公款请客送礼、游山玩水和进行高消费娱乐活动，不得收受与其行使职权相关单位或个人的礼金、贵重物品及有价证券，不得接受与自己行使职权相关单位或个人安排的“私家旅游”以及高消费娱乐或健身活动，不得向上级领导或主管部门送钱物，共同度过一个清廉、文明、祥和的春节。
工程机械业务工作计划范文第9篇
今天我们召开全县学校管理人员会议，这次会议的主要任务是：以科学发展观为统领，贯彻落实全国教育工作会议精神，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的总体要求，继往开来，努力奋斗，开创全县教育新局面，为建设教育强县、率先基本实现教育现代化奠定坚实基础。下面，我根据局党委研究的意见，讲四个方面的问题。
一、树立教育管理工作的新理念
要促进全县教育健康、持续发展，必须坚持科学发展观，树立教育管理新理念，要抓好以下五方面工作：
1、树立“以人为本”的教育理念
树立“以人为本”的教育理念，树立科学的教育观，是全面提升教育管理工作的核心。“以人为本”的教育理念符合教育发展的根本要求，是学校教育培养人的根本任务，要坚持以学生为本，把它全面落实到教育管理工作中。树立“以人为本”的教育理念，要管好学生的学习过程，因为学习是学生获得知识、技能的主要途径，只有管好学习过程才能有效提高学生的学习质量。在管好学生的学习过程中，最关键的是教会学生如何学习，只有学生学会学习，才能够顺利地完成学习任务，取得良好的学习成绩。要充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，使教育真正贴近学生、贴近实际、贴近生活，从而促进教育的发展，提高学生的综合素质和发展能力，健康成长成才，长大成为中国特色社会主义的合格建设者。
2、创新教育管理工作的新思路
创新教育管理，要实行学校管理规范化、制度化。规范化、制度化是管理科学化的一个表现形式，是为教学发展铺设了一条科学的轨道，使教学工作的各层次、各环节按既定要求互相配合有条不紊地运转，保证了教学的有序和协调。规范化、制度化明确了学校管理者的行为，避免了学校管理的盲目性、主观性和随意性，保证了学校管理的连续性和稳定性；规范化、制度化也明确了被管理者的行为，保证了学校管理的畅通有效，保证了步调的一致和各方面的协调。因此，每所学校要根据实际办学条件，制定并落实各种管理制度，在学校管理上努力实现规范化、制度化。
3、提高教育管理工作的效率
教育管理工作的好坏，实质就是教育管理工作的效率。我们搞教育管理工作的同志要注重工作效率，这关键要抓好“检查、评价、激励”这三个互相联系的环节。
一是抓好检查。提高教育管理工作的效率，关键是学校制定工作计划、工作制度等要得到贯彻执行，得到真正落实；不能落实，得不到贯彻执行，任何工作计划、工作制度等都是一纸空文。要想得到贯彻执行，得到真正落实，靠检查，因为检查有督促、反馈及指导的功能，所以教育管理工作要检查。比如：每个学校有教职工考勤考课制度、备教改检查制度等，每学期期初有各种计划的检查和讲评，每月有月进度月计划的检查评比，期中有半学期工作的全面检查评比，期末有计划完成情况和质量成果的总结检查评比。整个教学过程有集体备课、教案、课堂教学、作业、辅导各教学环节的检查评比。这些工作都要加强检查，在检查环节中突出优劣和期末的成果验收，及时纠正并解决检查中发现的问题。
二是抓好评价。评价是提高工作效率的有力手段，正确的评价能够有效促进教育管理工作的提高。评价是检查的后续工作，有了评价，检查才有方向有标准，才能更好发挥检查的督促和导向作用；有了评价，奖励才有依据，才能更好地发挥激励作用；要通过评价工作，使每位教职工各尽其才，优劣得所。
三是抓好奖励。奖励是评价后的激励措施，是调动教职工积极性的重要手段，是为了推动教育教学工作的开展，促进教育质量的提高。所以，我们要把奖励的项目设在教育教学的重要部位和环节上，向薄弱环节倾斜，引导去解决教学上落后的部分，使全面工作平衡发展。奖励的目的是激励，不是为奖励而奖励，而是要有效果。为此，要考虑奖励的效果，适当拉开距离，实行重奖，起到奖励应有的作用。
4、改善教育管理工作的方式
教育管理工作是做人的工作，要贯彻“以人为本”，做透做细。学校管理者要统一思想，加强沟通，积极疏导，改变工作中强令硬施的做法，做到从谏如流，“知人情、知人心、知人难”，务实求真，使教育管理工作“亲善可信”。要每周设立校长学生接待日，做好具体安排，提前公布，使学生有充分的准备和组织，保证学校行政领导能听到学生直接、真实的心声，了解学生的所思所想，真正体现学生是学校的主体，学生之事没小事。除此外，学校管理者要“走出去，请进来”。“走出去”是保证教育管理工作不脱离实际，学校管理者要抱着服务学生的愿望和带着解决问题的思考态度“走出去”，寻求解决的良方，总结出更好的工作方法和实践经验。“请进来”，就是善于发动群众，集思广益，创造性开展工作，促进学校教育管理工作的持续改进和不断提高。
5、营造教育管理工作的新环境
营造教育管理工作的新环境，着重点是建设好校园文化，要强调科学素养和人文精神的交融，要从精神文化、制度文化、行为文化、环境文化等层面上进行立体化全方位的构筑。在精神文化的建设中，要坚持理想信念教育，树立正确的世界观、人生观与价值观；在制度文化的建设中，坚持以人为本的原则，积极建立健全宽松、和谐的适合人发挥主观能动性的制度体系；在行为文化的建设中，要严守为师之道，做到“身教重于言教”，努力提升教师自身的品性修养，做到为人师表；在环境文化的建设中，要以新视野审视文化多元化下的人文内涵，吸纳中华民族优秀传统文化，发掘地域特色文化，形成个性突出、特色鲜明、内涵丰富的校园文化，提升教育管理工作的档次，打造教育管理工作的品牌。
二、明确全县教育发展的新目标
2011年，全县教育发展的新目标是：深入贯彻落实科学发展观，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，围绕建设教育强县的中心，以人民满意为标准，以改革创新为动力，以促进公平为重点，以提高质量为核心，巩固发展基础教育，大力发展职业教育，提高教育事业发展水平，初步完成教育强县建设任务，开创全县教育新局面。具体目标是：创办公办幼儿园所，全县公共财政支持的幼儿园在园幼儿人数占幼儿总数的%以上，学前三年教育毛入园率达到%。完成义务教育合格学校建设所，小学、初中适龄人口入学率均达100%、年辍学率分别控制在%和%以内，三类残疾儿童入学率达%，进城务工人员随迁子女就地入学率达100%，县域内义务教育实现初步均衡。普职招生比继续保持大体相当，高中阶段教育毛入学率达到%以上，中职校年招生人以上。
围绕上述目标，2011年，我们要着力抓好以下八方面的重点工作：
1、促进学前教育普及发展。我们要研究制定《关于加快学前教育发展的若干意见》和《学前教育发展三年行动计划》，全面部署和推进学前教育发展。大力发展普惠性幼儿园。加快乡镇中心幼儿园建设步伐，年内力争完成新建、改建或扩建所公办园任务。规范城区配套幼儿园管理，逐步实行政府办园。探索建立对办园质量好、市民认同度高的民办园实行政府购买服务的机制，引导其提供普惠。规范学前教育管理，建立健全幼儿园准入退出机制、成本核算机制以及等收费制度、收费审批制度，完善幼儿园监管体系。指导幼儿园克服“小学化”倾向，提高办园质量。充实和优化幼师队伍。安排一定数量的公办幼师招聘计划，争取所有公办幼儿园配备个以上事业编制。加大幼师培养培训力度，在职幼师继续教育培训率达到%以上，持证上岗率达到%以上。
2、促进义务教育均衡发展。要科学规划学校布局，加强农村寄宿制学校建设，保留和建设好必要的教学点，克服盲目撤并学校现象。要继续改善办学条件，加快推进校舍安全工程，拆除、重建及加固校舍面积万平方米。要完成年度义务教育合格学校建设任务，逐步启动标准化学校建设。要推进教育信息化建设，装备农村规模以上“班班通”学校所。要切实加强政策导向，完善小学划片招生、初中电脑派位制度，严格控制初色学校、传统项目学校和民办学校特长生提前招生。建立义务教育均衡发展监测评估体系，定期向社会公布评估结果，合理引导人民群众入学需求，努力克服跟风攀比、盲目择校现象。要关心特殊群体入学，坚持以“两个为主”，确保进城务工人员随迁子女平等接受义务教育。
3、促进普通高中创新发展。要全面落实普通高中教育战略地位，加快转变普通高中发展方式，推进办学特色多样化。要指导和督促普通高中学校从校情出发，发展特色课程，开展特色办学改革实验。加强对学校办学特色的评价，开展特色学校创建和认定工作。要推进办学模式多样化，试行普通高中学生学习期间分流到职校的办法，促进普通教育与职业教育相互渗透。积极探索发展新型综合高中，鼓励有条件的普通高中根据需要适当增加职业教育教学内容。重视学生职业技能教育和动手能力培养。加强普通高中内涵建设，扩充优质教育资源。
4、促进职业教育提质发展。重点抓好职业教育基地建设和管理，发挥资源集约效益，提升职业教育质量。加大校企合作力度，重点发展个以上合作项目。指导中职业校围绕新型产业调整专业设置，着力建设工程机械、文化创意、现代物流、商贸旅游、金融财会等专业体系，形成有区域特色的职业教育专业和课程体系，增强职业教育吸引力。要继续推进专业审核、技能竞赛和技能抽查等工作，着力提高职业教育质量。扩大中职学生免费入学范围，让更多的学生上得起职校、愿意读职校。加强就业服务，拓宽就业渠道，确保毕业生初次就业率达到80%以上。统筹抓好各类培训，整合中职与企业、部门与产业资源，加强各级各类培训，提升劳动者就业创业能力。
5、建立健全各项规章制度。各学校要依据国家法律法规及相关规定制定学校章程，健全校内管理体制和行政、教学、教职工队伍建设、学生、财务、资产、后勤、安全卫生、档案等管理制度。要全面落实校长负责制，校长要依法担负起全面管理学校的职责，依法治校，规范管理，对学校的办学行为负责。要完善校长决策程序，建立校长述职制度，每学年末校长要向全体教职工述职，并接受评议。学校党组织要充分发挥政治保障和监督作用，保证学校社会主义办学方向和教育方针的贯彻落实，领导管理工会、共青团、少先队等群团组织。要完善学校民主监督机制，落实教代会对学校的民主管理和监督权利，全面实行校务公开制度，积极推进社区（乡镇、村）、学生家长代表和当地知名人士参与和监督学校管理。
6、进一步提高教学质量。各学校要严格执行国家课程计划，按照国家规定开齐课程、开足课时，地方课程的时间控制在国家规定的总课时内。要按照课程设置方案和课程标准的要求，保障体育、艺术、综合实践等教学活动的正常开展。要加强课堂教学管理，制订有校长、教导主任、教研组长听课、讲课、示范课的基本要求，有教师备课、听课、课堂教学、作业布置和辅导等基本要求，有学生预习、上课、复习、作业等基本要求。要建立符合素质教育要求的学生学业质量检测和评价制度，切实减轻学生过重课业负担。义务教育阶段学校不得利用节假日组织学生补课和上新课，除住校生外，一律不得组织安排上早晚自习。住校生上早晚自习，不得统一组织、集体讲解和辅导。小学一、二年级不留书面作业，其余年级书面家庭作业一般不超过1小时；初中一、二年级不超过1.5小时，初中三年级不超过2小时。学校考试只能在期末和学年结束时举行。要规范教学用书行为，严格在省定《用书目录》范围内征订使用教科书和教师用书，义务教育学校一律不得统一征订和使用教辅资料。
7、全力维护校园安全稳定。各学校要始终将安全工作摆在第一位，加大安全工作考评力度，确保学校长期和谐稳定。要加强安全宣传教育，采取专题集训、培训等方式，组织保卫负责人开展相关培训。要开展安全宣传教育日、安全宣传月以及“安全文明校园”创建等系列活动，切实增强师生安全意识。要加强隐患排查和整改，突出特护期防护、重大安全事故预防、矛盾纠纷排查调处等工作重点，将治安安全、校舍安全、交通安全、食品卫生安全、防溺水安全、消防安全作为安全防范的重点，完善安全防控体系和应急管理体系，及时排查和整治突出问题，全力消除安全隐患，坚决防止重大责任事故和发生。要加强校园周边环境治理，定期对学校及周边治安综合治理和安全隐患进行汇总梳理，对突出问题进行督办。开展学校及周边治安综合治理专项整治，组织校车专项检查，配合上级部门开展禁毒、扫黄打非、反传销等专项行动。
8、继续加大依法治教力度。要规范办学行为，突出治理义务教育学校招生与收费挂钩、组织招生入学考试和提前招生、节假日收费补课、开办各种名目的重点班和实验班、乱发滥发各种教辅资料、在职教师家教家养以及培训补习机构泛滥等7个重点问题，促进学校健康有序发展。要坚持依法行政，加强教育行政执法机构和执法队伍建设，加大执法工作力度，及时查处违反教育法律法规的行为。要规范行政执法行为，遵循行政执法程序，落实行政执法责任制，组织开展行政许可、行政处罚等专项执法检查。要实施阳光政务，加强窗口管理，简化办事程序，保障公众对教育的知情权、参与权和监督权。要推进依法治校，加强普法教育，促进教职工和学生提高法律素质和公民意识，清理和完善学校规章管理制度，确保各项制度不违法不违规。要畅通师生诉求渠道，维护师生合法权益，深化校务公开民主管理等级评定工作，提高学校民主管理水平。
三、加强学校管理队伍建设
办好学校教育事业，全面提高教育质量，要靠广大教师，但更需要一支政治强、作风正、懂教育、善管理的学校管理层队伍。有了一支高素质的管理队伍就能带出一批优秀的教师，营造出一股浓厚的氛围，培养出一批社会发展需要的合格人才、优秀人才，朝办好人民满意的教育的目标大踏步前进。因此加强以校长为首的学校管理队伍建设是一项重要而必须的工作。
1、增强政治素质，正确把握办学方向。当前处于巨大变革的时代，各种矛盾错综复杂，各种思潮碰撞交锋。学校管理队伍不仅要懂教育、懂管理，更要懂政治、讲政治。要牢牢把握按照什么方向办教育、朝什么方向培养人和培养的人跟谁走的问题。要始终坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，真正发挥领路和带队的作用。要始终坚持用科学理论武装头脑，勤于学习、善于学习，不断增强理论修养，坚持社会主义办学方向。要保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在顺利中预见隐患，在机遇中察觉挑战。要善于驾驶复杂局面，在纷繁多变的形势中统揽全局，把党的方针政策与学校的具体实践结合起来。要善于通过深入细致的思想政治工作，有效化解矛盾，妥善协调关系，团结带领广大师生沿着正确的方向前进。学校管理队伍要清醒地认识到自己的职责，尽好自己的义务，在工作中，要坚持原则，秉持公心，踏踏实实，对事不对人。要用严谨细致的态度，公正公平的标准积极推进学校工作，融洽干群关系，保证学校各项工作顺利进行。要做到勤奋工作，开拓务实，为人表率，肯花时间去办具体事务，不高高在上，指手划脚。要做业务上的“领头雁”、“排头兵”，以扎实的业务知识赢得教职工的信任与爱戴，促进学校各项工作发展。
2、增强战略意识，正确把握工作全局。学校管理队伍只有具备了战略意识，才能提高决策水平，才能准确把握工作全局。学校管理队伍要具有宽广的眼光，善于从教育发展趋势中看到差距和挑战，把握好改革发展方向；善于从教育的优势互补中创造发展条件，用好发展机遇。要立足国情，做到议大事，懂全局，管本行，准确把握科学发展观对学校教育提出的新要求新任务，从教育在现代化建设全局中的地位和作用出发，来谋划学校发展的新思路、新举措，增强工作的前瞻性、针对性和实效性。学校管理队伍要做师生的楷模，要有自知之明，要看到自己的短处和不足，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风，把自己纳入群众的监督之下。要有宽广的气度，宽阔的胸襟，有容人之度、容人之心、容人之量，做到逆耳之言能听、冤枉委屈能忍、误解非难能容，做到立言立行，以身作则，增强自身凝聚力，正确把握好工作全局。
3、加强业务学习，求真务实工作。学校管理队伍要加强业务学习，每年必须选一到二本有关学校管理方面的书籍，认真阅读，写出感受，并用于实际工作，以此来提高自身管理能力及改善工作方法，求得实效。学校管理队伍要求真务实工作，分工到学科，蹲点到年级，根据学科性质到一线教学，确保了解一线教育教学情况，使教学指导、学校管理有针对性、说服力。各项规章制度要求教职工做到的，学校管理队伍必须以身作则首先要做到，充分发挥表率作用，要深入班级听课、与学生座谈、深入办公室，与教师交流，及时了解教学管理、学生管理、班级管理等中存在的一些不足之处或苗头性问题，及时采取措施加以解决。要加强巡视，每天早、中、晚时间段，坚决做到不闭坐办公室，而是分散到校园各处、教学区加强巡视，全面实施管理，及时发现情况，及时处理问题，做到早发现、早解决。为学校创造出一个良好有序的环境，形成浓厚的学习氛围，促进教学质量的进一步提高。
4、增强改革意识，做到科学发展。学校管理队伍要有强烈的解放思想、改革创新意识，着力突破阻碍学校教育科学发展的思维定势、利益格局和体制机制，自觉从传统的发展中解放出来，自觉从狭隘的视野中解放出来，不能满足于已有的成绩，不能拘泥于现行的做法，不能安于现状、不思进取。要在转变观念中更新思路，在勇于实践中破解难题，特别是对于学校发展面临的一些突出问题和困难，都要用创新的思维和改革的措施妥善加以解决。要尊重规律，尊重规律才能创新发展。要汲取改革和发展的基本经验，针对学校的现状和面临问题，坚持按规律办事，坚持重点突破，全面推进，选准突破口，以重点难点的突破带动整体工作的推进。要正确处理改革、发展、稳定的关系，把维护稳定放在突出位置，在提高处理突发事件能力上下功夫。要善于积累经验，注意把握改革政策出台的时机和推进的节奏，把发展的速度、改革的力度和各方面可接受的程度更好地协调起来，保证各项改革顺利进行，使学校教育教学工作真正做到科学发展。
5、增强公仆意识，服务师生。学校管理队伍要树立“领导就是服务”的意识，学校是教书育人的地方，管理人员肩负崇高的使命，要按照以教学为中心、科研为支撑、后勤为保障的工作布局，自觉履行公仆职责。要坚持服务广大师生的宗旨，把为师生服务作为领导干部政绩的重要内容，把广大师生满意不满意作为工作的衡量标准。要转变工作作风，搞好调查研究，切实掌握实情，虚心听取广大师生的意见建议。要多为师生办事，关心广大师生，采取切实措施解决实际困难，全力为教学科研创造良好的条件。学校管理队伍要推行小会议制度，管理人员根据各自分工，各自条线有针对性地多开小会，象年级组会议、备课组会议、教研组会议、班级会议等经常开，一些空洞性的、形式主义的会议坚决不开。每次会议做到主题单一，要求明确，确保解决问题，取得成效。学校管理队伍在工作中要追求精细化，要大处着眼，小处着手，把每一件平凡的工作精雕细刻，做精、做细、做规范，在平凡中见不平凡，体现出层次与水平。
6、增强团结意识，和谐共事。一个团结和谐的领导班子，才有向心力、凝聚力和战斗力。学校管理队伍要形成各司其职与相互配合的关系，班子成员既要摆正位置、按分工办事，又要胸怀全局、主动配合，形成相互支持、相互补台的良好风气。要加强沟通理解、尊重包容与凝聚共识，营造步调一致、心同气顺的局面。学校管理队伍要关爱教职工，要尽可能了解教职工工作、学习、生活上的困难，了解教职工的个性特点和精神世界，想方设法，排忧解难。在学校管理中要注意民主管理、民主决策，让每个教职工都参与其中，充分发挥教职工的主人翁责任感和工作积极性与主动性。
四、加强教职工队伍管理
1、全面加强教职工队伍建设。要重视教职工的政治思想建设，要引导和鼓励教职工认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，树立全心全意为学生服务的思想，做到无私奉献。要通过学习，提高教职工的政治思想觉悟，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感。要加强教职工师德建设，落实教职工职业行为规则，把全部身心投入到教育教学工作上，既教书又育人，做到为人师表，把教育事业作为自己的终身职业。要培养教职工吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，做到爱岗敬业、任劳任怨、依法执教、践行职责、教书育人，率先垂范。每个教职工要努力钻研业务，积极参加教研教改，不断提高自己的教书育人水平，努力实践素质教育，以人为本，面向全体学生，全心全意为学生服务，保证各项教学工作的质量，为祖国教育事业发展作贡献。
2、加强教职工队伍的奉献意识
教职工要热爱教育事业，把全部精力和满腔真情献给教育事业，岗敬业的模范；踊跃投身教育创新实践，积极探索教育教学规律，更新教育观念，改革教学内容、方法、手段，努力培养适应经济社会发展需要、具有创新精神和实践能力的一代新人。教职工要不断加强师德修养，树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教育工作者。教职工要爱护学生，充满爱心，把追求理想、塑造心灵、传承知识当成人生的最大追求；要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。
3、加强教职工的纪律意识。学校是教书育人的神圣殿堂，教育工作者在廉洁自律方面理应有更高要求。教职工要本着对事业、对组织、对家长、对自己高度负责的态度，讲党性、重品行、作表率，塑造自身良好的人格形象，带头执行廉洁自律各项规定，从小事做起，从具体工作做起，以身作则、率先垂范；要放弃贪念、抵制诱惑、警钟长鸣、常抓不懈，进一步严格要求、严明纪律，做为人师表的先锋和模范。要严肃查处，坚决遏制不正之风和腐败现象，决不让腐败玷污教育这一方净土。广大教职工要自觉加强师德修养，坚持以德立身、自尊自律，以自己高尚的情操和良好的思想道德风范教育和感染学生，以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得社会的尊重。
4、全面调动教职工的积极性。要进一步加强教职工思想政治工作，要按照教育法律法规以及中小学教师职业道德的要求，坚持不懈地抓好经常性的思想政治工作和职业道德教育，教育和引导教职工自觉履行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》规定的职责和义务，树立正确的教育观、质量观、人才观，以身立教，为人师表，教书育人，敬业爱生。要充分调动教师参与学校管理，要制定出从校长到每一个教职工的管理职责和操作规程，使每个在岗教职工都能明确自己的岗位职责、规范和工作流程。要坚持教学与管理相结合，让一线的教师参与一线管理，激活教师的主题意识，实现人性化、柔性化的管理，让教师从身边的小事入手，使常规管理和常规教育变得有血有肉，鲜活生动，使管理达到最佳的立体效果。
5、全面加大教师培训力度。广泛开展以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点的教师全员培训，要进行小学、初、高中教师专题培训，小学阶段以培养学生良好学习习惯为主要内容；初中阶段以突出教师课堂教学规范为主要内容；高中阶段以提高教学质量为主要内容；要开展以计算机辅助教学为主要内容的教师网络远程培训和信息技术培训。要实施学历学位培训，继续加大提升中小学教师学历学位培养力度，鼓励教师积极参加学历学位培训，提高学历层次，促进教师专业化发展。要加强骨干教师培训，积极鼓励和推荐我县优秀教师参加市级骨干教师和省级骨干教师培训，全力打造我县省级、市级骨干教师队伍。要进一步完善青年教师培养机制，通过结对子、拜师等形式，对6年教龄以下青年教师，进行思想、专业知识、专业技能和班主任工作等综合能力培养，选拔、培养、锻炼一批青年骨干教师。要改革教师培训方式，探索以点带面、多点共进、全面提升的培训方式，以名校、优质学校为带动，开展校内、校际间跨学科专题研讨与培训，研究新课程、新课型、新思维的发展方向，做好联合办学培训方式、教师队伍梯队设置和培养机制研究，促进全县教师队伍素质整体提升。
工程机械业务工作计划范文第10篇
这次会议的主要任务是学习贯彻市第十次党代会和省工商联八届八次常委会精神，总结回顾今年以来全市工商联工作，重点分析我市民营经济发展和工商联工作面临的新形势，对换届前的主要工作进行研究和部署。
现在,我受十届八次常委会委托，向大会作工作报告，请予审议。
今年以来的工作回顾
今年以来，全市各级工商联以党的**和市委九届六次、七次全会精神为指导，围绕中心、服务大局，认真落实市工商联（总商会）十届五次执委会确定的各项目标任务，努力工作,开拓创新，为全市民营经济的快速发展和非公有制经济代表人士的健康成长作出了积极贡献。
一、切实加强调研工作，建言献策又有新成效
加强调研基础工作，开展抽样调查等专题调研活动。按照“做好计划，突出重点，提升质量，注重实效”的调研工作思路，制定了年度调查研究工作指导意见,做到调研课题、责任、要求“三落实”。开展了第七次私营企业抽样调查工作，完成了10万多个数据输入工作，已进入数据分析和课题研究阶段。并开展了民营企业知识产权保护、销售收入过亿元民营企业以及民营企业技术创新等7个专题调研活动，并启动了全市工商联系统第二届调研成果评选表彰活动。
围绕中心工作，积极建言献策。在深入调查研究的基础上，全市各级工商联共提交政协团体提案24件。在市政协全会上我会作了《关于引导和发挥民营企业在推进和谐社会建设中作用的建议》、《关于加快我市行业组织建设的建议》的发言，得到市政府主要领导的充分肯定。提交的《关于加强我市农村劳动力转移工作建议》等6件团体提案中有5件被作为重点提案，其中关于要加快行业组织改革，实施政会分开等建议等都得到了采纳。我会通过省政协委员提交的《关于请求省政府有关部门帮助省重点扶贫乡（南辰乡）拆渡修建新沭桥的建议》、《关于**港口建设用石料的建议》都得到了采纳。灌云等县区工商联都积极通过政协平台参政议政，为促进当地民营经济发展发挥了积极作用。
二、大力开展光彩事业，“民企帮村”工作迈出新步伐
认真开展“民企帮村”活动。与市委统战部联合开展了“民企帮村”争做社会主义新农村建设者活动，并将其作为全市工商联系统“十一五”开局之年的一项重要工作，坚持义利兼顾、“多赢”的原则，积极引导会员企业参与新农村建设。28家会员企业联名发出了“争做建设社会主义新农村带头人”的倡议，已有45家会员企业落实了50个帮扶项目。目前已有90%的帮扶项目进入实施中，已完成投资3亿元，开展培训9800多人次，已为6600多农民提供了就业岗位，直接带动农民增加收入2160万元。涌现出康缘药业、乐丰种业、福润食品、天意消防等一批“民企帮村”的积极践行者。二季度在灌云县召开了“民企帮村”座谈会，交流项目实施进度和经验做法。《新华日报》等省市主流媒体对我市“民企帮村”活动进行了报道。“民企帮村”活动被纳入市政府组织实施的全市“兴村富民”工程之一。
积极引导会员参与光彩事业。组织开展了“献爱心送温暖”、“民企帮村东海行”等专项活动，涌现出一批积极承担社会责任、乐于奉献的新事迹、新典型。恒瑞医药、远东世界名品、亿家园实业、恒康医院等企业主动捐资助困助学助医。灌南县工商联组织13名民营企业家捐款22.4万元筹建“爱心书库”。今年以来，全市非公有制经济人士和企业参与光彩事业捐赠达585.4万元。
三、认真做好思想政治工作，培育宣传非公有制经济各类新典型
推进企业文化建设，组织民企参与争先创优评选活动。把培育宣传推荐表彰非公经济各类先进典型，作为各级工商联引导广大会员企业和非公有制经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献，致富思源、富而思进的工作抓手。与有关等部门共同开展了“两争一树”、“双关爱”、“建设和谐劳动关系”等主题教育活动。指导餐饮、太阳能等行业组织牵头组织行业内企业职工开展岗位技能比武活动。召开了民营企业文化建设经验交流会和民营企业内刊交流座谈会,有5家常委企业新创办了企业内刊。开展了第二届市优秀社会主义事业建设者争创活动和“我为跨越发展做什么”大讨论活动。与市民营经济局、市工商局共同开展了全市民营经济“三优”评选活动，19家优秀民营企业、20家民营企业优秀纳税大户和19名优秀民营企业家，受到市政府的表彰。推荐恒瑞等4家民营企业纳税大户和3家就业先进企业受到省表彰，推荐徐新建享受市政府特殊津贴。与市总工会共同推荐**市田申热电厂等6家双爱双评先进企业，更欣燃料董事长陈素琴等6位关爱员工优秀民营企业家和康缘药业技术员柳于介等6名热爱企业优秀员工受到省工商联、省总工会表彰。积极参与了工业科技口省、市劳模评选的宣传发动和推荐评审工作，我会直接推荐一批非公经济代表人士获省、市劳模称号。在今年表彰的市劳模中，有26名民营企业负责人和职工，较上届有了较大幅度提高。市工商联机关工作人员也首次被评为市劳模。今年市工商联还增设了技术创新、品牌争创、建立新型劳动关系等会员企业年度先进的表彰奖项，加以引导，鼓励争先创优。今年以来已有21家会员企业获得省以上星火计划、火炬计划27个项目，其中执委企业东海县硅微粉有限公司已累计承担实施了7个硅资源深加工项目。有10家民营企业进入工业规模企业20强。今年以来，经各级工商联的评选和推荐已有43家会员企业和79名非公人士先后获得获得17奖项的表彰163个（次）。
四、夯实基础，扎实工作，经济服务效果有新提高
一是融资服务有了新进展。商会牵线搭桥，推进银企合作，推荐成功信贷项目19个，总贷款额3.35亿元。通过调研促进了由市人行、市民经局和我会联合下发了《**市中小企业信用评级试点工作实施意见》，为逐步破解中小企业贷款难做出了尝试,并着手在会员企业中认真组织试点。二是争创品牌服务摆上了突出位置。成立了“**市民营企业质量技术服务中心”，举办了2期品牌创建知识培训班，积极推动会员企业质量管理和品牌申报工作。“鹰游牌起毛机”等会员企业的13个产品新获省、市名牌产品称号。三是扎实推进了项目服务。市、县（区）工商联重点联系服务的20个会员企业发展项目已完成投资5.2亿元。四是突出以商引商开展招商服务。今年以来共开展有影响的招商活动18次，引荐客商150多人次。各级工商联机关直接引荐签约项目8个，项目总投资2.6亿元，其中已到位客方资金1.2亿元。会员企业以商引商,引进市外到位资金2.47亿元。五是信息服务效果不断扩大。市总商会网站改版,新增栏目13个，商会信息服务平台建设进一步完善。开展商会信息员业务培训，信息报送工作明显加强，信息质量明显提高。至6月底，商会网上信息1100条，上报信息被省联网站采用125条，全联采用34条，分别比去年同期增长71％和180％。在日报、携手、**政协等刊物采用稿件65篇。六是培训服务得到加强。全市工商联系统已开展“民营企业中高层实务培训班”等专题培训班13场次，参加培训人员600多人次。
五、稳步推进行业商会建设，组织建设实现新进位
行业商会建设得到加强。东海、赣榆等县行业商会建设扎实有效。新建市总商会物流运输业商会等8家行业商会。召开行业商会建设研讨会，推动各级行业商会的规范化发展、创新发展，培育和了一批各具特色的行业商会先进典型。
代表人士队伍进一步优化。以市县两级工商联即将换届为契机，以优化会员结构为重点，把代表人士队伍建设作为一项重点工作融入到商会的各项服务活动中，凡是工商联组织的有影响的活动，都主动联系在当地纳税多、上规模、有影响的企业参加，吸收了一批上规模、有影响的企业会员。至6月底，全市工商联会员总数为4606个，其中企业会员为2196个，团体会员为72个，会员总数比去年底增加了277个，全市工商联基层组织总数达到85个。行业商会总数达到56个，在全省工商联系统列第七位，较上年前进了一位。
六、切实加强机关自身建设，工作效率有新提高
按照建立学习型机关的要求，鼓励和支持干部职工参加在职学习，加强工商联干部职工业务培训，不断学习充电，提高机关服务会员企业的能力。在机关三分之一干部到基层支持东部城区建设、到企业服务创业、到农村帮扶贫困，机关人手少的情况下，工作量不减、工作质量要求不降，按照重激励、硬约束、严考核的要求，继续实施商会工作目标考核工作。改进和完善目标考核办法，导向明确的对创新、创优、获奖情况给予更大的考核加分权重，较好地调动了各个方面参与商会工作的积极性。至6月底，有77.8％达到或超过十届五次执委会确定的年度目标序时进度。
回顾上半年工作，还有许多不足之处，主要表现为：重点工作仍然存在较大的不平衡性；会员结构还不尽合理；基层商会建设还比较薄弱；商会服务的运作能力还有待于进一步提高。这些问题将在今后的工作中努力加以改进。
新形势与新任务
一、新的形势与任务，为民营经济优先发展提供了更多的机遇和更大的空间
今年以来，全市大开放、大建设、大发展热潮高涨，整体经济健康快速推进。上半年全市地区生产总值同比增长15.3％，居苏北第一，创23年来最高增幅，形势喜人。民营经济发展更是步入快车道，上半年完成增加值125.36亿元，占全市GDP的比重达到50.3％，比全市GDP增幅高3.5个百分点，比全省民营经济增加值增幅高3.2个百分点，对全市经济增长的贡献率达到60％，社会贡献明显增大。刚刚闭幕的市第十次党代会向全市人民响亮的提出了“全面奔小康，重振**”跨越发展总目标，进一步明确未来五年的奋斗目标是：地区生产总值增幅超全省，人均水平超全国，成为苏北振兴第一增长极，争当沿陇海产业带和江苏沿海产业带的龙头。未来五年我市要在经济实力、产业扩张、城市拓展、外向开拓、港口发展、县域经济、小康进程等七个方面实现大跨越。其中，地区生产总值要年均增长16%以上，跨上1000亿元台阶。人均地区生产总值实现20000元以上（而民营经济增加值要年均增长20％，要快于全市经济增长平均增幅的4个百分点）。为了确保七大跨越的如期实现，就要大力实施创新驱动、港口带动、开放拉动、环境推动、区域联动等五大战略，始终坚持跨越发展不动摇，富民优先不动摇，生态为本不动摇，和谐发展不动摇。着力打造富强**、魅力**、创新**、开放**、小康**、和谐**。市党代会上把坚持富民优先不动摇作为各级党组织的核心任务摆上十分突出位置。
同志们：宏伟蓝图已经绘就，加上我市在国家宏观调控背景下发展战略规划、盐滩资源、港口、园区载体以及沿海黄金岸线等优势越加凸显。历史的机遇展现在我们的面前，历史的责任落在我们的肩上，作为中国特色社会主义事业的建设者应不负党和政府的重托，义无反顾的承担起历史赋予我们的光荣使命。民营经济在港城跨越发展、崛起腾飞进程中应当，我们有条件也有能力率先发展起来，做出应有的贡献。在突出工业主体地位，在加快产业扩张，新医药、新材料、新能源等高新技术产业发展中，已有恒瑞医药、康缘药业、苏云医疗器械、太平洋石英、东海硅微粉、太阳雨太阳能等优势企业；在改造提升传统产业，纺织机械、压铸机、农用机械、工程机械以及传统食品加工业向现代食品制造业快速转变；建设纺织服装加工基地中，我们有天明机械、鹰游纺机、东海福润、兴云集团等一批骨干会员企业；在突出强化基础设施，切实增强集聚辐射功能，新奥集团、亿家圆实业、美通国际科技、春海旅行社等会员企业已在海滨城市建设，打造魅力**中有所作为；市级以上民营企业技术中心已占全市企业技术中心的76％，民营企业设有的博士后科研工作站和行业关键技术中心都占全市的50%以上，民营企业必将成为未来我市提升创新能力，致力实践探索，全面激发跨越发展活力的生力军；市各行业商会、市浙江投资企业商会以及广大会员企业以自己的发展实绩在以商引商、宣传推介**，促进优质资源要素向港城集聚；软环境建设的二次革命的“七个到位”强力措施必将内增凝聚力，外强吸引力，让更多的本土民营企业倾心于家乡的建设，更多的外来民资钟情于港城的一方热土。一批会员企业正在实施的“民企帮村”活动，将为推进我市的城乡统筹协调发展，加快建设社会主义新农村贡献自己应有的力量。这次市党代会上，市工商联副会长、康缘药业萧伟董事长和恒瑞医药董事长孙飘扬分别光荣当选为中共**市第十届委员会委员、候补委员。市工商联副会长、东海太平洋石英制品有限公司董事长陈士斌及会员企业的张国良、凌娅、葛蓓蓓等4位同志光荣当选出席省第十一次党代会的党代表。6位非公有制经济代表人士的当选，不仅是他们个人的光荣，也是全市建设者和工商联组织的光荣和责任。广大非公有制经济人士深切感受到了党和政府坚持富民优先不动摇，感受到了党和政府对民营经济发展的高度重视和对非公经济人士高度信任与重托，将转为抢抓机遇，加快企业自身发展的强劲动力，许多非公有制经济代表人士在学习贯彻市党代会过程中纷纷表示，自己结合企业实际定位未来五年的发展要快于全市民营经济增长速度，或进入国内国际同行业领先水平的跨越发展目标。今后的五年，我市民营企业家们将充分展现出勤奋敬业、拼搏进取、创新创业的新时期**精神。
二、建设社会主义新农村的新使命，是民营企业发展和各级工商联组织共同的历史机遇和社会责任
当前，引导和支持民营企业参与社会主义新农村建设被各级工商联组织作为一项长期而重要工作摆上了突出的位置。党中央赋予了我们围绕社会主义新农村建设开展“一企帮一村、多企帮一村”活动，促进城乡、区域协调发展的光荣使命。前不久，省委书记李源潮在南京市六合区调研时强调“民营企业要积极主动投身社会主义新农村建设，这既是民营企业的社会责任，也是民营企业发展的新商机，广大民营企业家要按照党和政府的要求，在建设新农村的过程中找准服务新农村建设和企业发展的最佳结合点，实现促进农村发展和企业自身发展的‘双赢’”。这给广大民营企业参与“民企帮村”活动提出了十分明确的要求。今年以来市委统战部和我会共同组织开展的“民企帮村”活动，已被市政府纳入全市“兴村富民”工程五大核心内容之一。各级工商联组织要按照党和政府的要求，上级工商联的工作部署，把民企帮村活动作为工商联的一项长期工作抓紧抓实。广大会员企业要充分认识参与社会主义新农村建设既是认真贯彻市党代会精神，着力打造小康**的最好实践，也是民营企业进一步发展壮大的过程，更是民营经济率先发展在全市国民经济中地位和作用进一步提高的过程。广大会员企业要身体力行，抢抓先机，在新农村建设中展示有责任感的民营企业家的新风貌。
三、党对新世纪新阶段统战工作提出新任务新要求，非公有制经济代表人士队伍的建设步伐将进一步加快
前不久召开的第20次全国统战工作会议对非公有制经济人士的社会贡献和政治地位给予了充分肯定，进一步强调了非公有制经济人士作为中国特色社会主义事业的建设者在完善社会主义市场经济体制和推动经济社会发展中一支新兴力量的作用。制定了坚持充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的工作方针。对工商联工作提出了更高的要求：要求工商联充分发挥在非公有制经济人士参与政治和社会事务中的主渠道作用，充分发挥在非公有制经济人士思想政治工作中的重要作用，充分发挥在政府管理非公有制经济方面的助手作用。我们倍感党和政府对工商联和非公有制经济人士的亲切关怀，深感责任重大，任重道远。
三季度开始，全市各级工商联都陆续开始换届筹备工作，全市工商联换届工作会议已经召开，《市委办公室转发<市委统战部关于工商联（总商会）换届工作的意见>》（连委办发[**]65号）已经印发。根据文件精神，换届工作要坚持进步性、代表性与广泛性相结合的原则开展本次换届工作。新一届工商联领导班子原则上由非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、熟悉经济和统战工作的党政领导干部、工商联机关负责干部、港澳工商界代表人士等组成。市工商联常委会、执委会组成人选除考虑原有的几个方面组成外，还将吸纳有影响的经济届人士、其他新经济组织和外资企业中国籍高级管理人员中的代表人士进来。人选主要从政治思想素质、参政议政能力、组织领导水平、热心工商联事业、比较熟悉经济工作和党的统战政策、具有代表性等方面综合考虑。我市将有一批有较高政治素质、有较大社会贡献、有较强参政议政能力、有较大影响、热爱工商联工作的非公有制经济代表人士进入各级工商联领导机构中来，这不仅使我市工商联组织更具有进步性、代表性和广泛性，也将为一批非公有制经济代表人士更好的参政议政、推进自身企业发展提供服务平台。
全市各级工商联组织和广大会员企业都要结合自身实际认真研究在这些重要背景下的新形势、新任务，认真学习贯彻市委、市政府在新形势下的一系列工作部署和要求。各级工商联组织要进一步拓宽思路，创新方法，精心组织换届工作，切实加强自身建设，充分发挥工商联“三性”优势，认真负责的履行职能。广大会员企业紧紧把握这千载难逢的历史新机遇，在更加广泛利用国内国际两个有利发展的市场和资源的同时，特别关注我市在国家宏观调控背景下凸现的独特优势，梳理发展思路，找准发展定位，寻求发展突破口，赢得更大发展空间，创造新业绩。积极融入社会主义新农村建设，打造新优势，在民企帮村活动中实现双赢。坚持爱国、诚信、守法、贡献，致富思源、富而思进，自觉履行义利兼顾、扶贫济困的社会责任，塑造新形象，做合格的中国特色的社会主义事业建设者。在此也希望商会全体同仁，以换届为契机，不断加强自身建设，齐心协力，同心同德，不断提升商会运作能力，为港城的跨越发展、科学发展、和谐发展和非公有制经济代表人士健康成长而共同努力。
换届前的重点工作安排
一、认真组织学习贯彻市第十次党代会精神，充分发挥工商联组织在非公经济人士思想政治工作中的重要作用。
一是发挥工商联组织优势，认真组织市党代会精神的学习贯彻。当前，全市各级工商联组织和广大会员企业共同面临的一项重要任务就是认真学习贯彻市党代会精神，全市各级工商联组织要按照《市工商联（总商会）关于深入学习贯彻市第十次党代会精神的实施意见》要求，工商联干部要带头学，组织和引导广大会员企业，把思想统一到党代会所确定今后五年的目标任务上，把行动统一到跨越发展的关键举措上来。要把学习贯彻到边到底，落实到各项工作的全过程，一着不让，抓紧抓实。要采取各种行之有效的形式组织引导广大会员结合企业发展实际学，要组织非公经济代表人士集中培训、现场观摩交流。开展“我为跨越发展做什么”大讨论活动，进一步增强自觉参与跨越发展的意识，提高服务跨越发展的本领，激发创业激情、创新冲动和创优精神，进一步解放思想，拓宽新思路，明确新目标，落实新举措，塑造新形象。立足岗位，创造性地把会议精神贯彻融入到广大会员企业的发展之中，融入到各级工商联组织服务会员企业的扎实工作之中去，凝聚精力和智慧，满怀激情地投身到全面奔小康、重振**的伟大实践中去。
二是切实抓好百名非公有制经济先进典型的培育宣传工作。坚持充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的工作方针，加强与统战部、总工会等有关部门的合作，抓好“两争一树”活动中学习型班组、和谐劳动关系、岗位技能大比武等五个系列主题教育活动，扎实推进两年一度的争创优秀社会主义事业建设者的评选活动，年内切实做好对“双关爱”、技术创新、品牌创建、先进行业商会、招商引资等各类先进典型的评比、表彰和宣传、推介工作，加大宣传力度，充分发挥各类非公经济先进典型示范作用。
三是扎实抓好“民企帮村”活动。各级工商联组织要把“民企帮村”活动作为落实市党代会富民优先精神的一项重点工作摆上重要位置，主要领导要亲自抓，落实专人，常抓不懈。各位企业家常执委要身体力行，找准结合点，带头行动起来，大力开展光彩事业、扶贫帮困及温暖工程等，开展“一企帮一村、多企帮一村”活动，促进城乡、区域协调发展。进一步加大“民企帮村”工作力度，要务实求效坚持“三个结合”：即坚持义利兼顾，鼓励先富帮后富，开展光彩事业与新农村建设相结合；坚持充分发挥商会和企业两个优势，推进南北合作、产业转移与新农村建设相结合；坚持充分发挥企业优势开展招工扶贫、农民工培训、推动农村劳动力就地转移和向发达地区输出与新农村建设相结合。突出以项目帮扶为主，加强沟通联系与跟踪服务，不断扩大民企参与项目帮扶的面。同时，中秋佳节和元旦春节期间，还应组织开展对农村特困群体送温暖和扶贫帮困活动。引导民营企业在建设新农村的过程中找准服务新农村建设和企业自身发展的最佳结合点，实现先富帮后富，促进农村发展和企业加快发展、企业家自觉履行社会责任的“多赢”，做合格中国特色社会主义事业建设者。年底将对本年度“民企帮村”成效显著的民营企业和民营企业家开展评选表彰活动，引导更多的民营企业和非公有制经济人士参与“民企帮村”建设社会主义新农村活动。
二、切实抓好调研品牌工作，充分发挥工商联在非公经济人士参与政治和社会事务中的主渠道作用
一要认真做好我市第七次私营企业抽样调查成果的转化工作，努力提高抽样调查实际效果，在形成抽样调查数据分析报告的基础上，确保完成有深度的专题调研报告，将与民经局合作，精心组织开好我市首次民营经济发展抽样调查情况介绍会。
二是认真搞好民营企业科技创新、乡镇商会建设、民营企业党建工作等系列调研活动，组织好第二届全市工商联系统调研成果评选表彰活动，特别是希望在行业商会调研和企业家调研建言上出成果，继续评比调研工作组织奖，推进我市商会调查研究水平的进一步提高。
三是市县区政协全会是我市非公有制经济人士通过工商联主渠道参与政治和社会事务的重要形式，在今年工商联换届工作任务重、时间紧的情况下，市县（区）工商联要在深入调查研究、广泛收集行业商会和非公经济人士意见的基础上，提前认真做好市、县区政协大会工商联的发言材料和团体提案、建议。
四要重视日常社情民意工作的收集与反馈。工商联的执常委要带头，机关部室先行，认真组织行业商会、会员企业积极参与。力求反映的社情民意要多收集、选的准、反映快、分析透、质量高。
三、充分发挥政府助手作用，切实做好为会员企业服务工作
健全和完善工商联民间商会职能，努力探索以会员企业为主体的服务工作路数，充分发挥工商联在政府管理非公有制经济方面的助手作用。加强与市民营经济局、质监局等职能部门的合作，加强沟通联系，开展工作会晤，进一步完善融资、信息、维权、招商、培训、项目、人才、联谊等商会服务平台功能。发挥商会优势开展为企业质量管理、品牌争创、技术创新等服务工作，力求会员企业承担实施省市技术创新项目，申报市以上名牌的数量和质量比上年都有较大提高。积极配合市人行、民经局在会员企业中组织开展信用评级工作，以促进企业诚信经营、规范运作，年内力促完成首批30户企业的评级工作。支持以行业商会牵头开展的服务企业的经贸活动，推进团购服务等。继续推进商会招商服务工作，协助会员企业开展以商引商工作，引导会员企业借助外力加快自身发展，引进资金比上年有较大提高。各级工商联组织利用现有组织资源，多渠道、多形式，大力开展面向民营企业经营管理人员的各类培训，全年完成骨干培训超过1000人次，促进民营企业培养高素质经营者队伍、科技人才队伍和职工队伍的建设。加大商会信息服务，切实推进政府、商会、企业之间的信息联动，市总商会网站是工商联会员企业自己的网站，是传递党和政府的方针政策，反映企业家心声，展示企业和建设者风采的重要渠道，要发挥其信息交流平台优势，加大与企业网站之间的相互链接，加强与市中小企业网站合作，信息资源共享。放大企业内刊效应，加大对商会信息工作的考核力度。关心企业家身心健康，继续开展民营企业家健康体检工作。
四、以换届为契机，切实加强自身建设
这次我市工商联换届工作是在全市上下齐心协力、全面奔小康、重振**，跨越发展崛起腾飞的历史新阶段、我市非公有制经济快速发展、非公有制经济人士队伍不断扩大的背景下进行的，也是我市工商联工作深入开展，迎接新的机遇和挑战的情况下进行的。抓好这次换届工作，对于充分发挥工商联的桥梁、纽带、助手作用具有十分重要的意义。全市各级工商联组织要通过这次换届工作进一步加强的自身建设，体现特色，增强吸引力，提高履行职责和发挥作用的能力。
一是加快换届的基础工作步伐。积极发展会员，加强非公有制经济代表人士队伍建设，加快基层商会建设，促使工商联工作更富生机与活力，是市县区工商联筹备换届的重要基础工作。要重视通过行业商会发展新会员，不断提高行业商会团结联系企业占本行业企业的比重。特别是要注重发展各行各业领头企业、纳税大户、各级党委政府年度表彰的各类先进民营企业和非公有制经济人士入会。还要注意吸纳新经济组织及外资企业高层管理人员中的代表人物和港澳台工商界人士以及经济专家学者参加到工商联组织中来。进而按照有较高政治素质、有较大社会贡献、有较强参政议政能力、有较大影响的要求，切实加强我市非公有制经济代表人士队伍建设。强力推进基层商会建设。就是要大力培育一批行业商会和基层商会先进典型，就是要切实推进届满乡镇(街道)行业商会的换届工作，同时抓紧推进一批筹备中的行业商会组建，确保年内完成新组建行业商会的工作目标，同时要发展一批经济类行业协会成为各级工商联的团体会员。优秀的和有凝聚力的行业领头人将成为新一届工商联领导机构的重要成员。届满乡镇及行业等基层商会的换届工作要力争在十月底前抓紧完成。
二是加强领导，精心组织换届工作。在换届工作的具体操作中，工商联是主角。换届工作政策性很强，各级工商联的换届工作要在同级党委的统一领导下进行，要在统战部的指导下依靠工商联党组的核心作用，制订全面周密的工作计划，严格程序，做好严谨细致的组织工作，确保各项工作措施到位。换届必然牵涉到人的进退去留，这就要求各级工商联在换届过程中，认真做好深入细致的思想政治工作。各级工商联组织要关心每一位退下来的同志，大家应以党的事业为重，正确对待组织安排，做到留下的思想稳定，退下的心情愉快。换届后，要帮助新进工商联的同志尽快了解工商联的性质、地位和作用，使他们尽快进入角色，发挥作用。换届前后，要大力宣传工商联、宣传商会的职能和作用，让更多的人了解工商联、了解商会组织，把更多的非公有制经济人士吸纳到工商联组织中来。
三是通过换届工作，进一步加强自身建设。坚持围绕中心，服务民营经济，强化全心全意服务会员企业的意识，紧紧团结广大会员，大力弘扬新时期的**精神，加强学习，扎实苦干，努力提高工商联履行职责的能力。这次换届工作任务重、时间紧，全市各级工商联要在统战部的指导下积极做好工作。要正确处理好换届与保持日常工作秩序的关系，在集中精力做好换届工作的同时，切实做好日常工作，做到工作不断、人心不散、秩序不乱。要把换届工作作为促进各项工作的新的动力，各级工商联组织要对照各自的年度目标责任落实针对性措施，重点突破未达时序进度的工作项目，真抓实干，务求实效。确保年度目标任务的全面超额完成和换届工作圆满完成。只有这样，才能为新一届工商联领导班子打下良好的工作基础，才能保证工商联工作的可持续发展，要力争通过换届，使工商联的凝聚力和吸引力进一步增强，使我们各项工作更上一个新台阶。
同志们：