林业经济转型期职工的思想政治工作研讨

1做好林业经济转型期职工思想政治工作方法

1.1严抓培训、加强教育

在本着思想教育的同时，要从多方面、多层次教育，首先，加强党的政治教育，从制度、理论以及实施等方面对职工进行正确引导，协助员工紧跟时代步伐，转变思想，形成以经济建设为中心的理念，激励党员干部将精力花费在一些事关全局的大事中来。其次，完善党的思想教育。要以林业经济转型为核心，展开对员工的思想教育，在一些关键问题方面：如：企业裁员、职工下岗、机构改革———都要对职工进行积极的思想疏导，要及时减清职工的思想负担，以及在这些方面的疑虑与顾及，要教育他们正确认识国家相关的改革政策，使他们能够从国家的全局出发，以集体利益为重，支持经济转型时期的各种政策改革。第三，完善党的宗旨教育。要加强对领导干部的等价交换思想的渗透，明确付出与收获之间的对等关系，形成为广大人民服务的工作思想与价值取向，要严禁一些拜金主义或者享乐主义对人的思想的腐蚀。最后，加强培训，提高能力。很多的林业地区由于生活环境相对闭塞，没有感受到外部激烈的市场经济竞争，当地人们的思想处于相对落后的状态，在这样的情形下就要帮助当地人群学习市场经济，让他们多了解外部世界的变化，对它们进行的市场经济规律以及经济法规方面的培训，使他们接受到现代化的经营与管理的熏陶，培养自身的文化水平与技能素质。

1.2借助多种手段，积极宣传，典型示范

要积极组织相关领导到外地考察，不断更新自身思想，开阔眼界。可以利用电视媒体、报纸等手段进行舆论宣传，积极宣传一些世界先进的、与时俱进的思想与经验，让普通员工了解到时事的变化，进而思想上能够紧跟时展步伐。

1.3健全制度、完善管理

要建立健全相关的保障制度，加强对一些违法乱纪行为的处理，在林业从业人员内部，领导要以身作则经常进行思想的交流工作，全面开展批评与自我批评，确保党内的廉洁自律，形成党员评议制度。要严格党内纪律与奖惩制度，其中出现的各种制度都要严格遵守，对于反复出现违法乱纪现象的领导干部要严惩不贷。

1.4善用人才，调动员工工作积极性

要科学分析不同职工的优势特征，最大限度地发挥职工的优势，本着能力互补的原则，科学用人，多为一些新生力量提供发展的机会，使他们施展才华，可以经常开展演讲、讨论会等形势来活跃工作氛围，使工作人员处于一个生动活泼的状态中。

2总结

现代时期，是市场经济繁荣发展的时期，林业经济作为一种资源经济，也正在接受着市场经济发展的严峻考验，处于一个转型的关键时期，关键是要做好这一时期职工的思想政治工作，全面提高他们的思想觉悟与思想水平。

本文作者：赫秀琴冯爱军工作单位：汪清县林业局营林调查设计队