青年干部培训班总结范文

时间:2023-03-22 18:38:29

青年干部培训班总结

青年干部培训班总结篇1

历时个月的××年全县青年干部培训班,经过全体学员的共同努力,圆满完成了培训任务,达到了预期目的,今天就要结束了。在此,我代表县委向大家表示衷心地祝贺!

今年这期培训班,从月日开班到今天,历时近个月。参加这期班的名学员,都是政治上比较成熟,有较强开拓进取意识和组织协调能力,工作实绩比较突出,群众威信比较高的乡镇或县直部门的中层干部,充分体现了两高一低的特点。总结这期班,我感到主要有以下六个突出特点:

一是准备超前充分。县委组织部干部教育科和县委党校早入手、早准备,制定了切实可行的实施方案,并在开班之前专门开展了调查研究和摸底测试,掌握了学员的知识需求。组织部干部教育科的同志坚持跟班听课,县委党校派出专职教师担任班主任,为培训正常顺利开展创造了有利条件。

二是内容丰富实用。遵循领导干部应具备的知识结构要求,本着缺啥补啥、干啥学啥的原则,开设了党建基础知识、领导科学、市场经济基础知识、法律知识、计算机网络知识、干部公文写作等七门与学员实际工作紧密相关的课程。同时,还选看了中央党校远程教学部分课程,内容既十分丰富,又具有很强的适用性。

三是培训方法灵活。这期班遵循理论联系实际的原则,坚持做到课堂教学与社会实践相结合,系统学习与专题讲座相结合,保证了学习效果。特别是在搞好课堂教学基础上,开展了案例教学和研讨活动,提高了教学质量;运用了远程教学手段,开阔了学员视野;进行了课前分钟演讲,培养锻炼了学员的能力。在苏州学习考察期间还组织学员开展了“学苏州经验,谈心得体会”座谈会,受到了苏州市委党校领导的一致好评。

四是组织管理严格。县委对这期班非常重视,开班之初就提出了“严要求、重管理、求实效”的办班要求。干部教育科和县委党校共同制定了考勤、考纪和考评制度等,组建了班委会和学习小组。班委会成员充分发挥作用,认真负责,积极工作,活动开展有声有色;各位学员认真执行规定,正确处理工学矛盾,做到了学习工作两不误,充分展现了青年干部较强的自我管理能力和良好精神风貌。

五是学习风气浓厚。每名学员都非常珍惜这次学习机会,并把它作为提高自身素质、增强服务本领的一个难得机遇,争分夺秒,互帮互学,真正学到了知识、学到了能力、学到了本领。

六是活动丰富多彩。学习中,学员们建立了学习园地和青干班活动流程图,做到了每周活动有计划,保证了各项活动的正常开展。班委会组织开展了相识相知联谊会、篮球、乒乓球和扑克等项比赛,既增进了团结,又丰富了学习生活。

通过个月的学习考察,大家一致感到,收获很大,受益匪浅。我总结了一下,大体有以下六个收获值得肯定:

一是通过学习考察,更新了思想观念。通过学习考察,大家进一步开阔了视野,加深了对邓小平理论的精髓——解放思想,实事求是,与时俱进的认识。特别是到苏州考察学习以后,大家通过所见所闻,耳濡目染,感触很深,真正看到了差距、看到了不足,真正深刻理解了“思想是行动的先导”和“思路决定出路”的丰富内涵,也真正认识到了解放思想、更新观念的重要作用。大家一致表示,一定在实际工作中,进一步破除因循守旧思想,推动思想的再解放、观念的再更新,真正确立起敢闯敢试、敢为人先的强烈意识。

二是通过学习考察,学到了工作技能。学习考察以后,大家普遍感到自身市场经济知识、现代经营管理知识、依法行政知识、公文写作知识、党建基础知识、领导科学知识、法律知识、计算机网络知识,以及语言表达能力、社会交往能力、协调攻关能力等都有了一定的提高,弥补了自身的不足,更新的知识技能,综合素质得到有效提升,驾驭实际工作能力有所增强,为今后干好本职工作奠定了坚实基础。

三是通过学习考察,提高了政治素质。个月的学习考察,大家普遍接受了一次更加系统深入的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的再教育,理想信念得到进一步强化,世界观得到进一步改造,思想灵魂得到进一步洗涤,宗旨观念得到进一步锤炼,党性修养得到进一步提升,组织纪律观念得到进一步加强,集体主义思想得到进一步升华。可以说,个月的学习和考察,青年干部学会了如何求知,也学会了如何创造,更学会了如何做人,实现了既求知又修身的“双丰收”。

四是通过学习考察,增强了法制观念。通过对法律法规知识的系统学习,大家普遍感到,过去对法律法规知识了解得甚少,仍然习惯于遇到矛盾纠纷找领导,碰到疑难问题找关系的思维定势,不会用法律保护自身乃至单位的合法权益,不会用法律处理问题、维护稳定、解决矛盾、推动发展。现在系统学习了法律知识,在今后工作中就可以充分运用法律知识履行职责、处理公务、解决问题、服务群众,也就能够使自己的工作不出偏差,规范运行。

五是通过学习考察,把握了县情实际。过去,大家只认识到我县是农业县,基础薄弱,发展不快,而没有更多分析过全县的具体情况。通过学习考察和比较分析,大家在看到自身不足和差距、找到了发展落后原因的同时,更清醒地认识到了我县的优势所在、特色所在、潜力所在、希望所在,对我县的人文特点、资源分布、产业格局、发展定位、基础环境等等也有了更深层次的理解和把握。特别是通过学习考察,学员们对如何加快我县经济发展进行了深入思考和调查研究,都撰写了考察报告,一些学员提出的建议和意见很有见地,也很有操作性,对加快我县全面建设小康社会进程必将起到积极促进作用。

六是通过学习考察,强化了责任意识。学习考察以后,大家的政治责任感和历史使命感普遍增强,大局意识、紧迫意识、赶超意识、抢争意识进一步提升。无论是外出考察,还是集中研讨;无论是课上听讲,还是课间休息,大家心里更多想的、口中更多说的都是在学习之后如何加速将学习成果转化为投身县域经济发展的无穷动力、如何将所学用于为县域经济发展做贡献、如何在加快县域经济跨越式发展的伟大实践中建功立业。在你们身上,洋溢着一股蓬勃朝气、鼓荡着一股昂扬锐气、展现着一股向上人气,淋漓尽致地彰显了“团结、务实、创新、拼搏”××精神的时代内涵。

各位学员:

当前,正处于我县加速县域经济发展和全面建设小康社会的关键时期。你们都是全县的优秀青年干部,也是县委重点培养的后备干部。这既是组织对你们的充分肯定,也是你们自身的无尚骄傲。同时,你们也责任重大。党组织和广大群众对你们寄予了厚望,本文权属所有,更多文章请登陆查看县的美好未来寄托在你们身上。党和人民都期望着你们尽快成长起来,尽快成熟起来,尽快成为能够担当重任,锐意攻坚,善于谋大事,干大事,成大事的时代骄子、骨干精英。你们一定要把荣誉当成鼓励和鞭策,把期望当成动力和方向,珍惜荣誉,珍惜岗位,谦虚谨慎,再接再厉,努力使自己成长为党和人民事业需要的合格有用人才。在此,我对你们提出四点希望和要求:

一、要强化学习,不断提高自身素质

学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段,也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径。中国有许多鼓励人勤勉向上的古话很有道理:“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”、“活到老,学到老,到了临终还未学了”、“平时不用功,用时发了蒙”等等,都是说学习的重要性,也都对我们有很大启迪。作为一个人,要在社会上和单位里立足,没有一定的知识储备不行。作为一名青年干部,是党和人民事业的希望所在。如果不能坚持做到自觉学习、主动学习、持久学习,就势必会因为知识老化和头脑僵化而落伍于时展、淘汰于历史潮流,也终究会影响、贻误党和人民的事业。我们在座的各位虽然都有一定文化基础,也都有一定的工作能力和素质,但随着社会的长足进步和科技的迅猛发展,仅限于现有的知识是远远不够的,必须树立终身学习的思想,坚持不懈地加强学习。否则,就难以担当重任。因而,所有青年干部都要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待,孜孜以求,学而不怠。要把一切有效时间都用于学习,抓住一切有利时机开展学习。要学好理论,持之以恒地学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想,提高自身理论素养;要学好政策,深入持久学好党的路线、方针、政策,增强熟练运用和解决实际问题能力;要学好业务,注意在实际工作中探索工作规律,创新工作方法,争做岗位能手、部门中坚和行业标兵,更好地肩负起神圣职责;要学好技能,重点学好科技知识、经营管理知识、法律知识等,提高自身综合素质和能力,适应新形势和新任务对复合型人才的需求。

二、要加强锤炼,不断增强党性修养

保持高度的党性修养和政治觉悟,是一个人成熟与进步的重要标志,也是检验一个党员是否合格的重要依据。一个党员特别是党员干部,无论什么时候,都必须牢固树立党性观念,加强党性修养。对于一名青年干部来说,要想迅速成长进步,注意时时刻刻加强自我锤炼,注意时时刻刻修正自己、改造自己,显得尤为重要。因此,希望同志们无论是在日常工作,还是在现实生活中,都要牢记党的宗旨,坚持用《党章》规定的党员干部标准来要求自己,努力使自己永葆共产党员先进性。一是要讲政治。要时刻做到“四个服从”,始终与党中央和县委保持一致,坚决做到不该说的不说、不该做的不做,站稳政治立场,增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治坚定性。二要讲正气。谨记“邪永远不能压正”、“身正才能立人,才能服众”的道理,继承和发扬我们党的好传统、好作风,坚持真理,坚持原则,自觉远离不良习气,努力做一个正直的人、一个无私的人、一个敢于同一切歪风斜气和不良倾向作斗争的人。三要讲团结。团结是事业成功的第一要素。小到一个家庭,大到一个部门和单位,团结都是头等重要的大事。做为一名优秀青年干部,要时刻牢记“团结诞生希望、凝聚产生力量”的道理,以“海纳百川,有容乃大”的胸襟和气魄去团结同志,减少分歧,共同把工作做好,把事业干好。只有这样,才无愧于优秀年青干部的崇高称号。

三、要严于律己,不断保持良好形象

作为一名领导干部,其权威主要来自两个方面,一方面是权力的影响力,另一方面是非权力的影响力,也就是人格的力量。从一定意义上讲,非权力的影响力更为重要,这要靠自己的努力,最重要的是要靠廉洁自律树立好形象。作为一名青年干部,要做到廉洁自律,最重要的是要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位观、利益观,努力做到常修从政之德,常怀律己之心,常排非分之想,常思贪欲之害。要深刻认识到权力是为责任服务的,权力既能成就本文权属所有,更多文章请登陆查看人,也能毁坏人;一定要始终坚持“做官先做人,做官先做事,做官为百姓”,始终牢记“一失足成千古恨”的古训。要务必珍惜自己的职位和政治生命,从小事做起、从现在做起、从每分每秒做起,始终做到自重、自省、自警、自励,筑牢夯实拒腐防变的思想防线。同时,要注意加强自身修养,力求做一个谈吐文雅的人;永远保持一个健康向上的心态,力求做一个心理健康的人;牢记“行为气质决定一个人的外在人格魅力”的道理,力求做一个习惯良好的人;以“知足常乐”和“杯子半杯总是满的”的态度去面对荣辱胜衰,力求做一个乐观豁达的人,从而时刻保持自身良好形象。版权所有

四、要努力开拓,不断争创一流业绩

敬业爱岗是一个人爱党爱国爱社会主义的具体体现。有了这种精神,才能拼搏实干、乐于奉献。当前,我县的经济建设和社会发展任务艰巨而繁重。作为一名青年干部,要时刻树立强烈的事业心和责任感,立足本职、爱岗敬业,不断以一流业绩向党和人民汇报。一是要以守土有责的姿态对待工作。“守土有责”,通俗地说,就是认真落实岗位职责,把该抓的抓起来,把该管的管起来,尽职尽责开展工作。青年干部尤其要注意做到这一点,千万不能对工作无所用心,应付了事。如果这样,不但会影响你个人的成长进步,还会贻误党和人民的事业。二是要以顽强的毅力推动工作。做任何一件事情,如果没有毅力,就什么事情也干不成。作为一名年青干部,要切实树立恒心,牢记“贵在有恒”、“无志之人常立志,有志之人立志长”和“横下一条心,黄土变成金”的道理,以一种“永不言败”的气魄和胆识攻坚破难,开拓前进,切忌“三分钟热血”。三是要以务实的作风落实工作。工作抓而不实,不如不抓。希望你们在工作中,要切实做一个奋发向上的人。时刻以“一日之计在于晨,一年之计在于春,一生之计在于勤”激励自己,以“勤能使人成功,惰能毁人一生”警示自己,以“人勤绩不懒,终究能露脸”鞭策自己,以“有为才能有位”鼓舞自己,认真抓好工作落实,争创一流工作业绩。四是要以满腔的热忱投身工作。我们的工作,有时虽然显得比较枯燥,但真正研究起来,还是会发现有很多乐趣的。年青干部要切实克服浮躁心理和急躁情绪,把工作当成一种乐趣,把工作当作一种追求,把工作当作一种使命来对待,全身心投身于工作之中。五是要以较高的效率完成工作。在座的青年干部都要切实发扬年轻人不服输、有朝气的优势,对待工作,要干上步、想下步,这样才能步步主动。要以“严、细、快、新、实”的作风落实工作,尤其是要切实提高工作效率,锐意推动工作创新,不断开创工作新局面。

同志们,这期青干班的学习虽然结束了,但你们事业的航船却刚刚启航。县委希望你们一定要以这次学习培训为新的起点、新的动力,进一步加强学习,努力实践,勤奋工作,奋力开拓,为××经济的跨越式发展,为加速实现全面建设小康社会的目标做出应有贡献。

青年干部培训班总结篇2

青年干部培训班结业典礼主持词 文章作者:bb5826 文章加入时间:2005年8月28日17:36 第五期青年干部培训班结业典礼主持词 (2005年8月25日) 同志们: 在市委高度重视和关心下,在全市干部群众的高度关注下,我市第五期青年干部培训班经过了35天紧张而充实的集中培训,今天就要结业了。这期培训班,实际开设讲座49场,安排讨论活动11次,同时还举办了模拟答辩、班级辩论赛、演讲、访贫问苦、重温入党誓词等多项活动,组织了多次文体活动。本期培训班日程短、内容多、要求高,侧重于开拓大家的眼界、培养大家的能力。从培训过程和活动效果看,收到了预期效果。 为了及时总结办班经验,引导大家进一步明确学习目的和努力方向,今天,我们在这里举办结业典礼。今天的结业典

礼的主要有四项议程: 第一项议程,班级工作总结汇报; 第二项议程,学员代表发言; 第三项议程,颁发结业证书和优秀学员荣誉证书; 第四项议程,市委常委、组织部*部长作重要讲话。 下面,进行第一项议程,请**同志作班级工作总结汇报。 下面,进行第二项议程,请培训班学员代表作表态发言。 第一个表态发言的是:市司法局法制宣传教育科科长顾**同志,大家欢迎。 ………… 第二个表态发言的是:*集镇党委组织科科长张**同志,大家欢迎。 ………… 下面,进行第三项议程,颁发结业证书和优秀学员荣誉证书。 先请各组组长代表本组学员上台领取结业证书,大家欢迎! ………… 下面,请本期培训班班主任、市委党校副校长李*同志宣读优秀学员名单,大家欢迎! ………… 请上述优秀学员上台领取荣誉证书。 ………… 让我们再次以热烈的掌声对8位优秀学员表示真诚的祝贺! 最后,请市委常委、组织部*部长作重要讲话,大家欢迎! 同志们,刚才,*部长充分肯定了本期培训班各项工作,围绕青年干部“五种能力”的培养,对大家提出了殷切希望和严格要求,可谓情真意切、语重心长。*部长的讲话对大家今后的成长,具有很强的指导意义。下面,我就如何贯彻落实高部长的讲话精神,提三个要求。 第一,对待学习,要有恒心。现代社会是一个日新月异的社会,停止学习,就是停止进步;要想与时俱进,就必须不断学习,要树立终身学习的意识。现代社会又是一个知识更新极快的社会,信息量十分庞大。学习必须处理好“专”与“博”的关系,把握好学习的方向和内容。因此,我市青年干部必须结合全市经济社会发展形势和需要,结合单位实际和岗位实际,既要坚持学习,又要坚持有选择的学习,切实提高学习成效,达到*部长提出的“勤学善思、学以致用”的要求。 第二,对待事业,要有雄心。当前,正是全市上下认真贯彻执行市委十届十次全委会精神,进一步解放思想,抢抓

机遇,掀起新一轮加快发展的热潮之际。青年干部应当积极投身到这个热潮中去,立志谋大局、做大事、成大业。这是落实*部长的要求,培养“五种能力”的动力所在。青年干部既要有雄心壮志,又要脚踏实地,要坚持理论联系实际,要在工作实践中磨练自己,不断增强“抢抓机遇的能力”、“开拓创新的能力”、“狠抓落实的能力”、“自身免疫的能力”,努力提高对我市经济社会发展的贡献率。 第三、对待名利,要有平常心。*部长要求我们青年干部必须切实增强自身的免疫力,这是对大家的关心和爱护。青年干部既然选择了从政,走上了从政道路,就要忘小家、为大家,就要强化“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的思想,就要淡泊名利、志存高远。就要将“保持一颗平常心”作为增强党性修养的重要内容,做到心系全市大业、不争个人得失,心系广大群众、不计个人名利,千方百计抓建设、一心一意谋发展。 同志们,35天在人生旅途中只是短暂的一段时光,大家要走的路还很漫长。希望大家在今后的工作中,不断磨练自己,不断提升自己,切实增强“五种能力”,做到在一线发现问题、在一线解决矛盾、在一线创造成绩,努力成为“大干三五年,再造新仪征”的中流砥柱。 最后,祝愿全体学员在今后的工作中坚持学习,继往开来,开拓创新,事业有成! 现在我宣布,**市第五期青年干部培训班结业典礼到此结束。 文章出处: 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

青年干部培训班总结篇3

**镇举办青年干部培训班,出发点有两点:一是为**今后十年发展考虑。一个地方的经济、社会事业以及人文环境的发展,离不开一支作风优良、团结奋进、扎实高效的各级干部队伍,青年干部和工作人员是**今后十年这支队伍的中坚力量。他们的素质和水平至关重要,对**的长远发展起着重要的作用。因此,作为**的组织部门,肩负着培养人、发现人、用好人的重要使命,有必要有责任做好这一培养人工作。二是加强青年干部的教育管理。关注青年干部和年轻同志的成长进步,是镇党委党建工作的一项重要任务,是党委对加强基层领导班子建设,着力抓好年轻后备干部队伍,实施“强基工程”的一项重要举措。因此,镇党委把青年干部和工作人员培训作为今后三年加强全镇后备干部队伍建设的重要抓手。

一、我镇青年干部的现状和特点

目前,**镇各级现有在职干部、工作人员共266人,全镇的各级领导班子中,共有成员81名,其中1970年以后出生的各级领导班子成员人员有17名。全镇现有1970年1月1日以后出生的青年干部和工作人员(包括机关公务员、事业单位人员、行政村和社区的工作人员)82人。这支队伍是**未来10年、甚至20年全镇基层领导班子建设中的中坚力量,是加快全镇建设发展的关键力量。应该说,这支队伍的工作好坏,现在会直接影响到**的形象;这支队伍执行能力的高低,会直接影响到上情下达的质量;这支队伍的综合素质的高低,将来会关系到**的发展后劲;这支队伍的总体水平的深浅,会关系到**未来的发展前景。

全镇青年干部队伍和青年机关工作人员的总体特点是:优势方面:一是文化高,二是精力足,三是潜力大;存在不足方面:一是遵章守纪不严,二是勤奋踏实不够,三是进取意识不强,事业心、责任心不强,作风漂浮,静下心来认真学习和踏实工作不够。四是怕吃苦,有的青年干部和工作人员不愿意深入基层,特别是不愿意到艰苦岗位和矛盾问题较多的一线工作去锻炼。

三、培训班的指导思想和培训目的

培训班的指导思想:培养人才、发现人才、用好人才,努力营造青年干部健康成长的良好环境和氛围。

培训的目标:一是通过培训,在全镇培养一支人品过硬、素质过硬、业务过硬的青年干部队伍,建立量足质好的青年后备干部队伍;二是通过适时的轮岗交流和下派到重点工作锻炼等措施,全面提升青年干部在实际工作中处理和解决各种矛盾和问题的能力,真正提高这支队伍的实践工作能力;三是通过党委提供的培训和交流的平台,多方位展示青年干部和工作人员的才华,真正使优秀的人才突颖而出,为党委提供充实各级领导班子的直接人选;四是通过培训,培养青年人积极热情的工作态度,激发青年干部和工作人员的创业热情,激发他们更加热爱**,更加热爱自己的本职岗位,牢固确立做好本职工作的责任心;希望他们进一步增强对**发展的信心,牢固确立他们对建设**的责任感,在全镇营造一种积极、热情、扎实、高效的工作氛围。

四、青年干部培训班的主要做法

为切实抓好青年干部培训工作,我镇制定了三年规划,下发了一个文件,按照三个结合的要求,抓好四次集中培训。

一是制定三年规划。把每三年作为一个培训周期,第一年注重培训,培养人才;第二年注重锻炼,发现人才;第三年结合实际,用好人才。

二是下发一个文件。按照三年规划的要求,今年初专题研究下发了《关于举办青年干部和工作人员培训班的实施意见》,实施意见从八个方面明确了今年培训班的指导思想、目的、要求、内容、形式、原则、考核和班级管理等内容,为培训班的顺利举办起到了纲领性的指导作用。培训工作做到三个结合。一是大班集中和小组分散相结合。青年干部培训班成立班委,确定一名班长,两名副班长,一名学习委员,负责班级思想政治工作、协助搞好班级管理等工作;以工作类别相近的原则把培训学员分成8个小组,配备组长实行分组管理。实施意见规定一年中举行四次集中培训,这种培训是82个人集中在一起的,其它时间的班级管理与学习交流是以小组为单位进行分散的学习、讨论为主,实行组长负责制的分散管理。二是集中学习与个人自学相结合。集中学习与个人自学相结合:除组织上直接主持的一年四次集中培训外,要求培训学员以自学为主,学习与实践相结合的学习方法进行,认真学习,勤于思考,在理论水平等方面多下功夫,切实提高自身思想政治素质,自觉加强自身建设。开展调查研究,联系本职、本单位的工作实际,解放思想,拓展思路,探讨我镇改革发展创新的有效途径,形成工作思路,为全镇或本单位的发展提供有价值的参考。三是培训学习与实践锻炼相结合。通过对青年培训学员的作业完成情况和调研文章的思路与深度,通过通过对青年培训学员在本职岗位的现实表现与工作成绩,适时提供下派实践锻炼的机会,比如下派到拆迁一线、安置现场、矛盾突出的岗位进行锻炼,真正提高青年干部和工作人员的执行能力、实践能力、应变能力和协调能力,真正培养出党委需要的干部、岗位需要的能手、发展需要的人才。

培训的第一年举办了四次集中培训。为增强培训的针对性、实效性和科学性,教学内容实行“板块式”设置方法,即根据青年干部和青年工作人员的培训目的和培训特点,设置四个“培训板块”进行学习与培训。第一板块:培训动员。

明确党委举办青年干部培训班的目的和要求。要求每位学员写一篇个人工作分析,主要围绕德、能、勤、绩四个方面总结工作中的收获、成绩;对照自己在严以律己、工作责任心、事业心、上进心上查找存在的问题;并对照个人存在问题,提出整改意见。要求认真分析本职工作的现状与发展,开展工作调研。第二板块:镇情专题报告。邀请镇主要领导作镇情专题报告。组织青年干部到全镇的一些重要基地、重点企业或重大建设项目进行学习调研,提高培训的启示性和实效性。要求学员结合本职工作或全镇发展的实际进行思考,找准切入点,写成学习心得与体会。第三板块:演讲比赛。

以结合本职工作或全镇发展为主题举行演讲比赛,提高青年干部的思考能力和演讲口才。分预赛和决赛两轮比赛,预赛是以小组为单位进行比赛,根据比赛成绩共选出17位选手参加决赛。经过区委组织部、人事局和镇有关领导组成评委,现场评选出了一、二、三等奖和鼓励奖。第四板块:“新思想、新观点”专题学习与研究。邀请有一定影响力的上级党校或高等院校的专家教授授课,或出去学习先进地区的经验,帮助青年干部和工作人员更新理念,拓宽视野。并要求青年干部和工作人员在各自的工作岗位上运用新思想、新观点分析本职工作中存在的问题,用发展的眼光研究解决问题的对策。

另外,组织上及时对每位学员建立学习档案,年底前召开培训班总结会议。学员代表发言,交流学习心得与体会,根据每位学员实际学习情况,评选和表彰优秀学员和优秀调研文章。查看每位学员的学习档案,根据学员在平时工作中的现实表现,建立全镇后备干部人才库。

五、培训班举办后的收获与启示

到目前为止,培训班举行了两次集中培训,召开了两次班委和小组长座谈会,举办了16次以上小组学习讨论会,每位学员上交了三份书面材料(个人分析材料,调研文章和心得体会)。总的来看,培训班的收获与影响力体现在以下四个方面:一是培训班得到了全镇各级的积极响应。培训班的举办普遍得到了全镇机关、各单位个村领导的认可与肯定,得到了广大青年干部和工作人员的积极响应。二是一定程度上激发了青年干部和工作人员的工作热情。通过培训,青年干部和工作人员真切地感受到了镇党委举办这个培训班的初衷与目的;真切地感受到了既有学习的压力、又体会到有被组织上关注、关心而产生的工作动力;(8月下旬,在培训班中推选了12位同志作为第一批568培养计划对象。)真切地感受到了周围青年干部和工作人员认真学习、深入调研、扎实工作、成长进步的良好氛围;真切地感受到了党委不拘一格用人才的用心与做法。(8月初,党委经过考察,提拔了一名培训班的组长担任镇城管队队长、爱卫办主任和环卫所所长。)激发了青年干部和工作人员认真工作、扎实进取的热情,营造了积极向上的工作氛围。三是提高了青年干部和工作人员总体素质和水平。通过认真阅读学员们交上来的每一篇书面材料和举办演讲比赛,发现作为生于斯长于斯的青年人对**的主人翁意识进一步增强了,对自己本职岗位的责任意识进一步增强了,对**未来的发展信心增强了,对事物的一些态度与看法也更积极了。而且发现了一些比较优秀的调研,对自己的本职工作、本单位工作或**的发展规划提出了自己的思路和独到的见解。通过培训,真正提高了他们的学习力、思考力和指导实践的能力,还锻炼了青年干部们的口才和现场应变能力。四是为组织上培养人、了解人、考察人提供了很好的平台和抓手。通过培训班的举办,使组织上更加直接、全面、清晰、准确地掌握培训班82位青年同志的的基本状况,基本这对82位青年同志的人品素质、思想水平、工作作风和业务能力等方面做到了较全面的了解,有助于建立一支适应发展需要、具有真才实学、饱含工作热情、充满战斗活力、工作扎实有力的后备干部队伍。

几点启示:

1、培训是调动青年干部积极性的有效方法。一个地方的发展需要优秀的人才,对一般人来说,都是渴求不断充实自己,完善自己,使自己的潜力充分发掘出来,自己的价值得到充分体现出来。这种自尊、实现自我的需要一旦得到满足,将会产生深刻而又持久的工作动力。通过培训,激发出了青年人这种内在需求。大家不仅提高了素质和能力,也改善了工作态度,促进他们树立积极向上的进取心态,保持乐观向上的心境,保持饱满昂扬的工作热情,保持一丝不苟的工作责任心。应该说,培训是调动青年干部积极性的有效方法。

2、培训是形成良好工作氛围的有效举措。行政管理需要经验管理、科学管理,更需要文化管理。文化管理的手段之一就是培训,这个青年干部培训班时间跨度长,积极引导了全镇青年干部和工作人员不断学习、不断进步,形成了浓厚的学习和进取的氛围,这在全镇青年干部和工作人员乃至全体工作人员中都产生了积极的影响,营造了良好的工作氛围。

3、领导重视,加强领导,是办好这次培训的可靠保证。镇党委把优秀青年干部的选拔和教育培训工作摆在重要议事日程,专门进行了研究,下大力气来抓。领导的重视,保证了各项培训协调工作的顺利开展。

4、联系实际,精心组织,是提高培训效果的前提条件。这个培训从课程设置、活动组织、试题设计、作业布置等方面,都突出了学习培训的针对性、有效性和实用性,切实有助于提高了学员的理论水平和业务能力。

5、集中培训,分散管理,是抓好学习效果的关键环节。实行大班集中培训,小组分散管理,必要时召开小组交流会或学习会,促进了学员之间的相互交流、相互探讨、共同进步,保证了培训活动的顺利进展,取得了良好的成效。

六、需进一步探讨的问题

青年干部培训班总结篇4

一、充分利用资源优势,不断整合区内教育教学资源。

在充分发挥党校教育主阵地作用的基础上,我们根据一些业务培训班的不同特点,放眼全区充分利用区内教育教学的资源,积极实现区内教育资源利用最大化。一是充分利用驻区教学单位的教师资源。及时与驻区的教学单位取得联系,在进行业务知识培训时,优先考虑聘请驻区单位的教师前来授课。例如,我们在安排国防、法律等方面的授课内容时,优先聘请南京国际关系学院、区人武部、南京公安专科学校的教师。既解决了自身师资力量不足的问题,又加强了驻区单位与地方的联系,取得了较好的效果。二是有效利用区内学校的教师资源。加强与区内学校的合作,在不影响学校教学的前提下,将一些专业性的教学内容交给区内学校承担,例如,在部署机关干部学外语工作过程中,我们及时与雨花台中学(省重点)进行协商,顺利解决了这一问题,既解决了设备和师资方面的问题,确保了培训质量,又充分利用了教育资源,使学校在培训中得到了益处。同时,我们还积极与区教师进修学校、中华职教中心、区文化馆等部门和单位协商,利用他们的场地、师资力量和设备,为全区干部培训工作提供便利和服务,进一步拓宽了干部培训工作的思路和视野。三是有效利用区内闲置的教学资源。根据全年干部培训计划,我们在举办中青年干部培训班时,积极与区人武部取得联系,提出了利用闲置的区民兵训练基地对学员进行封闭式军事训练的设想,得到了人武部的大力支持,经过认真的策划和筹备,中青年干部培训班军训阶段取得了明显的效果。

二、坚持形式创新,不断增强干部培训工作的针对性。

首先,联系干部思想实际,进一步加强对苗头性问题教育的针对性。今年六、七月份,由于河西地区拆迁拆违形势比较严峻,干群关系有激化的危险。根据实际工作中在部分党员干部身上反映出的苗头性问题,我们及时举办了拆迁拆违干部业务培训班,通过以会代训的形式,及时传达省、市的要求,进一步统一思想,并对工作态度、工作方法等方面进行了专题辅导;同时,要求涉及拆迁拆违工作的街道、镇及时举办党员、干部培训班,大力宣传河西地区拆迁的意义和政策,有针对性地增加了对干部党性修养、组织纪律观念的教育,并将其列为全区年度干部教育培训班次的基础课和必修课。其次,联系干部作风实际,进一步加强对共性问题教育的针对性。根据区委对区管领导班子及其成员考核过程中,干部群众对年轻干部,尤其是年轻的领导干部今后工作中的希望与要求,我们有针对性地增加对年轻干部的党性观念、组织纪律观念和团结协助精神的教育,并在区第一期中青年干部培训班上,尝试溶入军事训练这一新的培训形式,采取将培训班学员组织到民兵训练基地进行封闭训练的方式,加强对年轻干部组织纪律观念、吃苦耐劳、团结协助精神的培养与锻炼。根据前不久区委组织部做的一项调查表明,学员们对这一形式的认同率达98%以上。第三,联系干部工作实际,进一步加强对业务问题教育的针对性。结合新形势的发展和干部对新知识的储备需要,有意识地充实了现代经济管理、经济法律法规、WTO及其规则、现代科技和领导科学、英语等方面的专业知识培训,举办了“加入WTO对中国各方面的影响和对策”专题培训班6期,机关中青年干部英语培训班2期,经济管理与法律法规培训班4期,共培训学员600人次。

三、不断强化调查研究,探寻建立全区干部培训工作质量评估机制。

青年干部培训班总结篇5

(一)政治学习。中心组和全体教工学习胡锦涛在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话、在全国党校工作会议代表座谈时的讲话,学习《教师法》、全国人大十一届二次会议《政府工作报告》,全省党校工作会议精神和区委十届八次全委会精神,学习传达全市效能建设、农村工作、经济工作暨项目建设、政法工作、江苏省函授工作及南通市委党校科研工作会议精神。组织保密法和自查自纠及签订保密承诺书活动,开展“怎样做一个文明新通州人”为主题的讨论,参加区级机关工委组织的“爱我中华、兴我通州”百题知识竞赛和科普日活动,组织开展庆国庆60周年知识竞赛。

(二)党风廉政建设。认真开展元旦春节期间党风廉政建设,“5.10”思廉日、“算好廉政帐,共建幸福家”等活动,认真贯彻通发[2009]28号文件、通办发[2009]33号文件精神,及时做好党风廉政建设责任工作三书两报告制度和廉政风险防控标准化工程工作,推进党校党风廉政责任制和制定廉政风险防控模式。组织观看《巧取豪夺》、《一个明星区长的堕落轨迹》、《国门腐败》、《算好人生三笔帐、拒腐防变保清廉》等反腐电教片。

(三)学习实践科学发展观。召开全体教工会议,学习市委书记在全市开展学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话,通办发[2009]30号文件,通学组[2009]2号文件,并就党校开展学习实践活动进行动员,成立学习实践活动领导小组,制定实施方案,常务副校长章新华上专题党课《在解放思想中,增创科学发展新优势》。开展“科学发展当先锋”主题实践活动。在集中学习的同时,开展“以党性促效能,以效能强党性”专题活动,认真开展调研和撰写调研报告以及体会文章,组织开展“解放思想大讨论”和“我为通州科学发展进一言”征文活动,两篇文章被学教办《简报》45期、49期录用。在做好学习实践活动第一阶段回顾总结的基础,认真做好转段工作。围绕“‘增创科学发展新优势、建设幸福美好新通州’还缺什么”的问题,向社会各界发放征求意见表100份,实际回收79份,校领导采取个别访谈、班子成员间相互谈心等方式,广泛征求意见,并组织召开党员组织生活会和领导班子成员专题民主生活会,同时形成分析检查报告。认真组织开展整改落实,按照整改五项责任制的要求,针对存在问题逐一进行整改。开展回头看和群众满意度测评,在科室组织整改落实讨论的基础,由科室派代表进行大会交流。

(四)党校教学工作。举办各类党员干部培训班13期,培训1607人,具体有:聘用制干部培训班1期,2天,培训18人。拟发展党员培训班4期,每期4天,人数808人。中青年干部培训班4期,每期7天,357人。中学生入党积极分子培训班1期,2天,162人。高校选聘生村官培训班1期,5天,83人。事业单位工作人员岗前培训班1期,3天,67人。公务员初任培训班1期,6天112人。函授学历教育有大专班3个、本科班3个,学员758人的教学与管理;应邀到机关、镇、企进行专题辅导45场次,听众4500人左右。

(五)科研工作。已发表文章23篇,其中省级以上刊物16篇。组织校内第八届科研成果评奖,组织参加南通市第九届哲学社会科学论文评奖,报送论文6篇。围绕市委重点工作,确定3个课题:有南通高效规模农业、景瑞农业发展、石港三黄鸡发展等。组织教师到机关、镇村开展调研活动。

(六)效能建设。建立效能建设领导小组,制定实施方案,召开全体人员会议,学习市委相关文件,并进行动员。根据市效能建设工作推进领导小组办公室《关于开展效能建设大讨论的通知》精神,结合党校的工作实际,确定了讨论重点,科室围绕9个方面的内容开展了三次讨论活动;组织开展与育才居社区党组共建工作,召开两个支部成员的联席会议,制定共建计划,帮助社区党建制度上墙,给社区党员增书——《新党章》读本,7月1日开展慰问社区老党员10名,计金额1500元;为提高青年教师的教学水平和质量,组织青年教师专题课教学竞赛;开展以“教研兴校”的效能品牌创建活动;组织教师到上海社科院听取专题报告6次,听讲19人次,两名教师先后到省委党校参加理论培训;开展慰问离退休人员、挂钩镇贫困户活动,组织校内个人慈善日捐款3000元,红十字会博爱在通州、人道万人捐捐款1230元,向台湾灾区捐款2080元,向校内临工捐款4300元;组织开展党员进村入户工作,派教师到挂钩村送党课、送法律,进户了解家庭生产生活情况。

(七)后勤工作。利用暑期进行局部校产维修,包括综合楼玻璃幕墙、综合楼4楼及二楼1号厅改造、招待所改造等。召开联办单位安保例会11次,进行安全、卫生检查15次;接待会议及培训71场,计18238人次。

(八)存在问题

1、根据《条例》

和上级党校会议精神,切实落实县(市)区党校轮训副乡科级党员领导干部和基层党员干部这一分层培训的要求。

2、按照《条例》和上级党校会议精神,希望市委党校能牵头解决好党校工作人员分类管理及相关待遇的问题。

二、2010年工作打算

(一)总体目标

以科学发展观为指导,认真贯彻落实全省党校工作实施意见和区委全会精神,积极实施“三四五工程”。“三”即党校要发展成为通州区人才培训中心、咨询研究中心、会议服务中心;“四”即不断提高教学力、科研力、管理力、保障力;“五”即党校工作要从培训干部向培训干部与培训人才相结合转变、从理论培训向理论培训与技能培训相结合转变、从培训领导向培训领导与培训党员相结合转变、从培训阵地向培训阵地与部门工作相结合转变、从校内培训向校内培训与送教服务相结合转变。以上“三个中心”是党校发展的目标,“提高四力”是实现“三个中心”的保障,“五大战略转变”是实现“三个中心”的具体表现。“三四五工程”的有效实施,是党校事业科学发展的集中体现。

(二)工作内容

1、干部培训。根据区干部教育培训,领导组的布置,拟举办党员干部培训班有:科级领导干部培训班两期、青年干部培训班三期、发展对象培训班五期、“两新”组织党组织书记培训班一期、⑤人口计生干部培训班两期、机关党务书记培训班一期、事业单位工作人员岗前培训班一期、公务员初任培训班一期。

2、科研调研。

①全年发表科研论文、调研报告30篇。

②进行一下专题调研,并形成调研报告。

a通州与周边县(市)区经济发展差异和竞争力分析

b构建城乡统筹的基层党建新格局的调研

c反腐倡廉制度建设的调研

③积极与区委宣传部等部门配合,研究成立通州区理论宣讲团的相关事宜。

为完成上述调研课题,实行课题责任人制度。

3、及时完成区委区政府及相关部门工作部署。

(三)具体措施

1、深入学习《条例》、《实施意见》和党校会议精神,不断提高认识。

2、着力教学管理,强化主渠道作用。

3、深化科研改革,提高科研成果质量。

青年干部培训班总结篇6

同志们:经过3天的集中培训,公司举办的中青年干部培训班即将结束,下面我就培训情况简要总结如下:

举办这次中青年干部培训班,是公司党委根据党中央关于加大年轻干部培养力度的精神和构筑公司人才高地的需要,针对基层领导班子届中考核发现的问题,快速提升公司中青年干部队伍的整体素质,为公司的改革发展提供强有力的人才保证而作出的决定。虽然只有短暂的3天时间,但学习内容还是比较丰富的,我们听取了***教授关于党的十六届三中全会精神的宣讲报告;听取了***同志关于抓好领导班子建设,坚持民主集中制原则的讲座;听取了***教授关于正确处理改革与发展、全局与局部、整体与个体三个关系的讲座;公司总经理到会进行了专题动员。各位领导的报告,深入简出地阐明了思想观点,提纲挈领地讲明了工作方法,具有很强的理论性、针对性和实用性。广大中青年干部能解决好工训矛盾,及时、认真、安心地参加本次培训,在组织的讨论和学习交流中准备充分、发言涌跃、体会深刻,也说明了这次培训班取得了较好的效果,达到了预期的目的。培训只是手段,仅仅是为大家引路,为大家提供“能学习”的机会,为大家搭建“能实践”的舞台,为大家创造“能发展”的条件。因此,广大中青年干部不仅要珍惜这样的培训机会,而且要把培训所学习的知识运用于工作实践并指导自身的具体工作。当前,党的十六届三中全会作出了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,对全党同志提出了“要充分认识肩负的历史责任,不断学习新知识、研究新情况、解决新问题,自觉适应社会主义市场经济发展的新形势,坚持谋全局、把方向、管大事,进一步提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法办事的能力和总揽全局的能力”的要求,这是一位党的干部为党的事业奋斗不息所必须具备的素质,也是我们作为党的干部,认真履职并带领广大职工完成公司创建国际一流企业的伟业,实现同行领先、达到国际水平、形成行业特色所必须拥有的能力,更是我们广大中青年干部成为高级经营管理者应有的水平。所以,广大中青年干部要以党的十六届三中全会精神为指导,努力实践“三个代表”重要思想,力求在加强自身的“五种能力”上有所突破,有所提高,有所作为。

在科学技术日新月异、知识经济蓬勃发展、市场竞争日益加剧的今天,如何应对生产社会化、经济全球化、知识信息化,能否在竞争中生存和发展并形成自己的优势,关键在于加快培育高素质的人才和构筑具有核心竞争力的人才高地。对此,省公司党委提出了以能力建设为核心和坚持“三支人才队伍”一起打造的构筑人才高地新要求,为我公司构筑人才高地指明了方向。在座的广大中青年干部作为“三支人才队伍”中的高级经营管理者的生力军,是公司实施并实现发展战略目标的组织者和实践者,有责任、有义务担负起公司未来发展的重任。所以,广大中青年干部,既要注重自身的能力建设,在生产和管理的实践中不断锤炼自我,不断完善自我,不断提高自我,真正提升自己应对复杂局面、驾驭工作任务、总揽发展全局的能力;又要注重职工的能力培养,以建设学习型企业为抓手,以全员学习为主体,以创建企业文化为载体,开展互动学习、反思学习和创新学习,切实提高职工的业务技能和工作能力,为公司培养造就一批技能型人才;更要注重领导班子建设,把自己置身于组织之中,正确处理个人与组织的关系,以个人利益服从于组织利益为出发点和立足点,维护班子团结,加强集中统一,为创建优秀基层领导班子和学习型领导班子多作贡献。

举办中青年干部培训班,是公司党委贯彻党管人才原则,加强公司人才队伍建设的一项举措。由于近期公司的各项工作任务比较繁重,大家也比较忙,虽说时间安排上紧凑了点,但培训内容还是有针对性的,培训也是有效果的。尤其是在当今世界高素质人才愈来愈成为各国乃至各行业争夺的焦点的人才竞争环境下,广大中青年干部要明白“谁拥有高素质的人才,谁就拥有了未来”的道理,不仅要使自己成为高素质的人才,而且要重视后备人才的培养。对此,你们作为一级领导干部,要有爱才之心、识才之能、容才之量、用才之策,不拘一格选贤任能,靠敢用人、善用人加快发展;还要“栽下梧桐树,引得凤凰来”,靠事业集聚人,使各类人才感到在公司有干头,有奔头;还要“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,投真情凝聚人,充分调动各类人才的积极性和创造性;还要“信任人才、理解人才、鼓励成功、宽容失败”,用诚意鼓舞人,使各类人才始终保持奋发有为的精神状态和勇于开拓、敢于创新的激情。只有这样,公司不仅物质财富能充分涌流,而且各类人才也能充分涌现,我们的事业更能后继有人、兴旺发达。

同志们,公司的年度的目标任务已明确,工作多、时间紧、任务重,希望大家要正确处理各种矛盾,安排好工作,协调好关系,把住安全,抓好落实,确保全年的工作任务圆满成功。

青年干部培训班总结篇7

一是以实现班次设置科学化为目的,创新培训理念

以科学发展观为指导,树立“以人为本”的科学培训理念。在干部培训班次设置中,坚持以受训干部为主体,着眼于进一步增强对不同层次、不同级别、不同岗位干部的针对性,以人为本,按需施教,科学设置培训班次。上半年,我校共举办了各类培训班8期,培训轮训干部536人次,其中县管干部轮训班5期,优秀青年干部培训班暨新提任县管干部培训班1期,退二线县管干部培训班1期,正职研修班1期。在这几期培训班中,县管干部培训班根据干部任职领域不同,分别设置了工业口和农业口两期培训班;退二线县管干部培训班,是我县首期针对退二线干部开设的培训班。这些创举,富有开创性,进一步增强了我校干部培训的针对性和实效性,受到组织部门和参训学员的好评。

二是以增强培训效果为前提,创新培训方式

我校围绕建立健全“基础理论、能力建设、素质培训”和“党性修养”四个板块为框架的教育培训体系,充分整合和利用县委党校资源,做到三个结合。一是基础课和自设课相结合。基础课根据县委、县政府针对干部培训要求设立,如深入学习实践科学发展观、加快社会主义新农村建设、领导干部应对媒体、党风廉政建设、干部管理制度、领导能力、公务员知识、国防教育等课程。自设课根据培训班次具体情况设置,如在退二线县管干部培训班设置了《保健养生》、《哲学与人生》等课程。二是专兼职教师相结合。根据干部培训班次的不同,在充分挖掘本校师资队伍潜力的前提下,邀请省委党校副校长郑仓元教授、市委党校杨采芹副教授、市人大常委会副主任刘国安、县各单位部门领导等校授课。三是学习调研相结合。根据班次的特点,充分利用上级党校资源优势,把学员安排到省委党校外训和上海考察,并分组安排学员到各乡镇调研基地学习调研。

三是以提升干部能力为根本,创新培训手段

我校积极探索干部教育培训的方式方法,创新培训手段,在主体班次推行课题调研、案例分析、军事训练等教学方法,注重培养学员的理论分析能力、政策执行能力、突发事件处理能力和个人意志力。在调研课题设置上,要求学员结合全县经济社会发展的热点、难点问题自选角度、自拟题目,带着题目参加社会调研,并在调研后撰写调研论文。学校将内容充实、观点新颖的调研文章在党校网站上刊登,并结集成册,呈送县领导参阅。今年上半年我校在县管干部轮训班及其他主要班次中还开展了军事训练活动。在县武装部门的积极配合下,通过听取国防知识讲座,参加队列训练及实弹打靶活动,进一步增强了学员的“党性”意识和“党性”修养,锻炼了他们吃苦耐劳的意志和品质,从而提高了他们更好地胜任日益艰巨复杂的本职工作的能力。

四是以实现管理规范化为宗旨,创新管理制度

青年干部培训班总结篇8

中共开平市委党校是在市委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,是党委的一个重要工作部门,由市委副书记兼任党校校长,副校长主管全面工作。作为加强党员党性锻炼的熔炉和培训轮训各级党政领导的主渠道,党校在培养各级党政干部的理论素养、世界眼光、战略思维和党性修养、培养专业管理干部和各类专业人才等方面发挥着越来越重要的作用。能有这样一个珍贵的机会到庄严的党校参加社会实践,我感到非常荣幸。

月日,我以党校劳顺球老师的秘书身份参加实习工作,撰写《在党外中青年干部培训班上的讲话》的稿件,字数左右,领导稍作修改后被录用。这个过程中,我真正体会到一个秘书工作所具备的能力和所需要的素质。一篇不长不短的讲话稿看似简单,其实里面的学问还得讲究。在劳老师的指导之下,我先是从网上下载了好几篇类似的领导讲话稿,分析比较几篇大同小异的稿件,发现领导发言都喜欢把观点列成几个大点,然后再细分几个小点,多而不繁,条理清晰,我才发觉这就是领导讲话的艺术!当我掌握好这类型稿件的框架之后,我还从网上搜集了很多有关党外中青年干部的资料,根据这次开班的实际情况和劳老师写给我关于讲话稿的具体要求(如开班有什么目的和意义,响应了党中央哪个文件的什么精神,所要达到怎样的效果,对学员的要求怎样,提出什么希望等等),终于也写成了一篇字左右的有模有样的讲话稿了。但劳老师只是看了讲话稿的一页就退稿给我了,他说稿件的语言不符合作为发言的那位领导的一贯风格。我恍然大悟,当秘书非得细心啊!于是经过了我和劳老师的不断修改,讲话稿终于落实了,幸好领导还是很满意的,只是稍做修改便录用了,这也说明我的公文写作水平提高了。接下来的几天我进步很快,能帮劳老师处理一些琐碎事务,如上网收集资料、撰写公文、整理文件、接收电话等。秘书工作结束的那天,劳老师对我说,我能够当专职秘书了,这句话真的是对我工作的最大评价啊!

月日上午,我以实习生的身份旁听开平市委党校常务副校长关文荫同志作《关于中青年干部成长的探讨》的专题报告,认识到世界观、人生观、价值观的取向是中青年干部健康成长的关键。下午,我跟随我市的中青年干部参加五邑大学教授张国雄博士作《五邑华侨人文文化》的专题讲座,加强了对我市碉楼与民居以及侨乡文化的认识。

月日下午,我旁听党校原副校长林仲汉副教授作《领导艺术》的课程,觉得当领导不容易,当好的领导更不容易,没有一定的领导艺术是不行的,以至于想到自己在学校内当学生干部离有艺术魅力的领导的距离还是很远,很应该把上课的内容学以致用。

月日,我参加了开平市××年中青年干部培训班的学习,列席参加干部们的面试会,增长了面试技巧的能力,积累了面试知识的经验。

对于这个暑假为期短短十来天的社会实践,我深感体会:

一.关于职业秘书的思考。我所学的专业是汉语言文学,大概的就业方向主要是三个:教师、记者和秘书。我比较喜欢当秘书,也许是性格所致,我会把日常生活、学习和工作的事情整理得条理清晰,所以我会把秘书的工作当作是自己的兴趣或者是挑战。当我实习期间,我发觉秘书的工作很能发挥自我所长,工作起来比较容易如鱼得水。从这次的秘书实习看来,我以后会向着职业秘书的方向就业,这次的实习机会给了我很多的体会和很大的启发。

二.关于社会与干部的思考。我对林仲汉领导所讲的《领导艺术》课印象很深刻,因为他的字字句句都一针见血地贬斥当今某些地方的基层干部的不齿“官行”,这让我想到开平乃至其他地方社会的现状。很多的官员不是本着全心全意为人民服务的宗旨做事,相反,他们恃着自己手上的权利自私自利地为自己服务,这样的社会谈何进步呢?

三.关于开平文化的思考。由于我本身的所学专业,我对江苏籍的张国雄教授作《五邑华侨人文文化》的专题讲座特别感兴趣,思考得也特别深。会后,我有一个很大的感慨和疑问,开平文化为什么不是由我们开平人来研究呢?我们自己的文化内涵竟然由他人来告予我们。在佩服张教授的能干之余,我还想到其他的东西。这个讲座结束之后的一段时间里,我心里一直有悲有喜,很不是滋味。

四.关于我个人前途的思考。我在学校的时候,竞选干部要参加面试,我在参加社会实践的时候,应聘职位需要面试。在月日上午,我参加了这次培训班中青年干部第小组的面试旁听,参观这样的在职干部面试于我还是第一次,相对于我自己以前的面试和看过的一些大学生的不同性质的面试,我肯定会把它们做一番比较。这次的干部面试之后,我才发觉在职干部的水平有些还不如我们在学干部的水平,结果是让人失望的。从纪律上看,我市的一些领导干部都没有对这次面试重视;从审题和答题的思路、技巧以及语言艺术上来看,他们都较为欠缺,有待提高。不过他们也有让我们大学生学习的地方,他们从开始到结束都非常镇定自如,不曾紧张过,这是临场的良好心态。我还有两年就要毕业找工作了,经过对这次分组面试的学习,我将会取长补短,争取我的最后胜利。

一纸难尽我的感慨和体会,总结这次我市党外中青年干部培训班,我发觉跟以往的社会实践很不相同,以前我参加社会工作,或者是推销产品,或者是传授知识,学到的确确实实是技能上的提高,而这次的实践,最为有价值的是思想觉悟上的提高,让我认清了很多的问题,今后我将擦亮双眼,积累经验,成功步入我的社会人生。××年月日至月日,我在中共开平市委党校进行了十多天的社会实践。这一次的工作和学习经验真的让我获益匪浅,无论是工作能力,人际关系处理的能力,还是修养知识的积累程度,我都感到有所提高,就像经历了一次成人的社会课程,良莠不齐尽收眼底,学到了很多书本以外的宝贵经验和知识。

中共开平市委党校是在市委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,是党委的一个重要工作部门,由市委副书记兼任党校校长,副校长主管全面工作。作为加强党员党性锻炼的熔炉和培训轮训各级党政领导的主渠道,党校在培养各级党政干部的理论素养、世界眼光、战略思维和党性修养、培养专业管理干部和各类专业人才等方面发挥着越来越重要的作用。能有这样一个珍贵的机会到庄严的党校参加社会实践,我感到非常荣幸。

月日,我以党校劳顺球老师的秘书身份参加实习工作,撰写《在党外中青年干部培训班上的讲话》的稿件,字数左右,领导稍作修改后被录用。这个过程中,我真正体会到一个秘书工作所具备的能力和所需要的素质。一篇不长不短的讲话稿看似简单,其实里面的学问还得讲究。在劳老师的指导之下,我先是从网上下载了好几篇类似的领导讲话稿,分析比较几篇大同小异的稿件,发现领导发言都喜欢把观点列成几个大点,然后再细分几个小点,多而不繁,条理清晰,我才发觉这就是领导讲话的艺术!当我掌握好这类型稿件的框架之后,我还从网上搜集了很多有关党外中青年干部的资料,根据这次开班的实际情况和劳老师写给我关于讲话稿的具体要求(如开班有什么目的和意义,响应了党中央哪个文件的什么精神,所要达到怎样的效果,对学员的要求怎样,提出什么希望等等),终于也写成了一篇字左右的有模有样的讲话稿了。但劳老师只是看了讲话稿的一页就退稿给我了,他说稿件的语言不符合作为发言的那位领导的一贯风格。我恍然大悟,当秘书非得细心啊!于是经过了我和劳老师的不断修改,讲话稿终于落实了,幸好领导还是很满意的,只是稍做修改便录用了,这也说明我的公文写作水平提高了。接下来的几天我进步很快,能帮劳老师处理一些琐碎事务,如上网收集资料、撰写公文、整理文件、接收电话等。秘书工作结束的那天,劳老师对我说,我能够当专职秘书了,这句话真的是对我工作的最大评价啊!

月日上午,我以实习生的身份旁听开平市委党校常务副校长关文荫同志作《关于中青年干部成长的探讨》的专题报告,认识到世界观、人生观、价值观的取向是中青年干部健康成长的关键。下午,我跟随我市的中青年干部参加五邑大学教授张国雄博士作《五邑华侨人文文化》的专题讲座,加强了对我市碉楼与民居以及侨乡文化的认识。

月日下午,我旁听党校原副校长林仲汉副教授作《领导艺术》的课程,觉得当领导不容易,当好的领导更不容易,没有一定的领导艺术是不行的,以至于想到自己在学校内当学生干部离有艺术魅力的领导的距离还是很远,很应该把上课的内容学以致用。

月日,我参加了开平市××年中青年干部培训班的学习,列席参加干部们的面试会,增长了面试技巧的能力,积累了面试知识的经验。

对于这个暑假为期短短十来天的社会实践,我深感体会:

一.关于职业秘书的思考。我所学的专业是汉语言文学,大概的就业方向主要是三个:教师、记者和秘书。我比较喜欢当秘书,也许是性格所致,我会把日常生活、学习和工作的事情整理得条理清晰,所以我会把秘书的工作当作是自己的兴趣或者是挑战。当我实习期间,我发觉秘书的工作很能发挥自我所长,工作起来比较容易如鱼得水。从这次的秘书实习看来,我以后会向着职业秘书的方向就业,这次的实习机会给了我很多的体会和很大的启发。

二.关于社会与干部的思考。我对林仲汉领导所讲的《领导艺术》课印象很深刻,因为他的字字句句都一针见血地贬斥当今某些地方的基层干部的不齿“官行”,这让我想到开平乃至其他地方社会的现状。很多的官员不是本着全心全意为人民服务的宗旨做事,相反,他们恃着自己手上的权利自私自利地为自己服务,这样的社会谈何进步呢?

三.关于开平文化的思考。由于我本身的所学专业,我对江苏籍的张国雄教授作《五邑华侨人文文化》的专题讲座特别感兴趣,思考得也特别深。会后,我有一个很大的感慨和疑问,开平文化为什么不是由我们开平人来研究呢?我们自己的文化内涵竟然由他人来告予我们。在佩服张教授的能干之余,我还想到其他的东西。这个讲座结束之后的一段时间里,我心里一直有悲有喜,很不是滋味。

四.关于我个人前途的思考。我在学校的时候,竞选干部要参加面试,我在参加社会实践的时候,应聘职位需要面试。在月日上午,我参加了这次培训班中青年干部第小组的面试旁听,参观这样的在职干部面试于我还是第一次,相对于我自己以前的面试和看过的一些大学生的不同性质的面试,我肯定会把它们做一番比较。这次的干部面试之后,我才发觉在职干部的水平有些还不如我们在学干部的水平,结果是让人失望的。从纪律上看,我市的一些领导干部都没有对这次面试重视;从审题和答题的思路、技巧以及语言艺术上来看,他们都较为欠缺,有待提高。不过他们也有让我们大学生学习的地方,他们从开始到结束都非常镇定自如,不曾紧张过,这是临场的良好心态。我还有两年就要毕业找工作了,经过对这次分组面试的学习,我将会取长补短,争取我的最后胜利。

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