健康教育在妇产科护理工作中的疗效分析

时间:2022-10-18 11:56:35

健康教育在妇产科护理工作中的疗效分析

【摘要】目的:探讨健康教育在妇产科护理工作中的疗效分析。方法:选择在我院妇产科住院的246例产妇进行研究,研究对象均为女性产妇,年龄分布为25.51±6.18岁,初产妇187例,经产妇59例。按照是否采用健康教育分为两组,分别为健康教育组和对照组,两组患者在年龄、学历、孕周和产次分布均不存在统计学意义(P>0.05)。所有研究对象均签署知情同意书,愿意参加本研究。结果:对研究人群不同组别临床健康教育效果显示,健康教育组在护理规范方面、规范服务方面和沟通能力方面均明显优于对照组(P

【关键词】健康教育;妇产科护理;疗效

【中图分类号】R473.71 【文献标识码】B 文章编号:1004-7484(2012)-04-0669-02

随着人们对健康教育的重视的增加,健康教育越来越成为临床妇产科常见的护理促进访视。临床护理研究显示需要通过健康教育不断提高护理质量和保证母婴的安全。本研究选择我院产妇进行研究,现分析如下:

1.资料与分析

1.1 临床资料:本研究选择在我院妇产科住院的246例产妇进行研究,研究对象均为女性产妇,年龄分布为25.51±6.18岁,最大年龄为37岁,最小年龄为20岁,初产妇为187例,占76.02%,经产妇为59例,占23.98%。按照是否采用健康教育分为两组,分别为健康教育组和对照组,两组患者在年龄、学历、孕周和产次分布均不存在统计学意义(P>0.05),说明两组患者具有可比性。所有研究对象均签署知情同意书,愿意参加本研究。

1.2 健康教育:对照组实施普通的健康教育,在研究对象存在疑问时及时进行解答。而健康教育组则实施健康教育,包括随时宣教、专业教学和产科病房宣教三部分,针对产妇在孕期出现的和可能出现的各种临床问题进行及时的宣传教育或电话指导,并印制相关的宣传资料进行教育,及时发现产妇就诊期间出现的各种问题进行解答。定期举行妇产妇健康教育,包括孕产期相关知识、孕期营养和待产期心理护理和注意事项、分娩过程、新生儿常见问题和母乳喂养问题。在相对轻松舒适的环境中进行健康教育。必要的情况下采用图片、示教和VCD的方法进行教育。产科宣教为患者在产科住院期间进行一对一的宣传教育,收集产妇的资料,了解产妇的心理,进行有针对性的待产知识宣传,指导产妇放松紧张的情绪以快乐和心态迎接分娩。

1.3 评价方法:采用我院自行设计的调查问卷对研究人群护理质量及满意度进行调查和分析,记录患者住院时间和住院费用,分析健康教育过程中出现的各种问题。调查研究对象的满意情况,计算满意率。

1.4 统计处理:本研究选择SPSS13.0统计软件进行统计描述与分析,计量资料采用均数±标准差表示,统计方法为t检验,计数资料采用例数和百分率表示,统计方法为卡方检验,P

2.结果

2.1 健康教育护理工作中的效果分析。对研究人群不同组别临床健康教育效果显示,健康教育组在护理规范方面、规范服务方面和沟通能力方面均明显优于对照组(P

2.2 研究人群不同组别临床参数分析。研究显示不同组别在是否实施健康教育后健康教育组在住院时间、住院费用和护理满意度均明显优于对照组(P

3.讨论

健康教育在整体护理中的作用越来越引起人们的重视,尤其是妇产科产妇分娩过程[1]。随着产前、产中和产后相关知识健康教育的不断开展和宣传,使孕产妇获得了相当丰富的临床保健知识,不断的将健康教育融入于临床妇产科的护理过程中,可有效的提高临床护理的质量,还可有效的增加孕产妇对分娩相关知识的掌握程度,增加其正确配合临床分娩的冬季,同样健康教育的开展还有效的减低了孕产妇的恐惧紧张心理,减少了由于妊娠高血压和产后出血等产科常见疾病对孕产妇的影响。通过妇产科健康教育的开展,还有效的促进了临床护患之间的沟通,不断的提高了临床护理质量,规范了护理规程,提高了临床护理的满意度。将可能出现的临床问题处理在萌芽状态,将预防意识提至首位,有效的保证了分娩过程和母婴和安全,提高了孕产妇分娩的质量[2,3]。但对于妇产科健康教育的宣传和临床作用的发挥,需要临床护理人员不断提高自身的知识储备,加大培训力度和增加责任心。做到对病人负责,对自己负责,争取早发现、早处理和早疏导,为提高临床妇产科的护理质量提供自己的力量。本研究显示采用健康教育可有效的提高妇产科护理的工作质量和满意度,应加强临床推广。

参考文献

[1] 陈良珠,赖敏贞.当前医疗纠纷的主要原因及方法措施[J].南方护理学报,2005,3(12):83.

[2] 李旭,杨家林.国内外护理新进展[M].长春:吉林人民出版社,2004:139.

[3] 阎志海,张立峥,阎新华.孕妇学校的健康教育培训探讨[J].护理研究,2003,17(11):1336.

上一篇:妇产科护士职业危害与防范对策 下一篇:肥东县疾病预防控制中心人力资源现状分析