交通运输系统工会工作履职打算

今年是 “服务、管理、改革”之年，也是我司在新形势下应对转型、开拓创新的关键之年。我司工会将在市局工会和公司党总支的领导下，进一步落实党的十三中全会和中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，围绕“夯实基础抓建设，创新发展求实效”的工作主线，全力推进工会各项重点工作向深度迈进。

一、继续围绕公司各项工作和生产经营的任务指标，积极主动配合行政方开展工作，深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作，不断提高职工思想认识，了解职工思想动态，发现问题，及时进行分析研究，做好思想引导，为实现公司生产经营目标打下良好的思想基础。

二、全面提高职工队伍素质，努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的职工队伍，结合市局“读书年” 活动，利用职工读书屋形式，营造和谐的文化环境，积极鼓励职工把学习与工作紧密结合起来，通过开展形式多样、丰富多彩的培训班，知识讲座，文体活动，提升职工的业务素质和技能水平，拓展视野，陶冶情操，给每一名员工搭建施展聪明才智的舞台。

三、不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶实效。组织由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、群众性互助互济活动。摸清企业困难职工人数，建立困难职工档案，根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶， 通过开展送温暖献爱心活动，努力营造和谐的工作环境，让每位员工深切感受到组织的关怀和爱护。

四、切实维护职工的主人翁地位，努力营造和谐的民主环境。不断提高职代会的质量，充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用，进一步维护职代会职权。定期开展主人翁教育及感恩系列活动，培养员工对企业的归属感、认知感和自豪感。

五、督促行政方继续深化厂务公开，丰富公开内容，创新公开方式。公司人事变动、评先选优、各项大政方针通过各种形式进行公开，为职工知情参政创造了条件，激发职工参政议政的积极性，增强企业管理的透明度，加强企业民主管理，密切企业与职工的关系，确保厂务公开工作的健康发展。

六、不断完善和改进用工制度管理、坚持集体协商与集体合同签订相协调。广泛参照《劳动法》及其他法律法规，提高集体合同履行质量和严肃性。强化合同履约责任制，对集体合同的履行情况做到有检查、有督促、有落实。

七、把好工会经费管理使用关，坚持面向基层，为职工群众服务，重点用于单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难职工补助。严格按照规定程序，专款专用、杜绝乱支和浪费现象自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查。

2014年，我司工会将进一步抓好工会组织规范化建设，充分发挥工会组织基层战斗堡垒作用，凝聚士气，团结一致，努力营造和谐、稳定的劳动关系，服务经济，服务大局，为实现我市十二五“通江达海”交通发展战略，为进一步推动我市交通事业朝着又快又好方向发展做出自己应有的贡献。