效能建设六查六看自查报告

县委组织部：

按****县效能建设活动办公室关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段的安排意见》（射效建办〔2008〕5号）文件精神，我局联系实际，精心组织，狠抓落实，现将问题查摆阶段“六查六看”大查摆活动情况汇报如下：

一、形式多样，查摆问题

为找准转变干部作风加强机关行政效能建设中存在的问题，我局采取分股室查摆、个人查摆、召开分组讨论会、局办公室会议查摆、来访群众提意见等多种形式，以饱满的热情和良好的精神状态围绕“六查六看”活动的具体要求，突出重点，认真查摆了单位和个人存在的突出问题，做到查摆问题全面、深入、准确。

二、查摆到的突出问题情况

（一）思想观念方面存在的问题

个别股室和干部职工害怕出娄子，从而产生了“求稳”心态，有畏难情绪，有堵访拦访的侥幸心态，将堵访和拦访的成效等同于“稳控”等错误认识。个别股室和干部职工重治标、轻治本，把上访看成是“抹黑”、“添乱”，抱怨群众“觉悟低”、“素质差”、“没文化”、“不听话”，把功夫和心思放在“堵”上而不是真正用在“疏”导上。

（二）政治观念方面存在的问题

对党的十七大报告精神学习还不够深入、透彻，对“坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的论述系统学习不够，在具体工作中不能很好地用理论指导实践，理论与实践工作有脱节现象，有急于求成，急功近利，未充分考虑社会和群众实际承受能力。

（三）群众观念方面存在的问题

对县直部门和乡镇办等面上的工作指导还不够深入，导致对准确把握新时期工作的定位和重要作用的高度不到位。还应加强对“制度是中国特色社会主义民主政治制度的重要组成部分，工作是加快推进以改善民生为重点的社会主义建设的重要内容，工作是维护社会稳定大局的一项重要工作，是加强党的执政能力建设的客观要求”等理论的学习。“群众利益无小事”的观念还不牢固，对群众的深情厚谊不能持之以恒，有时冷时热现象，对群众的合理要求或应该解决的问题解决不及时，该及时办的事拖着不办，对个别群众过高的无理要求，也不做耐心细致的疏导教育工作，一定程度上造成了一些上访群众产生“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”和“法不责众”的错误认识。还有不按照政策办事，方法简单，作风粗暴的现象，还有矛盾纠纷化解不及时，导致问题积累、矛盾激化，导致重复越级上访等个别现象。

（四）责任意识方面存在的问题

对新时期工作的政治责任的理解不够全面、深刻，对肩负的重大使命，在责任中体现为群众服务，在责任中体现对党的忠诚，在责任中体现工作能力和水平还做得不够。对全县工作大格局的指导还有待提高，对《条例》授予的“三项建议权职责履行还需加强，对及时向县委、县政府、县直部门、乡镇等提出处理意见和建议，促进工作责任制还要进一步落实。

（五）执行力方面存在的问题

执行力方面存在的问题主要表现在破解难题还有待提高。一是工作开展发展不平衡问题，对问题比较突出的部门和乡镇指导督促力度不够，还要继续实行重点部门约谈制度，加强与有关乡镇的沟通联系，督促进一步加强和改进工作。二是在突破解决一批“老大难”问题还需加大力度。对重信重访问题尤其是老户问题进行全面梳理，逐件研究解决办法还做得不够，还需对群众反映合理的诉求加大督查力度，采取教育、疏导等办法，引导上访人员的理性合法方式方法表达利益诉求，进一步维护正常的秩序。

（六）勤政廉政方面存在的问题

一是考勤制度建设上还需进一步加强。由于事项的不确定性，处理问题需要加班加点工作和外出调查处理案件，工作无规律性等因素导致考勤制度还需进一步完善，还需要加强考核力度。二是班子成员在执行党的纪律和廉洁自律各项规定方面还需加大力度。抓全局队伍廉洁自律的工作上还不够严格，在日常管理，跟踪管理，超前管理上做的还不够好，在全局提倡树立“生活正派、情趣健康”的良好风气上做的不够，放松了对职工们“八小时以外”个人生活习惯和生活情趣的正确引导。