作风建设整改措施范文

作风建设整改措施范文第1篇

着力解决作风建设中存在的突出问题，使广大干部职工的宗旨意识有新增强，思想解放有新突破，服务水平有新提高，干净干事有新气象，确保我局机关规范高效运转，真正达到“提高素质、加强服务、促进工作”的目标。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕“两个社会”建设的奋斗目标和改革发展稳定的大局，以人民满意为最高价值取向，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，确保各项工作任务全面落实，为我市民政事业又好又快发展提供有力保障。

三、整改原则

1、对症下药，全面提高。针对存在的突出问题，根据不同实际，体现不同要求，突出各自重点，认真进行整改。

2、理清问题，有序整改。将问题按轻重缓急和难易程度进行归类，制定整改措施。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，要明确时间整改；对情况复杂、涉及面大的问题，加强协调，采取综合治理措施，时刻关注问题的进展，直至问题的解决。

3、着眼实效，持之以恒。处理好学习、工作、整改、提高等关系，按照拟定的整改方案，采取“民主评定，挂牌销号”方式进行整改、解决，坚决防止“因改而改”的倾向，持之以恒地抓好整改工作，在学习和工作中不断提高、不断完善。

四、整改内容

通过征集到的意见和建议，结合我局实际存在的突出问题，制定如下整改内容，以整改促提高，推动我市民政事业更好更快发展。

1、思想作风方面。因循守旧，缺乏积极性、主动性和创新精神。从总体上看，我局广大干部职工对所从事的工作是认真负责的，对担负的任务也能保质保量地完成，但个别同志对工作满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，标准要求不高。

整改措施：一是进一步深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论精髓，牢固树立科学发展观和“以民为本、为民解困”的民政宗旨意识，理解把握新时期民政工作的特点，吃透政策，力求研究新情况，解决新问题；二是切实增强创新意识，严格依照科学发展观的要求，引导干部职工客观看待自己、评价自己，找准自己的位置，努力在思想观念、工作思路、方法机制上突破以往的思维模式，克服因循守旧、安于现状、标准不高的问题，创造性地开展工作；三是认真履行工作责任追究制，建立健全工作考核机制，加强干部职工的工作责任心，班子带头，身体力行地把社会救助工作、困难群众的安危冷暖常挂心间，进一步密切党群、干群关系，积极为困难群众多办实事、办好事。

2、学风方面。对政治理论和业务知识的学习不够扎实深入，理论学习与实践工作时有脱节，不能学以致用；学习的目的性不够明确，存在应付性学习多，研究性学习少，学习的自觉性、主动性不强；自学时间不多。

整改措施：一是严格执行学习制度，长期坚持周一夜学习制度，健全局党组中心组学习制度，对学习进行量化考核，确保学习效果，加强政治理论学习的系统性，深刻领会其精神实质，带着问题学，使学习真正入脑入心，不走过场、不流于形式；二是在学习中注重密切联系思想、工作实际，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题，解决问题，讲求学习方法，既要注重理论学习，又要到实践中去学，到群众中去学，认真做好读书笔记，撰写学习心得，每位领导、每个科室每年都要完成1—2篇有份量的调研文章，真正做到学有所获，学以致用；三是坚持集中学习与个人自学相结合的学习方式，正确处理好工学矛盾，保证足够的学习时间。加强干部职工学习的自觉性，上班时间坚决杜绝做与工作无关的事情，健全岗位责任考核体系，明确奖惩措施，力求把提高办事效率和服务质量的工作要求延伸到具体职能科室、落实到具体的岗位和人员头上，把宝贵的上班时间真正用到工作和学习上，营造崇尚实干、切忌空谈的良好工作氛围。

3、工作作风方面。工作作风不够深入，平时跑乡镇多，跑村跑户少；应付日常工作多，调查研究少；布置任务多，检查落实少；听取反映意见多，主动联系群众，解决问题少；研究工作多，主动找干部职工谈心少；同志之间表面应付多，真心沟通交流少，团结氛围不够；研究本科室工作多，了解其他科室工作少，各科室“自扫门前雪”，科室与科室之间缺乏交流。

整改措施：一是进一步转变工作作风，改变工作方式，整顿文风、会风，尽量少开会，开短会，减少文山会海，着眼于解决实际问题；二是完善工作量化考核机制，将有关考核指标量化到科室、到具体的职责人，并定期开展督促检查，严格抓好落实；三是以“满意在民政、服务在基层”活动为载体，深入基层，帮助解决基层、困难群众存在的突出问题，促进民政事业健康良性发展；四是完善全程办事制，加强窗口单位建设，努力塑造优质的服务形象。增强人员素质，提高服务效率，密切与群众的关系；五是进一步完善上下班、请销假、学习、财务、来客接待等工作制度，严肃工作纪律，大胆管理，以制度管人，令行禁止；六是广泛开展谈心活动，局领导与分管线干部职工、科室内部工作人员之间加强沟通与交流，密切注意干部职工的思想动态；七是积极举办各类文娱活动，利用节假日开展各类团体比赛、郊游等活动，通过活动增进了解，消除误会，化解矛盾，切实增强机关干部职工的凝聚力和战斗力。

4、领导作风方面。班子成员之间，领导与职工之间缺乏交流沟通；开展批评与自我批评不够；干部队伍存在老化现象，有待加以改善。

整改措施：一是加强班子成员之间、班子成员与职工之间的交心谈心，做到相互理解，换位思考，相互尊重，协调沟通；二是局领导要经常关心了解职工的工作、生活动态，主动关心他们，尽可能地解决职工提出的合理要求和实际困难；三是认真执行民主集中制，广泛听取各方面的批评意见和建议，组织开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，同志之间做到实事求是，坦诚相待，有话讲在前，不断增强班子的凝聚力和战斗力；四是加强机关干部队伍建设，培养选拔年轻干部。

5、生活作风方面。干部职工在生活上自我约束的思想有所减弱，偶有吃请和请吃现象。

作风建设整改措施范文第2篇

为全面加强我校领导干部作风建设，根据《中共亳州市委办公室关于开展全市党政机关作风建设年活动的实施意见》（亳办发〔2007〕17号）和市教育局教办〔2007〕83号文件精神，结合我校教育实际，决定在我校开展“作风建设年”活动，制定此方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，全面贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和市教育局关于开展“作风建设年”活动的通知，发扬党的优良传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，以办“均衡、优质、和谐”的亳州教育为目标，着力解决学校领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，切实转变干部作风，为学校的和谐健康发展提供有力保障。

二、成立机构，健全组织

为切实保证“作风建设年”活动的顺利进行，学校成立活动领导小组。

组长：石磊

副组长：王春霞马健李跃进

成员：汪冬莲李辉佟广富杨新夫郭飞峰

谢启平高挥刘少纯高新马坤

领导小组办公室设在学校办公室，办公室主任马健（兼）。

三、活动要点

按照总书记关于在各级领导干部中大力提倡八个方面良好风气的要求，切实加强学校作风建设，重点在以下几个方面取得明显成效。

（一）勤奋学习，大兴学习之风

要进一步完善理论学习制度，坚持“”和领导班子定期学习活动，并认真制订学习计划。牢固树立终身学习的思想，从领导工作的实际出发，大力弘扬理论联系实际的学风，以科学的理论武装师生头脑、指导教育实践、推进各项工作。通过学习，着力坚定领导干部的理想信念，着力增强贯彻科学发展观的自觉性，着力提高驾驭教育改革发展的能力。

（二）心系群众，深入调查研究

广大党员领导干部要始终牢记为人民服务的宗旨，始终保持同广大教职工的血肉联系，进一步完善“一员双岗”制度。要根据工作实际，针对学校改革发展的重点、难点、热点问题，深入开展调查研究，对部分学科教学进行调研指导。每位校级领导每年要撰写1篇以上调研报告或工作论文，中层以上干部每年要撰写1篇以上工作论文或经验体会文章。注重调研成果转化和运用，进一步推动学校的改革和发展。

（三）求真务实，改进工作作风

学校干部要发扬求真务实的精神，察实情、讲实话、办实事、求实效，进一步增强工作的责任感和紧迫感。学校要建立健全议事规则和决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策。完善学校领导干部联系年级组、教研组制度，协调解决实际问题。加强会议计划管理，少开会、开短会。不断完学校各项规章制度，努力形成长效机制。

（四）令行禁止，深化政务公开

要自觉维护中央权威和大政方针的统一，善于把中央的精神与学校实际结合起来，认真贯彻上级的重大决策，创造性地开展工作。认真受理各类咨询和投诉，努力做到件件有着落，事事有回音；深化校务公开，规范教育收费行为，公开收费项目和收费标准；全面实施“阳光招生工程”，完善招生管理机制，严格招生工作纪律，促进招生公平公正。

（五）勤俭节约，降低行政成本

学校干部要牢记“两个务必”，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。加强宣传教育，营造节约光荣、浪费可耻的氛围。牢固树立勤俭办学的思想，科学规划学校建设。认真执行公务接待有关规定，简化公务礼仪，控制接待标准，规范公务接待，降低行政成本。提倡节约用水、用电，努力建设节约型校园。

（六）发扬民主，坚持民主集中

学校要严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。定期召开民主生活会，查找、剖析自身不足，开展批评与自我批评。组织开展学校教代会，民主评议学校中层以上领导干部工作。开展学生评教师活动。开展评选学校“教坛新秀”、“文明班级”、“文明班主任”活动，积极推荐优秀教师和先进班级参加市评选活动。充分发扬民主，带领广大教师勤奋工作，积极进取，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

（七）秉公用权，加强廉洁自律

学校领导干部要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。不得接受师生、家长的礼金和有价证券，不得利用职务和工作上的影响违规干预招生录取、职称评聘、评优评先等事项。自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，保持一身正气、一尘不染。

（八）情趣健康，注重生活作风

学校干部要讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求，正确选择好个人爱好，摆脱低级趣味，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈。

四、活动安排

（一）宣传发动阶段（7——8月份）

制定工作方案，广泛进行宣传发动。8月20日——29日，我校通过集中学、自学、听报告、专题讲座等形式，认真学习、邓小平、、等领导同志关于加强党的作风建设的重要论述，认真学书记关于干部作风建设八个方面良好风气的要求，充分认识关于开展“作风建设年”活动的重大意义。要动员和发动全校干部师生参与、监督这一活动，不断增强广大干部参与活动的积极性、主动性。

（二）查找整改阶段（9月—11月）

坚持查、改、建相结合，利用多种形式敞开大门，深入基层，深入群众，围绕影响学校改革发展和事关群众切身利益的热点、难点问题，面对面地征求意见和建议，主动查找自身存在的问题。分别召开由教师代表、家长和学生代表参加的座谈会，直接听取作风方面的意见建议。开好作风建设专题民主生活会。对查找出的问题，要认真梳理汇总，深刻剖析原因，举一反三。针对查摆出的问题，要坚持抓重点、攻难点，认真落实整改措施，切实解决一些群众普遍关心、与群众切身利益相关的热点、难点问题，确保整改措施落到实处，以整改的实际行动取信于民。

（三）总结提高阶段（12月）

学校要对开展活动情况进行一次“回头看”，总结成绩，发现不足，建章立制，努力形成长效机制。及时总结学校开展“作风建设年”活动开展情况，推广典型，巩固成果，把“作风建设年”活动引向深入。12月底，学校将活动情况总结报教育局作风建设年活动领导小组办公室。

作风建设整改措施范文第3篇

一、整改问题及时限：

整改问题一：贯彻落实《实施纲要》还不到位。

原因：理论学习系统性不强。

整改目标：通过整改形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高班子整体理论素质，实现工作和服务再上新水平。

整改时限：从现在起立说立行，长期坚持。

整改问题二：抓机关党员干部作风建设转变还不够得力。

原因：1、解决工作中的热点难点问题，新点子、新办法不多。2、个别同志不能够严格要求自己，距离八个方面良好风气要求还存在很大差距。

整改目标：通过整改引导教育广大党员干部牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。思想进一步解放，能够与时俱进，创造性地工作。

整改时限：立说立行，长期坚持。

整改问题三：领导方法和措施探索不够，表率作用不够明显。

整改目标：通过整改提高领导艺术，改进工作方法，争创群众满意的纪检委班子，使班子成员永葆共产党员的先进本色。

整改时限：立说立行，长期坚持。

二、整改措施方法：

1、抓学习,创建学习型机关。继续强化理论学习，邀请党委领导、党校老师上党课；邀请司法机关专业人士讲行政执法，不断提高理论、业务、政策水平、业务素质和工作能力；努力提高学习的自学性，不断深化对机关作风建设的认识，真正把作风纪律建设摆到首要位置上来。学习党的理论知识和专业业务技能，学习《》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及《领导干部“七不许”》、《关于禁止用公款大吃大喝歪风的通知》（和党办[2007]27号）、《关于禁止领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定》等规定，遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度。开展机关作风建设政治理论测试，并以此为手段巩固学习成果，进一步提高党员干部学习的积极性、主动性。

2、抓深入，深入基层做好工作，创建服务型机关，抓优化服务。要深入基层、企业，调研掌握基层、农村存在的难点、热点问题，落实措施，切实提高服务的针对性；服务经济建设，努力做到优质高效。认真落实“五好党委创建”和提高行政效能，优化政务环境建设工作的各项要求，主动提供有关咨询服务，尽可能缩短办事时效,了解并解决工作中存在的问题和基层群众迫切需要解决的问题，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

3、抓落实，坚持科学发展观和正确政绩观。进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。树立创新的精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，树立优质服务的理念。提高自身的道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，始终把服务基层，作为一切工作的出发点。及时改进工作中存在的不足，树立为人民服务的宗旨，不断提高工作能力和水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。

4、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查、项目督查。

各办公室按月定出工作计划和工作重点并及时上报督查组，主动接受督查,杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能建设的问题，以便更好的落实和完善各项工作。

5、抓示范，积极倡导抓难碰硬、雷厉风行的工作作风，创建廉洁型机关，打造阳光政务。加强廉政建设，完善操作流程，进一步增强工作透明度，使工作在“阳光”下操作。

6、抓制度，进一步健全和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、过错责任追究制等规章制度，并形成长效机制。加大政策宣传力度，完善服务企业制度，拓展服务企业平台，切实提高服务基层、服务企业的能力和成效；切实提高依法行政、执政为民的本领。

7、抓安全，强势推进当前安全工作六项重点、难点工作。即“六抓”：抓队伍建设；抓素质教育；抓基础管理；抓专项整治；抓责任落实；抓制度建设。

8、抓执法力度，维护法律尊严。开展“百日安全专项整治”执法检查，采取动态巡查，白天查、夜间查、面上查、重点查、突击查、回头查、守候查的“七查”方法，严厉打击不法行为和违法行为。

9、抓，畅通投诉举报渠道，维护群众合法权益。公开政务，公开投诉、举报、行风监督电话，设立值班、投诉举报热线电话，24小时受理各类投诉和举报。

总之，要把这次作风建设集中教育活动落实好。加强领导，重在落实，做到“两不误、两促进”，保证既定目标任务的圆满完成。严肃工作纪律，保证人员到位，措施到位，时间到位，精力到位，杜绝搞形式主义。

作风建设整改措施范文第4篇

根据查找出来的主要问题，经局领导班子充分讨论，确定整改要从总体上把握好三方面内容：

（一）进一步加强自身队伍建设

1、加强班子队伍建设。一是认真执行学习制度。采取自学与中心组学习相结合的方式，保证每周学习时间累计不少于一个工作日。在深入学习理论的基础上，重视学习反映当代政治、经济、文化发展的各种新知识，不断丰富和充实班子知识。二是坚持和健全民主集中制。坚持党组集体领导下的个人分工负责制，做到既有分工，又有合作，相互补台不拆台，充分发挥班子的集体智慧，凡集体研究的事项实行分工负责，各司其职，敢于负责，善于负责。坚持议事制度，对于需要集体决策的重大问题，事先广泛征求意见，充分协调协商，严格按照决策程序和规则，实行科学决策、民主决策。坚持表决制度，在讨论决定重大问题时，按照少数服从多数的原则，形成决议，不搞个人说了算。健全党员领导干部双重组织生活会制度，以普通党员的身份参加支部民主生活会，自觉接受党员监督。建立班子成员之间、上下级之间的谈话制度，交心谈心，沟通思想，增进团结，提高整体战斗力。

2、加强机关干部队伍建设。一是加强学习。坚持星期一夜学习制度，不断改进学习方法，创新学习内容，努力提高学习质量和效果。二是增强思想政治工作的渗透力。有针对性地开展机关思想作风建设，加强对机关干部的教育和管理，建设一支廉洁、精干、高效的机关干部队伍，不断提升队伍水平。三是加强机关制度化、规范化建设。健全和完善机关的各项规章制度，逐步建立一套严密的机关干部规范化管理新机制，形成一套科学的管理方式和工作手段，规范机关管理和服务行为。

3、加强安监队伍建设。一是加强业务培训。紧紧围绕提高安监队伍素质，切实加强安全监管、执法等方面知识的培训，着力改善安监队伍业务素质不够强的局面。二是进一步完善对安监中队的年度考核制度，激发工作活力。三是加强对安监中队的工作指导。当前要集中精力帮助解决人员脱岗、混岗、职责不清、工作压力大等问题。

（二）进一步转变干部作风

1、密切联系群众。经常深入实际、深入企业，脚踏实地地为企业抓实事办好事，把时间和精力更多地花在抓落实、出成效上，树立真抓实干、开拓奋进的良好形象。局机关每年要分阶段集中一段时间，开展“下基层、送服务”活动，并以制度形式规定下来，使机关服务基层经常化、制度化。同时，还要进一步完善科室联系镇（街道）制度，每个机关干部都要在相应的镇（街道）确定几个企业为联系点，每年到联系点不少于五次，切实解决企业关心的实际问题，特别是热点、难点问题，努力为企业排忧解难。

2、加强调查研究。大兴调查研究之风，机关干部特别是班子同志要有四分之一以上时间下基层调查研究，围绕安全生产工作中的重点、热点问题开展调研，及时掌握安全生产工作态势。建立局中层以上干部撰写调研文章制度，中层以上干部每年必须写出一篇有一定质量的调研文章，促使局机关进一步形成学习的风气、调研的风气、抓落实的风气。同时把调查研究和督查、检查、指导结合起来，对市里已经作出的决策和部署，进行跟踪调查，及时掌握实施过程中出现的新情况、新问题。

3、加强廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制，机关干部要认真执行廉政准则和有关制度规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，在廉洁自律上做好表率，坚决纠正个别机关干部廉洁意识差、标准不高、要求不严的现象。局里每半年专题分析研究一次党风廉政建设状况，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题。

（三）进一步提高服务水平

1、规范政务公开制度，深化审批制度改革。认真贯彻实施《行政许可法》，进一步推进政务公开和审批制度改革，凡是不涉及党和国家秘密、与人民群众利益密切相关的事项，公开办事内容、办事依据、办事程序和办事结果，并在工作质量、服务态度、完成时限等方面作出承诺，提高机关工作的透明度，规范工作运行机制，促进干部依法行政、干净干事。要深入实施机关内设机构行政许可职能归并工作，提高办事效率。

2、深化服务内容。在原先实行首问责任制的基础上，抓好岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究等制度的建立健全，狠抓贯彻落实。坚决杜绝“门难进、人难见、脸难看、事难办”以及推诿扯皮、敷衍塞责、公文旅行、不负责任等现象，切实提高办事效率，让基层和群众满意。探索在机关推行“五个一”活动，即道一声问候，搬一把椅子，端一杯茶水，露一张笑脸，给一个满意的答复，进一步深化和延伸服务内容和方式，提高为民服务水平。

3、深入开展“人民满意机关”创建活动。以作风建设为抓手，加强机关效能建设，改进工作方法，转变工作作风，建立顺畅高效的办事渠道，开展优质规范的行业服务，把局机关建设成为学习型、服务型、效能型、节约型、廉洁型、创新型、和谐型的人民满意机关。

二、整改的总体要求

整改工作是“作风建设年”活动的着眼点和落脚点，是确保活动取得实效的重要环节。我局的整改活动将严格按照市委的要求，以加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设为重点，围绕基层和群众不满意的问题，认真去研究、去解决。整改工作坚持虚与实、统与分、集体与个人，即行即改与长远整改相结合的原则，把握重点、明确责任、扎扎实实地开展。对一些马上可以整改的问题，做到即知即改、立说立行。对一些需要时日才能解决的问题，要列出计划，尽快解决。对一些由于客观条件限制，一时解决不了的问题，也要做好解释说明工作。要通过整改，树立机关干部作风建设新形象。

三、整改措施

根据上述整改重点，制订以下二十条整改具体措施：

1、加强机关运行管理，建立健全机关各类会议、公文审批、政务公开、考勤学习、机要保密、公务接待、财务管理等制度。

（责任领导：*，责任科室：办公室，时限：8月底前）

2、建立健全机关岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，增强服务意识。

（责任领导：*，责任科室：办公室，时限：8月底前）

3、建立科室和分管领导联系镇（街道）、机关干部联系安全生产重点单位制度。

（责任领导：*，责任科室：办公室，时限：8月底前）

4、建立和完善抓落实工作机制，确保年初确定的各项工作落实到位。

（责任领导：*，责任科室：各科室，时限：9月底前）

5、建立和完善机关干部下基层制度。

（责任领导：*，责任科室：办公室，时限：8月20日前）

6、研究出台加强安监系统党风廉政建设若干规定。

（责任领导：*，责任科室：办公室，时限：8月15日前）

7、探索建立对安监中队的工作考核。

（责任领导：*，责任科室：安监大队，时限：8月25日前）

8、提高机关服务质量，推行“五个一”活动，即道一声问候，搬一把椅子，端一杯茶水，露一张笑脸，给一个满意答复。

（责任领导：*，责任科室：各科室，时限：马上实施）

9、开展执法质量讲评和业务知识培训，加快安监中队人员素质提升。

（责任领导：*，责任科室：安监大队，时限：马上实施并在今后有计划实施）

10、深入开展“安全生产执法年”活动，加大执法力度，查处一批典型企业。

（责任领导：*，责任科室：安监大队，时限：正在实施）

11、加强矿山企业安全监管力度，推行矿山安全标准化，进一步改善全市矿山安全状况。

（责任领导：*，责任科室：工矿科，时限：9月底前）

12、增设烟花爆竹零售经营网点，规范烟花爆竹市场秩序，遏制非法经营，方便群众购买。

（责任领导：*，责任科室：危化科，时限：正在实施）

13、着力整改年初公布的重大事故隐患单位，确保全市安全生产形势稳定好转。

（责任领导：*，责任科室：安监大队，时限：8月12日前）

14、开展危险化学品安全整治，进一步改善危险化学品从业单位安全状况

（责任领导：*、*，责任科室：安委办、危化科，时限：正在实施）

15、深入开展安全隐患排查治理专项行动，改善全市安全状况。

（责任领导：*，责任科室：办公室，时限：9月底前）

16、深入实施全员安全培训工程，强化安全生产宣传教育，努力提高全民安全素质。

（责任领导：*、*，责任科室：办公室、培训中心，时限：正在实施）

17、协调相关部门，整改新河小商品市场消防安全隐患问题。

（责任领导：*，责任科室：办公室，时限：8月中旬前）

18、向市委市政府提出加强基层安监中队建设的意见建议，要求解决安监中队人员混岗、脱岗问题。

（责任领导：*，责任科室：办公室，时限：8月底）

19、修订完善《*市安委会工作规则》，进一步明确相关部门、镇（街道）的安全监管职责。

（责任领导：*，责任科室：办公室，时限：9月上旬）

20、深化审批制度改革，实施机关内设机构行政许可职能归并，转变工作作风，提高机关办事效率。

（责任领导：*，责任科室：办公室、法制科，时限：9月中旬前）

作风建设整改措施范文第5篇

一、把“三个贴近”作为新闻宣传工作的总原则

中央对新闻工作提出的“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，是新闻宣传部门改进作风、更好为人民服务的总的方针和原则，我们对各台改版提出的总要求，就是要坚持三贴近，贯彻和落实三贴近，通过三贴近贯彻“为社会主义服务、为人民服务”的方针，围绕三贴近，促使记者改进作风、深入实际、深入生活、深入群众。了解民情、民心，反映老百姓的心声。电视频道通过改版整合，确立了两个新闻主频道，在进一步办好《新闻全方位》，报好本市要闻的基础上，分别开设长时段新闻板块节目，强化民生新闻报道，着力为市民群众解决实际问题。

二、遵守新闻纪律，杜绝有偿新闻

重申了加强新闻工作者职业道德建设，禁止“有偿新闻”的若干规定，即“十个不准”，其中有新闻工作者不准以任何名义向采访对象索要财物或接受采访报道对象以任何名义给予的钱物、有价证券、信用卡。新闻报道与赞助必须严格分开，不准利用采访和发表新闻报道搞赞助。新闻工作者参加新闻会和企业开张等活动，不准索要和接受各种形式的礼金。新闻工作者不准利用职务和工作便利为自己和他人谋私利，严禁采取“公开曝光”、“编发内参”等方式要挟他人以达到个人目的等。

三、开通各类热线，热情为民服务

广播、电视、报纸、网站14个新闻单位，基本上均在不同的栏目内开设了“观众热线”、“听众投诉”、“心理咨询”等栏目，每天接待、接听、接受群众来访、来电、来信数十次之多。同时，我们要求各新闻单位把提高为群众服务的质量，提高问题的解决率作为新的工作目标。

四、健全监督队伍，强化对新闻的质量监督和对新闻工作者的作风监督

作风建设整改措施范文第6篇

一、加强学习教育，提高队伍素质

1、着力抓好“四个意识”教育，增强队伍政治素质。一是政治意识教育。打牢干警“立警为公、执法为民”的理念；二是大局意识教育。教育和引导机关干部紧紧围绕全党的中心工作，积极融入全局，主动服务大局，立足岗位干好本职工作；三是群众意识教育。教育和引导机关干部牢固确立“群众利益无小事”的思想，把执法为民体现在维护群众利益的具体行动中，切实为群众办实事、做好事、解难事。四是服务意识教育。教育和引导机关干部进一步强化服务意识，端正服务态度，提高服务水平，做好服务工作。

2、重视抓好岗位技能培训工作。按照“注重实用、突出实务、强化能力”的原则加强干部的在职业务技能的学习培训，由政治部会同有关职能处室，制定年度业务学习计划，定期安排业务培训讲座，年终安排业务知识考核，丰富机关干部业务知识，提高业务技能。

二、完善规章制度，加强队伍管理

3、制定《加强机关工作人员日常管理的规定》、《加强机关队伍管理的规定》，严格禁止机关干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为，发现一次，个人不得评先进，所在处室不得评为先进集体。

4、严格执行《无锡市司法局机关工作人员行为规范》，《机关工作人员休假考勤制度的规定》，每月两次不定期检查人员在位在岗和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范、法律服务规范和环境卫生规范等方面的情况，并进行通报。

5、推行首问责任制和限时办结制，对群众的投诉案件和事项，做到件件有着落，事事有回音。坚决克服拖拉推诿、误时误事现象，对、不负责任造成工作损失的人员进行责任追究。

三、加强管理和指导，规范法律服务行为

6、制定《无锡市律师管理工作百分考核实施细则》、《关于建立律师、公证机构诚信档案的有关规定》，加强对律师事务所和律师、公证处和公证员的管理，规范法律服务行为，提高法律服务队伍的服务水平和能力。

7、抓好业务培训，提高法律服务队伍整体素质。定期组织全市律师、公证员和辅助工作人员的业务知识培训和职业道德执业纪律教育。

8、对当事人的投诉做到及时回应，认真调查核实，加大对法律服务人员违纪违规事件的查处力度，规范法律服务人员的行为。

四、做好法律援助工作，保障弱势群体合法权益

9、制定法律援助为民办实事项目的实施方案，从时间、方法和标准上进行统一部署，逐级签订责任状，明确法律援助工作任务和目标。

10、积极筹措法律援助工作经费，将法律援助工作经费列入各级财政预算，确保法律援助工作经费落到实处。

作风建设整改措施范文第7篇

为确保领导干部作风整顿真正取得实效，××市民政局结合民政工作实际，在完善整改方案，强化整改措施上下功夫，力求以措施落实确保作风整顿真正取得实效。

一是加强领导，明确责任。成立了领导干部作风整顿建设领导小组和软环境集中整治领导小组，由局党委书记、局长巫俊明同志任组长，副局长、纪委书记任副组长，成员由彭文富、陈国玮、袁晓彬、胡琼、兰永生、曾晓军、徐英、恽萍、蒋发文、先大勇等同志组成。领导小组的日常工作由黄献莲同志负责，领导小组办公室设在局党办室。各直属事业单位成立了相应的领导机构。各单位“一把手”是第一责任人。

二是把握政策，严格程序。（一）抓好学习动员。各单位要召开好动员大会，把全体党员干部的思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来，集中时间进行专题学习，重点学习、杜青林同志的重要讲话精神，学来全国、全省、全市涌现出来的一些优秀党员领导干部的先进事迹，选择一些反面典型案例开展警示教育。学习中要组织好讨论，通过思想交锋，达到统一认识、拓展思路、解决问题的目的。（二）抓好“三用心”活动。要结合作风整顿，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。（三）抓好专题民主生活会和交心谈心活动。局领导班子要在市委确定的“五查五看”的基础上，召开好专题民主生活会；市局领导班子成员和直属事业单位的领导班子成员要联系班子和个人的思想、工作、生活、学习实际，特别要联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析。要认真开展交心谈心活动，进行批评与自我批评。（四）抓好整改提高。针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。整改方案要向群众公布，整改效果要让群众满意。（五）抓好群众评议。作风整顿建设活动，不仅要组织评价、党内认可，更要群众评价、社会认同。活动结束时，局机关和各直属事业单位要对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。作风整顿建设活动结束后，各直属事业单位要向市局写出总结报告。（六）把握好活动的政策界限。按省委、市委的要求，活动“既要依靠群众，又不要大轰大鸣；既要解决问题，又不要人人过关。”这不是整人，不是把哪个领导整下课，而是转变作风、提高效率、改善环境、促进发展。要严格执行党的政策，注意区分同改革过程中因缺乏经验而导致工作失误的界限，保护干部群众的创造性，不要把改革过程中难以完全避免的某些失误与混为一谈。同时，也决不能听任打着改革旗号、借改革之名而行谋私之实的不正之风。

三是动真碰硬，严格纪律。为确保整顿机关作风营造良好经济发展软环境活动顺利推进，各单位必须严格执行市委市政府提出的“十条禁令”。对违反“十条禁令”的，是领导干部的，第一次告诫，第二次通报，第三次免职；是机关工作人员的，第一次扣奖金，第二次待岗，第三次辞退。违规所得财物一律没收，并从部门资金中扣减相应资金。每查处一例按规定扣减单位年终目标考核分。对出现顶风违纪的部门和单位，不能评先选优。

四是结合实际，务求实效。一要同开展“惠民行动”相结合。要把作风整顿真正体现到“惠民行动”中，落实到为群众办好事、办实事上。市局将把“惠民行动”的成效作为作风是否真转真变的重要标志，大力营造一心为民、实干为民的良好风气。二要同整治软环境相结合。我们在领导干部作风整顿结束后，将继续开展为期3个月的软环境集中整治活动，继续巩固作风整顿成果，真正把××建成“服务最优、效率最快、审批最简、信用最高、成本最低”的发展热土，推动××又好又快发展。三要同机制建设相结合。按照市委的要求，当前要着重建立以下六项制度：①以规范审批事项和权限为重点，建立健全行政审批制度；②以减少行政成本为重点，建立健全解决文山会海的规章制度；③以及时有效化解矛盾纠纷为重点，建立健全责任制度；④以建立领导干部科学评价体系为重点，建立健全干部选拔任用制度；⑤以落实领导干部责任制和责任追究制为重点，建立健全领导干部作风督查制度；⑥以建立群众评议和组织考核相结合的考评办法为重点，建立健全领导干部作风监督机制。同时，要进一步健全和完善各级领导干部的学习制度、调查研究制度、联系群众制度、民主决策制度、公开办事制度等，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计等党内监督制度，使领导干部作风建设进一步制度化、规范化、常态化。

作风建设整改措施范文第8篇

＊月＊＊日上午，＊＊县召开全县“作风建设年、狠抓落实年”活动动员大会，动员全县干部群众要以只争朝夕的精神，克难攻坚的勇气，求真务实的作风，齐心协力，开拓创新，扎实推进“作风建设年、狠抓落实年”活动，确保实现招商引资和项目建设等各项目标任务，推动＊＊经济社会又好又快发展。

结合县委县政府“两年”活动的良好契机。作为财税干部，更要与时俱进。在扎实推进“两年”活动中，要突出重点，强化措施，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，认真贯彻落实党的十六届六中全会、中央纪委七次全会和省委、市委、县委全会精神。对照先进同志，我也找到了不足，找到了差距。

一、个人存在问题和不足

1、放松了自我学习，在理论学习上存在浮燥情绪，忽视了知识能力的培养再造。学习不刻苦，不扎实，不深入，往往忙于岗位事务，不愿拿起书本学习，即使有了时间也坐不下来，深不进去。2、思想观念陈旧，创新思维不活。对新生事物要么嗤之以鼻，要么冷嘲热讽，而不去积极地观察了解，去伪存真。

3、服务意识不够强。在纳税服务厅申报征收岗位，接触的都是纳税人，有时候自己比较忙，对纳税人态度此够耐心。

4、对坏人坏事不揭发、不斗争，在大是大非问题上好人主义严重，不敢开展批评与自我批评，一团和气。在一些牵涉到个人表态的问题上，对有些同志的不良作风不加批评指正，光说好不言坏，怕得罪人，当老好人。

二、整改目标

1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。

2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。

3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员形象。

4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

三、下一步的整改措施

1、强化学习，提高素质。学习党的政策、理论、经济、法规、科技，围绕自己所从事的税收工作，学习财税、计算机等相关业务知识，求精求细。在今后的工作学习中，通过看电视、报纸、刊物时多向财税领域倾斜。

2、牢记宗旨，工作更上一层楼。通过查摆问题，我深刻认识到，作为一名共产党员，虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗、恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的，都应当视工作为一种义务、一种奉献。强化iso质量管理体系窗口服务，做到用语文明、态度诚恳、服务热情。积极构建和谐的税收征纳关系。

3、坚持开展自我批评。坚持对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

4、是虚心学习先进典型。以先进典型为标杆，虚心学习他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。

作风建设整改措施范文第9篇

＊月＊＊日上午，＊＊县召开全县“作风建设年、狠抓落实年”活动动员大会，动员全县干部群众要以只争朝夕的精神，克难攻坚的勇气，求真务实的作风，齐心协力，开拓创新，扎实推进“作风建设年、狠抓落实年”活动，确保实现招商引资和项目建设等各项目标任务，推动＊＊经济社会又好又快发展。

结合县委县政府“两年”活动的良好契机。作为财税干部，更要与时俱进。在扎实推进“两年”活动中，要突出重点，强化措施，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，认真贯彻落实党的十六届六中全会、中央纪委七次全会和省委、市委、县委全会精神。对照先进同志，我也找到了不足，找到了差距。

一、个人存在问题和不足

1、放松了自我学习，在理论学习上存在浮燥情绪，忽视了知识能力的培养再造。学习不刻苦，不扎实，不深入，往往忙于岗位事务，不愿拿起书本学习，即使有了时间也坐不下来，深不进去。2、思想观念陈旧，创新思维不活。对新生事物要么嗤之以鼻，要么冷嘲热讽，而不去积极地观察了解，去伪存真。

3、服务意识不够强。在纳税服务厅申报征收岗位，接触的都是纳税人，有时候自己比较忙，对纳税人态度此够耐心。

4、对坏人坏事不揭发、不斗争，在大是大非问题上好人主义严重，不敢开展批评与自我批评，一团和气。在一些牵涉到个人表态的问题上，对有些同志的不良作风不加批评指正，光说好不言坏，怕得罪人，当老好人。

二、整改目标

1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。

2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。

3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员形象。

4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

三、下一步的整改措施

1、强化学习，提高素质。学习党的政策、理论、经济、法规、科技，围绕自己所从事的税收工作，学习财税、计算机等相关业务知识，求精求细。在今后的工作学习中，通过看电视、报纸、刊物时多向财税领域倾斜。

2、牢记宗旨，工作更上一层楼。通过查摆问题，我深刻认识到，作为一名共产党员，虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗、恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的，都应当视工作为一种义务、一种奉献。强化iso质量管理体系窗口服务，做到用语文明、态度诚恳、服务热情。积极构建和谐的税收征纳关系。

3、坚持开展自我批评。坚持对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

4、是虚心学习先进典型。以先进典型为标杆，虚心学习他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。

作风建设整改措施范文第10篇

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《烟台经济技术开发区机关作风建设实施方案》中整改阶段的统一部署，对照“八查八看八落实”要求，企业、群众评议以及社会征求意见的汇总，进一步转变观念、转变作风，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，更好地为基层服务、为群众服务、为交通发展服务。

二、目标要求

1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识，进一步树立为民、务实、清廉的形象。

三、存在问题及整改措施

（一）存在问题

1、年度民主评机关，反馈的意见：一是秩序不好。二是公路上任意查车，造成事故多。三是公交车服务差拥挤不堪，晚点拖延。四是村村通工程质量和服务态度差。

2、走访征求到的意见：一是村村通道路路面不平整，没有硬化。二是公交班次间隔太长，服务态度差。三是西区村里的“黑车”太多。

3、今年的“百家企业评处室”活动中，群众提出的意见：一是要提高服务效率。二是端正服务态度。

4、自身查摆出的问题：一是干部队伍整体素质待提高。二是党员的先锋模范作用不够明显。三是工作纪律松懈。四是行政执法不规范，存在不文明执法现象。

（二）整改措施

1、加强职业道德教育，抓好交通执法队伍建设。按照《交通行政执法职业道德规范》要求，从“爱岗敬业”入手，教育交通行政执法人员应立足本职，服务交通，热爱行政执法岗位。树立公仆意识、服务精神，寓管理于服务之中，全心全意为民服务。按照全体人员的实际需求，及时制定每月学习主题内容，并加强自觉学习意识，坚持“每周一篇文章，一篇心得笔记”。同时，发挥党组织的模范带头作用，健全和完善“”制度、组织生活会制度、民主生活会制度等制度，以党政齐抓共管的原则，促进交通执法队伍建设。

2、推进“六项制度”建设，进一步做好政务公开。上半年我们制定了《关于加强依法行政、推进政务公开和建立机关作风建设长效机制的实施意见》，进一步推进依法行政工作。重新全面准确地梳理了行政许可收费项目、收费标准和程序，进一步明确了执法主体类别，并针对每项审批、收费事项，制定了让业户一目了然的“明白纸”，在业户咨询时，免费提供。同时，按照统一要求，建立了受审分离制度和受理回执制度，从执法过程进行有效监督。下一步将加强硬件建设，在大厅内增设电子滚动屏幕,对服务窗口的设施进行更新，强化服务大厅的功能。并在大厅外设立公告栏，方便群众及时了解政策法规，便于接受社会监督。

3、抓好公交、出租车的行业管理。在日常管理中，加强不定期的抽查，对压站、压点情况予以重罚。并随季节、人流变化适时调整各线路的班次、时间，保证市民出行方便。为了缓解21路、27路两条线路乘客早晨上班时间紧张的情况，我们于本月增加了“大站快车”班次，大大缩短了单趟发车时间。本月还将在27路公交线路上增加4辆大客。年内增开一条夹河至大宇造船的区内公交线路。同时，我局于年7月至年3月期间，在开发区客运行业和出租行业中分别开展“优质服务车”和“爱心车”竞赛活动。通过开展竞赛活动，大力弘扬“服务人民，奉献社会”、“文明在交通，爱心伴您行”的行业理念，进一步增强广大从业人员的社会责任感和文明服务意识，努力营造依法经营、规范服务、文明和谐、积极向上的良好氛围。

4、加大道路施工管理和公路养护管理力度。在西区道路及县乡公路建设中，认真把好监理队伍、施工队伍关，严格工程招投标程序，选强选好队伍。严把原材料进场关，没有出厂合格证明的材料坚决不允许进场、不允许使用。严格合同管理，对不服从管理的单位取销其投标资格，并按照合同规定处罚，对出现工程质量缺陷的，坚决要求施工单位返工。加强路政管理，只要条件允许就每天上路巡查，每月两次对发现的问题和应做的工作进行汇总通报。杜绝乱开道口、任意破道施工及其他非法占道作业等现象的发生，切实维护路产路权，保障公路安全畅通，确保全年不发生路政责任事故。

5、密切联系群众，开展便民利民主题实践活动。在今年下半年，我局各行业部门将结合各自的工作要点和行业特点，在行政执法、西区道路建设和新农村建设、农村路网建设与养护、推进城乡客运一体化进程以及结对共建方面，开展便民利民主题实践活动，扩大交通影响，实现机关作风建设与促进工作的紧密结合。

四、整改责任

1、加强对整改阶段工作的组织领导。交通局党组要切实负起领导责任，“一把手”要切实履行第一责任人职责，集中精力加强对整改工作的领导。班子成员要结合分管工作，认真抓好分管部门的整改。对于具备整改条件的，要马上整改；对通过努力、沟通协调才能解决的，要限期整改。