中小企业自主创新能力提升研究

摘要：中小企业，是一个在上有国际跨国中小企业、国内大型企业，下有多如牛毛的个体工商业者挤压的夹缝中生存和发展的中小企业群体。文章首先分析了中小企业自主创新能力面临的主要问题，然后对提升中小企业自主创新能力提出了若干对策。

关键词：中小企业；自主创新；能力提升

中图分类号：U418　文献标识码：A　文章编号：1009-2374(2009)13-0082-02

中小企业，是一个在上有国际跨国中小企业、国内大型企业，下有多如牛毛的个体工商业者挤压的夹缝中生存和发展的中小企业群体。我国经济体制改革不断深化多年，是中小企业发展的黄金时代，但其发展的过程也反映出中小企业是一个缺乏个性的群体。当前中小企业的发展面临着诸多问题。

一、中小企业自主创新面临的主要问题

(一)部分中小企业家对自主创新认识不足，自主创新的动力和压力不足

部分中小企业家对自主创新的认识有偏差，对自主创新存在着“畏难”情绪。我国经济正处在快速发展阶段，消费需求大量增加，尤其是在经济发展过热的宏观背景下，多数企业不存在严重亏损甚至破产的威胁，企业产品不愁销路，自然自主创新的压力不大。自主创新动力不强。很多中小企业的发展依然是粗放经营，以数量扩张为主，以价格竞争为手段。根本原因是我国的经济增长方式仍是粗放式的，生产要素供给对企业的外在制约较弱，资源供给充足，得来容易，而且价格成本较低，企业不需要依靠自主创新就能获得高额利润，做强做大。尤其是一些欠发达地区和不发达地区，仍然是处在铺新摊子、上新项目的发展初级阶段，导致企业只注重项目及固定资产的投人，对新产品开发、产品更新、新技术等兴趣不大。部分企业即使有提高技术水平的冲动，也只倾向于选择市场反应能力迅速、利润回报见效快的直接引进技术方式。

(二)企业内部缺乏自主创新所必需的制度和机制

一是缺乏完善的促进自主创新的相关制度。我国绝大多数中小企业是由家庭作坊发展起来的，不少企业主缺乏自主创新的发展理念，错误地认为企业技术水平低点没关系、只生产初级加工的大众性产品也没关系，只要能抓住市场机会就照样能够发展起来；没有自主品牌关系不大，没有核心技术和关键技术也照样能够发展。有的企业至今没有制定过新产品开发和新技术研发的投入制度；有的企业缺乏产业发展、技术发展等规划，技术合作制度、人才培养和激励制度等基本制度也不完善。

(三)经济全球化及管理创新趋势对中小企业冲击较大，中小企业自主创新没有摆脱受制于人的局面

从国际经济形势看，世界经济增长已明显减缓，经济增长进一步放慢，全球性经济疲软对中小企业的冲击较大。市场是不断变化的，当市场发生变化时，真正可以支撑中小企业持续发展和繁荣的，是再生能力、应变能力、适应能力和市场开发的能力。目前，国外跨国公司不愿将先进技术卖给作为潜在竞争者的中国，面对国际竞争的严峻局势及高度关注知识产权保护的对手，中国中小企业必须提高对知识产权、专有技术、商标使用权的合法拥有能力及管理能力。否则，在对外合作中将支付高昂的成本和学费。中国中小企业面临的更大挑战来自于自主品牌。品牌建设的成败关系到中小企业的存亡兴衰。现在我们有些中小企业在品牌方面也有一些误区，认为经济全球化，品牌也是全球的。中国中小企业的品牌战略还处于起步阶段，广泛的市场被凝聚着巨大无形资产的外国中小企业所主导，丰厚的利润在诸多的环节流失，所以，中国不能创建和打响自己的自主品牌，将逐渐失去国际和国内市场的财富优先分配权。二、提升中小企业自主创新能力的对策

需要对中小企业不断地进行研究，以不断提升中小企业持续、稳定发展的能力，建立以中小企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制构架，对指导我国中小企业自主创新能力的发展有着重大意义。具体可在如下几个方面进行突破：

(一)企业文化应当倡导和促进管理方式的创新

传统的管理方式是一种授权管理，这种管理方式下的企业文化往往只注重向员工硬性灌输统一性、一致性的思想，而忽视员工的个人创新意识和能动精神，使企业陷入一种僵化的统一和沉闷的管理状态中。真正能够适应知识经济发展要求的是一种崭新的管理模式一赋权管理。所谓赋权管理是指企业员工在很大程度上获得自，具有独立性，并能灵活地依据情况变化最大限度地发挥个体能动性和创造性。在赋权管理模式下，企业需要一种文化为支撑。它要求企业家要敢于打破传统观念的束缚，突破思维定式的禁锢，对员工的个性充分尊重，对员工的能力充分信任，向员工赋予一定的权力。并提供其施展才能所必需的资金保障和环境支持。更重要的是，企业家还要积极地进行自我角色的更新和转变，将管理模式由控制转为支持，由监督转为激励，由命令转为指导，并通过绩效考核促使员工工作的全面创新。

(二)提高中小企业引进消化吸收再创新能力

坚持先进技术引进和消化、吸收、创新相结合，从体制机制人手，克服重引进、轻消化吸收的现象，充分利用国外先进技术资源，依托重大工程项目，培育自主创新能力，开发具有自主知识产权的核心技术，妥善处理引进先进技术与自主创新之间的关系，把吸引外商投资与产业产品结构的调整优化结合起来，制定相应的规划与调控政策，引导外资更多地投向高新技术产业和现有企业的技术改造。要加强国际科技合作与交流，高起点引进国外先进技术，重点引进专利技术和必要的关键设备，同时加强对引进技术的消化吸收，实现创新和提高。要加强一些关键性、战略性技术领域的消化吸收和自主创新力度，加大研究与开发的投入力度，增强持续创新的能力。实施国家中小企业技术创新与扩散行动计划。制定有关技术转移和创新的财政政策，激发中小企业创新活力，促进企业之间交流与合作，降低中小企业技术创新风险，资助从创造发明一直到新产品和服务及营销等各环节的创新，促进技术创新管理咨询等中介机构合作，为企业跨国技术合作活动服务促进行业协会、研究机构与国外同类机构间的跨国合作，加速相关产业技术转移和创新提供技术创新经费和信息服务。

(三)建立和完善中小企业自主创新的载体服务体系

加强科技中介服务体系建设，促进科技成果产业化。针对当前科技中介政府创力、多、服务面窄、服务能力弱的问题，应通过政策扶持，引导科研单位、高等院校、企业、社会组织和个人创办科技中介服务机构，开展企业孵化、科技评估、科技咨询、人才培训、技术交易和专利服务等科技中介服务。加快推进科技中介体制机制改革，进一步明确科技中介机构的职能和定位，通过改革将中介机构推向市场，发展金融、会计、法律、资产评估、技术服务、人才服务、信息咨询等现代服务业，为科技项目、科技企业提供技术产权交易和股权融资等服务，提高技术转移和技术产业化的效率。建立健全科技中介机构市场准入制度、资质认证制度，促进科技中介机构规范发展，提高执业水平和服务能力。完善科技园区服务功能，提高综合服务水平和能力，充分发挥其技术创新、科技成果产业化的重要基地和高新技术产业成长壮大的重要载体作用。加强公共创新技术平台建设。在主导产业和新兴产业领域，加快建设由政府、企业、高等院校、科研机构、行业组织等多元投入，面向社会、资源共享的创新技术平台。重点建设以国家、省重点实验室和工程中心、博士后科研工作站等为核心的公共研发平台，为企业自主创新提供有力的科技基础条件支撑。

参考文献

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[2]倪明，企业自主创新能力评价模型及评价方法研究，科技进步与对策，2009，(5)

[3]胡萍，自主创新的内涵和我国企业自主创新能力的主要提升途径研究，科学管理研究，2009，(1)