加强企业政工工作以促使企业长久发展

摘要：随着我国社会主义经济和企业经济的飞速发展，市场经济对企业的要求也是越来越高，企业改革必须符合市场需求才能立足社会。在投入了大量人力、物力、财力搞好经济体制的同时，也不能忘记政工工作，只有保障了企业思想政治工作的顺利进行，才能有质量的发展企业经济。目前，我国企业政工工作在企业管理中占首要地位，因此，加强企业政工管理工作迫在眉睫，文章首先分析了政工工作的意义，接着分析其存在的弊端，最后就如何做好企业政工工作提出相应的措施。

关键词：企业；政工工作；意义；措施

中图分类号：C29文献标识码： A

前言

所谓政工工作，就是政治思想工作的核心。政工工作之所以存在与各个企业，就说明，政工工作有着他独有的魅力和作用，在你看不到的地方，在默默的发挥着他巨大的作用。在社会日新月异的形势下，企业的政工工作应该遵循国家制定的可持续发展的伟大战略，要坚定不移的以科学发展观为理论依据不断的创新企业内的工作方法和内容。面对社会整体新的发展形势，以社会大环境改变为背景，企业在担负着拉动社会快速发展重任的同时，同样也被社会赋予了新的责任。

一、政工工作的意义

1.政工工作加强企业与国家政策的联系

政工工作，在思想政治工作中起到非常重要的作用，他是企业思想政治工作的核心和灵魂。他是传达党的政策方针的重要渠道。在新形势下，党和国家对企业也有着新要求，新指示，若是没有政工工作者，突然更改的政策和指示，企业得不到快速的贯彻和实施，这对于企业和国家来说都不是好事，即耽误了企业的发展，也对国家对企业的统一规划和管理造成了不便，这时候，有政工工作着从中协调，一最快的速度，在最短的时间内及时传到新的思想和指示，推行新政策，即有利于企业的发展，也有利于国家政策的推行。

2.政工工作对企业员工的激励

做好政工工作，和员工亲切的交流，切实的提高员工的思想政治水平，提高员工的企业自豪感和归属感，这些都与政工工作分不开，这样最直观的效果就是提高了员工的执行力，激发员工的生产积极性，使他们能全身心的投入到生产与工作中去，可以使工作更有效率。企业更好更快的发展。

3.政工工作加强企业的内部管理

从企业的内部管理而言，想要确保和增强企业内部的管理能力，与政工工作也是分不开的。在管理过程中，政工工作人员能够深入到基层去调查，研究，对基本情况进行分析，并及时反馈到企业管理阶层，去除隐患，使得管理阶层在制定计划的时候能够与员工的实景情况相结合，避免产生资源浪费和不足的现象。

二、现阶段政工工作的弊端

与其说是政工工作的弊端的话还不如说是政工工作者的不足。当前最常见的，对我们工作影响最大的就是这四大不足。

1.理论功底浅薄

当前，政工干部的思想政策水平往往不够高，有的是学习和掌握规则少。在处理问题的时候方法过于简单和片面，不能举一反三，导致不能很完美的处理问题。这种弊端，会直接导致工作效果不尽人意。因为缺乏了专业知识和举一反三的能力，导致大多数的问题都得不到有效的处理，重堵轻输的现象时有发生。

2.写作能力弱

写作能力，是思想政工工作中一项非常重要的能力。但是当前存在的现象是有相当大的一批政工工作者在岗位上不愿意学，不想学，导致文字表达能力不强，文笔不好，政工工作不熟练。这种弊端直观的导致工作经验总结不上去，对党和国家的政策传达不准确，基层变化不能及时准确的报告管理层，典型工作推举困难等问题。直接掣肘企业树立典型，发展生产等行为。

3.文化素质和工作能力不足

虽说现在政工工作者对学历的要求很严格，在职的工作人员的学历都不低，但是学历并不能代表文化素质和工作能力。政工工作并不和普通的工作相同，他有着独特的性质和职能，这要求政工工作者的文化素质必须过硬。政工工作者主要从事的是思想政治工作，这就要求政工工作者们能够对自身的专业知识了如指掌，举一反三，才能做好思想政治工作。这对政工工作者的工作能力要求很高，这不是在学校里能够学的到的。

4.工作积极性不足

政工工作相对于其他工作来说，并不是轻松愉快的工作，而且由于编制的限制，导致每个政工工作者工作量大，超负荷工作，加上有的企业的领导不够重视，致使有的工作人员积极性不足。

三、如何做好政工工作，促进企业发展

1.提高思想觉悟，提高理论基础知识

做好政工工作，就要针对工作中的弊端和不足，进行强化。首先要提高思想觉悟，努力提高理论知识，活化思想，对所学能做到灵活运用，举一反三。认清形势，把握大局，提高思想紧迫感，责任感，把企业发展当成自己切身相关的大事，努力提高自身认识，发挥出政工工作者的岗位职能，更好的服务企业。

2.加强学习，不断提高自身素质

政工工作者的工作面很广，这说明我们单纯的依靠学校的知识和个人生活中的积累根本不足以解决政工工作中遇到的各种情况。这要求我们需要加强学习，虚心跟前辈工作积累工作经验，或者多研究国家政策法规，加强研究调查等等。还要注意自己的精神面貌，保持每天以最完美的精神状态和形象来对待工作。待人接物文明礼貌，处事和谐，提高自身素质。

3.转变工作作风，提高服务质量

政工工作，在企业中起到非常重要的作用。对政工工作者的要求也非常严格，这要求我们 要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，增强工作效率。工作要脚踏实地，真抓实干，力减浮夸，在工作任务较重较多时要冷静思考，一一落实，工作要讲实话，向领导报实情，不能报喜不报忧，投其所好。同时，要注意办公室工作要以事业为重，不能掺杂个人感情，凭个人意志办事，为同志多办事，办好事，对外杜绝“门难进，脸难看，话难听，事不办”的作风，要堂堂正正做人，清清白白处事，踏踏实实干事。努力提高服务质量。

4.尽心尽责，做好本职工作

针对前文提到的有些工作人员工作不积极的情况，我们要针对这一情况进行改进。工作过程中，对政令进行妥善的管理，传达，保证政令能快速准确的传达到各个阶层。加强宣传工作，做好企业内的工作典型，做好企业的社会形象，对企业的发展也是尤为重要的，也是政工工作主要发展方向，善于发现新观点，加强调查研究，利用广告，报纸，网络等方式，提高企业的知名度。

5.建立激烈的竞争制度

竞争是市场经济发展的显著特征，也是促进企业发展的重要方式，所以在企业政工建立竞争制度非常必要，企业只有有了自己的竞争优势，才能不断的适应变幻莫测的市场环境。建立有效内部的竞争制度，不仅可以促进企业的发展，还可以加强企业政工人员的工作积极性，使其意识到不努力就会遭到淘汰，从而增强其危机意识，不断的学习新知识、新技术，给自己充电。另外企业也要建立相应的奖惩制度，对于优秀的员工给予物质奖励或者职位晋升，这样就充分调动了员工之间的竞争性，使他们充分发挥主观能动性。最后，企业内部建立民主监督的机制，能对企业政工成员进行很好相互的监督，形成一定的民主性，能加强其主人翁意识，保证企业的健康发展。

结语

综上，通过加强新形势下的政工工作，对企业的发展起到很大的作用。对企业员工的思想政治工作使员工对企业的归属感加强，增强员工的自信心和责任感。提高企业的凝聚力，提高员工的执行力。政工工作对党和国家政令，政策做一下系统的规划，为企业的发展做出自己的努力。

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