村两委换届汇报材料范文

村两委换届汇报材料范文第1篇

20__年，__*乡共有13个行政村。目前，已完成全部13个村党支部、10个村委会的换届选举工作。在这次换届过程中，乡党委政府按照“稳妥有序、先易后难，成熟一个、换掉一个”的指导思想，科学组织、周密安排，充分做好换届工作的组织、发动认真采取“六抓”举措，明确提出“换届不等于换人”，鼓励、支持现任“两委”成员积极参加竞选，确保了选举一个，成功一个。这次选举中11个村党支部书记是连选连任，9个村委会实现连选连任。

二、主要做法

1、抓组织，切实加强领导。乡党委政府成立了由乡党委书记任组长的换届选举工作委员会，指导本乡换届工作的开展。

2、抓重点，实行分类指导。在对全乡13个村进行摸底分析基础上，划分类型，采取一村一策有针对性地指导。

3、抓统筹，整体有序推进。统筹安排村“两委”换届选举工作，采取穿行的办法有序推进。

4、抓稳定，进度服从质量。各村两委换届力求稳妥，确保成熟一个，选举一个，成功一个。

5、抓培训，提高责任意识。乡党委连续举办了两期村两委换届选举工作培训班，对乡选举委员会及各工作小组有关人员进行了系统培训，为选举工作顺利开展打下了坚实的思想基础。

6、抓制度，确保按章行事。（1）乡领导包村制度。每名乡领导负责1个村的换届选举工作争取做到谋划在先、运作在先、调研在先，针对乡情、针对本村实际情况拿出本村换届实施方案。（2）督导检查制度。乡党委政府督导组领导深入各村，了解掌握各村的工作开展情况，进行现场指导。（3）工作例会制度。选举期间，乡选举领导小组在每个村选举前后各召开一次村“两委”换届选举工作例会，听取各包村干部的汇报，了解进展情况并及时总结经验。

（一）重视宣传，积极发挥上级有关部门作用。我乡采取多渠道多种形式的方法，切实加大了对有关法律法规和政策的宣传力度，使全乡形成了浓厚的正面宣传氛围。就换届工作的政策、注意事项等对全体包村干部进行了专门培训，同时在村内重点部位、交通干道路口等地方悬挂横幅、张贴标语，为全乡村党支部换届选举工作营造了浓厚的氛围。同时，对一些矛盾复杂的村，与驻村群众工作站工作人员一起积极发挥有关职能部门作用，及时缓和了矛盾，构建了和谐因素。

（二）选中加强标准，引导选民正确行使权力。换届选举，选什么样的人是关键。针对类似问题，乡党委政府吸取教训，总结经验，严把两关，切实把好村“两委”换届选举的关键环节，把好党支部成员初步候选人提名关，把选准人的关口前移。根据《支部党员大会选举办法（草案）》关于初步候选人资格审查条件的有关规定，乡党委、政府结合农村实际，进一步对初步候选人的资格审查条件进行了细化，提出了要选愿为村民办事，懂经济、善管理，能带领群众治穷致富的能人，确保了候选人的质量。

（三）选举工作稳步进行，逐步推进。根据乡情，坚持谋划在先、运作在先、调研在先，我乡换届选举工作委员会一开始就定下选举基调，力求稳定，不求冒进，坚持成熟一村选举一村成功一村，既按县委要求换届，又要结合我乡实际，逐步稳妥进行。

（四）选后加强培训，及时指导两委干部进入角色，尽早进入工作状态。3月19日，贾村乡党委书记与国土资源局、农工委、民政局等有关部门负责同志，分别就村民自治和中央惠民政策对新当选的两委干部进行培训，要求支部书记充分发挥“领头雁”作用，提高自己的组织驾驭能力。通过对两委干部培训，进一步提高了农村干部的政策理论水平，规范了干部行为，增强了干事能力，为打造“实力贾村、和谐贾村、平安贾村”奠定了坚实基础。

三、主要问题

一是换届选举工作总体上还不太平衡。二是历史遗留问题、家族派别争斗影响着北柳絮、建安村等难点村的选举工作。三是村民参选意识不强。四是有些村因大量村民外出、经济条件差等因素,当选村干部素质不高，领富带富能力不强。

四、下一步打算

1、按照上级要求，结合我乡实际，根据确定的指导思想，积极稳妥的完成换届扫尾工作。成立王文村换届工作领导小组，争取5月15日前完成前期工作，月底完成村委会换届。北柳絮、建安村继续解决遗留问题，做好各方工作，理顺各项关系待时机成熟，进行选举。

2、健全、制定、完善各项村级制度，特别是严格财务制度。

村两委换届汇报材料范文第2篇

根据市、县关于村级组织换届选举试点工作意见精神，为全面了解和掌握各行政村去年换届以来村两委班子建设情况及村两委班子成员的思想、工作和廉洁自律情况，营造“办实事、创新业”的良好氛围，结合上级有关文件精神，经研究，决定从11月初至11月中旬对全乡各行政村两委班子进行考察。现就届末考察的有关事项制定实施意见如下：

一、目标要求

乡党委组织力量对村两委班子及成员进行届末考察，全面掌握各行政村班子的思想政治建设、工作实绩和班子成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、情趣爱好、身体状况等各方面情况，形成村干部任期赛业绩、群众民主评议干部的良好氛围，探索使德才兼备的农村干部与优秀年轻后备干部脱颖而出新机制，增强班子凝聚力、战斗力、创新力，全面落实好党在农村的各项方针政策，发挥好村两委的核心保垒作用，助推全乡改革发展、维护稳定大局，建设社会主义新农村和社会主义和谐社会。

二、考察对象：各行政村两委班子及其成员；经民主推荐确定为考察对象的优秀年轻后备干部。

三、考察内容

1、考察班子整体情况：⑴思想政治建设，包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、团结协作、廉政建设等情况，突出班子团结情况、廉政情况。⑵工作实绩，包括在农村经济、社会、精神文明和党的建设等方面所取得的成绩和效果，在推进改革、维护稳定、处理复杂问题等方面取得的成绩和效果。

2、考察村两委主要干部个体情况：重点考察村两委主要干部会不会办事、办事是否公正及廉洁自律等情况，主要包括村两委主要干部个体的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体状况及其它情况等，工作实绩突出考察上级党委、政府布置的任务完成情况、任期承诺目标完成情况及履行岗位职责过程中所提出的工作思路、实事项目、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。

3、总结任期工作。村两委班子和两委主要负责人对本届任期内为民办实事情况进行全面梳理，客观填写《松阳县村级班子实绩报告单》和《松阳县村两委主要负责人实绩报告单》，上交乡党委，并向所在村党员群众进行公示。

4、制定下一届工作目标。各村通过“五议两公开”程序、召开两委会商议、党员大会审议、村民代表会议表决，围绕村发展方向、潜力，可利用资源等状况，制定下一届发展规划和工作目标。

5、考察其他村两委班子成员个体及优秀年轻干部情况：主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉，重点了解其关键时刻的政治表现、思想作风、团结协作意识、工作实绩、勤政廉政等方面的情况。

四、考察工作程序和方法

考察采取“听、谈、访、看、查”的方法进行，即听取村两委班子主要负责人去年换届以来思想、工作等方面情况的自我述职，发放表格现场民主测评推荐，召集座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐。具体工作步骤：

1、考察预告。考察组进点前在考察对象所在行政村考察预告，公布考察时间、考察组成员名单、监督联系电话等。

2、召开述职测评会。召开由行政村村两委班子成员、县乡“两代表一委员”、全体党员、村民代表、村会计及村团妇兵等组织负责人和乡考察组成员参加的述职测评会。由考察组进行考察动员并主持述职会议；班子采取书面述职，村两委主要负责人作口头述职；然后发放民主测评表和征求意见表，对领导班子及班子成员进行民主评议，民主推荐去年以来本村“最满意的三件事”；发放优秀年轻后备干部推荐表，对优秀年轻干部进行民主推荐，年龄原则上要求在45周岁以下，特别优秀的，可适当放宽，并注意推荐妇女干部、少数民族干部。各种表格在当天收回（各行政村事先准备好投票箱一只）。同时对村两委会商议的下一届工作目标，提交村民代表会议表决通过。

3、个别谈话、座谈、走访和查阅资料。各考察组到行政村召开座谈会、随机走访农户，查阅会议记录、村务财务材料等资料，掌握村两委班子有关情况。

4、确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象并在一定范围内公示。考察组综合分析去年以来各村“最满意的三件事”民主推荐情况和优秀年轻干部推优情况，提交乡党委会议研究，确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象，在一定的范围内予以公示。

5、综合分析。各考察组对考察情况进行统计汇总、综合分析。

6、考察情况汇报、反馈、归档。考察组将考察情况汇总向乡党政班子会汇报，同时向村两委班子及村主要干部进行反馈，并及时将材料汇总归档。

五、考察工作时间要求及考察组人员组成

拟定于11月2日召开全乡村两委班子届末考察工作动员会，全体乡干部、各村书记、主任参加；11月10日前考察组完成对各村考察，13日前完成各村考察材料统计汇总、综合分析。15日前乡党政班子会专题听取各考察组汇报。考察组人员以片区网格内的乡领导班子成员任组长，各村住村干部为组员，负责本片区网格各村两委班子届末考察工作。

六、组织领导

村两委换届汇报材料范文第3篇

一、考察考核对象：各村两委成员

二、考察考核时间：年月日至月日

三、考察考核内容：

1、村级班子建设状况。班子成员是否团结协作，村“两委”关系是否协调，凝聚力、战斗力是否增强，工作思路是否清晰、工作方法是否对路，村自管理水平是否提升，配套组织建设是否措施得力、卓有成效、各项规章制度是否健全及落实情况等。

2、村级党组织作用发挥情况。核心作用是否突出，能否驾驭全局、及时应对复杂问题，充分发挥职能作用；村、组干部和农村“六大员”是否得到加强；党员队伍作用是否得到发挥；村党支部书记“第一责任人”职责履行是否到位。

3、村级班子工作实绩。对任期目标责任书或承诺书及上级党委政府下达的工作任务完成情况，新农村建设、精神文明建设、平安综治、计划生育等方面工作开展情况如何等。

4、干部个人履职情况。干部履职和各时期中心任务是否完成，思想作风、工作作风是否有所改进，是否勤政廉政，是否在岗在位等。

5、群众反映情况。村两委班子为群众办实事、办好事、村级财务是否让群众满意；是否有损害群众利益、违反群众意愿的行为发生；群众反映的问题是否得到及时妥善解决，党员群众对村级班子的工作表现是否满意等。

四、考察考核办法：

1、班子述职。村两委班子成员要对三年来的工作进行认真回顾总结，形成书面述职材料。召开由村“两委”干部、全体党员、村民代表、村民小组长、本村各级人大代表等参加的述职大会，由村党支部书记代表村“两委”班子做年以来工作情况的报告，然后由每个村“两委”成员作本届任职以来的个人工作汇报。

2、民主测评。述职结束后，召开党员、村民代表、村委会委员、村民组长、部分老干部和人大代表等参加的测评会，发放测评表，对村“两委”班子成员在德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行民主测评。参加会议的同志根据村两委及成员的述职，对照其任期目标和年度目标进行民主测评。测评设“优秀、称职、基本称职、不称职”四栏，测评结果作为对村干部工作考核的重要依据。

3、个别谈话。通过入户走访、个别约谈等形式了解村“两委”班子成员年以来的思想、工作情况，侧重了解班子整体运行情况、团结协作情况、个性特点、工作作风、工作实绩及存在的不足和问题，听取他们对村“两委”班子及成员工作情况的意见建议。访谈对象主要为村“两委”班子成员、部分党员、村民代表、有关企业负责人。

4、查看资料。主要看党支部、村委会各种资料记录是否齐全，各种制度是否规范健全，各种档案台帐是否有据可查，农村党员承诺制承诺是否兑现，村务公开管理和党务公开情况是否正常、流动党员和困难党员台帐是否建立、完成目标责任制情况等。

五、工作要求

村两委换届汇报材料范文第4篇

（一）强基础，抓好农村两委班子建设。全乡29个村共选出村干部140人，其中分别有23名支部书记和16名村主任连选连任，女委员16名。

（二）提素质，增强干部干事创业本领。

4月23日至4月28日，组织我乡18名新任村支部书记和村主任到市委党校参加岗位素质培训会。并于5月12日组织全乡29个村的村支部书记和村主任参加了村干部的岗位素质培训会。由县委组织部和各科局有关领导组成的巡回讲师团授课，提升了我乡村干部的素质能力。

（三）转作风，提升基层党组织服务水平。

完成了__乡德惠民生办实事台账。按照“四有一提升”工作要求，严格执行“三议一行一监督”制度，由村两委商议，制定村级办实事台账，29个村年初共承办实事123件，并向乡党委承诺并签订了承诺书。

1、完成了29个村的两委活动室的卫星定位及固定资产登记工作。（完成时间4月22日）按照上级要求，我们和土地所合作，拿着定位仪，将全乡29个村的两委活动室进行定位，并进行拍照，把固定资产登记在册。

2、排查后进村工作。按照县委组织部排查上报后进村的要求，对照“六种类型”对全乡29个村进行逐一排查，有7个村（韩庄、前街、赵庄子、泗河高、刘吉、建庄、前冯）存在着三年以上未发展党员和无村级活动场所或场所危旧狭小不能正常使用的情况。并成立了7个驻村工作组，由包村领导为组长、包村干部为组员，下村督导转后工作。

1、完成了“七一”慰问困难党员和老党员工作。（完成时间6月30日）摸清困难党员情况和底数，真实了解生活困难党员和老党员的思想、生活状况，把党的温暖和关怀送到他们心坎上。于6月30日将1400元慰问金分别送到12位困难党员的手中。

2、完成了全县“七一”表彰推荐上报工作（完成时间6月18日）。我们高度重视，周密部署，严格按照推荐的标准、条件和程序，确保被推荐对象的代表性、先进性。通过推荐，我乡有4个党组织评为“实干为民先进党组织”，其中包括__乡党委。有3人评为“实干为民优秀共产党员”，有1人评为“实干为民优秀党委工作者”，1人评为优秀大学生村官。

3、完成了村干部工资统计上报工作。换届后，村干部需重新上报身份证、任命书、选举报告单、聘任书等资料，工作比较繁琐，通过认真核对，完成了对131名村干部的工资核对上报工作。

3、完成了上半年的党费收缴工作。县组织部给我乡的任务数是14000元，我乡已完成7200元，并全部上缴组织部。

4、完成了对解放前老党员高富荣的核实上报工作，并对老党员拍照上传照片，并及时下发了下半年的补助金2340元。

5、完成了对连续任职15年正常离职的正职的统计上报工作。我乡共有4名（__*）。

1、完成了机关公务员基本情况调查统计工作。（完成时间4月10日）为了顺利推进县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作，对全县列入公务员法管理实施范围的机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员基本情况进行全面调查统计。我们利用了一天时间到组织部和人事局查阅了24名公务员的档案资料，一一对照20条填表要求，将 28项填表内容，录入软件系统，做到准确无误。

2、网宣工作。成立了由组织办全体人员及王俊密、季晓阳组成的6人网宣小组，每个月向各大网站进行投稿，半年来，共投稿57篇，其中录用的22篇，（季晓阳11篇、张瑞鑫9篇、张爱丽2篇）稿件录用率达38.6%.

3、完成了__乡权利清单和责任清单的统计上报工作。（完成时间2015年7月）共涉及四大办公室，行政权利19项，4项职责和17项工作事项。

4、完成了事业单位的年检材料汇总工作（完成时间2015年3月）。对四大办公室情况进行汇总，通过《网上登记管理系统》，对四大办公室情况进行录入，生成四大办公室的年检报告，通过年检。

5、完成了对全乡29个村的组织史的编写汇总工作。由于年代久远，村两委历任多，现在已经经历了4次修改完善。

6、完成了

第三批市级优秀农村实用人才选拨推荐工作。（完成时间2015年7月）我乡根据申报条件，通过层层筛选审核，确定了三名优秀人才。(李庄子村恒亿源园产业园的刘小云、绿宝食品有限公司的高景道、德民医院的王润超)7、完成了__乡网站红页的挂标工作。具体包括我乡图片、最新动态、单位概况等内容。

8、完成了2014年度公务员统计工作，通过《公务员数据生成系统》，将全乡工作人员进行核查、统计，全部录入系统，进行数据上报。

9、按时完成了我乡公务员的月考核、季考核、年考核。通过《市政府公务员平时考核及教育培训系统》软件，对全乡公务员每月进行考核上报。

10、完成了换届选举资料的归档工作。按照县组织部6月24日的通知要求，切实加强行政村换届选举档案的管理，确保相关档案资料齐全完备和安全保管。我们指派专人做好收集归档工作，保证了村级组织换届选举工作每个步骤、每个环节的档案材料归档齐全完整，特别是照片、录音录像、电子文件等特种载体档案收集归档工作，确保做到应收尽收。

1、继续抓好“党建引路 富民强乡”的亮点工作，继续以“四有一提升”为重点，着力打造以南王、北张、刘庄子村和以赵码头、前冯、后冯村为中心的两条党建示范带，培树了南王、刘庄子两个重点示范村。到年底实现全乡三分之一以上的村基础上提档次、服务上升水平、干事上增后劲的目标。

2、完成下半年党费收缴及党刊征订工作。

3、引导督促各村党支部，发挥带头作用，高标准完成农村环境治理提升工作。

村两委换届汇报材料范文第5篇

一、准备工作，做到五个到位

统一思想，认识到位。按照《州千名干部进村入户促民族团结进步活动实施方案》的总体安排，我们“千促”工作指导组的全体队员从战略、全局和讲政治的高度，深刻领会中央第五次工作座谈会和总书记、李源潮部长的重要讲话的精神实质，切实把思想统一到中央关于和四川、云南、甘肃、青海四省藏区工作的大政方针和重大战略决策上来，统一到中央领导同志对工作的新要求上来，统一到省委、省政府对当前及今后一个时期的工作部署上来。

通过认真学习，全体队员深刻认识到，组织“千名干部进村入户促民族团结进步”活动，是州委综合分析我州形势作出的一项重大决策，是深入学习宣传贯彻十七届三中、四中全会、中央第五次工作座谈会和总书记、李源潮部长重要讲话精神的迫切需要，是促进我州各民族团结进步、推进农村经济社会发展、加强基层基础工作、维护社会和谐稳定、落实好中央、省委对藏区工作新要求的重要举措。开展好这项活动，对于促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，夯实党在农村的执政基础，统筹城乡发展，加快推进社会主义新农村建设，确保藏区和谐稳定，把建成全国藏区跨越发展和长治久安示范区具有十分重要的意义。

加强学习，培训到位。学习是开展好促进民族团结进步活动工作的前提。我们镇全体工作队员从2月25日到3月5日，分阶段参加了由州委、县委组织的“千名干部进村入户促民族团结进步活动”培训学习，来到镇上后又用“以会代训”形式集中组织了培训学习。学习培训的重点，一是学习中央第五次工作座谈会精神，总书记对工作的重要指示，李源潮部长到视察时的讲话；二是组织学习十七届三中、四中全会、省委八届七次、八次全会精神和州委六届七次、八次全会精神及中央、省委、州委、县委农村工作会议精神，深刻领会会议精神，广泛深入开展“幸福思源，脱贫感恩”、“命运考忠诚，前程看民心”等教育活动，明确这次“千促”活动的目的意义，主要工作任务和工作要求，活动组织方法和工作步骤。三是学习中共州委书记齐扎拉同志在州千名干部入户促民族团结进步活动干部培训动员大会上的讲话；四是认真学习《州千名干部入户促民族团结进步活动宣讲材料汇编》；五是学习州、县、镇党委政府有关全州“村党总支和第四届村民委员会换届选举工作实施方案”。通过学习，全体队员掌握了开展工作的基本知识、政策方针和基本要求，为进村入户搞好村两委换届和促进民族团结工作条打下了良好的基础。

加强领导，机构到位。这次全州千名干部进村入户促民族团结进步活动，每个乡（镇）都由厅级干部带队，处级干部进住建制村并任指导组组长。为了协调州、县、镇工作队员间的关系，切实开展好促进民族团结进步活动工作，指导组同镇党委、政府研究后就组织协调机构方面下发了两份文件。一份是《中共镇委员会镇人民政府关于成立镇“党总支委员会和第四届村民委员会换届工作”领导小组的通知》。镇下辖各建制村均成立了“党总支委员会和第四届村民委员会换届工作领导小组”，领导小组组长由镇党委副书记、人大主席、纪委书记、副镇长和主任科员担任，并明确组长是此项工作的第一责任人，对换届工作负有直接责任。各建制村领导小组由多名镇派出的工作人员和行政村党总支书记组成成员，具体负责村两委换届工作；另一份文件是《中共镇党委镇人民政府关于成立镇“千名干部进村入户促民族团结进步活动”指导小组的通知》。镇促进民族团结进步活动指导小组组长由州人民政府巡视员同志担任，常务副组长由镇党委书记和先念同志担任，成员由各建制村指导小组组长和常务副组长组成；指导小组下设办公室，工作人员由州里面来的同志和镇里面的同志共同组成；镇下辖的七个建制村各设指导组，组长由州、县派来的处级干部担任，常务副组长由各建制村村改领导小组组长担任，村指导小组成员由州县“千促”工作队队员和镇派出的两委换届工作领导小组成员组成。两份文件下发后，进一步明确了全镇63名队员（含州县派出干部）的职责和任务，进一步明确了村两委换届由县乡镇党委 直接负责，州县工作人员积极配合，州、县、乡（镇）、村（党总支书记）共同完成村两委换届和“千名干部进村入户促进民族团结进步活动”工作之间的关系。

上下协调，人员到位。这次在镇参加村两委换届和“千促”活动的63名工作人员中，有州级派来的队员10名（厅级1名，处级5名，科级4名），县级派来的队员有10名（处级2名，科级8名），在全镇46名干部职工中，除3名工作人员因负责出售农资物品工作而无法抽身外,有43名干部职工全力参与了此项工作，占全镇职工总数的93.5%。州、县、乡（镇）干部职工都踏实地践行了州委提出的村两委换届和促进民族团结是当前全州工作的重点的要求。

在开展协助镇党委、政府村两委换届和促进民族团结进步活动期间，由于香德和德维二级油路建设工程的影响，给州县“千促”队员进村入户开展工作带来了通行及生活方面的许多困难。从香格里拉和维西县城来都要绕道而来，有的队员从镇镇政府到川达村委会走了十多个小时。此次州级部门来到开展“千促”工作的同志，有的是为调整农村产业结构，带着项目和资金下来；有的是为了扶贫村的开发工作而来；有的是带着调查研究课题而来，有的是为搞好新农村建设工作而来。为了能够让这些同志更好地开展工作，实实在在为老百姓办实事，办好事，镇“千促”工作队员来到镇上后，指导小组对一些同志的工作地点作了调整。所有被调整的队员都坚决做到了服从组织安排。

由于交通原因，川达、海尼和柯那三个村的工作队，蔬菜、食品等给养常常跟不上，往往以方便面、煮干面来解决吃饭的问题。本来这些工作组可以吃住在有条件的农户家里，但怕群众在换届选举中产生误会，因此选择了借住公房解决困难的办法。请不到炊事员，队员们就轮流做饭，住房不够就几个人合在一间房子里住。乡下没有厕所，就自己动手搭简易厕所解决问题。白天分组分片去做宣传，搞登记，摸情况，还帮群众解决实际问题；晚上回到住处没有电，大家在黑灯瞎火中研究分析问题。

突出主题，宣传到位。我镇“千促”工作队员进村入户后，各村工作组按照各村实际，按照既定的计划和分工，紧紧抓住中央第五次工作会议及中央、省、州民族工作会议精神这条主线，围绕“维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定、促进共同发展”的主题教育活动，开展了形式多样,各具特色的组织学习宣传贯彻活动。首先，根据广大群众文化素质偏低和民族多样的具体情况,各村工作组在开展工作时坚持因地宣讲,采用藏语,纳西语，傈僳语，汉语等多种不同民族语言进行宣传；第二，根据境内分布有达摩寺、来远寺、柯公寺，广大群众受藏传佛教影响深远，僧侣多、信教群众多，是全县渗透前沿的实际，在宣传贯彻民族团结会议精神的同时，引导各族群众正确认识民族和国家的关系。第三，在开展工作的方法上，力求用群众乐于接受的方法进行宣传教育，让宣传的内容深入人心。如其宗村在开展活动时，利用空余时间，邀请僧侣召开座谈会，以诚恳的态度与僧侣们谈心，给他们讲解国家的民族宗教政策，相互沟通稳定与发展之间的关系，防患于未然，把稳定和谐工作做实、做强。宣传中做到了既有普遍性又有针对性：既有全面宣传又有侧重点。此外，工作组组长还亲自个别走访了老党员和老干部，在送去关怀的同时还及时了解到当前群众最关心的问题。用自己的行动，加深群众对党和国家政策的了解，增强群众的社会主义优越感和对党的感情。第四，努力让促和谐活动与当前的农业农村实际相结合，在宣传好十七届三中、四种全会、中央第五次工作会议精神的同时，根据实际，大力宣传村“两委”换届选举宣传提纲，做到家喻户晓。同时了解掌握农村各种历史遗留问题和有可能出现的矛盾隐患，努力加以化解，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，有力维护了社会稳定，促进了民族团结。第五，为不留宣传死角，认真抓好查缺补漏工作，努力为不能参加集体学习的群众入户宣讲，使宣传面达100%，各村工作组利用早晚时间及时入户进行了宣讲。如：鉴于其宗村在进行产业结构调整，种植核桃（2400余亩），又遇到气候干旱的情况，在特殊时期，为了做到农业生产及宣传工作两不误，工作组制定了白天走访，晚上召开群众大会的工作计划，取得了很好的成效。据统计，在协助镇党委、政府村两委换届和开展促进民族团结进步活动期间，全镇共召开党委会3次，动员培训会1次，各村党总支累计召开动员培训会14次，村支委会32次，党员大会47次，参会人数8753人，张贴标语28幅，出墙报21期，入户宣传49次，发放《“千促”宣传材料汇编》312册，共排查矛盾纠纷隐患42起。

二、开展工作，坚持七个结合

宣传教育，坚持做到宣传方法与群众的实际情况相结合。全镇各村工作组在进村入户进行宣传工作中，一是根据各建制村实际，各工作组采取行之有效的方法进行宣传动员。如启别村、村和其宗村工作组，制定了明细的宣传动员流程表，对边远点的村民小组实行白天分片集中宣传动员，对交通相对便利的自然村，则采取晚上时间进行宣传动员，尽可能少占用群众的生产劳动时间；川达、海尼、柯那和巴珠村工作组，则采取分组分片宣传动员的形式进行。二是在宣讲队员的安排上，尽量根据队员各自的特长和优势安排宣讲内容。三是把宣传内容和农村实际情况结合起来，尽力做到让老百姓听懂。四是在宣传动员和开展各项工作中，尽可能用民族语言与群众交流。五是把握好原则，不乱向群众许愿，不开空头支票。做得到就是做得到，做不到的耐心向群众解释，并积极向镇党委政府反应。

抓“千促”、促换届，坚持做到工作指导与协调配合紧密相结合。为充分发动群众积极参与选举和促进民族团结进步，营造民主选举的浓厚氛围，各村工作组进驻各村后利用各种宣传工具，积极开展形式多样、生动活泼、群众喜闻乐见的宣传教育活动，努力在指导和协调配合方面下功夫。一是利用各种会议深入宣传《宪法》、《村民委员会组织法》及《州千名干部进村入户促民族团结宣传材料》等，提高了广大群众的法制观念和民主意识，教育广大群众依法参与村委会换届选举和促民族团结进步的意义。二是深入开展“幸福思源，脱贫感恩”、“命运靠忠诚，前程看民心”、“出家守法戒，修行利国民”、“继承革命传统，热爱美好家园”教育活动。组织干部群众开展讲述“为民族团结进步做了一件什么事?准备为民族团结进步做一件什么事?”的“两个一”活动，引导各族群众正确认识民族和国家的关系，使维护民族团结、维护社会稳定、维护祖国统一、促进共同发展成为全州各族人 民的共同意志和自觉行动。三是利用墙板报、标语等形式大张旗鼓进行宣传，向群众讲清讲透这次村级换届和促民族团结进步的重大意义、方法步骤、程序和基本原则。三是镇“千促”指导组办公室充分利用工作简报把村级换届和促民族团结进步工作的重要文件、选举规程、各个时期的工作情况、实际工作中碰到的疑难问题及时以简报的形式下发到各村工作组。

由于工作扎实，方法得当，全镇的促民族团结进步活动在镇党委、政府的领导下，发动各级调解、治保组织，依靠人民群众，严格按有关工作程序，依法大力开展矛盾纠纷排查调处工作，把一些可能激化的矛盾纠纷解决在萌芽阶段，防止了各类矛盾叠加升级，在“3?10”、“3?14”、“3?28”等敏感节点切实做到了社会稳定，为村两委换届工作打下了坚实基础，使全镇村两委换届工作得以顺利而圆满完成。各村总支按照《》和《基层组织选举工作暂行条例》进行了选举，并按组织程序进行了报批。全镇共选举产生49名总支委员，选举产生了7名新任党总支书记、2名副书记。在村委会换届工作中，全镇共登记选民11657人，选民登记率达100%。选出村民代表201人，在既定时间内共联名推荐主任初步候选人38人，副主任初步候选人87人，委员初步候选人375人。确定了主任正式候选人12人，副主任正式候选人15人，委员正式候选人39人。共依法选举产生第四届村民委员会成员47人，其中，村委会主任7人，副主任8人，委员32人。全镇新一届村两委班子基本上达到了组织满意、群众满意的要求。

破解难题，坚持做到调研工作与加强巡视检查工作相结合。镇村两委换届和促进民族团结进步活动工作指导小组始终把加强巡视指导工作作为工作的重要环节来抓，在工作前期，用3月9、10、11号三天时间，在组长、常务副组长和先念的率领下，深入到七个建制村检查指导工作，一是检查各工作组的人员是否到位。二是检查各村工作组的工作进展情况，了解工作组在工作中存在的困难和问题。三是检查各工作组是否严格按法律法规和文件规定开展工作，有无违法违纪的情况。四是了解群众中存在的热点、难点问题，了解有无隐患存在。五是与各工作组的负责人一起探讨各项工作的重点，难点，商议解决的办法和措施，向工作组介绍其他工作组的成功经验和做法。六是进一步向各工作组讲解村两委换届选举与促进民族团结之间的关系。八是沿途走访村民和公路建设工程队负责人，了解工程队与村民之间是否存在纠纷，是否存在发生矛盾的隐患。通过做好各方工作，尽量把矛盾消灭在萌芽状态。德维（塔）二级油路在镇境内过境里程为48公里，涉及4个建制村，999户农户，4995人。在工程建设中，被征用的土地和房屋已经进行了赔偿。但在施工中占用的土地问题，公路施工给农户生产用水灌溉沟渠带来不便等问题一直悬而未决，另外工程施工中因爆炸造成农田、房屋、树木损毁等问题时有发生，这在一定程度上给施工单位和农户间埋下了发生纠纷的隐患。镇指导组巡视人员每到一处都要反复了解这方面的情况，要求施工单位尽量少发生此类事件，同时向群众宣传公路建设的意义和大局意识。要求双方要经常交流勾通，做到施工和生产两不误；在村委会换届的3月31日，4月1日、2日及前后时期，镇指导组领导分片负责巡视检查指导：州政府巡视员、镇“千促”指导组组长到村、启别村、巴珠村指导检查。镇党委书记、指导组常务副组长和先念到海尼村、村、巴珠村指导检查。镇长和金光到川达村、其宗村、启别村指导检查。对全镇村委会换届工作的有序、顺利进行起到了积极的作用；“千促”工作后期，随着镇村两委换届工作顺利结束，镇“千促”工作指导组根据工作重点由协助镇党委两委换届转向进一步抓好促进民族团结活动的实际，对各村指导组及工作队员提出了下一步工作重点和要求：一是以《云南省藏族自治州民族团结进步条例》为重点，进一步搞好民族团结进步活动宣传工作；二是注意调查、了解、防范和化解换届选举后出现的矛盾和问题，进一步抓好乡村社会稳定工作；三是切实关心了解群众生产生活中的问题，帮助群众解决春耕生产中的实际困难；四是要求处以上领导干部按照州委的要求，认真搞好调研，高质量完成调研报告；五是要求各村工作组认真总结好“千促”工作经验和做法，每个队员都要完成一份书面工作总结，为下一步全镇“千促”工作总结做好准备。

转变作风，坚持做到依法办事与开拓创新相结合。镇村两委换届和“千促”工作指导组在实际工作中，积极鼓励各村指导小组在坚持原则的前提下，在工作思路和方法上进行大胆创新。一是总结上几届村民委员会换届的经验，大胆地把村委会主任、副主任放进村民换届委员会中来，在确定村民委员会人员时尽量留有余地，并向村民进行公示。待村委会主任、副主任候选人选产生后，将村民委员会中的主任、副主任人选退出，再将村民委员会备用人选增补进来，并向群众公示。这样做的原因是吸取了上几届村委会换届中的经验。过去，一但工作组进村，在任的村委会主任、副主任都躲得远远的，了解村情的人不能参加换届工作，而州县工作队员大多对村情不熟悉，结果给换届工作带来诸多不利。二是严格把好“十人联名”关。上几届村委会换届，由于工作人员工作不到位，许多“十人联名”票在没有到群众手中之前，就被一些人在村委会房子背后进行了暗箱操作，没有达到真正体现民意的目的。此次镇村两委换届中，镇工作领导小组严格要求各村工作组，一定要把“十人联名”票安全、准确地递到各村民小组群众手中，让“十人联名”票真正体现民意，把群众公认的候选人按法定程序产生出来。三是在推选村民代表上既严格按5户至15户推选1名代表的规定进行推选，又根据各村实际情况进行掌握。在代表总数不超过49人且为基数的前提下，做倒合理合法布局。因为村民代表人数太少，就无法体现代表性和广泛性。反过来，村民代表人数太多，在以后推行“四议两公开”的工作中又很难让村民代表集中，许多需要通过村民代表议决的事项会出现代表不过半的情况。所以原则上每个村民小组都应有村民代表，人户少的村民小组代表就少，人户多的村民小组村民代表可以多一些。但村民代表的人数不一定非要达到49人，应该以村的实际情况而定。四是换届中村委会主任、副主任候选人选票箱不是由换届工作小组来打开登记，而是在工作小组监督下由村民委员会代表来打开和登记，这样做更能体现公平，避免一些人为因素。五是在村两委换届和促进民族团结进步活动宣传工作中，各村工作组尽力挖掘和树立促进民族团结、保护生态环境、带头勤劳致富、宏扬优秀民族文化、积极调整产业结构方面的典型人物和典型事例。如村和启别村“十人妇女“小组轮流管理村务的做法，巴珠村原村委会主任和勋多年如一日为群众办实事、办好事的先进事例和全村在保护生态方面的村规民约和做法，其宗村在此次村两委换届和促进民族团结中大力发展核桃产业，调整农业产业结构的做法。

饮水思源，坚持做到感恩宣传与促进民族团结相结合。各村工作组在进村入户搞宣传的工作中，重点宣传中央第五次工作会议精神、胡总书记对工作的指示、中组部李源朝部长视察时的讲话，以及州委齐扎拉书记动员讲话和州县党委有关村两委换届和“千促”工作的文件的同时，着重向群众进行感恩宣传教育。向群众讲解近年来党和政府在农村实行的农林生产、农村社保、高原农牧民子女就学补助等各项惠农、强农政策落实情况，通过举实例、比收入的方法进行宣传，让老百姓真切感受到党和政府对农村的关注、对农业的投入、对农民的关爱，教育和引导群众认识到团结稳定对发展农村经济的重要性，认识到只有团结稳定才能让广大农民早日奔小康。在宣传过程中，许多老百姓从心底里感谢中国共产党，感谢人民政府。他们说：“现在我们的日子是真的好了，政府不但免除了所有税费，娃娃读书发工资，老人能领补助，种粮有补贴，房子旧了坏了 政府给钱修，自来水安到了院子里，太阳能架到了房顶上，就连养头老母猪都给保险和补贴。这多多好处真的没得说的了。过去历朝历代皇帝根本做不到的，共产党做到了，人民政府做到了。”巴珠村是个纯藏族居住的行政村，信教群众比较多。近年来，政府组织资金修通并加宽了通村公路；投入560万元资金一次性完成了农网改造，让老百姓农家家户户用上了电，结束了无电的历史；集中资金大力发展药材、经济林果、畜牧等产业，群众收入一年比一年增加。在巴珠村巡视调查时，好多群众一次又一次上前来拉着我们工作队员的手说：“我们走的路靠共产党，点的灯靠共产党，吃的用的靠共产党，就连到寺庙烧香供奉的费用也靠共产党。所以如果说要供神仙、供佛祖的话，要供就先供党产党，再供山神和喇嘛和佛。”

保障信息畅通，坚持做到反馈情况及时与扩大对外宣传相结合。开展这次活动，认真进行信息交流是使工作取得成效的基础。为把村里的各种信息及时处理好、反馈好，各工作组一进村就安排了得力的信息员，以实行零报告制度为基点，准确掌握信息，及时向镇党委办公室汇报，由党委办公室信息员对信息进行整理后统一将情况上报给县“千促”活动办，如实地将活动的进展情况快速地传递给上级，为上级在部署后期工作任务提供了信息支持。据统计，在“千促”及村“两委”换届选举中，镇“千促”和换届工作指导组办公室共编写简报11期，各村工作组共编写简报38期。另外，《春风又绿腊普河》、《州“千促”工作巡视检查组到镇检查指导工作》、《镇“千促”活动和村两委换届工作协调并进》、《镇对下一步“千促”工作提出新要求》等宣传文稿在《报》上发表，对推动全镇村两委换届和“千促”工作起到了很好的宣传作用。

建章立制，坚持做到现实要求与长远规划相结合。镇在村级换届选举工作结束后，以《》和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》、《云南省实施村民委员会组织》办法，以及县委《实施方案》和有关精神为依据；以实际、实用、实效为原则，建立健全了村党总支议事制度，制度、民主评议制度、联系群众制度、目标管理制度、发展党员制度、创先争优表彰制度、流动党员管理制度、党员轮训制度等。村民委员会建立了村民自治章程，村委会任期目标规划；村民大会和村民代表会议议事制度、村级财务管理公开制度。村委会年终述职报告和民主评议制度以及社会治安综合治理体系建设和防范措施，村规民约等二十多项制度。凡是需要公开的村务工作民主管理范围的工作都纳入依法建制，以法制治村的轨道，为巩固村级体制改革成果，进一步搞好村民自治工作创造了良好的环境。

三、总结工作，有六个方面的体会

通过前一阶段全镇村两委换届和促进民族团结进步活动工作，我们有如下几个方面的体会：

一是州委、州人民政府和县委、县人民政府的高度重视和支持是连圆满完成好村两委换届和“千促”工作的重要保障。州县各级党委、政府不但把最优秀的干部派来完成此项工作，还在各种经费上给予了最大限度的支持，同时还派检查组进行巡回检查。这为开展好工作提供了保障。

二是镇党委政府尽全力投入村两委换届和促进民族团结进步活动，积极主动支持州县工作队员，是我们顺利开展各项工作创造了良好的工作环境和条件。这次在镇参加村两委换届和“千促”活动的63名工作人员中，有州级派来的队员10名（厅级1名，处级5名，科级4名），县级派来的队员有10名（处级2名，科级8名），在全镇46名干部职工中，除3名工作人员因负责出售农资物品工作而无法抽身外,有43名干部职工全力参与了此项工作，占全镇职工总数的93.5%。州、县、乡（镇）干部职工都踏实地践行了州委提出的村两委换届和促进民族团结是当前全州工作的重点的要求。

三是镇党委、政府多年来团结带领全镇各族群众大力培育和发展农村产业，积极推进乡村经济和社会各项事业的发展，镇总体上呈现出经济较好发展，民族团结和谐，宗教健康有序，乡村文明环境开始起步的良好局面。

四是基层“三建”活动的顺利开展和完成，基层党组织的加强为农村各项工作的开展提供了重要保证。

五是州、县、镇63名工作队员精诚团结，相互协作，克服困难，服从组织安排和工作需要，圆满完成村两委换届和“千促”工作的关键。

六是通过近年来党和政府一系列惠农、强农政策的实施，广大群众从中得到了实惠，生产有所发展，生活有了提高，民利意识有了增强，感谢中国共产党，感谢人民政府的思想已经初步深入人心。

四、着眼长远，有四个方面的建议

一是《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》和《云南省村民委员会选举办法》中的部分条款需要修改和补充。比如，法规中规定：“村民委员会主任、副主任和委员的候选人人数应当分别多于应选人人数”，这种规定是对的，有利于保障选举的公平性。但是在实际操作中，这种规定有出现新情况。当所有选举权的村民都同时提名一个主任或副主任候选人时，“候选人人数应当分别多于应选人人数”就难以实施。因此，当出现所有选举权的村民都同时提名一个主任或副主任候选人时，这一条文就应该修改和补充为：“村民委员会主任、副主任和委员的候选人人数应当分别多于应选人人数。但当出现所有选举权的村民都同时提名一个主任或副主任候选人时，可以进行等额选举”。另外，关于村民委员会委员的设置和产生，应该根据自然村人口分布情况，根据委员名额实行分片产生。这样有利于平衡各种关系，减少因村民委员会换届选举带来的负面影响，不至于出现主任、副主任和委员都出现在一两个自然村的情况。

二是农村产业结构调整需要有序引导，注重前瞻性、可行性和实效性。在这次开展促民族团结进步活动工作中，通过调研发现，镇在镇党委、政府的领导下，大力培育和调整农村产业结构，比如其宗村和启村的核桃产业，巴珠村的药材、经济林果、畜牧、养蜂产业，川达村、海尼村的经济林果和畜牧产业，都收到了很好的效果，对增加农民收入起到了积极的作用。但是目前镇和全州广大农村一样，一方面产业结构调整往往是被动的，主要是上级部门硬性实施的多；另一方面，广大农民对培育产业没有长远意识，一般是什么产业能尽快赚钱就就搞什么产业，其结果你种我种大家种，你有我有大家有，没有了市场竞争力。因此需要上级主管部门站在全国、全省的角度去引导农民发展和培育产业；再次是在产业培育中，一定要把科技报务跟上去，没有科技的产业是绝对没有生命力的；最后是要在规模化经营方面做好文章，小搞小闹的产业是没有前途的。

三是促进乡村和谐、民族团结的典型事例和方法需要总结和推广。促进民族团结工作是个长期面艰巨的工作，它包括家庭、邻里、村与村及各民族之间的团结和稳定。因此挖掘整理促进乡村和谐、民族团结的典型事例和方法是很有必要的，也是州、县、乡（镇）各级党委、政府目前必须要做的事情。只有乡村社会稳定，建设藏区跨越发展、长治久安的目标才会变成现实。

村两委换届汇报材料范文第6篇

一、不断加强党委自身建设，充分发挥主角作用

首先，继续深入学习和贯彻实施“三个代表”重要思想和党的十六大精神，增强干部的党性原则和宗旨意识，镇党委十分注重提高干部的思想政治素质，坚持在每周五下午的固定学习时间进行马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十六大精神的学习，使机关干部保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，将掌握的精神注入到具体的农村工作实际中去，以适应当前农村新形式解决工作中的新问题。

其次，建立健全党建工作的各项制度。镇党委始终把农村基层组织工作摆在重要位置，下大力气抓实抓好，注重发挥党委抓党建工作的整体功能，成立了以党委书记为组长的党建领导小组，建立了目标责任制，形成党委重视、书记带头、分工协作、齐抓共管的工作格局。一是实行领导干部包村制度。根据我镇的实际情况，镇党政班子成员每人包村1—3个，并在每个村都安排了包村干部与下派干部，明确职责，将责任分解到人，增强镇干部的责任感，以利于工作开展。二是建立了包村干部例会制度。每星期各包村干部与下派干部都向主管副职汇报本村工作情况，每个月，包片领导向党委汇报自己所包各村的工作情况，每当遇到棘手问题时，党委发挥集体作用，共同解决。三是主要领导坚持深入农村一线，详细掌握第一手材料，下派干部将办公桌设在村里，每月都保证不少于22天在村，协助和配合村班子开展工作，并利于党委能全面掌握各村工作动态，及时指导和解决工作中存在的突出问题。

第三、增强了党委班子的凝聚力和战斗力。首先，根据县委的统一安排，镇党委班子作了适当调整，补充了两位年轻的同志走上领导岗位，同时，镇党委对部分中层干部进行了调换，充实了干部力量，优化了干部结构，提高了干部素质；其次，坚持民主集中制原则，经常召开党委会，发挥整体效应，每一项工作尤其是重大决策，都由班子成员讨论通过，不搞“一言堂”，群策群力，形成了良好的工作氛围，推动了我镇政治经济和社会各项事业的发展。第三，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，切实开展“述、评、纠、建”活动，明确工作纪律，继续完善政务公开栏和纪检监察园地，自觉接受党员、群众的监督，主要领导以身作则，积极倡导开源节支，压缩不必要的开支，并对机关干部严格要求，发现不良苗头及时批评教育，没有因腐败现象在群众中造成不良影响。比如，在招待来客方面，镇党委规定无特殊原因一律在机关食堂用餐，并严格执行用餐制度和用餐标准，大大节约了招待开销，得到了党员、群众的好评。

二、以两委换届为契机，全面加强村级组织建设

（一）、周密部署，扎实推进村两委换届工作

按照县委《村两委换届选举实施方案》的要求和《村民委员会组织法》的规定，我镇从3月中旬开始，对我镇的两委班子进行了换届。首先，我镇召开党政班子会议，认真学习了《村民委员会组织法》和《昌黎县村两委换届选举实施方案》，并按要求成立了以党委书记、镇长为组长，全体副科级干部为成员的换届领导小组，并结合我镇实际，每名副科级干部包三个村，每4名镇干部组成一个包村小组负责一个村的具体选举工作，切实将责任落实到人。其次，我镇利用两天的时间专门以《村委会组织法》为重点，结合村委会第五届选举工作中出现的问题，对所有参加换届选举工作的镇干部，进行了专门培训，并给每个包村小组发放了《选举工作指南》，组织他们利用空闲时间自学，熟悉有关选举的法律法规，掌握对可能出现问题的解决办法；第三，镇包村干部在各村利用广播、板报等多种形式，大力宣传《村民委员会组织法》的相关规定，让群众明白选举程序，了解本村选举工作已进行到哪个环节，掌握自己应有的权利和义务，以便更好的积极参与到本次村委会的换届选举中来。我镇在换届选举工作中，根据村情，按照《村民委员会组织法》的规定，分别成立了5—9人的村民选举委员会，选举委员会产生的方式主要有二种，一种是村民代表、党员代表共同推举，这样的村有15个；另一种是村民直接推举，以户为单位，推举5—9名选举委员会成员，这们的村有9个村，焦庄、段庄、金庄、栅子里、茂道庄、小蒲河、沟湾、张庄、周庄。村选举委员会在镇包村人员的指导下，开展了换届选举工作，首先进行选民登记并张榜公布，然后进行直选候选人，最后进行正式选举。在投票工作中，我镇采取主会场投票形式选举的村有10个，茂道庄、沟湾、小蒲河、张庄、栅子里、段营、邱营、金庄、焦庄、段营，分别在村小学校及村委会院内进行的，每5名镇干部看护1个票箱，村工作人员仅在门口招呼选民，确认选民身份，维持选举程序，确保了选举公正，而在其他以流动票箱形式进行选举的14个村中，每个票箱分别以3个镇干部与2个村工作人员为一组，村工作人员仅将镇班干部带到每个选民门口，由镇干部入户，负责解释填票说明以及帮助不会写字的选民填写选票，严格控制村工作人员预先窜户的情况发生，有效的防止了村工作人员拉票现象，确保选举工作公平、公正。在村委会换届工作中，我镇工作抓得细，宣传发动的好，全镇参与选举的干部严格按照组织法办事，公平、公正、不循私、不舞弊，保证了村委会换届选举的正常进行，没有因程序不合法而发生一起破坏选举的事情。到目前为止，26个党支部已经全部换届完毕，共产生支部成员85名（包括下派干部），新当选的支部书记9名，连选连任的支部书记17名，新当选的支部委员28名，连选连任的支部委员31名，26个村委会现已有24个完成换届，只有周庄村和薛营村两个村未完成换届，周庄村在另行选举中由于选票发放有误，已经宣布选举无效、准备重新选举。薛营村正在选民榜张贴公布期间，在完成换届的24个村中，共产生村委会成员71人，其中连选连任的村委会主任8名，卜营、段营、裴家堡、段庄、王庄、焦庄、小李庄、金庄新当选的村委会主任16名，连选连任的村委会委员40名，新当选的村委会委员7名。年龄结构趋于合理，40岁以下村干部23人，占33.3%，40—55岁的337人，占50.7%，55岁以上11人，占15.9%，知识结构得到提高，高中以上文化程度的有30人，占42.3%，初中文化人40，占56.3%，初中以下文化1人，占1.4%，从政治面貌上看，党员35人，占49.3%，群众36人，占50.7%，通过全民选举各村都产生了新一届的村民代表，理财小组等，健全了“四项民主”建设体系。

（二）两委换届出现的新气象和不足之处

在两委换届完成的村开展工作中，我们发现了一些

令人振奋的新气象：

1、健全和完善了“四项民主”体制

实行了民主选举。按照《》和《村民委员会组织法》进行村委会和党支部的换届选举，大部分村产生了党员群众满意的村两委成员、村民代表、理财小组成员。对村里的重大事项实现了民主管理、民主决策，增加了村务公开的透明度，对于村内的宅基地审批、财务收支、计划生育、农业税、承包费的完成情况等12项公开实行民主监督，达到了村务公开“五规范一满意”，给群众了一个明白，还干部了一个清白。

2、调动了村干部的积极性

在此次村两委换届中新产生了支部书记9名，村主任16名，由于新当选的这些干部，他们当选之前都怀着一个全心全意为广大人民群众办好事办实事的信念，所以他们大多数上任伊始能够积极认真的开展各项本务工作，虚心向老成员学习，在我镇当前的农业税征收和生态家园工程中做出了一定的成绩。

部分村也出现了一些问题：

1、有的出现了两委班子工作不协调的矛盾，争权夺利，工作不配合；2、动机不纯，不是存心开展村务工作，而为了报复人查帐；3、不会开展村务工作，不虚心，自以为是，

盲目许愿，不虚心请教；

（三）加强业务培训，提高干部素质

为了提高村两委干部的业务素质，我镇于6月中旬召开了村干部培训班系统地安排部署了我镇总体的目标远景规划——三区富民、四业立镇、五点突破，并讲解了如何提高干部素质和从新土地承包法、财务管理、党的纪律和发展党员等多方面进行了培训。

二、突出重点，集中精力整顿后进党支部

镇党委始终将后进村班子特别是后进村支部建设作为首要任务，年初，对村党支部进行排队，确定重点转化大李庄村。

大李庄位于我镇北部交通便利，全村人口418人，土地817亩，党员17名，全部是正式党员，其中60岁以上7名，35岁以下党员2名，该村经济主要以种植业为主，多数为传统粮食作物，该村的主要问题是经济基础薄弱，村集中没有任何经济收入，导致村干部工资拖欠达4年之久。

镇党委书记张广栋带领党建领导小组成员与村两委座谈，并入户走访了部分群众代表和党员代表，一起分析原因，查找问题，县委常委蒋育红同志和海洋局工作队的同志也先后到村指导工作，通过座谈、走访，了解到导致该村经济长期落后的原因：

1、种植结构单一，主要以水稻、玉米为主，产业结构需要调整。

2、土地资源少，没有机动地，造成村集体无经济收入。

3、缺乏技术、资金和适应本村发展的项目。

针对这种情况，在县包村领导，海洋局和镇党委的大力支持下，大李庄村党支部组织了部分党员、群众代表外出参观、学习、参观了设施大棚的蔬菜、油桃等的种植，参观了貉子、银狐的特种养殖，学习了兄弟单位在种植和养殖方面的先进技术，为本村的蔬菜、林果种植方面的进一步发展打下了良好的基础，为养貉子和养狐狸养殖户的饲养技术的改进提供了技术支持。目前大李庄村蔬菜种植达到了20亩，利用玉米秸杆资源，大力发展养牛、养羊业。养牛户有2户，达到6头，养羊37户，达到130只，养貉子的较为普遍有34户。目前大李庄村已经初步形成了以畜禽养殖为主的多种经营共同发展的格局。

四、加强和改善村级领导，选派镇干部到村任职

2003年3月，根据各村不同的情况，镇党委选派了26名政治素质较高，业务能力较强的优秀机关干部到村任职，26名选派干部中有男同志19名，女同志7名，中共党员22名，群众4名，大专以上学历4名，中专12名，高中8名，初中2名，30岁以下19人，30—40岁的4人，40岁以上3人，有13人到村任副书记，13人任村主任助理，14人兼会计，12人兼现金，26名同志全兼任两委秘书，另有3人任村民会议召集人，全部都已投入到了正常的村务工作中。

为了规范到村任职干部的工作行为，确保他们能履行工作职责，圆满地完成任务，镇党委首先召开党委会，认真研究具体实施措施，针对不同村情，逐一分析查找村里的问题，选派有专长的镇干部对号入座。其次选派一批党性观念强，有理想、有抱负、有责任心和事业心，热爱农村工作，有一定的组织和协调能力的同志，并有针对的对这些同志进行了培训，第三，制定了严格的考核办法。1、由组织部负责对下派干部的日常管理与考核，农经站加强对下派干部财务管理的业务指导。2、下派干部纳入村干部管理体系，工作实行坐班制，每月工作时间不少于22天。3、考核内容包括：推行“一制三代”运行情况，村支部和党员队伍建设情况，农村基层民主政治建设情况，村集体财务管理情况，村内务种会议记录、档案管理情况，调整农业产业结构情况，以及做好群众思想政治工作，化解矛盾，保持村里社会稳定等。4、考核方式组织部负责下派干部的管理考核，每周听一次汇报，每月对下派干部进行一次调查，每季进行一次初评，年终全面考核，考核内容是下派干部的工作和目标完成情况，以与村两委班子和群众代表座谈的方式测评。5、考核分，优秀、称职、基本称职和不称职四个档汇，结果记入档案。6、对年终考核结构将给予经济上的奖惩。对连续三年优秀的将优先提拔和使用，对连续两年不称职者，将撤销其职务，回机关待岗。

取得的成效有：

1、下派干部在两委换届工作中起了关键作用。

2、能及时组织两委投入到正常的村务工作中去。

3、在非典工作中，尽心尽力，战斗在一线，确保了无一例非典，调动了村干部积极性，赢得了村里党员群众的认可和支持。

4、帮助村里解决了部分遗留问题。

五、积极推进“示范工程”，发展镇域经济

按照上级要求，结合我镇实际，由南到北确定了5个示范村，分别是*河、邱营、卜营、裴家堡、黄土湾，其中*河村是市里的“示范村工程”之一。

以上确定的五个村，是我镇按照农村实践“三个代表”示范工程中的具体要求确定的，五个村共同的特点是：1、党支部班子健全，战斗力强，两委班子关系协调，有较强的凝聚力和战斗力，“一制三化”工作机制落实到位，村务工作实现制度化、规范化、法制化。村党支部的战斗堡垒作用和领导核心作用得到较好发挥，村民自治规范、农村党员的先锋模范作用和“带头致富，带领群众共同致富”的作用得到有力发挥，农村配套组织健全。2、物质文明建设方面人均生活水平居于全前列，人民都很勤劳，纯朴、靠自己扎实努力的工作而达到勤劳致富。3、政治文明程度高。民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制得到很好的落实，村务工作透明度高，农村干部和村民法制意识得到普遍增强。4、精神文明建设较好，人民素质较高。在村党支部、村委会共同的主持下能够自娱自乐，户户崇尚健康文明生活，能够遵纪守法，遵守计划生育规定，婚丧事简办，村容村貌较好。

五个村通过农业结构调整都形成了具有本村特色的产业，*河村主要形成了以甜玉米深加工为主的食品罐头行业，全村共有个体私营企业30余家，个体私营企业蓬勃发展，解决了大量剩余劳动，带动了运输等多种行业的综合发展。邱营村主要以扇贝养殖业为主，全村有450户从事扇贝养殖。通过扇贝养殖既解决了大量剩余劳动力又带动了全村餐饮业的巨大发展。卜营村主要以酒葡萄种植业为主，每亩平均能给农户带来2000元的效益，另外养鸡、养猪、养羊业正迅速发展。黄土湾村主要以养鸡、养羊和蔬菜种植业为主；裴家堡村依托集市的优势，商贸业发展较好，另外从事建筑的人员比重较大，农业主要以水稻、玉米种植业为主。

到目前为止，五个村都能够结合本村的产业特点制定今后的发展目标，准备继续发展壮大特色产业，带动大家共同致富，同时将根据市场行情，经济运行状态，引导大家发展新的行业。总之示范工程刚刚启动，我们将进一步完善和发展，争取在五年内使大家共同富裕、村域经济强大、各业发展优秀的目标。

村两委换届汇报材料范文第7篇

一，加强学习，苦练乡镇工作基本功

工作以来，我时刻不忘学习新知识、从各个方面充实自己。工作之余，我努力学习政治理论努力提高思想政治素质；并较为系统地学习了国家公务员相关知识，对邓小平理论、“三个代表”重要思想进行了再学习，提高了自己的政治理论水平，加深了对党的方针政策的理解和把握，为更好的开展工作提供了坚实的理论基础；我还积极参加区乡党委组织的学习活动，认真学习上级的有关方针政策和会议精神，坚持用党的最新理论武装头脑。

日常工作中，我能注意观察同事处理问题的方法，注意听取他们对一些问题的看法，并就自己在工作中遇到的疑惑向领导和同事请教，听取他们的意见，改进自己的不足。

二，努力工作，苦练本领，适应多角色岗位

在工作中，我认为年轻人应该主动要求做事、多做事，才能有更多的机会使自己得到锻炼和成长。唯有虚心向他人学习，认认真真的工作，踏踏实实的完成任务，才能更好的为人民服务，从而不辜负组织和领导的期望。

1、招商办

按照组织部安排,我到城东乡人民政府任工业干事。通过整理档案、制作材料及到企业调研，我已基本掌握了我乡的工业、企业状况，包括地理优势、优惠政策、现有企业状况等。在今年6月份区政府开展的质量兴区工作中，我作为我乡的工作联系人负责了我乡质量兴区工作材料的上报与归档。

2、组织办

根据工作需要及乡党委的安排，我主要是协助组织委员开展我乡的组织工作。从最初的整理档案到农村关爱工程，到村两委换届选举、干部年报及党员年报上报、老干部工作以及农村党员干部远程教育工作的开展等等，在组织委员的指导与帮助下我渐渐熟悉了组织工作的内容与开展方式，深刻认识到组织工作的重要性，感受到作为一名组织工作者应有的高度责任心。

为了更好地开展工作，了解各村、各支部的情况，我经常跟着组织委员下村调研，现在我对城东的11个村的情况都比较了解，对各村的干部和各个乡直乡办部门及领导也较为熟悉，基本掌握了各村及各乡直乡办部门的党员及党组织建制情况。

作为我乡农村党员干部远程教育工作的联络员，我多次到各个接收站点指导管理员使用、更新并维护接收设备，使远程教育能够真正地发挥应有的作用，切切实实地给我乡的广大党员干部与群众的生产、生活带来益处。在市、区级的远程教育接收站点检查验收工作中，我乡的站点建设与使用情况多次受到表彰。

3、宣传办

在*年冬训工作、学习精神主题教育活动以及*-**乡镇、单位、村居的创建工作中，我协助宣传委员做了大量的准备工作，并对各项材料进行汇总与上报。我乡的*创建工作开展良好，参创率高，得到了上级宣传部门的表扬。

4、选举办

另外，我还参与了我乡村两委换届选举工作和区乡人大换届选举工作的全过程，协助人大秘书完成选举的准备、开展、总结工作以及新一届人大会议的召开。通过直接参与这两项工作，我从实践的角度进一步熟悉了区乡两级人大换届选举的流程，并对基层民主状况有了更为直观和深入的了解。

5、结合村

*年1月以来，我成为我乡罗伶村的结合干部，这为我进一步与群众接触、向群众学习提供了更好的机会。我及时向村两委传达区、乡党委、政府的工作重点与重要会议精神，同时及时向乡委、政府汇报村两委工作的开展情况，做好乡党委、政府与村两委之间的连心桥。罗伶村处于楚州经济开发区的范围内，村里面临较多的社会矛盾，我经常到村里向村干部学习处理、化解矛盾的方法，并积极参与到一些工作中去。

今年以来，罗伶村的秸秆禁烧、计划生育、稳定及创模各项重点工作开展良好，在上半年的工作总结中得到了乡党委和政府的表彰。

这一年来的宝贵工作经验，增长的不仅是我工作上的才干，更锻炼了我的意志，磨炼了我的品行。

三，全面提高，多方位融入城东

参加工作以来，城东的领导和同事都对我关怀备至。不仅有生活上无微不至的关心，更有工作上的鼓励与帮助。在与村组干部和城东人民的接触中，我从他们身上学到了很多宝贵的工作经验和优秀品质。

如今，我已经融入了城东这个温暖的大家庭，在这个家中工作和生活，我感到无比的温馨。

以上便是我这一年来工作、学习方面的总结。在这一年的时间里，在组织部领导和乡党委、政府领导的关心和帮助下，我在思想上变得更加成熟，政治上更加坚定。但是，我深知，虽然在工作中取得了一定的成绩，也得到了领导和同事们的肯定，自身仍然存在很多不足，离一名优秀的党政干部的标准还很远。

村两委换届汇报材料范文第8篇

第一季度个人工作总结(一)

各位领导、同志们：

2016年第一季度，我在镇党委、政府的正确领导下，时刻保持着奋发有力的精神状态，首先应注重自身学习，勤于思考，把学习当成一种修养，当作一种责任，从工作实际和自身知识结构出发，缺什么，补什么，需要什么，学什么，做到用最新的知识武装头脑，从而提高分析问题的能力，解决问题的能力，统筹协调能力。只有学好学懂各方面的知识，才能更好地为人民服务，其次是严于律己，不断加强个人修养，树立正确的人生观，以端正的品行，高尚的人格来赢得别人的尊重和支持。

一、计划生育工作。

计划生育是当前农村工作的重点，也是难点，针对新形势下的计生工作，我们及时转变了观念，调整了工作思路，认真落实党委、政府的计生政策，充分发挥好四位一体的工作机制，做好日常监测工作，着力提高计生工作被动局面。第一季度以来，我村结扎1例，下欠7例还在做工作，准备结扎，上环已上9例，下欠2例暂不能上。计生各项指标正常，但计生工作是动态的，我们还要时刻保持清醒的头脑，继续搞好计生工作。

二、新农保工作。

在新农保工作中，由于我村外出人员较多，新农保续保任务难度大，我村两委班子齐心协力，首先进行任务落实，各片早、晚催缴，在3月底完成了90%的续保任务。并获全镇第二名进度奖。 三、植树造林及兴修水利工作。

我村没有造林任务，但我村在两委共同努力下，一个绿化村庄任务已圆满完成(廿五石自然村庄)。

水利兴修工作，我村兴修了井冲大塘一口，土方6千多方。水利兴修与镇里布置的任务还有些欠缺，力争今年下半年多兴几口当家塘。

四、其它工作。

环境整治工作。现以进行常态管理，但我村始终把环境整治工作很抓不放。做到分段村干周督促，月查看，使管理路段无白色垃圾存在。并且开展了9个自然村庄环境保洁工作。

其次社会治安工作。在中央两会期间，我村在镇综治委的领导下，认真贯彻落实社会治安及WW工作，由于我村毗邻集镇，宅基地问题矛盾突出，大多上访都是宅基地纠纷引起的，因此我们要时刻保持清醒的头脑，做好预案，把矛盾解决在萌芽状态。但与上级要求还相差甚远，今后我们将更加努力做好及WW工作。

五、在理财方面。

实行村帐镇管，民主理财制度，为了进一步推进民主理财工作，坚持每次报账都要经过村两委审核，召开监督委员会议对当季度发票进行每笔复核，做到准确无误。

六、在廉洁自律方面。

我要自觉接受镇纪委的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力，同时自己也要虚心接受群众监督，倾听群众意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查，要严格按照财纪纪律、执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。

此上述职，不当之处，敬请各位领导，同志们批准指正。

第一季度个人工作总结(二)

三个月以来,我牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责，不怕困难、团结协助，较好地完成了各项工作任务。现将这几个月来的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务水平。

乡党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我认真学习党的各项方针政策，不断提高自身的思想政治素质;认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识。通过学习，想政治素质和业务水平有了很大的提高，各项工作有条不紊开展，并取得了较好的工作效果。

二、加强锻炼，做好领导分配的各项工作任务。

20xx年第一季度，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，认真完成领导交办的各项任务，努力做好本职工作。

1.认真配合完成村两委换届工作。去年年底到今年2月份，我乡进行了村两委换届选举工作。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。从选举之前的宣传工作、明白卡的制作到选举之时选票的制作与发放、选举之后计票与统计等各个环节我都参与其中，认真负责的完成了分配的各项工作。

2.精神文明工作。党政办分工我主要负责精神文明建设的材料，第一季度以来，我乡精神文明建设主要开展了以下几项活动：积极组织开展第十一个公民道德建设月活动，认真学习文件精神，安排部署集中活动方案;开展乌什塔拉乡首届道德模范评选活动;积极组织参与天翼杯精神文明知识竞赛，精神文明建设和315国际消费者权益有奖知识问答活动;动员参加春暖三月 雷锋精神读书征文大赛活动。同时认真筹备创建自治区级精神文明机关的各项工作，完成精神文明责任体系分解，按部就班准备各项材料工作。

3.团委工作。主要协助专职副书记做好团的自身建设和基础工作，负责志愿者服务活动和其他日常工作。第一季度以来，团委主要开展了如下活动：组织青年志愿者参加学习雷锋奋斗青春 给力和硕为主题的学雷锋志愿服务活动和爱国卫生日活动认真组织进行走进青年活动。

4.办公室其他工作。同时在办公室还负责会务通知、会场布置以及办公室日常工作。办公室工作可以说是服务性工作，既要对外也要对内服务。在工作中要做到三勤，即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，要主动询问是否有需要办理的事情，遇到办不了的证明材料耐心向其解释清楚，或帮助联系经办人;收集整理材料时，全面准确的了解各方面工作的开展情况，及时总结汇总，向领导汇报。

回顾第一季度的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

村两委换届汇报材料范文第9篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照省、市、县委的部署和要求，以培养一支适应社会主义新农村建设要求的带头人队伍为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，集中广大党员群众的意志和智慧，选出素质优良、结构合理、干事创业、群众公认的新一届村党支部和村民委员会班子，为建设社会主义新农村奠定坚实的组织基础。

二、工作目标

此次换届选举主要围绕拓宽民主渠道、优化班子结构、营造风清气正的换届环境等目标进行。在坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，集中广大党员群众的意志和智慧的基础上，依照政策要求和操作规范，重点要实现三方面目标。

一是选好配强村级班子，形成正确的选人导向。通过有力的组织领导、周密的工作安排和广泛的民主参与，选出“核心突出、发展有为、公正廉洁、群众信任”的村级组织班子。

二是营造干事创业氛围，促进经济社会协调发展。建立健全村两委任期创业承诺制度，强化工作责任制度和考核措施，激励当选干部干事创业，营造“强班子、促发展”的良好氛围。

三是建立健全各项制度，提高班子运行水平。进一步完善村级各项规章制度，明确村两委和配套组织的职责，强化党的领导，推进民主管理，形成充满活力的党组织领导下的村民自治运行机制。

三、方法步骤

村级组织换届选举工作将统一部署，分阶段、有步骤地实施，两委会换届时，按照先村党支部、后村民委员会进行，选举工作从2008年2月16日开始至2008年5月20日左右基本结束，具体分前期准备、宣传发动、组织实施、总结提高四个阶段。

（一）前期准备阶段（2月16日——2月29日）

1、建立领导和指导机构。乡里建立村级组织换届选举工作领导小组，由乡党委书记蔡通爱任组长，下设办公室，负责办理换届选举工作的有关事宜。

2、开展财务审计和清理。村级会计委托中心负责对各村本届内村级财务收支情况进行全面清理、审计，结果经村民代表会议同意后，向村民公开。

3、集中解决一批遗留问题。各村要有针对性地解决问题，尤其要重点处理好2005年换届选举的遗留问题和近年来新产生的热点、难点问题，提前化解矛盾，理顺干群关系。

4、健全完善相关制度。村党支部和村民委员会对现有的制度和执行情况进行一次自查，对照县村级民主管理集中性规范活动的要求，健全完善相关制度，并提交党员、村民代表会议讨论通过。

5、研究制定实施意见、日程安排和相关政策。乡党委根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《浙江省村民委员会选举办法》和《丽水市村级组织换届试点工作方案》等，制定实施意见和具体的选举工作日程安排，并对选举中可能出现问题的环节，研究提出统一的政策和意见。

（二）宣传发动阶段（3月1日至3月15日）

1、全面动员部署。召开全乡换届选举工作动员大会，对换届工作作全面部署。

2、开展业务培训。对各村支部书记、村民委员会主任、乡干部、农村工作指导员进行集中培训。由住村干部和农村工作指导员负责所住村的干部和选举工作人员培训。

3、召开村级动员会议。住村干部、农村工作指导员深入各村，组织召开村干部、党员、村民代表会议，结合学习贯彻十七大精神，传达乡动员会的精神。同时，村两委开展届末述评活动，各村党支部书记、村委会主任要作本届工作报告，对本届创业承诺进行回顾，肯定成绩，找出不足，总结经验教训，并接受评议和政绩评定。与会人员围绕建设社会主义和谐新农村的目标，讨论今后三年村级工作的任务以及完成任务的主要措施。同时修订完善《村民自治章程》，并进行公示。

4、大力宣传，营造氛围。各村要通过广播、标语等宣传工具，加强对村级组织换届选举工作的宣传，组织村干部、党员、村民学习村级组织换届选举的警示案例。要通过各种形式，宣传学习宪法、、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《浙江省村民委员会选举办法》及省、市、县委关于村级组织换届选举的文件精神，明确指导思想、方法步骤及具体业务操作。

（三）组织实施阶段（3月16日——2008年5月15日）

党支部换届选举。（3月16日——4月4日）

村党支部换届选举要认真执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，全面实行“两推一选”制度，试行妇女委员“专职专推专选”。同时，乡党委将选择条件成熟的村，探索“公推直选”的党支部换届选举方式。具体要做好以下工作：

1、村党支部委员会筹备换届工作。各村党支部委员会要根据乡党委的要求，召开支委会，组织学习有关文件精神，研究部署本支部换届的有关事宜，起草党支部工作报告、选举办法（草案），拟定选举时间，形成本村党支部换届工作方案，以书面形式上报乡党委审批，并将村党支部公章委托乡党委保管。同时，做好外出党员的联系通知工作。

2、民主推荐候选人初步人选并进行公示。换届工作方案经乡党委审批后，村党支部要组织召开党员、村民代表扩大会议，通报换届选举相关情况。再按照“两推一选”的方法，采取无记名推荐、分开统计的方式，分别组织党员、群众进行党内、党外民主推荐党支部委员候选人初步人选。党支部委员会根据推荐结果综合考虑后，按不少于正式候选人20%的比例确定候选人初步人选名单，并进行公示。在实际工作中，各村民主推荐可以采取党内党外同时、先党内后党外、先党外后党内等三种方式进行。各村党支部具体推荐方式由乡党委根据村情确定。在党内民主推荐会上，本届村党支部班子及成员应进行述职。

3、党委考察，确定正式候选人。村党支部委员候选人初步人选经公示无异议后，作为候选人预备人选上报乡党委。乡党委将对各人选的素质、能力、任职条件等情况进行考察，在对村级党支部领导班子的文化结构、能力结构、性别结构、年龄结构等方面作全盘考虑的基础上，集体研究确定村党支部委员正式候选人并行文批复。采用“公推直选”方式的，按照比应选书记、副书记多1人和支部委员应选人数确定正式候选人。对党支部委员正式候选人的“两推”得票情况和组织考察情况，乡党委将通过一定途径在党内通报。

4、选举新一届党支部领导班子。上届村党支部按乡党委意见，及时主持召开党员大会，采取无记名投票方式进行换届选举。投票前，应组织村党支部委员正式候选人向全体党员发表竞职演说，内容包括创业目标、遵守规章制度、清正廉洁、竞选自律等方面的承诺，接受组织和群众监督（演说内容和自律承诺应在发表前以书面形式报乡党委审核）。党员大会差额选举产生党支部委员会委员，由支委会选举产生党支部书记、副书记；实行“公推直选”的直接产生支部书记、副书记，落选的支部书记、副书记候选人作为支部委员会正式候选人，与原确定的支部委员正式候选人差额选举产生支部委员会委员。党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，候选人获得赞成票超过实到会有选举权党员的半数始得当选。会议结束后，由新一届支委会将党员大会选举结果及新支委会第一次会议选举情况报告乡党委，经乡党委审批后予以公布。

5、乡党委集体面谈。选举后，乡党委派人召集新当选的支部委员，进行集体或个别面谈，祝贺他们当选，鼓励他们努力工作，并动员他们竞选村委会班子成员。同时，要及时做好落选人员的思想工作。

村委会换届选举（4月5日——5月15日）

村委会换届采取有候选人直接选举、无候选人直接选举两种方式进行，村委会成员中应当有妇女成员，实行“专职专推专选”。同时，积极探索无候选人直接选举方式中的自荐海选做法。

1、推选村民选举委员会。召开本届最后一次村民代表会议，推选村民选举委员会，人数一般安排5-7名左右。村党支部要切实加强村民委员会选举工作的领导和组织，村党支部书记要积极通过法定程序，担任村民选举委员会主任，主持村民选举委员会的工作。同时，讨论通过本村新一届村民代表推选办法。经村民代表会议同意，换届选举期间将村委会公章委托乡政府保管。

2、推选新一届村民代表。根据本村《村民代表推选办法》确定的村民代表构成、村民代表应具备的基本条件、村民代表职数的确定及分配原则以及村民代表的推选程序，各村民选举委员会主持推选新一届村民代表。村民代表推选产生后，村民选举委员会应及时公告，并建立村民代表名册报乡党委政府备案；同时村党支部应组织村民代表学习相关的法律法规，提高村民代表参政议政的能力。推选过程中，村选举委员会要积极引导村民将村中威信高，作风正派，办事公道，有较强的参政议政能力的村民按法定程序推选为村民代表。并组织村民对公示后的《村民自治章程》进行投票表决。

3、制定选举办法。召开新一届村民代表第一次会议（以下简称村民代表会议），讨论通过本村村民委员会选举办法。

4、组织选民登记。选民登记是一项严肃的工作，村民选举委员会必须做到不错登、不重登、不漏登，保证选民登记的准确性。选民登记以乡为单位统一确定第八届村委会选举日为2008年4月25日（即1990年4月24日24时前出生）。选民登记可以采用选民登记员上门登记的方式，也可以采用选民到登记站登记的方式。选民名单必须在选举日20日前公布。

5、确定正式候选人或组织自荐。实行有候选人差额选举的，经过半数以上选民参加投票提名，经审核后，按得票多少确定正式候选人或由选民依法提名初步候选人后，经过半数以上选民参加投票预选，经审核后，按得票多少确定正式候选人；采取无候选人直接选举的，由选民按照应选职位和职数等额直接投票选举产生村委会主任、副主任和委员；鼓励各村试行无候选人自荐海选，如有意参加村委会成员竞选的，可在投票日5日前，书面向村民选举委员会提出，村民选举委员会于投票日3日前进行告示。

6、组织正式候选人培训。由各村民选举委员会组织正式候选人进行培训，引导其合法参加竞选，提高其依法参选的意识。

7、竞职演说和公开承诺。正式选举前，各村民选举委员会要组织召开村民大会或村民代表会议等方式，组织村委会正式候选人和自荐人开展竞职演说，介绍基本情况、参选目的，作创业目标、遵守规章制度、清正廉洁、竞选自律等方面的承诺。竞职演说内容要于发表前3天提交村民选举委员会和乡党委审查。竞职演说和承诺也可采取书面形式，承诺内容要求合法、规范、可行，经张榜公布后报乡政府备案。

8、正式投票选举。投票选举时，必须设立秘密写票处和固定投票处，采取无记名投票、当场计票的方式选举产生新一届村民委员会。投票方式分为两种：一是召开全体选民参加的选举大会；二是设立中心投票会场和若干投票站集中投票。选举结果经村民选举委员会确认有效后，当场公布。

本次换届选举原则上不设流动票箱，确因情况特殊须设流动票箱的，须报乡党委同意。投票期间不能参加投票的选民，可以根据规定委托候选人以外的选民代为投票，但各村必须规范委托投票选举行为。

（四）总结提高阶段（5月15日—20日）

1、召开新一届村两委会议。明确村党支部、村民委员会职责，以党支部为核心，做好村两委分工。部署村团支部、妇代会的换届，搞好治保调解、民兵等村级配套组织的调整。及时做好新老班子的工作移交。

2、做好思想工作。做好让贤干部和落选人员思想工作，鼓励其支持新一届村两委的工作。

3、成立监督组织。召开村民代表会议，从村民代表中推选产生村务公开监督小组和村民民主理财小组成员。监督小组由3-5人组成，理财小组从监督小组成员中产生，一般由3人组成。村干部及其配偶、直系亲属不得担任监督小组成员。

4、明确工作目标。召开村民代表会议，根据当选干部的创业承诺，制订新一届班子任期创业规划和年度工作计划，在村务公开栏内张贴公布，并报乡党委政府备案。

5、总结授印。乡党委召开新一届村两委班子成员参加的总结大会，进行集体授印和上岗培训。同时，对试点工作进行全面总结，撰写经验材料。

四、换届过程中应把握的几个具体问题

1、《村民委员会选举办法》的制定。村民选举委员会根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、浙江省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法以及《浙江省村民委员会选举办法》的规定，制定本村的《村民委员会选举办法》（草案），经村党员会议审议后，召开村民代表会议表决通过，并向广大选民公布。《村民委员会选举办法》具体明确新一届村民委员会职数、本村选举日、选民资格、村民委员会候选人的条件、初步候选人的提名方式、正式候选人的确定方式、外出选民参加选举的方式、流动票箱的设置以及选票人的确定等内容。

2、选民资格的确认。①凡到选举日2008年4月25日（即1990年4月24日24时止）年满18周岁的村民，除依照法律被剥夺政治权利的外，都有选举权和被选举权。是否被剥夺政治权利，以司法机关的法律判决文书为准；对还未判决的因各种严重犯罪被羁押，正在受侦察、、宣判的人，经人民检察院或人民法院出具公函认定，停止行使选举权利。②精神病患者发病期间不能行使选举权利的和无法表达意志的痴呆人员等，经村民选举委员会确认，不列入选民名单。③选民的出生日期以身份证为准，无身份证的，以户籍登记为准。④本村村民的确认以户口在本村且人也在本村或因婚姻嫁入、户口虽未迁入但已履行本村村民义务为准。⑤户口在本村的因婚姻嫁出人员、户口不在本村但居住本村的各类公职人员、其他住在本村的非本村村民及其它特殊情况由本村选举办法明确。

3、外出党员和选民的选举。对通知不到的外出党员，应将通知党员家属代为转告，对确因特殊情况、不能准时到会参加投票选举的，报乡党委确认，进行不少于3天的公示，可以不计算为应到会的党员数。

外出选民原则上必须回村参加投票选举，确因客观原因无法回村，需委托投票的，应当在选举日前将委托书和本人身份证原件及复印件寄到或由委托人送到村民选举委员会，村民选举委员会必须逐一登记造册。每一选民接受委托投票不得超过三人，受委托人不得再行委托其他选民代为投票。村民选举委员会应当在选举日前对委托投票情况进行审核并公告，未经审核公告的委托无效。经审核公告无异议后，将委托书等相关材料在正式投票日前交受委托人；受委托人凭相关材料参加投票选举；受委托人不得违背选民本人意愿，不得向他人泄露授托人的意愿。村民选举委员会对委托投票要依法严格控制，严格设定委托条件，严控委托票数，严格委托程序。同时可以设立专门的投票箱，并单独清点、统计、封存选票。

4、选人标准的确定。各村要通过此次换届选举，切实把公平公正做好事、善作善成有本事、不贪不沾不出事的带头人选进领导班子，特别是选好配强村两委主要干部。

有下列情况之一的，原则上不应提名为村党支部委员会成员候选人：①有严重违法违纪行为，正在查处尚未结案，或受党纪、政纪处分，处分期未满的；②无正当理由长期拖欠集体公款的；③违反计划生育政策，不主动接受处理的；④扰乱社会治安，败坏社会公德，长期闹不团结，无政府主义思想严重，散布与党的现行政策相违背言论的；⑤长期外出，不能保证足够时间在村里，不能正常履行村务职责的；⑥无正当理由不做党所分配的工作和民主评议为不合格党员的。

有下列情况之一的，不宜提名为村民委员会成员候选人：①有严重违法违纪行为，正在查处尚未结案，或受党纪、政纪处分，处分期未满的；刑满释放和劳教释放未满三年的；被法院判决有罪或检察院决定存疑不未满三年的；②无正当理由长期拖欠集体公款的；③违反计划生育政策，不主动接受处理的；④扰乱社会治安，败坏社会公德，长期闹不团结，无政府主义思想严重，散布与党的现行政策相违背言论的；⑤长期外出，不能保证足够时间在村里，不能正常履行村务职责的；⑥自荐人认同感测评达不到40％的；⑦其它原因不宜提名为村民委员会成员候选人或不应列入自荐人名单公示的。

5、班子结构的优化。提倡村两委班子成员实行交叉任职，提高村党支部和村委会成员的兼职比例，实现班子精干高效；条件具备的村，鼓励村党支部书记参与村委会主任竞选,经合法选举后实行“一肩挑”；文化结构上，村支部书记和村委会主任一般应具备初中以上或相当学历，努力提高具有高中以上学历的村两委主要干部的比例；年龄结构上，一般应考虑村两委班子中有一名35岁以下的年轻干部；性别结构上，村两委中应当有妇女成员。村委会委员选举中，实行妇女专职专推、专职专选的做法；自然村落比较分散和有移民迁入的村，村两委成员应当兼顾分布状况；原则上近亲关系不能在同一村的两委中任职。

五、工作要求

1、加强领导，落实责任。这次村级组织换届工作任务重、要求高、政策性强，整个工作必须坚持乡党委的统一领导，在县指导组的指导下有序进行。各村党组织要把换届选举工作作为当前头等大事，精心组织，统筹安排，有序推进。住村干部和农村工作指导员要以高度的责任心，全程参与和指导换届选举工作，实行所住村换届责任制考核和责任追究。

2、精心组织，分类指导。各村在组织换届选举过程中，一定要加强调查研究，根据本村实际，精心制定详细周密的工作方案。村级组织换届选举期间，乡党委定期进行专题研究分析，对于选举工作中遇到的问题和情况，及时依法解决。住村干部要及时掌握本村换届选举各个阶段环节的情况，对本村应采取什么样的选举方式及时提出建议意见，乡换届选举工作领导小组将不定期听取情况汇报。

3、严肃纪律，弘扬正气。要维护村级组织换届选举工作的严肃性，教育和引导党员群众正确认识与处理民主和法制的关系。对在村级换届选举中的违法违纪行为，将依法依章进行严肃处理。对买卖选票，抢砸票箱，抢夺选票，冲击选举会场和以暴力威胁投票人或污辱、打击候选人，及在选举过程中打架斗殴等严重扰乱换届选举的，将依法予以严惩。由此造成选举不成功，需另行组织选举的，视情节轻重，由当事人承担另行选举的费用。

村两委换届汇报材料范文第10篇

一、总体情况

办事处共有12个行政村，截至2月底，已全部完成村两委换届工作。共推选产生村民代表274人，其中党员84人，占30.8%。除柿庄中村党支部书记为市委组织部下派后备干部外，其余11个村均实现了村代会主席、党支部书记一人兼。

村“两委”干部共计87人，其中党支部54人（含8名大学生村官），村委会38人，村两委交叉任职5人，妇女干部9人。支部委员（不含大学生村官）中，共有村民代表39人，占84.8%。村党支部选举均采取“两推一选”方式选举产生，其中支部书记连选连任7人，支部委员连选连任29人；党支部成员年龄35周岁以下8人、36-50周岁16人、51-65周岁28人、65周岁以上2人；文化结构初中及以下27人、高中及中专16人、大专3人、本科及以上8人。村主任连选连任5人；村委会委员连选连任8人。村委会成员年龄35周岁以下1人、36-50周岁15人、51-65周岁22人；文化结构初中及以下31人、高中及中专5人、大专2人。换届后，村党支部成员平均年龄为49.28岁，比上届党支部平均年龄降低了6.64岁；村委会成员平均年龄为49.87岁，比上届村委会平均年龄降低了3.48岁。

二、主要做法

（一）提前谋划，确保调查到位

俗话说：磨刀不误砍柴工。在村级组织换届选举工作中，办事处始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，严密制定工作方案，为搞好村级组织换届工作打下良好的基础。一是抓好换届前的调查摸底工作。在换届选举准备工作阶段，办事处要求各村提前深入调查摸底，摸清各村“两委”班子情况、党员干部情况、群众认可度情况以及村情民意等情况，为换届选举工作提供决策依据。二是开展集中整顿。对排查出的可能会影响换届选举工作的重点村、难点村，依次建立台账，及时研究对策，分类进行集中整顿，及时化解可能影响村级组织换届选举工作的各种不利因素。本着“一村一议”、“一村一案”的原则，对一些历来问题比较多的村，加强重点指导，认真制定工作预案，为两委换届选举工作的开展赢得主动权。

（二）营造氛围，确保宣传到位

一是采取拉横幅、贴标语、办专栏等形式加强对村两委换届工作的宣传。二是将“两委”换届工作做为全处中心工作，利用各种有利时机，在全处各村对“两委”换届工作进行铺天盖地的宣传，办事处还编制了选举工作材料，分发到各村，让广大村民了解村“两委”换届的主要程序，使“两委”换届宣传工作深入人心，确保宣传不留死角。

（三）严格把关，确保程序到位

1、坚持三公开，营造良好的竞争氛围。在选举过程中始终坚持做到三公开：一是公开任职条件，在候选人推举前，对村两委成员的任职条件，包括年龄、文化程度、政治素质、组织能力、致富本领等进行张榜公布；二是公开候选人姓名，对通过海选产生的预备候选人，按照得票多少张榜公布；三是公开选举结果，在选举大会上，做到当场计票，当场唱票，当场宣布选举结果。通过采取以上措施，营造了一个公开、公平、公正竞争的氛围。

2、把好四关，严格依法依规办事。一是把好资格审查关，保证候选人素质。即把那些政治素质高、群众威信高、工作能力强、法制观念强、民主意识强、致富带富能力强的人选进村两委班子。二是把好选举纪律关。在鼓励候选人宣传自己、推介自己的同时，严禁借机拉票、搞贿选等非法组织行动。三是把好民主关。在整个换届选举过程中，充分发扬民主，依法保证群众选举的权利。严格选民登记，对外出务工的选民通过采取电话、短信告知选举具体时间的方式，确保选民权利得到最大限度的保证。四是严把“三关”、做到“两个确保”。在选举过程中，努力做到“三集中”，即集中领导、集中时间、集中力量，同时严把“三个关口”，即把好选民参选关，把好“发票、写票、投票、计票”关，把好“会场组织”关，确保换届选举工作合法有效。

三、主要成效

（一）提高了农村“两委”班子的凝聚力和战斗力

通过换届选举工作，进一步改善了农村党支部整体水平，在新选举产生的“两委”班子中，平均年龄得到了年轻化、文化素质有了进一步提高，一批年轻的优秀青年进入到了“两委”班子中。通过换届选举工作，使广大党员群众真心拥护的、工作能力强的、水平高的党员进入到新任领导班子，支部班子的整体战斗力得到了进一步加强，为农村工作的顺利开展打下了良好基础。

（二）增强了农村干部的事业心和责任感

由于新任班子成员是经广大党员和广大群众选举产生的，得到了广大党员和广大群众的拥护和依赖，群众基础得以巩固。新任村干部也感到自己的肩上担子重了。增强了自己的事业心和责任感。决心在三年任职期间，多为群众办实事，办好事，带领群众勤劳致富，为“三年夺冠”添砖加彩。新任村干部作风正派，办事公道，从而进一步维护了农村社会稳定。如柿庄南村，在选举前，干群关系紧张，群众与群众之间矛盾尖锐，纠纷时有发生。自新任班子上任以来，及时化解矛盾，密切了干群关系，促进了农村的社会稳定。

四、工作启示

1、把好工作程序关，是抓好村级组织换届选举工作的关键。随着农村民主政治进程的推进，农民群众的民主意识越来越浓，对农村选举也越来越关注。这就要求选举必须按照规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。在换届选举过程中，我们要求包村干部严格按程序办事，对每个程序都必须严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现换届选举的严肃性和科学性。处党委派驻办事处工作指导组负责把好各村组织换届选举工作中的每个环节，并及时向办事处党委反馈情况，对存在的问题及时加以解决。

2、把好思想教育关，是抓好村级组织换届选举工作的基础。办事处党委把思想政治工作的关键放在班子成员和干部的思想统一上。党政一把手亲自深入基层调研，所有班子成员与群众和党员干部接触，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作。特别是对那些有不同意见的党员和群众，包片领导分别同他们谈心，通报有关情况，认真听取他们的意见，加强思想沟通，解除他们的思想顾虑。同时，注意在选举及时了解群众和党员的思想情况，做好工作，化解矛盾，较好地把好了党员和群众的思想政治稳定关。

3、加强科学引导，注重选拔高素质村干部。通过“两委”换届选举工作，注重把那些年龄轻、文化程度高、思想观念新、致富带富能力强、能为群众办实事的人选拔到村干部岗位上来，切实提高村干部建设社会主义新农村的素质能力和工作水平，不断增强农村“两委”班子的创造力、凝聚力和战斗力，努力推进社会主义新农村进程。新任村干部工作思路和工作作风有了新的转变，积极投身于工作实践，工作热情进一步提高，基层组织建设得到了改善和加强，夯实了农村经济的基础，整体工作得到了有力促进。在实际工作中，进一步加强村“两委”干部教育培训力度，每年培训期数确保四期，每期培训时间确保3天以上。重点加强宗旨观念、理想信念、政策理论、法律法规的培训，提高干部的依法执政能力和科学服务能力。