服务青年,服务企业

中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）07-000-01

摘 要 随着社会经济发展步伐的加快、企业改革发展的深化，团员青年的人生观、价值观、生活方式、工作意识和交际理念也在随之改变，为此企业团组织要把团员青年的积极性和创造性保护好、引导好，积极组织青工开展以提高经济效益、提高施工质量、丰富工余生活为宗旨的活动。

关键词 施工企业 发展形势 准确定位 服务青年

近年来，随着国家经济快速发展，社会生活发生了翻天覆地的变化，这对共青团工作提出了更高的要求。企业是一个国家发展的重要力量，在新的发展形势下，要充分发挥企业共青团服务青年，服务企业的作用，才能够动员和组织广大青年在企业的生产建设当中保持活力，积极进取，不断创新，为实现企业大发展做出贡献。

一、企业团组织建设面临的新情况

（一）了解青年变化，适应形势发展

随着90后的年轻一辈加入到施工企业队伍当中，在带来新的血液推动企业发展的同时，也为企业团组织的工作带来了挑战。现如今，青年人在思想意识和行为方式上都发生了非常深刻的变化，在价值取向上呈现出了多元化的发展趋势，强调自我价值、个人主义和现实主义，对于空洞的政治说教抵触明显。当前，受到国外资本主义思想和网络的影响，有些青年在思想意识和价值取向方面存在负面因素，比如说“人生苦短，及时行乐”“金钱万能”等等。面对这样的形势和变化，企业团组织要了解青年人、了解时代和社会发展，改变原有的工作思路和方法，尊重青年，平等对话，以服务为宗旨，以引导为方向，帮助年轻人树立社会主义核心价值观。

（二）适应企业发展，调整组织结构

随着市场经济的不断发展，企业的不断壮大，企业在规模和人员数量上都有所增加，但是基层团组织的设置、管理和企业内部青年流动的机构出现脱节，导致企业团组织的工作不稳定甚至缺乏，存在着 “有组织无团员，有团员无组织”的情况。这就是由于过分强调在形式上考虑工作，而忽视了团组织真正应该的服务和管理对象，不是以青年需要为出发点，不能够从企业青年分布、树立、流动情况以及从业特点、兴趣爱好等全方面的考虑组织设置模式。因此，适应企业发展需求，变单一为多样的组织设置，为青年服务，为企业服务。 二、找准企业团组织的定位，积极发挥作用

现代企业的经营管理是要依靠科技进步和提高劳动者素质、转换经营模式实现经济效益的提高。而企业团组织的工作就要以企业发展为中心，以培养青年人才为目标，找准定位，为服务青年，服务企业发挥重要作用。

（一）创新沟通方式，宣扬正能量，发挥团组织的教育引导作用

思想建设是企业团组织的首要任务，因此要把思想教育建设做成服务青年的重头戏，要加强政治理论学习，用团组织的先进性凝聚青年，通过开展主题团日、“工地团校”和道德讲堂等式多样的思想教育活动，引导团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，激发团员青年的积极性和主动性。同时，积极开辟网上团组织工作的新阵地，充分利用网络的范围大、速度快、知识面广等优势点，增设当下年轻人热爱的沟通方式，加大网上正面宣传的影响力，团结、吸引、凝聚和教育青年，把互联网建设成为开展青年思想政治工作的有效阵地，帮助青年人树立正确的文化观、价值观、人生观、世界观

（二）要努力构建并积极发展企业青年文化

青年文化是企业文化建设的重要组成部分，企业团组织要结合青年特点和共青团工作实际，制定长期和阶段性的青年文化建设目标和规划。首先对青年人要进行爱企、爱岗教育，引导广大青年积极参与企业的生产经营管理、决策和技术创新，增强青年的主人翁意识和奉献进取精神。其次巩固青年文化教育阵地，多渠道、多层次、经常性开展丰富多彩的企业文化活动，在活动中融洽青年之间的关系，增强青年对团组织的归属感，切实感受到团组织的关怀和亲和。最后，要适时举行“青”字品牌活动，加强团员青年参与企业生产的积极性和主动性，提高自身的主人翁意识，更好做到“企业兴我荣，企业衰我耻”，增强青年的荣誉感和责任感。

（三）真情服务青年，维护青年的根本利益

企业是青年人的第二个家，是青年人的依靠，因此在新的发展形势下，企业团组织要以促进青年的全面发展和成长成才为工作的出发点和落脚点，切实服务青年，为青年办实事，让青年得实惠，促进青年的健康成长成才。首先，要加强岗位练兵，培养青年人才。人才是企业的核心资源，企业团组织要服务企业，首要任务就是为企业培养人才，引导青年学习新知识、掌握新技能，不断提高青年的技术业务素质，为企业人才资源优化提供支持和帮助。其次，要做好培养、举荐青年人才的工作，为青年人才的脱颖而出创造有利条件。通过树立青年创先创效的模范典型，建立有效的科学考评机制，激发青年人工作热情，指明奋斗的方向，促进在企业内部形成“人人都争先，个个都模范”的学习工作氛围。再次，要照顾青年人的生活。建筑施工企业，工作环境艰苦，工资薪酬不高，工作量又大，与家人聚少离多，而青年人此时正处在人生的重要成长阶段，企业团组织要以家人的心态，做好青年人的生活管家，从细微处照顾青年人生活，这样才能真正赢得青年人的心。

总之，企业团组织在促进青年员工成长，推动企业发展中承担着重要的作用。企业团组织要以党的十八精神为指导，以“服务青年，服务企业”为宗旨，不断总结经验，更新工作理念，探索科学的工作方法，为推进企业发展，青年建功立业发挥更大的作用。