新形势下工会干部做好思想政治工作的方法探析

作者简介：习丽华（1960.03-），性别 女，民族汉，籍贯河南，职务/职称助理政工师，学历大专，中铁二局集团新运工程有限公司。

摘要：在改革开放及经济社会的不断发展这一新形势下，思想政治工作不断面临着新机遇和新挑战。本文提出了作为党密切联系职工群众的纽带――工会，在这一新形势下，如何积极开拓创新，做好职工的思想政治工作，跟进发展脚步，探索新的途径与方法，以适应多种复杂的变化。

关键词：工会干部 思想政治工作 工作方法

中图分类号：C913 文献标识码：A 文章编号：1006-026X（2013）10-0000-01

1.前言

思想政治工作，顾名思义，其实质便是群众工作。群众工作在社会管理中占据重要地位，是社会管理的基础性、经常性、根本性工作，更是推动社会和谐发展，经济稳固增长的必要因素之一。因此，工会的思想政治工作应当细致、深入，不能脱离群众，成为空谈，必须要有具体的载体作为运作平台，以身作则，求真务实，使社会文明建设不断提高，不断深化。

中公十六届三中全会提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。” 在当今社会的新形势下，党中央国务院提出这一全局性的发展要求，标志开展“以人为本”的群众工作的重要性，更为工会干部做好思想政治工作指明了方向，树立了标杆。本文针对新形势下工会如何做好思想政治工作进行深入了解与具体分析，提出其存在的问题并指明做好思想政治工作的路径，希望对工会在新形势下开展思想政治工作有所帮助。

2.新形势下工会思想政治工作遇到的挑战

在当前社会主义市场经济的进程中，社会建设的发展道路、发展模式和发展战略都有所变化，这些变化反映在在经济成分、社会生活方式以及组织形式、就业形势等方面。由于多元思想的冲击、传统思想的束缚、政治思想工作不健全等问题不断出现，需完善政治工作机制，强化制度的形成与落实，以应对这些新情况、新挑战。

2.1 思想政治工作受到多元化思想的冲击

在互联网飞速发展的时代，职工的意识形态、思想观念、行为方式等正潜移默化的发生着改变，如主人翁意识淡薄、价值取向受到冲击、自我意识增强等。这些多元化思想影响着职工的工作态度，也冲击着工会思想政治工作的顺利开展。

随着经济、住房、医疗等体制改革的深入，一些职工群众关心的热点、难点问题的凸现，工会的思想政治工作应随之调整与改善，以沟通、疏导为主，摒弃被动教育的工作模式，深入到职工之中进行了解，帮助职工解决实际问题，营造出一种相互信任、相互理解、相互帮助、相互支持、相互关心的和谐氛围。

工会的思想政治工作应当以宣传爱国主义、集体主义、社会主义为核心，增强职工的集体意识、凝聚力，端正荣辱观，调整工作进程工作方式，充分调动职工积极性，并鼓励创新，使与改革开放、现代化建设相适应的思想观念、道德风尚成为职工思想精神的主流。

2.2 传统思想政治工作方法不能满足新形势的需求

虽然传统思想政治工作有着极大的可挖掘的教育资源，以及良好的可操作性，但随着新形势的到来，传统的思想政治工作方法无法完全满足需求。由于时代的进步和经济的飞速发展、现代高新技术发展迅猛、互联网络影响日益深入广泛，使得人们的活动方式、思维方式和价值取向发生变化，传统的理论和思想逐渐脱离实际、脱离百姓生活。

所以，创新对于思想政治工作而言十分重要，创新是推动民族发展的不竭动力，也是开展思想政治工作的必要途径。在思想政治工作创新中，应带本着“取其精华，去其糟粕”的原则，吸收传统工作中的精华为我所用，也要追求理论与实践相结合，多角度、多方位、多形式的开展思想政治工作，正确地处理好发扬传统与发展创新两者的关系，提高思想政治工作的有效性。

工会干部应结合新形势下出现的实际问题，来开展工作，如职工最为关心的工资和奖金分配、子女入学、劳动就业、社会保障等问题。协调各方力量，具体细致的调整思想政治工作的进程，近一步扩大思想政治工作的影响力，以及思想政治工作的覆盖面和渗透力。

2.3新形势下工会思想政治工作不健全，弊端凸显

由于思想政治工作不健全，在实际操作中会出现许多新问题，对其实际效果产生了极大的消极影响。这需要工会不断完善政治工作机制，制定具有时效性的思想动态制度，并能定时追踪进度，发现问题，及时更改机制，强化制度的形成，使思想政治工作顺应时代的需要以及职工的需求，发展多种信息沟通与交流的渠道，提高信息沟通的反馈率，把开展思想政治工作与公会干部的各项职责有机结合于一体，真正做到求真务实，不懈探索、不断总结，努力提升思想政治工作的质量。

健全的思想政治工作一定与群众相联系，只有不断深入群众，才能把握住思想政治工作的命脉，开展真正符合群众利益，反映群众心声的工作。工会职工应当认真倾听职工群众的呼声，切实关注职工群众的热点、难点问题，解决问题，克服弊端。

“十一五”期间，最突出的一个特点就是思想政治教育的内容更为丰富，更为贴近实际。由此可见，健全的思想政治工作需要以丰富的形式作为呈现的载体。例如采取激励机制或借助传媒来组织开展，以职工喜闻乐见的形式来进行工作，工会既能充分调动其积极性，又能借此机会深入群众，找准群众的思想脉搏，以此来健全机制，达到良性循环。

3.新形势下工会干部做好思想政治工作的路径

完善政治工作机制，制定思想动态制度，坚持创新，求真务实，坚持以人为本，是新形势下的工会干部在思想政治工作方面所谋求的新路径。

3.1 与时俱进，创新思维创新的方式方法有很多种，但群众的认可与支持才是工会干部对于思想政治工作孜孜不倦的追求。工会需要充分发挥自身优势，来进行创新。

近年来，思想政治工作在创新方面迈出了跨越性的步伐。工会与其他部门不同，有着健全的组织网络、系统的宣传教育活动和文体活动等，工会干部应多开展灵活多样的活动，利用形式上的创新来开展工作，弘扬社会正气，努力培养职工的创新意识，不断提升职工的精神文化境界，做到寓教于乐，既使职工群众身心得到放松，又令其从中受益匪浅。

3.2紧贴现实，求真务实工会干部在进行思想政治工作中要本着“求真务实”的原则，经常下基层开展调研工作，紧贴现实情况开展工作，多进行总结，找出问题和解决的对策，深入开展思想政治工作，准确全面的了解职工的愿望和呼声。

与此同时，工会干部要及时了解社会大环境的变化、党的路线方针政策和国家的法律法规等大政方针，并认真学习研究党和国家的大政方针，及时掌握社会动态，

3.3加强自身建设，提高素质在新形势下，唯有不断学习，不断丰富知识，提升自身素养，才能够适应社会的变化，提升思想政治工作的质量。

工会干部在工作中要提倡争做“有理想，有道德，有纪律，有文化”的“四有”职工，在加强自身建设的同时也带动群众的学习热忱，立足于本职的工作，爱岗敬业、乐于奉献，并悉心接受群众的监督与建议，坚持信息的公正透明，消除职工的疑虑，凝聚职工的智慧，获得职工信任。

3.4坚持以人为本，共创和谐工会干部要以真诚的心意、坦率的态度、正直的言行、宽厚的胸怀来深入人民群众之中，坚持“以人为本”，共创和谐。在生活与工作之中与职工群众将心比心，真正急群众之所急，忧群众之所忧。遇到突况时，工会干部要积极主动地为职工群众排忧解难，将群众的问题和困难列入到思想政治工作之中，多与群众沟通交流。久而久之能获得职工群众的信任和支持，来更好的开展各阶段的工作。

4.结论

工会干部作为联系职工群众，协调职工群众关系的桥梁，在促进企业发展和增强职工凝聚力方面，有着显著优势，尤其是在当前新形势下，工会将做好思想政治工作为工作重点，其自身有着重要的责任与义务，需在工作实践中不断探索、不断总结，与时俱进，心系群众，才能在这一新形势下取得满意的效果。

参考文献

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