青年职业技能提升行动实施方案

为深入贯彻落实国家、省职业技能提升行动部署要求，全面提升青年职业技能水平和就业创业能力，按照《市职业技能提升行动实施细则(2019-2021年)》，结合共青团工作实际，制定市青年职业技能提升行动方案，明确“五个内容十项计划”主线，以“分线”形式切实推进青年职业技能提升工作稳步进行。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的精神，深入实施就业优先政策和人才强市战略，适应产业转型升级和劳动者就业创业需要，建设知识型、技能型、创新型青年劳动者队伍，为全面建设“一谷一城”，加快绿色转型全面振兴高质量发展提供人才支持。

二、工作内容

1.实施服务实体经济职业技能提升计划

将各类青年职工培训作为职业技能培训工作的重点，引导企业结合生产经营和创新需要制定青年职工培养规划和培训制度，采取岗前培训、学徒培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等方式，大幅提升企业青年职工技能水平。

2.实施助推脱贫攻坚职业技能提升计划

强化到户到人精准帮扶举措，面向符合条件的农村低保家庭、困难职工家庭和残疾青年，开展技能脱贫攻坚行动，实施培养贫困村致富带头人计划，全面提升贫困劳动力劳动技能。开展扶志扶智技能培训，让有意愿接受培训的贫困青年劳动力技能培训覆盖率达到100％，让贫困青年劳动力掌握一技之长。对有创业意愿的贫困青年劳动力开展创业培训。

3.实施助推乡村振兴职业技能提升计划

全面建立职业青年农民制度，实施新型职业青年农民培育工程。大力培育农业企业、农民专业合作社，大力开展农业生产技能培训、致富带头人培训、农村转移劳动力技能培训，加快构建一支有文化、懂技术、会管理的新型青年农民队伍。

4.实施重点群体就业职业技能提升计划

持续开展高校毕业生技能就业行动，增强高校毕业生适应产业发展、岗位需求、基层就业工作和创业能力。实施失业人员和转岗职工特别职业培训计划，增强其再就业能力。对未继续升学的初、高中毕业生开展劳动预备制培训。对服刑人员、社区矫正人员、刑满释放人员开展以顺利回归社会为目的的就业技能培训。

5.实施促进创业创新职业技能提升计划

依托职业培训机构、创业孵化基地、众创空间等，组织有创业意愿的各类青年参加创业意识教育、创新素质培训、创业项目指导、开业指导、企业经营管理等培训。建立健全各级各类创业导师队伍。实施职业院校毕业年度毕业生创业培训全覆盖和在校期间开展“试创业”实践活动。健全以政策支持、项目指导、孵化实训、科技金融、创业服务为主要内容的创业创新支持体系。

三、具体措施

1.新型青年农民培训行动。结合“一谷一城”建设，每年举办至少2次绿色特色农业培训、种养殖培训、农村电商培训等各类培训项目，在全市培育11名农村致富带头人，以此提升农村特色产品的市场化、现代化程度，推动传统农业向现代农业转变。

2.青年职业见习行动。积极动员和争取在各类企事业单位和社会组织中广泛建立“青年就业见习基地”，每年建设不少于70家各级见习基地。依托见习基地，面向在校大中专学生、离校2年未就业大中专毕业生和16-24岁失业青年，开展就业见习。以此帮助青年学生加强岗位锻炼、积累工作经验、提升就业能力，为用人单位选人搭建平台，形成有利于促进青年就业的长效机制。

3.青少年事务社工提升行动。依托市职业技能中心，聘请省级专业青少年社会事务工作专业团队及域外学习调研的形式，培训我市200名青少年事务社会工作专业人才，推进我市青少年事务社会专业组织建设。

4.青年创业行动。依托吉青家园，每年组织200名有创业意愿的失业青年参观创业园区、众创空间，开展创业创新培训，为符合条件的失业青年提供创业担保贷款、一次性创业补贴，通过“创青春”创业大赛，引导青年参与其中。

5.青年职业技能比武行动。组织全市技能型人才每年开展一次职业技能比赛，考试采取理论知识和操作技能结合的方式进行，以此促进全市青年技能人才交流经验、切磋技艺，进而达到提高技能，选拔优秀人才的目的。

6.青年职业风采展示行动。以青年文明号为展示主体，开展青年文明号开放周活动，通过故事分享、交流座谈、典型访谈、集体展演等活动，展现全市青年职业风貌，引导动员广大青年职工投身岗位建功。

7.青年工匠培养行动。按照组织推荐与个人推荐的方式，推荐一批产业骨干、业务精英、能工巧匠、技能达人，全市每年至少选树培养10名青年工匠，以此引导广大青年积极投身创新创业实践，大力弘扬劳模精神和工匠精神，进一步激发青年创新潜能、创造活力和工匠精神。

8.大学生职业生涯导航行动。每年毕业季前夕，邀请培训老师及各行业优秀人才走进校园，为即将毕业的大学生进行就业指导培训，通过指导培训进一步增强大学生的职业规划意识、了解自身的个性倾向，引导大学生规划出科学、合理的职业生涯，促推市大学生就业创业工作高质量发展。

9.“名师带徒”技能提升行动。以各单位的高技能人才以及具有专技特艺或特殊技能，并能解决关键性技术难题等的技能人才为名师主体，在关键、重点、技木含量较高且已公布国家职业标准的职业(工种)范围内，选拔、推荐“名师”与“徒弟”结成师徒对子，开展师带徒、帮学活动，不断壮大技术技能型职工队伍。

10.青年就业启航行动。每年组织50名有培训意愿的失业青年，根据其能力水平和就业意向，有针对性的提供培训项目，使之掌握一种专项技能，结合青年特点每年探索开展职业训练营、就业训练工厂等多种形式培训。对希望接受技能教育的，推荐就业职业学校进行学习，对缺乏工作经历的，提供就业见习机会。

四、工作要求

一是加强组织领导。各基层团组织要把职业技能提升行动作为年度重点工作安排部署，结合实际细化分解工作任务。

二是明确责任分工。健全职业技能提升行动工作协调机制，协调有关部分与社会力量，明确具体职责分工。

三是强化考核督办。建立工作责任和考核评价机制。每季度向团市委报送进度，定期通报工作进展情况。