如何扎实推进企业群众安全工作

【摘要】企业工会组织抓安全，是企业改革发展稳定的需要，是工会组织践行“三个代表”重要思想，也是我们各级工会组织的一项首要任务。

【关键词】安全生产 工会组织 安全工作

一、强化宣传工作，是抓好群众安全工作的前提

工会组织要积极发挥群监会作用，把安全生产的宣传工作当作重要政治任务来抓。紧紧围绕“以人为本，安全第一”这个主题，按照进一步完善形式、丰富内容、增强实效、突出效果的要求，开展丰富多彩、贴近生产经营、贴近生活的安全生产宣传教育活动。利用板报、画廊、广播、放录像、有线电视、标语等各种宣传阵地和工具，大张旗鼓地宣传党和国家以及各级部门的安全生产方针、政策及指示精神。同时充分发挥职工之家的优势，在职工中间广泛开展“我在群众安全生产活动中该做些什么”等主题大讨论活动。利用节日活动开展安全知识有奖问答，安全寄语征文和安全知识竞赛等活动。充分发挥家属协管员作用，开展“家庭安全寄语”活动，通过进行生动活泼的安全知识宣传教育活动，真正做到群众对安全生产入心、入脑、入耳。不仅使职工扎实了安全知识，增强了安全生产意识，做到警钟常鸣，同时也在企业中营造了职工人人讲安全、抓安全、保安全的大好氛围。

二、强化管理工作，是抓好群众安全活动的关键

首先要指标明确，责任到位。工会群监会要同各群监分会签订安全包保合同，群监分会同每名群监员签订责任书，每月根据指标完成情况，奖罚兑现。同时实行安全抵押金制度，做到责任同在、风险共担，真正把安全责任同每个职工群众的经济利益挂钩，做到群监员保群监分会，群监分会保群监会，一级抓一级，一级对一级负责，切实加强群众安全工作的领导和管理力度。

其次要严格考核，健全制度。在工作实践中，要不断健全和完善一整套切实可行的群监工作管理制度。具体规定形成企业群众安全工作网络综合管理制度，用于规范指导群监工作。通过建立完善严格的安全管理制度，进一步增强干部和全体群监员的安全责任意识和安全生产的自觉性。

三要转变作风，强化现场管理。各级管理干部和工会群监会必须以严、细、实、狠的态度，加强现场管理。而强化现场管理的重要一环就是要求领导干部和工会群监组织切实转变作风。始终坚持强调各级群监人员和生产干部要作风扎实，在抓安全生产上要尽心尽力、尽职尽责，要坚持深入现场，靠前指挥，群监员要力争做到自身安全，无事故，无“三违”，身边无事故、无隐患、保安全。要在现场抓关键、抓薄弱环节，面对面的领导和监督安全生产。

四要加大安全投入，强化基础建设。我们要逐步把工作的重点放在安全基础建设上来，加大安全投资力度。通过发动群众献计献策，开展合理化建议活动，对企业安全设备该更新的更新，该增设的增设，该改造的改造。通过完善企业的基础建设，提高了装备水平，而且更有效地增强了企业的综合安全能力。

三、强化培训工作，是抓好群众安全活动的基础

人的素质是决定企业安全生产的重要因素之一，提高人的素质对安全生产尤为重要，因此，我们必须不断强化对职工的教育培训。

在群众安全工作中，重点要把职工培训工作列入重要日程，真正重视起来，本着“以人为本，安全第一”的原则，从群监会到每个群监员及全体职工都树立起文化知识和专业技能的理念，力争使企业职工队伍快速走向知识化、专业化、素质化和规范化的轨道。针对当前生产工作任务繁重、人员相对紧张的实际，可以采取以会带训、半脱产培训等简单实用、灵活方便的学习形式进行安全教育。在技术培训上，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，落实具体的培训计划。一般工种侧重于岗位技能的应知应会培训；安全管理人员及要害工种的培训，侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训，提高他们对事故的处理能力和对突发事故的应变能力；对特殊岗位职工、新职工、劳务工、转岗工严格按照“先培训、后上岗，先培训、后就业”的原则进行安全培训，明确规定“培训学习达不到考核要求的不准上岗”，切实增强培训学习的针对性、主动性和实效性。对薄弱人员及时开展安全预防性教育，有重点有步骤地进行培训和帮教，从而使职工能够干标准活、干放心活。车间要坚持利用安全活动、技术学习等时间组织职工学习安全生产法律法规、操作规程等有关现场安全生产知识，进一步促使职工提高素质，打牢安全生产的思想根基。通过强化培训工作，真正提高企业职工的整体素质，为安全文明生产打下坚实的基础。

四、搞好竞赛活动，是推动群众安全工作的有效措施

为了促进群众安全工作效果，寻求工作载体，只有通过开展形形的群众安全活动，使群众安全工作变无形为有形，变套路为生动。竞赛活动重点围绕企业安全生产目标，确立的安全工作重点，建立的安全目标责任体系，实施的企业质量标准化建设和安全教育培训等安全工作，充分发挥工会组织群监网络作用，发挥网员作用以及家属协管作用。竞赛活动坚持以人为本、坚持思想安全、坚持素质安全、坚持生产安全和坚持家庭互保安全的原则，以其自身安全、自身无事故、自身无“三违”、自身保质量为重点。在竞赛活动中，要从三个机制入手，力求抓出成效。一是建立竞赛管理机制，把工会的政工优势、组织发动优势与企业安全管理的严肃计划，闭环管理，严格考核，兑现奖罚的优势有机结合，形成严密的组织保障体系；二是建立民主管理机制，建立职工群众参与企业安全管理与竞赛的有机结合，把职工的安危和企业的发展前途有机结合，使职工真正体会到自身的责任和权力，把领导的决策变成职工的自觉行动；三是建立安全指标分解形态管理机制，把安全指标逐层分解到群监员的各个岗位，做到人人头上有指标，并且每月检查验收，奖罚兑现。因此，职工对安全管理的全过程看得着，了解的准，对安全形势一目了然。并且把安全好坏、经济效益与职工收入连在一起。以此增强了群监人员的安全和责任意识。

总之，抓好群众安全工作就是要积极发动群众、依靠群众，工作中要求真务实，不断创新，既要工作目标明确、主题突出，又要保证其内容和形式的多样性，使其生动活泼、常做常新，只有通过不断实践和努力探索，才会成为企业生产建设中安全管理的重要力量和有效形式，它不仅保证了安全，促进了生产，也为工会组织在企业中树形象、创品牌、争地位起到积极的作用。