岗位承诺范文

岗位承诺范文第1篇

我叫xx，现任成教中心副主任一职，负责南校区实训基地工作，其工作职责为：按照学院规定，管理南校区校产;负责南校区实训基地的生产、开发;围绕学院教育教学中心工作，为大学生实习实训提供条件。

按照市纪委、市教育局党委及学院党委风险廉政建设要求，经认真查找梳理我担负的岗位职责，存在以下廉政风险：

1、在洽谈合作项目时，可能存在吃喝现象。

2、在雇佣农民工方面，可能碍于人情面子，存在无效用工问题。

3、在化肥、农药、小农具等农业生产资料的购置方面，可能发生吃、拿、要等不廉洁行为。

4、有可能利用职务之便，私拿、私送基地生产的农产品。

5、有可能利用职务之便贪污、挪用公款，违规报销。

为进一步落实廉政准则，确保正确行使职务权力和职业权力，针对以上查找出的廉政风险，制定以下防范措施：

1、在洽谈合作项目时，必须以学院的利益为最高利益，坚决杜绝一切与履行职务有关的、有损学院利益的请吃、请喝行为。洽谈项目时，须有两人以上与客户会谈，然后草拟合同报学院法制办、计财处会审后提交分管院长，院领导研究同意后由学院签订合同。所产生的经济收益一律报学院计财处按规定上缴。

2、指定基地生产现场管理人员和用工记账人员，本人不直接从事雇工、派工活动。基地生产现场管理人员对基地负责人负责，根据农活工作量负责召集临时工，逐日填写派工单，基地负责人每日检查审核签字，月底汇总后交记账人员;记账人员据此登记每个临时工的工作量，半年汇总后，由基地负责人、记账人员、记工人员再次会审签字后支付临时工工资。

3、南校区实训基地以粮油、蔬菜种植为主，所用的农业生产资料诸如化肥、农药、小农具等，主要根据农时和作物长势情况酌情购买使用，具有零星、不定时、无规律的特点，无法确定固定的进货渠道。需用时，哪里货真价实、尤其价格优惠就在哪里购买。有鉴于此，在需要购买时，由基地负责人会同相关人员就近考察商户，确定进货商家、数量、价格，并有两人以上组织进货。需用款项由基地根据农时向学院借款作为周转金，所购生产资料据购货凭证报销，列支当期生产费用，一个生产周期结束后归还学院借款。由于都是小额进货，根本不存在商家宴请现象。但，作为基地负责人和进货人员也必须自律，自觉杜绝吃、拿、要等不廉洁行为。

4、一年作为一个生产周期。所生产的农副产品收获后立即出售，不留库存。在销售基地生产的农产品时，必须由全体工作人员根据行情集体研究定价、有两人以上与客户洽谈售价、交货及结算方式。回笼货款后即按照第二款的流程支付当期用工费用，年度终了，向学院写出专题损益报告，所有盈余全额上缴学院计财处按规定上缴。重大事项和大额支出须经会议研究决定，并按照权限要求履行报批手续，防止产生不廉洁行为。

根据以上查找的风险点和防范措施，本人承诺：

1、积极参加学院组织的党风廉政、思想道德教育活动，树立正确的人生观、价值观、权力观，不断增强廉洁自律意识，提高抵御腐败侵袭的能力，时刻筑牢思想道德防线，

2、模范执行党风廉政建设各项规定，严格执行上级规定的标准条件和工作程序，坚持公开、公正、透明的原则，不徇私情，秉公办事，不谋私利。

3、严格执行学院的各项规章制度，认真落实南校区各项管理规定，不断规范工作行为。工作中，加强自我管理，自我约束，坚持自重、自警、自省、自励，做到遵纪守法、清正廉洁，努力为学院建设和发展做出自己应有的贡献。

4、牢固树立为学院教育教学中心工作服务的思想，为在校大学生实习实训提供热情周到的服务。

5、加强管理，勤于防范，确保校产的安全。

在今后的工作中，我将自觉接受组织和基地教职工的监督，严格履行以上承诺，切实做到对单位负责、对家庭负责、对个人负责。

请领导和同志们对我以上承诺进行监督!

个人岗位廉政承诺书（二）

为切实加强党风廉政建设和领导干部作风建设，强化监督约束机制，不断提高廉洁自律意识，提高依法行政能力、拒腐防变能力和服务群众能力，杜绝违纪违法行为。本人郑重做出以下承诺

1、认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设各项规定，廉洁从政，秉公办事。积极抓好分管科室工作的党风廉政建设责任制。

2、严格遵守落实中央“八项规定”、市委“十项规定”和县委“九项规定”;认真贯彻落实党风廉政建设各项规定和“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主责，做到不在工作日午餐饮酒;不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏;不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。

3、爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政责任制。以身作则作，廉洁从政，秉公办事，不怕得罪人，不做老好人。

4、改进工作作风，树立求真务实的处事形象。定期走访联系的重点企业和重点项目，掌握情况，办好实事。平时要提倡开短会，讲短话，说实话。

5、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。

6、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。

7、不用公款相互吃请。

8、不违反规定驾驶和使用公车。

9、不参与任何形式的封建迷信、等活动。

10、认真落实党风廉政建设责任制。明确分工，责任到人。

11、对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位，不“吃、拿、卡、要”。

12、管好配偶、子女及身边工作人员;不利用婚丧嫁娶及乔迁等名义大操大办敛取财物;严格遵守财经纪律;牢记为民服务宗旨，实事求是抓好分管的各项工作。

13、严格执行机关各项规章制度和工作纪律“五个不准”(即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参与)。严禁工作日中午饮酒。

14、坚持个人重大事项报告等制度，自觉汇报个人履行党风廉政建设职责和廉洁自律情况，自觉接受监督。

岗位承诺范文第2篇

公安机关或公安部门，简称公安，作为术语指中国管理公共安全事务的行政执法部门和刑事司法部门，其职能和警察局相近，但也行使部分非警务的行政许可和危机管理职能，如消防救援、特种行业管理等等。公安机关是人民政府的重要组成部分，是国家的行政机关，同时它又担负着刑事案件的侦查任务，因而它又是国家的司法机关之一。公安机关是政府的一个职能部门，依法管理社会治安，行使国家的行政权，同时公安机关又依法侦查刑事案件，行使国家的司法权。公安机关的性质具有双重性，即既有行政性又有司法性。中华人民共和国公安部现任部长为郭声琨

公安民警岗位承诺书一

我宣誓：我志愿成为一名中华人民共和国人民警察。我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律;服从命令，听从指挥;严守纪律，保守秘密;秉公执法，清正廉洁;恪尽职守，不怕牺牲;全心全意为人民服务。我愿献身于崇高的人民公安事业，为实现自己的誓言而努力奋斗!去年九月，我成为了一名人民警察，实现了梦寐以求的愿望。从那一刻起，入警誓词就在我脑海萦绕，更进一步懂得了金色盾牌、热血铸就的深刻内涵。警徽由国徽、长城、盾牌及松枝构成。国徽是中华人民共和国的象征和标志，人民警察担负维护国家安全的神圣使命;长城代表历史文明，象征中华民族坚强团结、坚不可摧的伟大力量和百折不挠、英勇奋斗的民族精神;蓝盾代表护法、守卫和安宁，象征人民警察是人民民主的重要工具和社会主义祖国的坚强保卫者;松枝代表常青与和平，环抱盾牌象征中华民族欣欣向荣、繁荣昌盛、热爱和平。可以说人民警察使命大于天、责任重于山。

进入公安特警半年多的时间，经过刻苦训练，用最短的时间完成了由一名学生向人民警察的角色转换。期间，我们以优异的成绩完成了入警培训，并出色地完成了十安保等光荣任务。

20xx年5月23日，我迎来了人生又一次重要的角色转换，这一天是我事业新的里程，人生新的开始。从这一天起，我由一名公安特警转变为一名公安巡警。

记得半年多来和昔日的特警兄弟们一起培训、一起体能、一起安保、同吃同住、朝夕相处。突然的分离心中难免不舍，惜别之情充盈心田。但是我深深明白，自从入警宣誓以来，我就成为金盾光辉中的一缕，服从组织的调遣听从领导的安排是我们的天职，作为人民警察始终不忘肩负的使命，不同的岗位却同样是为人民服务。在巡警支队我定秉承五特精神，同时吸纳巡警的优秀作风。

怀着对特警的留恋和巡警的期盼，我意气风发、斗志昂扬、满怀信心、精神抖擞地踏上了新的征程。

完成这一次角色的转换，我以为至少从三个方面做好充分准备。

一、心态上做好调整。第一次面对工作调动难免会产生心里波动，但是静而思之，同样是人民警察，我们的岗位变了，我们对党的忠诚始终不会变、我们的服务宗旨不会变、我们的严明纪律始终不会变、我们的优良作风始终不会变。我一定有信心尽快适应新的工作环境和业务技能，尽快熟悉领导、同事，尽快找准自己的定位，力求在最短的时间投入到高效有序的工作中。

二、对新工作的认识进一步明晰。虽然参加工作半年多了，但由于特警的职能所决定，我们更多的是处于体能和技能的训练中，长期封闭很少与社会接触，而巡警的职能则是巡逻防控，更多地直接与人民群众打交道。由封闭到开放，由训练为主到时时接处警，前者厚积而后者薄发，这是一个不小的转变，思想上一定要有充分准备。在今后工作中要时时留心多观察，处处认真多体会，多向领导请示，多向同事学习。

三、业务技能上再进一步提高。巡警时时接处警，我一定注意自身的修养和业务技能的提高，注意个人形象，执法语言以及方式方法，更要熟悉办案流程和技巧。学习技能的同时还要加强体能锻炼，更要注意政治理论以及法律法规的学习。只有技术熟练、业务全面，才能更好地立警为公、执法为民。

接到去巡警支队工作的当天晚上，我便调阅了有关巡警的性质、职能等资料，加上接下来的几天系统培训，很快对巡警的业务工作有了较深刻地了解。在新的岗位上，我将继续发扬人民警察不怕困难、勇于奉献的优良传统和作风，用实际行动践行入警誓言。在今后的工作中，我会身体力行，勇挑重担。突发性治安现场、非法集会、游行示威场所会有我的足迹。救助遇险人员，帮助困难群众会有我的身影。哪里艰巨哪里去，哪里困难哪里上，将是我在新的岗位上的郑重宣誓和庄严承诺。

铁肩担道义、丹心铸警魂。我要加倍努力，为构筑和谐xx增砖添瓦;我将不断进取，为建设沿海强市保驾护航。

承诺人：

xx年x月x日

公安民警岗位承诺书二

为全面贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，搞好本人及所在单位的廉洁自律工作，认真执行五条禁令和上级廉洁从政有关规定，正确使用手中的权力，更好地接受全所党员干部、群众和各级党组织的监督，本人郑重承诺如下：

一、坚持立警为公、执法为民，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以身作则，严格遵守党的纪律。坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二、牢固树立大局观念，忠实履行工作职责，为县局党委分忧，努力完成自己承担的各项工作任务，恪尽职守，勤奋工作。

三、认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》、公安部五条禁令、《关于重申公安机关禁酒有关规定的通知》、《合肥市公安局民警驾驶机动车十项规定(试行)》等法律法规及规章制度的有关规定，并且组织带动民警学习并坚决执行。

四、认真落实党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责的职责，在严格管好自己的基础上，管理好队伍和案件办理，不干预民警依法办案，不插手市场经济活动，杜绝吃、拿、卡、要等严重违法违纪问题的发生;

五、模范遵守社会公德和职业道德准则，不参加和支持任何形式的活动、封建迷信活动、活动;

六、坚持严格、公正、文明执法，强化服务意识和自觉接受监督的意识，自觉接受来自各方面的监督，决不

七、保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，绝不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠，无法拒收的立即上交组织;不接受可能对公正执行公务有影响的宴请，不参加服务对象提供的任何形式的娱乐、健身和旅游活动

我将遵守上述诺言并接受组织监督，如有违诺行为，愿受组织处理。

承诺人：

xx年x月x日

公安民警岗位承诺书三

为进一步加强党风廉政建设，推进规范执法，确保队伍安全，全面实现分局及派出所反腐倡廉目标，保障各项公安工作顺利推进，特签订此承诺书，我承诺：

一、 不违反《廉政准则》和《纪律条令》的问题;

二、 不被追究刑事责任问题;

三、 不发生违反改进作风、厉行节约规定和三项纪律、十项规定、五个严禁、八条严禁、十条铁规等问题;

四、 不发生其他影响恶劣的违法违纪问题;

五、 不发生违法违纪案件、涉警有理投诉、有责涉法问题。

如违反以上承诺，要主动写出书面检查，并接受组织处理。

本承诺书自签订之日起生效。

本责任书一式两份，派出所及个人各执一份。

承诺人：

岗位承诺范文第3篇

二、遵守工作纪律，坚持着装、佩证上岗;工作时间和工作日早中餐不饮酒;不与纳税人或工作上有利害关系人员打牌,不参与。

三、严守税风税纪，不以任何借口向纳税人“索、拿、卡、要、报、借”，不收人情税、关系税;不参与转引、买卖税款、不混级混库;不接受或参与纳税人的宴请和娱乐活动，不故意为难、打击报复纳税人。

四、不借婚丧喜庆之机宴请纳税人或大操大办，如有婚丧喜庆事宜，按规定事前申请事后报告;并承诺不宴请和收受管理相对人的礼品、礼金。

五、不参与经商或利用职务之便帮助特定关系人经商办实体;家属子女经商的，教育其合法诚信经营,照章纳税，并及时报告其税费缴纳情况。

六、恪守阳光用车制度，使用的私车(包括购入、借入或其他途径取得的车辆)自觉执行消费报告登记制度，杜绝私驾公车和私车公用。

七、公正执法.忠于职守;严格执行“阳光征收”、“阳光减免”.“阳光稽查”，遵守“公开、公平、公正”的原则，定税公开，纳税公示，为纳税人保守个人隐私、商业秘密。

八、创优服务、规范行为，优化税收环境，以维护纳税人的合法权益，减轻纳税人负担为宗旨，做到一切以纳税人为重，一切为纳税人着想，为纳税人提供优质、文明、便捷服务。

如违反规定，特别是影响工作和地税形象并受到查处，愿接受下列处理或处分：

(一)主动请求组织免职或引咎辞职;

(二)公务员年度考核定为不称职等次;

(三)严格的党纪、政纪处分。

为了依法履行政府采购职责，保证政府采购操作行为的公正廉洁，树立政府采购中心的良好形象，本人承诺：

一、 严格遵守政府采购法律法规和中心有关廉洁自律规定，认真贯彻落实中央、海南省关于治理商业贿赂文件精神和政府采购治理商业贿赂的政策及有关规定。

二、 在政府采购过程中恪守公开、公平、公正和诚实信用的采购原则，坚持客观公正、办事公道、廉洁自律、不谋私利、遵纪守法的行为准则，自觉抵制各种不正之风。

三、 在政府采购活动中发现与参加投标(谈判、询价)的供应商及其附属机构有利害关系时，主动申请回避。

四、 尊重和依法维护政府采购各方当事人的合法权益，不对供应商实行差别或歧视待遇。

五、 在政府采购活动中严格遵守相关工作程序及各项管理规定，依法履职，对于应当采用公开招标方式的，未经批准，不得擅自使用其他方式采购。

六、 在评标时，除参加与本职工作有关的交流、讨论外，不随意评论参加投标(报价)的供应商，不单独与投标(报价)人就投标价格，投标方案等实质性内容进行交谈，不向评审委员会成员施加对评审结果有倾向性的意见。

七、 自觉遵守政府采购工作纪律和有关保密规定，不向他人泄露采购文件的评审以及投标人，评审专家和推荐中标(成交)候选供应商等应当保密的信息。

八、 发现采购人、供应商在政府采购活动中有不正当竞争或恶意串通等违规行为，应及时加以制止，劝阻不成时，将情况向采购中心有关部门的报告。

九、 在正常商业交往中对于无法推辞的礼品馈赠，严格执行《海南省政府采购中心工作人员在业务工作中收受礼品实行登记制度》的规定。

十、 不利用从事政府采购的特殊身份和工作便利谋取各种不正当利益。

十一、 本人将认真遵守上述承诺，如有违反，主动接受组织上的处理及承担相应责任。

承诺人：

岗位承诺范文第4篇

青年质量承诺岗是我们基层团组织直接参与企业的生产经营，帮助企业提高产品质量，生产优质产品，为企业创造最佳经济效益的有效途径。回顾今年以来在青年质量承诺岗活动中所做的工作，我们主要有以下三点做法：

一、认真分析调查，提出质量承诺内容。

我公司是东风汽车公司生产汽车发动机气缸垫、进排气管垫、化油器垫等多项产品的专业化生产厂家。70多个品种的产品，凭借优良的品质和企业市场良好的信誉，畅销全国的40多个省、市、自治区。特别是95年以来，我公司引进的“防粘涂层”、“印刷密封”等当今世界缸垫先进技术，更为产品质量的提高起到了一个推波助澜的作用。

近两年来，随着企业改革的不断深化和市场竞争的日趋激烈，如何立足市场，站稳脚跟，不被改革的浪潮淹没，对每个企业来说，都无疑是在新世纪提出的一个新问题，对此，我公司广大团员青年也在不断苦苦思索，帮助公司寻找一个适合自己生存的道路，那就是“视质量为生命，把用户当上帝”。

回头看看我们的产品质量，跟同行业相比，是具有一定的竞争势力，但是，居安思危，每个企业都是在不断地发展、变化着的，如果我们不用发展的眼光去看待未来，相信后果一定是不堪设想的。“强者生，弱者亡”，这是一个大家都知道的真理，所以，我们团总支作为公司的中坚力量，根据这一时代赋予我们的不可推卸的责任，结合东风实业公司团委开展的青年岗位质量承诺活动，经过对公司现有主要产品质量进行深入调查，广泛听取公司领导、销售部门领导以及车间等各方面人员意见和建议，决定对现缸垫丝印胶质量进行再提高，以不断适应市场发展的需要，同时，向东风实业公司团委申报立项并获得批准。

二、严格组织落实，确保承诺目标实现。

在质量岗位承诺活动的开展过程中，为了确保我们申报的项目能够按要求、按计划顺利完成，在项目确定之后，我公司团总支便迅即进行了详细的布署和安排。

对于担负着提高丝印胶质量主要任务的技术部制胶班阮卫平同志，我们一方面要求其按时拿出丝印胶的质量改进方案，另一方面，我们同缸垫车间领导商量，要求该车间丝印班为丝印胶的试验要做好配合工作。3月底，经过近10天的努力，针对原丝印胶存在的脆性大、压缩回弹性小、附着力低等一系列质量缺陷问题，通过查阅大量的化工专业书籍资料，结合实际的工作情况，终于制定出了初步的解决问题的方法：改用原先使用的填充材料1号白碳黑为4号白碳黑加到胶液内，通过利用各料之间的偶合作用，从而达到提高丝印胶各项性能的作用。

4月份至5月份，在经过一个多月不断进行勾对原料的混合比例和上机进行反复试验之后，终于调配出了不仅能够完全满足工艺要求，而且使缸垫产品从外观质量到内在质量都大为改观的新的丝印胶，改进后的丝印胶较之改进前脆性、压缩回弹性、附着力等都有了明显的降低或增强，其中附着力指标经测试同改进前相比提高一倍多，由原先的一级以下提升到1—2级。另外，改进后耐压强度指标也得到了较大提升，以前丝印厚度上差在0.10mm时即有被压溃的现象，现在即使到了0.13mm亦无该现象发生。

正是由于我们贴合公司的现生产实际，找准了公司产品质量存在缺陷的关键所在，从而为公司的产品在市场上持续保持畅销奠定了坚实的基础。截止7月份，公司共销售缸垫产品51.6万片，实现销售收入1170万元，与去年同期相比分别增长1.77%和23.6%。

三、发挥辐射作用，促进团员青年建功。

在缸垫丝印胶质量改进工作取得成效的同时，我公司团组织也在积极考虑要以此为标杆，带动公司全体团员青年立足本岗，主动为公司各项生产、经营、管理工作的完善和提高出谋划力，帮助公司多创效益。

我们将丝印胶质量改进这项工作从一开始对公司主要产品进行深入调查分析，到确定为质量承诺内容，再到阮卫平同志如何定方案，如何试验，直至最后调配出高质量新的丝印胶，为公司创造巨大效益的全过程进行了全面、详细的总结后，编汇成资料下发到各团支部，并要求各支部组织所在支部团员青年进行认真学习，领会其中意旨，对照自身创造性地开展工作。通过一段时间的学习，取得了较好效果，缸垫车间青年女工付洪华同志针对平时在康明斯6BT缸垫上护圈过程中，加强型小碟片毛边划伤石棉表面情况，大胆向技术部门提出要求更改小碟片加工工艺，经技术部门现场分析试验，同意了小付同志的意见，从而彻底杜绝了划伤现象的发生；同为缸垫车间青工、公司缸垫团支部书记李元同志，立足本岗，积极开动脑筋，对车间滚涂机存在的滚涂速度过快，滚涂出产品表面涂层胶不均匀的状况，自己动手进行设计图纸，自己动手进行加工制造减速齿轮，从而有效解决滚涂不均匀情况的存在，不仅大大改变了产品的外观质量，而且还直接为公司节约改造费用两千余元。版权所有

总之，借东风实业公司开展青年岗位质量承诺活动的东风，通过在公司内部变向性的开展工作，截止7月份，我们共完成质量改进攻关项目6项，安全项目11项，为公司创效达4.11万元。

岗位承诺范文第5篇

机关干部工作岗位承诺书【一】

一、在理想信念方面

要加强政治理论学习，自觉学习马列主义、思想、邓**理论和三个代表重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，不断提高具有履行职责所需要的理论水平。

二、在宗旨意识方面

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉履行党员义务，自觉维护党和人民群众的利益。

三、在组织纪律方面

要带头遵守机关纪律和各项规章制度，带头执行法律法规和方针政策。严格遵守，模范遵守党纪政纪。坚持清政廉洁，艰苦朴素的作风。坚持组织原则，按规章办事。

四、在思想作风和工作作风方面

1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。在开展各项工作时，从实际出发，从实效出发，不做表面文章，不搞政绩工程。

2、坚持廉洁奉公，光明磊落，艰苦奋斗，杜绝弄虚作假、虚报浮夸的行为。

3、正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐、不断加强自身道德修养。

4、要克服主观主义、经验主义的工作作风。

5、牢记两个务必，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，

6、积极投身一帮双促活动中，主动带领全局党员为包保困难户办实事，见实效。

五、本职工作方面：

1、要有高度的事业心和责任感，

2、钻研业务，研究探讨统计工作的新方法、新路子。

3、要积极开展调查研究，及时掌握本职工作的新动向。

4、认真学习新业务、新知识，进一步提高工作水平。

5、要在本职工作上，始终保持争先创优的意识。

六、在树立科学发展观、正确的政绩观方面

1、要树立科学的发展观和正确的政绩观，不断提高认识，端正自己的执政理念，提高自己的执政能力和水平。带头并带领全局干部树立办实事、务实效、求实绩的政绩观。

2、要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到讲学习、讲政治、讲正气。

3、把科学发展观落实到具体工作中去，不断改善自己的知识结构，提高运用新知识指导实践、解决实际问题、促进工作的能力。

4、坚持一切从实际出发，按客观规律办事，坚持统筹兼顾，立足当前，着眼长远，不急功近利。

七、在树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观方面：

1、树立正确的世界观，坚持按客观规律办事，反对唯心论和形而上学，掌握科学的方法-论。

2、树立正确的人生观，牢固确立自己的共-产主义的人生目标，坚持经常学习雷锋、焦玉禄、孔繁森、牛玉儒、任长霞等先进人物的模范事迹，时刻坚持世界观的自我改造。

3、树立正确的价值观。做到脚踏实地、勤勤恳恳地为人民群众办实事、办好事。做到无私奉献，艰苦奋斗，吃苦耐劳，一步一个脚印地去履行自己的岗位职责。

4、牢固树立正确的权力观。要把权力最大限度的用在本职工作和统计事业的发展上、最大限度的用在维护人民群众的根本利益上。做到坚持原则，坚持真理，扶正压邪。做到自觉接受监督，经常倾听干部群众的意见，避免、和渎职行为现象的发生。做到公私分明，严以律己，杜绝一切的行为。

5、树立正确的地位观。要真心实意地为群众干好事、办实事、解难事。要保持我们党一贯倡导的优良作风和道德品质，相信群众，依靠群众，谦虚谨慎，平等待人。

6、树立正确的利益观。要做到爱国家、爱集体，树立勇于为国家和集体利益献身的精神。决不违背有关制度和政策规定。决不能把个人利益凌驾于国家、集体和人民的利益之上。要做到拒腐蚀，永不沾。不为财所迷，不为物所惑，决不，一心为公，一切为民。

以上承诺，坚持长效，严格执行，接受监督。

机关干部工作岗位承诺书【2】

按照《江源镇政府机关工作人员管理制度》的要求，我特做出如下承诺：

一、改进服务态度。

对前来办事的群众要笑脸相迎、起身相送，绝不刁难、不推诿、不搪塞。

二、提高办事效率。

努力做到今日事，今日毕。对属于我职责范围内的一般性问题要当即答复解决;需要协调有关部门的，要向服务对象解释清楚尽快予以协调;需要请示有关领导的，要立即与领导联系，约定联系时间;需要起草书面意见的，二个工作日内起草完毕;需调查处理的，五个工作日内调查完毕出结果。

三、严守工作纪律。

绝不上班时间未履行请假手续擅自离岗,绝不上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等.绝不上班时间到茶楼、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动,绝不利用工作之便吃拿卡要,绝不参与。

四、增强责任意识。

在工作坚持尽职尽责，高标准、严要求做好本职工作;增强全局观念，以大局为重，一切服从大局、服务全局，全力注意维护机关现象。

岗位承诺范文第6篇

关键词：高校教师 组织承诺 工作绩效

组织承诺是当代组织行为学领域中的一个重要概念。近年来关于组织承诺的理论研究相对丰富，其理论模型的深入研究对提高组织成员的工作绩效和工作满意度等具有重要意义。针对高校而言，随着新老教师的更替，教师队伍的管理呈现出许多新的问题。只有找出影响教师组织承诺、工作绩效的主要因素，建立与之相适应的管理体制及运行机制，才能充分调动教师的工作积极性，使有限的教育资源发挥最大的效率。

一、研究的意义与现状

高校教师承担着教学、科研和社会服务等工作。他们的知识层次、智力水平都很高，大多思想活跃，崇尚科学，富于理智，有较强的自主意识，既是自我引导、勇于创新的人，又是目标明确、努力实现自我价值的人。在我国高等教育加速发展的背景下，如何提高教师在态度、行为上献身于学校的程度，增强他们与学校间的心理契约，是值得各方关注的问题。从组织行为学的角度对高校教师的组织承诺与工作绩效进行研究，对于高校人力资源管理理念、激励机制的完善具有重要意义。

陈士俊等人从“组织承诺”这一概念的发展演变入手，在探讨高校教师组织承诺的内涵和意义的基础上，从个体和组织两个层面分析影响高校教师组织承诺的因素，并就如何提升高校教师组织承诺水平提出对策建议。胡坚、莫燕以浙江省8所高校356名专职教师为研究对象，依据调查问卷数据，分析了高校教师组织承诺与工作绩效间的关系，得到了高校教师工作绩效的因素模型，得出了教师不同的个体特征在组织承诺和工作绩效上有显著差异，教师的组织承诺对其工作绩效有显著影响的结论。并据此提出了关于高校人力资源管理的相关建议。

虽然胡坚、莫燕的《高校教师组织承诺与工作绩效关系研究》中的研究结果显示出高校教师组织承诺和工作绩效水平是相关的，但其中具体哪些因子是相关的还有待进一步研究。

二、调查与分析

1、研究对象和方法

本研究采用问卷法对天津八所高校240名教师进行实证调查，回收有效问卷204份，有效回收率85.0％。研究对象的特征情况为：男115（占43.63%），女89（占56.37%），本科及以下90（占44．10%）,硕士及以上114（占55.90%）、, 30岁以下96（占47.10%），30岁以上108（占 52.90%）。

研究对象特征情况表选用meyer & allen发表的组织承诺量表，共18题，采用likert5点法计分，由教师自评。信度α系数从0.81到0.93，效度上组织承诺与出于现实和道德的考虑而表现出的对组织的投入、工作满意度、领导成员关系、组织公平认知、工作满意度、工作投入等呈正相关。

借鉴胡坚、莫燕的《高校教师组织承诺与工作绩效关系研究》中的工作绩效部分。问卷共30题，采用likert7点法计分，由教师自评。shore & thornton(1986)认为，由于自我评估提供员工参与绩效评估的机会，因此结果应有相当的参考价值。fox & dinur(1988)也认为绩效自我评估的过程不易产生月晕效应。

利用spssl1.0统计软件对数据进行分析处理，主要运用的方法是描述统计、两独立样本t检验、单因素方差分析、相关分析等。

2、结果分析

①组织承诺与工作绩效水平显著相关。r=0.156，且p<0.05。这说明组织承诺水平与工作绩效水平是相关的。

②组织承诺水平上性别差异比较。通过方差分析得出，在工作绩效水平上p=0.46，两性差异不显著。在组织承诺水平上p=0.02,t=-2.43，女性水平高于男性。

③教学岗位和管理岗位在工作绩效和组织承诺上的差异比较。通过对教师进行两类岗位（教学岗位、管理岗位）的工作绩效、组织承诺水平比较，得出在工作绩效上教学岗位和管理岗位的p=0.02，两者差异显著，t值等于2.57，表示教学岗位教师的工作绩效高于管理岗位的教师；在组织承诺水平上t=1.98，说明两者差异不显著。

④理工科和文史经管类专业在工作绩效和组织承诺上的差异比较。通过对不同专业背景教师的工作绩效和组织承诺水平的比较发现：两类专业背景的教师在工作绩效水平上，p=0.028,t=2.22,说明两者差异显著，且理工类教师高于文史经管类教师。在组织承诺水平上，p=0.998，t=-0.003，说明两者差异不显著。

⑤本科及以下和硕士及以上学历的教师在工作绩效上的差异比较。由统计结果可以看出，硕士及以上学历的教师与本科及以下的教师在工作绩效和组织承诺上均差异不显著。

⑥年龄差异的教师在组织承诺和工作绩效上的差异比较。由事后检验结果可以看出在工作绩效维度上，第一年龄段30岁以下和第三年龄段41—50岁的教师差异显著；第二年龄段31—40岁和第三年龄段41—50岁的教师差异显著。在组织承诺上，第一年龄段和第二年龄段差异显著；第二年龄段和第三年龄段差异显著。

⑦教龄差异在工作绩效和组织承诺上的差异比较。由统计结果可以看出，教龄不同组的教师在工作绩效和组织承诺上均差异显著,f值为2.82和3.31。经过事后检验得出：在工作绩效维度上，第一组5年以下和第三组11—20年，第一组5年以下和第四组21年以上的教师差异显著；在组织承诺维度上，第一组和第二组差异显著，第二组和第四组差异显著。

3、讨论和建议

①性别差异。由于女教师负有养育孩子的任务，可能会形成职业中断，许多高校在招聘教师时对女性设置壁垒。因此，女教师进入学校的成本较高，更换工作的成本也高。她们一旦进入某所高校，就会产生较高的组织依赖感，逐步形成高水平的组织承诺。而男性通常更注重个人能力的发展，所以男教师组织承诺水平低于女教师。针对这个现状，在高校的管理中应注重在奖励方式上有所不同，给男教师提供更多发展个人能力的空间，这有助于提升教师的组织承诺水平，从而提升教师的工作绩效。

②岗位差异。高校是由教师、学生、行政人员所组成的一个正式的社会组织。相对于学生和行政人员，教师处于核心地位。教学岗位的教师对学校的归属感、对工作的满意度以及对学校价值观的认同都涉及到教师的组织承诺问题。通过对不同岗位的教师在工作绩效和组织承诺水平上的差异比较发现教学岗位的教师在工作绩效和组织承诺水平上均高于管理岗位的教师。这说明高校管理工作中对管理岗位教师的管理工作有待加强。教师的绩效管理需要建立教师业绩档案，为学校的长远规划提供可依据的数据库。学校要通过创建数据库来贮存每名教师的发展历程、受教育背景及培训经历，特别是历年的业绩绩效和评价结果，这些对每名教师以后的聘用、培养、晋升提供可靠的依据，并且更具有针对性。

③学历差异。本次调查显示，不同学历的教师在工作绩效和组织承诺水平上差异均不显著，因此提高高学历层次教师工作绩效是今后管理工作的一个重点。学校应积极为教师提供深造和提升自身水平的机会，努力为教师建立适合教师成长的平台，不断提高其成就的需要，并为其成就需要提供实现条件。

④年龄差异。近年来高等教育的快速发展，新老教师的更替使教师的年龄结构发生了变化，以本次调查为例，30岁以下的教师占到了47.10%，而30岁以上的教师占52.90%，可见天津市教师队伍的年轻化。教师的职业生涯阶段分为八个阶段：职前期、职初期、能力建构期、热情与成长期、职业挫折期、职业稳定期、职业消退期、职业离岗期。作为学校的管理层如果能够科学地规划教师的职业生涯，就能提升教师的工作绩效水平。

⑤教龄差异。从统计分析结果可以看出，教龄不同在组织承诺和工作绩效水平上是不一样的，这也符合教师职业生涯发展阶段的规律。其中在第二段上（教龄在11—20年）工作绩效和组织承诺水平都是最低的，而职业挫折期正是处在这个时段。这一时期，个人感到自己被定格于某一职位，而且看不到有什么可以变动的可能性。这一阶段，教师必须改变他们的教学技能，或找到新的技能，以应对来自个人和组织环境的挑战。而目前在高校的人才管理上及时找到对策解决这个问题对于稳定教学、科研发展方向也是十分重要的。

三、结论

教师的工作绩效水平和组织承诺水平越来越多地引起学校管理阶层的关注，但目前对此采取相应措施以改进教师工作绩效或组织承诺水平的学校组织相对较少。本研究发现：

（1）教师的工作绩效和组织承诺水平是相关的。（2）教师的性别差异会造成组织承诺水平的差异。（3）教学岗位、管理岗位在工作绩效水平上差异显著。（4）理工、文史经管类专业教师在工作绩效水平上差异显著。（5）学历不同的教师在工作绩效、组织承诺水平上差异不显著。（6）年龄差异影响教师工作绩效、组织承诺水平的显著性。（7）教龄差异影响教师工作绩效、组织承诺水平的显著性。

参考文献：

[1]陈士俊，王怡然，王梅，马莉莉.高校教师组织承诺水平提升的对策研究[j] 高等工程教育研究 2006年（2）

[2]胡坚，莫燕.高校教师组织承诺与工作绩效关系研究[j] 浙江理工大学学报2005（12）

岗位承诺范文第7篇

为进一步增强我镇非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，提高企业党员和员工的整体素质，使企业广大党员和员工都能在关键时刻站得出来、冲得上去，经研究，决定在全镇规模以上非公有制企业中开展“党员岗位承诺制”实践活动，特制定如下实施意见。

指导思想

全镇规模以上非公有制企业党支部要坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，结合企业生产经营实际和党员思想实际，积极探索党建工作的新思路、新方法，把服务的理念注入党建工作，切实加强党的先进性建设，促进生产经营顺利开展，推动企业持续健康快速发展。

目标要求

全镇规模以上非公有制企业党支部要以“创业在岗位，奉献在海西”为主题,积极开展“党员岗位承诺”系列活动，每一名党员在本职岗位上认真履行好“六不让”承诺制。

1、不让工作任务在我岗位上延误。每一位党员要增强工作责任感，及时出色完成本职工作，争当“岗位标兵”、“技术能手”、“营销行家”、“优秀员工”。

2、不让各种差错在我岗位上出现。每一位党员要认真学习和掌握生产和经营中的技能，有高度的安全生产及安全责任意识，严格按照岗位规定的技能要求，熟悉操作规程，保证生产安全，做到无违纪行为、无违规操作、无事故发生。

3、不让规章制度在我岗位上荒废。每一位党员要严格遵守企业的有关条令和规章制度，立足本职岗位，从一件一件小事做起，讲实话、办实事、求实效，积极落实企业的有关制度，做遵纪守规的模范。

4、不让服务对象在我岗位上受到冷落。每一名党员要牢固树立“为发展服务、为群众服务”的意识，把服务对象满意作为工作的出发点和落脚点，树立行业新风，把好“第一门槛”，树好“第一形象”。

5、不让损坏社会道德的现象在我岗位上发生。每一位党员都应自觉加强党性锻炼和修养，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，要模范地遵守社会公德和家庭美德，敢于制止有损社会道德的现象，争做践行社会主义荣辱观、发扬社会主义道德新风尚的模范。

6、不让公司形象在我岗位上受到影响。每一名党员要牢记党的宗旨，严格要求自己，自觉维护党的形象；加强道德素质修养，争做实践职业道德的模范，树立文明形象，争当文明员工。

主要做法

1、提出“承诺”要求。每个党员要根据企业类型、岗位职责，提出具有针对性的“党员岗位承诺”，并按承诺要求在岗位上进行实践。

2、开展分析评议。每个党员对照和自己“承诺”的具体要求，对照党组织、企业管理层及职工的评议意见，认真查找突出问题及其原因，使问题查得更准、原因剖析的更深、整改措施更有针对性。

岗位承诺范文第8篇

一、总体目标

在创先争优，争做先锋活动期间，将“争做先锋”的实践载体进一步具体化为“亮身份、践承诺、争先锋”，分类实施、逐层推进典型争创活动，使党组织和党员学有方向、赶有目标，建立健全党员示范内动力机制，增强党同人民群众的血肉联系，达到“民得实惠、党得民心”的目的，真正实现“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”。

二、活动主体

局党组织和全体共产党员。

三、活动时间

2012年6月—2013年6月为集中活动时间。2013年7月—2012年6月为深化拓展时间。

四、实施步骤及时间安排

（一）亮身份

是党员的摆放党员办公牌，亮出党员身份，不断提高党员的自律意识、责任意识和自觉接受群众监督意识。

（二）践承诺（2013年6月30日前）

每名党员围绕自身岗位职责，就工作目标、工作态度、工作效率等做出公开承诺；党组织根据职能和党员承诺内容，向社会做出公开承诺。党组织和党员在日常工作、学习、生活中，严格兑现承诺，取信于民。

1、定承诺（2012年8月31日前）

①党组织承诺重点。党组织确定承诺重点，以“五个好”为基本标准，将承诺重点与党组织的中心工作、当前工作重点、加强自身建设等有效对接，确定阶段性目标和年度目标。就经济发展、执政能力、自身建设、民主法治建设、为民办实事、社会稳定等方面公开作出承诺。

②党员承诺重点。党员承诺以“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”为总要求，以“五带头”为基本标准，就几方面或某一方面做出公开承诺。承诺内容包括以下四个方面：一是共性承诺，主要是《中国共产程》所规定的党员必须严格履行的所有义务，创先争优活动中党组织对党员提出的要求。二是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。三是实事承诺，党员在年度内至少做一至两件实事，所承诺的实事必须经过努力可以达到。四是自律承诺，主要承诺维护党员形象，遵守规章制度、党风党纪，增强党性修养、宗旨意识方面的主要措施。

设立《践诺专栏》，将党组织和党员的承诺进行公示。

2、践承诺（2013年6月30日前）

党组织和党员对确定的承诺事项制定措施、落实责任，明确时限、抓好落实，以实际行动履行承诺。开通监督电话、设置承诺评议箱、发放践诺情况调查表等方式，广泛征求社会各界对党组织和党员践诺情况的意见和建议。

（三）争先锋（2013年6月30日前）

组织党员自上而下，分岗位（科室）之星、单位之星、行业先锋和先锋4个层次开展争创活动，在全局掀起创先争优热潮。

1、争创岗位之星（2012年9月30日前）。主要围绕内强素质、外树形象开展争创活动，即勤奋学习、精通业务，做本职工作的行家里手；有较强的宗旨观念、服务意识和奉献精神，密切联系群众，热情周到服务；坚持原则，廉洁自律，依法办事，秉公执法；严格兑现承诺，认真履行岗位职责，出色完成岗位目标。

2、争创单位之星（2012年11月30日前）。主要围绕当表率、做示范开展争创活动，即在工作、生活中模范表率作用发挥到位，在单位内部带动形成和谐融洽、干事创业的氛围；乐于助人，热心公益事业，与党员群众关系和睦，在群众中形象好、口碑好；业务能力超群，工作业绩一流，岗位目标考核位居前列。

3、争创行业先锋（2013年1月31日前）。主要围绕服务中心、服务大局开展争创活动，即工作水平、工作能力、工作业绩在同行业名列前茅，为行业所公认；勇于开拓创新，钻研新技能，研发新技术，有创新成果在行业推广；能够围绕全县工作大局，创造性开展工作，开创工作新局面。

4、争创先锋（2013年6月30日前）。

五、领导机构

岗位承诺范文第9篇

一、指导思想

以《》和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会理论为指导，以建设和谐机关、和谐社会为目标，以永葆共产党员先进性为根本要求，以“共性承诺、岗位承诺、实事承诺”为主要内容，在全局范围内开展“党员目标承诺”活动。通过活动，调动机关全体党员的积极性、主动性和创造性，进一步转变作风，提高工作效率，密切党群、干群关系，提高组织的凝聚力和战斗力，为推动经济社会的又好又快发展和工商事业建设做出新贡献。

二、总体要求

深入开展目标承诺活动，建立健全承诺、践诺、评诺制度，是机关基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把在创先争优中作表率、走在前的要求公开化、具体化、制度化，推动机关党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。各党支部要在前两年开展目标承诺活动的基础上，坚持围绕中心、联系实际、有效管用的原则，组织引导所属党员以承诺为起点、践诺为关键、评诺为动力，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把目标承诺活动办成群众满意工程。

三、主要内容

“党员目标承诺”范围为各级基层党组织、机关全体正式党员和预备党员，内容分共性承诺、岗位承诺、实事承诺三个方面。

（一）共性承诺。是局党委根据我局职能和工作实际，以全体党员在理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面的共性要求做出的公开承诺。

（二）岗位承诺。是党员根据各自岗位职责，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出承诺。其中，担任领导职务的党员重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员重点围绕适应形势需要，提高能力素质，在认真学习、爱岗敬业、创优创效等方面做出承诺；离退休党员根据健康状况，重点在建言献策、发挥余热等方面做出承诺。

（三）实事承诺。是每名党员根据自身的能力和特长，在工作职责范围之外，走出办公室、走出机关、走进社区、走进农村、走进企业、走进困难家庭，开展帮扶活动，向社会和群众承诺每年做一件或几件实事。

以上承诺内容，特别是岗位和实事承诺要尽可能细化、量化，明确具体人、具体事、具体数。

四、实施方法

（一）公开承诺

1、提出承诺事项。

（1）、局机关党委将围绕局党组确定的中心任务、重点目标，根据工商职能特点进行承诺，承诺事项为3至5项。

（2）、各党支部根据局机关党委下发的《2012年党建工作计划》，就如何做好党务工作，组织好所属党员开展各项活动进行承诺，承诺事项一般为3至5项。

（3）、党员紧紧围绕市局机关党委党建工作要点和党委承诺事项，在承诺共性承诺的同时，要结合工作岗位、个人特长、能力大小等实际，提出2至3项岗位承诺和1至2项实事承诺。市局党员领导干部和党组织负责人要带头承诺，标准要更高一些。根据我局实际情况，原则上科级以上干部承诺中要增加“一对一帮扶市局包扶的乳山市午极镇大虎岚村的贫困户”，普通党员承诺中要增加“一对一帮扶市局包扶的乳山市诸往镇敬老院的贫困老人”等内容。

2、确定承诺事项。局机关党委提出的承诺事项，将报市直机关工委备案。各党支部和所属党员提出的承诺事项，由党员所在党支部审定把关，要确保做出的各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，各支部要督促修改完善；对不符合实际、没有细化量化的，重新提出承诺事项。各党支部和所属党员经支部审定后的正式承诺，要于3月28日前分别以电子格式和书面格式交机关党委办公室备案，

3、公开承诺事项。承诺事项确定后，市局机关党委将通过网站、公开栏等形式将党委、党支部和党员的承诺进行公开。与企业和基层群众联系密切的企业注册局，要把承诺书摆放在醒目位置，促使党员亮出身份、亮出承诺，接受人民群众监督。

（二）扎实践诺

1、建立台帐。各党支部要建立台帐，详细记录支部自身，以及所属党员承诺、践诺情况，台帐中要明确具体承诺事项、承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺事项销号管理制度，完成一项销号一项。

2、强化督查。各党支部对所属党员践诺情况每月一记实，每季度一汇总，对完成不及时的要督促落实。每半年要将党支部和所属党员践诺情况明细报机关党委办公室。

3、定期通报。机关党委和各党支部的承诺事项和践诺情况通过网站或会议形式向全体机关干部通报。各支部党员承诺事项和践诺情况要及时通过支部会议，每半年结合工作总结向党员群众通报一次。

（三）认真评诺

1、党员互评。以党支部为单位，每半年召开一次以创先争优为主题的组织生活会，每名党员逐一对支部和党员的承诺事项进行述职。在述职基础上，对每名党员按优秀、良好、一般、较差提出评议意见，评议结果作为党员评先选优的重要依据。

2、群众参评。每半年由党支部书记作一次践诺情况专项述职，机关党员、干部和服务对象代表现场评议，机关工委可派员参加。

3、领导点评。在党员互评、群众参评时，所在支部的领导干部或党组成员要对本支部和所属党员履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况要进行点评，肯定成绩，指出问题和努力方向。点评内容由支部负责记录。

五、组织领导

（一）健全领导机制。“党员目标承诺”是党建工作目标管理的深化和拓展，是新形势下加强机关党员教育管理重要举措，已列入党建工作目标管理责任制考核内容。各党支部要高度重视，切实把这项工作纳入议事日程。支部班子要认真研究承诺目标，科学制定考核评价标准，建立专门考核档案。班子成员要明确责任，狠抓目标承诺的兑现。

（二）发挥领导带头作用。党员领导干部要带头承诺践诺，同时指导所属基层党组织和党员围绕服务发展做好承诺、践诺、评诺的各项工作；党支部书记要自觉增强责任感和使命感，带领全体党员坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。

（三）搞好舆论宣传。要通过多种形式，及时总结宣传推广开展承诺、践诺、评诺的好经验好做法，大力宣传公开承诺的先进典型。要把党员目标承诺与创建“党员责任区”、“党员示范岗”结合起来，与争创“和谐机关”、“文明机关”结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，努力营造重信守诺、争先创优的良好氛围。

岗位承诺范文第10篇

一、多途径全面推进创先争优工作

开学之初，学校党支部一班人迅速传达区镇创先争优工作的会议精神，积极制定工作方案，并向各学习小组、各处室党员干部发出倡议，使活动广泛辐射到行政、工会、共青团，努力实现创先争优工作的壮大发展，使创先争优成为全体师生的价值取向。尤其是对全体党团员进行动员，殷切希望各位教代会代表及老师立足本职，结合实际，早日投身于创先争优活动中去。在学校党政领导下，教导处、基层工会以“课堂高效，工作创优”劳动竞赛为载体，积极开展凝心聚力的创先争优活动，并评选出双创劳动示范岗。教导处、教科处紧紧围绕“提高教育科研水平，当人民满意教师”这一主题开展创先争优活动，将争优活动与优秀教研组评选活动、优秀教师评选活动以及优秀“三新”教师和优秀指导教师评选活动紧密结合起来，并评出有效教学示范岗，教育教学教科研专辑《教师专业化发展》征稿完毕，市级课题待12月份结题。

二、多举措扎实推进创先争优工作

为确保创先争优活动落到实处，学校基层党组织积极谋划，不断完善相关机制，采取有效措施，切实推进活动深入开展。学校党支部按照学习小组建在年级组的思路，落实“在工作中争先，在岗位上创优”的管理机制，建立了七年级、八年级、九年级、后勤处四个学习小组，其主要任务为：一是加强党的思想教育和党员管理；二是以年级工作性质为责任区，加强与一线党员教师的密切联系，号召全体党员干部工作业绩在教学一线展示。三是加强各年级学生的德育管理工作、安全防范工作等，让党员干部吃在学校、住在学生寝室，学生文明守纪的习惯大大加强。通过学习交流，学校党组织的凝聚力得到进一步加强，创先争优的活动的示范作用得到充分发挥。

三、多样法有效推进创先争优工作

开展创先争优活动以来，学校充分发挥党员示范岗的模仿引领作用，引导全体党员干部遵照承诺，在工作岗位上确创一流业绩。

管理育人，带头争创群众满意学校，这是校长的庄严承诺，在带领学校干部和骨干教师认真谋划学校“十二五”发展规划及新学年工作思路时，积极组织党支部创先争优活动，投入近两千元建起了党员活动中心、教师服务中心、__中学支部书屋。管理示范岗党员书记作出带头服务“五生”的承诺，并结对帮扶九一班，该班学习成绩明显进步，创在区运动会上勇夺前七名的好成绩，居农村学校之首，培养了市中学生运动员郭芊、周密两同学，并两破纪录，分别夺得一、二、四名的好成绩。

“教书育人，承诺在教学一线，潜心服务学生”。班主任示范岗党员周中平，区教研室工作视导创优质课，党员九年级英语教研组长陆建、新教师党员周敏等一批党员教师发挥了较好的示范和辐射作用。

“服务育人，承诺让学生吃出健康，打造爱心后勤服务团队”。这是后勤学习小组服务承诺，学校及时办理了低保学生生活补助，让生活有困难的学生再也不为生活而担忧，学习效率大幅增长，学校面貌焕然一新。

四、讲学

习，带头推进创先争优工作

按照党员“五带头”的工作要求，学校党支部要求各位党员干部自觉加强学习，保证党员党性修养的一致追求，在学习中提高，注重自我升级。每月组织一次“”，重温入党誓词，组织党员赴麻城红安烈士陵园参观学习活动。自觉反思自我，增强党性修养，努力做到“用心工作，追求卓越，营造和谐，创造快乐。”

五、按程序保障推进创先争优工作

为了保障创先争优工作的阶段任务目标实现，学校支部依据方案精神，就公开承诺的步骤要求一一分步实施。活动开展以来，每名党员率先公开了自己的承诺，学校党组织对承诺事项提出了严格标准。要求党员的承诺要结合自身工作岗位分工实际，坚持实事求是。做到具体实在，切实可行，并利用党日活动时间进行承诺。为保证创先争优活动和党员承诺制度的落实，支部主要抓三项工作。

1、完善党员标准化管理考核制度，细化考核标准，进一步提高党员目标化考核的科学性和实效性，采用党员互评、群众参评、支部考评相结合的办法进行，并建立相应的激励机制。

2、落实领导述职和民主评议干部制度，完善实施办法，围绕个人工作重点和承诺内容，年度未进行述职和评议，积极开展争当优秀党员干部活动。

3、研究“党员干部写实汇报”工作，将一线干部党员干部教师的工作情况在教师群体中“聚焦”，将党员承诺制和管理工作结合。

六、再思考力争创先争优工作推向新高潮