如何发挥工会在企业文化建设中的重要作用

摘 要：企业文化建设已经成为一个企业能否长期生存的重要因素，在新形势下，工会组织要从自身的性质、特点出发，找准自身的位置，选好工作角度，积极参与企业文化建设的各项工作，主动争取企业党组织的领导，密切与行政合作，充分发挥工会自身的优势和重要方面军的作用。

关键词：企业文化；工会；作用；管理

中图分类号：D412.6 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）032(C)-0116-01

时至今日，企业文化建设已经成为一个企业能否长期生存的重要因素，企业工会组织在开展工作过程中，如何倡导优秀的企业文化，将会为提高企业员工素质，形成一种和谐的良好环境奠定基础。

一、企业文化是企业管理的必然趋势

文化建设是企业以人为本管理的一项重大工程。要充分发挥工会在企业文化建设中的作用，必须首先弄清楚什么是企业文化以及企业文化的作用。

企业文化的内涵。企业文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。企业文化建设是指不同企业有目的地通过精神文化的力量，从管理的深层次上规范员工的行为，使之为实现企业发展目标服务的实践活动。

现阶段，就石油企业而言，加强企业文化建设有着重要的现实意义和深远的战略意义。第一，激烈的市场竞争要求我们必须加强企业文化建设。第二，强化企业文化建设是增强职工队伍凝聚力的需要。第三，企业现代化管理需要我们加强企业文化建设。

二、开展企业文化建设是企业工会工作的重要内容

企业工会要从自身的性质、特点出发，主动争取企业党组织的领导，密切与行政合作，充分发挥工会自身的优势和重要方面军的作用。

（一）工会在企业文化建设扮演着重要的角色。一方面，工会参与企业文化建设，是由它的性质和地位决定的。工会是工人阶级的群众性组织，群众性是工会的属性和特征。因此，在企业文化建设中，工会有不可替代的作用和优势。另一方面，工会参与企业文化建设是履行工会社会职能的具体要求。

（二）工会在企业文化建设中是不可替代的。工会具有健全的组织体系，从企业、部门、场站直到班组，都建立有工会组织。工会拥有众多的活动阵地。工会拥有多种活动载体。建设企业文化需要各种载体，工会可以发动职工参加各种协会和兴趣小组，如职工读书协会、驴友小组、钓鱼小组；主题演讲比赛、文艺会演等。工会群众性的工作方式容易被职工所接受。

三、充分发挥工会在企业文化建设中的作用

工会在企业文化建设中担负着重要的责任，有着多方面的优势和有利条件。近几年来，延长石油集团管输公司各级工会组织与时俱进，开拓创新，摸索了一些发挥工会在企业文化建设中作用的有效做法。

（一）发挥宣传作用，在增强职工主人翁意识上下工夫。充分运用各种宣传教育阵地和载体，广泛宣传企业文化建设的重要性，宣传企业文化建设的内涵，在提高人的认识，统一人的思想，规范人的行为，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使广大职工在企业文化建设上形成共识，自觉增加关注度，增强使命感和责任感，自觉投身企业文化建设，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。

（二）发挥教育作用，在提高职工素质上下功夫。各级工会要通过业余读书小组、理论小组等形式，组织职工开展自我教育活动，用科学的理论武装职工的头脑，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时要采取多种方式组织、引导企业职工大力培育、努力实践企业精神。

（三）发挥引导作用，在营造民主气氛上下工夫。开展企业文化建设要发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展，这是企业文化建设的重要目标，也是工会工作的重要任务。近几年来，公司各级工会组织广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，使企业沿着正确的方向健康发展。

（四）发挥阵地平台作用，在满足职工文化需求上下工夫。各级工会应不断加大对文化设施和文化阵地的投入，建设职工活动中心，努力搞好培训基地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。

总之，工会在企业文化建设中扮演着重要的角色。作为工会工作者，要提高自身对于企业文化的认识，逐步探索工会在企业文化建设中的工作方法，逐步总结工会在企业文化建设中的成功经验，将职工逐步规范和吸引到企业文化建设中来，从而形成具有石油企业特色的企业文化，为企业的长期发展奠定坚实的基础。

作者单位：延长石油

作者简介：王岗峰（1969― ），男，助理政工师，在职研究生学历，从事企业工会工作。

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