领导干部提升引领企业科学发展能力初探

领导力是指领导者凭借个人综合素质、思维方式、实践经验，正确认识问题、分析问题、解决问题的能力。当前，石油企业发展面临着前所未有的机遇和挑战，企业领导干部，如何适应形势发展需要，提升引领企业科学发展的能力，具有非常重要的现实意义。

一、加强学习，是提升引领企业科学发展能力的基础

企业各级领导干部担负着“抓发展、带队伍、建和谐”的重要职责，迫切需要提高综合素质，而提高综合素质的根本途径来自于学习力。提高学习能力是推进企业改革与发展的需要，是企业领导干部能力建设的重要内容。

要树立终身学习的理念。当前，信息革命、知识经济、技术创新的进程不断加快，传统的知识体系和管理理念、管理方法也越来越难以适应客观条件的变化。因此，必须在企业各级领导干部中大兴学习之风，倡导终身学习理念，把学习作为企业领导干部更好地胜任本职工作、引领和服务企业科学发展的必然选择。

要掌握科学学习的方法。大凡优秀的领导干部，都非常善于治学，都有一套自己的治学方法，都有很强的勤勉自学精神。作为企业各单位、各部门的领导干部，理应成为本单位、本系统、本专业的行家里手。但仅仅是业务上的“专才”还不够，还必须成为知识上的“通才”，以“博”取胜，融会贯通，只有“专”、“博”结合，才能提高业务素质和工作水平。

要循序渐进，学以致用。企业领导干部要结合个人特点和需要，有重点、有选择地学习各类相关知识，适应企业信息化建设、结构调整、科技兴企、人才强企、依法治企的需要，着力提高自主创新能力，妥善处理改革、发展和稳定的关系，统筹生产经营与队伍建设工作。同时要大兴调查研究、求真务实之风，实现学以致用的根本目的，在学习和实践中不断提升自身的能力和素质。

二、创新思维，是提升引领企业科学发展能力的前提

思想决定行动，思路决定出路。企业领导干部要自觉把工作放在企业发展的大格局中去思考和谋划。当前，尤其要紧紧围绕科学发展这一主题，在更高层次上解放思想、创新思维。

要在思想观念上大胆创新、力求突破。要顺应发展变化的新形势，大胆探索实践，创新工作方式，改进工作方法，提高服务水平，积极探索服务决策、服务基层、服务群众的新思路，新办法。要防止和克服按老章程办事的惯性思维，着力解决创新意识不强、工作创造性不够等问题，使企业工作始终保持旺盛的生机和活力。

要在谋事视野上胸怀全局，放眼长远。在市场经济条件下，国际、国内经济合作与竞争的领域更宽、程度更深，利益主体日益多元化，利益关系调整力度不断加大，可以预见和难以预见的风险增多。这些特点反映在企业工作中就是面临的新情况、新问题越来越多，这就要求企业领导干部胸怀大局、着力解决立足全局谋划不够、调查研究深入不够等问题，始终把围绕中心、服务大局作为工作重心，善于抓大事、谋全局。

要在工作思路上研究规律，超前预见。领导干部要领会和把握上级的工作思路以及企业整体工作安排，牢牢抓住那些带有苗头性、全局性、倾向性的问题，着力搞好调研工作，及时总结和推行基层单位的成功经验，了解和掌握第一手资料。特别是对急需解决的各种突发问题，要能够拿出有分析、有对策、有建议、有分量的调研报告，为企业决策提供有价值的参考意见。要充分发挥主观能动性，创造性地思考问题，敢于想别人还没有想到的问题，能够透过现象看本质，增强工作预见性。

三、优化服务，是提升引领企业科学发展能力的关键

领导之所以起领导作用，是因为他是群众的服务者。所以，领导干部不仅要把自己视为一个管理者，更要把自己视为一个服务者，要牢固树立服务意识。

要善于抓大事，谋长远。培养和提高战略思维能力是各级领导干部不可忽视的重要任务和必修课程。每一个领导干部都应当通过坚持不懈的努力，把自己锻炼成为具有战略思维能力、能够完成肩负的历史重任的高素质领导人才。既要关注每一项具体工作中的每一个重要环节，掌握生产经营方面的重要指标、重大变化，同时又要关注前瞻性、长远性的重要问题，了解本单位、本系统、本部门的重大变化，掌握企业发展态势，并加强信息综合研究，挖掘信息的深度价值，为科学决策提供依据。

要善于沟通协调，使自己所在的班子或团队的潜力和合力发挥得淋漓尽致。要统筹协调好企业内外部关系和企业上下左右等各方关系，保证各项工作的高效、顺利运转。要在企业内部建立起全面的业绩导向机制和完善的内部控制、约束激励机制，充分发挥企业内部各个职能部门的作用，形成整体推进工作的合力，实现同轴共转、齐心共抓，保证中心工作的落实和工作目标的实现。

要及时清理和废止不合时宜、不符合科学发展观要求的制度。认真制定和完善与形势和任务发展变化相适应的规章制度，建立健全制度体系，把工作纳入制度化、规范化、科学化轨道。要完善内部管理的规章制度，建立健全考核评价机制，把制度建设融入每一项工作、每一个环节、每一个岗位，靠制度管人，靠制度管事，靠制度规范运转，使其长期发挥作用。

四、求真务实，是提升引领企业科学发展能力的保证

要倡导和弘扬勤奋敬业的作风。要大兴求真务实之风，加强调查研究，摸索工作规律，推进工作落实。要改进工作方式方法，真正从群众中来、到群众中去，与群众打成一片，从群众中汲取营养，增强才干，努力做到重实际、讲实话、求实效。

要倡导和弘扬争创一流的作风。通过学习调研、分析检查、整改落实，借鉴兄弟单位的好经验、好方法，查找工作中的不足和差距，提高改进的办法和措施，使企业各项工作更上一层楼。要以创新的理念谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，使企业在激烈的市场竞争中持续稳定发展。

要倡导和弘扬淡泊名利的作风。始终牢记党的宗旨，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持做到自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变的能力。要始终保持昂扬向上、奋发进取、无私奉献的精神，积极转变思想作风和工作作风，为职工群众做出示范和表率。

此外，领导干部还必须树立注重执行的理念，围绕企业发展规划、重要决策部署，组织人员抓好督查督办。必要的情况下，要深入到工作落实的第一线，及时发现问题，解决问题，检查各项政策措施和工作任务的落实情况。