时间：2023-03-16 10:06:46
一、进一步梳理问题，完善和落实各项整改措施
坚持问题导向原则，查找本各股室及党员个人在干部作风五个方面二十三种突出问题的具体表现，深刻剖析原因，完善整改措施。
（一）继续梳理问题。在督查整改问责工作中，我局各股室坚持开门纳谏，收集了大量有意义的意见建议，继续对查找出的问题进行梳理归类。
（二）落实整改措施。我局在全面查找问题过程中，将存在的突出问题归纳为4个方面，并从4个方面对存在问题的原因进行深刻分析，在此基础上，提出了5大整改任务、16条整改措施。根据各股室工作职责，将对突出问题进行整改的任务分解落实到具体责任股室。各股室要通过民主生活会等形式，组织党员干部开展多次的讨论分析，从思想认识、能力素质和纪律作风等多方面深入剖析原因，提出完成整改措施的具体办法，并将整改任务进一步分析分解，细化到岗位，落实到个人，形成整改任务清单，并制定完成整改任务的日程表。
（三）制定个人能力提升计划。各股室在重点抓好整改措施落实的同时，每个干部职工也要在认真开展自查的基础上，针对自身在工作作风、领导作风、权力运行等方面存在的突出问题，围绕明确责任、提升能力、改进作风制定个人能力提升计划。制定个人能力提升计划，要按照跨越式发展的要求，用“跳起来摘桃子”的精神状态，按照缺什么补什么的要求，突出针对性，提高能干事、想干事、会干事、干成事的本领和转变作风的良好氛围。
（四）开展公开承诺。为加强社会对我局整改措施落实情况的监督，局党组将通过媒体、网站、党务公开栏等多种方式，将查找的主要问题及整改措施进行。各股室将查找的主要问题及整改措施的承诺报分管领导审定后，由局办公室统一在我局内进行公开。
二、进一步强化措施，加大追查问责力度
（一）加强督促检查。为进一步查找股室和个人胡问题，我局暗访组将加大督促检查力度，在本阶段组织1-2次明查暗访活动，重点暗访作风纪律、服务效能、政务公开和依法行政的情况，重点解决基层反映较多的问题和机关普遍存在的问题。对暗访中发现的问题将及时反馈到作风整治活动领导小组，并向相关股室提出限期整改要求，建立暗访工作台账。定期查看举报信箱、邮箱，梳理归类群众来信，并及时将意见建议转达相关股室。
（二）严格责任追究。针对前期工作中存在突出问题以及在明查暗访中发现的突出问题，按照干部管理权限，严肃责任追究，分别采取组织处理、问责处理和纪律处分等方式问责追责。重点围绕五个方面问责：对排查出来的突出问题整改不到位的；领导班子软弱涣散，单位存在的突出问题长期得不到解决的；对群众举报投诉的问题不重视，办理不力，群众反映强烈的；窗口单位慢作为、不作为、乱作为，服务效能低下的。
三、进一步加强领导，建立健全长效工作机制
各股室要高度重视督查问责工作，坚持原则，讲究方法，敢于碰硬，务求实效，通过过细的思想政治工作和严格的责任追究，不断加强能力建设和作风建设，把我局督查整改问责工作推向深入。
（一）加强思想政治工作。各股室负责人要根据前期工作表现及督查整改问责工作期间所收集的意见建议，结合创先争优活动开展点评活动的要求，积极开展思想政治工作，与党员干部广泛开展交心谈心活动，特别是对群众意见较大、问题比较突出的干部职工，要深入开展思想教育工作，肯定成绩，指出不足，探讨改进方法，提出努力目标。
一、总体要求
认真贯彻执行市委、市政府关于加强政府部门履职尽责督促检查工作的决策部署，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行政、服务改善民生、转变工作作风等内容，以解决履职不力、作风不正、行为不廉等突出问题为重点，全面促进履职尽责、改进作风、优化服务、树立形象，努力把xx旅游建设成为人民群众更加满意的现代服务业。
二、整改的主要内容、措施和责任分工
（一）在从严治党主体责任方面
问题（自查）：没有建立健全符合旅游部门特点的政风行风建设责任考核体系。
整改措施：一是建章立制。制定责任考核细则，建立奖惩措施，每季度进行考核，严格奖惩。二是加强宣传。宣传普及《旅游法》、《旅游管理条例》，提高游客用法律手段维护自身合法权益的能力。三是建立台账。对日常巡查、投诉、明察暗访出的问题建立台账，限期进行整改，并作为落实奖惩的依据。
责任领导：王xx
责任单位：办公室
整改时限：2017年年底前，并长期坚持。
（二）在坚持依法治旅方面
问题1（自查）：对景区建设规划执行情况监管不到位。
整改措施：一是对三潭景区负责人进行约谈，限期整改。二是明确专人督办检查，三是加强质量监管。
责任领导：王xx
责任单位：质检科
整改时限：2017年年底。
问题2（自查）：对景区建设督办不力。
整改措施：一是通过招商引资加大三潭景区基础设施规划建设力度。二是完善桃源村基础设施建设，成立专班加快4A级景区建设力度，力争10月份桃源村4A级景区验收成功。
责任领导：王xx
责任单位：旅游科。
整改时限： 2017年年底。
问题3（巡查）：部分景区景点存在安全隐患。
整改措施：一是对三潭、桃源村景区存在的安全隐患下达整改通知书，限期整改。二是联合公安、安监局等相关部门对景区景点进行拉网式检查，下达整改通知书，限期整改。三是明确专人加强督办检查力度。
责任领导：王xx
责任单位：质检科
整改时限：立行立改，并长期坚持。
（三）在旅游服务改善民生方面
问题1（投诉）：对旅行社监管不力，部分旅行社经营行为不规范，对游客造成利益伤害。
整改措施：一是加大对旅行社执法检查，不定期进行明察暗访。二是对涉案旅行社进行行政处罚，并在全市系统通报。
责任领导：王xx
责任单位：质检科
整改时限：立行立改、并长期坚持 。
问题2（自查）：对旅游人才的挖掘、旅游从业人员的培训不够。
整改措施：一是加强与专业高校的对接，引进专业人才到xx。二是加强从业人员资质培训。三是开展各项技能培训比赛，提高从业服务水平。
责任领导：王xx
责任单位：旅游科
整改时限：立行立改，并长期坚持。
问题3（自查）：旅游行业奖惩机制不健全，旅游行业从业人员的积极性得不到发挥。
整改措施：一是设立奖惩发展基金。二是根据不同领域建立考核机制，落实奖惩。
责任领导：王xx
责任单位：旅游科
整改时限： 2017年年底，并长期坚持。
（四）在转变工作作风方面
问题1（暗访）：机关管理制度执行不到位，存在迟到、早退现象。
整改措施：一是加强上午、下午签到制度的落实。二是加强不定时巡查力度。三是落实问责。
责任领导：王xx
责任单位：办公室
整改时限：立行立改，并长期坚持。
问题2（暗访）：公务接待中存在少客多陪。
整改措施：严格落实中央八项规定，按标准安排客餐，来客由办公室统一安排，并实报实销。
责任领导：王xx
责任单位：办公室
整改时限：立行立改、并长期坚持。
（五）收集和解决问题方面
问题（投诉）：旅游投诉渠道不畅通，投诉处理结果和问题整改效果服务对象还不是十分满意。
整改措施：一是加强宣传力度。把投诉电话、手机号在各个景区显眼位置公开，24小时专人接听，并设立投诉意见箱、意见薄等。二是成立游客投诉处理专班，加快对投诉的处理速度，能现场反馈现场反馈，不能现场反馈的，处理好后电话反馈。三是加强各景区的管理，提高自身服务质量，减少投诉，提升形象。
责任领导：王xx
责任单位：质检科
整改时限：立行立改、并长期坚持
三、工作要求
（一）统一思想认识，落实整改责任。各分管领导要切实负起整改督促责任，要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确具体时间表和责任人，带领分管科室（单位）积极参与整改。各科室、局属各单位主要负责人务必高度重视整改落实工作，要敢于担当，不推诿、不扯皮，切实落实整改任务，切实把严格依法行政、转变工作作风、服务改善民生、落实党风廉政建设主体责任的要求落实到整改行动中去。
（二）细化整改方案，明确整改期限。要对意见建议认真研究，对于有条件办到的事，要立行立改，马上整改；对于需要一段时间解决的问题，要明确整改时间和整改措施，积极创造整改条件；对于短期内无法解决的，要作出详细的解释和说明。要确保责任人、解决方式、解决时间、解决标准“四落实”，做到“问题有人负责、责任有人承担、措施有人落实”。要注意选准突破口和切入点，抓住那些既事关重大又有可能经过努力近期解决的问题，协调各方，整合资源，形成合力，努力加以解决，对标销号，取得成效。
一、存在的突出问题
（一）干部在岗尽责履职担当方面（2条）：
1、针对各单位、各部门岗位需求合理设置编制数。
2、班子成员要不断学习，及时领会相关领域政策文件精神，积极稳妥推进事业单位分类改革；要加强事业单位体制机制创新，积极构建社会公益服务新格局，更好的服务和保障民生。
（二）服务态度方面（2条）：
1、加强干部作风建设督查，切实解决干部作风方面存在的问题。
2、建议抽时间多下基层，了解基层实际情况，加大对群众反映各项问题的调研力度。
（三）执行中央八项规定方面（2条）：
1、严格落实从严治党的责任；
2、管党治党有待加强，切实履行党风廉政建设党委主体制；
（四）办事效率方面（3条）：
1、提高办事效率。
2、加强领导班子队伍建设，发挥表率作用，带头讲大局，讲责任，讲纪律。
3、要加强学习，提升干部素质。
二、整改措施及责任分工
（一）加强学习教育
1、整改措施：
一是坚持每周二集中学习制度，组织干部职工重点学习党的十、十八届四中、五中、六中全会精神等。
二是组织干部职工学习机构编制管理法规政策，进一步创新机构编制管理工作。高度重视干部培训工作，积极选派党员干部特别是优秀的干部参加各类培训学习，引导干部在更高层次上解放思想，提高素质。
三是利用编办干部职工学习QQ交流群，上传各种学习资料，互动学习，增加干部职工自主学习时间。
2、整改责任人：周xx
3、整改时限：2017年12月31日前取得明显成效，长期坚持
（二）强化宗旨意识，勇于担当
1、整改措施：
一是党员干部发挥模范带头作用，进行公开承诺，接受群众监督。
二是班子成员要从各方面以身作则、率先垂范。在思想、业务、作风纪律方面走在全局前面，带好头，领对路。要带着思路和方法去开展工作，要带着发现和解决问题的能力去指导工作，要带着标准和目标去督促、检查工作。
2、整改责任人：周洋 解永忠
3、整改时限：2017年4月30日前完成公开承诺
（三）切实改变工作作风，密切联系群众
1、整改措施：
一是全面加强机关作风日常督查，严格执行上下班考勤签到、每月通报、外出报备等制度，杜绝迟到早退和不请假外出；严格执行请销假制度，不无故缺勤，不擅离职守，坚持按月公示考勤结果。
二是结合作风效能提升年开展“大走访”活动，深入基层走访了解，加强单位宣传、政策宣传。
2、整改责任人：周洋 解永忠
3、整改时限：2017年5月31日前完成“大走访”活动
（四）完善规章制度，加强制度执行力
1、整改措施：
一是对内部规章制度进行全面梳理，重新修订《平罗县机构编制委员会办公室规章制度汇编》。
二是进一步明确领导班子分工、各室及工作人员岗位职责，制定《平罗县编办岗位目标任务考核办法》，建立完善抓落实的长效机制。
三是坚持制度要实，增强制度的执行力。用制度来规范行为、解决问题。对学习、考评等制度进行完善，强化保障制度落实的措施，力求制度适用管用。深化“干事档案”工作，建立月晒、季评、年考的目标管理机制，形成“争干事、能干事、干成事”的良好氛围。
2、整改责任人：周洋 王文志
3、整改时限：2017年5月31日前完成
（五）加强党风廉政建设，落实中央八项规定
1、整改措施：
一是坚持民主集中制,以科学的管理体系为出发点制定相关决策。定期开展民主座谈会议,交流经验,共同决策,重大问题由集体讨论决定，落实好“三重一大”决策制度。上编委会的重大事项通过支部委员会讨论，大额度资金支出经过理财领导小组讨论决策。
二是加强党风廉政建设，严格对照《廉政准则》从严要求、严格律己、勤政廉洁。严格落实党风廉政建设责任制，切实落实好领导干部个人重大事项报告等规定。
2、整改责任人：周洋 解永忠
3、整改时限：2017年12月31日前取得明显成效，长期坚持
三、工作要求
1、建立健全整改落实工作责任制。单位主要领导对整改落实工作负总责、亲自抓，各分管领导带头抓，在抓好个人整改的同时，加强对分管科室有关工作的整改落实。
各党支部，局内各科室、局属各事业单位：
整顿提高阶段是确保局系统开展干部作风建设年活动取得实效的关键性阶段，是弘扬总书记倡导的“八个方面”良好风气，提高干部作风的重要环节，为做好第三阶段整改提高阶段各项工作，根据市委关于干部作风建设年活动的总体部署和局系统《“干部作风建设年”活动实施方案》的具体安排，现将干部作风建设年第三阶段整改提高工作通知如下：
一、针对存在问题，制定整改方案
针对第二阶段查摆出来的问题，局系统各级领导班子要在对征求到的意见进行梳理的基础上,认真分析，研究制订整改方案，明确整改内容、落实整改时限、细化整改措施、确定整改责任人，并将领导班子的整改方案以一定方式在本部门(单位)进行公示，主动接受干部职工和群众监督。
整改方案要突出重点、实事求是、便于操作。既要有长远规划，又要有阶段性要求；既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和办法。每个干部职工要针对自身存在的突出问题制定整改措施，明确今后的努力方向。
时间从6月20日－7月10日。
二、结合工作实际，落实整改措施
局系统各级领导班子和党员干部职工个人要立足加快固原发展，结合各自岗位实际抓好整改。整改阶段要坚持高标准、严要求，坚决防止敷衍塞责、流于形式，要分清轻重缓急，要从群众意见最集中的问题改起,从群众最关心的事情做起。在落实整改措施中，对具备整改条件的问题，要马上整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对一些受客观条件限制难以解决的问题，要向群众做好解释说明工作，并列出计划逐步解决。凡承诺整改的问题，要坚决兑现。
各党支部应对每个党员进行一次认真、忠肯的诫勉谈话，肯定其近年来的成绩和优点，指出存在的问题和不足，提出希望和要求，指明整改的方向和方法。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，使每个党员干部职工在思想上、工作上和作风上都有新的起色，让群众进一步感受到广大党员干部职工的精神面貌有新的变化。对存在问题较多的党员，各党支部要立足于教育，认真做好教育转化工作。既要进行严肃批评，又要予以耐心帮助，要指出存在的突出问题，使之真正受到触动和教育,同时要帮助落实整改措施，促使他们尽快转变、尽快提高，从而达到整体上提高干部作风的目的。
时间从7月10日－11月10日。
三、通过整改提高，推进各项工作
要引导广大党员把通过开展“干部作风建设年”活动焕发出来的热情引导到实际工作中去，把远大理想和现实任务有机地结合起来；把长远目标和眼前工作有机地结合起来；把围绕中心和立足本职有机地结合起来。按照中央和区、市的要求，联系劳动和社会保障工作的实际，围绕影响劳动和社会保障事业发展的突出矛盾和问题，群众反映强烈的困难和问题，以及机关建设和干部队伍建设中存在的问题，找准目标、确定重点、狠抓落实，围绕全局以及本单位的中心工作，全面推进今年各项工作任务的完成。
时间从7月10日－11月10日。
四、建立长效机制，确保取得实效
要紧紧抓住“干部作风建设年”活动这一重大契机，按照建设一流干部队伍，提高干部作风的要求，认真总结这次活动中涌现出来的好经验好做法，把其中一些行之有效、简便实用、受到干部职工群众欢迎的好做法，以制度的形式确立下来，并运用到经常性的干部作风建设中去，逐步建立起对干部作风起巩固提高作用的长效工作机制，以巩固和深化“干部作风建设年”活动的成果。
时间从11月10日－12月10日。
五、加强组织领导，接受群众监督
整改提高阶段的工作至关重要，要始终坚持高标准、严要求，切实加强领导。党总支书记和各党支部书记要切实履行直接组织者的责任，总支成员要分工负责，层层抓好落实，既要抓好党组织的整改，又要以身作则带头搞好自身整改，同时还要督促党员干部落实整改，做到思想不松、力度不减、标准不降，把整改阶段的各项工作切实落到实处。
根据XX厅统一部署和要求，为进一步推进干部作风集中整治活动深入开展，切实找准、找实局领导班子及成员在领导干部作风“假、浮、蛮”方面存在突出问题。近日，XX县XX局组织召开了开展领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作专题会，安排部署自查整改工作。会上，组织学习了《全县严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案》和《关于转发的通知》精神及省、市有关文件和重要讲话精神。会议要求，全局干部职工特别是领导干部要以此次整治活动为契机，结合本职工作实际，认真查找问题，深刻剖析原因，提出切实可行的整改措施。
按照领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作方案召开了部署会，要求各领导班子认真对照五项重点内容切实开展自查整改，并写出书面的总结报告交局效能办。同时，下发了《领导班子整治作风“假、浮、蛮”方面突出问题征求意见及民主测评表》300多份至所属基层站所队和机关共计30个单位进行测评和征求意见、了解群众反映；下发《班子成员整治作风“假、浮、蛮”方面突出问题征求意见表》500多份至干部职工、服务对象等社会各界，开诚布公征意见、求民意。下一步，在自查的基础上，该局一是采取领导分工对口进行谈心交心活动；二是就征求到的意见和建议召开专题民主生活会深入开展批评与自我批评、深刻剖析存因、研究制定出切实可行的整改措施；三是就整改情况向各界公示，接受监督。要在整治作风“假、浮、蛮”方面突出问题工作中切实发现问题、查找差距、剖析原因、抓好整改，全力以赴推进林业振兴发展、为建设秀美江西提供优良、扎实的作风保证。
自查整改工作重点围绕是否存在对上级重大决策部署敷衍落实的问题；是否存在超过现有财力搞政绩工程、形象工程的问题；是否存在不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难的问题；是否存在单位重大问题独断专行，家长作风严重的问题；近年来单位是否存在不符合有关法律、法规、政策规定的问题等5个方面25条逐一进行查找。
总队要求各单位坚持主要领导带头，领导班子及成员采取“自己找、相互提、大家评”等方法，认真查找并切实解决领导干部作风方面存在的突出问题。对查找发现的问题，要深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限和整改责任，并在本单位进行公示，接受广大干部群众的监督和评判。查改完毕后，各单位领导班子及成员要认真填写《领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改表》并提交个人自查整改总结。
对自查未发现任何问题的单位，将列为重点督查对象进行督查；对督查发现的典型问题，将进行通报批评，并追究领导责任。同时，各级领导班子及成员的自查整改情况将作为对本单位干部作风集中整治活动绩效考核的重要内容。
局主要领导带头，领导班子成员及各科室和下属单位主要负责人采取“自己找、相互提、大家评”等方法，认真查找并切实解决领导干部作风方面存在的突出问题。对“假、浮、蛮”方面查找发现的问题，要深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限和整改责任，并在本单位进行公示，接受广大干部群众的监督和评判。查改完毕后，领导班子成员及各科室和下属单位主要负责人要认真填写《领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改表》并提交个人自查整改报告。
《假浮蛮个人自查整改报告》出自：
一、认真组织“回头看”，确保前一阶段工作质量
各地各单位要切实加强领导，精心安排，认真开展对前一阶段阶段工作“回头看”工作。各地各单位要对广大党员、干部参加作风建设活动的情况普遍进行一次认真的“回头看”，看一看是否把作风建设的学习教育与党风廉政建设宣传教育月活动和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有机结合，以第十一个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，采取多种形式，深入开展党性党风党纪教育；是否对照“六类重点解决问题”的内容，通过自查自纠、上门访问、发放征求意见信、公开意见箱等形式，进一步找准找实党员干部作风建设方面存在的突出问题；是否根据每阶段的工作特点和要求，通过明察暗访、定向跟踪等形式，加强对本地本系统的督促检查。把作风建设的督查与市委、市政府部署的各项工作检查做到有机结合。在“回头看”的基础上形成前段工作总结。
二、明确要求，扎实有效做好自查整改各项工作
（一）形成本地本部门自查报告。各单位要对照作风建设活动的目标要求，检查在运用理论武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照挖掘出的先进典型，检查在作风建设中存在的差距；对照工作实际和职责要求，检查在服务发展方面的不足；对照人民群众的愿望和要求，检查维护群众切身利益的情况，特别是要把作风建设自查工作于廉政风险预警防控工作有机结合，认真撰写自查报告。自查报告应包括六部分内容：一要充分反映近几年来本单位作风建设及服务发展的实际情况；二要简要概述取得的成效；三要全面梳理存在的问题；四要实事求是地分析存在问题的主客观原因特别是主观方面原因；五要明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要措施。自查报告要突出分析检查问题、理清发展思路、明确改进措施这个重点，避免写成一般性的工作总结报告。要求在7月25日前交市作风建设活动领导小组办公室。
（二）上报2-3件重点整改事项及整改措施。（1）上报的重点整改事项要注重详实具体，操作性强，忌空洞空泛，要按照轻重缓急和难易程度，把整改措施目标化、具体化、责任化，做到“四明确一承诺”，即整改落实项目明确、整改落实目标明确、整改落实时限要求明确、整改落实措施明确；整改落实措施制定后，要采取适当方式向党员、群众公布，作出公开承诺。（2）明确整改重点。各单位要认真解决党风、政风、行风方面存在的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，尤其要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情，作为上报的重点整改事项，集中时间、集中力量，认真加以解决。（3）落实整改责任。建立横向到边、纵向到底、职责明确的整改工作责任制，每项整改措施都要责任到人。要求在7月30日前将重点整改事项及整改措施交市作风建设活动领导小组办公室。
三、加强组织领导，确保作风建设活动健康有序推进
（一）坚持领导带头，发挥示范表率作用。在自查整改工作中，各级党员领导干部要带头征求党员、群众的意见，带头开展谈心活动，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施，带头边查边改，为广大党员干部当好表率。
（二）坚持依靠群众，扩大群众参与面。要深入基层广泛征求群众及服务对象的意见和建议，广开言路、问计于民、集思广益，做到谋划思路向人民群众问计，查找问题听人民群众意见，改进措施向人民群众请教，落实任务靠人民群众努力，衡量成效由人民群众评判。
（三）搞好统筹兼顾，确保“两不误、两促进”。各单位在抓好自查整改工作的同时，要在围绕中心、服务大局上进一步拓展工作思路，把作风建设活动与促进当前工作紧密结合起来。要在紧密联系实际上进一步下功夫，坚持边查边改，多为基层和群众做好事、办实事、解难事。
为贯彻同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实加强领导干部作风建设，进一步发挥党员领导干部民主生活会的重要作用，根据上级有关文件精神，请各单位于**年4月10日前组织开展一次以加强领导干部作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会。现就有关问题通知如下：
一、以严肃认真的态度做好会前准备。领导班子每个成员要按民主生活会有关要求，认真做好会前准备。会前要重点学习党的作风建设的有关文件，特别是同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话。要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是要对照同志提出的八个方面良好风气的要求，深入查找自身存在的不足和问题。主要负责同志要同领导班子成员谈心，班子成员之间也要互相谈心，谈心要以相互指出问题和不足为主。要通过一定形式征求干部、群众对领导班子及其成员的意见，并原汁原味地向领导班子及有关成员反馈。
二、以实事求是的态度搞好对照检查，开展批评和自我批评。领导班子每个成员都要按照中央关于加强领导干部作风建设的要求，联系思想和工作实际，认真检查自己是否存在“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，、骄奢淫逸”等不良作风，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。要针对中央纪委第七次全会提出的解决领导干部在作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题的具体要求，以及干部、群众所提意见，逐一对照检查。批评和自我批评不能回避矛盾，脱离实际，空泛议论。
三、以求真务实的精神制定整改方案，落实整改措施。
针对群众反映和民主生活会上查找出的作风方面的主要问题，要一个一个研究，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，限期进行整改，达到进一步增强党性锻炼，加强党性修养的目的。要注意发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向干部、群众通报。
党委（党组）书记要切实负起责任，高度重视会前的各项准备工作，虚心听取班子成员的意见。民主生活会上，要带头认真学习、开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施。
为将自查自纠工作持续推进，成立了以局长为组长，副局长为副组长，、为成员的自查督导领导小组，明确小组职责，执行监督整改落实、督促业务工作开展、把握职工日常工作、思想态度。领导小组下设办公室于县社保局办公室，由同志负责具体事务。
二、开展全面自查、制定整改措施。
9月1日下午，召开县社保局8月职工大会，应到19人，实到16人。局长组织学习了《州人力资源和社会保障局关于切实加强系统作风和行风建设的通知》，要求全体干部职工针对仪陇县出现的问题进行深刻反思，各股室就工作情况和纪律作风方面深入开展自查，对于自查出的问题，明确整改事项，逐一逐项制定整改措施，落实整改责任，如下。
问题1：宗旨意识与群众观念淡化，在服务群众工作中缺乏干劲。
整改措施：每季度开展一次谈心谈话活动，全体职工开展批评与自我批评，提升服务群众宗旨意识，提高积极性。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持
问题2：规矩意识有所淡化，对自身要求不够严格。
整改措施：按照作风纪律要求，严格执行考勤打卡制度，对于违反规章制度和工作纪律的，坚决严惩。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持
问题3：政治理论学习形式单调，不全面、不系统。
整改措施：每周四下午，组织全体在岗职工采取观看影片、共同探讨等多种方式开展集中学习，创新学习方式，加强政治理论知识。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持
问题4：监督管理干部职工力度不足问题。
整改措施：领导班子带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持
问题5：业务知识广面学习不够，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单。
整改措施：加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。
责任人：各股室股长整改时限：立行立改并长期坚持
问题6：规章纪律制度学习力度不够，规矩意识较为薄弱。
整改措施：根据行风作风建设相关文件，深入学习规章纪律，并要求全体职工轮流发表观点，自主学习。
责任人：全体职工整改时限：立行立改并长期坚持
问题7：内部审计稽核力度不强。
整改措施：提高内部审查必要性认识，严格按照规章制度开展审计稽核工作。
责任人：整改时限：立行立改并长期坚持
三、下一步工作要求
（一）立行立改、长期坚持
对于自查出的问题，立行立改，加强自身监督及群众监督力度，防止问题反弹回潮；需要长期坚持整改的问题，真抓真改、改出成效，明确整改措施、工作要求、进度安排和目标责任人，把既定整改任务落地落实落细。
（二）切实加强内部管理
严格落实考勤等各项规章制度和工作纪律，坚持“制度面前人人平等”，逗硬惩戒措施，对违反规章制度和工作纪律的，年底目标考核一票否决，涉及股室、人员降档降级，坚决严惩。
（三）坚决树牢群众意识
坚持“公开正道、善意筑底、精致作为”的人社工作总要求，以群众满意为根本价值取向，持续优化和改进人社公共服务方式，提升人社服务质效。要严格落实首问责任制，换位办事群众角度，改进服务态度作风，提供优质高效温暖的社会保障公共服务。
（四）加强责任监督，建立长效机制
一、总体目标
通过作风建设活动，使委机关广大干部职工牢记宗旨，大力弘扬求真务实精神，依法行政，廉洁高效，实现机关形象明显改善，机关作风明显改变，机关管理明显规范。
二、组织机构
为使机关作风建设活动顺利开展，成立以经委党组书记戴晓明为组长，副主任付学坤，纪检组长涂勋为副组长，监察室、机关党委、人事教育处、企业指导处、办公室主要负责人为成员的机关作风建设活动领导小组（以下简称作风建设领导小组），下设办公室负责日常工作。办公室设在监察室。
三、主要原则和基本要求
1、两手抓、两不误。各支部书记、各处（室）主要负责人要高度重视这次作风建设活动，不能有丝毫懈怠。要统筹兼顾，合理安排，既深入扎实地搞好作风建设活动，又切实抓好具体业务工作。既不能以业务工作忙为借口，使作风建设活动走过场，又不能只抓作风建设活动，不抓业务工作，要切实做到“两手抓，两不误，两促进”。
2、把学习教育贯穿于活动始终。在本次作风建设活动中，各支部、各处（室）要把学习放在重要地位，贯穿于每一个阶段、每一个环节，学习阶段要集中学习，查找问题阶段和整改建设阶段要有针对性的学习。做到边学边查边整边改，在学习中受教育，在教育中抓整改，在整改中促变化。
3、把抓落实、促变化、求实效作为活动重点。要结合本支部、本处（室）和个人思想、业务工作实际，从大处着眼，从小事着手。在活动的每一个阶段，要体现立说立行，立说立改，狠抓落实，促进变化。要通过建设提高促变化，典型引导促变化，规范管理促变化，整改建设促变化，务求取得实效。
4、以党支部为主体开展活动。这次作风建设活动以党支部为主体进行。委党组成员和其他委领导参加所在党支部的活动，查找问题，抓好整改措施的落实。要建立联络员制度，各党支部要确定一名联络员，保持与作风建设领导小组办公室的联系。各党支部在整个活动结束后，要写出书面总结材料送监察室。
四、主要内容
这次作风建设活动时间紧、任务重、要求高，各党支部要突出重点，从动员教育、提高认识、统一思想入手，主要搞好以下两方面的工作。
（一）围绕机关工作开展“三查三纠”
1、廉洁自律方面：重点查纠党风廉政建设责任制不落实，违反规定收受现金、有价证券和贵重物品的行为。通过查纠，弘扬正气，狠刹歪风，增强广大干部职工廉洁自律意识和自我约束的能力，着力构建一支纪律严明、廉洁高效的干部队伍。
2、理论学习方面：重点查纠对“三个代表”重要思想和科学发展观精神实质理解不够深刻，对党和国家大政方针、党纪政纪和业务知识学习不够等问题。通过查纠，在机关兴起浓厚的学理论，钻业务，讲政治，讲政策，讲纪律，讲科学的氛围，努力建设学习型机关。
3、工作作风方面：重点查纠作风飘浮，纪律松懈，工作不扎实，作风不深入，工作效率不高；对基层、企业和群众服务不到位、态度欠佳、盲目指导等问题。通过查纠，进一步增强机关干部的责任心和责任感，牢固树立正确的政绩观和群众利益至高无上的观念，形成科学决策、讲求实效、为民办实事办好事的良好作风。
（二）清理和规范委机关、委直管协会、学会等社会团体的服务和“乱办班、乱收费、乱发证”行为
1、由企业指导处牵头，相关处（室）协助，重点清理和规范委直管协会、学会等社会团体的服务和收费行为。对委机关领导干部违反规定兼任社会团体领导职务和强制企业加入各种行业（专业）协会、学会等社团组织以及乱收费的行为要立即进行纠正；对中介服务机构的服务价格和收费行为要抓紧进行规范；对中介培训机构的颁证要严格控制并完善手续，对于没有颁证资格或者没有达到颁证要求却乱发证、卖证的中介机构要进行严厉查处。
2、由人事教育处负责，在委机关和委直管的行业协会、学会等社会团体开展“乱办班、乱收费、乱发证”的治理整顿工作。具体工作以《四川省人民政府办公厅转发省纠正行业不正之风办公室治理整顿行政机关乱办班乱收费乱发证的工作方案的通知》（川办函〔2005〕113号）要求为准。
上述两项工作结束后，企业指导处和人事教育处要分别写出专题材料送领导小组办公室。
五、方法步骤
这次机关作风建设活动时间安排30天左右，分三个阶段进行：
（一）学习教育阶段（时间：10天）
1、统一思想认识。各支部要在全委召开加强机关作风建设活动动员大会后，利用支部组织生活会进一步深入进行思想发动，把广大干部职工的思想引导到作风建设活动上来，统一到委党组的要求上来。特别要针对少数干部职工存在的消极懈怠、无所谓等情绪，认真做好思想工作。
2、丰富学习内容。全委要在认真学习作风建设活动指定篇目的基础上，重点学好省委、省政府、省纪委、省监察厅和成都市去年专项治理领导干部收送现金、有价证券活动中的相关文件和规定，以及《中国共产党纪律处分条例》、吴官正同志在中纪委第五次全会上的重要讲话，重温个人廉政承诺。
3、创新学习形式。学习中要把学习文件与剖析典型案例、开展警示教育结合起来，与增强纪律观念、切实改进作风结合起来，采取集中学习原文、举办专题讲座、撰写学习体会等多种方式和方法，不断拓宽作风建设活动的深度和广度，增强学习效果，真正达到提高政治思想素质和增强廉洁自律意识的目的。
（二）查找问题阶段（时间：10天）
1、全面深入自查。各党支部要以实事求是的态度，结合上半年党风廉政责任制落实情况小结，紧紧围绕廉洁自律、理论学习和工作作风三个方面，进行全面深入自查，力求找准本支部和个人存在的主要问题，为进行整改打下基础。对在本次活动开展前收受了现金、有价证券和贵重物品的，要认真自查并主动上交监察室。
2、广泛征求意见。各党支部要采取召开座谈会、面对面交谈以及电话、电子邮件等形式广泛征求分管领导、委内有关支部、处室以及基层和服务对象的意见；个人也要采取适当的形式征求分管领导和本支部、本处室其他同志以及委内有关同志的意见。对征求到的意见，要客观对待，认真分析，结合自查出的问题，积极思考整改措施。
（三）整改建设阶段（时间：10天）
1、抓好整改措施的制定。各党支部要围绕已经查找出来的问题和征求到的意见，抓住思想整改、行动整改和建章立制三个环节，制定出具有针对性、实效性的整改措施。内容包括整改的重点事项是什么，整改的具体办法措施是什么，整改要达到的效果是什么，完成整改的时限等。各党支部制定的整改措施经分管领导审查同意后，上报作风建设领导小组备案。个人不写书面整改措施，但要在党支部组织生活会上就自身存在的问题如何整改表明态度。
2、抓好整改措施的落实。各党支部制定的整改措施，要做到重点问题逐一体现，整改措施一一落实，对各方面反映出来的问题，要认真对待，该答复的要答复，该完善的要完善，该纠正的要纠正；属于违法违纪问题要移交有关部门按照有关规定严肃处理。切实做到“一整顿就要改正，一改正就要有变化，一变化就必须坚持”，务求取得实实在在的效果。委党组将在各党支部上报整改措施的基础上，进一步建立健全委内各项规章制度，使管理工作规范化、制度化。
在整改落实阶段，我们工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，更加紧密结合交通发展实际，进一步更新理念，理清思路，明确任务，强化措施，完善机制，改进工作，把以人为本、全面协调可持续的要求贯穿到交通建设工作的各个方面，着力在解决问题、求得工作实效上下功夫，为交通经济实现优化转型、主体功能实现跨越提升而努力。
一、党建方面
1、进一步增强老年支部活力的问题
整改责任领导：
整改责任人：
整改措施：①每月12日为老同志政治学习日，添加新知识、新内容、科学发展观等内容，开扩老同志的视野，提高政治、文化、经济素质；②结合“七一”“九九”等重大节日，组织老党员开展形式多样的活动，丰富老同志的精神生活；③进一步完善谈心、看望、体检等10项制度，从生活上关心老同志身心健康；④同时，加强基层党组织的建设，充分发挥战斗堡垒的作用。
整改时限：2012年7月
二、思想、作风方面
1、进一步解放思想，改革创新的问题
整改责任领导：
整改责任人：党委班子成员、基层党组织主要负责人
整改措施：①进一步深入学习实践科学发展观理论，增强科学发展的新意识；②继续深入开展解放思想大讨论活动，向社会各界广泛征集交通科学发展良策；③走出去，学习外地发展经验，“沉下去”找准制约交通发展的突出问题，理清发展思路，辩明发展发向；④创新体制，创新工作机制。
整改时限：长期
2、机关作风建设要进一步加强，工作效率要进一步提高
整改责任领导：
整改责任人：各股室负责人
整改措施：①进一步落实各项工作制度，明确工作职责；②加强督查工作，提高工作效能；③进一步深化机关效能建设，转变机关作风，形成为民务实、高效的工作作风。
三、行业管理方面
1、运输市场管理要进一步加强的问题
整改责任领导：
整改责任人：
整改措施：①树立环境优先理念，围绕“科学发展，振兴”主题，加强行业管理；②加大交通法规宣传力度，提高交通从业人员的法律意识；③深化市场监管，加大打击非法运输力度，规范市场行为；④转变观念，将管理融于服务之中，正确处理好交通执法与优化经济环境的关系。
整改时限：长期
2、加强农村公路管养问题
整改责任领导：
整改责任人：
整改措施：①将公路养护公司工作职责实施到位，工作面覆盖县乡公路每个角落；②建立健全公路建设质量监管体系；③逐步建立县乡公路建管养一体化机制。
整改时限：长期
四、经济建设
1、交通基础设施建设力度需进一步加强
整改责任领导：
整改责任人：公路站班子成员
整改措施：①以公路建设项目为抓手，争取项目资金，加强农村公路建设、提升公路效能；②加快重点工程建设进度，特别是各项公路工程扫尾工作；③拓宽融资渠道，一是加大招商引资力度；二是引导民间资本投资站场建设。
2、完善公路安全附属设施的问题
整改责任领导：
整改责任人：公路站班子成员
整改措施：①抽调业务骨干，在全市范围内调查摸底，掌握和一手信息和资料；②对安全设施的设置情况进行统筹规划；③以人为本，将公路沿线的学校、村庄、桥梁主干道的安全设施，列入属地整改范围；④将情况以书面形式向市政府及上级主管部门报告，争取得到资金等方面支持。
3、建设规划市短途客运站问题
整改责任领导：
整改责任人：运管所班子成员
整改措施：①抽调业务骨干，聘请专家对我市短途客运状况、发展趋势进行调查；并与城市发展有机结合起来，进行综合性调查；②形成初步建设市短途客运站结合情况汇报；包括建设用地、投资规模、主要用途及产生的经济效等相关内容；③以书面形成向市委、市政府及上级主管部门请示，争取立项、建设。
整改时限：长期
4、进一步关心企业生存发展
整改责任领导：、、、、
整改责任人：局属企业主要负责人
整改措施：①局领导班子成员深入分管企业，调查研究，与企业领导共同探索科学发展思路，对企业工作给予支持和协调；②充分调动局属企业领导的积极性和主动性，为企业生存开动脑筋；③集思广益，寻找科学发展的路子；④加快汽运公司改制步伐，招商引资，将企业做大做强，探索一条企业发展的新路。