如何发挥企业纪检监察干部的履职能量

企业纪检监察工作可以说是一项系统工程,企业纪检监察工作人员责任重大而光荣。发挥好企业纪检监察工作人员的履职能量非常重要。如何才能发挥履职能量呢?做好纪检监察工作要以科学发展观为指导,按照全面协调的要求和统筹兼顾的方法,求实创新,把握“四个角色”,坚持提高“六个方面的素质”,是企业纪检监察工作人员发挥能量不可或缺的因素。

一、在企业纪检监察工作中把握好“四个角色”

作为纪检监察干部,要坚决维护和其他党内法规,全面履行和认真完成组织赋予的工作职责和任务,围绕中心,服务大局,努力把握好“四个角色”:

一是在齐抓共管上把握好参谋角色。要有超前思想,吃透上级文件精神,深入研究,勤于思考,提出对策,为领导献计献策,当好党组织的参谋和助手,使党风廉政建设责任制在领导体系和工作体系中网络化、具体化。

二是在发挥部门职能作用上把握好组织角色。纪检监察部门是企业党风廉政建设和企业执法工作的协调者和监督者,在保障规章制度的执行、规范员工行为、提高工作效率、推动廉政建设等方面起着至关重要的作用,其工作范围涉及到企业工作的方方面面,要切实履行好工作职责,提高监察检查效能,形成监督合力,加强与内审、组织人事、办公室、群团组织等部门的沟通、协调、配合,强化预防监督与经营风险排查的有机结合,努力发现风险隐患和倾向性问题,做到防患于未然。要把监督责任分解到部门负责人,增强部门负责人履行监督职责的责任感,通过实施层级负责制,营造纪检主抓、部门共管的齐抓共管局面。要在组织落实、思想落实、措施落实上做好组织协调工作,既在协调中搞好服务,又在服务中搞好协调,发挥部门整体合力作用。

三是在承上启下中把握好信息联络角色。注意发挥党风廉政建设的中枢作用,在上情下达、承上启下、纵向联系、横向沟通中,立足本职,把握角度,做到让领导放心、让群众满意。

四是在制度的建立和执行上把握好检查监督角色。在现行的管理体制下,纪检监察工作必须从制度建设入手,对现行监督制度进一步修改和完善,如集体决策、目标考核、责任追究、重大事项议事、党务企务公开等,并注重完善制度内涵,健全落实制度措施,为纪检监察工作提供严肃、规范的制度保障。要加大监督检查力度,尤其要对重要部门和要害岗位的人员加强监督,看其在工作中是否按章办事、按制度办事,做到用制度管人、管事,只有这样,才能有效预防和惩治违纪违法行为,纪检监察工作才能取得预期效果。

二、在企业纪检监察工作中坚持提高“六个方面的素质”

作为企业纪检监察干部,除了必须增强运用党纪政纪的能力外,还有增强德治能力,重视自身德治能力的培养和提高,在履行职责中,做到宽严相济,文明执纪,业务精专。

一是坚定理想信念。要坚定正确的政治方向,深入贯彻落实科学发展观,大力发扬同志所提倡的“八个方面”的良好作风,站在时代的高度,在为职工群众服务的实践中,深入研究,积极探索,脚踏实地做好本职工作。做任何事情首先要考虑从大局出发,时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的思维方式,克己奉公,廉洁自律,坚持做到“五不该”,即:不该做的事不做、不该说的话不说、不该看的东西不看、不该去的地方不去、不该拿的东西不拿。

二是坚持实事求是的德治原则。纪律检查和效能监察是一项查处人的工作,稍有疏忽大意,就容易出现偏差,就会给党和人民的事业带来损失。因此,作为纪检监察干部,要坚持实事求是的思想路线,一切从实际出发,深入调查研究,重证据,重事实,不夸大,不缩小,如实的反映客观事物的本来面貌。

三是坚持严明公正廉洁的德治纪律。纪检监察工作是教育人、挽救人的工作,纪检监察干部只有以身作则,严于律己,才有资格去规范、约束和检查别人。因此,要严于律己,凡是要求别人做到的,自己首先做到。办事要出于公心,遵守职业道德和职业纪律,做到在纪律面前人人平等。

四是坚持道德情感的德治方法。纪检监察干部职业道德的核心是全心全意为员工服务。因此,要善于通过启迪员工的道德觉悟,激励员工的道德情感,强化员工的道德意志来增强员工的是非观念和荣辱观念,做到动之以情,晓之以理,以崇高的理想和仁爱之心感召人,以优良的道德榜样激励人。

五是坚持不断给自身“充电”。纪检监察工作政治性、政策性、原则性和实效性强,涉及企业经营管理工作中的方方面面。特别是在反腐倡廉工作 涉及领域越来越宽,腐败行为越来越隐蔽的新形势下,纪检监察干部必须具有较高的政策水平和业务能力。因此,要时刻自觉加强学习,增长才干,提高素质。要着重学习上级加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要方针、政策,熟悉、掌握基层业务工作操作规程和监督制约规定以及相关的法律、法规等。通过学习,提高观察问题、分析问题、解决问题的能力,以适应纪检监察工作需要。

六是坚持勇于实践,敢于创新。在做好日常工作的基础上,纪检监察干部要结合本单位的实际情况,做到勤于思考,善于思考,敢于创新,善于创新,在工作实践中以改革的思路和办法探索德治与法治并举的新路子,努力在完善规范、约束从政行为上出新招、出实招,使全体员工真正将法制规范为道德理念,切实防止失律缺德行为甚至违法犯罪问题的发生。