如何做好现代化煤矿新闻宣传工作

摘要：煤矿企业的工作环境差，危险大，再加之媒体对各地矿井工人遇难事件的报道，以至在人们心里完全掩盖了现代化煤矿的一些成就。这些宣传一方面对煤矿工作的正常开展造成了很大的不便，另一方面也使得现在的煤矿新闻宣传工作很难做。怎样才能互利双赢成了现在亟待解决的问题。

关键词：煤矿企业；新闻宣传；现代化煤矿；负面影响；猎奇心理

中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号：

引言：随着瓦斯爆炸、矿井坍塌等一系列事件的争相报道，现代化煤矿企业的信誉度及安全问题让人怀疑，以至于网上出现众多的消极话语。怎样解决这样的现状是如何做好现代化媒体新闻宣传工作的关键。

1.安全性的宣传是首要问题

1.1坚持事实就是，拒绝夸大言辞

新闻宣传工作者在当今社会扮演了不可替代的角色，它是社会舆论的导向、精神文明的支柱、社会发展的标志等这些是不可否认的。可以说，一切事情的发生都离不开宣传工作。新闻宣传工作者一直就是带着光环工作的一类人。但在煤矿事件的报道上的水平却有待提高。

一些新闻宣传工作者盲目追求收视率、单击率等的同时，不计后果的夸大一些事件，致使一些人被这些夸大的新闻讯息蒙蔽了发现真相的双眼。试问我们如果连新闻宣传者都不能相信，那我们还能相信谁呢？各大煤矿事件的背后都有一个惊天大秘密，这也太巧了吧。在我认为，新闻宣传工作者应该坚持实事求是，拒绝夸大言辞。因为自己的一句夸张地修辞，可能导致一些人对煤矿工作者的误解。

其实新闻宣传工作者完全可以将强化自身责任意识,尽职尽责地做好本职工作；强化自身使命意识,创造性地做好宣传工作；强化建构求实意识,有设计地做好新闻工作。这样的话，不至于将煤矿企业推向衰败，自己也不用承担责任。并且还可以达到互利双赢的局面，何乐而不为呢。

1.2把握宣传角度，合理进行宣传

我觉得新闻宣传工作者应该适当转换一下宣传的角度。不要“狗咬人”的平常事件只字不提，专挑“狗咬人”的特殊角度进行报道。或许这样真的吸引人，但自己的宣传角度不全面，报道的事件也是片面的不是吗？

企业的发展离不开新闻宣传，如果新闻宣传角度尽可能的全面一点儿，能使企业文化与企业信誉得到很好的提升，达到促进煤矿企业发展的目的。

问题就在这个地方，宣传的角度与力度决定了煤矿企业的兴衰。但新闻宣传工作者似乎承担不起煤矿事业衰败的责任。所以宣传角度的合理把握，适当地进行宣传工作是很重要的一件事情。

当然只靠社会新闻宣传是远远不够的，煤矿企业本身的宣传工作也要到位。较高的知名度、良好的声誉能赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及群众的拥护和信赖。适当地宣传还能为企业赢得更多的客户,争得更大的市场份额,取得竞争优势,由此可见，煤矿企业本身的宣传工作也是必不可少的。

1.3满足猎奇心理，保持职业操守

每个人都有很强的猎奇心理，但如果新闻宣传工作者总是想办法满足这种猎奇心理，都去报道一些类似于瓦斯爆炸的矿井事故，那么很容易使人们误会这就是煤矿工作者的真实写照：毫无安全可言，工作极其艰苦。这样就导致了煤矿工作愿意去做；即使有人去做，他的家人也是非常担心的。这有悖于新闻宣传工作者事实就是的职业操守。

从当前的实际来看，保持职业操守很重要。搞好新闻报道及防止假新闻的主要保证还是要有新闻宣传工作者有良好的职业素养。只有正确认识到自己身上的责任感与使命感，坚守自己的职业道德底线，将新闻宣传工作的真实性及时效性作为自己的工作的核心。坚持为社会服务，为人民服务，为经济建设中心工作服务的宗旨，全身心的投入到新闻宣传工作中。在满足人们猎奇心理的同时，保持住了自己的职业操守。

2.企业自身的安全管理是正常工作的前提

2.1企业自身硬件提高，毕竟身正不怕影斜

现代化煤矿企业应该首先从自身出发，提高自己硬件设施，尽最大努力保障员工的人身安全。偏激点儿说，自身的硬件设施提高后，就不用再打着媒体报道不实的幌子了，自己的本职工作已经完成，再出了事情就不再是自己的事情了。所谓“身正不怕影子斜”就是这个道理吧。

另外对员工的安全教育也是煤矿企业安全管理中不可或缺的一部分。员工人身安全是每个企业保证员工权利的底线。提高员工们的安全意识及安全防护知识是安全保障中非常有效地一种方式。只有提高了人的安全文化素质,才能对各类事故起到釜底抽薪的作用。因此,煤矿企业自身硬件水平提高，员工的安全意识增强，将安全隐患降到最低，才是企业腾飞的前提。

2.2人性化的管理是现代化工作的保障

随着煤矿企业装备的日益现代化和技术的不断发展,员工文化水平及整体素质的相对提高,给传统的煤矿企业管理提出了新的挑战。因此,安全宣传教育工作实际上是成了一种企业活动,它具有企业管理活动所具有的一切特征,是一种具有现代化管理理念的以人为本的管理活动。

尽管企业盈利是企业追求的最终目的，但我们办企业不能靠压榨员工来提高自己的盈利额。如果那样的话，我们跟旧社会可恶的地主老财压榨可怜的长工又有什么区别呢？所以说人性化的管理是现代化工作的重要保障。

2.3管理阶层的透明度有待提高

每一个煤矿事件背后都有一个管理阶层的失误。唯一解决的办法就是尽力将阶层管理的账目透明化。只有让每一位员工都清楚的认识到自己的安全设施一直有钱维修，自己的工资金额占到了总盈利额的多少多少等等，员工自己心里有了底，工作才能更加有精神。

煤炭是我国能源主体，安全生产关系煤炭工业持续发展和国家能源安全，煤矿事故关系数百万矿工生命财产安全，影响广泛，煤矿企业社会关注度高，煤矿矿难成了全国煤矿企业安全生产工作的重中之重。对于煤矿事故国务院近年来制定出台了一系列加强煤矿安全生产的政策措施，但提高管理阶层的透明度不容忽视。

煤矿企业的透明度提高，煤矿管理使全矿干部员工能及时看到自己当月的出勤、工资等情况，对煤矿员工群众关注的热点、难点问题，狠抓落实，涵盖了企业建设的方方面面，煤矿矿难是一些员工关心的热点、煤矿矿难难点问题将得到及时全面地公开，煤矿企业将对涉及职工生计事项坚持每月进行一次全面检查，煤矿管理将有效杜绝人情工资、乱扣乱罚等各种暗箱操作，煤矿企业提高管理透明度，既稳定了职工情绪，又为企业注入了新的活力。

2.4员工待遇需要适当提高

每一位下矿井的的员工其实都在想着盘算着值与不值的问题，这并不是说每个人都为了钱而来，但每个人都得生活，并且劳资相等才是真理。每一位员工都非常不容易：工作环境差，危险大。多劳者必然要多得。适当增加员工的工资是很有必要的。

3.社会理解需要加强，公众舆论不可小视

自古就有“人言可畏”的说法。这就是说，公众的舆论是不可小视的。一定要重新建立煤矿企业在社会上的信誉度。没有社会理解的企业是无法长久的在社会上生存的。

4.结束语

只要我们每个人做事不违背职业操守和公民道德，相信现代化煤矿新闻宣传工作会越来越好。

参考文献：

[1]张玉潇，浅谈煤炭企业怎样做好宣传报道工作，《科技风》，2012

[2]赵利宁，李瑞红，做好新形势下煤炭企业新闻宣传工作，《思想政治工作研究》，2011

[3]胡海燕，浅谈如何进一步发挥煤矿企业宣传报道能效，《企业导报》2012