公司退休干部工作汇报

公司领导：

鹤煤公司老干部工作在公司党政及上级老干部工作部门的正确领导下，经过二十多年的发展，各项工作取得了一定的成绩和经验。从老干部政策落实和各项活动设施的完善，到老干部发挥作用及工作人员的热情服务；从老干部党的建设和多方面兴趣组织的健全，到各项管理制度和服务网络的进一步规范化、经常化，都走在了全省煤炭系统老干部工作的前列。近几年先后荣获了河南省及省煤系统、鹤壁市“老干部工作先进单位、老年文体活动先进单位、老干部工作先进集体，老干部发挥作用先进集体”等荣誉称号。

一、老干部队伍基本情况

鹤煤公司现有离退休干部2407人。其中离休干部176人，退休2231人。离退休干部中厅局级21人，享受厅局级待遇的14人，享受正副处级待遇的468人。老干部中有党员1740人。

公司设老干部处、老干部处党委，有工作人员21人。

基层有老干部科、退管科21个，党支部21个，专兼职老干部工作人员120人。目前，公司机构，人员配备与所担负的工作基本适应。

二、老干部处主要职责

1、老干部处是集团公司党委领导下的一个职能部门，在公司内部老干部管理方面对公司党委负责。

2、贯彻执行中央和省市关于老干部工作的方针、政策和有关规定，结合鹤煤集团公司实际提出实施意见。

3、指导厂矿基层单位及公司机关老干部管理服务工作。

4、调查研究老干部工作的情况和问题及时向公司党政领导和有关部门反映。

5、负责组织、检查、督促、协调有关部门落实老干部的政治，生活待遇。

6、组织老干部开展各项活动，组织老干部发挥作用。

7、协同社保、医院、卫生部门做好全公司老干部的医疗保健工作，负责护理费鉴定审批。

8、定期组织走访、看望、慰问易地安置或回原籍的老干部。

9、处理老干部来信来访工作。

10负责老干部的老年教育（老干部大学、专题讲座、日常教育），使之老有所学，加强和改进老干部党建工作。

11、指导或协调有关单位和部门，做好老干部的后事处理工作。

12、加强老干部队伍的自身建设，不断提高工作人员的政治素质和业务水平。

13、在专业组织领导机构的领导下，负责老干部关心下一代工作委员会、老年科协、老年艺协、老年体协、老干部大学等群众团体的日常工作。

14、承办公司领导、上级部门、市委老干部局、市关工委、市老龄委交办的工作。

三、老干部处内部机构

1、老干部处设两科一室

文体保健科机关老干部科综合办公室

2、老干部处党委

直接管理机关三个老干部党支部、一个在职党支部（老区老干部一支部、二支部、新区老干部支部、机关支部），总计管理302名党员。

3、群众团体

关工委老科协老艺协老年体协老干部大学

四、鹤煤老干部工作基本特点

一是老干部工作机构比较健全，各单位都建立了老干部工作机构，配备了专职人员，使老干部管理、服务工作的责任落到了实处。

二是各单位都建立了老干部活动场所。九矿、二矿、四矿、三矿、八矿、供电处、总院、运输带公司等单位老干部活动室建的比较好，近年多次受到了表彰。

三是老干部活动项目比较齐全并普及，增强了吸引力、趣味性。如门球、地掷球、台球、钓鱼、、太极拳（剑）、老年自行车队、文艺演唱、书法绘画、著书立说等。广大老干部参与其中，自得其乐，增进了健康，陶冶了情操。

由于鹤煤公司老干部文体队伍、裁判员队伍、文体设施比较完善，所以每年都要承办上级部门组织的大型比赛，上级有关单位也给予了高度评价。

四是尊老敬老助老蔚然成风。鹤煤公司对老干部工作高度重视，每年“老人节”前都要对各单位老干部工作进行一次大检查，并召开老干部工作暨尊老敬老表彰会，对老干部工作先进单位、先进科室、先进党支部、先进活动室、老有所为先进集体、老有所为先进个人、优质服务先进个人，尊老敬老助老“好老伴、好媳妇、好女儿、好儿子、好女婿、好邻居”进行表彰（已召开21届）。通过表彰先进，促进后进，使老干部工作和尊老敬老活动健康发展。

五是老干部党建工作颇有建树。老干部忙碌了大半生，过惯了组织生活，党性强、作风硬，是矿区和谐稳定的重要力量，所以鹤煤公司老干部党支部建设也比较完善，老干部有啥想法和疑问，都可以通过组织系统及时向在职领导反映，党支部成了老干部与在职领导双向联系的桥梁和纽带。

六是各级领导重视老干部工作。公司成立了老干部工作领导小组，老干部关心下一代工作委员会，建立了“在职干部联系老干部”制度。近两年，我们又建立老干部工作联席会议制度，每年召开两次专题会议，研究解决老干部工作的具体问题。

七是老干部发挥作用形式多样。首先是公司关心下一代工作委员会的老领导每年都到厂矿为青少年做革命传统报告。其次是每年老干部工作检查评比中，公司领导都委托老领导分组带队进行。再一点就发挥“五老”队伍作用，发挥他们的专业技术特长，服务企业，服务社会，涌现出大批先进个人。

五、问题和建议

1、解决老干部工作部门地位和待遇问题，以解除工作人员后顾之忧。老干部工作部门应成为同级党委领导下的职能部门，工作人员应享受机关部室人员待遇（但我们老干部处目前仍属基层单位，享受二级机构待遇，收入与其他党群部门差距很大）。

2、在公司领导的重视、支持下，刚在福田三区给了两间门面作活动室，这样新区有了两处室内活动场地（另一处是淇鹤楼）。但新区室外场地，如门球场、地掷球场等严重缺乏。苗总曾批示，在棚户区改造验收后在福田五区建几个场地，但目前还没让动工。新区老干部活动必须有室内、室外场地做支撑。督促协调场地建设及维护更新，是一项重要任务。