群众经济创新活动和基层生产经营活动的关系

如何发挥群众经济创新活动的作用，促进年度生产经营指标和任务的完成，本人认为，建立有利于经济创新活动的长效机制，通过开展各种形式的活动，激发广大职工为企业求生存、谋发展而奋斗的信心和斗志，调动职工艰苦奋斗的积极性和创造性，才能促进企业各项目标任务的实现。

一、建立有利于的长效机制，促进活动工作化

用科学的组织方式、工作方法，构建一套科学完整的工作体制和运行机制，从活动的启动、组织实施、活动协调、活动结果、评比验收等活动环节都要建立合理的工作体系。各项活动有计划、有步骤、有措施、有落实，结果公开透明、公平合理。开展经济创新活动必须以服务生产经营目标任务的实现为宗旨，以提升职工队伍素质、工作能力为目的，以广大职工为主体，结合实际工作，把活动的开展与职工岗位工作结合起来，把活动的内容融入到实际工作中，使活动的开展成为工作化，更有利于经济创新活动的开展。

二、建立有效的协调机制，促进活动的参与性

群众性是经济创新活动的灵魂，没有群众性，也就失去了活动的载体、失去了活动的意义。经济活动的主体是广大群众职工，只有广大群众职工积极参加、广泛参与，群众经济创新活动才有意义。

经济创新活动是一项群众性的有一定科技含量的创新活动，需要科学的组织和周密的协调。组织开展任何一项活动，没有群众基础、得不到群众的广泛参与，是无法开展的。因此，无论开展什么活动，都需广泛的宣传，使广大职工都能认识到开展活动的目、意义、活动的重要性，上下认识到位、认识一致，形成共识，这样才有活动的群众基础。有了群众基础，活动的普及率、员工的参与率才会提高，活动的开展才能顺利，从而实现开展活动的目的。

三、建立活动效果的评价机制，促进活动的凝聚力

开展群众性的经济活动，需要有效的监督、评价机制，避免虎头蛇尾、有计划无落实、有安排无监督、有实施无结果、有结果无评价。活动必须紧贴工作实际，建立科学有效的监督、评价考核机制，使每项活动都能扎实的开展，避免活动流于形式。同时，要把活动考核结果纳入年终评先范围，激励基层单位、广大职工参与活动的积极性，加深群众的信任度，增加凝聚力。

四、以竞赛为纽带，深化群众经济创新活动的开展

针对单位的实际，坚持上下结合，整体和专业结合，集体和个人结合的原则，全方位的开展各种形式的劳动竞赛活动。

（一）不断扩展竞赛内容，突出竞赛的针对性。一是围绕全年目标任务开展综合性竞赛。科学制定年度竞赛方案，把各项经济指标以竞赛指标的形式，层层落实到各个组室、各基层工会。对竞赛活动的进展情况，实行月（季）阶段性奖评，全年进行总评。二是围绕单位“急、难、新”问题，开展了短距离的专业竞赛，以解决近期生产中实际困难，促进生产任务的完成。三是在职工中深入开展 “比学赶帮超”活动。通过这些活动使全体职工感到竞赛处处存在，时刻处在一个你争我比的竞争之中，激发职工奋发向上的积极性。

（二）创新竞赛形式，增强竞赛的感召力。在组织竞赛的过程中，要不断创新形式，使其具体化、形象化，增强激励性。根据不同内容，不同时期，不同阶段，组织开展以“修旧利废”、“节能减耗”、“合理化建议”、“qc小组”、“小指标劳动竞赛”等多种形式，这些形式都突出了一个群众性、激励性，鼓励大家“创先争优” ，这样，群众参与活动必有大幅度的提高。

（三）精心组织，严格考核，奖罚分明，提高竞赛的激励作用。在每次竞赛中，除了广泛发动以外，重点是扎扎实实把竞赛沉到科室、班组、岗位和个人，把竞赛指标层层分解，落到人头，使人人都有压力。并坚持严格考核，该重奖就重奖，该罚的就罚，这样才能充分发挥竞赛的激励作用。

五、以“创先争优”为主题，促进群众性的经济创新活动深入开展

一是把经济创新活动与岗位练兵相结合。在开展经济创新活动中，必须坚持组织开展岗位练兵活动，提高职工岗位履职能力。只有岗位工作做到了尽职尽责，才会减少纰漏，避免各类事故的发生。从自身做起，看好自家门、做好自家事。岗位技能提高了，差错避免了，整体经济效益也就提高了。

二是坚持把经济创新活动与“创新创效”活动相结合。开展“创新创效”活动，有利于挖潜基层经济活动的潜力，促进基层经济活动中降本增效，提高经营效率。工会组织要经常督促检查基层“创新创效”活动进行情况，对取得阶段性的成绩（效果）及时给予鼓励，对存在的各种困难要给予帮助。为使经济创新活动有实效，首先，要制定方案，明确目标。在搞好调查的基础上，提出创新的具体目标及具体活动方案，层层分解创新目标，做到人人肩上有指标。要广泛发动，典型引路，组织骨干队伍挑重担，并把解决生产经营方面的难题做为创新的目标，使活动真正体现出为企业发展服务、为生产经营服务。

三是坚持职工经济创新活动与合理化建议等有效载体相结合。在组织创新活动过程中，要坚持以合理化建议、技术革新、修旧利废等传统活动方式为载体，把创新溶进在这些活动之中，这样，不但使创新活动扩展了领域，也给这些群众性活动注入新的内涵和活力。合理化建议是基层职工的心声，反映的是职工群众的愿望，是职工为中心发展的美计良策。要重视职工的建议，一些小发明、小革新许多都在建议中。开展合理化建议，能充分体现职工主人翁精神，是发扬民主管理的具体体现。

六、坚持以劳模为骨干，推动经济创新活动的发展

首先，应重视对劳模的培养和选树，扩大这支骨干力量。一是在培养上，突出了一个“帮”字，思想上帮他们学政治、学技术，提高自身素质。工作上帮他解决难题，交任务、教方法。生活上帮他们解忧，送温暖。保证劳模能在一个良好的环境中成长。二是在选树上，突出了一个“严”字。坚持公开、公平的原则，根据业绩逐级评选，优中选优，确保劳模产生的公正性。其次，应重视发挥劳模在经济创新活动中的影响力和感召力，营造一个比学赶帮超、争当先进的良好氛围。再次，应注重劳模在经济创新活动中的中坚作用。在各项活动中，应对他们提出较高的标准和要求，给他们交任务，加压力，让他们挑大梁。在劳模的影响和带动下，提高职工群众参与经济创新活动的积极性。

职工群众经济创新活动具有经久不衰的生命力和时代的特征，代表了广大职工渴望创新的愿望，更代表了工人阶级的先进性。只要发挥职工群众的力量，调动起职工群众工作的积极性和主动性，群策群力，企业必将有灿烂辉煌的明天。

以上是笔者不成熟的看法，不妥之处，敬请各位专家批评指正。（作者单位：河南油田南阳总库）