稳定工作总结范文

稳定工作总结范文第1篇

以人为本，血肉之躯促稳定以科学为路，科学管理求发展

武钢程潮铁矿是国内最大的有色金属矿山之一。已年近半百的她，有着顽强的生命力，在改革开放的年代里摸爬滚打，经历了各式各样的风风雨雨，在大风大浪的磨练下，已经是一个有血、有肉、有灵魂、有气势的、有模有样、完完整整的生命体。

随着我矿改革的不断深化，生产经营的纵深发展，使我们面临的压力越来越大，困难越来越多，如何才能完成公司下达的20xx年各项目标，执行贯彻公司的工作思路，以丰硕成果迎接党的十六大的胜利召开呢？在实际生产中，我们已经充分地意识到，只有立足全矿，以人为本，一切从人出发，以稳定求发展，才能发;挥各级干部的能动性，发动广大职工的积极性，为我矿的改革发展提供正确的思路、为我矿生产经营的各项工作顺利进行，打下坚实的基础。一、稳定是企业发展的基础，关键是矿山安稳

稳定压倒一切、大于一切。如果不稳定，企业就会垮掉。做好稳定工作，就是我们的第一使命。要稳定，就要在精干主体、分离辅助、减员增效、企业重组、产权结构、分配方式等方面进行改革的同时，密切注意职工们的思想动态，以积极主动的工作态度去解决每一个职工心中的困惑，充分切实地抓好物质文明建设和精神文明建设工作。唯有这样，在进一步转换企业经营机制的关键时期，才能保持矿山稳定，促进矿山发展。稳定就是要职工在生产工作的同时无后顾之忧

矿山要稳定，首先是要生产稳定，即安全、效率双重稳定。安全管理是企业的生命、维持企业的完整无缺　围绕加强我矿的安全管理，如何坚持“安全第一、预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制和执行安全规章制度，以确保我矿不发生重大人身、设备、火灾、环境污染、治安等事故。“矿山安全生产法”的实施，更是为我们的安全工作装上了指示灯，让我们有了行为的标准，让我们在安全管理工作中在规律可循。

效率稳定就是在生产中，一方面要裁减职工，一方面要将这些岗位上的工作附加给在岗职工，他们能否拿得下，能否保证生产的畅通，效率的稳定是在减员增效工作之前必须考虑清楚的，是在减员增效之前要安排妥当的。如果一旦衔接不上，那么将对我们的效益会有不可估量的损失，我们的工作效率将会大大地降低。

矿山要稳定，就是要矿山社区稳定，即厂矿单位、矿山社区双重稳定。矿山社区要稳定，就要实行单位、矿区双重管制。首先要解决社会就业问题，再就业工程是关系改革发展稳定的大局、关系人民生活水平的提高、关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。江总书记“要把就业和再就业工作作为一项长期的战略任务”的指示，还有一段距离，可谓任重道远。

要如何提供更多的岗位呢？一、发展劳动密集型产业，“造”出岗位。劳动力成本低，可创造更多的就业机会。二、规范管理，“挤”出岗位。不断规范管理，如加强营销管理等，不仅可新增不少岗位，还能为企业的发展打下良好的基础。三、实行轮班岗位制，“腾”出岗位。通过实行轮班，让一个岗位两人做，或是把一天两班改为一天三班，既遵守了《劳动法》，以可提高员工的竞争意识，是一举两得之策。四、走进改制企业，“保”住岗位。积极盘活、兼并、购买效益不好的国有、集体中小单位，让濒临绝境的单位起死回生，保住面临下岗的职工的岗位，这既是盘大企业的一种方式，也是一种帮扶方式。五、要让职工“守”住岗位。授人以鱼，不如授人以渔。矿山光吸呐下岗职工还不够，还应尽可能为其提供培训，让其掌握一技之长，岗位也就能守得住了。

为维护矿区的治安环境，矿成立单位民兵组织，公开招聘有能力、有干劲的职工从事经警工作，加大了矿区的治安力度，维护矿区居民的生活安宁。另外我矿对计划生育、违法乱纪人员进行单位、计生办机关双重处罚，使我矿的违法乱纪现象大为降低。矿区治安更大的威胁是外来势力的影响，特别是选矿附近铁精矿的偷盗情况比较严重，每个职工看到都痛心疾首。虽然在球团厂建好之后会得到改善，但已充分暴露出我矿的治安管理能力的薄弱性。因此，我矿加强周边外来势力的管理工作是迫在眉睫的。1、精神文明是矿山稳定的灵魂、抓好作风建设是关键

上梁不正下梁弯，官不正则民不顺。我们的领导干部如果不端正自己的作风，不树立党员的形象，就会成为社会腐败的根源。职工的精神文化生活没有得到提高就谈不上精神文明建设。加强干部职工的工作作风建设、不深入群众，不深入基层。在生产中，我们有的干部只是动动嘴皮子，指指点点，自以为可以运筹帷幄之中，决胜千里之外，工作过于飘浮，不管生产中的实际情况，瞎指挥，乱指挥，使我们的工人干着徒劳无功的工作，浪费国家的大量的财力、物力，给国家和人民带来不可估量的损失。

本本主义就是不切实际，乱指挥自以为看的书多，经历的事多，就什么都懂，什么都会，对别人的建议置之不理，甚至认为是不给面子，有意抬扛，进行打击报复。这样不但使我们的工作总是出现错误，还打击了广大职工工作的积极性 ，打击了他们当家作主的强烈愿望，从而使我们的工作处处被动，处处出乱子。所以这种作风是必须刹住的。

促进企业文化建设、是精神文明建设工作的第一步。以企业文化弥补社区文化的不足，是我矿的一大特点，我矿处于山区，比较偏僻，职工的业余生活过于单调，如何把职工从牌桌上拉下来，就是我们企业文化建设的内容。我矿开展了多种多样的晚会，与此同时，我们各基层工段也开展了丰富多彩的业余活动。如足球友谊赛、下棋比赛等。精神文明建设得以良好的发展，提高了职工们的士气，保持矿山职工队伍的积极向上的情绪。使职工们精神饱满，从而更好、更有效地将精力投入到工作中去。2、物质文明是矿山稳定的肉体、降耗增效是关键

现在存在一个普遍的错误思想，认为党务工作就是管管党员、开开民主生活会等与生产无关的工作，并且这一想法还根深蒂固，成了不言而喻的定论。然而，我们党是先进生产力的代表、是先进文化方向的代表、是人民根本利益的忠实代表。这三个代表充分说明了我党是生产经营中不可少的领导组织，没有党的领导，生产将呈无序状态，一片混乱。

围绕降低企业成本，如何进一步深化“成本效益纵深行”活动，开展“对标挖潜、双增双节”，严格控制各种消耗，以确保20xx年我矿经营指标的完成。作为采矿车间，这样一个前线单位，根据自身的优势和缺陷，根据多年的工作经验，只能采取以产量来降成本。作为井巷工段这样一个比较小的掘进工段，仅靠以产量降耗是不行的，还必须以质量、纪律来提高工段职工的工作效率。自今年新领导班子接手以来，月月超产，质量合格率也由原来的30％上升到82％以上。

一方面以产量降成本，另一方面降成本的实际工作必须做好，只有两手准备才能有所成效。井巷工段在做好工段各项成本台帐工作之后，又将成本核算工作核算到各个班组，由各个班长负责，对成本超了的班组进行重惩，对成本节约的班组进行重奖。二、科学技术是企业的血液，为矿山提高效益是关键

科学技术是企业的血液，为企业添注动力。只有以科学的管理、科学的设备、科学的技术、科学的竞争方式才能让我矿拥有最强的市场竞争能力。

以科学的管理方式来提高广大职工的自我管理水平，没有先进的理念，就做不成大事。为在青工的思想中树立技术就是生产力的观念，工段立足职工的自身条件，量体裁衣，发挥其个人特长。立足岗位，创造条件进行技术、技能的再培训，再提高。先通过周一值班长会、工作笔记、班队长会、培训四种方式对班队长等青工骨干进行理论培训，以提升青工的自主管理水平。在青工中逐渐涌现出像李祥传、李加喜等一批新的管理型青工。支部还对有写作特长的青工，推荐其加入通讯员队伍；对踢球感兴趣的青工，则鼓励他组织工段球队，充分地增强了工段的生产、生活活力。井巷工段实行了全面质量管理体系，实行全员、全过程、全方位质量管理。除了制定具体的质量考核制度外，还对每个班组、每条进路、每个班次进行跟踪质量检查，并在次日的班前会上进行讲评，以便随时进行鼓励和纠正。在这些有力的措施下，使所有职工都对质量管理有了充分的了解，如今工段的质量合格率由原来的30％上升到了85％以上。

以高科技的设备来提高效益。由于井巷工段使用的出碴设备为T4G，从而大大制约了工段生产。使工段的生产一直处于被动状态。工段在旧设备的基础上，加强设备的改造和利用工作，使老设备勉强应付了工段生产的需要。如今，我矿引进了大批先进的掘进台车、电动铲运机等设备，如何进一步改造这些装备，优化掘进、采矿的技术经济指标，最大限度地提高我矿的市场竞争力成为又一大新难题。

要消化新设备，首要任务是将洋设备的备品备件进行自我加工，降低其使用成本，其次，是将我们的职工技术提高到一个新的档次，以适应新设备的运行需要。还有就是要加强管理方法的改进，要适应新设备的运行工作，就要有新的管理方式，要实行全面质量管理体系，抓出新设备就有高质量、高产量的产品来。提高我矿职工技术，发挥科技是第一生产力的作用。由于下岗分流的人数比较大，各个岗位上的技术人员往往衔接不上，使我们的生产环节出现大量的，这样那样的问题，难以提高产量和质量。所以必须加大职工的在岗培训的脱岗培训工作。使职工的技能和岗位适应能力得到加强，培养出一批一岗多能的“岗位多面能手”，在岗位紧急缺人的情况下，可以顶岗，避免岗位无人守的情况发生。

科学的竞争方式使企业立于不败之地，以加大内部竞争力来提高整体外部竞争力。围绕调动职工的积极性，进一步深化各种劳动竞赛活动。我矿目前已经形成了这样一个良好的循环模式，接下来的工作是如何将这项工作更好的开展下去，让它发挥出更大的作用。我矿在全矿内开展了形式多样的生产竞争活动，如大干六月，大干九月等等。在各个车间又开展了竞赛，在各个工段内还有竞赛，从而实现了重奖先进的目的。这样，在全矿范围内形成了一个强烈的竞争氛围，不但给予奖金奖励，还通过电视、广播等先进的手段进行宣传表扬，使各个先进人物涌现在职工面前，起到了不可估量的模范带头作用。

稳定工作总结范文第2篇

我们始终坚持以“预防为主，调防结合”的方针，坚持镇村干部定期或不定期的摸排制度，做到重心下移，关口前移，做到抓早、抓小、抓苗头，将问题消灭在萌芽，将矛盾化解在基层，努力将矛盾纠纷减少到最低程度。

1、坚持分管领导批阅制。分管领导及时批阅来信、来访、来电，做到一般的案件由各有关部门、驻村联厂干部办理，调处中心做好督办工作，综合性重要案件由调处中心成员与涉及的部门或驻村联厂干部共同处理，做到事事有回应，件件有着落。

三、精心组织，开展专项治理工作。

我们积极开展了2012年镇“创新维稳机制，创建平安xxx”的活动，出台了双创文件，抓好社会治安综合治理“五A级”管理。6月份xxx村被评为市级、县级民主法治村，在此基础上在全镇各村中推开了“民主法治村”创建工作。围绕“双创”，我们有针对性地进行了调查研究，积极探索在新形势下做好社会稳定工作的新思路、新方法，开展了各种专项治理工作。

1、加强对外来人口的管理。年初召开了全镇暂住人口管理工作会议，对暂住人口管理工作进行了专题部署，二季度、三季度又召开了登记站站长会议，提出了对外来人口实行“全员登记、电脑建档、联户管理、重点监控”的工作要求，在xxx等三个村中开展试点，在试点的基础上，在五个村中进行电脑建档。通过到中小学校中分发外来未成人表格，通过党员干部联户制，上门办证，稽查查验相结合的方法，提高了暂住人口的登记发证率，到11月止，已登记外来人员11865名，其中办理暂住证8870名，使外来人口的底数逐步清晰。在此基础上9月份成立了镇侦防分队共有队员16名，配备了必要的设施，与各护村队一道开展夜间巡逻，通过综合治理全镇偷盗现象明显减少。

3、开展“交通安全大整治”活动。邀请县公安局领导对镇村厂干部和学校教师开展道路交通安全法培训，出台了道路交通安全整治活动实施意见，投入资金在福漓公路、杨绍线的各村口设置了减速带，减少了交通事故的发生和人民生命财产的损失。还加强了道路检查，对境内的等四个马路市场进行联合整治，确保了行车畅通，减少了事故的发生。

4、积极抓好安全生产工作。今年以来我镇安全生产工作取得了良好成绩，实现了无重大火灾，无重大安全生产事故。一是利用各种形式加强安全生产的宣传教育，6月23日晚开展了一次以“安全生产”为主题的文艺会演；二是认真做好安全生产大检查，每二个月开展一次消防安全检查整治活动，对在重点检查中发现的安全隐患，及时发出整改通知书，督促其按时完成整改；三是邀请公安消防等部门领导对学校教师、村厂干部进行消防事故自救能力培训；四是积极开展消防安全“进村入厂到户”工作；五是投入30万元购买了一台消防车，由派出所管理，平时加强村厂消防队的演练工作，以提高应急救火能力。

一年来，我们虽然取得了较大的成绩，但与领导和群众的要求相比还存在着较大的距离，工作中存在以下困难和不足，即缺乏一个专职的调处中心主任，中心人员兼职多，实际工作人员少，有关村厂对调解工作不够重视，县局有关派出部门与调处中心没有形成强大的合力。

稳定工作总结范文第3篇

今年以来，乡党委、乡政府在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻市、县有关维护稳定工作的指示精神，从践行“三个代表”重要思想、维护社会稳定的高度出发，一级抓一级，层层抓落实，在保持全乡社会稳定方面做了大量的工作。为了全乡明年维护稳定工作的顺利开展，不断总结经验教训，提高驾驭全乡社会稳定的能力，更好地服务于全乡经济及各项事业的发展，现将今年的维护稳定工作总结如下：

一、乡党委、乡政府高度重视稳定工作，不断加大了领导工作力度

今年以来，乡党委、乡政府进一步加强了对稳定工作领导，始终把稳定工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。乡党委、乡政府8次召开工作专题会议，研究加强稳定工作的措施，整合全乡各部门的力量，全力做好稳定工作。乡党政主要领导，亲自处置疑难问题，尤其是解决吴村等重大问题，主要领导亲自指挥，亲自调度，亲自深入村指导工作，有效遏制了吴村群众越级集体上访的势头。

二、加强维护稳定工作的组织和队伍建设，为全乡的稳定工作提供组织保证

一是成立乡维护稳定领导小组，整合乡办、综治办、防范办、派出所、司法所的力量，负责全乡的维护稳定工作。二是进一步完善安全信息预警系统网络建设，配齐村级安全预警信息员，并发挥应有的作用。三是成立了乡村两级反协会，到今年6月底我乡16个村全部成立了反协会，并能很好的发挥作用。三是认真做好维护稳定工作的干部队伍作风整顿。以乡机关干部作风整顿为重点，制定具体措施，实行工作“五个一”活动，即给上访群众一张笑脸，一杯茶水，说一句暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，改变谁诿扯皮和门难进，脸难看，事难办的不良作风。

二、加大维护稳定工作的宣传力度，为全乡的稳定创造良好的氛围

一是加大法规的宣传力度，规范群众行为。大力宣传新的《国务院条例》，把法制宣传教育贯穿于依法治访工作之中，使广大干部群众树立起依法的观念，教育群众正确行使权利，依法有序，逐级上访，反映问题。今年全乡共发放明白纸3000余份，书写永久性标语50多条。二是深入开展法制宣传活动。今年是实施“四五”普法规划的最后一年，为了提高全民法律素质，继续开展送法下乡活动，对广大村民进行政策、法律、法规宣传，做到家喻户晓、人人皆知，使法律法规日益深入人心。三是开展了以“平安乡、村创建”为主题的综治宣传活动，各村主要街道显要位置都刷写了综治宣传标语，受到了群众普遍欢迎，收到了良好的宣传效果。四是继续开展反警示教育，利用农村大集和庙会的时间，采取文艺演出、图片展览等多种形式的警示教育，收到了较好的效果。今年全乡还书写反标语60多条，制作展板5块。

三、强化责任，狠抓各项制度的落实

一是继续认真落实领导包案制度，按照“四明确”的要求，对已摸排和发生的案件，明确要求包案领导对所包案负直接责任，要对所包案件的调查，处理和结案、上报严格把关，一抓到底，直到问题解决。二是实行工作分工负责制。按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则，建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的工作领导责任制。三是继续实行领导干部接访值班制和领导干部下访制，在乡接待室保证每天有一名副职以上领导值班，副职领导保证每周到所包村下访一次。四是实行工作责任追究。对工作措施不力，不及时处理重大问题，严重，工作失职，渎职导致发生以及对情报信息不了解，处置方法失当，导致事态扩大的要严肃追究相关人员的责任。

四、认真做好矛盾纠纷排查调处工作，为全乡的稳定奠定良好的基础

今年以来，我们在全乡狠抓矛盾纠纷排查调处工作不放松，力求实效。从健全矛盾纠纷排查调处机构，加强队伍建设入手，不断充实矛盾纠纷排查调处工作力量，完善制度，明确任务，强化责任。

一是按照抓早、抓细、抓实的原则，定期分析、超前摸排，包村领导、包村干部为第一责任人，按照上级的工作要求，变群众上访为干部下访，每周对本村矛盾纠纷进行分析、摸排，能解决的要及时解决，不能解决的要及时汇报。二是充分发挥乡村两级安全予警网络的作用，每周上报一次排查结果，进行分析处理。三是处理问题及时果断，做到小问题不出村、大问题不出乡。对已经发生的群体性越级上访和其它，乡、村主要领导要及时到位，靠前指挥，面对面做群众工作，防止矛盾激化，做到矛盾不上交、不出门。通过以上三方面的工作，为我乡的整体稳定打下了坚实的基础，今年全乡共排查出各种矛盾纠纷15件，已有13件得到了圆满解决，基本做到了件件有着落，事事有回音，充分发挥了矛盾纠纷排查组织的职能作用，有效化解了大量矛盾。排查出隐患3起，已全部化解。排查出集体访隐患2起，已全部化解，年内没有发生一起集体访和越级访。

五、抓监督落实，倡导勤政之风，从根本上消除不稳定隐患

一是进一步深化了村务公开。对村财务收支、干部报酬、宅基地发放等情况，作为公示、公开的主要内容，进行全面公开，制定完善相应制度，规范操作程序。让群众看得清楚，看得明白。二是认真落实减轻农民负担的各项政策。在千方百计促进农民增加收入的同时，按照中央1号文件精神，坚决制止乱摊派，乱罚款的行为，进一步密切党群、干群关系。三是严肃查处乡村干部违纪问题。对群众来信来访中反映的干部，侵害群众利益的案件，坚决做到有案必查、查实必究、以严处理，确保群众利益不受侵害。

六、认真分析形势，抓住薄弱环节，充分认识做好当前稳定工作的艰巨性和重要性

我乡稳定工作大局是好的。但形势依然严峻，大量不稳定因素依然存在，随着各项改革的深入，有些问题和矛盾还有进一步发展的趋势。一是总量较去年同期有所下降，但形势仍不容乐观。还存在着一定数量老访户、缠访户。二是集体访隐患依然存在，吴村和东引等村因河道采砂问题，随时有出现集体访的可能。三是取消农业税后，人地矛盾突出的村将会出现新的隐患。

七、下一步工作安排

（一）、坚持两手抓，把处理突出问题及纳入法制轨道。

坚持按政策办事、依法办事，努力把人民内部矛盾的处理工作纳入制度化、规范化和法制化轨道。加强对群众的法制宣传教育，大力宣传《条例》、《社会治安处罚条例》、《行政诉讼法》等法律法规，引导群众既运用法律保护自己的合法权益，又自觉在法律范围内活动，正确处理国家、集体和个人的利益关系。坚持以事实为依据，以法律和政策为准绳，坚决防止“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的错误倾向，对个别违法上访并造成一定影响的，将选择典型依法处理，绝不姑息迁就。

（二）、坚持以人为本，把为群众解决实际问题作为维护稳定工作的核心。

我们将牢固树立群众利益无小事的观念，切实把群众关心的问题作为大事来抓，把群众反映强烈的问题作为重要工作来抓。凡是已有政策规定又能够解决的问题，不折不扣地加以落实；对政策允许但客观条件不具备，落实起来有一定难度的，做好耐心细致的解释工作，并积极创造条件加以解决；对少数坚持无理要求或过高要求的上访人员，在做思想工作的同时，要加强控访措施，努力将其稳定在基层、稳定在当地。

（三）、进一步提高干部素质、加大队伍建设力度。

提高对工作的认识，尤其加强学习工作的法规制度，积极参加各类培训班，努力提高业务素质，提高处理各类问题的能力，充分发挥了维护稳定干部在交办、督促、查处、协调等方面的积极作用，在提供信息、调查研究、参与决策、化解矛盾等方面的参谋助手作用。努力加强观念创新，树立大稳定观念、依法观念，立足于市场经济条件下维护稳定工作的新情况，理出新思路、拿出新措施。

稳定工作总结范文第4篇

非常荣幸作为安全稳定工作先进责任人代表发言。20__年度，我院在学校党政的正确领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育的安全管理原则，通过安全教育，增强全体师生的安全意识及自我防护能力；通过齐抓共管，使得全体师生都参与到学院的安全稳定工作中，从而切实地保障了师生财产及人身安全，顺利完成了20__年计划中安全稳定工作的各项目标和任务，为维护学校的“两个稳定”和创建“平安校园”作出了应有的贡献。现将我院20__年度安全稳定工作汇报如下：

一、工作成效

我院在20__年度，全院900多名师生中未发生任何一起安全稳定工作的矛盾纠纷，校内外未发生任何一例财产损失、人身伤亡责任事故，实现了“溺水事故、道路交通事故、拥挤踩踏事故、人身伤害事故、地质灾害事故、中毒事故、火灾事故或其它任何安全事故”0起0发生的目标，完成了建立科学完善的安全管理规章制度的任务，切实地保证了我院全体师生的财产及人身安全，维护了学校正常的教育教学秩序，营造了一个安全、文明、健康的育人环境，为学院的快速发展创造了良好的环境，为构建和谐社会作出了积极的贡献。

二、工作总结

我院在安全稳定方面取得的成绩与科学而有针对性的安全稳定工作是分不开的。在狠抓安全稳定工作中，我院采取的“定期重点检查与日常检查相结合”等措施既富有特色又极具成效，除此之外还采取了多种办法及相关措施保证了我院的安全与稳定。

（一）领导重视，分工明确

学校的安全工作，不仅关系到全校师生的生命健康和财产安全，关系到学校的稳定和发展，还关系到千万个家庭的幸福，关系到整个社会的稳定。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学院把安全工作列入重要议事日程，成立了电气安全稳定工作领导小组，由院长任组长，办公室、实验室、学工办负责人为组员，统一领导学院的安全工作。

领导小组的成立，确保了学院安全工作的有序开展，在防火、防盗、乘车安全、消防安全等方面，起到了良好的组织协调及督察作用，使相关工作得以圆满完成。除定期召集安全工作领导小组成员开会研讨学院安全工作外，每学期还在全院教职员工大会上多次宣讲安全工作，避免了安全工作出现管理上的真空。

建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学院院长负责，将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，进行严格考核，执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

（二）完善制度，奖罚并重

我院的安全工作，坚持“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”的原则，实行条块结合的办法。结合学院实际，安全工作领导小组指导有关部门和人员先后制订并落实了一系列的规章制度，如《电气学院安全工作管理制度》、《电气学院学生日常安全制度》、《电气学院学生集会、会操安全管理制度》、《电气学院实验室安全工作管理制度》、《电气学院突发事件应急预案》等等。

以上各项规章制度，每项都有具体的责任人。责任人工作的优劣工作奖惩相挂钩，在年终的安全总结时给予处罚。

（三）加强学生教育，实现安全教育常规化、规范化

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学院安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常对学生开展教育，特别是交通、参加大型活动时的安全教育。

1、将安全教育纳入教学计划，开展丰富的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、科学用电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火 、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、等安全知识和技能教育；利用网络、黑板报、横幅和标语等工具进行宣传；举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式多样的安全教育活动。

2、完善应急处置预案，加强安全演练，使学生把所学的知识用于实践，在实践中提高自护、自救能力，每年举行至少一次的应急疏散演练。

（四）定期重点检查与日常检查相结合，确保校园安全万无一失

根据市政府、市教委和学校有关文件的要求，结合季节的变化对安全工作进行专项的重点检查，如“夏季防火、防治校园地质灾害、防止学生交通死亡、防止学生拥挤踩踏和冬季消防等工作。在重点检查的同时，学院还定期对院内的安全设施进行摸底排查，一旦发现安全隐患，及时报请学校有关部门进行整改。

三、今后的工作思路

安全工作责任重于泰山，，我院在今后安全稳定工作中仍继续以建设“平安、健康、文明、和谐”的校园环境和各类安全事故0起0发生为目标，开展如下工作：

（一）进一步规范管理，完善制度。做到安全组织机构健全，安全工作责任制度健全，责任明确，保证安全工作扎扎实实µØ¿ªÕ¹¡£

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稳定工作总结范文第5篇

一、领导重视，加强组织机构建设，强化治安保卫基础工作

社会治安综合治理工作是一项长期性的系统工程，是实现社会稳定、经济发展必不可少的基础工作。我局领导始终高度重视此项工作，将其当作一项严肃的政治任务来抓落实，主要领导经常过问，分管领导及综治领导小组真抓实干。

一是按照年初与区委、区政府签订的《责任书》，市粮局及时与局直属各单位签订了《市粮食局度直属单位社会治安综合治理维护稳定目标管理责任书》，层层落实工作责任。

二是认真传达贯彻区政法工作会议精神，安排部署今年的社会治安综合治理和维护稳定工作，要求局机关及局直属各单位的领导要切实履行职责，站在对党对人民、对社会负责的高度，扎扎实实地抓好社会综治和维护稳定工作，进一步明确责任，完善和配套各项规章制度。

三是结合开展安全生产质量月活动，强化安全生产意识，加强安全生产隐患排查治理工作，促进各单位对搞好社会治安综合治理和维护稳定工作重要性的认识，增强做好综治工作的责任感和紧迫感，使各单位的规章制度得到进一步的贯彻落实。

四是各单位充分发动群众，群防群治，围绕社会治安综合治理目标管理责任，积极开展单位内社会治安综合治理工作，各单位综治领导小组每月定期组织对辖区内的安全状况进行实地检查，认真总结经验，找出存在问题，制定整改措施，及时排除不安全隐患。

五是在配备专职保卫人员的基础上，加强门卫值班制度，实行昼夜值班，做到看好自己的门，每逢节假日各单位都安排领导全日制值班和带班，始终把社会治安综合治理和维护稳定工作摆在重要位置。

二、落实工作责任，强化内部管理，抓好重点治理工作

加强安全生产管理，消除不安全隐患，积极预防、控制和处理突发事件，把防火、防盗、安全生产纳入各单位工作责任制考核范围是我局治保工作的重点。一方面我们除平常加强进行督促检查外还积极配合公安、消防等单位的检查监督工作，积极安排有关人员参加消防知识的学习培训，重视消防队伍的建设，同时，对存在的问题及时进行研究和加以解决，把事故隐患消灭在萌芽状态。另一方面，牢固树立安全防范意识，反复强调安全生产是长期性工作，要求各单位严格贯彻落实安全生产工作责任制，做到层层有人管，每个环节有人抓。我们在抓此项工作时，要求各单位要将安全生产和进行社会治安综合治理工作当作一项长期的重要任务有机结合起来抓，要做到常抓不懈，及时找出自身存在的薄弱环节，针对存在的问题及时研究并进行整改。如国家粮食储备库除每月一次由领导参加的库内安全检查外，每天由保卫科和保安人员进行安全检查巡视，一是查规章制度的执行和安全生产措施是否落实；二是查防火、防盗、防雷击的安全设备或设施是否完好；三是查库内生活区用水电有无私拉乱接现象；四是查事故苗头和火灾隐患。由于检查及时，把事故苗头消灭在萌芽状态之中，从而杜绝了火灾、重大特大事故的发生，储备库在资金紧缺的情况下，尽量挤出资金，加大治安工作资金投入力度，近几年来共投入7万余元资金在财务室、化验室、化学药品室及库区防范重点区域和围墙四周安装了红外线彩色摄像电子监控设备，实施24小时全天监控，做到人防、物防、技防相结合，进一步为加强安全防范打好基础。市粮食局机关院内全面加强社会治安综合治理力度，结合门卫工作责任的落实，切实加强安全防范，进一步规范了机关院内车辆停放管理，在每年雨季来临之前对所有房屋建筑设施进行防火安全检查，对供电线路及排水、排污管道进行安全检修维护，仅以来共投入资金3.6万元，检修老化、损坏供电线路1500多米，修复夜间安全照明灯8盏，检修存在安全隐患的变压器，清理疏通排污排水沟道，切实做好创建平安单位的基础工作。同时，对外来人员进行认真登记，对租房暂住户按规定认真作好登记和完善暂住手续，全面加强安全防范工作。总之，各单位在自己的责任范围，积极努力地做了工作，对存在的问题采取相应措施进行整改，取得明显成效。

三、积极参与社会管理，加强安全防范工作，做到抓社会综治维护稳定和安全生产有机结合

由于认真贯彻落实社会综治和维护稳定工作各项措施，加强治安防范措施，我单位范围没有发生刑事案件，也没有出现重大社会治安案件。我们平时始终坚持对干部、职工及家属、子女进行经常性的思想品德教育、法制教育和禁毒宣传教育，一年来未出现、、、制贩、播放音像、“”活动等社会丑恶现象及群体性上访事件。局机关及直属各单位按照属地管理的原则，对辖区内暂住人口和流动人员进行造册登记，做到底数清、来有登记，去有注销。结合实际有针对性地开展矛盾纠纷排查活动，认真开展矛盾纠纷排查化解工作，做到排查梳理、调处解决、预防调控、宣传教育四到位。通过排查，在我局辖区范围没有突出的问题和利害冲突的矛盾纠纷问题。做到积极预防控制“热点”问题，及时处理突发事件，对影响政治、社会稳定的各种矛盾纠纷做到及时化解。

一是坚持社会治安综合治理、维护稳定工作与安全生产责任的贯彻落实有机结合起来抓。我局成立了由金玉品局长任组长、王丕强副局长任副组长的安全生产隐患排查治理领导小组，领导小组成员由各相关科室及直属单位主要领导组成。我局结合安全生产隐患排查治理工作要求，从市局到县（区）粮食局直至基层单位逐级落实各级工作责任，市局年内分别于4、10月两次组成督查组对局直属单位和各县（区）粮食部门进行督查，全方位地进行安全隐患排查和处理。

二是结合全市开展创先争优活动，充分调动党员干部的积极性，进一步提高抓好社会治安及维护社会稳定工作重要性的认识，从各方面加强工作责任，按照建设平安思茅的要求，牢固树立以人为本，构建和谐社会的观念，积极构建和谐的工作、生活环境，确保辖区内社会稳定。

三是把社会治安及维护社会稳定与落实中心城区提升改造工作紧密结合起来抓，在组织发动、宣传政策、落实责任、做好服务等方面进一步加大力度，研究制定相关工作部署，组织和指导拆迁户安全文明搬迁，保证市委、市政府中心城区提升建设工作得到落实和实施。目前为止，我局辖区涉及拆迁的101户住户，已签订《协议》的97户，占应签订协议户的96%。由于宣传及思想工作工作到位，没有出现群体上访事件的发生，从而有效促进我局社会综治及维护稳定工作健康发展。

四、继续贯彻落实中华人民共和国突发事件应对法，抓好突发事件事件预防处置工作。

我局高度重视应急管理基础工作，在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》，按照市人民政府办公室（普政办发〔〕210号）《市人民政府办公室关于加强应急管理基础工作的意见》的部署要求，紧密结合粮食系统实际，统一思想、提高认识，加强《突发事件应对法》的学习宣传，健全组织机构，制定有效措施，抓好贯彻落实。

一是建立健全应急组织机构。为应急管理工作提供组织保障，成立了党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，相关职能科室及直属单位主要领导为成员的市粮食局应急工作领导小组。领导小组下设应急办公室，作为应急管理日常办事机构，应急办公室设在市粮食局办公室内。

二是加强学习培训，深入开展应急知识学习，提高全体工作人员应急意识和应急能力。将《突发事件应对法》的学习纳入机关业务学习的内容范围，组织全体干部职工学习宣传《突发事件应对法》，全面认识应急管理工作的重要性和紧迫感。要求各科室认真组织科室干部学习《突发事件应对法》，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，全面履行职责，切实加强对突发事件应对法实施工作的组织领导。

三是采取有力措施，切实做好各项应急管理工作，建立健全应急管理制度。在认真学习领会《中华人民共和国突发事件应对法》的基础上，紧密结合系统实际，建立和完善应急制度。（1）修定完善《市特殊情况期间粮食供应应急预案》，明确了突发事件处理的组织体系及工作职责、运行机制、应对措施和保障机制。（2）按照属地管理的原则，切实抓好局直属单位的综合应急制度建设。两个局直属单位分别制定了《国家粮食储备库突发安全事故综合应急实施预案》，其内容包括综合应急、火灾事故应急、防汛防震应急、生产作业事故应急、储粮化学药剂事故应急等方面，《市粮食干部学校突发事件总体应急预案》、《市粮食干部学校食品安全事故应急预案》、《市粮食干部学校教室、宿舍突发事件应急预案》。各项《预案》的建立完善，为应对各种突发事件打好基础。

五、坚持预防为主，加强突发事件预防和检查，及时排除安全隐患

一是认真开展对局机关及下属单位的危险源、安全隐患、不稳定因素进行排查。近年来，结合食品卫生、安全生产、社会治安综合治理等工作的督查检查，局党政主要领导和具体分管领导先后多次带队深入基层进行督促检查，认真落实应急管理工作责任，对安全设施等重点工作和部位进行深入细致的安全隐患排查。由于采取了有效的安全防范措施，粮食系统内没有发生重大安全事故。

二是及时做好矛盾排查调处，认真对待工作，热情接待来访人员，严格按政策处理问题，全年办理工作事项3件，及时按规定作了处理，做到回复率100%。

三是按照市政府应急工作的统一要求，认真做好日常值守应急工作，严格执行重大事项报告制度和值班登记制度。

四是结合实际开展实地应急演练，国家粮食储备库结合业务工作组织了稻谷加工实战演练，在规定时间内用稻谷加工成大米，通过演练发现存在加工机械设备陈旧老化问题，为今后改进工作提供依据。通过演练达到实践预案、磨合机制，锻炼队伍，确保一旦发生突发事件，能够有效组织、快速反应、妥善处置。

稳定工作总结范文第6篇

一、扎实开展社会稳定风险评估工作

省委、省政府召开社会稳定风险评估工作会议后，我市迅速贯彻落实，6月9日，我市召开专题会议，传达省社会稳定风险评估工作会议精神，并对贯彻落实会议精神提出具体要求。在此基础上，结合我市实际，商量研究我市稳评工作意见。为切实加强稳评工作的组织领导，我市成立了全市社会稳定风险评估工作领导小组，领导小组下设专门办公室，设在市委办，负责本市社会稳定风险评估工作的组织、协调和督查工作。市委办、市府办专门批转下发了《苏州市开展社会稳定风险评估工作的实施意见》。各区(市)、工业园区也分别召开社会稳定风险评估工作会议，成立了相应的领导机构，对开展稳评工作进行动员部署。为实质性启动我市社会稳定风险评估工作，针对我市当前实际，各区(市)、工业园区分别确定了社会稳定风险评估工作试点项目。截至目前，我市共确定64个稳评工作试点项目，其中，张家港市6个，太仓市6个，昆山市13个，吴中区15个，金闾区6个，相城区6个，沧浪区6个，工业园区6个。按照“主管部门具体负责”和“属地管理”的原则要求，明确重大决策、重大事项的提出建议单位、重大项目的报建实施单位，重大事项的提出实施单位是社会稳定风险评估的责任主体，负责牵头组织和具体实施对重大决策、项目或事项的社会稳定风险评估工作；市政府决定的重大决策、项目、事项，由市政府直接组织开展社会稳定风险评估，涉及的所在区（市）参与配合评估工作。各区（市）、各有关职能部门也成立了以政府和部门主要领导为组长的专门班子，并明确专人负责，切实保障我市社会稳定风险评估工作的顺利开展。我市根据《江苏省社会稳定风险评估办法(试行)》要求，将社会稳定风险评估工作成效纳入社会治安综合治理和平安创建考核范围，明确对因没有实施社会稳定风险评估而存在重大涉稳隐患或引发重大的，将根据情况实施社会治安综合治理警示或“一票否决”；同时将社会稳定风险评估工作纳入各级党委、政府和各职能部门的目标责任制考核体系、文明创建考评体系和机关作风考评建设体系，按照分类考核、逐项记分的办法，对各单位的稳定风险评估工作进行全面考评。切实加大责任查究力度，对应当纳入评估范围而不实施评估，或在评估工作中搞形式主义、弄虚作假，造成重大失误，引发较大规模群体性上访及等重大不稳定问题的，按相关规定，对负有责任的区（市）及有关部门的相关领导和工作人员实行问责制。目前我市已完成了个重点项目的稳定风险评估及其报告，其余个项目的评估工作已经基本结束，报告正在整理之中。

二、社会矛盾和突出问题排查化解工作情况

当前，我市进入了经济快速发展、社会全面转型的历史阶段，也是社会利益调整、矛盾纠纷多发的特殊阶段。市委、市政府领导认识到，如果在加快发展经济的同时忽视社会稳定工作，很可能会影响全市经济社会建设进程。因此，市委、市政府专门召开了领导干部会议，传达省领导干部会议精神，引导各（区）市、各部门领导特别是一把手领导牢固树立正确的政绩观和“稳定也是政绩”的观念，切实落实第一责任。在高度统一思想认识的前提下，我们紧紧围绕“排查-化解-防范”三个“环节”，狠抓矛盾纠纷“始发关口、调解入口和化解出口”三个“关口”，以三个“进一步”不断加大了对各类社会矛盾纠纷和不稳定因素的排查化解力度，有效维护了全市社会稳定。目前，我市出现了矛盾纠纷总量下降、异常数量下降、调处化解率提升“两降一升”的良好态势，今年以来未出现进京到沪上访、进京非正常上访事件，未出现重大和重大有影响的不稳定事件，社会矛盾纠纷基本在可控范围之内。

一是进一步健全完善社会矛盾纠纷调解体系。我们在纵向上延伸、横向上扩展，积极构筑纵横交错、联运联调的大调解工作网络。纵向上，健全了市镇村三级矛盾纠纷调处组织，构筑了防范和化解矛盾纠纷的第一道防线。最近，我市拟将信息员扩建到组，把村民小组长和信息员结合起来，进一步增强发现和调解纠纷基层力量。横向上，以部门为单位，积极推进部门人民调解工作室建设。目前，政法各部门全部建立了相应的人民调解室，并扩建到各人民法庭和派出所，卫生、人社、住建等单位已经建立了化解医患纠纷、劳资纠纷和建筑领域矛盾纠纷的行业专门人民调解室，并在全市百人以上企业中建立了劳动争议调解委员会，组建率达到90%以上。

二是进一步强化矛盾纠纷的防范和排查工作。我市高度重视矛盾纠纷的源头防范工作，积极推进社会稳定风险评估机制，市总工会等部门还制定了《劳动关系风险预防和应急处置突发事件预案》，建立了公共劳动关系双向互通预警预报机制，积极防范劳资矛盾。这些措施，有效减少了矛盾纠纷发生的数量。在加强防范的同时，狠抓排查不放松，坚持开展市每月排查制度，认真分析矛盾成因、落实调处责任、力争从早在小化解矛盾。市委政法委组织局、司法局等单位对各（区）市存在的矛盾纠纷及调处化解情况进行了督查，对农民拆迁小区综治维稳组织情况进行了专题调查，分析出了征地拆迁及安置补偿、涉土问题、劳资纠纷、环境污染以及城乡一体化进程中的多个矛盾纠纷高发领域和热点问题，全面了解掌握了全市综治及矛盾化解等维稳组织建设情况和存在的问题，并拟定了针对性的措施，以调查报告的形式向市委、市政府做了报告。

三是进一步加大对矛盾纠纷的调处化解力度。对已经发生的矛盾纠纷，切实按照“四个到位”的要求，加强调处化解，即：诉求合理的要解决到位；诉求无理的要思想疏导到位；行为违法的要依法处置到位；生活困难的要帮扶救助到位。对突出问题和疑难复杂问题，组织开展了集中排查解决热点难点问题、集中清理涉法涉诉积案等活动，按照“一人一案”、“一案一策”的要求，确定责任部门和包案领导，落实包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置的“五包责任制”，进行专项化解，取得了初步成效。

三、存在的问题和下步打算

稳定工作总结范文第7篇

为了保证我校维稳建设工作，健康有序的发展全面提高社会治安维稳建设工作质量，坚持以“服务社会，奉献爱心”为宗旨，结合我校实际总结如下：

1、加强学生思想道德教育、充分发挥广大师生的主观能动性、动员学生参与结合维稳切实加强和改进思想品德课程，加强学生组织纪律，经常进行巡逻检查维护好上学、做操、升旗仪式、课外活动、放学等时间学生的秩序禁止学生在楼梯内拥挤造成事故，形成“齐抓共建”全面提高安全防范意识的良好局面。

2、突出预防为主，责任到人、提高安全意识要加强学生安全教育，校规校纪教育做好预防工作，从早操到学生就寝有2－－3名领导带班，班级必须有老师跟班，保证有学生在学校应该有教师管理、保护他们，学校值班值宿做到了24小时不间断轮班制，要在学生常规活动的关键部位，重要环节，安排专人负责疏导、保户、管理学生，如遇恶劣天气、停电、起火等情况跟班教师首先不让学生起哄，不乱跑动，并组织好学生查看室内外的动态，听从带班领导和值班人员的安排，有秩序的通过楼梯，带放领导和值班人员晚间巡逻时必须配备手电筒等照明，声响器材，楼梯口开关及时检查更换，楼梯口必须有“右靠行专、不猛跑、不夸台阶下楼，礼貌礼让”等安全警未牌，楼内每个层面每个楼梯间和每个班级的负责人要责任明确，明确每一个班的下楼疏散路线每个楼梯口必须有值班老师和值班学生维持秩序，确保楼道内，楼梯间通畅。禁止学生在课间放鞭炮，甩炮、捉来老鼠、蛇玩要。加强对室内楼梯间的电源管理，学校安排专人管理，专人维修，不得他人私拉私接。室内不准用超负荷用电，确保电量的正常运行。如不按规定操作等原因导至起火，必须报警和通知有关部门领导。并同时组织学生安全有秩序的走出。要在学生每日通过楼梯高峰期必须层层有人管，口口有人把守，以免发生意外事故，制定方案，并付著施实。

3、通过楼梯时具体怎样快怎么齐，我校根据学校实际明确了教师管理学生的责任分工，落实了值日值勤制度，明确每一个班的下楼疏散路线近期我校又进行一次组织对楼道，楼梯设备设施的专项检查，采取措施，消除了安全隐患，保证了楼道，楼梯的照明，及时更换了照明设施。

也同时做好了防火、食物中毒、防冻、防煤气中毒等维稳工作。

稳定工作总结范文第8篇

一、创新理念，统一思想，充分认识加强学院安全稳定工作的重要性和必要性

加强学院政治思想教育，提高学院安全保卫稳定工作水平，是当前错综复杂的国际国内的政治形势所决定的。今年，是党的十召开之年，经过30多年的改革开放，我国的综合国力得到了极大的增强，国际地位得到了极大的提升，国际形象得到了极大的改善，人民生活水平得到了极大的提高，民族自信心、民族创造力和凝聚力也得到了前所未有的张扬，国家经济实力已经稳居全世界第二。但同时，我们也提醒大家清醒地看到，国内外敌对分子、并不真心愿意看到一个强大的社会主义中国迅速崛起。从国际局势看，日本在兴风作浪，上演购岛闹剧；南海菲律宾、越南等国家对我国领土虎视眈眈，不断挑起事端。国内，和分子，与国外勾结，采用暴力、恐怖手段以达到分裂祖国的不可告人的目的，另一方面是意识形态和社会组织形式与我们国家有所区别的一些西方国家，在事件中采用傲慢的偏见以及对我国政府和人民进行无端的指责。因此，我们深入学习贯彻和落实党的十会议精神，切实加强师生的政治思想教育，切实加强学校安保宣传教育工作，教育大家牢固树立大局意识、责任意识和忧患意识，做到居安思危，防患于未然。同时，创新工作理念，探索做好新形势下学院安全稳定工作的新思路、新模式和新途径，多措并举，综合治理，确保一方稳定大局。

二、创新责任，成立机构，构筑学院安全稳定工作网络

领导支持，提供条件，是做好一切工作的保证。首先，学院党政领导高度重视此项工作，将学院安全稳定工作列入院委会重要议事日程，始终把安全工作作为一项政治任务来抓，要求以政治的高度、党性要求、教师天职切实承担起学校安全保卫工作的重任。并且，专门成立了＊＊＊＊学院安全稳定工作领导小组，分管安全稳定工作副院长兼任组长，成员由学院各个部门负责人组成，办公室设在学院保卫科，办公室负责日常学院安全稳定工作的指导、协调、联络和服务。为了全方位做好此项工作，还出台了《＊＊＊＊学院安全稳定工作方案》，进一步明确了指导思想、工作目标、工作内容和责任主体等。实行严格的工作考核，构建起横向到边、纵向到底的安全责任体系，真正做到责任到人，责任到点，不留空白，不留死角。同时，切实加强督查与考核。经常组织人员进行定期和不定期的检查，及时汇总情况，提出整改意见，排除隐患，疏堵漏洞。把安全工作列入教职工年度考核的体系之中，与政治责任、经济待遇挂钩起来，做到奖惩分明。

三、创新机制，夯实基础，建立健全学院安全稳定工作规则

没有规矩，不成方圆，我们在学院安全稳定工作机制方面，在建立《值班保卫安全制度》《危险物品管理制度》《消防安全制度》《食堂食品安全管理制度》《学生公寓安全管理制度》等一系列基本制度的基础上，建立与完善了“五个机制”：即1、建立与完善新生入学安全教育机制，2、建立与完善了平安校园安全管理台帐和消防工作台帐机制3、建立与完善了安全教育台帐建设机制，4、建立与完善了突发事件处置台帐建设机制，5、建立与完善了警校联防机制，学院与辖区片警签订治安联防责任状，建立警校联防合作制，警校联手加强学校周边综合环境治理，开展有声势有实效的校园周边治安整治行动，排查安全隐患，有效破解校园内及周边治安稳定的突出问题。这些基本制度和机制的建立，使我们学院的安全防范长堤得到牢筑，安全稳定工作有章可依，有规可循，从而步入规范化、制度化和科学化的轨道。

我们进一步加强了学院的安全稳定工作的过程管理，做好各类应急预案。凡查出的隐患，要求能够立即整改的，坚决立即整改；一时整改有困难的，明确监督责任，严防死守。并且根据制安全事故应急预案，在出现火灾、中毒、房屋倒塌、自然灾害、入侵等紧急情况下，确保领导、职能部门负责人和工作人员迅速到达工作岗位，迅速报警，迅速配合有关部门组织抢救、自救和疏散工作，减少损失。

四、创新管理，人防为主，自上而下形成四级安全管理模式

在安全稳定管理上，构建起从学校、部门系统、班级和宿舍的四级安全管理模式，层层签订目标责任书。一是实行各自看好自己门、管好自己的人的办法，各系部设安全员，各班设治保委员，各学生寝室室长为寝室安全管理员，负责本部、本班、本区域安全工作，同时，保卫干部分片联系安全员、治保委员和室长，发现情况，及时处理。二是加强日常安全检查，每日开展安全重点部位巡查工作，各系部开展安全自查工作。每周四为学校安全检查日，由安全保障部和学生处开展联合安全检查，每月底由学院安全领导小组组织一次全院性安全大检查。三是及时整改安全隐患。每周五为安全隐患集中整改日，各单位自行整改，安全保障部监督整改。重大安全隐患由学院安全领导小组下达限期整改任务书，督促整改。加强管控重点人员和节点管理。制定排查标准，分类排点管控人员。保卫干部分片负责，至少每月开展一次重点人员的法纪教育。掌握重点人员重点时段行踪，对其危险行为进行及时、有效干预。并且，加强节点管理和特殊时期的防范工作。实行物防技防工作。在学生宿舍安装智能控电系统，在学校大门安装门禁系统，在学生宿舍防盗设施改造，严格校门进出管理和校园巡逻，强化重点目标守护。比如我们加大对食堂、经营部的卫生管理，从进货到饮食用餐的工具的清洁，都有专人监管，食堂不准外人入内、经营部严格检查食品使用安全等，多方位保障食堂和经营部的安全。同时，先后组织开展“畅通校园”专项行动、“宁静校园”专项行动、“秋季反盗”和“冬季反盗”专项行动的基础上，进行心理和网络防范。定期和不定期开展网络信息搜集工作。每两周开展一次例行网络安全信息搜集工作，密切掌握网络安全动态。特殊时期，24小时开展网络监控工作。定期开展心理健康问题学生排查工作，对存在心理健康学生列为重点人员，严密监管。

五、创新培训，提高素质，打造专业素质过硬的安全稳定干部队伍

卓越的行动来源于卓越的工作理念，卓越的业绩来源于卓越的工作团队。为了打造一支纪律严明、作风过硬和能征善战的工作队伍，我们一手抓业务培训，一手抓实战演练。在业务培训上，每周五召开部门例会和学习会，组织学习安全稳定方面的有关会议精神、法律法规知识和安全防范技能知识。同时，他山之石，可以攻玉，组织外出参观、考察、学习，取经采宝，聘请专家来校进行高校安全管理专门培训，丰富知识结构。召开安全工作研讨会，相互交流，取长补短。在实战演练上，我们围绕维稳工作，开展突发事件处置阶段演练工作。通过加强演练，培养队伍的实战能力和防范能力。通过演练，发现问题，进一步修改和完善预案。去年以来我们先后组织业务培训次，参加人。去年以来，有名同志被评为安全稳定先进个人。

稳定工作总结范文第9篇

一、抓队伍

现阶段，政法综治工作是各级党委、政府的头等大事，为抓好这项工作，年初乡党委、政府专题研究，配齐配强了三支队伍：一是配齐配强了乡“一中心，五网络”领导及人员，并明确了各自职责；二是主动和上级业务部门联系，配齐配强了一办三所人员和三调联动组织机构等，如今年向司法局要求新招考了一名公务员任司法员；三是配齐配强了村企综治维稳工作班子，各村各企业各单位都配齐了“一中心，五网络”班子，全乡各组明确了一名党员任综治稳定信息员、矛盾纠纷调解员。

二、抓责任

为完成上级交办的各项工作，确保平安，乡全乡乡村站所干部人人参与政法工作，人人有政法工作的责权，人人要汇报政法工作，各项制度，责任落实。一是年初与各单位、企业、村签订了综治、稳定、610工作责任状，禁毒工作责任状，道路交通安全工作责任状，护林防火工作责任状等，各企业与车间班组、员工签订责任状，各村与各农户签订责任状；二是继续推行《乡社会治安捆绑承包责任制》，分块划线，包干负责，真正做到了乡乡村干部人人有责任，个个有考核指标，并与乡村干部年终奖金挂钩，去年，我乡乡干部最多的扣了700元奖金，村干部最多的扣了1300员工资；三是加强了对政法综治工作的调度，今年，党委、政府召开了7次会议专题研究政法综治工作，每季度召开一次全乡骨干大会调度部署政法综治工作，每月召开一次议稳议安工作会议，每周一在干部例会上安排政法综治工作，每周四晚干部汇报碰头政法综治工作；四、加强了对各村各单位各责任人的考核，综治办根据年初下发的对单位和个人的考核细则，一月一考核、一月一通报、年终结大帐做为评先评奖兑现工资奖金的主要依据。

三、抓宣传

综治稳定工作的最终目的是一个地方社会大局稳定、人民安居乐业、人民群众的满意度高，为此我们采取了一些措施来宣传政法、综治工作，提高每名干部做政综综治工作的能力，让人民群众得到安全感。一是采用宣传栏、标语等形式宣传，今年全乡各企业单位、村都有一块政法工作宣传专栏，全乡印制、张贴宣传标语1200多条。二是会议宣传。今年在学校召开会议6次，村召开户主会23次，宣传《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、教育等相关法律法规和知识。三是进村夜访面对面宣传。主要选择在社会治安较为混乱、企业周边环境不优的7个村相关组，每次组织户主50人左右，宣传近几年的政法综治工作及相关法律知识、农户发言提问、面对面回答群众疑惑。四是加强了机关站所干部学习，乡每周二晚上组织机关站所干部学习，政法线上派出所、司法所、民政办、综治办及分管领导，每月有1人上台讲课，如今年7月份分管领导就讲了一堂《如何做好新形势下的稳定工作》，其他同志也上了1-2堂课。

四、抓防控

年是极不平凡的一年，国庆年大庆等一系列敏感重大节日较多，社会稳控难度较大，今年我们在完善各项应急处突预案的情况下，主要做了以下几项防控工作。一是强化了技防工作，在信用社、2家纸厂、3家石膏企业、6家烟花企业等重点单位和高危行业都安装了电子监控器。二是狠抓了治安巡逻队的组建和开展活动的督导，今年乡乡直、企业和各村共成立了治安巡逻队35支286人，主要是在重大节假日、重点时段开展定期不定期的巡逻，主要职责是打非、防火、防盗、禁赌、道路交通安全等，乡治安巡逻队有专门制服、器械经费，今年开展活动20多次，驱散茶馆16家，防止火灾6起，制止交通不安全行为4起。三是全方位抓好了重点涉稳对象的稳控工作。今年乡对5名02年下岗分流骨干、3名幼师骨干、2名伤残军人骨干、3名农村参战军人骨干、4名企业干部、1名涉法涉诉人员、6名离任村干部骨干等重点涉稳对象实行了“五包一”包保稳控措施，目前，所有重点涉稳对象通过落实政策、亲情化解、沟通交流等方法，实行了全部化解，思想状况稳定，无再次上访迹象。

五、抓调解

年，乡实行了“三调联动，层级调处”机制，所有矛盾纠纷先由驻村干部、村组调解员调解，处理不好，再由乡职能部门调解，再不平息，由乡分管领导、主要领导调解，有效处置化解了特种、金源、歇驾矿区农户搬迁补偿纠纷，村砖厂承包纠纷，广积粮水库失地农民补偿纠纷，川岗土地纠纷等一系列重大涉稳矛盾纠纷。主要措施：一是成立了“三调联动，警司联调”办公室，乡党委、政府聘请司法局退休干部沈启顺担任警司联调办公室主任，拨专门经费1.2万元，乡警司联调办公室负责指导各村矛盾纠纷化解工作，亲自参与化解矛盾纠纷56起，乡派出所调处矛盾纠纷37起，乡司法所调处矛盾纠纷68起，乡综治办化解矛盾纠纷23起，乡民政办化解矛盾127起。二是加大乡机关站所干部参与调解矛盾纠纷的责任，在全县矛盾纠纷化解月活动之前，年初乡就要求每名干部每个星期在所驻的村或企业或分管线的工作化解一起以上矛盾纠纷，并建立了台帐，一月一汇总一通报。

六、抓整治

稳定工作总结范文第10篇

一、重点问题

为确保社区安全稳定，要重点加强对重点区域、重点问题、重点对象进行重点监控：

（一）重点区域

__社区

（二）重点问题

因__引发的各类问题

（三）重点对象

1、情绪过激的对象；

2、情绪低落、悲观失望、心理自闭、失去生活信心的对象。

二、责任领导

工作组上下要坚持“属地管理、条块结合，重点防范、全面覆盖，严防死守、层层把关”三个原则，健全机制，落实措施，发动社会力量，坚决把上述重点对象纳入重点防控体系，做到早发现、早报告、早处理，坚决阻止因为工作失误造成意外事件的发生。

三、解决方案

一是开展政策宣传，化解思想困难。针对重点对象，对他们实行不间断的开展政策宣传，同时宣讲十七届三中全会精神，帮助他们树立生活信心。成立政策宣讲对，__*负总责，各群众工作组组长具体负责，各队员具体分工到社区，要上门一对一宣讲，确保社区上门入户率达到100%、群众知晓率达到100%，政策理解率达到100%。

二是真情帮助困难，解决生活需要。成立“一对一”帮扶领导小组，副科级以上干部每人负责一户贫困户，每户帮扶资金____元以上。帮助解决生活困维，能够维持基本生活。

三是真心沟通感情，疏导心理问题。邀请专家对__社区下岗工人，尤其是重点对象进行心理疏导，社区工作组分片包干负责到人。各工作组要实行谈心宣讲，掌握其思想动态。对重点对象，实行全方位、零距离的监控，要对其社会关系全面清查，要对其老乡、朋友以及亲缘关系进行了解，专题进行心理疏导。

四是实行人盯人稳控，适时掌握动态。对重点对象，实行“日报告”、“零报告”制度。按照属地管理原则，社区小组设立专职报告员，每日将摸底检查情况汇总，统一报__社区群众工作组办公室。群众工作组办公室根据重点对象的情况采取相应处置措施，并立即向捆绑的责任领导人汇报。适时掌握动态，一天一报，由__负责上报。