加强培训促进农村劳动力就业工作意见

我县山高坡陡，土地贫瘠，是一个典型的人多、地少、贫困的地处边疆高寒山区的少数民族农业县，2013年农民年人均纯收入仅为1968元，全县农村富余劳动力3.8万人，占农村劳动力的43%。为改变农村落后面貌，帮助农民脱贫致富，县农业局在县委、县政府的正确领导下，加强与县扶贫办、人力资源和社会保障局的协作、配合，按照“政府推动、市场运作、部门监管、农民受益”的原则，加强对农民的技能培训，促进农村剩余劳动力转移就业，取得了显著成绩，获得了上级部门的充分肯定与农民的一致赞誉。

一、精心部署，周密安排，培训工作扎实有效开展

县农业局为做好培训工作，促进农村剩余劳动力转移就业，做了精心部署，周密安排。

一是扎实推进阳光工程示范性培训，确定县农广校、县农机培训学校、县畜牧局为阳光工程项目培训基地，实行进村培训与定点集中培训相结合，以外出就业引导性培训与职业技能培训为重点，培训有外出就业意愿的农村劳动力和有创业意愿的返乡农民工。县农广校培训了500人农村植保员、500人乡村旅游服务员、50人农民专业合作社管理人员以及50人农产品加工的培训任务，县农机培训学校培训了50人农机使用与维修人员，县畜牧局培训了50人畜禽繁殖员。

二是创新培训模式，确保农民受益。县农业局创新服务模式，改进培训方式，坚持服务进村，增强培训效果。2014年，先后组织进村引导性培训会XX场次，累计培训农村富余劳动力达到人，完成培训计划数人的%；进村培训取得了可喜的成效。

三是全面提升劳动力培训转移能力。县农业局根据《国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》精神，联合有关部门共同组成县劳转办，构建起县农村劳动力转移输出服务体系，承担县农村劳动力转移培训以及阳光工程项目的人员组织、培训实施、转移输出和后续服务工作。

二、投入资金，强化培训、转移就业工作

要做好农民培训、转移就业工作，离不开资金的支撑，县农业局积极筹措资金，用于对农民的引导性培训、职业培训、技能鉴定、输出补贴等。2014年共安排资金140.05万元，其中：农村劳动力培训转移特别行动计划资金90万元，招聘会资金10万元，阳光工程示范性培训资金40.05万元。资金的投入，强化了农民的培训、转移就业工作，起到积极有效作用。

三、培训、转移就业工作取得显著成效

2014年，县农业局完成农村劳动力转移培训培训5783人，完成计划数5500人的104%；组织现场招聘会17场次，达到计划数的850%；转移就业3592人，完成计划数3000人的119%。通过培训、转移就业，2014年，县累计实现劳务收入3800多万元，全县农民人均工资性收入281元，占农民人均纯收入的14.3%，为帮助农民脱贫致富，建设社会主义新农村作出了重要贡献。

四、下一步工作打算

在2014年取得成绩的基础上，县农业局决心继续做好农民培训、转移就业工作，在2015年完成引导性培训11000人（含阳光工程培训1500人），举办招聘会10场，转移输出8000人。继续抓好深入乡村引导性培训，同步实现宣传引导家喻户晓、资源调查真实可靠、人员报名主动积极、企业面试深入一线、输出质量有效保障，有效树立注民生、求实效的政府形象。继续坚持培训券制度，采取政府补贴等措施，调动有条件、有资质的社会力量加入到的劳动力转移培训工作中来，进一步扩大培训规模，提高培训质量，增强农民的就业技能。加强与项目培训基地、项目服务机构、实际用工企业之间的互动与协作，全力引进省外知名企业到现场招工，加大人员输出力度，切实提高输出质量，保障农民利益。