创新电网思考

**同志在党的“**”报告中，把创新精神作为我们党与时俱进，全面贯彻“三个代表”重要思想，推动国家兴旺发达的强大动力，进而全面科学地阐述了创新对治党治国的重要性。

同志说“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”，“创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进”，“实践没有止境，创新也没有止境”。此番论述不仅揭示中华民族几千年的发展真谛，而且也高度概括了中国共产党近一个世纪以来领导全国各族人民抵御外侮，英勇奋斗的历史，是把中华民族千百年来自强不息、顽强拼搏、不断进取的伟大民族精神和气概的浓缩与凝炼。我国历史上享有盛名的“四大发明”以及无数令人叹为观止的历史文化遗迹，都是古代劳动人民不断创新给世界文明发展的不朽贡献。在中国共产党的历史上，我们党靠的就是这种在实践中永不自满、永不懈怠的创新精神，在中国革命和建设的各个时期，在继承和发扬本国和世界先进的文明成果的基础上，创造性的形成了指导我们革命和建设的正确思想理论──思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。素以“追求卓越、敢人为先”著称的**电业职工在构筑**电网，建设美好家园之时，更须坚持和发扬这种伟大的创新精神。

一、以创新机制适应国家电力体制改革发展的新要求

200*年12月，新组建的国家电监会、两大电网公司、五大发电集团公司及四大电力辅业集团公司的成立，标志国家电力体制改革基本格局已经形成。电力行业进一步打破垄断，形成电力企业之间的竞争，这对国家电力工业的发展，无疑将起到巨大的推动作用。在新的形势下，供电企业的内部格局也将随之发生根本性的变化：政企将真正完全分开，我们将不再具有任何的政府管理职能，完全是一个独立经济实体存在于社会，与其他企业完全是平等竞争的关系。

要适应形势与发展，我们必须尽快地转变观念，摆脱旧的思维方式和工作方式，大胆地、主动地进行变革，创造性地建立起一套与企业地位和社会环境相一致的新机制，按照现代企业管理的要求对企业进行公司化改革，以公司化管理、商业化经营、法制化管理的方式，对企业的经营方式、用人制度、分配制度、管理框架进行全方位的改革，以新的形象重新面对社会，以诚信服务赢得社会的认可，以诚实的劳动、公平合理的价格实现自身的价值。

现阶段我们要在认真研究国家有关电力体制改革政策的基础上，加快**电业局的改革步伐，实现政企分开、社企分开、主辅分开，逐步放开售电市场，积极探索输配分开和配售分离模式，建立省内第一、国内领先、国际一流的区域性电网公司，通过主业参股、引入多元投资主体等多种形式，组建一个经营集团化、发展产业化、运行市场化、产权多元化的多经集团──**星电集团，实现电力营销与多元化经营协调发展，以机制的创新重塑**电网的新形象，打造**电网的新品牌。

二、以创新思维谋划现代化的一流电网

近五年来，我们利用国家贷款资金进行了大规模的城乡电网改造，实现了**电网的大发展，兴建了一批功在当代，利在千秋的宏伟工程：配合**市道路建设和改造，建成了全长近20公里的芙蓉路和人民路地下电缆专用隧道和一大批电缆排管，为**电网今后十几年的发展解决了输电线路走廊的问题，特别是电缆专用隧道，抢占了发展机遇和资源优势，为我局今后电缆隧道的综合利用和经营赢得了机会。此外，我们在全省还率先建成了调度通讯自动化光纤网络，建成了中南地区第一座全地下的110千伏变电站和中南地区容量最大、出线最多、设备最先进的全室内220千伏变电站，在全省率先实现了具有图像监视功能的110千伏变电站无人值班和集中监控。这些创新不仅为**电网的发展奠定了坚实的基础，也为**电业局跻身于国家一流供电企业的强势地位提供了条件。

创新是一种精神，也是一种智慧。这些创新集中体现了我局领导集体及全体职工团结一致、奋发向上、勇于进取的精神风貌和追求卓越、敢为人先的聪明和智慧。这些年，尽管我们不断地建设，不断地创新，使我们的电网得到了大发展，也基本满足这么多年**市社会经济发展和人民生活的电力供应需要。然而，我们不能不看到，目前电力供需矛盾相对缓和，甚至供过于求的现象都是短暂，是社会经济发展不平衡，人民的小康生活水平还很低而且不全面的情况下所实现的供需平衡。因此，我们电网负荷的预测，电网运行方式的规划，电网网架结构的设计，电网设备的选型必须着眼于社会经济的大发展，人民的生活全面小康；必须着眼于西电东送、南北互供、全国联网的大趋势；必须着眼于**城市规模的拓展及长潭株城市经济建设一体的发展的方向，做到未雨绸缪，运筹帷幄。要重视农村电力体制改革和城乡电力同网同价后，农村的电力消费可能被激活，**市大中型工业企业外迁县城，也将给四县经济发展带来新的机遇的新情况，在电网结构上有所新考虑，特别是在县城电网规划上有新突破，城区电网要在配电网络，尤其是低压网络的规划上有新的举措。

三、以创新管理探索企业发展的新途径

社会是发展的，社会实践也是发展的。管理创新是适应企业的发展，不断地探索管理的新方法、新手段。没有管理创新，就只能因循守旧、固步自封，就只能穿新鞋走老路，就不能适应发展的需要和要求。

通过五年的奋斗，目前我们**电网结构发生了根本性的变化，电网中采用了许多先进的技术、先进的设备，如果管理赶不上，我们电网的安全运行就不能得到保障。1999年在我局提出创一流供电企业之时，尽管电网没有今天这么强大，但就当时来说，电网的硬件设备及主要经济指标与全国同行相比也是比较先进的。然而由于过去欠的帐太多，管理上还没有完全到位，连续两年我们都在安全上栽了跟头。而近三年来，由于我们重视了管理创新，实现了企业管理与电网建设的同步发展，尽管我们管辖的设备更多、更繁杂了，技术水平也更高了，全局110千伏变电站和通讯站都实现了无人值班，但我们却连续保持了两年多时间无考核事故，实现了安全连续运行的历史最高纪录，而且这一纪录在不断刷新。这几年，我们在全国率先实现了主网与配网调度分离的改革，强化了主网管理，又使配网管理更加规范和统一；创造性的开展了倒闸操作的全程录像监督，使倒闸操作的人员着装、唱票复诵、停电验电等复杂的环节都一一记录在案，更增强操作人员的责任心；通过强化危险点控制，不断消除不安全的隐患，加大了人员的自保和互保能力，提高了设备的健康水平。仅去年我们就根据电网生产的特点和需要，制定和修编了“城、农网无人值班变电站管理制度”、“电力电缆运行规程”、“配网运行管理制度”等近20项管理规定，是管理创新打开了我们电网工作的新局面。

然而，创新没有止境。过去我们在管理上的创新，如果不根据电网的发展，与时俱进，就有可能变成电网安全的障碍，从前我们经营管理的成功之举，随着外部条件的变化，就有可能不再适应企业发展的新要求。今年我们要针对县城负荷发展的新趋势，加大县局电力营销管理的创新力度，力争在县局的经济效益上有所新的突破。

四、以创新精神培养电力事业的有用之才

人类社会发展到今天，科学技术进步越来越依赖于科技创新，知识经济发展越来越依赖于知识创新，国际竞争，说到底是人才的竞争，是民族创新能力的竞争，无论是电网建设、电网发展还是电网管理、电网经营，最关键的是人才，是人的创新精神和创新能力。

近几年来，我们在电网建设发展快、基础管理进步快、经营效益增长快的同时，职工队伍的知识结构水平也发生相应变化，职工的平均文化程度有了很大提高，我们每年都从大专院校引进了一些企业急需的人才，但是培养和造成具有创新精神和创新能力的人才的工作没有止境。

首先，必须努力营造一个良好氛围。社会要发展，人类要进步，需要不断地学习和创造，我们既要学习以往前人的成功经验和历史总结，又要结合社会实践和社会发展，学习新的知识，吸取新的养分，既要在本专业上更加精益求精，出类拔萃，又要广泛借鉴其他学科的新成就、新技术，汇集各方面的创造，为我们的目的服务。因此，必须建立一种激励职工为我们的生产经营，创造性地开展工作的机制，鼓励职工的发明创造，积极开拓和启迪职工开展创新性的思维，并且提供一个大家相互交流、相互借鉴的论坛和平台，严格区别创造性的工作中所出现的偏差和失误与违章违纪所造成的故障、障碍。

其次，是要在职工教育上进行创新。要在注重职工知识业务水平提高的同时，大力提高职工的创新能力，要建立适应企业发展要求的职工再教育培训机制，努力把企业办成学习型组织，逐步建立和完善有利于终身学习的教育制度，建构终身教育体系。要善于发现蕴藏在职工身上的创造性品质，开发人的潜能，发展人的个性，活跃人的思想，激发人的热情，要为人才的合理流动和人才资源的科学合理配置提供条件，使职工的个人聪明才智得以充分施展。要在教育内容、方法和手法上进行创新，要使教育者在观念上、知识上、技术上不断创新，并以其启迪受教育者，营造崇尚真知，追求真理的氛围。