村两委履职报告范文

村两委履职报告范文第1篇

一、考察考核对象：各村两委成员

二、考察考核时间：年月日至月日

三、考察考核内容：

1、村级班子建设状况。班子成员是否团结协作，村“两委”关系是否协调，凝聚力、战斗力是否增强，工作思路是否清晰、工作方法是否对路，村自管理水平是否提升，配套组织建设是否措施得力、卓有成效、各项规章制度是否健全及落实情况等。

2、村级党组织作用发挥情况。核心作用是否突出，能否驾驭全局、及时应对复杂问题，充分发挥职能作用；村、组干部和农村“六大员”是否得到加强；党员队伍作用是否得到发挥；村党支部书记“第一责任人”职责履行是否到位。

3、村级班子工作实绩。对任期目标责任书或承诺书及上级党委政府下达的工作任务完成情况，新农村建设、精神文明建设、平安综治、计划生育等方面工作开展情况如何等。

4、干部个人履职情况。干部履职和各时期中心任务是否完成，思想作风、工作作风是否有所改进，是否勤政廉政，是否在岗在位等。

5、群众反映情况。村两委班子为群众办实事、办好事、村级财务是否让群众满意；是否有损害群众利益、违反群众意愿的行为发生；群众反映的问题是否得到及时妥善解决，党员群众对村级班子的工作表现是否满意等。

四、考察考核办法：

1、班子述职。村两委班子成员要对三年来的工作进行认真回顾总结，形成书面述职材料。召开由村“两委”干部、全体党员、村民代表、村民小组长、本村各级人大代表等参加的述职大会，由村党支部书记代表村“两委”班子做年以来工作情况的报告，然后由每个村“两委”成员作本届任职以来的个人工作汇报。

2、民主测评。述职结束后，召开党员、村民代表、村委会委员、村民组长、部分老干部和人大代表等参加的测评会，发放测评表，对村“两委”班子成员在德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行民主测评。参加会议的同志根据村两委及成员的述职，对照其任期目标和年度目标进行民主测评。测评设“优秀、称职、基本称职、不称职”四栏，测评结果作为对村干部工作考核的重要依据。

3、个别谈话。通过入户走访、个别约谈等形式了解村“两委”班子成员年以来的思想、工作情况，侧重了解班子整体运行情况、团结协作情况、个性特点、工作作风、工作实绩及存在的不足和问题，听取他们对村“两委”班子及成员工作情况的意见建议。访谈对象主要为村“两委”班子成员、部分党员、村民代表、有关企业负责人。

4、查看资料。主要看党支部、村委会各种资料记录是否齐全，各种制度是否规范健全，各种档案台帐是否有据可查，农村党员承诺制承诺是否兑现，村务公开管理和党务公开情况是否正常、流动党员和困难党员台帐是否建立、完成目标责任制情况等。

五、工作要求

村两委履职报告范文第2篇

今天，全市新一届村务监督委员会主任培训班正式开班了，在此，我谨代表市委、市纪委对此表示诚挚的祝贺！对参加培训班的各位学员表示热烈的欢迎！借此机会，对您们长期以来为农村经济社会发展和农村基层党风廉政建设所作的积极努力以及辛勤劳动表示衷心的感谢！

当前，随着我市经济社会快速发展和中国幸福乡村建设的不断推进，村务监督工作面临的形势发生了很大的变化。村务监督委员会如何适应新形势、增强新本领、应对新挑战，是摆在广大村务监督委员会成员面前急需解决的重大课题。在我市村级组织换届选举工作结束不久，我们就集中利用四天时间分两期对全市287名村监会主任进行培训，充分说明市委、市政府和市纪委对村监会工作的关心和重视。举办村监会主任培训班主要目的就是全面提升村监会履职能力，扎实推进农村基层党风廉政建设。市纪委对此高度重视，专门召开常委会进行专题研究，精心谋划，周密部署，在培训课程设置、授课教师聘请、食宿条件等方面做了合理安排，尽力为大家创造一个良好的学习培训环境，力求把这次培训班办出实效、办出特色。

今天很高兴，有这么一个机会和大家见见面，谈谈心。下面，我结合当前形势和实际，就如何做好新时期的村监会工作和如何当好村监会主任谈几点想法：

一、认清形势，夯实村务监督委员会建设的支撑点

村务监督委员会建设是在我省武义县后陈村2011年成功试点的基础上，由省纪委部署在全省推广的一项工作。我市在2012年就率先在市建立了村务监督委员会。近年来，我市积极探索，大胆实践，深入推进村务监督委员会建设，先后出台了《村务监督委员会工作规程（试行）》，开展了“村务监督委员会规范年”活动，形成了“3553”工作规程，村务监督委员会工作得到了进一步规范提升，受到了省、市的肯定。今年初，省纪委纪检监察信息以专刊的形式刊登了我市实行村务监督委员会“3553”规程具体做法。今年3月10日，在我市召开的市推进村务监督委员会和村级便民服务中心建设现场会上，市委常委、纪委书记杜康对我市村务监督委员会建设所取得的成绩予以充分肯定。实践证明，村务监督委员会对加强农村基层党风廉政建设，密切农村党群、干群关系，创新社会管理工作，维护农村社会和谐稳定，具有十分重要的意义。

近几年来，在市委、市政府的正确领导下，在乡镇党委、政府和上届村监会的共同努力下，我市村务监督工作取得了一定的成绩，但从我们了解的情况看,依然存在着许多不容忽视的问题：一是工作进展不够平衡。少数乡镇、村重视不够，虽然成立了村监会，但没有开展实质性工作，监督作用没有得到有效发挥，监督效果不够明显。二是思想认识有待提高。一些村干部认为建立村监会是给自己的工作挑刺、找茬，接受监督的意识不强，不重视、不支持、不配合村监会的工作。个别村监会成员认为村监会的工作都是得罪人的事，工作中存在消极应付和畏难情绪，不愿监督、不敢监督。三是规范化建设不够到位。一些村监会软硬件设施没有达到“七有”标准，即“工作有人员、监督有制度、办公有场所、对外有牌子、监审有公章、工作有记录、报酬有保障”，工作职责、工作流程以及村监会成员名单等内容没有上墙公示。以上这些主要问题已经影响到我市村务监督委员会的职能发挥和规范化建设的深入推进，需要在下一步工作中切实加以解决。

今年年初，中央领导同志和、等省主要领导纷纷对我省的村务监督委员会工作作出重要批示。省纪委在深刻领会中央领导和省主要领导批示精神的基础上，于2月25日召开全省市、县（市、区）纪委书记会议专题部署村务监督委员会建设工作。市纪委也于3月10日召开现场会，对推进村务监督委员会建设提出具体要求。根据上级纪委部署，市纪委制定下发了《市推进村务监督委员会和村级便民服务中心建设实施方案》，要求各乡镇（街道）和行政村加快推进村务监督委员会建设。近年来，中央和省、市领导多次就村监会工作作出重要批示，这充分说明村监会工作的重要性。全国人大在修订《村民委员会组织法》中，就吸收了我省的创新成果，作出了“村应当建立村务监督委员会”的法律规定，第一次以国家立法的形式，为村务监督委员会开展工作提供了法律依据。对在座各位村监会主任来说，既是极大鼓舞，更应感到责任重大。一方面，有各级领导、各级纪委的高度重视和法律规定，我们村监会开展监督工作时腰杆子就硬得起来，原来不敢监督的事，现在敢于去监督了。另一方面，权力和责任是对等的，权力越大，应当承担的责任就越大，大家要以此为契机，高标准严要求，进一步增强信心，细化监督内容，规范监督流程，深入推进村务监督委员会规范化建设，不断提升监督能力和水平，努力打造农村基层廉洁工程，争创群众满意的村监会，决不辜负上级组织的期望和广大群众的期盼。

二、明确任务，把握村务监督委员会工作的关键点

今天在座的同志都是通过村民代表会议选举出来的村监会主任，大多数年富力强，可以说有知识，有文化，但有些同志对这项工作还是初次接触，面对这一全新的工作，难免感到心中无数、手中无策，不知干什么，不知怎么干。村务监督委员会到底是干些什么呢？顾名思义，村务监督委员会就是对村务进行监督，对村民代表会议负责,充分享有知情权、参与权、反映权、质询权和审核权。简单地说，就是围绕管人、管财、管事三方面开展监督工作。一是要管好人。主要是对村干部廉洁情况进行监督，重点放在对村支书和村委主任的监督上。要听取村民对决策动议案的意见建议，督促村级重大事项按照动议、审议、报审、民决、告知等“五步程序法”进行决策。要参加村干部的述职述廉和民主评议活动，对村干部廉政勤政和作风建设等方面提出询问、质询和意见、建议，督促抓好村干部履职目标承诺考核、诫勉教育、廉洁自律承诺等制度的落实，协助乡镇（街道）做好对村主职干部绩效考核工作，当好群众的“代言人”。二是要管好财。就是管好农村的“资产、资金、资源”,要参与制定本村财务收入管理和开支审批、财务决算、债权债务管理、财务公开制度，集体资产清查、登记、评估和经营制度，以及集体资源公开协商、公开竞价、招投标等管理制度，加快核实本村“三资”数量、构成和使用情况，完善资产台账和资源登记，规范合同管理，实行定期清查和动态监管。对集体资产价值不清或背离较大的，要进行资产价值重新评估，评估结果及时向村民公开。要通过检查、审核村级财务帐目及相关的村级经济活动事项，对村级财务收入情况和各种支出票据进行集体会审，了解村级财务运行情况，推进村级财务规范运行和阳光操作，使村里的每一笔开支都做到清楚明了,每一份资产都得到合理处置,每一寸土地都得到有效利用，当好群众的“理财员”。三是要管好事。要积极参与到村级事务管理中，监督集体资产资源管理、债权债务的结算以及经济合同的拟定和履行等情况，参加本村建设工程项目招投标、村级基础设施建设、村集体经济发展规划、经营性项目承发包和党务公开、村务公开事前、事中、事后的监督、检查和验收，变事后监督为全程监督、被动监督为主动监督,防止集体资产流失，当好群众的“监督员”。

三、准确定位，抓住村务监督委员会履职的着力点

加强村务监督委员会建设，是完善村民自治制度、推进基层民主政治建设的有益探索。但要使村监会充分发挥作用，我们村监会主任自已首先要摆正位置，明白自己的职权是什么、工作目的是什么、工作范围是什么，认真落实“以人为本、执政为民”要求，做到主动不盲动，到位不越位。为此在工作中，村监会要围绕“监督”这一本职开展工作，注重发挥好三种作用：一是参谋助手作用。村监会的建立，搭起了村党支部、村委会、村监会这三个决策、执行、监督机构相互制衡的村民自治权力结构，其中村党支部是领导机构，村委会是执行机构，村监会是监督机构，三者相互制约，相互促进。在座的村监会主任，大部分都兼任村党支部的纪检委员，所以从某种意义上讲，村务监督委员会就好比村级的纪检组织。在日常工作中，村监会要参与村两委工作决策、处理协调具体问题、主动办理民生事项，期间能够听到群众呼声、感受到农村变化、发现苗头性问题。因此，要充分发挥这一优势，当好村两委的参谋助手，主动做好沟通汇报工作，积极向村两委提出合理化建议，全力推动所在村的全面建设和事业发展。尤其是在推进村级便民服务中心建设过程中，要积极将群众意见建议反映给村两委，督促村两委创新服务载体，健全服务机制，简化办事程序，提高服务水平，切实做到“便民、为民、利民”。二是桥梁纽带作用。农村工作千头万绪、错综复杂，干部和群众在日常工作中不可避免地发生这样那样的误会和矛盾，如果不及时处理，这种误会和矛盾轻则影响工作，重则会激化干群矛盾，造成不稳定因素，影响农村和谐发展。村监会在工作中要主动收集村（社）情民意，掌握群众思想动态，及时把群众的意见及关心的热点问题反映给村两委，再把村两委的处理意见和意图及时地传达给群众。同时，村监会在履职过程中，要充分吸收群众的意见建议，代表群众的观点想法、体现群众的利益导向，参与到监督管理中，从而使村两委工作决策、工作开展和发展稳定体现“以民为本”。通过下情上达与上情下达的信息沟通，架起村民与村干部之间的交流沟通的桥梁，畅通村民反映问题的渠道，及时化解农村的各种矛盾和问题，促进农村社会的和谐稳定。三是宣传解释作用。要充分发挥联系群众的优势，主动宣传各级党委、政府在农村的路线方针政策、有关法律法规和村重要决策、重大事项、相关政策，特别是在群众不知情、不理解，甚至有抵触情绪时，要当好“调解员”和“剂”，配合村干部做好有关事项的解释说明工作，及时消除群众的疑虑和误解，真正达到“给群众一个明白，还干部一个清白”，进一步融洽党群、干群关系。

四、讲究方法，找准村务监督委员会履职的切入点

村监会开展监督工作，经常会遇到得罪人的事，加上被监督对象都是同村的，或是亲戚或是邻友，在开展监督工作时，有时会陷入两难的处境，实事求是去监督，就会得罪亲戚或朋友；睁一只眼，闭一只眼，群众不满意。权力是一种责任，党性原则不能做交易，只能用来为群众谋利益。因此，各位村监会主任在具体工作中既要大胆履职，刚正不阿，又要讲究方式方法，有效地开展监督工作，注意处理好三种关系：一是正确处理监督别人与监督自己的关系。“打铁先要自身硬”，“正人先正己”，监督别人，要求别人廉洁，自己首先要廉洁，要行的端、走得正，别人才会信服，自己才有资格监督别人。要主动接受党组织、党员干部和群众的监督，时刻有一种如履薄冰、如临深渊之感，做到正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。要实行年度评议制，让村民代表、党员对村监会履职情况进行监督评价。同时要加强法律、法规和各项方针政策的学习，不断完善自己、提高自己，提升监督工作的水平，确保监督到位、准确，让被监督者心服口服。这次培训班就是组织大家学习村监会的工作方法和工作流程，帮助大家掌握本领，更好地开展工作。二是正确处理敢于监督与故意挑刺的关系。“有为才有位”，村监会只有敢于监督，只有通过有力的监督，才能在村两委和群众中赢得地位、赢得尊重、赢得民心。村监会敢于监督不是找茬滋事，更不是无中生有，而要以大局为重，以群众利益为重，处事既要有原则性，又有灵活性。要敢于纠正村两委主要领导决策失误、村权力失控和党员干部行为失范等问题，这样既能维护广大群众的利益，又能使村干部少走弯路，少犯错误。同时，切不可把监督权力当成“尚方宝剑”，看谁不顺眼，不顺自己的心，就找谁的事，搅得村两委无法开展工作，导致群众怨声载道，这就违背了我们建立村务监督委员会的初衷，这种现象是决不允许发生的，希望大家始终牢记神圣使命，正确履职用权，保持清正廉洁，自觉为党尽责、为民解难，树立良好形象。三是正确处理村监会与其他组织的关系。首先要处理好与村两委的关系。村监会要始终坚持在村党支部领导下开展工作，村监会与村两委工作职责不同，但工作目的是一致的。村监会在履行监督职能的同时，要协助好村两委的工作，补台不拆台，分工不分家，全力支持村两委更好地行使职权。同时要注意自身的工作角色，树立大局意识，明确任务，勇担使命，发挥优势，努力工作；要树立责任意识、公正意识，防止履行职责不力，有名无实，做到参与不干预，帮忙不添乱，补位不越位，监督不缺位。其次要处理好与乡镇纪检组织的关系。村监会是一个既受村党支部领导，又受乡镇纪检组织指导的村民自治组织。在处理一些重大问题上，村监会要事先向乡镇纪检组织汇报和请示，以保证监督质量和正确履行职责。乡镇纪检组织要支持、关心村监会开展工作，加强工作指导，确保村监会充分发挥作用。第三要处理好与村民代表会议的关系。村监会是村民代表会议选举产生并对其负责，代表群众对村务工作进行监督，对村民负责，为村民谋利益。村监会要主动向村民代表会议报告履职情况，自觉接受村民代表的监督和评议。

村两委履职报告范文第3篇

为进一步加强以村级党组织为核心的基层组织建设，突出解决村级事务管理中存在的与新形势不相适应的问题，结合我县实际，全力推行村级事务契约化管理，使村级管理逐步规范和完善，现提出如下意见。

一、基本原则

深入贯彻落实科学发展观，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。在工作中坚持以下原则：

合法性原则。在拟定契约蓝本过程中，由民政、司法等专业人员参与，确保要件齐全、依法合规。

民主性原则。凡契约涉及的范围、内容和形式，均由村民代表会议进行充分讨论，体现群众意愿。

公开性原则。对议事决策活动、契约文本等，及时公开，阳光操作。

实际实用原则。试点推进，不搞一刀切，对实施过程中确有难度、需要以契约形式解决的，本着简便易行、易于落实方式进行。

二、适用范围

村级推行契约化管理的适用范围主要为以下几个方面：

集体资产开发管理方面，如集体土地承包、荒山滩涂开发承包、水源开发管理、闲置资产开发利用、集体企业承包、集体设施出租等；

经济项目建设管理方面，如落实农业基础开发项目、新产业开发项目、订单生产项目、扶贫开发项目、农牧业产业化种养项目、产业化龙头企业建设项目、劳动力资源集中开发项目等；

公益事业建设管理方面，如村级各种场所建设管理、筹资酬劳项目管理、农田及人畜饮水等水利建设管理、村路建设管理、村容村貌整治管理、村级公益设施使用管理、其他公益设施建设管理；

基层组织建设管理方面，如两委班子任期目标和年度创业承诺、发展村级主导产业承诺、村班子壮大村级集体经济承诺、村干部履职承诺、发展两新组织引领农民增收承诺；村级党务政务公开承诺、村级事务程序化议事和规范决策承诺、村级场所管理维护及配套升级承诺、后进村转化承诺、村级党员群众培训承诺、推进村级文化活动承诺；党员分类管理和设岗定责、四支队伍履职承诺、村级监督委员会履职承诺、村级事务指导监督员履职承诺等。

社会事务管理方面，维护村级和谐建设协议、村民纠纷调解协议、践行村规民约协议、诚信创建协议；主动打击黄、赌、毒及的协议、敬老爱小创建和谐示范家庭协议、移风易俗协议等。

三、主要形式

坚持三种形式推进试点管理。一是对涉及实质性资产管理、项目建设等方面事项，以法律合同形式管理；二是对涉及党内事务、履行职责等方面，以承诺形式进行管理；三是涉及双方责任义务等事宜，参照契约形式，以协议方式管理。

实施法律合同形式管理的，如资产管理、项目建设、公益事业等事务管理，一是按“四议三公开两报告”决定管理事项，即村支部提议--村两委共同议定初步意见--报上级党委政府审核--就审核后的方案广泛征求党员意见商议修订--提交四支队伍会议(村民大会)决定--决议报党委备案。二是实施契约管理，即研究起草契约文本--报上级党委政府审核--召开党员会议可村民代表会议讨论--审核公示文本--签订合同或协议。三是监督执行。合同签订后上报乡镇党委备案，行政村成立村务协调监督委员会，对契约签订方工作落实情况进行监督落实。

实施承诺形式管理的，两委班子及党员干部等各类承诺，一是由村两委班子按承诺事项的契约要件，由乡镇党委政府与村两委班子（书记、主任、村务指导监督员）签订“承诺书”；由村两委班子与村承诺的村各级干部签订“承诺书”。党员分类管理和设岗定责，按《*县农村党员分类管理办法》和《*县农村无职党员设岗定责管理办法》要求的程序及方法进行设岗、择岗、评岗、定岗等管理，然后由所在党组织组织党员签订《履职尽责协议书》，既明确责任义务，也明确权利保障，既要有违约责任，也要有表彰奖励。二是建立健全监督管理制度，完善考核监督体系，确保承诺目标兑现，通过建立监督、考评制度，抓好工作落实。

实行协议形式管理的，由村两委班子及相应组织与责任人签订相应协议，并抓好协议双方责任的落实。

四、几点要求

提高认识。推行契约化管理不能简单等同于“签合同”，而是一种依法、民主、公开管理的方式，对村务有关事项，通过合同、协议、约定等形式，明确办事主体双方的责任、权利和义务，做到责权明晰、执行有据，是预防和化解矛盾、维护稳定、促进农村经济社会发展的有效途径。

工作目标。各乡镇要认真指导，跟踪服务，在抓好重点村的同时，全面推进此项工作。同时，各乡镇要及时总结经验，探索好的做法，为下一步全面推开打好基础。

加强领导。乡镇要成立以党委书记为组长的领导小组，实施专项推进，建立起组织、民政、农业、司法、法庭等单位组成的契约化管理组织评价、合同签定、纠纷调解及协调处理机制，尤其司法部门要重点承担起主要的组织、协调、服务和推进职责。各乡镇分别制定本地区契约化管理工作方案，明确要求和方法步骤，对管理项目进行分类，制定规范化文本，加强工作指导和监督，实行工作措施台帐式目标管理，明确每项具体目标落实时间、责任人、措施。

加强培训。通过组建法制宣讲团等形式举办法制讲座和培训班，重点进行法律知识普及教育，使干部群众进一步增强民主法制意识，明确法律规定和权利义务。

抓好典型。为确保此项工作有序开展，各乡镇要实施专项推进，选择基础较好、事例突出的行政村作为契约化管理典型，进行重点培树，总结经验，以点带面。

村两委履职报告范文第4篇

一，坚持提升村干部的干事动力

为促进全乡广大村级干部的自我约束，自我激励，充分激发干事创业的积极性，主动性，年初，该乡党委将村干部的工作业绩，行为规范，思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务.并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴，福利待遇，评先评优，班子调整等挂钩.该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务，办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职.今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职.在全乡产生了很好的震慑效果.

二，坚持提升基层党组织的亲和力

今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众，熟悉群众，服务群众上取得突破.该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支，村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事，集中审批，分析民情，便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台，民主决定平台，村务公开平台，沟通民情平台和服务群众的平台.另外，该乡还建立了乡，村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集，分析，交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解.建立党员干部责任包干制度，支，村两委班子成员和农村党员，村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难.

三，坚持提升支村两委班子的公信力

村级财务运行情况是群众关注的重点.为确保村级财务运行公开，透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开.建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换，责令辞职或停职处理.对群众关注的热点问题，久拖不决的难点问题，权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议，审议，报审，民决，告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用.

四，坚持提升基层党组织的吸引力

健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度，村主职干部养老保障制度和访贫问苦，扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬，退职有保障，受损有补偿，贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性.形成了引导和激励村干部干事创业的导向.建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”，“一帮多”的形式，让在岗党员，致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目，资金，信息，技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困

五，坚持提升农村党员的影响力

村两委履职报告范文第5篇

一，坚持提升村干部的干事动力

为促进全乡广大村级干部的自我约束，自我激励，充分激发干事创业的积极性，主动性，年初，该乡党委将村干部的工作业绩，行为规范，思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴，福利待遇，评先评优，班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务，办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。

二，坚持提升基层党组织的亲和力

今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众，熟悉群众，服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支，村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事，集中审批，分析民情，便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台，民主决定平台，村务公开平台，沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡，村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集，分析，交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度，支，村两委班子成员和农村党员，村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。

三，坚持提升支村两委班子的公信力

村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开，透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换，责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题，久拖不决的难点问题，权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议，审议，报审，民决，告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。

四，坚持提升基层党组织的吸引力

健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度，村主职干部养老保障制度和访贫问苦，扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬，退职有保障，受损有补偿，贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”，“一帮多”的形式，让在岗党员，致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目，资金，信息，技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困

五，坚持提升农村党员的影响力

村两委履职报告范文第6篇

一、坚持提升村干部的干事动力

为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。

二、坚持提升基层党组织的亲和力

今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。

三、坚持提升支村两委班子的公信力

村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。

四、坚持提升基层党组织的吸引力

健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。

五、坚持提升农村党员的影响力

村两委履职报告范文第7篇

一、主要做法

1、加强领导，构建组织保障机制。市委、市政府高度重视，进行了专题研究部署，乡镇党委、政府将创建村务监督委员会作为重点工程来抓，精心组织、全力支持。坚持高规格配置，明确村务监督委员会与村两委会并列，使之成为与村两委会地位相当的组织机构。在村部挂有牌子，设有办公室，配有办公设施。今年，为便于其监督村集体“三资”处置使用情况，市财政拔专款60万元，为全镇、村配备农村集体“三资”监管软件、硬件，在村配置了“三资”电脑查询触摸屏，实现农村集体“三资”电算化管理、信息化处理、网络化监控。至目前为止，全市298个村全部建立了村务监督委员会机构，从组织上保障了工作开展。

2、配齐人员，构建责任落实机制。早在2007年，市就在各村建立以村民为主体的村民监督议事会，近年来，在此基础上，逐步完善建立了村务监督委员会。村务监督委员会一般由5人组成，设主任1名，内设村民主理财小组、村务公开监督小组、村级事务听证小组、村民主评议小组、村集体资产资源处置监督小组5个小组，每人兼任1个小组组长，各负其责，即分工又合作。5名成员全部由村民选举产生，主要由农村老党员、老干部等“五老”人员担任，实行任职回避。至目前为止，全市共有村务监督委员会成员1500多人。

3、明晰权责，构建规范运行机制。坚持责权利相结合，明确职责权限、方法步骤，促进规范运行。一是明确四项权力。村务监督委员会成员列席村“两委”重大会议，查阅、复制与监督事项有关文件资料，享有知情权；对村干部履职情况和村务事项开展询问质询；对村务、财务公开情况和财务报账前的原始凭证进行事前审核；围绕村务事项提出工作意见建议。二是落实六项职责。监督村务决策按规定程序进行；对村务公开事项进行事先审核；对村集体“三资”管理使用处置实行审核；监督村民委员会成员执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》情况，参与并监督村两委会干部“双述双评”；参与村干部经济责任审计及其他涉村事项审计全过程监督；对村建设工程项目从立项、招投标、质量验收到资金预决算及支付等进行全过程监督等。三是规范四道程序。村务监督委员会严格按照收集、调查、实施、反馈四套程序开展监督。即采取上门走访、个别约谈等方式收集村民意见建议，确定监督事项；围绕监督事项开展调查、了解、核实，并向村党组织和村民委员会提出工作意见建议；对村“两委”会落实监督意见建议或对其他需监督事项开展监督；通过公开栏、召开会议、个别反馈等形式及时通报反馈监督结果，对有关情况作出说明。

4、健全制度，构建工作推进机制。为确保村务监督委员会工作落到实处，职责得到履行，作用充分发挥，市从健全村务监督委员会工作制度入手，加大工作推进力度。一是每月例会制度。一般每月召开一次，通报有关工作情况，决定有关事项，特殊情况随时召开，决定问题采取少数服从多数原则。二是季度分析制度。每季度召开一次廉情分析会，分析村干部廉洁自律、村重大事项民主决策等情况，并将排查出来的苗头性问题和有关意见建议书面反馈给村“两委”会要求整改。三是半年报告制度。村务监督委员会每半年向村民代表会议或村民会议报告工作开展情况。四是资格终止制度。每年年底，村务监督委员会成员向村民代表大会或村民会议进行述职述廉，并接受与会人员信任度测评，对信任票达不到应到会人数的一半的，或在任职期间发生违纪违法行为的，终止其成员资格。五是互联互通制度。规定村纪检委员是村务监督委员会工作的协调者，专门负责沟通、服务、落实任务。村务监督委员会收集的有关信息一般向村纪检委员反映，村纪检委员将承办情况及时反馈，实行信息资源共享，共同做好村务监督工作。

二、主要成效

村务监督委员会的建立，使村务监督工作有机构保障，有人员落实，有制度运行，为群众参与监督提供了平台，为促进农村党风廉政建设搭建了载体。

1、提高了群众监督意识。村务监督委员会成立，使群众监督村务有了主心骨，提高了群众参与监督意识，调动村民了解和参与村级事务管理、加强对村级事务处置监督的积极性，真正做到重大决策群众参与、权力运行群众监督。近年来，村民依靠村务监督委员会提出监督要求、公开事项达1700多项。

2、促进了干部廉洁自律。村务监督委员会既是群众自治性组织，也是乡镇纪委在村一级的工作延伸，是乡镇纪委抓好农村基层党风廉政建设的一个有力抓手，通过对村务事前、事中、事后的监督，从源头上预防和遏制了村干部腐败行为的发生。近年来，村务监督委员会共参与村干部审计、村基建工程建设等重大事项监督1000多项，提出监督意见建议1500多条，把住了重大事项关口，防范了问题发生。

3、维护了农村和谐稳定。村务监督委员会认真履职，进一步畅通了村民反映问题的渠道，使村两委会能够及时与群众进行沟通交流，把握群众的思想动向，理顺群众的情绪，把各类矛盾纠纷和问题化解在初始阶段。近年来，村务监督委员会受理群众反映1900余件，上门走访18000多次，核减村集体不合理开支300多万元，维护了农村和谐稳定。

三、几点建议

村务监督委员会目前主要存在以下问题，影响村务监督委员会职责履行和作用发挥：一是群众参与积极性不高。由于没有明确村务监督委员会成员工资待遇，其成员没有工作补贴，导致群众参与村务监督委员会的积极性不高。二是村务监督委员会成员素质不高。现在农村由于大部分有文化的年青人外出打工，主要是一些年纪大的老党员、老干部参与村务监督委员会，其文化水平、财会知识、电脑业务有待进一步提高。三是工作落实力度不大。由于没有一个统一、有法律效力的村务监督委员会规章制度，其履行职责底气不足，工作推进力度不大。

建议在今后实践中从以下四个方面入手，强化村务监督委员会履职力度：

1、广泛宣传，提高认识。要通过各种有效形式加强宣传报道，广泛宣传建立村务监督委员会的目的和意义，扩大加强村级民主监督工作的社会影响，增强广大党员群众的监督意识和法律观念，调动广大村民参与的积极性，为推动村级民主监督营造良好的社会舆论氛围。

2、加强培训，提高能力。要把好选人用人关口，真正把敢于坚持原则、秉公执纪、公道正派、具有一定知识层次的人充实到队伍中来。加强教育培训，突出法律法规、党政纪条规、农村政策、村级财务、电脑操作等方面知识,促进村务监督委员会成员能力和素质的提高，使监督更具实效。

3、明确待遇，提供保障。为村务监督委员会提供必要的工作经费保障,并参照村两委会成员，给予村务监督委员会成员一定的工作补贴等,从而提高群众参与监督的积极性。

村两委履职报告范文第8篇

2016村主任述职报告(1)

我叫xxx，女，现任xx镇xx村村务监督委员会主任。

在党支部、村委会和镇纪检部门的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的要求，坚持党的领导，以落实四议两公开工作法和村务监督委员会制度为重点，不断创新和完善村级民主管理、民主监督方式方法，促进农村基层党风廉政建设和农村改革发展稳定。主要工作情况报告如下：

1、认真监督村党支部和村民委员会贯彻执行党在农村的路线、方针、政策情况，监督村民会议和村民代表会议决议执行情况。

2、监督落实四议两公开工作法和村级重大事项民主决策情况。上半年，村党支部和村委会开展的与村民利益密切相关的村级重大事项都是严格按照四议两公开工作法程序研究决定。

3、监督村务和党务公开情况。

4、监督村级财务管理情况。每月6日前，组织监委会全体成员对村级财务支出票证进行逐一审核，合格后，扣监委会公章。

5、监督村集体经济合同和项目招投标情况。

6、监督村干部履职情况。

7、监督村民代表会议决议授权的其他事项。

8、在廉政方面，不吃拿卡要，不行贿受贿。

以上是我的述职述廉报告，不当之处，敬请领导批评指正。以后在工作上，我将从严要求自己，认真履行好职责，还干部一个清白，给群众一个明白。

述职人：

20xx年xx月xx日

2016村主任述职报告(2)

本人，现任村村务监督委员会主任。半年多来，在镇党委、镇政府的正确领导及村党支部的关心下，经过全体党员干部、群众的共同努力，村村务监督委员会的工作有序开展，在维护群众利益、推进村新农村建设等方面取得了一定成效。现将半年多来我村务监督委员会工作总结汇报如下：有不妥之处，请批评指正。

一、积极参加学习培训，不断提高自身履职能力。

村务监督委员会成立后，为了更好发挥作用，我们村务监督委员会成员积极参加镇党委政府举办的培训班学习，深入学习党在农村的惠农政策、法律法规、农村党风廉政建设以及村务监督委员会的职能知识等。经过学习培训，我基本掌握了党在农村的方针、政策，熟悉了监督工作流程，把握了监督要领和技巧，切实提高了监督的能力和水平，为维护村民的切身利益起到了一定作用。我的工作表现受到广大党员干部及村民代表的肯定，在年月日村务监督委员会成员的测评会上，我的测评结果为：信任。

二、廉洁自律，不断加强自身思想道德修养。

廉洁自律、坚持原则是实施监督工作的重要品质和首要条件。因此，本人十分重视思想道德建设。工作中，我严格按照

规章制度办事，严格履行监督职责，公开公正、公私分明，不徇私枉法，不滥用权力，把集体利益和村民利益放在首要位置。工作之余，我坚持学习党风廉政建设理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信念，在学习和实践中不断提高自身反腐抗腐的能力。

三、扎实推进工作，充分履行监督职责。

作为村务监督委员会主任，我深知自己责任重大。在履职期间，我坚持在村党支部的领导下开展工作，严格依法履行职责、实施监督，突出监督重点，充分发挥村务监督委员会成员的作用。

村务监督委员会成立以来，监督委员会成员各司其职、相互配合，积极参加村里财务收支报账审议会议，对村级各项开支进行认真审议，督促村两委在财务收支工作上趋于合理、规范。列席两委班子重要会议，认真做好记录，建立工作档案，保障村务监督委员会的每项工作都有据可查。

三资问题事关村民的切身利益，管好了三资，是监督的关键。工作中，我们始终加强对村级集体资金、资产和资源管理进行监督，要求财务收支情况及时公开，接受广大村民监督，确保我村集体资产保值增值、资源有效利用、资金安全使用。

以上是我的村务监督委员会工作汇报，半年来虽然取得了

一定的成效，但还存在很多不足之处。在今后的工作中，我一定认真对待、努力克服，进一步发挥监督作用，为推进我村社会主义新农村建设作出更大贡献。

述职人：

20xx年xx月xx日

2016村主任述职报告(3)

这半年以来，我坚持按照上级全面推行村务监督委员会制度的意见要求，加强村级民主监督工作，完善村务公开和民主管理制度，保障和推动四议两公开工作法的有效落实，现将这半年的工作情况总结如下：

一、听取意见、不断完善自身工作。

我们广泛征求群众意见，完善各项规章制度，改进村务公开的办法，并做到件件有落实。定期或不定期的召开会议，听取监督委员会各成员的情况汇报。在听取意见中，力争自身工作不断完善。

二、真抓实干，做好民主监督工作。

组织和带领本村干部群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好村务公开、民主管理工作。

1、当好农村工作的监督员。积极对救灾救济发放、发展党员等村级重大决策进行监督和指导，做到参与不决策、监督不越权;

2、对财务切实做好监督管理。每次下账要对所有的单据进行审核，对不符合规定的单据拒签退回，有效避免一些违纪现象的发生;

3、及时公开党务、村务。每季度对党务、村务、财务进行一次全面的公开，并对公开的内容进行审核，对涉及民生的事项及时通过农廉网或公开栏进行公开;

4、对村干部贯彻执行上级党委、政府决定的事项、热点问题、惠民政策的落实及村干部廉洁自律、述职述廉等情况进行监督。

三、充分发挥村监督委员会职责

村务监督委员会一方面是管理员和监督员，监督村两委的工作，及时发现村务工作中的差错和问题并启动纠错程序，促进农村基层党风廉政建设;另一方面，是联络员和协调员，为村民答疑解惑、消除误解，同时向村两委反映村民对村务管理等方面的意见、建议，搭建起干群对话的平台和桥梁。

这半年的工作虽然取得的一定的成绩，但我们还会再接再厉，把小义井村监督委员会工作做到更好，为小义井村早日步入小康社会贡献自己的力量。

述职人：

村两委履职报告范文第9篇

建强基层组织：筑牢堡垒，发挥村两委和党员的核心带头作用。驻村期间，我以抓党建，促脱贫为重点，结合当前开展“两学一做”学习活动、省第十一次党代会精神宣讲和党的精神宣讲，使党员增强党性修养，树立宗旨意识。针对村内现有党员存在年龄偏大、文化程度低的问题，发展和培养入党动机端正、积极要求进步、在群众中威信较高的3名年轻同志为入党积极分子，壮大了基层党组织。建立健全了党员代表、村民代表议事小组，完善了村务、财务管理制度。同时我积极参与村两委换届工作，选举工作顺利完成，实现了村两委平稳过渡，村两委班子配备齐全，村干部能够团结协作，一心扑在工作上，引导群众走上发家致富之路。与村组干部形成合力，走村串户，深入田间地头与群众座谈交流，全面了解全村产业发展现状、贫困户的致贫原因等情况，与群众探讨脱贫致富路子，鼓励我们在党和国家的政策指引下依靠自己的双手改变命运。

推动精准扶贫：项目支撑，夯实产业发展基础。基础设施滞后是制约村发展的一个重要原因。根据村实际情况，我与村两委通过“一事一议”、“公共运行维护资金”等，寻求镇党委、政府和上级部门的支持，建设回龙场镇排污管道600米、通组硬化道路1100米；修缮灌溉堰塘2口、引水沟渠200米。通过这些基础设施项目的实施，进一步夯实了村脱贫致富的基础。

为民办事服务：着力民生，“三建五改”显真情。在对全村贫困户入户走访的时候，我看见很多贫困户的住房还是几十年前的土坯房，家里做饭还是用几块砖搭建的简易灶台，厕所也是老式的旱厕，安全和生活都没有保障，我的心里很诧异也很愧疚。6月，在区党委、政府工作安排下，我与驻村干部、村两委积极开展“三建五改”项目建设，对全村55户贫困户进行了改厨、改厕、改水、改电、建房等项目实施，同时积极联系帮扶单位区环保局，与驻村工作组和帮扶责任人一起对每一户贫困户量身制定帮扶计划，为66户贫困户送去了衣柜、碗柜、床上用品等生活用品，切实改变了贫困户的生活条件，让贫困户感受到了党的真切关怀。

提升治理水平：法治引领，打造稳定和谐大环境。“郑书记，昨天我老公又打我了。”、“郑书记，我老母亲又病了，你们政府管一管。”、“郑书记，你们又给贫困户送东西了，怎么不给我？”，工作伊始，这是我听得最多的群众的心声。根据这一情况，我回到本单位区司法局，寻求单位领导的支持，从改变村委会面貌入手，将村委会墙面和街道修缮一新，打造了村法治宣传阵地，结合党的精神宣讲和“农民夜校”学习，充分发挥司法行政特性，向群众宣传法律法规，同村两委制定村规民约，邀请区司法局的公职律师和精华法律服务所的法律工作者进村授课，进一步完善村公共法律体系，深入推进依法治村，加强基层依法治理，让群众更加充分了解法律援助、人民调解、公证等司法业务的办理流程，不断提升群众依法办事、依法表达诉求的自觉性，对群众开展“扶贫扶志”教育引导，调解邻里矛盾纠纷12起，参与协调三组建桥修路占地和场镇下水道改建事宜，以法治引领群众形成好习惯、好风气，保障脱贫攻坚稳定和谐大环境。

村两委履职报告范文第10篇

一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质

作为一名县人大代表，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以为总书记的党中央和乡党委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。二是加强法律法规学习。任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行政许可法》、《土地法》等农村法律法规，并在工作中自觉坚持依法行政。三是在实践中学习，向身边的干部群众学习。实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导艺术。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向乡党委早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和驾驭全局的能力。

二、积极参加县、乡两级人民代表大会，认真提出建设、批评和意见

积极参加人民代表大会，是法律赋予每个代表的权利。因此，每次我都按时出席，并认真听取和审议政府工作报告以及其他报告。在讨论各种报告中积极发言，对政府做出的成绩给予充分的肯定，对存在的问题敢于提出批评，对没有完善好的工作提出合理化建议。当然也能摆正自己的位置，深知监督与支持政府工作是相辅相成的。失去监督，从某种意义上说，就等于没有支持。因此凡是我掌握的情况与报告内容不相符的，我敢于提出自己的主张，这就是监督的实质，目的是为了把县、乡的经济建设搞上去。几年来，根据我村的实际，在人代会上我提出了多条建议、批评和意见。有的先后都得到落实。

三、认真履行代表职责，努力为人民群众办好事、办实事

由于地理位置的环境差异，发展相当缓慢，严重制约着我村的经济发展。针对这一实际问题，我作为一名代表以及村干部，一方面结合我村实际形成共识，另一方面积极争取上级有关部门和在外知名人士的大力支持，主要为人民群众办了以下几方面的实事：1.我十分注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、党员大会，在研究讨论后才作出决定。抓学教。充分利用党内“”、电化教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平上下功夫增强村两委干部工作能力上下功夫，从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势、整体素质较高的干部队伍。2、进一步建立健全村两委各项规章制度，并且严格按照制度办事。落实了党务公开、村务公开等各项措施，确保了党务、村务按时公开，接受群众监督。3、大力发展村级经济，积极引导农民脱贫致富立足村情，调整产业结构，建设了新民村三索窝新村聚居点，群众生产生活条件得到明显改善。

四、当选以来，不断地加强学习，牢固树立科学的发展观、人生观、强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神