加强企业政工队伍建设的重要性和策略分析

摘 要 随着社会的不断发展，企业如果想在激烈的竞争中，拥有自己的一席之地，在企业中就应该建设一支高素质的员工、队伍，高素质的员工队伍就需要一支思想觉悟高、业务素质强的政工队伍为带领，因此在现代企业的发展过程中，政工队伍的建设，决定了企业发展的成败。本文分析了企业中政工队伍建设中的一些策略，为企业的发展提出了有效的建议。

关键词 企业 政工队伍 策略 素质

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

当前，随着经济的转型和飞速发展，企业的发展越来越依赖于企业员工个人的素质以及整体员工队伍的建设，因此在企业的管理过程中应该注意改变传统的观念，加强对企业政工队伍的建设，进一步发挥企业人才的优势，从而提高企业的竞争力。

一、企业政工队伍建设的重要性

企业发展是需要依赖员工的发展的。因此，在企业的管理中应该充分发挥人的主观能动性，认可员工的价值。如果企业在管理过程中，忽视了企业的政工队伍的建设，那么企业的思想政治工作就很难正常进行。企业的政治思想工作做得不好，就会难以使员工团结一致，解决企业发展中面临的问题。

（一）实现企业思想政治工作和企业文化建设活动的结合

企业对自己的政工队伍建设重视才能对开展企业特色的文化活动有帮助。同时，企业的政工队伍建设也能更好的宣传企业的思想政治工作。因此，政工工作的开展可以实现企业思想政治工作与企业建设活动的结合，实现企业的成功发展。

（二）促进社会的稳定与和谐

当前，贯彻社会主义核心价值观已经成为社会主义现代化建设的主流。构建和谐社会和可持续发展的观念已经深入到各行各业。在这个大环境下，企业开展政工工作，才能提高员工的政治思想觉悟，团结员工的思想，促进社会的稳定发展。

二、企业政工队伍建设存在的问题

目前，我国的企业政工队伍在建设中存在一些问题，政工工作被忽视，政工人员的整体素质低下，工作方式落后。很多企业为了追求经济利益，在工作中只是对员工专业技能的培训，而忽视了对员工思想政治工作的培训。这造成了一个严重的问题，企业员工的思想政治觉悟差，政治素养低。因此，企业在发展过程中，不仅要有一批专业知识扎实的人才，还需要一批，思想政治觉悟高的人来工作。

三、加强企业政工队伍建设的策略

（一）加强思想政治工作

企业在工作中应该结合“三个代表”重要思想的科学性和实践性，使工作具有实践性和系统性。在企业的管理中，政工干部应该虚心接受一线员工的意见，解决在工作中的不足。当员工对政工干部的工作提出反对意见时，政工干部应该认真反思自己在工作中的不足，认真和员工交流。当员工对政工干部的工作有一个认可时，政工干部也不能骄傲自满，应该认真总结自己的工作。为后来工作的开展总结经验和教训。

（二）做好政工人员的基础知识和继续教育培训

政工干部不仅要加强对马列主义理论、党的基本路线和管理学、教育学等方面的理论知识学习，认清新形势下政治工作和企业管理工作的需要，还应该不断提高自己的思想政治素质。在日常工作中，应该不断学习思想政治方面的知识，不断完善自己的知识架构。政工干部只有提高了自己的政治素养，才能更好的指导政工人员的工作。政工干部应该给政工人员普及一些政治思想方面的工作，还要给工作人员进行继续再教育工作。企业在推进政工工作的过程中，必须以建设企业文化为基础，然后运用制度的力量来开展思想政治教育工作。企业要想真正推进企业的政工工作，应该完善企业的文化培训流程与体制，利用制度的约束力来使企业文化的建设更加的完善与固定。但是在当前的形势下，一些企业在对员工的企业文化培训中，只注重了对员工的理论培训，并没有把企业文化真正灌输到员工心中。这个问题的存在，使企业文化建设形同虚设，没有任何的价值。企业文化的培训本来应该是一项重要的工作，如果这个工作做不好，就会影响企业的发展，影响员工能力的提升。因此企业在对员工的企业文化培训中，应该建立一套完善的培训制度，把培训理念与企业价值观有机结合起来，真正做到把企业文化灌输到员工的培训工作中。员工在培训中，可以真正感受到企业文化的魅力，从而对企业有一个文化认同感。企业文化只有深入人心，员工才能在日常工作中去实践，才能为企业奉献自己的力量。企业有了具有向心力的员工的支持，企业在发展中才能更加顺利。通过这样的方式，政工人员才能具备一定的思想政治知识，才能提高自己的工作水平。

（三）坚持在实践中不断创新

政工干部在工作中应该积极发挥自己的主观能动性，不断创新自己的工作模式。政工干部应该学会审时度势，能根据时代的发展，不断调整自己的工作模式。政工干部在工作中只有不断创新，不断探索，才能使自己的工作做得更加出色。政工干部的管理工作做好了，才能为员工有一个科学、合理的指导，从而员工的思想政治素质也能提高。

四、结语

企业文化是企业发展的灵魂，也是推进企业政工工作开展的有力手段。实践证明，企业的政工工作能够提高企业的经济效益。因此，开展企业的政工工作，应该充分发挥企业的文化力量，开发企业凝聚力和创造力。企业的政工工作的开展是企业发展的前提，企业只有把政工工作做好了，才能为企业的发展打好基础，为企业提供动力。

参考文献：

[1] 刘庆.企业固定资产管理存在的问题和对策[J].中国乡镇企业会计，2009（10）.

[2] 林存峰.企业固定资产管理存在的问题及对策[J].会计师，2009（09）.