农民技术人员管理制度

第一条农民技术人员是农村一支重要的科技力量，为了充分发挥农民技术人员的作用，切实加强对农民技术人员的管理，特制订本办法。

第二条本办法适用于农村生产大队和生产队不脱产的从事农业、水利、农机、畜牧、营林、渔业、副业等技术工作的农民技术人员。

第三条农民技术人员是集体所有制的农业科技人员。他的主要任务：一是在上级有关业务部门的指导下，因地制宜地搞好技术推广和试验、示范工作；二是认真进行调查研究，根据本地实际情况，提出科学技术实施方案，为领导当好参谋；三是向广大群众宣传普及农业科学技术知识。

第四条确定和晋升农民技术职称的农民技术人员，必须符合下列条件：

1、拥护中国共产党的领导，坚定地走社会主义道路，热爱农业，刻苦学习、钻研农业科学技术。

2、具有相当于初中以上文化水平，有三年以上的农业生产实践经验，掌握一定专业知识（农机技术人员必须是四级以上驾驶员）。

3、身体健康，为实现农业现代化贡献力量。

第五条农民技术人员的技术职称，按其技术水平，业务能力和工作成绩，评为农民技师或一、二、三级农民技术员。

农民技师，具有相当于大专的业务技术水平，有十年以上从事农业技术工作的实践经验，能独立解决生产中的关键技术问题，进行技术指导和培训农民技术员，在发展农业生产中做出显著贡献。

一级农民技术员，具有相当于中专的业务技术水平，有五年以上从事农业技术工作的实践经验，并能独立进行试验、示范，解决生产技术问题，进行技术指导。

二级农民技术员，比较系统地掌握一些农业科学技术知识和操作技能，有三年以上从事农业技术工作的经验，能按要求进行试验、示范，制订科学技术方案。

三级农民技术员，初步掌握一些农业科技知识和操作技能，能解决生产中一般性技术问题。

第六条农民技术人员的考试考核晋级工作，一般每两年进行一次。具体做法：本人申请，民主评议，大、小队推荐，公社审查、考核上报，由县市（农机由行署、市）统一出题考试。

农民技师和农民技术员技术职称，由县市人民政府（农机由行署、市）授予技术职称，并颁发证书。

第七条采取各种行之有效措施，培养提高农民技术人员，争取在五至七年内使现有不到中专水平的农民技术员达到中专水平。

第八条要合理使用农民技术人员。农民技术人员主要从事农业科学技术工作。对已取得技术职称的农民技术人员，不要随意变动他们的工作。

第九条要建立岗位责任制，对农民技术人员要定期考察，工作成绩显著者应给予表扬、奖励；对工作不负责任，甚至造成损失者，视其情节给予批评教育或经济制裁，直至免除技术职务。

第十条农民技术人员的报酬，实行技术补贴的办法。根据全年工作成绩，经群众评议，对农民技术人员给予技术补贴。农民技师补贴本人全年出勤工分的百分之二十到百分之三十（农机略高于八级驾驶员工分）。一级农民技术员补贴百分之十五到百分之二十（农机相当八级驾驶员工分）。二级农民技术员补贴百分之十到百分之十五（农机相当七级驾驶员工分）。三级农民技术员补贴百分之五到百分之十（农机相当六级驾驶员工分）。实行技术承包的，不给技术补贴。

第十一条农民技术人员开展试验、示范、推广所需的必要经费，由当年的生产费中支出。

第十二条农民技术人员的管理工作，面广量大，政策性强，各行署和市，县人民政府要切实加强领导，认真做好思想工作，帮助解决实际问题。

第十三条省人民政府有关局可根据本办法制订实施细则。

第十四条本办法从文到之日起实施。如与国家有关规定发生抵触时，以国家有关规定为准。本办法由省人民政府农业办公室负责解释。