重阳节工作汇报范文

重阳节工作汇报范文第1篇

一、加强领导，广泛宣传，营造浓厚的佳节氛围

按照新《老年法》的相关规定和县老年人协会的年初工作要求，镇党委、政府高度重视此次重阳节活动，多次召开相关工作会议，制定活动方案，成立了以镇党委书记同志为组长，镇长同志为副组长，镇党委成员、镇老协工作人员和各村（社区）支书为成员的镇重阳节活动领导小组，并落实了活动经费。

活动期间，充分利用镇村（社区）宣传栏、公开栏、广播等方式动员全镇居民广泛参与到敬老爱老助老活动中来，其中悬挂宣传固定标语2幅，悬挂宣传新《老年法》图标10幅，书写专题黑板报10期，在全镇范围内形成了浓厚的活动气氛。

二、认真组织，细化措施，确保活动取得预期成效

重阳节当天，为使此次专题爱老敬老活动月取得预期效果，按照活动实施方案，确定采取以下三种方式进行：一是集中召开关心老干部暨老年朋友生活座谈会；二是深入居民户中看望慰问老年朋友的送温暖活动；三是评选表彰10名敬老爱老模范媳妇。

上午10时，镇关心老年朋友生活座谈会在四楼会议室浓重举行，老年朋友们精神饱满、矍铄围坐在镇党委政府领导周围，回顾着以往的岁月蹉跎，憧憬着明天的无限美好。会上，黎书记首先对我镇当前中心工作和老年人工作做了汇报：一是村（社区）党支部的换届工作，请老年朋友积极参与和支持；二是年满80、90周岁的老年人生活补贴费的发放；三是要求各村（社区）老协会积极开展老年人活动，每个协会给予200元的活动经费，对当天参会的老人每人10元的误工补助。老年朋友纷纷对我镇党委、政府的各项工作给予了高度评价，老年代表还就我镇的发展问题、民生工作和老年人权益工作等向镇领导做了建议和咨询。

下午14时，镇10个送温暖活动小组带着大米、食用油、毛巾、香皂等礼物整装齐发，奔赴各自目标，东君村7组的黄秀云老人家、东君3组的罗淑芳老人家、黄祠3组的陈克英老人家……谈心的，劳动的，送药品的不胜枚举，将此次活动推向高潮。

活动当天，镇党委书记同志还代表镇党委政府对首次评选出的镇10名敬老爱老模范媳妇颁发奖励，号召全镇广大妇女同志向他们学习。

重阳节工作汇报范文第2篇

一、区老龄委高度重视并周密部署。

在进入三季度前，区老龄委就召开了会议，就在第三季度如何开展老龄工作进行了研究和部署，特别就如何开展好庆祝重阳节活动及如何贯彻好《老年人权益保障法》进行了具体的安排。根据区委、区政府的有关指示精神和区老龄委的部署，区老龄办于十月份下发了《关于隆重庆祝20__年九九重阳老年节活动的通知》，对开展重阳节期间的庆祝活动做了具体的安排，更好的促进了老龄实业新发展为主线，进一步构建和谐的老龄社会，使全区老年人在和谐和欢乐的气氛中度过了自己的节日。

二、积极推动老龄工作开展，隆重庆祝重阳老年节。

一是发动和联合各乡、镇（街道）及有关部门、单位和社会团体，围绕弘扬志愿精神、构建和谐社会，组织开展“敬老月”活动。二是广泛开展走访慰问送温暖活动，切实关心老年人的生活，倾听他们的心声，解决他们的生活困难，让他们切实感受到党和政府的关怀和温暖。今年我区老龄办特向区委、区政府争取资金，提高90岁以上老年人长寿补贴，按每人每年600元标准，今年我区90岁老人99人，共发放5.94万元。各村也都在乡镇（街道）的领导下对各村老年人开展了各式各样的慰问及座谈活动。我区还联合绿源油脂实业公司在重阳节期间各乡镇（街道）分期开展“敬老利民、优惠老年人”活动，使全区老年人得到实惠。三是下发了《关于召开全区庆祝老年节座谈会的通知》，组织全区各阶层老干部，老同志代表，在会上老同志们都踊跃发言，我们也都认真听取他们的意见及建议，并形成会议纪要上报区委、区政府。四是大力开展为老志愿服务活动，组织青年志愿者到福利院、敬老院、光荣院、老年公寓和老年人家中，为老年人开展家政、照料、护理、信息咨询、心里疏导、法律维权等志愿活动。五是开展了丰富的文化体育活动，我区还组织了老年人看表演、参加登山活动和钓鱼比赛促进老年人的文化素养和陶冶了情操。其中丽阳乡开展了庆重阳关爱老年节文艺汇演活动，全乡共有26个队伍参加，人数160人。竟成镇还组织了镇退休干部、镇企事业退休干部和各行政村老协会长共120多人到南昌观看我们江西改革开放30年来的丰硕成果和发展变化，促进了老年人身心健康，丰富了他们的万年生活。六是扎实开展老年维权活动。各地、各单位要以重阳老年节为契机，加大对《中华人民共和国老年人权益保障法》的宣传力度，积极开展老年优待政策和有关涉老政策落实情况的检查，切实把各项惠老和老年优待政策落到实处，及时解决老年人优待政策落实过程中的突出问题。要充分发挥 “老年维权示范岗”、 “老年优待服务窗口”和“敬老文明号”的作用，为老年人乘车、就医、维权等提供优质服务。要积极组织开展老年法律援助和涉老政策、法律咨询活动，防范、依法打击侵害老年人人身、财产安全的违法犯罪行为。

三、下个季度工作安排。

1、继续加大老龄宣传工作力度，引导全社会都来关爱老年人，关心支持老龄工作，营造有利于老龄工作发展的社会环境。

2、不断抓好老年人生活保障工作，继续深入调查研究，协调相关部门，支持社会力量兴办养老服务业，搞好1-2个水平更高、功能更全、服务更优的社区居家养老服务试点。

3、大力推进基层老龄工作，针对基层老龄工作机构人员编制少、经费不足的问题，采取有力措施，认真查漏补缺，不断完善软硬件设施，着力解决工作中存在的薄弱环节。

重阳节工作汇报范文第3篇

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

我局领导十分重视老干部工作，认真落实老干部工作各项方针、政策，将老干部工作列入议事日程，定期研究老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题。由办公室专门负责老干部工作管理，对老干部工作做到有布置、有落实、有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。党政一把手每年至少两次听取老干部工作汇报，分管领导对每项工作任务都认真研究，精心组织，确保落实。对老干部工作需要的经费及老干部的各项待遇，我局都积极给予落实。在能力范围内，对老干部的特殊情况，都给予特殊照顾。且将退管工作作为列入我局年度工作计划，由办公室负责日常工作。

二、加强老干部思想工作，认真落实老干部政治待遇

1、定期通报情况，征求意见。坚持在每季度情况通报会和重大节日召开茶话会时，向老干部通报工作情况和重大事项，并征求老干部对我局发展思路及各项工作的意见和建议。积极做好老干部的思想宣传，多次召集老干部党支部会议，切实解决老干部来信来访反映的符合政策规定的各种实际问题。

2、按上级部门要求，按时给老干部订阅杂志刊物，让老干部能较全面地了解党和国家的各项政策和时事动态。凡是市委组织部、老干部局等部门组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。

3、加强退休党支部建设。每月按时组织老干部学习，过组织生活，并为老干部准备好学习资料和茶水。组织老干部对党的十七大、十七届五中、六中全会精神等的学习，并做到了人手一份学习资料。

三、解决实际困难，积极落实老干部生活待遇

1、在落实老干部待遇方面，坚持做到凡是有政策规定的都不折不扣执行，凡是有利于老干部工作的都优先考虑。每年，我局都按时发放老干部的政策性费用。

2、每逢端午、中秋、重阳等传统节日时，除了召集所有退休老同志聚餐外，还在考虑在职人员之前，优先给老干部发放有关费用和慰问品。我局主要领导、分管领导都从繁忙的工作中抽出时间，加强与老干部的联系和沟通，到老干部、遗属家中走访慰问，交流思想，听取老干部对本单位工作的建议和意见，了解他们在思想、生活上存在的问题，及时予以解决，表达组织的关怀。

3、除正常节日走访慰问以外，凡有老干部生病、住院，我局领导都及时上门看望慰问。

重阳节工作汇报范文第4篇

一、城乡低保及医疗救助

2015年1月，全县月均保障城市低保1675人（其中城市“三无”人员271人，其余保障人员1404人）、农村困难群众11905人、农村“五保”对象479人、孤儿36人，城乡低保金要全面实现金融机构，发放率要达到100%。2015年，资助1675人城市低保（含271人城市“三无”人员）、11905人农村低保、479人农村“五保”对象、36人孤儿参保参合，共支出参保参合金126.855万元。完善全县低收入群体收入核定办法，到2015年年底，做好城乡低保对象、“三无”、五保等特殊群体的救助工作，将全县符合城乡低保、五保供养条件的困难群众纳入保障范畴并实行“动态管理”，城乡低保对象累计月人均补助标准分别不低于200元和90元。按照相关文件要求，切实提高农村“五保”对象供养水平。2015年，城市“三无”人员月人均供养标准不低于500元，农村“五保”户月人均供养标准不低于350元。

完善城乡医疗救助“一站式”结算制度，将全县城乡低保对象、孤儿、五保户等低收入家庭纳入医疗救助范围并区别实施医疗救助。开展重特大疾病患者医疗救助，全县城乡困难群众政策范围内住院自负费用救助比例不低于55%。

二、社会福利事业

积极汇报工作，争取更多的省、州、县专项资金投入到城市“三无”供养、孤儿养育和发展福利事业方面，让我县孤老残人员的基本生活保障水平逐年得到提升。

目前，现有城乡敬老院11所，其中茹龙镇中心敬老院1所并已纳入事业单位登记，有床位195个，有敬老院工作人员5人，敬老院床位使用率为68.72%；集中供养134人，集中供养率27.97%，继续实施敬老院设施设备改造提升工程，开展形式多样的敬老爱老活动和学雷锋活动，抓好敬老院内部管理、人员培训、政务公开等工作，为召开全州敬老院管理工作现场会议作好准备。抓紧抓实老龄日常工作、养老监测、老干部慰问等工作，开展好重阳节座谈、慰问活动。计划新建拉日马镇中心敬老院1所；做好县社会福利中心和沙堆乡通科村农村敬老院日间照料中心的后续设施配备工作；计划新建吾西新区社区服务中心1个。完成养老服务体系重大课题研究，将养老服务体系纳入县“十三五”规划，力争争取1个养老项目，力争出台80周岁老年人优待政策并建立高龄老人补贴制度。

三、其他工作

重阳节工作汇报范文第5篇

近年来，__县公安局党委深入贯彻落实科学发展观，认真落实离退休老干部政策，坚持以人为本，求真务实，全力服务关心离退休老干部，想方设法为离退休老干部排忧解难，保证了离退休老干部在各项政治权利的落实和队伍的思想稳定，使离退休老干部积极参与__公安建设，竭心尽力为建设平安和谐__贡献力量，受到上级领导和广大群众的一致好评。

践行尊老敬老的优良传统，让老干部“老有所依”。关心好照顾好老干部是对中华民族传统美德的传承和发扬，也是实践科学发展观、落实老干部政策的要求。__县公安局多年来具有尊老敬老的光荣传统，尤其是近年来，县局党委提高认识，加强领导，为进一步做好老干部工作创造了良好的条件。一是深化认识，教育和引导全局民警树立尊老爱老的观念，让老同志颐养天年。县局主要领导要求每位民警特别是政工部门和负责老干部工作的同志要常怀敬老之心，多做敬老之事，从政治上尊重、生活上照顾老同志，努力为老同志颐养天年创造良好环境。二是加强组织领导、健全管理机制。局党委专门成立老干部工作领导小组，明确由局党委副书记、政委杨金发分管老干部工作，局党委委员、政工监督室主任彭绍砚具体负责，为老干部工作提供了强有力的保障。在具体工作中，首先，要做到领导有保证。局党委把做好离退休老干部工作作为促进公安队伍发展的重要组成部分，进行专题讨论研究，明确任务，细化责任，定期听取老干部的待遇落实情况等工作汇报。其次，要做到组织有保证。根据工作需要，始终保证专职管理干部1人以上，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管。第三，要做到制度有保证。建立健全了一套老干部工作制度，定期召开离退休干部座谈会，向他们通报近期工作情况，征求意见和建议;坚持节日慰问制度等。

全面落实老干部相关待遇，让老干部“老有所养”。县公安局党委高度重视离退休老干部工作，欧正荣局长多次听取汇报，对老干部工作作出明确要求，加大老干部工作专项工作投入，认真落实老干部政策，切实帮助解决生活困难和问题。一是建立动态健康档案。为及时掌握每名离退休老干部的生活条件和健康状况，县局把每个离退休老干部的年龄、健康情况以及家庭主要成员姓名、联系地址和电话等基本信息，全部进行详细登记造册。每年组织离退休老干部进行一次体检，准确掌握老干部的身体健康状况。为了服务好老干部工作，政工监督室抽调1名民警，专门负责老干部管理工作，负责兑现离休老干部离休费、医药费等。二是加大专项经费投入。每年年初，局党委将老干部管理工作纳入党委重要议程，每年划拨一定老干部专项工作经费，用于开展各项活动。三是定期开展走访慰问活动。每逢春节、中秋节、重阳节和老干部患病住院期间都要组织开展走访慰问活动，让离退休人员感受到大家庭的温暖。近年来，全局共走访慰问离退休老干部200余人次，看望慰问患病离退休人员21人次，发送慰问金6万余元，帮助离退休老干部办实事27件次。同时，在离退休老干部生病住院、家里出现重大变故时，局领导都亲自或派员前往探望，离退休老干部患病住院期间，在经费紧张下，县局挤出一定经费补助患病住院老干部每人每天30元护理费，并力所能及地帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。

着力丰富老干部晚年生活，让老干部“老有所乐”。为确保离退休老干部有一个幸福、快乐的晚年，始终坚持把老年文体活动建设作为一项基础工作常抓不懈，组织开展了丰富多彩的活动，保证了老干部“老有所乐”。县局坚持每年至少组织一至两次老干部就近参观派出所建设、实地考察、健康疗养等活动，每年“重阳节”，组织老干部开展一次座谈会、集体会餐活动。去年春节前夕，县局举办老干部迎“春节”茶话会，24名离退休老同志走进警营，局领导陪同他们到110指挥中心、县局各部门进行参观，介绍现代公安服务群众的新方法，展示科技强警成果及公安工作新变化，让老同志大开眼界，进一步增强了广大离退休老干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的责任意识。20__年5月，县局组织26名离退休老干部到通甸、凤凰山和沿江一线派出所故地重游，进行参观，多数老干部对曾经工作过的地方，近年来的城镇面貌变化、公安队伍的发展和公安工作取得的成果表示由衷的赞叹。

重阳节工作汇报范文第6篇

今年，我会在县总工会、县局工会及局党支部的正确领导下，在各级行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大会议精神和我局二届四次职代会精神，与时俱进，开拓创新，按照工会“四项” 职能标准及市局工会工作会议精神，扎扎实实的开展工作，较好地完成全年的各项工作任务。

现将主要工作汇报如下： 今年的主要工作情况：

一是积极组织筹办召开我局二届四次职工代表大会，认真贯彻市局七届一次职工代表大会精神，制定**局今年的工作目标，任务和措施。

二是认真贯彻我局二届四次职代会精神，创新工会工作新机制，启动《**公路局健康工程》，邀请有关专家举办《如何读懂你的身体语言》的健康知识讲座，组织全体职工和退休职工进行健康检查；举办**公路局第二届职工运动会，同时还经常组织蓝球队和足球队同周边兄弟单位进行友谊赛，通过这一系列的活动使全局职工提高了保健意识，增强了身体素质，凝聚了团队精神，融洽了兄弟单位之间的关系。

三是以人为本，加大力度为职工办实事。一年来，在做好退休职工、特困职工、生病住院职工慰问工作的同时，还积极做好在职职工的家访和各类节假日的慰问，如“母亲节”、“父亲节”、“五一国际劳动节”、“六一儿童节”、“八一建军节”、“九九重阳节”等等节日都给有关人员发放慰问金，一年来先后慰问各类职工300多人次，发放慰问金约20多万元。

四是受市总工会、市交通局和市局工会的委托组队参加粤港澳安全知识竞赛；组队参加广东省交通职工安全生产、劳动保护法律法规知识竞赛；组队参加省公路系统女职工“爱国、诚信、守法、知礼”演讲比赛；组织我局女职工“爱国、诚信、守法、知礼”演讲比赛。各项比赛都取得了较好的名次。

五是组织生产技术骨干、工会干部、女职工到外地参观学习。为维护女职工的合法权益，局为每位女职工购买了一份“女职工安康保险”。

六是抓好劳动竞赛活动，积极做好迎“国检”的宣传发动工作；组队参加市局组织的养护技能比赛。

七是抓好局事务公开和班务公开工作。每季度向一线职工推荐一本好书的学习活动。协助市局科教科抓好长沙理工学院大专班和本科班的考试工作。

八是以人为本，加大力度切实为职工办好事，积极筹措“解困救急基金”资金，为市局“解困救急基金会”捐款36480元，组织全局职工为我局2名身患癌症的退休职工捐款4500多元；为全局员工购买一份意外保险；为弘扬“尊重知识、重视教育、鼓励成才”和“扶贫济困、助人为乐精神”全局职工为“助学扶志”捐款34000多元；投资近20万元为浸潭养护所建设职工小家。

重阳节工作汇报范文第7篇

一、加强领导，明确任务

根据人事变动和工作需要，年初局党委对关心下一代工作领导班子进行了及时的调整。局党委领导班子定期召开党委扩大会，研究关心下一代工作，听取工作汇报，明确了工作任务，提出任务要求，并帮助解决关心下一代工作中的实际困难和问题。

二、全面部署，狠抓落实

（一）健全工作机构，明确工作职责。

根据单位人事变动，经局党委研究决定对我局关心下一代领导机构组成人员进行了进一步充实，机构健全完善，各项工作有序推进。

（二）改善工作环境，提高工作效率。

年初设立了专用办公室，购置台式电脑一台，一体式传真复印机一台，进一步改善了办公室环境，有效促进相关工作的有序开展，提高了工作效率。

（三）加大财政投入，提高工作保障。

为了进一步加强我局关工机构建设，支持关工开展活动，切实解决基层关工“空架子”问题，局党委在原来列入财政预算的基础上，增加了2000元工作经费，主要用于支持局关工活动开展，解决“空架子”问题，为我局关该项顺利推进提供了有力保障。

（四）配强工作人员，很抓责任落实。

为了促使关心下一代工作常抓不懈，责任落到实处，局党委抽调了2名业务骨干做为关工专职工作人员，年初签订目标责任书，切实把工作落实到人头。

三、结合实际，充实队伍

关心下一代工作的对象是广大青少年，人数众多，覆盖面广，工作量大，必须有一支政治坚定、经验丰富、素质较高的工作队伍，才能把这项工作做好。老干部、老职工是一个特殊群体，各方面的人才都有，是一个丰富的人才资源库，他们的人格魅力，对未成年人具有极大的感染力和影响力。他们从事关心下一代工作具有政治、威望、经验、时空和亲情五大优势，是培养教育未成年人的重要资源。局关工领导班子始终把老干部、老职工队伍建设作为关工的重点来抓，利用“九九”重阳节座谈会的机会，对老同志进行相关知识的培训，提高其做好关心下一代工作的能力。坚持“请进来”和“走出去”相结合，邀请上级关工委的领导到我局指导工作，积极支持我局负责关工的同志们参加市区关工委组织的研讨会等活动，使同志们在活动中增长见识，提高能力。通过狠抓队伍建设，进一步提高关工能力和思想理论水平。

四、积极推进，成效显著

努力扩大参与面，通过宣传发动、调查摸底、上门求贤等方式，积极选聘知识型、专家型、阅历型的老同志为辅导员、帮教员、科技咨询员，让老干部、老职工积极参与关心下一代工作，充分发挥老同志的积极作用，充实关爱力量，为下一代健康成长营造良好的成长环境。

六、存在的问题和下步打算

存在的问题在：一是局财政压力很大，对关心下一代工作的资金投入力度不够；二是水务局工作任务繁重，抓好关工委工作的力度还有待进一步提高。

重阳节工作汇报范文第8篇

1、 加大宣传力度，营造敬老氛围

区老龄办采取多种形式宣传老龄工作方针政策、新修订的《老年人权益保障法》等法律法规和敬老孝星典型，发放新《惠老政策一页通》2万余册，老龄工作简讯30期，大力弘扬敬老爱老的传统美德，全区尊老、爱老、敬老、助老的氛围深厚。区委区政府领导对老龄工作十分关心，多次听取老龄工作汇报，研究制定《__区关于进一步加强老龄工作的实施意见》，并殷切希望老龄工作要结合自身特点、创新思路、做深做细、做实做好，让老年人感到在__生活最幸福，为构建和谐__作贡献。今年圆满完成全国老龄委两批领导来我区调研老龄工作任务，并受到一致好评。

2、 加大创模力度，夯实工作基础

为了确保今年创模工作顺利完成，区老龄办做到“早部署、早安排”，由詹主任亲自带队，到每个创建街（社区）进行指导。通过共同努力，经市老龄办检查验收，__街荣获“武汉市老龄工作五星模范区”称号；__街和宗关街发展社区成功跨至三星模范单位；古田街、宗关街、__街云鹤、四新社区等11个街（社区）相应成功创建。目前，全区已有5条街道，17个社区荣获市老龄工作星级模范称号，全区基层老龄工作得到整体提升。

3、 完善服务体系，扩展惠老服务面

年初，区政府加大对高龄困难老人的扶助，扩宽了居家养老服务范围，并纳入区政府十件实事。区老龄办通过加大政策宣传，提高服务质量，规范服务管理等工作，做好居家养老服务。全年开展老年活动20余起、发放宣传资料1万余份、办板报墙报100多期，让市民知晓为老服务政策和服务内容。按照文件要求，做好申报登记、逐级审核、保障经费落实。区老龄办年初制定了《关于加强政府购买居家养老护理服务管理的办法》，选派专人入户调查，加大督查力度，摸清服务对象，建立健全基础台账，努力提高服务质量，让老人得实惠。今年又引进一家家政服务企业（周到家政服务公司），确保扩面后养老服务工作。目前，__区享受养老护理服务的高龄困难老人达378人，服务共计78280小时，金额达124.8万元。

4、 发挥示范作用，发展基层老教工作

区老龄办继续开展创建示范校活动，并把重点延伸到社区，树立典型，发挥其龙头和示范作用，促进街道老年学校和社区老年分校教学活动经常化、制度化、规范化。在区老龄办的大力支持和指导下，__街学堂社区、__街中山社区、宗关街发展社区、__街四新社区老年分校达到市级规范校标准，各种老年活动开展活跃，社区居民幸福指数不断提高。全区老年人入学率达25.8%。

5、落实惠老政策，体现政府关爱

区老龄办切实落实老年人的慰抚政策。全面落实高龄津贴政策，截止目前共发放高龄津贴资金1600万元，惠及1.8万位老人；共办理老年证6万人次,涉及资金达300余万元；积极组建为老服务志愿者队伍，采取“结对帮扶、红飘带、情感银行、爱心门铃、日间照料”等多种形式，广泛开展老年志愿者活动，让老年人充分感受到党和政府及社会的关爱。

6、搭建平台，丰富精神文化生活

以开辟阵地活动、创特色“品牌”为手段，以“敬老月”活动为契机，更广泛团结、凝聚老年人群，有效的带动基层老年活动深入开展。各街道充分利用广场、绿地、公园或空地开展老年文艺汇演，采取“乐在社区”、茶话会、外出郊游、上门慰问等多种形式，开展老年人喜闻乐见的庆祝活动，展现__老年人风采。重阳节期间，区老龄办与区文明办、区老干局、区文体局联合举办“乐龄工程”老年文体成果”文艺展演；广泛开展“银龄之旅”活动，深受老年朋友的欢迎。

7、加强自身建设，提高干部素质

重阳节工作汇报范文第9篇

一、健全机构，整合资源，做好退休干部服务工作

我委把老干部工作摆在日常工作的重中之重，成立了老干部“四就近”服务工作领导小组，建立了老干部“四就近”服务工作志愿者队，为离退休干部提供上门服务，做到了“六有”，即：“四就近”服务工作有组织、开展落实有制度，摸底调查有台帐，学习活动有计划、照顾服务有记载、发挥作用有平台。同时，我委现有进社区进村的离退休老干部13人，按照规定及老干部局要求，成立了老干部支部委员会。通过成立支部，加强老干部管理，整合阵地、人力、物力等资源优势，为开展“四就近”服务工作创造了条件。

二、就近学习，思想常新，凝心聚力促发展

按时召开组织生活会,及时发放老友杂志，召集党员和离退休干部学习党的方针、政策，使他们思想常新，理想永存，紧跟时展步伐；学习老年人保健和心理健康知识，增强保健知识。对于行动不便的老党员，还坚持送学上门。结合学习，通报情况、传达重要精神，使老党员与党组织保持高度一致，积极支持参与老干部工作，成为构建和谐的重要力量。

三、就近照顾，便捷服务，送去党组织的温暖

为了把离休干部“就近得到关心照顾”落到实处，我委开展了“四个一”活动。即：一是为离退休干部发放“党员联系卡”，留有单位联系电话，保证了离退休干部在有困难时能及时和单位取得联系，并得到相应服务；二是在七一、重阳节等重大节日期间，开展送关爱、送慰问活动，给老同志们带去了党的关怀。通过走访慰问、谈心交流,掌握他们的生活、身体和需求状况,及时按需求提供服务；三是利用各种服务资源，采取集中服务、上门服务、无偿服务和有偿服务等方式，为离退休干部提供生活照料、精神慰籍和权益维护等方面的服务。同时，我委将组织服务志愿者不定期走访离退休干部，提供力所能及的帮助。四、搭建平台，发挥作用，促进社会和谐在老干部就近学习、活动、生活上得到照顾的同时，充分发挥离退休干部的政治优势和丰富经验。按照自愿量力的原则，较好地发挥老同志自身优势参与经济发展建设。

1、结合离退休老干部住址分布情况，建立学习、活动联系制度，对老干部近期生活、身体等情况进行动态服务管理。

2、充分发挥老干部们文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与志愿服务、参加老年人健身活动，使老同志老有所乐，老有所为，有效地调动了老干部的参与热情，争做卫生督查员、文明劝导员、信息联络员、文体活动辅导员。就近发挥作用，为我县五城同创贡献余热。

3、结合老干部特点发挥自身优势，拉近了邻里亲情。如开展“大手牵小手”的暑期互助活动，关爱留守儿童、孤残儿童、困难儿童，关心关注孩子们的学习成长。

五、目前现状及措施

我委老干部“四就近”工作还处于摸索阶段，加上老干部住所比较分散，集中管理难度大，办公条件简陋、经费不足等因素影响，使得我委老干活动场所仍然有限，老干部的活动开展还是受到一定制约，服务管理工作与老干部们的期望还存在一定的距离。同时，离退休老干部人员大多面临高龄、多病、行动不便、孤寡老人等问题也逐渐增多。如何增加离退休老干部的管理服务力量、真正实现“四就近”工作中老干部“老有所学”、“老有所教”、“老有所养”、“老有所医”以及“老有所为”，是我们面临的新课题，还需要认真研究和解决。

1、需进一步健全完善各项规章制度，并认真落实到位，使“四就近”工作服务管理制度化、规范化。

2、要进一步健全老干部活动中心，积极为丰富老干部晚年生活创造良好条件，要把老干部活动中心作为精神文明建设的重要内容，努力改善场所设施，注重老同志的特点出发改进活动方式，开展具有思想性、知识性、科学性、健康性、趣味性于一体的文体活动，使活动中心成为老同志健身娱乐、学习、交流思想的理想场所。

重阳节工作汇报范文第10篇

一、领导重视是搞好工会工作的关键。

今年以来，科技局新一届领导班子一贯重视、支持关心工会工作，特别是局党组书记、局长罗平益同志，分管工会工作的副局长孟平同志，他们高度重视工会标准化建设工作。不但认真听取工会主席的工作汇报，而且认真研究工会标准化建设工作，并且亲自布署工会工作，采取积极有效的办法，狠抓工会各项工作和工会各项活动。

一是对工会班子及时进行了换届选举，健全了工会的领导机制，选举了副主任科员赵传知同志为工会主席，纪检组长许军伦同志为工会会计，办公室王*同志为出纳，科情所所长李文婕同志为女工委员，综合股股长张飞同志为经审员。

二是按照工会标准化建设的要求，对工会标准化建设这项工作，在工会成员中进行了明确分工，各负其责，按时完成标准化建设的各项工作任务。按照六好、七有标准建立了七簿五档四制一册，具备了桌椅、电话等必备的办公条件，配有专门办公人员，工会办公室有牌子，有公章，具备了工会良好的对外形象。

二、工会干部对工作认真负责是完成工会工作目标任务的重要保证。

1、工会班子成员对工会工作一丝不苟，严格按照目标责任管理制度办事，做到了年初有计划，工作有措施，年终有总结。

2、积极完成了信息采编6期，调研报告一篇。

3、完成了工会报刊征订任务。

4、积极参加县总工会的会议及培训做到了不缺席，不迟到。

三、积极组织开展工会活动，是构建和谐单位的有效办法。

“生命在于运动，工会在于活动”。今年，工会在局党组行政的大力支持下，开展了经常性的工会活动，全年*13次。凡节假日，都要组织工会会员开展庆祝活动，如在火烽山庆祝“三八妇女节”，在王家山庆祝“五一节”，在仙鹤路动感地带歌舞厅庆祝“建党节”，在五州宾馆庆祝“八一建军节”，在重相会茶楼庆祝“九九重阳节”，在北戴河茶楼庆祝十七大胜利闭幕等节假日庆祝活动，另外还开展了与县级部门的联欢活动，如国庆前夕，与县纪委全体工会会员在凤凰山庄开展友谊赛，进行联欢活动，交流了工作经验和思想感情。还利用科技下乡宣传的机会，参观了风景名胜地真佛山。工会还组织离退休老同志参观了赵家镇“桂花村”新农村建设。通过开展经常性的工会活动，使工会会员精神更加饱满，单位职工工作热情更加高涨，使单位干部职工更加充满活力，更加团结向上，和谐共事。

四、切实开展依法维权工作

1、对《工会法》、《劳动法》进行了宣传贯彻，局机关从今年三月起，按照劳动法规定，对职工节假日和星期天加班的一律给予每天30元的补助费，改变了过去节假日包括法定假日最多补助10元的惯例，职工感到十分满意。

2、按照劳动、人事部门相关要求，督促事业单位工人与单位法人及时签定了劳动合同，积极推进劳动合同制度。

3、做好了老龄工作以及来信来访等工作，积极为单位职工以及离退休干部服好务，为职工办好事，办实事，如为患病职工捐资慰问，为死亡职工守灵，参加追悼会等。切实围绕中心服务大局，做好工会应做的工作，为党组分忧，为行政解愁。年内，单位没有发生过一件群体性闹事事件。

4、开展了“送温暖”惠民行动。给联系乡镇大风乡东风村刘成安等10户特困户，每户送去慰问金200元，共计人民币2000元。

5、为保护女职工合法权益，完成了对三名女职工的大病保险任务，并兑现了女职工每月20元卫生津贴的补助费。

6、组织全体会员以及离退休职工在县中医院每年进行一次健康检查，并建立了职工健康档案。

五、积极做好经费收缴管理与监督工作，已全面完成了上解经费任务，并认真管理好本单位的经费，会计、出纳与经审员密切配合，做到了帐务无差错，做到日清月结，无乱开支。

六、除完成工作目标任务以外，对县总工会安排布置的其它工作任务也完成较好，如今年10月份，提前购买完成了全市开展的“真情助困送温暖、共建和谐新*州”为主题的“送温暖工程”有奖明信片20套，每套25元，共500元。