新形势下工会干部应具备的能力

摘 要 现代企业的发展与工会工作是密切相关的，工会干部是企业基层员工与领导层之间的桥梁，有助于促进企业上下级之间的联系，可以促进企业的健康可持续发展。在新形势下，要提升企业干部的执行力、创新力、学习力和思想政治工作能力，这样，才能促使企业工会干部的发展。

关键词 企业 工会干部 能力

一、引言

随着市场经济的不断发展，企业的工会在企业的发展过程中发挥着巨大的推动作用。由于工会是基层组织，是联系企业与员工的纽带。企业的内部调整和人员变迁都会给企业带来新的问题，这就需要企业充分发挥工会的作用，深系企业员工，时刻保持与员工的合作与联系。因此，在新形势下，企业要认清当前工会面临的问题，密切与员工的联系，切实为群众解决实际问题，找出适合企业工会工作的道路。

二、企业工会干部需要具备的能力

（一）善于调查研究和开展思想政治工作的能力

发现问题是水平，解决问题是能力。有调查才有发言权。这两句话说明了调查研究与解决问题的要求与内在联系。在经济社会不断发展的新形势下，企业职工的各项诉求都发生了很多的变化，这就给企业工会干部的能力素质带来了新的要求。广大工会干部首先要锻炼自己察言观色、调查研究的能力，要能够发现职工不正常的各种表现，要能够通过聊天等方式摸清楚职工的心理变化和问题，要能够通过细节发现一些隐藏起来的东西。在提升了调查研究的水平后，企业工会干部还要不断学习各种党的创新理论知识，通过学习提高自己开展思想政治工作的能力，做到有针对性地解决职工的思想问题，调解职工与企业之间、职工与职工之间的矛盾，使得整个企业处于一种和谐健康的大环境中，帮助企业实现健康可持续的发展。

（二）工会干部必须具有执行力

执行力简单来说就是完成任务、达成目标的能力。一个人的执行力的强弱，是衡量一个人工作能力强弱的主要标准。而一个人的执行力的强弱并不是生而不变的，而是可以通过自主学习和锻炼提升的。作为新形势下的企业工会干部，具备良好的执行力是工会干部必须具有的能力素质之一。只有具备良好的执行力，公会干部才能够有条不紊地、高质量地完成公会各项工作与任务。同时，要想提高自身的执行力，可以从以下几个方面着手锻炼。第一，要端正态度，积极进取，不断强化工作责任心。责任心是一个人做好工作的基础，决定着一个人的执行力的强弱，责任心强执行力就会变强。第二，要踏实肯干。不是每个人都是牛顿、爱因斯坦，好高骛远是取得不了成绩的。我们每个人都要在本职岗位上踏踏实实埋头苦干，坚持下去才能够作出一番成绩。第三，增强效率意识。现代社会已进入了发展的快车道，工作和生活节奏也在不断加快。我们要树立今日事今日毕的思想，不断增强工作的效率意识，杜绝懒散拖沓的作风。第四，要有创新思维。新形势下要有新的工作思路，老套陈旧的工作方法是解决不了新问题的，只有用不断创新的思路和方法去工作，才会促进企业不断向前发展。

（三）不断创新的能力

随着经济社会的不断发展和科学技术的不断进步，老套陈旧的工作方法和工作模式已经越来越不能够满足现代社会企业的发展需要。创新已经成为现代经济社会的一股潮流，也是企业工会不断向前发展的动力和基础。因此，要想工会能够不断创新发展，工会干部就要拥有不断创新方法思路进行工作的能力。而要想不断提升创新的能力，工会干部至少要做到以下几点：第一，加强学习。在现有知识技能的基础上，不断学习新知识、新技能，不断扩充自己的知识面；提升自身的能力素质，最终做到量变引起质变，提升自己的创新工作的能力。第二，勤于思考。古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”如果只是单纯的学习，单纯地扩大自己掌握的知识面，而不去思索知识的内在含义的话，是达不到提升能力素质的目的的。只有在不断学习的过程中勤于思考，遇到新问题时进行分析研究，想出解决问题的新思路、新方法，才能够不断提升自己的能力素质。第三，善于总结。实践出真知，实践是发展进步的必经阶段，任何事物不经过实践就只能是理论，是纸上谈兵。作为工会干部，要在实践中不断总结工作方法和成功经验，不断总结工会工作的模式和规律，并将总结出来的规律形成固化成果进而应用到工会未来的工作中，不断为工会的发展作出贡献。

（四）注重学习能力的提升

学习是人类进步的阶梯，工会干部要积极树立终身学习的理念，不断提高学习能力，时刻保持对学习的激情和热忱。首先，要认真学习思想政治理论及国家的大政方针。作为新时期的工会干部，要在认真学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，深入学习科学发展观，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，解决职工群众反映强烈的突出问题，创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题、转变发展方式，让职工群众满意。其次，结合自己工作的实际需要，根据新形势下工会工作的要求，在学习工会业务知识上应走在前面，既要向书本学习，又要向实践学习，向群众学习。要深入实践，不断总结职工群众创造的新做法、新经验。要围绕推进工会工作，围绕解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，不断研究新情况、解决新问题，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。同时，认真学习领会工会工作的新政策、新理论，维护好职工合法权益，创建和谐稳定的劳动关系，确保工会工作在围绕中心、服务大局中有位有为。

（五）工会干部应具备较强的业务素质

一方面，企业工会干部应掌握工会业务知识。掌握好民主管理、劳动保险、安全生产、劳动保护、宣传教育、文化体育、女工、组织等基本业务知识。另一方面，作为一名工会干部，还要有宽广的知识结构。因为工会的性质、特点所决定，工会干部仅精通工会专业知识是不够的，难以很好地开展工作，必须在精通工会专业知识的基础上，涉猎广博的知识，如政治学、经济学、心理学、法律知识、文艺和体育知识等。

三、结语

新的时代背景，新的改革环境，对工会工作提出了新的要求，工会组织和广大工会领导干部，在新形势下任重而道远。要想做好现代企业工会工作，必须充分认识到目前工会工作对于企业发展的重要性，加强提升企业工会干部的执行能力、创新能力、学习能力和思想政治工作能力，切实发挥企业工会的作用，为群众服务。

（作者单位为唐山开滦铁拓重型机械制造有限责任公司）

参考文献

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[2]郝凌.新形势下工会干部应具备的能力[J] . 经营管理者，2012（05）：356.

[3]陈妍.浅析新时期工会干部应具备的能力[J] .企业导报，2012（13）：212-213.