女性领导力与创业者

【前言】女性领导力与创业者由文秘帮小编整理而成，但愿对你的学习工作带来帮助。所以，像这次峰会的主题词所说 “大胆的开始，勇敢地直面未来”。女性创业最重要的是如何勇敢地向前迈出第一步，在漫漫长路中不断克服自身的脆弱，坚持在信仰的引领下，百折不挠，梦想成真。 梦想引导创业之路 戴尔的峰会让我印象最深的是所有女性都在谈论一个话题：...

曾几何时，刻板印象被那些深受其害的人群作为一种负激励，试图以实际的成功获得他人对自己身份的认可，但是付出的代价极为惨重且不自知。

在继《新智囊》和戴尔（中国）共同推选中国杰出的女性领导者参加“2014戴尔全球女性企业家高峰论坛”后，2014年6月27日，再一次联手在中央财经大学举办了“女性领导力”分享会暨“企业故事力”研究报告会。会上，去美国出席此次高峰论坛的几位女性分享了她们的体验和观点，透过她们的分享，我们可以重新解读女性领导力特质、创业者应具备的特殊气质和全新的创业模式。

领导力特质无明显性别差异

去奥斯汀之前，我的女性领导力研究正处在困惑期，两轮600人次的调研结果显示，女性与男性在领导风格上并无显著差异，这与我之前的假设大相径庭。可以说，我是紧锁着眉头飞到了戴尔女性领导力峰会。但一进会场，听到“企业家精神（entrepreneurship）”这个词在与会者嘴里被无数次重复，我知道我来对地方了！是的，女性与男性的特质差异在高级管理岗位上并无明显区别，而更显著的差异其实是体现在“企业家精神”方面。我们通常所说的“企业家精神”确切地说其实是“创业家精神”。创业需要诚信、合作、敬业，需要持续的学习能力等等，这些特质女性也都具备，而且敬业度、执着、诚信绝不亚于男性，但是创业家精神的几个主要特质，对女性来说确实是相对弱势。首先是冒险精神，这点与我之前的研究相符，女性在风险偏好度上远低于男性的，这也解释了为什么在管理团队中女性管理者多分管重在沟通、协调、控制的部门，而较少担任需要承担风险的决策角色。企业家精神的另一个特质是偏执，偏执区别于执着，是对目标的狂热，不在意旁人眼光和评论的坚持，这点对于大多数女性而言恐怕也是相当有挑战的。第三是整合资源的能力，创业家需要集合周边的资源来实现自己的梦想，除了意愿和冒险精神上与男性的区别，在外部环境中的重要因素是女性创业者如何获得资本的支持和如何受益于技术的飞速进步，而不是成为女性创业的阻碍。所以女性要勇于打开自己，学习“讲出自己的故事”，影响周围的人，获得他们的认同和支持以成就梦想。

这让我知道女性可以非常主动、非常勇敢地面对我们的事业，即使我们也有很多缺点和很多脆弱的时候，但这些不会影响我们做一个有魄力的创业者。

所以，像这次峰会的主题词所说 “大胆的开始，勇敢地直面未来”。女性创业最重要的是如何勇敢地向前迈出第一步，在漫漫长路中不断克服自身的脆弱，坚持在信仰的引领下，百折不挠，梦想成真。

梦想引导创业之路

戴尔的峰会让我印象最深的是所有女性都在谈论一个话题：我喜欢做什么、我的梦想是什么、我如何实现它！反而在中国很少有人问你企业的梦想、价值观是什么？可是我们为什么选择做企业，这个初心非常重要，如果我们一开始只是为了挣钱而去创业，就会做得很小，而当我们想为人类创造价值、做让大家快乐的事情的时候，反而这个企业会走得更远。

戴尔的分享会我有一种求证和找到组织的感觉，它帮我厘清了自己的创业轨迹。从美国回到北京我做出一个决定，要做一个有担当、更负责任的CEO。作为企业家很多事情你要有决断，我开始大刀阔斧地去解决之前一直犹豫未决的问题，同事们都觉得我更有立场、更果敢了。

我也开始整理自己的创业初心，问自己为什么而创业？现在我的梦想是什么？我如何才能实现我的梦想？我开始在公司的现有业务中寻找一个突破口，让我可以跨出勇敢的一步。

梦想是有人支持的，这是一个跨行业整合的时代，当我为公司的动画电影《魁拔3》开始融资的时候，就得到很多人的鼓励。我做了一次众筹路演，打算融3000万。路演一结束，就有机构跟我说愿意包圆儿，但我还是坚持要更多的人参与进来，结果一周时间，20来个朋友帮我完成了既定目标，他们除了带来钱，还给我带来了更多经营智慧和跨界资源。

在整个过程中我感受到当我基于梦想来描述我的项目故事时，那种无惧和坦然的感染力，就会赢得别人的信任和支持。这些都是梦想的力量，它会引领我们的创业之路越走越宽、越来越远。

创业就是自我修炼

关于什么是“创业”，我一直坚持认为不是人们通常所说的“在工商局注册了一家自己的企业”，而是“你所做的事情是不是有创新性，是不是能够为社会带来新的价值”！如果只是为了挣钱，那与创业无关。创业者就是要创造这些价值的人，是那些有点自嗨（high）精神的人。创业的过程就是自己很享受同时又能为别人创造价值的过程。

我想到三个字：“憨、二、傻”：“憨”就是一种厚道，只有厚道才能赢得支持；“二”就是有点不切实际，太现实的人无法创业；“傻”就是不能太敏感，对挫折迟钝一点可能更有帮助。一个人如果具备了这三个字就可以创业了。

对于成功的创业者而言，这三个字有不同的内涵。“憨”就是运气，不要把功劳都归于自己；“二”是理想，是基于价值观的一种追求，是克服困难的动力；“傻”就是执着，就是要能够理性地坚持，遇到大的挫折时，还能理性地判断、清醒地坚持，就离目标的实现不远了。

如果说创业成功与否，“能力”发挥了重大作用的话，那么“成功”与“伟大”的差异主要在于境界。对于伟大的创业者而言：“憨”是感恩，是回馈，是不计回报的付出，是价值观的传递；“二”是信仰，是引领社会发展的愿望，是对利益以外、精神层面的追求；“傻”是忘我，是对创新的渴望，是对事业的全身心投入，从而拥有改变世界的智慧，我们从此成为一个成熟的创业者。

所以，创业对真正的创业者而言就是超越自我修炼的一种修炼。

创业更需打破常规

此次全球高峰论坛我也有很大感触，女性领导力，当把它很恰当地用在工作和生活中的时候，会创造很大的价值。

戴尔峰会中有个女孩，她是一个12岁的创业者，已经有自己独立的服装品牌了。去年在土耳其举办的全球高峰论坛有一个美国女孩9岁，她自己设计了一个游戏产品在网上销售，筹到了3500万美金。我们对创业往往附加了很多外在条件，但创业可以很简单，想做就可以做，创业也可以打破年龄的界限趁早开始。

峰会中有一件事给我很深刻的印象，参会讨论的时候一位嘉宾谈到，她的工作以及她创业的经历对于她的下一代是有足够影响力的，我就想到我对女儿也是有影响的。从奥斯汀回来以后我告诉她，一个9岁的姐姐已经开始创业了，我把很多奥斯汀的照片给她看。过去我很少和女儿谈工作的事，女儿不仅没有因为工作很少时间陪她而抱怨，反而说：“妈妈我特崇拜你！”我发现我和女儿之间有了更多话题。

戴尔的峰会中还提出了二次创业的概念，这是戴尔首先提到的。二次创业不是脱离原有的行业或者离开这个公司去做新的事情，只是在原来的基础之上怎么样再次具备创业的精神。二次创业会再一次整合创业者的知识、经验、人才、资源，也会挑战创业者能否放下过去成功的光环把自己倒空，找回初次创业的热情和让一切从零开始的勇气及精神。

原来，创业和创业生活可以如此多维，可以打破常规，创立不同的创业模式，不仅是一个公司，还可以是一种生活，更可以是在人生不同的阶段都可以去实践的事。

所以，创业就是为社会承担更多的责任，为社会创造更多价值。而创业者就是在创业的过程中不断进行突破、完善、成长，是一种自我修炼的过程，让创业者更有能力引领一个行业未来，带领一个企业不断前进。

打开连接的触角

在我看来，此次“全球女性企业家高峰论坛”上表现出来的内容，无论是技术发展还是管理理念等很多方面，中国和全球其他国家相比没有明显的差异。就是说，在“世界是平的”的互联网时代，我们的很多起点已经相同。比如，做企业更强调愿景、价值观以及社会责任等，也就是说，我们和世界的沟通完全没有障碍。当然，这一点体会与武总的体会不太一致。这可能也看出来，中国的管理理论和企业的实践还是有断层的，理论界在说愿景价值观而真正做企业的却还是会被逼问：你到底能挣多少钱。

此次全球盛会，给我印象特别深的是全球近300名女性领导者在现场的那种状态，沟通、交流、互动和那种渴望新知的欲望，开放、分享、接纳。无论在车上、路上、餐桌上，无论认识与否，来自什么国家，几个人很快会讨论在一起，分享自己的故事、倾听别人的故事。最近收到出版社递给我的两本书，名字都叫做《重启》，一个是讲互联网思维行动路线图的，还有一个说的是后危机时代如何再现繁荣的，虽然貌似不太相干，但你会发现它们的指向是一致的，而且特别符合我对此次以“相信故事的力量”为主题的“全球女性企业家高峰论坛”的最大感受：在这个被重塑的世界里，人们面临前所未有的挑战，你必须伸出连接的触角，拥抱与外界的碰撞。没错，这个世界的连接方式已经发生了变化，我们必须要有敏感度，并且用正确的连接方式，打开自己，拥抱这个不断变化的、不确定的世界。

我们确实发现，现在讲故事的方式发生了很大变化，在此次高峰论坛，现场的几位中国女性领导者，首次尝试了用微信语音直播的方式，第一时间把我们在会场听到的故事讲给国内的媒体以及相关的管理微信群听，分享自己看到的、听到的和感受到的内容。这个非常直接的方式，收到了良好的效果，也让我们发现了另一种讲故事的方式。当然，此次的主角是女性，而女性的领导力和创业故事，也一定是《新智囊》一个长期持续的关注内容和研讨话题。

更多分享内容：

我最感兴趣的就是当时克林顿政府提出一个理念，用企业家精神经营公务部门，这个对我很有触点，而且我一直这样践行，无论做什么事情；我一直在做两件事，一个是打造平台、建立平台，第二个就是打造品牌，品牌就是说故事；一个社会的推动力量首先是专家学者，因为他们的思想是最有引领的，所以我为什么特别关注新智囊。我原来会定很多报刊、杂志，看很多东西，现在所有的东西不看了，就像有一个广告词说让“李敖去读书，我们读李敖”，那我们就是让智囊去读书，我们读智囊。

――黄莉 武汉市人民政府参事室主任

男性女性差异不大，在善于沟通、注重细节、有亲和力等方面都有普遍的认同。

――占向东 央视市场研究股份有限公司总监

不是女性领导力或者女性领导者的问题，而是女性特质的领导力，我觉得男性的领导者也应该某种程度上具备女性领导者的能力。

――高超 戴尔服务（中国）有限公司企业传播部大中华地区总监

创业之初，但凡花一点心思认真想想使命、愿景、价值观，你的成活率可能比别人高。

――傅强 智囊传媒总裁

一次思想的飞翔，一个思考的晨梦，一次学术的调研，一次理念的碰撞，一个品牌的内涵，一本杂志的力量。六个一，比“五个一工程”牛！

――张帆 儿童财商教育专家