财务报表工作总结范文

财务报表工作总结范文第1篇

2017年会计个人年终工作总结1000字范本【1】

回顾一年的工作，我感到既充实又自豪，充实的是经过这几年的摸爬滚打，我对自己的工作已经轻车熟路，自豪的是虽然我是一名普通的财务人员，可是我在处长的带领下，在财务科同志的帮助和支持下圆满完成了各项工作任务。

回首以往的工作，我感到这么多年没有白走，因为自己一直在成长，在不断的成长中我学会了很多，当然也为机关服务中心做出了我应有的贡献。在工作中，我坚持以大局为重，任劳任怨，努力完成领导交给的各项任务;在核算、管理方面做了应尽的责任;在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和ѧϰ打下了良好的基础。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。现将xx年所做的具体工作按以下几个方面表述：

一、在学习方面

1、以邓小平理论和三个代表重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。进一步提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。不断提高自身修养和政治理论水平，在思想上和政治上严格要求自己。

2、在xx年参加了湖北省会计学会长江委分会组织的会计人员继续教育的学习。

3、xx年4月参加了长江委电子政务系统工程财经管理信息培训。

二、在业务方面

(1)负责审核和编制会计凭证，在实际工作中，本着坚持原则、客观公正、依法办事的原则，加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

(2)完成编制本级季度报表和基层单位汇总工作，并做到按时上报财经局。

(3)完成了中心本级xx年度一上、二上的预算工作，并做到及时上报。

(4)顺利完成了xx年度事业支决算报表工作，做到了数据准确、完整、真实、上报及时。

(5)xx年3月，按照财经局的要求，完成了关于机关服务中心丧葬费、一次性抚恤金支出情况测算统计工作。

(6)xx年3月，完成了关于水利部安排压缩出国费、车辆购置及运行费、公务接待三项经费支出情况统计表工作。

(7)xx年5月，按照委领导批示精神和水利部、审计署关于开展出国费专项审计的要求，完成了对我单位xx年至xx年出国费使用情况进行了自查工作。

(8)xx年6月，根据财经局的要求，完成了xx年在职人员基本支出测算和对个人的家庭补助支出测算工作。

(9)xx年8月，根据财经局的要求，完成了机关服务中心劳务费开支情况统计工作。

(10)xx年8月，根据财经局的要求，完成了xx年、xx年培训教育费情况统计表工作。

(11) xx年9月，根据财经局的要求，完成了xx年调整中央国家机关和事业单位离(退)休人员补贴经费申报表工作。

(12)xx年12月，根据财经局的要求，完成了机关服务中心离休人员工资情况统计表工作。

(13)按季度完成了服务业(第三产业)单位财务情况调查表工作。

(14)完成了统计各二级单位固定资产情况，进行固定资产类别统计并汇总。

(15)完成了机关服务中心工会开展小金库专项治理自查自纠工作。

(16)负责机关服务中心工会出纳工作，做到及时上缴工会经费和收回各单位的职工会费。

(17)认真整理和装订每个月的会计凭证及资料。

三、存在的问题

xx年是以推行项目管理为主，进一步提高内部管理水平的一年，而财务工作是一个主要职能监督部门，当好家，理好财，是我们财务工作应尽的职责，只有不断的反省与总结，管理工作才能提高。回首过去，展望未来，我将继续在财务工作上不断努力，担好好目前的重任，将自己的工作做好。作为一名财务人员，深感肩上的责任重大，任务艰巨，总结这一年的工作，还存在着不足之处，要加强对财财务业务知识的学习和培训，要不断的提高自已的业务水平和能力，使自身的会计业务知识和水平不断得到了更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

2017年会计个人年终工作总结1000字范本【2】

20xx年即将过去与20xx就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。

一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。

二、在生活作风方面

生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。

三、加强政治学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。

四、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

五、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。

六、存在的问题和不足

工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。

财务报表工作总结范文第2篇

关键词：事业事业 会计内部控制 措施 对策

准确的理解和认识事业单位会计内部控制问题，在构建现代化经济社会中的具有关键作用。这也是一个企业甚至是一个国家必须要做到的事情。会计内部控制产生于会计系统，它依据特定的程序和方式，为企业内部以及外部信息使用者提供非常大的帮助，主要表现在对企业经营决策、投资决策、业务呈报以及工作总结等众多活动的重要信息。企事业单位和组织机构如果要进行一些社会经济交往性活动或者发放薪金时，都必须把此单位的经济活动转化成能够在会计报表里充分反映事业单位具体情况的新生商业性语言模式，将其冗杂的数据以及多种变量处理成为非常清晰的会计报表信息，一方面为了满足企业的需要，另一方面为了满足社会各个领域中的信息使用者的需求。然而会计内部控制当中的财务报表舞弊行为的出现正是将这些信息资源破坏的主导因素，一旦报表失真就不能够达到预期的财务总结功能，也就更加的谈不上对企业和单位的促进作用了。这也充分的体现出来了，会计内部控制对一个单位的重要和关键意义。

一、目前行政事业单位内部会计控制现状

（一）内控意识不足，内控制度弱化。

内部人员控制就是对于企业的外部人员的督察力度不够，企业当中的内部人员有效的掌握了企业的主要操控权益。于此，当他们于企业进行战略目标决定时，就会极为充分的表现出自己的切身利益，有的还会与下属员工之间互相联合，共同的合谋来获取经济利益。这种现象主要是由于信息的不对衬所导致的，然而这种情况下的内部人员为了能够得到自身的价值利益，就非常有可能会产生舞弊的想法进而构成舞弊的行为。除了舞弊的重要问题的产生也有协调性的作用职能属性下降问题的产生，各个部门之间的不协同作用就将一定程度上的影响事业单位会计系统的整体作用功能迅速的下降，最后将面临着巨大的财务和信息资源的挑战。

（二）会计基础工作薄弱。

目前，一些事业单位会计人员综合素质较低，很少或基本不组织进行人员进行相关专业知识的学习，很大一部分人是“半路出家”，或者没有经过专业培训，更有甚者，俗称的走后门根本就没有进行过会计专业方面的而基础学习。另外还有一些事业单位会计人员是一岗多职，岗位之间不能够相互牵制、相互监督。

（三）预算管理制度不健全，资金管理不科学

如今很多的企业集团尚未建立健全的预算管理制度，有的企业集团虽然制定了预算管理制度，但没有按其组织生产进行经营活动，而是自行随意更改；有的集团公司在年终总结的账目中显示出总体利润过低，然而基本的收账额度越来越高，消极的资产额度和状况低劣，长时间的有账不报，集团资金的运行非常的艰难，通常不会到期支付货款。

（四）财务报表虚假，使财务会计信息失真

财务报表虚假，又叫做财务舞弊指的是财务会计部门在核算过程中根据实际发生的相关经济业务以及相关证明经济业务产生的合法证据产生漏失，进而不能够实际的反映财务的状况以及所经营的成果。我们应该真实性的对待会计核算工作和对财务报表信息质量的基本要求进行全面的分析和理解。财务报表中所含有的会计信息是国家经济管理部门内部以及其他有相方面对一些相关单位的情况的具体了解的最基础依据。在进行经济决策的时候，如果出现财务报表舞弊行为，报表信息就不能够真实的且客观地反映某个单位的实际财务情况。因此，财务公司财务报表的信息真实性是财务信息的生命之本，若是失去了真实性，财务报表信息的一些相关性就会被减弱甚至会消失得无影无踪，还会严重的损害到社会和广大公众，损害相关者的利益。

二、建议与对策意义

（一）增强事业单位的内部会计控制意识

在被政府监督管理部门所惩治的会计舞弊人员当中，基本都是企业当中的重要高层管理人员私自或与最高级别管理者之间共同行使会计舞弊的。国内的股权结构模式大多都是以单一的独有股份控制的，所以此类现象的产生也是极为普遍的。还有就是关于财务人员和下属员工之间的私通舞弊行为也是会计舞弊行为的重中之重。所以面对这种现象的产生，我们应该极为严格地按照如何发挥审计委员会的特殊功能属性来进行综合的治理。

（二）强化中介机构的职业责任

在社会主义市场经济繁荣迅速发展的条件下，中介机构的数量层出不穷，规模也与原来的有很大的差异，变得更大了，其对市场经济的作用也越来越明显而且更加的重要了许多。伴随着相关政府的规划能力的进一步转型和对改革的不断深入，必将有更多的职能全都由中介机构来进行承接。很多上市公司对外界相关的招募信息必定要由相关的事务所来主要完成。因此，中介机构早已成为衡量财务人才专业职能和道德属性的天平了。显然，职业素养水平的培养对控制和约束会计人员舞弊行为具有关键的作用。所以加快建立完整的中介机构行业规范和标准，加强对实施明细以及不断追求改进是现在经济社会必要完成的事情。与此同时，这也是较好控制和约束舞弊行为的有效方法。

（三）建立科学的会计信息监督体系及惩戒措施

会计监督体系是确保财务报表信息达到真实、不残缺、合法的必要规范方式。其中包括：企事业内部监督管理、业务主管内部监督管理、行业协会监督管理、社会中的中介机构监督管理以及相关政府部门的监督管理等诸多措施细则。然而所有的监督工作必须要做到各司其职、尽职尽责、互相补充，促使监督体系做到真正的完整和相对的更有实际效应。建立完整的、科学的有时效性的会计监督体系，才能有效的对会计舞弊行为加以控制和制约。当前会计工作所处的社会环境非常复杂多变，只有很少数会计人员的专业能力与其职业素养相符，还有很多的人员的职务与其工作能力根本不符。更有一部分人通过对会计信息进行虚假的编造，运用一些违法的行为手段来满足自己的虚荣心和经济利益，并导致最后受到法律的制裁。所以加强会计监督体系的建设，坚持提升科学的监督方式和惩戒手段，禁止甚至是完全遏制违法乱纪的会计舞弊行为发生。

（四）会计系统控制的加强

在会计系统控制的主要方面就在于凭证的管理方面。在审验原始凭证时，工作人员要严格校验票据中的客户名称，产品规格数量等各项内容是否准确无误及其它相关的资料是否完备。另一方面，对于账户设置，明确各科目的针对性，确保其相关性，减少无关或这去除无用的多余明细科目。如果事业单位对些信息内容有需求时，相关的财务部门要及时的设置相关的明细科目来反映该信息；如果没有需要，就无需进行设置，减少事业单位运营成本。

（五）提高法定代表人和财务人员的从业素质

在法律上明确会计责任主体的对象，有利于防止违法行为的屡屡发生，保证财务工作依法顺畅进行。单位相关负责人作为企事业单位的法定代表人，应该对此企事业单位内法律规定的行为负责，也就是法定代表人应对所在的企事业单位依法负责。在法律规定中法定代表人应当对承担相关所属财务部门负责任，而不是泛泛的要求相关负责人对相关财务报表工作进行详细且具体的总结、描述及整理。同时，会计人员必须不断提高个人的业务水平，强化对国家有关经济政策体系中的法律和法规的广泛学习与理解，强化职业道德，不能监守自盗，不做假账，不做违法乱纪且违反职业道德底线的事情。企业法人代表以及会计人员的良好职业素质是保证会计信息质量的基本条件，更是约束和控制会计舞弊行为的有效途径。

参考文献：

[1]韩小玲.谈行政事业单位内部会计控制制度的建立与完善[J].中国农业会计，2009，（12）

[2]季娟.建立健全行政事业单位内部控制制度的几点思考[J].中国西部科技，2010，（11）

[3]忻世民.如何加强行政事业单位财务会计内部控制[J].新会计，2009（10）

财务报表工作总结范文第3篇

【关键词】要求；格式；分析；步骤；注意问题

财务情况说明书是对企业一定会计期间内生产经营、资金周转、利润实现及分配等情况的综合性分析报告，是财务报告的重要组成部分。它既是阅读报表的前提条件，也是对会计报表内容的若干补充。

一、要明确编写财务情况说明书的要求

编写财务情况说明书一般要做到突出重点、兼顾一般；注重时效、观点明确、抓住关键；客观公正、真实可靠；报告清楚、文字简练。具体如下：

1．突出重点、兼顾一般：如对上级领导比较关心的问题和当前经济运行重点、热点、变动指标比较大的情况进行分析。

2．注重时效、观点明确、抓住关键：注重时效就要求及时将财务情况说明书编写出来，否则，时过境迁，分析报告就失去作用。为此，要在“快”字上下功夫，这就要求平时多积累信息，信息越多，写出材料就越好，不仅对数据进行搜集，还要对环境数据（非财务数据，国家宏观政策，财政部制定并出台的相关政策）也要进行搜集。在报告期结束前即把分析表所需的本期数、上期实际数填好，做好必要的调整指标及可比口径等准备工作；在报告期末与财务报表工作紧密配合，及时进行有关指标的分析。时效性对报告质量影响很大，若时效性不强，对决策意义不大，甚至出现负面影响。观点明确就是让人看出你写的当期经营情况到底怎么样，不能模棱两可，总之一句话知道你要讲什么。抓住关键就是要有主有次抓住问题，让人看出企业当期经营情况到底怎么样。

3．客观公正、真实可靠：客观就是既要肯定成绩，又要指出问题，既要报喜，又要报忧；真实就是说明情况和问题要实事求是，有一说一，有二说二，不夸大，不缩小，不隐瞒或歪曲事实真相，不搞假数据真分析。

4．报告清楚、文字简练：一篇文章要结构清楚，看的人也舒服，如果缺乏条理、缺乏逻辑你分析的再好也可能达不到效果，因此要做到文字简洁精炼，篇幅不宜冗长，不要贪多求全，要突出重点。

二、要制定财务情况说明书相对固定的编写格式

公司应根据实际情况编制财务情况说明书固定格式，因财务情况说明书是一份公文，其应有相对固定的格式，便于公司投资者、债权人和管理者的阅读与理解，更好地为他们提供信息。笔者认为，一份完整财务情况说明书应主要包括以下几方面：

1．企业生产经营的基本情况。企业主营业务范围和附属其他业务，纳入年度会计决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况；未纳入合并的应明确说明原因；企业人员、职工数量和专业素质的情况；报表编报口径说明。本年度生产经营情况，包括主要产品的产量、主营业务量、销售量（出口额、进口额）及同比增减量，在所处行业中的地位，如按销售额排列的名次；经营环境变化对企业生产销售（经营）的影响；营业范围的调整情况；新产品、新技术、新工艺开发及投入情况。开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况。经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等。

2．利润实现、分配及企业盈亏情况。主营业务收入的同比增减额及主要影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等。成本费用变动的主要因素，包括原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响。其他业务收入、支出的增减变化，若其收入占主营业务收入10%（含10%）以上的，则应按类别披露有关数据。同比影响其他收益的主要事项，包括投资收益，特别是长期投资损失的金额及原因；补贴收入各款项来源、金额、以及扣除补贴收入的利润情况；影响营业外收支的主要事项、金额。利润分配情况利润表中的项目，如两个期间的数据变动幅度达30%（含30%）以上，且占报告期利润总额10%含10%）以上的，应明确说明。说明内容还包括：会计政策变更的原因及其对利润总额的影响数额，会计估计变更对利润总额的影响数额。

3．资金增减和周转情况。各项资产所占比重，应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常，增减原因；长期投资占所有者权益的比率及资产损失情况，包括待处理财产损益主要内容及其处理情况，按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回原因及坏账处理办法，长期积压商品物资、不良长期投资等产生的原因及影响。流动负债与长期负债的比重，长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增加金额及原因；企业偿还债务的能力和财务风险状况；三年以上的应收账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因；逾期借款本金和未还利息情况。企业从事证券买卖、期货交易、房地产开发等业务占用资金和效益情况。资产、负债、所有者权益项目中，如两个期间的数据变动幅度达30%（含30%）以上，且占报告期资产总额5%（含5%）以上的，应明确说明原因。

三、通过运用合适的分析方法对会计报表相关数据进行分析

会计报表相关数据分析是以会计报表为依据，对企业偿债、营运和获利能力所做出的分析，可使报表使用者正确揭示各种会计数据之间存在的关系，能全面反映企业经营成绩和财务状况。让会计数据“说话”，其方法很多，主要有以下几种：

1．平衡分析法。利用“资产=负债+所有者权益”的平衡原理分析各账户间的关系及变化。

2．比较分析法，或叫对比分析法。如分析计划完成情况，用实际数同计划数进行比较，来检查分析计划的执行情况；如比历史水平，用本期实际数同上期或历史最好年份（或正常年份）的数据进行比较，看发展变化情况；又如比先进，用本企业数据指标同本行业中的先进企业进行比较，或用本企业的产品同国内外同类产品的数据指标进行比较，以便制订赶超目标等。

3．因素分析法，或称连环替代法。先确定计划与实际或本期与前期的差距诸因素，然后假定一个因素为可变，其余为不变，依法替换，以测定这些因素变动对数据指标的影响程度。

4．趋势分析法。将数据指标连续几年排列在一起进行比较，以测定本期财务状况的变化趋势。一般作成统计图表加以比较，也可采用比较表。

5．比率分析法。用同期会计报表中的相关数据进行比较，求出它们之间的比率。国家规定工业企业财务评价指标，就使用了这种方法。

通过采用二、三种分析方法，可以检查企业经营计划或目标的执行情况，评价经营业绩，并找出差距，查明原因，总结经验，提出改进措施，为下一步经营决策作出和制定经营方针目标提供依据。

四、要注重财务情况说明书的编写步骤

1．做好资料的收集、积累、整理等准备工作。这是提高工作效率和工作质量的保证，应从两方面着手：数据指标的收集和整理。如计划数、定额、预算、历史数据、同行业、同类产品等数据，若平时注重收集则分析时就可信手拈来。典型事例的调查。对企业重要经济活动、会议、事件要注意了解掌握，必要时到现场进行实地调查，记录在案，供编写说明书时采用。调查到的情况有时可以从会计报表的数据得到证实，会计报表上的数据又可以进一步扩大线索，进一步调查核实。使活情况与死数字结合起来，相互印证。使说明书既有数据又有实例，更具说服力。

2．要分工负责，协同作战。大型企业一般情况下组织结构较复杂，分工细致，因此，在编写财务情况说明说时不应该也不可能由一人来完成全部的编写工作，可以按照业务分工分头编写，并安排好进度，最后由一人汇总修改，以防止相互矛盾。为使说明书编写规范化，可规定一定程式，拟个提纲，列出大体框架，有些数据可列示表式留出空格，等到会计报表数据出来再填进表格内，这有利于分工编写，并能加速编写过程。

3．审查上报。财务部负责人应将财务情况说明书向总经理办公会议汇报，经讨论通过后才能报出。

五、在编写财务情况说明书中需要注意的一些问题

1．避免说套话、使用空洞的词藻，要开门见山。

2．避免数字的文字化，拉长篇幅。一些数据用表式列示，可以省略文字表述。

3．避免有情况无分析。财务情况说明书要通过分析让读者了解企业在报告期的财务状况和经营成果的总评价，还要知道哪些业务经营得好，哪些业务经营得不好等具体信息。不能只罗列现象，不分析问题，就数字论数字，搞数字游戏，例如有的指标基数低，计算出来的完成率或者增长率可能很大，有时翻几番、几十番，夸大成绩易使人误解，因此要进行分析，不能只看百分比。

4．不要把会计报表编制说明写进财务情况说明书。《企业财务会计报告条例》规定，对会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目所作的解释，属于会计报表附注。它是为便于会计报表使用者理解会计报表的内容而对会计报表的编制附加的说明，不应作为财务情况说明书的内容。

5．不要把财务情况说明书写成经济活动分析报告。在说明书中所表述的生产经营情况只能是概括的，过于详尽就成了经济活动分析。财务情况说明书主要是由财务部门编写，不仅供内部管理需要，而且要满足企业外部特别是投资者和债权人对本企业了解、考核、评价和监督的要求。

6．财务情况说明书是根据现成的数据资料经过加工整理编写的，应凭数据说话。不要把财务工作总结、工作报告、经验介绍、调查研究、问题探讨等写入财务情况说明书。

通过明确编写财务情况说明书的要求，并制定相对固定的写作格式，在编写财务情况说明书时采用较合适的分析方法与编写步骤，并在编写财务情况说明书时注意一些问题，一般就能编写出一份合格完整的财务情况说明书，以便更好地为公司投资者、债权人和管理者提供报表资料信息及决策依据。

参考文献

[1]企业会计准则操作实务．立信会计出版社，2007（3）

[2]财务会计精细化管理．人民邮电出版社，2009（3）

财务报表工作总结范文第4篇

全面完成GDP核算、县域经济、农业、工业、能源、成本费用调查、固定资产投资、农村住户调查、商贸、服务业、文化产业、科技等十几个专业的20__年年报及20__年的定期报表工作。在及时上报统计报表的同时，还加强数据协调性评估，统计数据的完整性、时效性和准确性进一步提高。

一是成立了第三次经济普查领导小组及其办公室。为贯彻落实__[20__]16号文件精神，认真做好我县第三次经济普查工作，县政府及各镇（园区）迅速成立了__县第三次经济普查领导小组及其办公室。9月27日，我县召开第三次全国经济普查领导小组（扩大）会议，对我县的普查工作进行全面动员和部署。二是完成第三次全国经济普查名录库核实工作。为认真做好第三次全国经济普查工作，准确掌握普查对象总体与规模，全县开展了基本单位名录库动态维护工作。三是完成全县两员选调培训工作。选调一批较高素质的经济普查指导员和普查员，确保全县第三次全国经济普查工作顺利实施，确保普查数据质量和普查工作有效推进。全县共选调两员495名，于10月23至24日进行清查摸底的第一轮培训。四是完成了第三次经济普查地图绘制工作。为了全面、准确、统一、规范地完成普查区域划分工作，达到整个普查的有序组织、数据处理、资料汇总等目标，我县积极落实经济普查绘图工作。五是完成我县三经普的综合试点。我县于9月22日至24日进行三经普的综合试点工作，全县各级普查机构基本熟悉了经济普查的整个流程，掌握了PDA操作技能，积累了实践经验，培养了一批业务骨干，达到了预期目的。六是积极开展第三次经济普查宣传动员工作。我县于10月17日召开了全县经济普查宣传工作会议，制定了经济普查宣传工作方案和宣传计划，对全县经济普查的宣传工作进行全面布置。上下联运，充分运用各种形式广泛深入地开展宣传动员，为普查工作顺利时行营造良好的舆论氛围。七是全面开展单位核查工作。组织五百多人的普查队伍，对照现有的名录库和二经普资料，夜以继日开展法人单位、产活单位和个体户的核查，通过努力各项工作均获得上级认可。

一是继续做好《__统计月报》的编印工作。今年《__统计月报》更加完善，内容更加丰富，指标更加全面，发行范围也进一步扩大。二是加强对主要统计指标预测及经济运行趋势的分析。逐月跟踪经济发展态势，每月撰写全县经济运行分析，及时发现经济运行中的苗头性、倾向性问题，为县委、政府领导决策提供依据，更好的发挥了统计的参谋和助手作用；三是深入调查研究，统计分析质量进一步提高。截至目前，共印发《__统计信息》16期，其中《__县流动人口管理创新研究》和《__县电子商务发展情况浅析》等统计分析获县主要领导的批示和好评；四是加强统计信息工作。目前已编印《统计快报》29篇，统计信息90余条，其中被省网采用10条次，市网采用77条次，县级政府等其他信息媒体采用26条次，统计信息发挥了较大的宣传统计工作的作用；五是热情为社会公众服务。在为党政领导服务的同时，努力为社会公众服务。了20__年度《__县经济和社会发展统计公报》，整理编印了《__县统计年鉴－20__》。及时更新和加载统计网站的统计数据，方便各部门和社会公众了解经济发展情况。

一是强化“企业一套表”业务人员的培训。为了使“企业一套表”改革工作落到实处。今年对企业一套表的统计人员特别是新进的“四上企业”都进行业务培训。在要求熟练掌握“企业一套表”业务知识的同时，还增加了统计基础工作等业务知识的培训内容，通过业务培训，进一步提高了基层统计人员的业务水平和技能，为高质量完成“企业一套表”工作，打下了坚实的基础。二是加强对“企业一套表”工作督查和指导。抽调相关专业人员深入到统计基础工作相对薄弱，业务水平较差的企业进行现场业务指导，为企业提供包括网络维护、程序操作和业务指导等在内的统计服务；了解企业在联网直报过程中存在的困难和问题，征求加强统计工作的意见和建议。同时以企业“一套表”工作为契机，进一步加强我县“四上”企业统计基础工作。三是严格遵守“企业一套表的联网直报‘四条红线’”。我们建立了“即报即审”“一址多企登记”制度，开展清理统计机构代替企业进行联网直报工作，恪守联网直报“四条红线”，确保“企业一套表”联网直报率、验收率均达100%。

一是抓好基层人员业务培训，把好数据源头质量关。先后召开农业、“四上”企业联网直报业务培训会、基本单位名录库建设培训会、资源产出率调查、全县商贸企业、固定资产投资和工业统计培训会十余次，主要对统计基础知识和建立统计台帐等业务知识进行培训，并就工作中存在的主要问题进行梳理剖析，逐一加以解决，通过业务培训，进一步提高了基层统计人员的业务水平和技能。二是认真组织基层统计人员的统计上岗考核工作。今年我县共组织176人参加了统计从业资格考试。三是加强局内专业人员的业务培训，提高统计数据质量评估审核。积极参加国家、省、市局组织的各项专业培训、调研，进一步提高了对数据质量评估审核能力。在局内开展互相学习活动，每个专业人员面向全局培训业务，通过学习加强了专业间的相互了解，交流心得，打破了以往“术业专攻”的局

面。一是强化部门统计工作。自去年以来，我们将部门统计工作纳入单位目标管理考核，以提高部门对统计工作的重视，形成各部门都来关注、支持统计工作，为统计工作开展营造良好的环境。二是加强投资项目和规模工业企业的档案盒建设工作。根据上级统计部门的要求，在推行建立投资档案盒管理制度的同时，我们也要求所有的规模工业企业，也建立档案盒管理制度。并对投资统计项目单位和规模工业企业都作了重点要求，通过实施了档案盒的送检制度，以及不定期重点检查督促，推进企业统计基层基础规范化建设，指导企业完善基础资料，建立健全原始记录和统计台帐，从而提升企业基层基础统计工作规范化水平，提高统计的数据质量。三是出台绩效考核奖励机制。为进一步稳定基层统计队伍，切实推进首席统计员制度，使基层统计工作逐步走上科学化、规范化、制度化轨道，县局制定《__县各镇（园区）首席、辅助统计员考评办法》并及时印发到各考评单位，加强了县局对乡镇以及企业统计工作人员的管理，同时又较大地提升了统计人员的工作热情。

一是严把新增四上企业申报关。我局采取多项措施把好新增四上企业入口关，通过工作布置、上门了解、实地查看经营规模，财务报表是否具备统计联网直报条件等，指导完善相关申报材料，确保申报单位符合限上标准才能入库。二是加大基层数据审核力度。基层统计基础工作的好坏直接关系到统计数据的准确性，为保证源头数据的质量，我们加大了相关部门资料的关联评估、查询力度，使得统计数据质量得到了进一步的提高。三是加强部门间协作配合。定期不定期与发改委、经信委、财政局、国地税等经济主管部门联系，加强对数据质量的分析评估，研究分析经济运行中存在的问题，通过分析评估，促进统计数据质量的提高。如为了进一步夯实全县房产企业统计工作基础，加强与房地产职能部门的联系沟通，及时掌握楼市发展动向，依据统计分析，研判我县房地产市场发展趋势，提高房地产专业分析材料质量。

为贯彻执行《统计法》，充分发挥法制工作在改善统计工作环境、维护统计工作秩序、保障企业一套表改革顺利实施等方面的重要作用，我局根据省市统计执法检查的总体要求，通过新闻媒体、县局统计网站、发送短信以及统计QQ工作群等多种形式，广泛宣传《统计法》及其细则，提高统计法律法规的知晓率。同时，我们制定了《20__年__县统计执法检查工作计划》，组成四个检查组，对抽中的110个单位进行统计执法检查，对检查中发现的问题，提出整改方案，限时整改到位。对问题较重的10个单位进行了立案查处。通过宣传与执法有机结合，进一步提高了各级各单位依法统计的自觉性，维护了法律的严肃性。

（一）强力推进第三次全国经济普查工作。根据《全国经济普查条例》规定，从20__年开始开展第三次全国经济普查。20__年我局将继续按照上级有关文件的统一规定和要求，精心组织，扎实开展，深入推进，全力以赴地做好普查登记、汇总、分析等项工作，确保我县第三次全国经济普查工作顺利进行。

（二）继续完善投资档案盒管理制度。明年继续加强投资项目准入审核力度，对缺少基础资料的项目坚决不准进入，确保投资统计基础工作再上新台阶。

（三）继续执行工业数据质量控制及评估办法。为进一步加强和规范规模以上工业统计数据的管理，切实提高统计数据质量，我局在今年下发了《规模以上工业统计基础工作和数据质量控制及评估办法》文件，要求各规模企业建立统计资料档案盒管理制度，规范统计基础工作，并按其规范化要求进行数据评估。

（四）进一步提高统计服务水平。在今年的基础上，创新思维，有针对性地开展专项调查工作，开展社会热点、民生工程等专项调研工作，为县域经济发展、民生工程、美好乡村建设等提供更多更好的统计服务。

（五）继续做好统计法宣传及执法检查工作。我局将结合经济普查的实施，开展形式多样的《统计法》宣传活动，加大统计执法检查力度，探索统计执法工作制度化、常规化，力争依法统计工作再上新台阶。

财务报表工作总结范文第5篇

一、全面推进党风廉政建设，开创党建工作新局面

(一)加强队伍建设，大力提高班子和党员政治素质。今年我局把建设一支善谋发展，科学发展的班子队伍，作为加强统计局党建工作的首要任务来抓，通过加强班子理论学习，交心谈心开好民主生活会，认真落实民主集中制等方式，着力提高班子成员的党性认识，理论业务水平和政策水平，力求处事公平公正，廉洁自律，作风正派，促进了班子建设，增强了战斗力。认真贯彻落实“”制度，按时收缴党费，每月召开一次党员大会，推行“以讲促学”，领导班子成员轮流上讲台，讲理论专题、谈心得体会、说思想认识，组织全体党员干部开展大讨论，讲学结合，收效明显。教育引导党员干部和职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯，组织4名干部参加县级年轻干部综合能力提升班，5名业务人员参加省市专业培训。5月，统计局机关党支部成功换届选举，配齐了支部班子，发展了一名入党积极分子。

（二）健全制度，构建机关党建工作长效机制。在党风廉政建设方面制定了《县统计局党风廉政建设实施方案》、《县统计局党风廉政建设宣传活动实施方案》等一系列文件。与党组班子成员签订《2016上半年党风廉政建设主体责任书》，全体干部签订了《拒收不送红包礼金承诺书》、《不打干亲承诺书》。将党建工作纳入各股室工作和个人年度考核的重要内容，与业务工作一并考核,形成了“一把手”负总责，层层签订目标制，一级抓一级，层层抓落实的格局。完善了单位内部用人、理财、管物等规章制度；同时新制定了党组议事制度，修订完善了“”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党费收缴管理、党内监督等党内工作制度；结合统计业务工作，修改完善统计数据质量管理和责任追究、统计数据使用和工作、统计调查工作等业务制度，确保权力在阳光下运行。

（三）积极开展廉政谈话、交心谈心活动。今年，局一把手与班子成员廉政谈话2次，局班子成员分别与各股室负责人、股室职工进行交心谈话累计13次。通过开展班子成员廉政谈话、股室职工交心谈心，一方面增强党员领导干部和职工的廉政意识、大局意识，促进了我局党风廉政建设；另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离，形成了相互理解，相互支持，齐心协力，共创统计工作新局面的良好氛围。

（四）丰富载体，积极开展“三严三实”教育活动。上半年，我局邀请市统计局党组成员、市社会经济调查队队长刘志勇同志为全体机关党员干部作了“三严三实”教育专题讲座，大家深受启发，深受教育。在“三严三实”教育活动中，局内领导班子成员和干部职工积极开展服务群众下基层，走企业，到联系村的活动，对于群众反映的问题，及时整改落实。固定资产投入进行实地查看，企业新进调查单位要查看财务报表是否达到标准，专业人员每个月下一次企业，班子成员每周到乡镇和企业一次。

二、做好统计常规工作，大力夯实基层统计

（一）狠抓统计基础性工作

1．认真完成各专业报表工作。圆满完成了2014年年报和2015工业、投资、能源、商贸、服务业、农业、劳动工资等各专业定期数据的收集、审核、汇总和上报工作，全县“四上”企业联网直报率达到100%。

2．做好国民经济综合核算工作。严格把关，要求基层单位做好原始记录、统计台帐等基础性工作，评审好各专业的综合汇总数据，确保数据质量，使我县的综合核算统计数据更加准确。每季度末按时召开GDP核算部门联席会议，加强部门沟通协调，确保数据一致。

3．做好城乡住户调查工作。全年培训乡镇综合统计员、辅助调查员、记账户共计4次，通过培训，提高数据质量。每季度每个点的报表录入完成后，现场对该点数据进行会审改错，确保数据真实可靠，为全面准确实施报表制度和提高数据质量奠定了基础。

4.加强基本单位管理和调查单位入库工作。一是加强名录库管理工作。今年，县乡两级统计人员对全国第三次经济普查后近两年来新增、注销等变动单位实地核查，及时收集单位信息，对名录库进行了维护，更新单位变动情况，维护后全县单位较2013年的经济普查总数多214个。二是切实加强符合“四上企业”条件的单位及时入库。全年召开两次相关部门会议，工业、投资、商贸、房地产等专业与部门建立月度联系制度，对于摸底排查的企业，专业人员及时实地核查，对于符合入库条件的企业，做好统计业务指导工作。今年全年，我县新进“四上企业”8户，其中工业4户，房地产3户，投资1户。

（二）加强队伍建设，提升统计人员业务水平

一是引进人才。今年年初我局配齐了纪检组长，国家统计局调查队为我县配备一名调查员，12月新增一名参公人员编制，壮大我局力量。二是加强局内统计人员的培训学习。今年全年，我局派出四名干部参加省组织的相关业务工作培训，大大提高了干部队伍的业务综合能力。三是加强企业统计员业务培训。今年，工业、能源、房地产和建筑业、商贸都组织召开“四上企业”专业培训会2次以上。通过培训，企业统计员进一步掌握了业务知识，进一步提高了企业统计报表质量。

（三）加强统计法制宣传及执法检查

一是加大统计法制宣传力度。3月份，我局开展了以“弘扬宪法精神，建设法治企业”为主题的宣传活动。此次活动主要是对国家统计局于2014年年底制定的《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》进行宣传、解读。重点传达对象是“四上企业”负责人，乡镇、部门统计工作分管领导及统计人员。6月份，在县委常委会第87次会议上，统计局局长陈冬梅同志向全体参会领导讲解《中华人民共和国统计法》，从领导层面上宣传了统计法，有助于进一步提升统计数据质量。各专业召开统计员培训会时，执法专业人员在会上组织大家学习统计法律法规知识。二是加大执法检查力度。我局执法专业人员今年每季度都开展了执法检查，共检查企业数6户；市法规科、工业科、投资科、商贸科组成的巡查组，在二季度对我县3户企业进行了巡查工作；四季度，我县1户工业接受了省上的执法检查（市局代检查）。今年开展的执法检查，有2户企业有统计违法行为，均按照统计执法相关要求给予了相应的处罚。

（四）圆满完成第三次全国经济普查和1%人口抽样调查工作

按照第三次全国经济普查方案，今年2月份，我局专业人员就近两年来的普查数据资料，拟定《县第三次全国经济普查主要数据公报》（第一、二、三号）。3月份，《报》、县人民政府门户网站连续刊登了三份公报。6月份，完成《第三次全国经济普查资料汇编》的整理编辑和印制。今年，我们按照国家省市要求开展了2016上半年全国1%人口抽样调查工作。县、乡（镇）分别成立了全国1%人口抽样调查工作领导小组，县财政下拨工作经费及两员补助款5万元，共选聘指导员9人，调查员25人。全县共登记户数1914户，人口4377人，出生人口27人，死亡人口21人。

（五）加强统计信息报送，努力提升统计服务工作水平

今年3月份，印发了《2016上半年县信息报送任务分解表》，对各股室报送采用信息条目数进行了明确，把统计信息报送作为全年统计工作任务的重要组成部分来抓，充分调动了全局干部职工撰写信息的积极和主动性。2016上半年向市局报送20条工作信息，采用16条，向县政府办报送36条均被采用，政府信息公开部门动态网站52条。各专业每季度都要撰写相关专业分析，同时综合形成《季经济运行形势分析》，报县“四大家”领导，为县委、县政府领导掌握全县经济运行状况调整宏观决策提供及时、准确的信息资料。按时提供月、季度经济数据和资料，搞好统计优质服务。今年完成了《2016上半年县统计年鉴》的整理和编辑，全年共写分析资料30余篇，出统计月度资料12期。

三、扎实开展直接联系服务群众和扶贫攻坚工作

我局成立了直接联系和服务群众领导小组，由局长陈冬梅接担任小组组长，班子成员担任小组副组长，下派我局一名年轻党员同志刘亮到杨柳槽村担任第一书记。以局长陈冬梅为队长的“党员先锋队”，积极发挥党员先锋模范作用，加强与村两委的沟通研究，根据实际情况，对联系村工作制订近期目标，中期目标，并拟定实施计划。将直接联系服务群众工作和扶贫工作列入我局重要工作。截止目前，共向联系村提供帮扶资金三万余元，该项工作取得明显的成效：一是一对一慰问或帮扶，全村有51户（130余人）贫困户，统计局全体职工积极看望帮扶对象，帮助开展生产活动，送去慰问资金和物品，全年落实个体贫困户帮扶资金万余元。二是扶持产业发展能人，带动村民增收。根据走访联系户摸底情况，有针对性的为联系户提供生产资料树苗、鸡苗、鸭苗，折合人民币6000余元。并对他们组织开了两次专业的产业技术培训。三是积极争取危房改造、医疗救助、助学基金等扶贫资金。经过全村社员大会投票，今年确定了三户危房改造。对于家庭因重大疾病致贫的，及时将信息汇总，积极与民政部门联系，争取医疗救助。对于上学有困难的家庭，积极和教育、民政部门联系，联系助学补助。四是积极协助村上项目发展。目前，现代农业项目顺利开工，瑞西路前期工作顺利开展，村务公开公示栏全面完善，万国花园初见规模。全局干部职工参加春季、秋季植树活动，累计植树800余株，并落实专项资金0.5万元，用于万国花园产业发展。

四、重点突破的工作

我局认真做好数据的收集、审核、上报工作，加强经济发展的预警预测，2014年县级经济综合评价排位在全省第91位，较2013年上升3位，较2012年上升6位，在丘陵地区县级经济综合排位在全省52为，较2013年上升1为，较2012年上升3位。2016上半年主要经济指标在全市排位较好，大部分指标进入第一方阵。

五、认真完成县委、县政府安排的其他工作任务

（一）超额完成招商引资

2016上半年，县委县政府下达统计局的对上争取资金任务是5万元，统计局实际完成8.5万元，完成任务的170%。

（二）认真做好“四城同创”工作

按照县委、县政府“四城同创”的要求，一是加强各项指标数据的监控，积极与相关部门衔接，仔细研究讨论各项指标数据，确保各项指标数据及时、准确收集、上报；二是认真开展了园林绿化示范县、环境优美示范县满意度调查；三是加强对责任片区的环境综合整治，安排专人负责，落实一定经费，集中开展卫生打扫和不定时卫生巡查。

(三）完成“三张清单”梳理和报送工作

按照全县清单工作的部署，落实专人负责，按时、按要求完成了统计局责任清单和权力清单的梳理和报送工作。

（四）扎实开展档案工作

财务报表工作总结范文第6篇

一、2010年上半年工作总结

（一）科学组织收入，坚定不移地完成收入任务

上半年，全市地税系统入库各项收入38.61亿元，其中：省级税收入库10326万元，同比增收413万元，增长4.17％，完成省局分解年度计划21500万元的48.03％；市县级税收入库227382万元，同比增收24769万元，增长12.22％，完成省局分解年度计划428200万元的53.11％，高于全省平均增幅5.12个百分点。市县级税收中，税收一般预算收入实现193146万元，同比增收26130万元，增长15.65％。各项基（资）金、费收入7140万元；完成社保费126637万元。

为确保上述目标任务的圆满完成，我们主要抓了以下几项工作：

1、加强税源管理，增强组织收入科学性。通过强化质量管理，科学分解目标，严格税源控管等手段，增强组织收入工作的计划性、主动性和前瞻性。建立与了全市各经贸单位的沟通交流机制，每月召开全市经济分析会，互通分析预测报告，掌握全市经济的规模结构、发展动向和发展趋势等重要数据。有针对性地加强对重点地区、重点行业和重点企业的税负分析和预测，强化重点企业的跟踪监管、项目管理、电子台账建立，查找组织收入中存在的薄弱环节。按月组织有效力量开展税源调查和分析，在建筑房地产业税收源头控管、货物运输业税收秩序整顿，房地产开发业土地增值税集中清算工作中取得成效。加强纳税评估工作的精细化管理，全市共评估无个人所得税企业54019户，涉及286169个纳税人。进一步拓展和挖掘税源分析新方法，加强数据质量管理和综合分析利用，不断拓展分析方法，增强税源分析覆盖面，强化税源监控，上半年累计测算评估税款2679.76万元。

2、加强检查力度，保持收入的平稳增长。在全市范围内全面核查建筑业发票。对08年以来发生建筑安装工程出包、分包和转包业务，接受建筑安装工程发票的单位进行检查。截至六月底，全市已排查建筑安装工程发票六千余份，其中有疑点发票一百余份，涉及开票金额三千余万元，有效地打击了假发票，规范了发票使用。市区五分局注重挖掘小税种潜力，加大对“有地无证”、“有证无地”、“闲置圈地”等现象欠税的追缴和处罚力度，上半年，入库土使用税4218万元，增长110.02%，成为今年开发区入主要收入税种之一。开展了食品城专业市场的整治，为专业市场实行委托模式积累经验，探索新征管办法，带动税收稳定增长。

3、加强依法治税，提高税务征管的水平。一是完成了地方税收征管保障办法制定的前期工作。积极研究细化方案和落实措施，与全市二十余个行政机关进行业务联系，制定了数据交换的表格样式、交换载体和交换方式，向市政府信息产业局提供了开发数据共享交换系统的业务需求。二是开展货运自开票纳税人的年审工作，审户数91户，取消8户开票资格，使货运自开票管理工作走上轨道；三是开展货物运输行业税收管理区域整治工作，消违规自开票纳税人9户，全市货物运输业营业税收入同比下降10.50%，所占营业税收入比重已连续6个月低于我省设定的4%目标要求；四是推进国地税联合征管工作，比去年同期新增税款315.8万元，为全省国地税联合征管工作推广积累了宝贵经验。

4、加强税务稽查，营造良好的税收环境。积极履行稽查职责，1-6月份，全市稽查系统共计查处纳税人81户，实现查补收入4517万元。加强案件管理，充实选案力量，探索建立选案指标体系，并将选案与执行相结合，实施绩效考核，努力提高稽查工作成效。严厉打击发票违法犯罪活动，通过部门联动、国地联动、税警联动，对数十户大中型进行企业调查，协查和鉴定几百份发票，收缴国、地税涉及销售、建筑安装、服务等类型的空白发票近千余份，查实涉案开票金额近亿元，批捕两名涉案人员，对发票违法行为起到了有力的震慑作用。

5、加强所得税管理，再次实现新的突破。在企业所得税管理方面，对全市275名一线税务工作人员开展企业所得税视频培训，提高对汇算清缴工作的认识，促进了对企业所得税知识的学习和对税法的理解，熟练掌握汇算清缴工作的方法、步骤。对全市建筑安装业企业所得税征管情况开展调研，于6月3日下发了《市地方税务局关于建筑业企业所得税征管问题的通知》，规范了全市对建筑安装业企业所得税征管。在个人所得税管理方面，在市政府的支持下，以政府行为规范了机关事业单位的个人所得税扣缴机制，完成了省局年所得12万元以上个人自行纳税申报目标任务的105%，自行申报的人数比上年增加120人，增长2.92%

（二）围绕四个中心，不断增强信息技术支撑力

1、围绕省级大集中，全力以赴做好推广应用重点工作。一是大集中项目运行保障机制建立完备。今年4月，市局成立了大集中系统推广应用工作领导小组及项目组，建立了与省局项目组汇报、交流和沟通的机制，制定了全市推广应用工作的进度计划，组织了近二十名骨干对大集中系统进行初始化，完成了各项先期准备。二是大集中项目测试系统建成运行。在4月份购置了测试的小型机HPrx6600，配合省局项目组进行了系统的安装和软件的调试工作，根据测试要求，将生产库的数据通过数据迁移工具导入到测试库中，现在已完全投入了测试应用。三是大集中项目本地化工作有序推进。确定了税库银联网系统、社保费征收联网系统、财务报表数据采集系统等接口软件的业务需求和实施方案。修改联网模式为税库银模式。初步完成了大集中验证环境的初始化工作，经过三次的整体数据迁移，逐步解决了存在的数据不一致问题。

2、围绕优化服务，提供良好信息支撑平台。针对省局、市政府对网站建设的总体要求，重新规划了地税网站，增加了咨询中心、办税中心、维权中心、法规库、政务信息公开等功能，为税企提供了良好的互动平台。升级了现有的12366语音服务平台，在接听效率和服务功能上得到强化，简化了自动语音接听的种类，优化了接听流程，减少了纳税人等待接听的时间。新增了纳税人提供发票查询、遇忙回拨、问题库管理等更具有人性化的新功能，经过测试后7月份将正式开通。

3、围绕信息安全，加强内网的安全和风险管理。一是完成网络全面升级。今年5月份完成了与省局网络线路和设备的改造升级，将原有的路由器进行的更换，并根据业务分类和流量大小做了策略路由。二是认真作好日常维护工作、数据备份和归档工作。加强机房核心设备和数据库的管理，严格按照制定的巡检制度定期对核心设备进行巡检，并做好巡检记录。对2008年的征管税收数据、内部办公数据、视频会议、系统业务文档等数据和相关文档进行了全面的备份，以光盘的形式进行存档。三是加强网络安全的升级和完善工作。今年年初在全市地税系统完成了瑞星杀毒软件的升级工作，增加了主动防御的工作，使级后的系统能通过漏洞扫描器定期对全网机器设备进行漏洞扫描，并对全局内网机器打上安全补丁和关键更新，确保内网安全。四是根据保密形势需要，限制全局300多台计算机USB接口的使用。

4、围绕本地特色，做好各项软件的开发和推广维护工作。一是做好软件升级工作。完成了2.0版征管软件报表、公路内河货物运输发票系统、企业所得税年度报表的系统升级工作。二是做好行政事业单位个人所得税明细申报软件推广工作。三是与电信运营商合作，开发发票短信兑奖软件，利用其短信发送系统，为发票中奖额在100元以下的纳税人通过发票兑奖密码验证后直接提供短信充值服务。

（三）服务发展大局，助推地方经济社会发展

1、深入开展调研活动。一是做好税收调研工作。全面开展营业税税收资料调查工作，择了384户企业进行调查，听取纳税人对新条例的意见，并延伸到城建税、教育费附加等税负的调查。对占地方税收入比重较大建筑、运输行业开展调研，提高征管质量，的为更好的组织地方税收入奠定基础。二是做好扶持企业发展调研工作。全市各地都积极响应地方“保增长、促发展”的号召，紧密结合各地发展的需求，有目的的开展调研活动，如淮阴局的“一人一题”访企业调研活动；市区五分局的台资企业专项调研等。通过广泛调研，产生了一批《鼓励个人独资（合伙）企业促进就业、再就业的个人所得税政策研究》、《从税收角度破解制约中小企业发展难题》等优秀调研成果，受到政府、企业和总局的关注。三是做好服务地方发展的调研工作。到企业、政府进行实地调研，及时向人大、政协等部门提出《市地方税务局关于股东借款补充资本金涉及个人所得税问题的请示》、《变味的乡镇协税应引起高度重视》、《开展个体税收社会化管理的调研和实施方案》等意见和建议。

2、落实各项优惠政策。一是迅速落实苏地税发[2010]3号文件各项优惠政策，开展企业的分类培训，结合情况梳理适用本地企业的优惠政策，并编印成册，加强对企业的宣传指导。二是依据困难企业认定的相关条件，对12户申请缓缴社会保险费企业进行了调查认定，及时为企业办理延期3个月，总额近600万的缓缴手续。三是减免审批力求高效率。认真执行审批备案制度，为12户企业办理企业所得税各项损失扣除数306万元，减免企业所得税额1456857.08元，初认定小型微利企业进行共48户次。

3、切实加强税收宣传。市局面向四个层次开展了形式各异税收宣传活动，达到“促发展、保增长、维稳定、建和谐”的目的。一是面向企业促发展。与团市委、市青年商会联手举办“携手青商，服务发展”圆桌税收论坛；二是面向市场保增长。在全市“房博会”中搭建税收宣传台，围绕“拉动消费保增长”这一主题，将各类税收优惠政策汇编成册，帮助市民了解税收调节方向，对比优惠幅度，刺激购房及消费需求的增长；三是面向社会维稳定。创建“中国·高校大学生创业服务指导基地”，深入各类返乡农民培训学校，通过政策培训、社会实践、信息沟通等方法，转变创业观念，提高创业技能，分流就业压力，维护社会稳定；四是面向社区建和谐。组织多个“税收宣传小分队”到全市各社区、街道、商场宣传税法。

（四）持续优化纳税服务，提升效率地税品牌价值。

1、积极探索服务新途径。从节约税收成本，提高服务效率这两个层面入手，加大服务外包的力度。结合省级大集中的发展趋势，推进软件服务外包工作，强化服务质量的监控。积极探索纳税服务的新途径，逐步将纳税服务的前台工作推向市场，目前除建安、公路（内河）货运、减免税以外的发票业务委托给税务事务所，由事务所在市区范围内设置了三个票点，方便了纳税人就近开票，降低了开票征税成本。

2、做好纳税服务基础工作。做好日常服务工作，提出了申报征收工作力求无差错、涉税受理工作力求高效率、登记服务工作力求最便捷、12366宣传工作力求零故障四个力求。截止上半年，共受理各类服务事项8万余次，12366热线共提咨询3万余次，增设24小时全天候预约登记服务。及时一道开展外资企业联合年检工作，定期互通信息与外经贸局、财政局、国税局等部门，并在网上对500多户外资企业开展数据审核工作，

3、进一步优化纳税服务质量。今年以来，我局将纳税服务作为构建现代税收征管新格局的基础环节来抓，依托信息化，构建“办税服务厅”、“12366热线”、“地税网站”三大平台，制定了“五星级服务”的标准及考核方法，延伸服务触角，提高服务效能。一是着力构建功能完备的办税服务厅。一方面配置了统一规格和标准的办税大厅硬件服务设施，另一方面,优化办税程序，引导纳税人利用“电子办税服务厅”等互联网络和税务部门工具软件进行多元化申报。二是着力构建交融互动的咨询热线平台。完成省级12366热线升级改造，优化接听流程，力求咨询服务达到统一、准确、规范的标准,实现了电话咨询、办税指导、受理举报和投诉、接受工作意见和建议等服务功能。三是着力构建栏目丰富的地税网站平台。新增了网上打票、下载专区、自由择业者保险费系统和重点税源网上直报系统等众多栏目,将网站建设成为功能齐全、内容丰富、具备强大的信息传递和网上服务功能的地方税收服务平台。

4、积极维护纳税人合法权益。成立纳税人维权中心，于4月28日在在全市9个县区成立了全新的为纳税人服务的机构——“纳税人之家”，进一步优化征纳关系。楚州局依托“纳税人之家”，积极探索服务残疾人安置企业方式和措施，用援助服务的形式，解决残疾人企业在办税过程中所遇困难，扶持残疾人安置企业的健康发展，保障残疾人权益，残疾人保证金的征缴率达99.3%

（五）强化制度建设，机关作风得到有效好转

全市地税系统坚持以机关作风建设为抓手，建立健全了内外兼顾“立体式”的监督体系，不遗余力地查找薄弱环节，及时处置发现的苗头性和倾向性问题，取得了明显成效，全市各级地税部门的大局意识、服务意识和责任意识明显好转，办事效率、服务质量和工作效能有所提升。

1、明确目标，确保各项工作向前推进。结合“三服务”的具体要求，紧紧锁定“三级目标”，提出该局机关作风建设在全市保持超前率先，全省地税系统保持创新领先，全国税务系统保持发展优先的总体目标。提出六个抓手，即：以领导中枢为抓手，建立组织机构，形成全系统上下联动的工作机制；以社会监督为抓手，建立公开透明的监督体系，统一服务理念、服务内容、服务标准、服务时限和自律规定；以效率地税为抓手，健全体现效率服务的大厅模式，推进纳税人维权工作；以特色服务为抓手，规范12366服务职能；以关注民生为抓手，建立定期走访企业制度，以便及时调整工作思路，改进工作方法；以减负减压为抓手，梳理整合工作项目，利用信息化技术，解决多头布置和重复报送资料问题，为工作提速增效。

2、增强四种意识，实现机关作风建设根本好转。一是增强学习意识。开展学习实践科学发展观活动，以专家授课、召开民主生活会、写学习心得等形式，在全局形成了浓厚的学习氛围。同时以此为契机，向税收专业类学习延伸，先后组织了四次全局性的业务培训和一次税收业务考试，全局四十多名干部参加了MPA学习，提升了服务企业的水平；二是增强制度意识。强化内控机制，出台了治安、灾难、信息安全三个方面的突发事件应急预案，修改完善了工作人员违纪违规处罚暂行办法，建立健全了惩治和预防腐败工作规划和《市地方税务局2010年度“三个一流”工程考核办法》等制度，进一步实现了工作流程的标准化、效率化，有效防止了部门内部推诿和腐败。三是增强服务意识。在全市搭建了“纳税人之家”、“纳税人维权中心”、“中国.高校大学生创业服务指导基地”等社会服务平台，充分发挥税收引导作用。同时开展以市局领导、分局负责人和管理员不同层面的“三进三促”调研服务，深入企业、农村、社区，服务发展大局。四是增强落实意识。建立计算机考核、市软件办监督、行风监督员暗访的三位一体考核机制，截止五月。共有七名税务干部受到处罚，相关领导受连带责任，共计处罚七千元。

3、鼓励创新形式，坚持效率路线不动摇。一是推进公务用车的社会化。将保障车辆服务外包，建立地税监督、公司服务的耦合管理模式，充实了税收管理队伍，获得了专业服务，节约了开支，仅此一项，成本就下降了26%。二是构建财务集中管理新格局。扭住关键措施，提升管理效能，在全省地税系统率先实现了财务基础数据体系、核算体系、分析报告体系及预算体系的集中统一。在全省地税系统2008年度财务决算报表工作会议上，省局肯定了我局财务预算、网上报销、内部审计的先进做法，并要求以我局这些方面的工作为导向，把财务预算作为2010年全省计财工作重点，把财务管理工作水平提升到新的层次。5月份，全省地税系统计财工作会议在淮召开，我局的先进做法在会议上作了典型交流发言。三是创新税收票证管理模式。在原有基础上继续优化包括个人所得税查询、打印在内的网上开票系统。这一创新成果被省局列为2010年全省地税计财工作要点，在全省推广。四是优化办税流程服务纳税人。制定纳税人滚动领购发票的具体方案，在坚持以票控税的同时，放宽领票周期、领票次数，使纳税人即使分次结算账款也可统一领票。

（六）强化队伍建设，积聚可持续性发展资源

1、深入开展实践科学发展观活动。根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组的要求，我们迅速成立了领导小组，制定了活动方案，并按照活动方案有条不紊地组织实施，先后经过了学习调研、分析检查两个阶段。组织全体党员参加学习实践科学发展观专题讲座，开展了深入学习实践科学发展观有奖知识竞赛，发放195份“幸运答题卡”，参赛率达100%。在市“讲党性、作表率、促发展”知识竞赛中获得了二等奖，检验了学习实践的成果。认真开展“三进三促”活动，市区系统100多名党员深入社区、企业、农村进行调研，扶持挂钩社区创建“全国和谐示范社区”，了解企业发展阻力，慰问4050下岗失业人员及就业困难家庭，为增进社会和谐、促进地方发展作出表率。

2、继续做好高层次人才的培养。一是继续抓好处级领导干部轮训和科级领导干部培训工作。完成了50%的处级领导干部知识更新培训。二是重点提高一线人员的综合素质、执法水平和岗位工作能力。以全国稽查员考试契机，组织全市稽查系统报考人员共计89人集中培训。三是与扬州大学联手打造“公共管理硕士（MPA）地税班”正式开班，共有56名税务干部被正式录取。同时，结合MPA课程我们组织了注册税务师中税法（一）、税收相关法律及税法（二）的辅导，除了MPA学员以外，还有部分报考注税的人员也参加了辅导。

3、推进反腐倡廉建设。认真落实监督各项制度，通过内外联动监督机制、增加明查暗访次数、在媒体公开服务承诺等方法，不断强化对税干的管理和监督。进一步健全各项监督制度，制定了《市地税系统经济责任审计制度》，加强对全市地税系统领导干部经济行为的全程管理和监督；制定《民主理财管理办法》，及时了解和发现存在的一些问题；修改了《地税系统违规违纪处罚办法》，用制度规范和约束干部的行为。软环境建设也得到新提升，及时研究制定软环境考核评议实施方案和计划，拓宽纳税人投诉渠道，坚持走访市人大、政协、富士康等重点单位和企业的走访制度，切实转变作风、提高工作效率。

4、强化地税文化建设。一是广泛开展文明创建活动，深化地税税务文化。按照打造“三个一流”的要求，结合我局实际，不断丰富创建内容，提升创建层次。上半年，全市地税系统有3名个人和10个集体受到省、市表彰。二是围绕周年纪念，展示地税文化。继续认真贯彻落实总局《加强税务文化建设的指导意见》，利用新中国成立60周年和地税成立15周年的机遇，向全系统征集了地税之歌，举行全系统打造“三个一流”工程演讲比赛，展示出我局创建“三个一流”取得的丰硕成果。三是弘扬职场养身，丰富地税文化。出台制定了《市局工会年度规范化管理考核办法》，保证干部职工参加活动的日常化、制度化。规范化。积极开展保龄球、扑克牌和猜谜、钓鱼、三人制篮球等群众性文化体育活动，参赛人次达1050人次报名参赛，获奖选手达520人次。

在总结经验的同时，我们也找出了不足。这些不足主要就是与管理和服务相匹配的制度建设还有待完善，地税文化建设还有待进一步的提高层次等。针对这些问题，我们将迅速制定措施予以解决。

二、2010年下半年的工作打算

下半年，我局将结合省局的工作重点，从我局实际情况出发，重点开展以下六个方面的工作。

一是大力开展干部教育培训。继续认真组织全体党员干部深入学习贯彻党的十七大精神，十七大报告和新，完成省局的轮训任务。加强专业骨干培训，继续积极鼓励干部参加提升学历层次、注册税务师、注册会计师等资格考试。:

二是完成省级大集中项目推广应用工作。加大对全体税务工作人员、纳税人的培训力度；制定征管系统运行维护工作机制；确保在实际运行过程中出现的问题沿规范渠道得到及时响应，最大限度提高数据管理质量，保证系统主机网络等按照省局要求稳定运行。

三是拟定落实地方税收征管保障办法。开发数据交换比对系统，通过市政府统一开发的信息交换平台获取地税部门需要的涉税信息，并对其与征管系统3.0的征管数据进行比对与分析，利用一定方式或考核手段向税务工作人员推送，使税务部门内部可能存在的征管风险在一定范围内得到控制或管理。通过软件的应用，可以加大涉税数据收集范围，进一步拓宽数据分析利用的广度和深度。

四是全面推进机关作风建设。建立完善保障机制，扩大涉税审批范围，加大对大厅和12366纳税服务热线投入，随时梳理和整合工作项目、内容，切实体现服务纳税人、服务基层，减轻纳税人不必要的办税负担和基层税务机关额外的工作压力。加强对信息化的技术的投入，解决上级机关、向纳税人和基层机关多头布置工作和重复要求报送资料的问题。

五是继续发挥服务地方经济社会发展的参谋助手作用。做好各项税种在实际操作过程中的问题反映，认真细致的开展调研工作，增强运用税收政策解决实际问题的能力。做好契税、耕地占用税征管职能划转工作，继续和当地财政部门协调相关政策文件、征管资料交接，妥善协商安排相关人事变动。深入推进依法治税工作，进一步完善《规范行政处罚自由裁量权暂行办法》，力争在规范自由裁量权工作上取得新的成效，寻找并总结预防和化解税务行政争议更为理想的途径和方法。