对新形势下提高工会干部“三大能力”的探讨

摘要：工会干部为适应新形势，必须首先从自身出发，提高学习、实践、创新的能力，这三项能力是工会干部做好工作的保证，在进行工会领导工作时，学习能力是对于工会干部完成工作的基本要求，实践能力是工会干部在领导下级时的基本能力，创新能力是在工会干部工作时检验工作的最好方式。

关键词：新形势；工会干部；三大能力

根据党中央，国务院的重要指示，重c培养人的学习、实践和创新能力，坚持学习党中央所下达的指令，在工作中积累经验，树立正确的政治立场，着力提升工会干部的工作创新能力，不断以饱满的精力和踏实的工作作风适应社会主义市场经济的基本要求，在新形势下提高工会干部的“三大能力”，为此，本文将会对这一问题进行粗浅的分析与探讨。

一、学习能力

随着经济全球化的不断延伸，综合国力的竞争也越来越激烈，这就要求顺应时代的发展，开拓广泛的能力，工会组织开展一系列的学习活动，对于工会干部的能力培养也需加强，教育和引导工会干部提高素质，促进精神文明发展，拉动国家政治建设，工会干部服从党和国家的工作指示。

工会干部在进行工作时，力求发挥工会作用，实现工会的工作目标，学习能力是对于工会干部完成工作的基本要求，工会倡导建设学习型组织，工会干部在组织中要起到带头学习的作用，履行好干部的职责，在学习时发挥主动性，认真钻研工会学习理论，用学习充实自己，然而一些干部对学习没有兴趣，所以在学习时还会心不在焉，这样不仅学不好，还会使得下级员工工作懒散。因此，工会干部要积极参加组织性的学习，履行好自己的职能，培养自己的学习能力，在工作中不断提高。

二、实践能力

实践是检验真理的唯一标准，在学习能力具备的情况下，实践能力一定要有紧随其后，将学到的知识付诸实践是完成工作的基本，在实践中不仅能提高自己的工作能力，而且还能不断发现自己的领导问题，在实践中找到自己工作的欠妥的情况与问题，只有这样才会领导好组织完成工作。工会干部要不断提高自己的实践能力，深入群众内部集体中，拉近工会干部与群众的距离，刻苦钻研工作，在实践中丰富知识，增长才干，在实践中真正学到工会干部的领导本领，是自己不断提高进步，不仅如此，时间结束后还要进行深刻的工作总结，勤于思考是实践工作的一项重要工作，只有经过认真的思考过后才会达到事半功倍的效果，不断适应新形势。

三、创新能力

创新能力是在工会干部工作时检验工作的最好方式，中国工会多次强调创新的重要性，在工作中不能总是踏踏实实地踩着前人的脚步，要学会创新，作为工会干部，首先是要领导好一个组织，但是要想领导好，就必须懂得创新，只有不断提高自己的创新能力，才会适应新形势下带来的挑战。就目前的形势来看，工会工作还有较多的问题存在，工会干部在此期间的正确领导，就关系着工会组织的进步，所以，在新形势下的改革创新以推动工会组织的与时俱进，把握时代脉搏，善于创新理论，为工会组织贡献一份力量。

四、工会培训教育

培训工会干部的学习、实践和创新能力，根据现实社会的发展，开展培训工作，不断提高工会干部的创新意识，对于工会干部要定期进行教育学习，应对新形势，还要不断改进授课方式以探求问题的本质，使工会干部在不断学习中提高工作的效率，而且在学习之后，要对工会干部的学习成果进行检验，在实践中索求进步才是学习的目的，坚持培训理论的创新机制，深度挖掘工会干部的潜能，需要对工会干部进行岗位培训，力求工会干部的素质技能不断提高，重视知识的合理高效运用，实现学习与实践互助并存。工会干部还要深入群众，了解群众生活，切实履行职责，组织教育培训内容的创新化，使培训工作有实质性意义，并且重视对工会干部的教育工作。

五、结束语

在新形势下，我国需要对工会干部“三大能力”进行培养，学习、实践、创新三大能力需要同步培养，切实对工会干部的帮助，加大力度对工会干部的工作水平的建设，努力提高工会的培训教育，不能放松工会干部的工作激情，使工会干部在面临新形势的情况下，坚守自身，切实履行职责，使自己不断适应党中央的精神，促进工会组织各方面都不断提高。